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Assessing Effects of an Environmental Education Field Science Program Fostering Responsibility at an Urban Middle SchoolSills, Blake 05 1900 (has links)
The study investigated the ability of an extracurricular program to influence environmental responsibility of sixth and seventh graders. The Children's Environmental Attitude and Knowledge Survey (CHEAKS) was evaluated for appropriateness in assessing the worth of this particular environmental education strategy emphasizing water quality fieldwork and technology. CHEAKS is designed with psychometric reliability and validity that may be used in comparing disparate programs. Wilcoxon two sample tests were used to analyze data gathered from two student groups; one participated in an "Enviro-Mentals Club"; the other received no treatment. Analysis showed no significant change in environmental attitudes between groups, but did show significance (p <= 0.05) in environmental knowledge growth. Therefore, the investigated program had marginal success in influencing environmental responsibility.
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When and Where Does It Pay to Be Green: Intra- and Inter-organizational Factors Influencing the Environmental/Financial Performance LinkCox, Marcus Z. 05 1900 (has links)
Managers are coming under increasing pressure from a wide array of stakeholders to improve the environmental performance of their firms while still achieving financial performance objectives. One of the most researched questions in the business and the natural environment (B&NE) literature is whether it pays to be green. Despite more than three decades of research, scholars have been unable to clearly answer this question. The purpose of this dissertation was to attempt to identify the antecedents that lead to increased, firm-level environmental performance and the conditions in which firms are then able to profit from enhanced environmental performance. First, I assessed three intra-organizational factors of top management teams (i.e. female representation, concern for non-financial stakeholders, and risk-seeking propensity) that theory indicated are associated with increased corporate environmental performance (CEP). Theory also leads us to believe that top management teams with these attributes should perform better in dynamic settings, so I tested to see if industry dynamism moderates these relationships. Second, I then examined industry-level forces that theory indicates would moderate the relationship between CEP and corporate financial performance (CFP). These moderating forces include industry profitability, industry dynamism, and the degree of industry environmental regulation. Hypotheses were tested using panel data obtained from the KLD, Compustat, and Environmental Protection Agency databases for the years 2000 to 2011. The sample consists of firms comprising the Standard and Poor’s 500 and was analyzed using fixed-effect regression and moderating variables were analyzed using the Johnson-Neyman technique.
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[en] THE RELATIOSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL IDENTITY AND CORPORATE SOCIAL AND ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY: THE CASE OF CENTRAIS ELÉTRICAS / [pt] A RELAÇÃO ENTRE IDENTIDADE ORGANIZACIONAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CORPORATIVA: O CASO DA CENTRAIS ELÉTRICAS BRASILEIRAS S.A. - ELETROBRÁSALEXANDRE WEISHAUPT THEME 16 February 2007 (has links)
[pt] As empresas sofrem atualmente uma constante cobrança, por
parte dos atores
presentes nos seus cenários estratégicos, para a adoção de
iniciativas pertinentes à
responsabilidade socioambiental. Isso significa uma
mudança na essência (e não na
forma) das suas identidades enquanto organização que ainda
não está
completamente esclarecida. Portanto, a investigação da
inter-relação entre
identidade organizacional e responsabilidade
socioambiental corporativa, apesar de
recente, merece especial destaque para a Administração
contemporânea, estando
presente em pesquisas estrangeiras. A oportunidade
singular de utilizar a Centrais
Elétricas Brasileiras S.A. - Eletrobrás como objeto de
estudo e análise empírica a
respeito desta inter-relação demonstra o grau de
importância e de responsabilidade
desta Dissertação. Apoiada numa sólida e concisa revisão
