Companies can draw valuable lessons from their failures, and use them for their improvementwork. A positive failure culture is however a necessary precondition. High reliabilityorganisations (HRO) are known for their effective way of tackling and using failures aspotential for improvements. The aims of the study were to evaluate failure culture in an ISO9001 certified company, after HRO standards and thereby withdraw improvementpossibilities. The study was conducted through a deductive quantitative method using asurvey for data gathering. With approximately 30 percent response rate, and using statisticaltests, the failure culture of the company was evaluated. The results showed that the companyis not currently reaching a failure culture within HRO standards, but nevertheless has positivetendencies rather than negative. Lastly, improvement possibilities were discussed andsuggestions for further research were given. / <p>2020-06-26</p>

Novotná, P. Influence of ISO 9001 certification on the company performance. Thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2018. Thesis deals with the influence evaluation of the quality system implementation on increasing company efficiency. It focuses on the analysis of its current state, management of the quality system and its administration. Aim of the thesis is to demonstrate the impact of ISO 9001 quality certification on the company financial and non-financial performance and identification of areas and indicators in which certification impacts are most expressed. For the solution was used an analysis of internal environment according to the 7S method, company self-assessment according to ISO 9004 and the methodology based on the principles of the EFQM model. Main finding is the underestimated impact of quality system implementation on company performance due to non-compliance with all requirements and principles of interconnected standard. Companies meet requirements of the standard primarily for purpose of meeting conditions for recertification audits and for entering into a business agreement with customers.

Lean Six Sigma is an approach focused on improving quality, reducing variation and eliminating waste in an organization. The concept of combining the principles and tools of Lean Enterprise and Six Sigma has occurred in the literature over the last several years. The majority of Lean Six Sigma applications have been in private industry, focusing mostly on manufacturing applications. The literature has not provided a framework for implementing Lean Six Sigma programs applied to local government. This research provides a framework roadmap for implementing Lean Six Sigma in local government. The Service Improvement for Transaction-based Entities Lean Six Sigma Framework Roadmap (SITE MAP) identifies the activities, principles, tools, and important component factors to implement Lean Six Sigma. The framework provides a synergistic approach to integrating the concepts and tools of Lean Enterprise and Six Sigma using the DMAIC (Define-Measure-Analyze-Improve-Control) problem solving approach. A case study was used to validate the framework. Lean Six Sigma was successfully applied in a 7,000-citizen municipality to reduce the cycle time of the financial administrative processes in the Finance Department of the city government.

The purpose of this dissertation is to study the application of Total Quality Management (TQM) in the Information Systems (IS) development processes. The study describes and evaluates TQM concepts and techniques in the IS development processes and interprets sub-organizational elements in the application of TQM in the public sector. This dissertation uses a multiple case study methodology to study the development processes of IS in three public agencies. This study attempts to examine what quality means across these public organizations and to discover the differences between IS development methodologies that do or do not apply TQM concepts and techniques. The late Dr. W. Edwards Deming, regarded as "father" of post war Japanese economic miracle as well as leading advocate of the TQM movement in the United States, developed a systematic approach to solving quality related problems which aims to fulfill customer expectations. His system of management is adopted as the theoretical basis to this dissertation. The "lessons learned" from these case studies, empirically and in literature, reveal multiple experiences of TQM applications to IS development processes in the public sector. / Ph. D.

No / This study contributes to the literature on shareholder value and financialization, which to date has produced few case studies at the individual firm level. We provide a grounded account of management control under financialization, focusing on the apparently dramatic turnaround in performance of one factory, located in the northeast of England (Midco). However, in contrast to some of the more prescriptive accounts of shareholder value implementation, we resist overly simplistic explanations that the turnaround was 'due to' EVA. Instead, we suggest that both the factory's prior experience of change, particularly TQM, plus the presence of economic insecurity facilitated the turnaround. We compare our findings with other relevant studies and suggest that EVA and financialized solutions do not constitute a panacea for struggling organizations. Specifically, a strategy prioritizing new product development may be incompatible with the type of practices introduced by Midco.

