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[en] CORPORATE SOCIAL PROJECTS IN BRAZIL: DIFFERENT LENSES FOR UNDERSTANDING MANAGEMENT MODELS AND THEIR IMPLICATIONS / [pt] PROJETOS SOCIAIS DE EMPRESAS NO BRASIL: DIFERENTES LENTES PARA COMPREENDER OS MODELOS DE GESTÃO E SUAS IMPLICAÇÕESRENATA BUARQUE GOULART COUTINHO 24 January 2006 (has links)
[pt] No meio empresarial brasileiro, a discussão sobre a
responsabilidade
social das empresas e sobre a ética na condução dos
negócios vem ganhando
espaço crescente. Apesar do conceito de responsabilidade
social abranger as
relações da organização com seus diversos públicos de
interesse (stakeholders),
no Brasil é a dimensão dos investimentos sociais a que
mais espaço tem
ocupado na agenda empresarial. Reallizou-se uma
investigação dos modelos de
gestão adotados por empresas no Brasil na condução de seus
projetos sociais,
buscando avaliar a influência e a combinação de diferentes
fatores para a
efetividade e a sustentabilidade dos resultados. Para tal,
construiu-se um
arcabouço conceitual adequado à análise dos projetos
sociais de empresas, no
contexto brasileiro, ao mesmo tempo em que se traçou um
panorama indicativo
das práticas de gestão destes projetos, analisando-os à
luz do arcabouço
desenvolvido. A pesquisa de campo foi composta de
levantamento por meio de
questionário, entrevistas em profundidade, análise
documental e estudos de
caso. Os dados coletados foram analisados sob diferentes
óticas, de forma a se
obter uma visão multifacetada do fenômeno em estudo. A
análise quantitativa
das respostas ao questionário, foi complementada com os
dados provenientes
das entrevistas. Posteriormente, foram construídos dois
estudos de caso, a partir
da combinação de dados de naturezas distintas sobre
projetos selecionados. Os
resultados sinalizaram que a combinação entre o tipo de
projeto, o modelo de
gestão e a configuração institucional - esta última
formada pela empresa ou
empresas investidoras, instituição operadora, organizações
parceiras,
articulações com o poder público e articulações com outros
projetos - influencia
os resultados e a sustentabilidade. Os resultados da
pesquisa sugeriram, ainda,
algumas alterações no arcabouço conceitual inicialmente
proposto. O arcabouço
resultante tem potencial para ser utilizado tanto na
condução de pesquisas
empíricas sobre projetos sociais, quanto como ferramenta
de gestão. O
detalhamento de dimensões e indicadores oferece a
possibilidade de analisar a
adequação entre o modelo de gestão adotado, as
características do projeto e
sua configuração institucional, além permitir refletir
sobre as inter-relações de
diversos fatores e de suas implicações para as medidas de
desempenho do
projeto. / [en] Corporate social responsibility and business ethics issues
have been
gaining increasing visibility amongst the Brazilian
entrepreneurial environment. In
Brazil, the social investment dimension captures most of
the flare in the
enterprise agenda. However, the comprehensive view of
social responsibility
includes the relations between the organizations and
different stakeholder
groups. An investigation of different social project
management models used by
Brazilian companies was undertaken, aiming at evaluating
the influence and the
combined effects of diverse factors on the effectiveness
and sustainability of the
projects` results. A conceptual framework for corporate
social project analysis
was postulated for the Brazilian context, and then used as
the basis for an
evaluation of project management practices. The field
research activities
comprised application of a questionnaire, in depth
interviews, document analysis,
and case studies. The data were analyzed under different
perspectives, so as to
provide a multidimensional view of the studied phenomenon.
The quantitative
analysis of the questionnaire data was complemented by
data provided by the
interviews. Two case studies were developed, as a result
of the combination of
data provided by selected projects. The results indicate
that interactions between
the type of project, management model, and institutional
configuration
(enterprises or investing entities, operative institution,
partner organizations,
associations with the public sector and with other
projects) influence projects`
results and sustainability. The results also led to
modifications of the conceptual
framework originally proposed. The resulting framework has
great potential to be
used either guiding empirical research or as management
tools for social
projects. The detailed analysis of different dimensions
and indicators enable an
evaluation of the fitness of the adopted management model
to project`s
characteristics and its institutional configuration, as
well as allowing a reflection
about the inter-relations of several factors and their
implications on the
performance of the project.