da literatura, em livros e
periódicos acadêmicos nacionais e internacionais, a
respeito dos conceitos de
identidade organizacional (MACHADO, 2003) e
responsabilidade socioambiental
corporativa (ASHLEY, 2005), realiza-se uma pesquisa
qualitativa (GIL, 1987;
MARTINS, 1994) com a utilização de dados documentais e
percepções obtidas por
meio de entrevistas com empregados da Eletrobrás,
resultando num estudo de caso
simples (GIL, 2002). Os resultados confirmam empiricamente
a existência de interrelação
e influência mútua entre o processo de construção da
identidade
organizacional e a gestão de iniciativas pertinentes à
responsabilidade social e
ambiental corporativa. A Eletrobrás pretende romper uma
estrutura organizacional
praticamente inalterada durante quatro décadas pela
redefinição da sua razão de
ser, aproximando a sua identidade de holding estatal do
setor elétrico para um
cenário estratégico mais competitivo e imprevisível. Nesse
processo de reconstrução
identitária evidencia-se que a responsabilidade
socioambiental assume uma posição
protagonista no novo papel a ser adotado pela empresa, o
que significará uma
diferente forma de pensar e interagir com todos os atores
intra e extraorganizacionais,
baseando suas atitudes e procedimentos em cidadania,
responsabilidade, respeito mútuo e ética. O papel
aparentemente contraditório entre
os objetivos pessoais do corpo funcional e os seus
próprios objetivos
organizacionais, coloca-se como o principal desafio a ser
superado nesse processo
de resgate identitário. Acredita-se que a Eletrobrás
poderá reconstruir a sua
identidade organizacional de modo a aceitar os novos
paradigmas oferecidos pela
responsabilidade socioambiental e resgatar a parceria com
o seu corpo funcional. / [en] Nowadays, organizations have constantly been charged by
many of their
strategical actors (stakeholders) to adopt practices
concerning social and
environmental responsibility. That means a change in the
essence (though, not
peripheral) of their identities as organizations and that
is still not completely
understood. Therefore, the investigation of the
interrelation between
organizational identity and corporate social and
environmental responsibility,
although been a recent concept, deserves a special seat in
contemporary
Administration, especially in international researches.
The unique opportunity of
using Centrais Elétricas Brasileiras S.A. - Eletrobrás as
an object of study and
empirical analysis due to this interrelation demonstrates
the state of importance
and responsibility by this Dissertation. Based on a solid
and concise revision of
literature, through both brazilian and international
selection of books and
academical papers, in relation to the concepts of
organization identity
(MACHADO, 2003) and corporate social and environmental
identity (ASHLEY,
2005), this paper form a qualitative research (GIL, 1987;
MARTINS, 1994) using
both documental data and some perception obtained by
interviews with selected
employees from Eletrobrás, resulting in a simple case
study (GIL, 2002). The
results empirically confirm the existence of an
interrelation and mutual influence
between the construction process of organizational
identity and the management
of corporate social and environmental responsibility.
Eletrobrás intend to break an
organizational structure nearly unchanged for almost four
decades by the
redefinition of its own reason of being, approaching its
identity as holding of the
electric sector to a strategical scenario more competitive
and unpredictable. In this
process of identity reconstruction it becomes evident that
the social and
environmental responsibility assumes a protagonist
position in the new role to be
adopted by the company, which will mean a different way of
thinking and
interacting with all its internal and external actors,
basing its attitudes and
procedures in citizenship, responsibility, mutual respect
an ethic. The apparently
contradictory role between the personal goals of its
employees and its own
organizational goals has to be put as the main challenge
to be overcome in the
process of identity reconstruction. It is believed that
Eletrobrás may reconstruct its
organizational identity in order to accept the new
paradigms offered by the social
and environmental responsibility and rescue its lost
partnership with its
employees.