Datum:  31 maj 2024 Nivå:   Examensarbete på civilingenjörsprogrammet inom industriell ekonomi Författare:   San Michael Faisal Shanshal Titel:    Strategier för skrotminimering: En fallstudie på Alfa Handledare:   Sofia Wagrell Nyckelord:   Skrot, skrotminimering, Total Quality Management, TQM, kvalitet,  Pareto-analys, hållbarhet Frågeställningar:  1. Vilka är de betydande orsakerna till skrot inom Alfa?    2. Vilka specifika åtgärder och strategier kan Alfa implementera inom      sina produktionsprocesser för att effektivt minimera skrot? Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka orsakerna till skrotbildning för att sedan utveckla förslag på strategier för att minimera skrot. Arbetet siktar på att skapa en hållbar verksamhet som även är resurseffektiv genom att identifiera och analysera orsakerna till skrot samt föreslå de mest lämpliga åtgärder. Denna mer hållbara verksamhet bidrar i sin tur till minskad miljöpåverkan och ekonomiskt ansvarsfull produktion. Med ett fokus på minimering av skrot hoppas arbetet kunna främja kostnadsbesparingar och skapa långsiktig hållbarhet i företagets verksamhet. Metod:  För att besvara studiens frågeställningar och uppnå studiens syfte tillämpas en kombination av kvantitativ och kvalitativ metod med en abduktiv ansats. Den kvantitativa datan samlades in genom en Microsoft Power BI rapport där mönster, samband och trender kunde identifieras. Den kvalitativa datan samlades in genom semistrukturerade intervjuer för att ta del av uppfattningar, erfarenheter och åsikter.  Slutsats:  De främsta orsakerna till skrot inom Alfa identifierades som bristande kommunikation inom verksamheten och med leverantörer, dålig kvalitet på material från leverantörer samt ineffektiva inspektions- och dokumenteringsprocesser. Dessa faktorer leder till ökad skrotning, förseningar i produktionen och risk för att defekta produkter når kunderna. Först och främst är förbättring av intern kommunikation avgörande. Ett steg mot förbättring är att införa stoppmöten där företaget snabbt kan identifiera och åtgärda orsaker till produktionsstopp och skrotning, vilket samtidigt förbättrar samarbetet mellan olika avdelningar. Vidare är det viktigt att förstärka kommunikationen med leverantörer genom att skapa tydliga kommunikationskanaler och kvalitetskrav, vilket säkerställer att material av hög kvalitet används i produktionen. Kontinuerlig förbättring och teknologisk uppdatering är också centrala förbättringar. Implementeringen av ny teknologi och upprätthållningen av strikta inspektionsprocesser kan leda till att Alfa säkerställer att endast felfria komponenter används i produktionen. Effektiv dokumentation är nödvändig för att analysera orsaker till skrot och fatta faktabaserade beslut, vilket hjälper företag att systematiskt minska skrot. Slutligen kan främjandet av återanvändning, genom att etablera utbildningsprogram och reparationscenter, bidra till att defekta komponenter återanvänds istället för att skrotas, vilket minskar avfall och kostnader. Med hjälp av dessa specifika åtgärder och strategier kan Alfa inte bara minska sina produktionskostnader utan förhoppningsvis också bidra till en mer hållbar och ekonomiskt ansvarsfull verksamhet, vilket ligger i linje med studiens syfte att skapa en resurseffektiv och miljövänlig produktion.

Yes / While few recent studies have paid attention to the relationship between organizational culture (OC) and individual readiness for change (IRFC), there is still a lack of systematic and empirical studies regarding the influence of all OC types on the IRFC components within the change management literature. This study aims to fill this gap in the literature by empirically examining the influence of all four organizational culture types of the competing values framework (CVF) on the components of IRFC regarding TQM implementation, within the context of manufacturing organizations operating in Syria. A total of four hypotheses were proposed for testing. A questionnaire was developed and distributed to 350 Syrian manufacturing organizations (SMOs) in order to measure the level of IRFC and to identify the cultural profiles and characteristics of these organizations. The analysis of the data collected shows that certain types of organizational culture are conducive to fostering IRFC. In particular, the findings of an empirical investigation revealed that group culture and adhocracy culture are the most supportive culture types for IRFC. This paper contributes to the existing literature of change management by providing empirical evidence leading to advancement of knowledge and the understanding of the relationship between OC types and IRFC components. Furthermore, the paper adds value via its contextual originality; being the first study that empirically examined the Syrian cultural context, and hence contributing to the scarce body of literature of both OC and IRFC, and in particular the developing countries.