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[en] THE DYNAMICS IN A LARGE SCALE TECHNOLOGY PROJECT / [pt] A DINÂMICA EM UM PROJETO DE TECNOLOGIA DE GRANDE PORTEFABIANO SANNINO 24 July 2006 (has links)
[pt] Este trabalho apresenta um estudo de Dinâmica de Sistema
como uma
ferramenta de apoio às decisões da gerência de um projeto,
procurando
demonstrar sua utilização e aplicação em um projeto de
implementação
tecnológica de grande porte. O trabalho visa possibilitar
que a gestão do projeto
possua uma ferramenta de análise que proporcione a
antecipação das
interferências existentes nos projetos, como a necessidade
de adição de recursos,
ingerência nas decisões do projeto, alterações de escopo e
solicitação de
atividades adicionais não relacionadas diretamente ao
projeto. A análise da
dinâmica requer a manipulação de muitas variáveis,
necessitando de ferramentas
que auxilie a gerência do projeto na sua visão e
compreensão do projeto como um
todo. Com a técnica proposta, gerentes, tomadores de
decisão e gestores em geral
poderão analisar as variáveis de um processo e suas
dependências no projeto.
Inicialmente, o trabalho apresenta uma parte teórica
relacionada à Dinâmica de
Sistemas apresentando um breve histórico da técnica e
informações conceituais.
Em seguida discorre sobre implementações de projetos de
Enterprise Resource
Planning (ERP), suas principais características, modelos
conceituais, fases,
principais produtos existentes e estruturação da equipe
necessária para o projeto.
Seqüencialmente apresentamos os principais modelos causais
e formais de gestão
de projetos, realizando uma aplicação baseada nos
conceitos de implementação de
ERP, demonstrando o funcionamento das principais
influências existentes. / [en] This work presents a study of the System Dynamic as a
support tool for
decisions of the project leadership, demonstrating its use
and application in a
large-scale technology implementation project. Its
objective is to make possible
for the project management to have an analysis tool that
provides the anticipation
of the projects existent interferences, such as the need
of additional resources,
project decisions failures, scope changes, requests for
additional activities not
directly related to the project. The dynamic analysis
requires the manipulation of
many variables and needs a tool that supports the project
leadership in their vision
and better understanding of the overall project. With the
proposed technique,
project leadership, decision makers and managers in
general can analyze the
variables of a process and their dependencies. First, the
work describes the theory
related to System Dynamic, presenting a brief technique
history and conceptual
information. After that, it explains about Enterprise
Resource Planning (ERP)
implementation projects, their main characteristics,
conceptual models, phases,
main products and the required organizational structure.
Afterwards, it introduces
the main project management hard (formal) and soft
(causal) models, applying the
system dynamic based on the ERP implementation concepts
and demonstrating
the existing influences.
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Fiscal and economic performance of the municipality cearà second selected indicators / Resultado fiscal e desempenho econÃmico das prefeituras cearenses segundo indicadores selecionadosPaloma de Sousa Rocha 17 July 2012 (has links)
nÃo hà / ItÂs the aim of this work to shed light on the mayors administration in Ceara concentrating on
what they do e.g for social areas and/or building environments but also it analyzes the
financial autonomy of the city and the town hall accounts concerning the period from 2006 to
2010. Four signs are sketched in order to combine statics exercises trough panel data to make
sure the following: tax increasing contributes to improve the financial autonomy of the cities
especially afterwards but also to reduce their dependence to the Federal Union and the States;
the search for the tax increasing badly affects the future investments mainly in social areas
(education and health), on the other hand it becomes the futures investments more realizable. / O trabalho avalia a gestÃo dos prefeitos cearenses a partir de seus investimentos em Ãreas
sociais e de infraestrutura bem como no processo de autonomia financeira municipal
considerando os balanÃos das prefeituras entre 2006 e 2010. Quatro indicadores sÃo
elaborados e exercÃcios de estatÃstica descritiva combinados a estimaÃÃes em painel permitem
constatar que: i) o superÃvit fiscal contribui com o aumento da autonomia financeira
municipal nos perÃodos subseqÃentes e ainda com a reduÃÃo da dependÃncia municipal em
relaÃÃo à transferÃncia de recursos da UniÃo e dos estados; ii) a busca pelo superÃvit fiscal
afeta negativamente os investimentos futuros em Ãreas sociais como educaÃÃo e saÃde mas,
por outro lado; iii) o superÃvit fiscal viabiliza os investimentos futuros em infraestrutura das
prefeituras.