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Finanças ambientais: uma contribuição ao modelo de avaliação de risco de crédito agregando a variável ambiental / Environmental finances: a contribution to the model of valuation to the risk of credit, aggregating the environmental variableFranco, Marcelo Marcos 16 February 2009 (has links)
Neste século, o mundo está voltado para os problemas ambientais. Notadamente, são raros os modelos de avaliação de risco de crédito que agregue a variável ambiental, quer por não fazerem parte do escopo da metodologia, quer pelo método não ser transparente quanto à metodologia. Este trabalho pretende contribuir para o desenvolvimento de um modelo de avaliação de risco de crédito agregando a variável ambiental. Desta forma, este trabalho foi embasado em uma metodologia exploratória, cuja técnica foi essencialmente de levantamento bibliográfico, com o principal intuito de apresentar a forma de mensuração e identificação dos riscos mais freqüentes, sob a ótica da concessão de crédito. Foram abordados aspectos de política financeira, de direito ambiental e da legislação brasileira, assim como a análise de alguns índices de eco-eficiência e ambientais. Por fim, com base em alguns sistemas de classificação de risco, foi apresentada uma contribuição ao modelo de avaliação de risco agregando a variável ambiental. / In this century, the world is directed to the environmental problems. Notedly, models of valuation of the credit risk aggregating the environmental variable are rares, it not be part of the intention of the methodology or for methody to not be transparent as for methodology. This work intends to contribute for the development of a model of valuation of the credit risk aggregating the environmental variable. This way, this research was based on an exploratory methodology which technique was essentially made by a bibliographic survey, with the principal purpose to present the manner of the mensuration and identification of the more frequently risks, under the optical of the concession of credit. It was aborded aspects of the financial management, of the environmental law and of the Brazilian legislation, as well as the analysis of some eco-efficiency and environmentals indexes. At last, based upon some systems of risk classification, it was presented a contribution to the model of the valuation of risk, aggregating the environmental variable.
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Desenvolvimento ético sob a égide da responsabilidade socioambientalCosta, Sueli Alves da 26 June 2008 (has links)
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Previous issue date: 2008-06-26 / Broaching the subject Development under the influence of Social and
Environmental Responsibility and the effects of such movement on the legal world aims
at showing the possibility of achieving ethical development, that is, growing, preserving
the environment and respecting the other.
For such purpose, the conditions under which the several phases of humanity
development and its environment had been processed were revaluated, thus resorting to
research into legal writings, newspapers, magazines, technical publications and selection
of experiences reported by companies existing in the market.
By evaluating such material, it can be verified that factors such as
uncontrolled population growth, predominance of the economic variation disguised as
sustainability, the chaos introduced under the excuse of development and the
appearance of new social actors represent the passport to study the means capable of
facing the emergency challenges legally grounded on the available resources. As a
result, there is a gradual increase in environment protection and expectation to surpass
the economic development paradigm.
Therefore, it can be concluded that the means to better defend the essential
rights should be continuously improved, under the national and international law, in order
to define ethical performance patterns, to require the fulfillment of the corporate social
responsibility, with emphasis on the social and environmental responsibility, once it is not
possible to ensure the exclusion of defeat risks in view of the farce of the incompatible
responsibility and the anti-social behaviors. Consequently, it is essential to unite the
society in a process envisaging to demand an ethical productive performance and careful
education, so that the future is stimulated today, here and now / Abordar o tema Desenvolvimento sob o signo da Ética e sob a égide da
responsabilidade socioambiental e o reflexo desse movimento no mundo jurídico tem
por objetivo demonstrar a possibilidade de se atingir o desenvolvimento ético, ou
seja, crescer, preservar o meio ambiente e respeitar o outro.
Para isso, foram revisitadas as condições em que se processaram as
diversas fases de desenvolvimento da humanidade e do ambiente que a acolhe,
recorrendo à pesquisa da doutrina, de jornais, revistas, publicações técnicas e à
seleção de vivências relatadas por empresas existentes no mercado.
Ao analisar esse acervo, constata-se que fatores como o crescimento
populacional desmedido, a predominância da variável econômica travestida de
sustentabilidade, o caos instalado sob a escusa do desenvolvimento e o despontar
de novos atores sociais representaram o passaporte para o estudo dos meios
capazes de enfrentar os desafios da emergência no amparo legal dos recursos
disponíveis. Como resultado, tem-se uma paulatina ampliação da proteção ao meio
ambiente e a expectativa de superação do paradigma economicista do
desenvolvimento.