TQM has been identified as an approach that can be adopted to improve quality in business as well as in education. The main aim of this approach is to involve everybody in decision-making of the organization, in this case a school, with the purpose of achieving highest commitment from staff and customer satisfaction. TQM can be a way which can bring about changes in the education system. It is a philosophy with continuous improvement which can provide a set of practicable tools and techniques to meet the present and the future desires of any educational system. Therefore, this study sought to investigate the influence of TQM on school improvement in secondary schools in the Uthungulu District, Kwazulu-Natal. The questionnaires were handed to schools in the Uthungulu District which is made up of 5 circuits, namely, Umhlathuze Circuit, Umfolozi Circuit, Umlalazi Circuit, Mthonjaneni Circuit and Inkandla Circuit. The research concentrated mainly on School Management Teams (SMTs) and Post Level 1 educators (PL1 educators) from senior secondary schools (high schools). On the whole, respondents in the study area have shown a positive attitude towards understanding the significance of Total Quality Management principles in schools. The findings seem to suggest that everyone has a responsibility of encouraging implementation of TQM in schools. It is important to develop quality management systems, because without them, it is impossible to implement. The quality improvement teams should be empowered to manage themselves and provide programmes that will enable them to be more effective. The proposed model of the study provides information about basic elements and factors which need to be taken into cognisance during the TQM and implementation process. The model identifies the main principles of TQM with continuous improvement at the centre of them all. The main aim of implementing TQM in school should be continuous improvement. / Educational Management and Leadership / D. Ed. (Education Management)