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Investering i social hållbarhet : Mätningsutmaningar för sociala investeringar inom fastighetsbranschen / Investment in social sustainability : Measurement challenges for social investment in the real estate industryForsberg, Agnes, Åkerblom, Julia January 2023 (has links)
The work with sustainability has mostly focused on the environmental and economic aspects, while the social dimension has been neglected. There is no definitive definition of what social sustainability work entails and there is a lack of financial measurement tools to assess social investments. The purpose of the essay is to report on the measurement challenge when investing in social sustainability. To achieve this, real estate actors have been interviewed, the people have shared the organization's social sustainability work and its view on measurement challenges. In total, seven operators have been interviewed who have a very varied property portfolio and ownership structure. A recurring measurement tool that the majority of the interviewed real estate operators use is survey measuring tool. These measurement tools can only measure the customer's individual experience and cannot directly demonstrate financial profitability of the investment. The essay has found a variation in terms of existing measurement tools but has also managed to identify challenges in these, such as the lack of comparability, subjective assessments, and misleading values. Financial profitability can arise in many ways from an investment in social sustainability. A common way is through cost savings or an increased willingness to pay in the form of increased market value and attractiveness. The essay has shown that a well-thought-out management can in many ways create large cost savings but also function as preventive measures that contribute to social sustainability, which in turn can generate indirect financial profitability. / Hållbarhet har under de senaste decennierna fått en allt större inverkan på fastighetsbranschen. Arbetet med hållbarhet har till största del fokuserat på de miljömässiga och ekonomiska aspekterna medan den sociala dimensionen har försummats. Det finns ingen entydig definition av vad det sociala hållbarhetsarbetet innebär och det råder brist på ekonomiska mätverktyg för att bedöma sociala investeringar. Uppsatsens syfte är att redogöra för mätningsutmaning vid investering i social hållbarhet.För att uppnå detta har fastighetsaktörer intervjuats, personerna har delat med sig av organisationens sociala hållbarhetsarbete och dess syn på mätningsutmaningar. Sammanlagt har sju stycken aktörer intervjuats som har en väldigt varierande fastighetsportfölj och ägarstruktur. Ett återkommande mätverktyg som majoriteten av de intervjuade fastighetaktörerna nyttjar är enkätbaserat mätverktyg. Dessa mätverktyg kan endast mäta kundens individuella upplevelse och kan inte direkt påvisa ekonomisk lönsamhet i investeringen. Uppsatsen har funnit en variation vad gäller befintliga mätverktyg men har även lyckats identifiera utmaningar i dessa, såsom bristen på jämförelsebarhet, subjektiva bedömningar och missvisande värden. Ekonomisk lönsamhet kan uppkomma på många sätt ur en investering i social hållbarhet. Ett vanligt sätt är genom kostnadsbesparingar eller en ökad betalningsvilja i form av ökat marknadsvärde och attraktivitet. Uppsatsen har påvisat att en genomtänkt förvaltning kan i många led skapa stora kostnadsbesparingar men även fungera som förebyggande insatser som bidrar till den sociala hållbarheten, som i sin tur kan generera indirekt ekonomisk lönsamhet.
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[pt] MODELO PARA OTIMIZAÇÃO DO ÍNDICE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO DAS ORGANIZAÇÕES DAS NAÇÕES UNIDAS COMPOSTO PELOS INDICADORES DE EDUCAÇÃO, SAÚDE E RENDA / [en] OPTIMIZATION MODEL TO THE HUMAN DEVELOPMENT INDEX OF THE UNITED NATIONS COMPOUND OF THE LIFE EXPECTANCY, EDUCATION LEVEL AND THE FAMILY INCOME INDEXESFLAVIO AUGUSTO SETTIMI SOHLER 27 September 2004 (has links)
[pt] O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) foi criado pela
Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975, sendo um índice
composto que mede a obtenção da média do país em três
aspectos básicos que são a expectativa de vida, a educação
e a renda familiar. O IDH é um indicador alternativo ao
Produto Nacional Bruto (PNB), que mede a riqueza de uma
nação, acrescentando a este dois indicadores sociais
abrangentes, a saber: a educação e a saúde. O IDH torna-se
útil na medida em que chama a atenção das pessoas
responsáveis politicamente pelo país, no sentido de se
aterem mais à área social, ou seja, de verificarem como
está o desenvolvimento integral do país permitindo
inclusive a comparação com outros. Além do IDH, o estudo
descreve índices que medem a condição humana, HPI-1 e HPI-
2, para medirem índices de pobreza em países em
desenvolvimento e em países selecionados, o GDI e GEM, que
são índices relacionados ao sexo, tanto para
desenvolvimento como participação e o IDH-M que é um índice
apropriado para municípios. O estudo faz também um
diagnóstico da situação do Brasil e de sua evolução, desde
a criação do índice. Serão propostos modelos em pesquisa
operacional para otimização do IDH, o que facilitará e
agilizará a tomada de decisões por parte dos governantes,
que poderão tomar suas decisões baseadas agora num modelo
matemático que certamente trará mais retornos de
investimento sobre o capital empregado. As variáveis
principais do problema serão a saúde, educação e a renda da
população. As soluções e sugestões a serem apresentadas
terão como meta básica o menor custo e de mais rápida
implementação. / [en] The Human Development Index (HDI) is a compound index that
measures the levels of a country in three basic aspects:
life expectancy, education level and the family income.