Conclui-se que devem ser continuamente aperfeiçoados, na legislação
nacional e internacional, os meios para melhor defender os direitos fundamentais,
para definir padrões de desempenho éticos, para exigir o cumprimento da função
social da empresa, com destaque para a responsabilidade socioambiental, visto não
ser possível garantir o afastamento dos riscos de sucumbência ante a farsa da
responsabilidade inconsistente e das condutas anti-sociais. Imprescindível, portanto,
unir a sociedade no processo de cobrança por uma atuação produtiva ética e pelo
esmero na educação, a fim de que o futuro seja semeado hoje, aqui e agora
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O desafio de produzir com compromisso social e ambiental: a responsabilidade das empresasKich, Jeane 07 December 2009 (has links)
Made available in DSpace on 2015-03-04T22:02:45Z (GMT). No. of bitstreams: 0
Previous issue date: 7 / Nenhuma / A responsabilidade socioambiental empresarial pode ser definida apenas como mais um termo em voga inserido dentro de uma estratégia de negócios ou um conceito que se apresenta para se unir ao já existente conjunto de valores, direitos e obrigações necessárias para assegurar a preservação da vida em nosso planeta, dentro de uma visão global, integrada e sustentável? Essa questão permeou a temática abordada nesta pesquisa que teve por objetivo estudar as políticas e práticas sociais e ambientais de três empresas do Município de Canoas/RS, procurando evidenciar seus reais compromissos com o contexto no qual estão inseridas, como uma amostra acerca da visão empresarial sobre o tema. A reflexão teve como parâmetro os diversos entendimentos relativos à Responsabilidade Social e as principais teorias da Sociologia Ambiental, quais sejam: a Sociedade de Risco, de Beck e Giddens; o Desenvolvimento Sustentável, de Sachs; e a Modernização Ecológica, apontado por Buttel, Mol e Spaargaren. Da mesma forma, também buscou en / Can the corporate environmental responsibility be defined as a mere fashionable business term or as a concept which adds to the existing set of values, rights and obligations to ensure the preservation of life on our planet within a global, integrated and sustainable vision? This issue has permeated the theme addressed in this research, which studied the social and environmental practices of three companies in the city of Canoas, trying to show their real commitment to their context, as a sample of the business vision on the subject. The parameters for the reflection were the different understandings of social responsibility and the main theories of environmental sociology, namely: Risk Society, Beck and Giddens, Sustainable Development, Sachs, and the Ecological Modernization by Buttel, Mol and Spaargaren. Similarly, it sought to understand the reasoning behind the emergence of concepts, revealing the historical facts characterized as corporate environmental accidents that made evident the need for legal reg
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Princípios do Equador: diálogo entre a sociedade e os bancos? uma visão brasileiraDias, Marco Antônio 29 June 2011 (has links)
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Previous issue date: 2011-06-29 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Because of the union of efforts between European and American banks, clearly in
order to maximise the actions towards a sustainable economic model, some financial
institutions have created a group in 2002 in the United Kingdom, called the banks of
Greenwich, which later came to be known as Equator banks. Precisely in 2003, the
Equator banks announced what we know as the Equator Principles, which are
voluntary initiatives of good environmental practices in funding for Project Finance.
This type of financing is characterized by investing undertakings that require
intensive capital, usually long-term and with many interactions with the community
where it is happening. Having as background this scenario, the study aims to
understand the general relations Brazilian civil society with the Brazilian signatories
seats, and analyse the profile of this relationship when compared with the companies
of developed countries. The theme is justified by the existence of an intense debate
between civil society engaged in non-governmental organizations, and banks
signatories. Financial institutions from various parts of the world, quickly joined the
group of founding Equator Principles, transforming what would be a way to
implement good environmental practices in their operations, in a symbol of distinction
between the organizations. Exactly at this point the international literature covering
