Объектом исследования явилась взаимосвязь психологических предикторов и психологического благополучия студентов первого и второго курсов высших учебных заведений, возраст 18- 23 года. Предметом исследования стало психологическое благополучие и связь таких факторов как: суверенность психологического пространства, способность к эмпатии, копинг поведение в стрессовых ситуациях. Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (116 источников) и приложения, включающего в себя бланки применявшихся методик. Объем магистерской диссертации 102 страница, на которых размещены 5 рисунков и 11 таблиц. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются основная и дополнительные гипотезы, указываются методы и эмпирическая база, а также этапы проведения исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме психологического благополучия, анализ психологического благополучия студентов и рассмотрение психологических предикторов. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: тесту (опроснику) «Шкала психологического благополучия К.Рифф»., «Диагностика эмпатических способностей Бойко», тесту –«Копинг поведение в стрессовых ситуациях», опроснику, тесту «Суверенность психологического пространства. Также в главе представлен корреляционный анализ результатов исследования. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам, обоснована практическая значимость исследования и описаны возможные перспективы дальнейшей разработки данной проблематики. / The object of the study was the relationship of psychological predictors and psychological well-being of first- and second-year students of higher educational institutions, age 18- 23 years. The subject of the study was psychological well-being and the relationship of such factors as: the sovereignty of psychological space, the ability to empathy, coping behavior in stressful situations. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of references (116 sources) and an appendix, which includes forms of the methods used. The volume of the master's thesis is 102 pages, which contain 5 figures and 11 tables. The introduction reveals the relevance of the research problem, the elaboration of the problem, sets the purpose and objectives of the study, defines the object and subject of the study, formulates the main and additional hypotheses, specifies the methods and empirical base, as well as the stages of research, scientific novelty, theoretical and practical significance of the work. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topic of psychological well-being, analysis of psychological well-being of students and consideration of psychological predictors. The conclusions of the first chapter are the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It describes the organization and methods of the study and the results obtained by all the methods used: the test (questionnaire) "K.Riff Scale of psychological well–being", "Diagnosis of Boyko's empathic abilities", the test -"Coping behavior in stressful situations", the questionnaire, the test "Sovereignty of psychological space. The chapter also presents a correlation analysis of the results of the study. The conclusions of Chapter 2 include the main results of an empirical study. In conclusion, the results of the theoretical and empirical parts of the work are summarized, as well as conclusions on the hypotheses put forward, the practical significance of the study is substantiated and possible prospects for further development of this problem are described.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка и приложений. В теоретической части представлены особенности, классификация, роль и влияющие факторы благополучия сотрудников в условиях удаленной работы. В практической части анализируется организация как объект управления и кадровый состав организации, оценивается самочувствие сотрудников в условиях удаленной работы в компании. На основе полученных данных были разработаны предложения по улучшению благосостояния сотрудников в условиях удаленной работы, проведена оценка эффективности предлагаемых мер в отношении экономических и социальных последствий их реализации. В заключение подводятся итоги в соответствии с поставленными задачами. / The final qualifying work consists of an introduction, three parts, a conclusion, a bibliographic list, and appendixes. The theoretical part presents features, classification, role and influencing factors of well-being of employees under conditions of remote work. The practical part analyzes the organization as an object of management and the personnel composition of the organization, evaluates well-being of employees under conditions of remote work in the company. Based on the data obtained, proposals have been developed to improve well-being of employees under conditions of remote work, evaluation of the effectiveness of the proposed measures regarding the economic and social consequences of their implementation was made. In conclusion, the results are summed up in accordance with the tasks set.

Целью магистерской диссертации является изучение теоретических аспектов экономического обеспечения управления персоналом производственного предприятия, анализ влияния здоровья и благополучия работников на экономические и кадровые показатели предприятия черной металлургии и разработка рекомендуемых мероприятий по повышению эффективности экономических методов управления трудом. В теоретической части работы представлены основные понятия, цели, задачи и методы экономического обеспечения управления персоналом. В практической части дана краткая характеристика исследуемого предприятия и экономического обеспечения управления персоналом, описываются результаты проведенной автором оценки влияния здоровья и благополучия работников на экономические и кадровые показатели предприятия. На основе полученных данных разработаны авторские предложения по совершенствованию экономического обеспечения управления персоналом, разработаны мероприятия по совершенствованию экономических методов управления трудом на производственном предприятии. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. / The purpose of the master's thesis is to study the theoretical aspects of the economic support of personnel management of a manufacturing enterprise, analyze the impact of the health and well-being of employees on the economic and personnel indicators of a ferrous metallurgy enterprise, and develop recommended measures to improve the efficiency of economic methods of labor management. The theoretical part of the work presents the basic concepts, goals, objectives and methods of economic support for personnel management. In the practical part, a brief description of the enterprise under study and the economic support of personnel management is given, the results of the assessment of the impact of the health and well-being of employees on the economic and personnel indicators of the enterprise are described. Based on the data obtained, author's proposals were developed to improve the economic support of personnel management, measures were developed to improve the economic methods of labor management at a manufacturing enterprise. In conclusion, the results are summarized in accordance with the tasks set.