The HDI indicates an alternative to the Gross Domestic
Product (GDP), which measures the overall wealth of a
country, adding two social indexes: the education pattern
and the health level. The HDI is a useful index because it
shows the social area to people who have political
responsabilities in a country, suggesting them the
evaluation of the country development including social
aspects, and permitting the comparison with the other
countries. Besides the HDI, the study describes indexes
which measure the human condition, HPI-1 and HPI-2, of
poverty in development and in selected countries, the
GDI and GEM, which are gender related indexes to check
development and participation, and the HDI-M which is an
appropriate index to measure the human condition in an
urban environment. The study makes a diagnosys of the
Brazilian situation and evolution, since the creation of
these indexes. The dissertation proposes HDI optimization
models. Such proposal might simplify and improve the
efficiency of the decision making process. In this way,
public officials may take their decisions based on a
mathematical model which will increase the ratio benefits
and investment costs.
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Responsabilidade social empresarial: incorporação de práticas a organizações baianasÁvila, Patrícia Brito de 26 December 2006 (has links)
Submitted by Tatiana Lima (tatianasl@ufba.br) on 2016-07-05T20:01:17Z
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Ávila, Patrícia Brito de.pdf: 4596211 bytes, checksum: 932b6ab67ee3034448b00173edc32bfc (MD5) / A atualidade e relevância da discussão sobre o papel da empresa privada na sociedade, mais especificamente no contexto brasileiro e baiano, revela sua importância como atora na gestão social do desenvolvimento. Esta importância está diretamente relacionada à capacidade de formulação e implementação de políticas compensatórias, com possíveis intervenções no desenvolvimento do espaço em que opera e atua. Dentro deste cenário, destaca-se o papel do Instituto Ethos enquanto instituição associativa que, em nível nacional e regional, discute, fomenta e divulga aspectos relativos ao investimento social das empresas. Para o Ethos, a responsabilidade social pode ser traduzida como atuação ética nas ações e relações com os seus stakeholders, proposta que permite uma diversidade de interpretações, evidenciada por práticas que vão do mero associativismo a ações e parcerias caracterizadas como responsabilidade social empresarial. O perfil das organizações e as formas como elas se estruturam para responder às demandas de responsabilidade social empresarial condicionam formas institucionais, que por sua vez geram ações sociais e parcerias indicativas do nível de engajamento das empresas com a proposta do Instituto Ethos. Esta dissertação mapeia os perfis organizacionais e das formas de gestão das empresas associadas ao Instituto Ethos na Bahia e as características de suas ações, projetos e programas de responsabilidade social, bem como as parcerias que estabelece na ação social e os mecanismos de avaliação e transparência utilizados. Em seguida, classifica-se estas ações em filantrópicas e de responsabilidade social, com base no conceito de responsabilidade social empresarial do Ethos, de acordo com a seguinte escala: (0) empresa associada ao Ethos, (1) empresa associada ao Ethos e que realiza filantropia, e (2) empresa associada e que realiza filantropia ou atua dentro do que o Instituto Ethos considera responsabilidade social empresarial. Finalmente, contrasta-se e compara-se as ações das empresas no campo da responsabilidade social empresarial, e discute-se o grau de aderência das práticas implementadas com a proposta de responsabilidade social empresarial do Instituto Ethos. Conclui-se que as práticas de responsabilidade social das organizações associadas ao Instituto Ethos na Bahia caracterizam-se pelo hibridismo. Organizações de diversos setores e escalas incorporam ações que variam do cumprimento mínimo das obrigações legais, até doações de cunho filantrópico e práticas de responsabilidade social propriamente ditas, indicando que a atuação do Ethos como regulador é muito mais prescritiva, o que abre um hiato entre o que idealmente propõe em seu discurso e o que realmente as empresas fazem. The actuality and relevance of the discussion about the role of private companies in society, more specifically in the Brazilian context, reveal their importance as actors that can contribute to the management of social development. This importance is directly related to their capacities of formulating and implementing compensatory policies, with concrete possibilities of developing interventions on the territory they operate. Within this scenario, the role of associating institutions, such as Ethos Institute, that discusses, foments and communicates, both in regional and national level, aspects related to the social investment of firms, emerges. To this institute, a company