the topic, has no longer checked a new approach of the Equator Principles, such as
a dialogue between the banks and society, opening room for a new approach, and
thus a new point of view. This work has the intention to seek this explanation,
specifically in the Brazilian case, and thus to establish the context of the Equator
Principles in face of the challenges of Brazilian society / Devido a união de esforços entre bancos europeus e americanos, e no intuito claro
de maximizar as ações em direção a um modelo econômico sustentável, algumas
instituições financeiras criaram um grupo em 2002, na Inglaterra, chamado de
bancos de Greenwich, que mais tarde vieram a ser conhecidos como bancos do
Equador. Precisamente em 2003, os bancos do Equador anunciaram o que hoje
conhecemos como Princípios do Equador (PE), que são iniciativas voluntárias de
boas práticas ambientais em financiamentos de Project Finance. Este tipo de
financiamento é caracterizado por aplicar-se em emprendimentos que exigem capital
intensivo, geralmente de longo prazo e com muitas interações com a comunidade
onde será realizado. Tendo como pano de fundo esse cenário, o estudo tem como
objetivo geral compreender as relações da sociedade civil brasileira com os bancos
signatários brasileiros, e analisar qual o perfil desta relação quando comparadas as
sociedades de países desenvolvidos. O tema se justifica pela existência de um
intenso debate entre a sociedade civil engajada pelas organizações não
governamentais, e os bancos signatários. As instituições financeiras originárias de
várias partes do mundo, rapidamente se juntaram ao grupo fundador dos Princípios
do Equador, transformando o que seria uma forma de implementar boas práticas
ambientais em suas operações, em um símbolo de distinção entre as organizações
.Exatamente neste aspecto que a literatura internacional, que cobre o tema, deixou
de explorar os Princípios do Equador como diálogo entre os bancos e a sociedade,
abrindo o espaço para uma nova abordagem, e consequentemente um novo ponto
de vista. Este trabalho tem a pretensão de buscar algo que leve a determinação ou
validação de um diálogo entre as instituições e a sociedade, especificamente no
caso brasileiro; e estabelecer a contextualização dos Princípios do Equador (PE)
frente sua aplicabilidade no Brasil
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Princípios do Equador: diálogo entre a sociedade e os bancos? uma visão brasileiraDias, Marco Antônio 29 June 2011 (has links)
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Previous issue date: 2011-06-29 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Because of the union of efforts between European and American banks, clearly in
order to maximise the actions towards a sustainable economic model, some financial
institutions have created a group in 2002 in the United Kingdom, called the banks of
Greenwich, which later came to be known as Equator banks. Precisely in 2003, the
Equator banks announced what we know as the Equator Principles, which are
voluntary initiatives of good environmental practices in funding for Project Finance.
This type of financing is characterized by investing undertakings that require
intensive capital, usually long-term and with many interactions with the community
where it is happening. Having as background this scenario, the study aims to
understand the general relations Brazilian civil society with the Brazilian signatories
seats, and analyse the profile of this relationship when compared with the companies
of developed countries. The theme is justified by the existence of an intense debate
between civil society engaged in non-governmental organizations, and banks
signatories. Financial institutions from various parts of the world, quickly joined the
group of founding Equator Principles, transforming what would be a way to
implement good environmental practices in their operations, in a symbol of distinction
between the organizations. Exactly at this point the international literature covering
the topic, has no longer checked a new approach of the Equator Principles, such as
a dialogue between the banks and society, opening room for a new approach, and
thus a new point of view. This work has the intention to seek this explanation,
specifically in the Brazilian case, and thus to establish the context of the Equator
Principles in face of the challenges of Brazilian society / Devido a união de esforços entre bancos europeus e americanos, e no intuito claro
de maximizar as ações em direção a um modelo econômico sustentável, algumas
instituições financeiras criaram um grupo em 2002, na Inglaterra, chamado de