To an ever greater extent, customers desire experiences that are highly emotional, personally designed and memorable. Today’s customer has an increasing need to be entertained and often searches for pleasurable offerings of hedonic value. Many academics also argue that commercial experiences deliver a higher customer value than goods and services. More research regarding the character of the commercial experience is needed to understand the needs of the customer and what creates value to the customer. However the existing tools and methods for measuring customer value and customer satisfaction seldom contain the elements pointed out as important to customers in a commercial experience. Is it enough to focus on values, methods and tools developed within for instance Total Quality Management (TQM) or is there a need for further development to include the offering of a commercial experience?  The overall purpose of this thesis has been to explore the field of commercial experiences and establish new knowledge on how customer value is created when delivering commercial experiences. Within the overall purpose the research also intended to contribute to the area of quality development. In order to fulfill the overall purpose three research questions were asked and three case studies and one validation study were conducted. In the first case study, focus was on exploring the commercial experience sector and searching for best practices as regards how to create value to the customer. One organization was studied and empirical data was collected by site visit, direct observation, participant observation, open seminars, follow-up interview questions and documentation. In the second case study the aim was on how organizations were working to create customer value in commercial experiences. Empirical data was collected at eight organizations where top managers were interviewed. In the third study the aim was to develop a method or tool to measure customer value in a commercial experience. A validation study and a case study were conducted. In the validation study a questionnaire was developed as a measuring tool for commercial experiences and later tested on customers in the third and last case study.  The findings in the three case studies presented in this thesis contribute to expanding earlier research concerning commercial experiences and how customer value is created when delivering them. From the findings of research the commercial experience is defined as “a memorable event that the customer is willing to pay for” and identified as a unique business offering providing hedonic customer value. Further the findings describe the commercial experience by three vital factors: strong engagement, highly emotional and being memorable. To additionally describe the characterizing elements of the commercial experience, the research identified these factors as important to customers: having fun, novelty, surprise, learning, a challenge, co-creation, the unexpected, storytelling, being in control, the venue for the experience (or the room of the experience), personal contact with staff and emotions creating strong engagement. Using the theory of attractive quality by Kano is suggested as one way to recognize elements of high customer value and to identify and deliver the unexpected, novelty and surprise the customers.  Further findings of the research revealed that existing tools and methods developed for measuring customer value and satisfaction do not sufficiently consider or measure the effect of customer emotions or the characterizing elements of the commercial experience. As a consequence, a questionnaire was developed and tested to identify and measure elements of value to customers in a commercial experience. From the results, a new instrument for measuring variables of value in a commercial experience is proposed. One of the conclusions is that a specific tool for measuring customer value in commercial experiences is both required and needed. It was also concluded that there is a shortage of well-known and applied methods for measuring customer value in commercial experiences and that further research of this area is needed.  The research presented in this thesis also proves that successful organizations delivering commercial experiences have a strong organizational culture built on core values. The conclusion was that working according to the core values of TQM is also a successful approach for these organizations, even though this does not seem to be enough. The characterizing element “co-creating” the experience between the customer and the provider was identified as a vital factor of business success. Giving the customer the power to affect the outcome within certain limitations and an opportunity to enhance the customer value meant that the experience becomes more personal and delivers a higher customer value than other offerings. Further identified ways of working to enhance customer value in the offering were: to recruit and select co-workers not only on competence and skills but also based on the core values; to stimulate creative thinking among co-workers and to further enhance the offering with storytelling and theming. These ways of working were categorized as specific and more unique or necessary in the experience industry and can therefore be vital in the competition between different organizations to deliver superior customer value. / I en allt större utsträckning letar kunder efter att konsumera upplevelser som berör på ett emotionellt plan, är personligt utformade och minnesvärda. Dagens kunder har ett växande behov av att underhållas och letar allt oftare efter erbjudanden enbart för nöjes skull. Flera forskare är överens om att kommersiella upplevelser handlar om att leverera ett högre kundvärde än för varor och tjänster. Det behövs mer forskning kring vad en kommersiell upplevelse innehåller för viktiga egenskaper som skapar värde för kunden samt att öka förståelsen kring kundens behov. De befintliga metoder och verktyg för att mäta kundvärde och kundnöjdhet innehåller få av de egenskaper som utpekas som vitala för en kommersiell upplevelse. Räcker det att arbeta med de värderingar, metoder och verktyg som utvecklats inom till exempel offensiv kvalitetsutveckling (TQM) eller behövs det ytterligare utveckling för att även inkludera den kommersiella upplevelsen?  Det övergripande syftet med den här avhandlingen har varit att utforska området av kommersiella upplevelser och öka kunskapen kring hur kundvärde skapas när en kommersiell upplevelse levereras. Inom ramen för det övergripande syftet fanns även ett fokus att forskningen skulle bidra till ämnesområdet kvalitetsutveckling. För att uppfylla det övergripande syftet har tre forskningsfrågor ställts och tre fallstudier och en valideringsstudie genomförts. I den första fallstudien var syftet att utforska området av kommersiella upplevelser, inhämta kunskap och leta efter goda exempel för att skapa förståelse för hur kundvärde skapas inom kommersiella upplevelser. En utvald organisation studerades och besöktes. Empirisk data insamlades genom flera olika datakällor såsom direkt observation, deltagande observation, insamling av dokument, öppna seminarier och uppföljande intervjufrågor. I den andra fallstudien var syftet att studera hur organisationer arbetar med att skapa kundvärde i en kommersiell upplevelse. Den empiriska datainsamlingen insamlades via intervjuer med högsta ledningen i åtta olika organisationer. I den tredje och sista studien var syftet att utveckla ett sätt att mäta kundvärdet i en kommersiell upplevelse. Studien delades in i två delar, en valideringsstudie för att utveckla ett sätt att mäta och en fallstudie där mätverktyget testades bland kunder i en kommersiell upplevelse. Resultatet av de tre fallstudierna som presenteras i avhandlingen bidrar till en vidareutveckling av tidigare forskning om kommersiella upplevelser och hur kundvärde skapas när en kommersiell upplevelse levereras. Som ett resultat av forskningen definieras en kommersiell upplevelse som “en minnesvärd händelse som kunden är beredd att betala för” och identifieras som ett unikt erbjudande som innehåller ett hedoniskt kundvärde. Vidare visar forskningsresultaten på att den kommersiella upplevelsen utgörs av tre viktiga faktorer för kunden såsom att vara djupt engagerande, starkt känslomässigt berörande och minnesvärd. För att ytterligare beskriva upplevelsens karaktärsdrag har ett flertal egenskaper identifierats som ett resultat av fallstudie tre. En användning av Kanos teorier om attraktiv kvalitet föreslås som ett sätt att fortsätta arbetet med att identifiera egenskaper som dels kan skapa ett högre kundvärde men också för att kunna överraska, leverera något nytt och ge kunden det oväntade som ofta efterfrågas. Forskningsresultaten påvisar en brist bland befintliga mätverktyg och metoder för kundvärde och kundnöjdhet att mäta effekten av ett känslomässigt värde och de övriga egenskaper som utpekas viktiga för kommersiella upplevelser. Som en följd av det utvecklas en enkät för att identifiera och mäta viktiga egenskaper av värde för kunden i en kommersiell upplevelse. Från resultaten föreslås ett nytt mätinstrument för att mäta värdefulla egenskaper i en kommersiell upplevelse. En av slutsatserna är att mätverktyg specifikt utvecklade för att mäta kundvärdet i kommersiella upplevelser behövs. Erkända och tillämpade metoder för att mäta kundvärdet i en kommersiell upplevelse identifieras som en brist och mer forskning behövs inom området. Forskningen i avhandlingen visar att framgångsrika organisationer som levererar kommersiella upplevelser har en stark organisationskultur som bygger på värderingar. En av slutsatserna var att arbeta enligt kärnvärderingarna inom offensiv kvalitetsutveckling är en framgångsrik metod, även för organisationer som erbjuder kommersiella upplevelser. Men det verkar inte vara tillräckligt. En annan viktig framgångsfaktor som identifieras är att samskapa (co-create) upplevelsen mellan kund och leverantör. Det ger kunden möjligheten att påverka resultatet av upplevelsen inom vissa begränsningar och därmed en chans att förstärka kundvärdet, bli mer personlig och leverera ett högre kundvärde än andra erbjudanden. Vidare identifierade arbetssätt för att öka kundvärdet i erbjudandet var: rekrytera och välj medarbetare baserat på kompetens, färdigheter och värderingar; stimulera kreativt tänkande bland medarbetare; samt förstärk erbjudandet genom användningen av storytelling och tematisering. Dessa arbetssätt kategoriseras som specifika och mer unika eller nödvändiga inom upplevelseindustrin och kan vara avgörande i konkurrensen mellan olika organisationer för att leverera ett högre kundvärde.