is social responsible when it establishes practices, relationships and partnerships with its stakeholders within ethic values, proposal that allows multiples interpretations and is evidenced by practices that vary from mere associations to practices and partnerships characterized as corporate social responsibility. The profiles of the organizations and the ways they are structured to answer to the demands of corporate social responsibility create institutional forms, which generate partnerships and social actions that indicate the level of engagement to Ethos‟s proposal. This thesis maps the organizational profiles and managerial models of the companies associated with Ethos Institute in Bahia, and the features of their practices, projects and programs of social responsibility, as well as their partnerships on social actions and the mechanisms of evaluation and transparency they use. It also classifies these actions in philanthropic and of social responsibility, based on Ethos Institute‟s concept of corporate social responsibility, according to the following scale: (0) company associated with Ethos, (1) company associated with Ethos that performs philanthropy, and (2) company associated with Ethos that performs philanthropy or acts within what Ethos Institute considers corporate social responsibility. Finally, it compares the pratices of socialresponsibility of the companies studied and discusses the degree of compliance of what they implement with Ethos Institute‟s concept of corporate social responsibility. We conclude that the social responsibility practices of organizations associated with the Ethos Institute in Bahia are characterized by hybridity. Organizations from different sectors and scales incorporate actions ranging from the minimum compliance with legal obligations to philanthropic donations and social responsibility practices, indicating that the performance of Ethos as a regulator is more prescriptive and revealing a gap between what the institute ideally proposes in its speech and what the companies really implement.
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Анализ вклада корпоративной социальной отвественности бизнеса в формирование бренда северной территории : магистерская диссертация / Analysis of the contribution of corporate social responsibility of business to the formation of the brand of the northern territoryЧерепанова, К. М., Cherepanova, K. M. January 2023 (has links)
Развитие современного бизнеса во многом взаимосвязано с тем, насколько компании грамотно следуют основным принципам корпоративной социальной ответственности (КСО). При правильном подходе к социальным инвестициям организация может стать двигателем позитивных изменений в социально значимых сферах общественной жизни, формируя положительный облик компании. КСО начали применяться в середине прошлого века, когда представители бизнеса осознали, что реализация социально важных проектов укрепляет репутацию компании в глазах своих сотрудников и потребителей. За последующие десятилетия КСО становятся одним из основным принципов деятельности все большего числа компаний. В представленной работе охарактеризована теоретические подходы к построению бренда территории для внутренних аудиторий, проанализирован опыт вклада российских компаний в формирование брендов северных регионов, дана характеристика основных направлений социальных инвестиций на территории ХМАО – Югры. Основываясь на результатах методологической и эмпирической базы исследований, предложены рекомендации для коррекции программ устойчивого развития для промышленных компаний, работающих на северных территориях. / The development of modern business is largely interrelated with the extent to which companies competently follow the basic principles of corporate social responsibility (CSR). With the right approach to social investments, an organization can become a driver of positive changes in socially significant spheres of public life, forming a positive image of the company. CSR began to be applied in the middle of the last century, when business representatives realized that the implementation of socially important projects strengthens the company's reputation in the eyes of its employees and consumers. Over the following decades, CSR has become one of the main principles of the activities in increasing number of companies. In the present work, theoretical approaches to building a brand territory for internal audiences are characterized, the experience of the contribution of Russian companies to the formation of brands in the northern regions is analyzed, the characteristics of the main directions of social investment in the territory of the Khanty–Mansi Autonomous Okrug - Yugra are given. Based on the results of the methodological and empirical research base, recommendations are proposed for the correction of sustainable development programs for industrial companies operating in the northern territories.
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