bancos de Greenwich, que mais tarde vieram a ser conhecidos como bancos do
Equador. Precisamente em 2003, os bancos do Equador anunciaram o que hoje
conhecemos como Princípios do Equador (PE), que são iniciativas voluntárias de
boas práticas ambientais em financiamentos de Project Finance. Este tipo de
financiamento é caracterizado por aplicar-se em emprendimentos que exigem capital
intensivo, geralmente de longo prazo e com muitas interações com a comunidade
onde será realizado. Tendo como pano de fundo esse cenário, o estudo tem como
objetivo geral compreender as relações da sociedade civil brasileira com os bancos
signatários brasileiros, e analisar qual o perfil desta relação quando comparadas as
sociedades de países desenvolvidos. O tema se justifica pela existência de um
intenso debate entre a sociedade civil engajada pelas organizações não
governamentais, e os bancos signatários. As instituições financeiras originárias de
várias partes do mundo, rapidamente se juntaram ao grupo fundador dos Princípios
do Equador, transformando o que seria uma forma de implementar boas práticas
ambientais em suas operações, em um símbolo de distinção entre as organizações
.Exatamente neste aspecto que a literatura internacional, que cobre o tema, deixou
de explorar os Princípios do Equador como diálogo entre os bancos e a sociedade,
abrindo o espaço para uma nova abordagem, e consequentemente um novo ponto
de vista. Este trabalho tem a pretensão de buscar algo que leve a determinação ou
validação de um diálogo entre as instituições e a sociedade, especificamente no
caso brasileiro; e estabelecer a contextualização dos Princípios do Equador (PE)
frente sua aplicabilidade no Brasil
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Gest?o S?cioambiental: um estudo de caso sobre a ado??o de pol?ticas p?blicas no aproveitamento dos res?duos cervejeiros na pecu?ria fluminense. / Social-ambient management: a case study about the adoption of public policies in the exploration of the beer residues in the cattle of the state of Rio de JaneiroBorges, Marcio Silva 16 February 2009 (has links)
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Previous issue date: 2009-02-16 / The general objective of this work was to evaluate practice of social and ambient
responsibility of a plant of beers in the city of Rio De Janeiro, as well as, public policies of the
Rio de Janeiro, that favor the use of the rind of malt in the cattle state milkmaid. Some
detached specific objectives had been: to define the concepts and the referring legislation to
the Social Responsibility, Environment, Ambient Certification, Public Policies and the use of
Beer Residues in the animal feeding; to effect an analysis of what it exists in the practical
industrial of ambient management in the studied company; to identify the existence of state
public politics directed to the of the state of Rio de Janeiro milk producers and to show the
protein benefits gotten by the use of the rind of malt in the alimentary base of the milk bovine
cattle. In analyzed the AmBev unit tons of beer residues are accumulated daily, with
prominence for the rind of malt, with protein indices favorable to the improvement of
composed material for animal ration. Beyond supplying the demand of the product for the
proprietors of the state of Rio de Janeiro bovine flock, to stimulate the improvement of this
item it would favor the elimination of the ambient risk that the residues could cause to the
way, and at the same time to generate wealth, job and local development. For such, a sample
of research was determined where Inductive method of inquiry was used, Not-standardized
Techniques of Intensive Direct Comment, Interviews and Questionnaires. One concludes that,
the searched company can responsible ambient performance socially. But, these programs are
elaborated in reason of economic and legal aspects, as the fulfillment of the current law and
the reduction of costs and/or prescription generation. One evidenced that absence of directed
state public politics to the milkmaid sector is well-known. Finally, the milk producers from
The South the state of Rio de Janeiro live to each year with a great quandary, how to supply to
its flock an adequate feeding. / O objetivo geral deste trabalho foi avaliar pr?ticas de responsabilidade social e ambiental de
uma f?brica de cervejas na cidade do Rio de Janeiro, bem como, as pol?ticas p?blicas do
Estado Fluminense, que favore?am o uso do baga?o de malte na pecu?ria leiteira estadual.
Alguns objetivos espec?ficos destacados foram: definir os conceitos e a legisla??o referente ?