Som utveckling inom kvalitetsområdet är ett förslag att titta närmare på kund- och leverantörsförhållanden och hur de arbetar kvalitetsmässigt. Frågor som väckts är exempelvis hur man involverar kunden som en naturlig resurs i kvalitetsutveckling och hur nära man vågar släppa in kunden. Studien väljer att titta på de komplexa förhållanden som uppstår när myndigheter har en kund-/leverantörsrelation till varandra. Syftet med studien är att åskådliggöra kvalitetsarbete i relationen och partnerskapet mellan myndigheterna och föreslå framgångsfaktorer och ev. förbättringsförslag. En fallstudie genomfördes med två myndigheter som studieobjekt. Studien inhämtade ett triangulerat underlag via enkäter, intervjuer och styrande dokument för att analysera parternas relation, partnerskap och kvalitetsarbete mellan varandra. Det inhämtade underlaget stärktes av en kombination av kvantitativ och kvalitativ data. Resultatet visar att relationskvaliteten är till mestadels hög mellan parterna och partnerskapet som finns mellan dem är uttalat och strategiskt formulerat. Studien visar på en styrkepositionering mellan parterna som i kombination med de bindningar som finns mellan dem ger ett utfall på att en av parterna har en dominerande roll inom partnerskapet. Studien åskådliggör befintliga strukturer för kvalitetsarbete mellan parterna och lyckas utvinna framgångsfaktorer som föreslås kunna gälla även för andra myndigheters kvalitetsarbete i liknande kund-/leverantörsrelationer mellan varandra. / It´s suggested, as development in the quality area, to look closer at customer and supplier relationships in terms of how they´re working with quality in the relation. Questions raised, is as example, how to involve the customer as a natural resource in quality development, and how close suppliers dare to let the customers in. The study chooses to focus on the complex relationship arising when governmental agencies have customer/supplier relationships and partnerships with each other. The purpose of the study is to reveal how the governmental agencies work to improve quality in their relationship and partnership, and to suggest success factors as well as areas for improvement in the relationship/partnership. A case study was conducted involving two governmental agencies. The study retrieved a triangulated information base through surveys, interviews and governing documents to analyze the two parties’ relationship, partnership and quality work between each other. The retrieved information base was supported by combining quantitative and qualitative data. The result of the study shows that the relationship quality is mostly high between the two parties, and the partnership between them is strategically phrased. The study reveals of a strength positioning between the parties that, when combined with present bonds, gives an outcome that one of the parties hold a dominating role within the partnership. The study illustrates existing structures for quality development between the parties, and is able to extract success factors that propose that other governmental agencies might be able to use in similar customer/supplier relationships between each other.