Responsabilidade Social, Meio Ambiente, Certifica??o Ambiental, Pol?ticas P?blicas e
Res?duos Cervejeiros utilizados na alimenta??o animal; efetuar uma an?lise do que existe na
pr?tica industrial de gest?o ambiental na empresa estudada; identificar a exist?ncia de
pol?ticas p?blicas estaduais direcionadas aos produtores de leite fluminense e mostrar os
benef?cios prot?icos obtidos pelo uso do baga?o do malte na base alimentar do gado bovino
leiteiro. Na unidade AmBev analisada s?o acumuladas diariamente toneladas de res?duos
cervejeiros, com destaque para o baga?o de malte, com ?ndices prot?icos favor?veis ao
beneficiamento de material composto para ra??o animal. Al?m de suprir a demanda do
produto pelos propriet?rios de rebanho bovino fluminense, incentivar o beneficiamento deste
item favoreceria a elimina??o do risco ambiental que os res?duos poderiam acarretar ao meio,
e ao mesmo tempo gerar riqueza, emprego e desenvolvimento local. Para tal, determinou-se
uma amostra de pesquisa em que foi empregado m?todo de investiga??o Indutivo, T?cnicas
de Observa??o Direta Intensiva, Entrevistas N?o-padronizadas e Question?rios. Conclui-se
que, a empresa pesquisada possui atua??o ambiental socialmente respons?vel. Entretanto,
estes programas s?o elaborados em raz?o de aspectos econ?micos e legais, como o
cumprimento da legisla??o vigente e da redu??o de custos e/ou gera??o de receita. Constatouse
que a aus?ncia de pol?ticas p?blicas estaduais voltadas ao setor pecuarista ? not?ria. Por
fim, os produtores de leite do Sul Fluminense vivem a cada ano com um grande dilema, de
como fornecer ao seu rebanho uma alimenta??o adequada.
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Contribuição das ações de educação corporativa na disseminação de uma cultura de responsabilidade ambientalTinoco, Felipe Ribeiro 10 March 2009 (has links)
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Previous issue date: 2009-03-10 / Fundo Mackenzie de Pesquisa / Most people spend a considerable amount of their time in a corporate environment; therefore it is a natural consequence that education becomes also an important matter to business corporations. It is increasingly recognized that the modern state appears to have failed to provide Education to all members of society. This has led to increasing roles in education performed by non-government organizations (NGOs) and the private sector. Nowadays, not only have corporate education programs become essential for a business to accomplish its strategies but these programs also have filled some of the gaps of traditional education. At the same time, the modern corporation is under increasing pressure to respect and preserve the natural environment and to be sustainable. For this reason, there is a close relationship between the role business play in education and a growing public concern about the natural environment. This dissertation analyses how Senac an organization that presents itself as environmentally responsible and that has a structured corporate education program disseminates values and attitudes regarding environmental management within its human resources development strategies and process. After having described and evaluated the course on Environmental Education offered by Senac to its employees and after having applied the Collective Subject Speech methodology, this research findings show that (i) Senac formally communicates and disseminates its environmentally responsible culture to its employees; (ii) the course on Environmental Education has succeeded in drawing employee s attention to issues regarding the subject; (iii) employees are acting within their own communities to help develop them, encouraged by the course. / Quando as pessoas passam a maior parte de seu tempo dentro do ambiente corporativo, é natural, também, que educação faça parte deste espaço e que exerça influência sobre elas. A partir da observação de que a ação de educar deixou de ser, em seu sentido mais amplo, papel exclusivo do Estado, pressupõe-se que este, por não cumprir eficazmente esse papel, deixa brechas para que o chamado Terceiro Setor e a iniciativa privada exerçam, na atualidade, papéis cada vez mais importantes no processo educativo. Nas empresas, os processos de educação corporativa, além de estratégicos para os negócios, preenchem certas lacunas deixadas pelo ensino oficial. Paralelamente, destaca-se a pressão social sobre as empresas em relação às questões ambientais, à busca pela sustentabilidade e ao respeito à preservação dos recursos naturais. Estabelecido o vínculo entre o papel das empresas na educação e a crescente preocupação com a questão ambiental, esta pesquisa analisa como o Senac, uma empresa que se mostra à sociedade como ambientalmente responsável e que tem estruturado um projeto de educação corporativa, dissemina valores e atitudes de gestão ambiental, nos seus processos internos de desenvolvimento de pessoas. Por meio da descrição e avaliação do curso de Educação Ambiental oferecido aos seus funcionários e da utilização do método do Discurso do Sujeito Coletivo, concluiu-se que o Senac transmite, oficialmente, aos que lá trabalham seus funcionários, sua cultura de responsabilidade ambiental e que o curso despertou a atenção dos participantes para as questões ligadas ao tema. Verificou-se, ainda, a existência de ações dos próprios funcionários, contribuindo para o desenvolvimento de suas comunidades, estimulados pelos programas de educação corporativa da instituição.
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