Объектом исследования явилось эмоциональное благополучие учителя. Предметом исследования стало выявление особенностей эмоционального благополучия учителей. Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (138 источников) и приложения, включающего в себя бланки применявшихся методик, а также результаты статистического анализа данных. Объем магистерской диссертации 121 страница, на которых размещены 16 рисунков и 3 таблицы. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются гипотезы, указываются методы и методики исследования, а также научная новизна и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме эмоционального благополучия. Представлены разделы, посвященные исследованию понятия «эмоционального благополучия», структуры, а также его роли в профессиональной деятельности учителя. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: 1. Шкала позитивного аффекта и негативного аффекта (ШПАНА) (адаптация Е.Н. Осина). 2. Методика «Шкала дифференциальных эмоций» К. Изарда. 3. Текст опросника профессионального «выгорания» (К. Маслач, С. Джексон, в адаптации Н. Е. Водопьяновой). 4. Методика определения удовлетворенности трудом А.В. Батрашева. 5. Методика диагностики субъективного благополучия личности Шамионова Р.М. и Бесковой Т.В. Также в главе представлен сравнительный и корреляционный анализ результатов исследования. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам. / The object of the study was the emotional well-being of the teacher. The subject of the study was to identify the features of the emotional well-being of teachers. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of literature (138 sources) and an appendix, which includes forms of the methods used, as well as the results of statistical data analysis. The volume of the master's thesis is 121 pages, on which are placed 16 figures and 3 tables. The introduction reveals the relevance of the research problem, the purpose and objectives of the research are set, the object and the subject of research are determined, hypotheses are formulated, research methods and techniques are indicated, as well as the scientific novelty and practical significance of the work. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topic of emotional well-being. The sections devoted to the study of the concept of "emotional well-being", the structure, as well as its role in the professional activity of a teacher are presented. The conclusions of the first chapter are the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It provides a description of the organization and methods of the study and the results obtained by all the methods used: 1. The scale of positive affect and negative affect (PUNKS) (adaptation by E.N. Osin). 2. The method "Scale of differential emotions" by K. Izard. 3. The text of the questionnaire of professional "burnout" (K. Maslach, S. Jackson, adapted by N. E. Vodopyanova). 4. Methodology for determining satisfaction with the work of A.V. Batrashev. 5. Methods of diagnostics of subjective well-being of a person Shamionova R.M. and Beskova T.V. The chapter also presents a comparative and correlation analysis of the results of the study. The conclusions of Chapter 2 include the main results of an empirical study. In conclusion, brief results of the theoretical and empirical parts of the work are presented, as well as conclusions on the hypotheses.

Объектом исследования явилось психологическое благополучие специалистов с разным стажем работы. Предметом исследования стали особенности взаимосвязи эмоционального интеллекта и оптимизма в контексте психологического благополучия специалистов с разным стажем работы. Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников (51 источник) и приложения, включающего в себя бланки применявшихся методик. Объем магистерской диссертации 109 страниц, на которых размещены 10 рисунков и 14 таблиц. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются основная и дополнительные гипотезы, указываются методы и эмпирическая база, а также этапы проведения исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме эмоционального интеллекта, оптимизма и психологического благополучия. Представлены разделы, посвященные исследованию оптимизма, как феномена на современном этапе, а также связи эмоционального интеллекта и оптимизма в обеспечении психологического благополучия специалистов с разным стажем работы. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: опросник эмоционального интеллекта «ЭмИн» Д. В. Люсина; опросник «Диагностика эмоционального интеллекта» Н. Холла; «Тест диспозиционного оптимизма – LOT» (Шейер Ч., Карвер М.); Тест на оптимизм Л.М. Рудиной; Опросник «Шкалы психологического благополучия» К. Рифф (адаптация П. П. Фесенко и Т. Д. Шевеленковой). Также в главе представлен корреляционный и факторный анализ результатов исследования. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам, обоснована практическая значимость исследования и описаны возможные перспективы дальнейшей разработки данной проблематики. / The object of the study was the psychological well-being of specialists with different work experience. The subject of the study was the features of the relationship between emotional intelligence and optimism in the context of psychological well-being of specialists with different work experience. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of sources used (51 sources) and an appendix, which includes forms of the methods used. The volume of the master's thesis is 109 pages, which contain 10 figures and 14 tables. The introduction reveals the relevance of the research problem, the elaboration of the problem, sets the purpose and objectives of the study, defines the object and subject of the study, formulates the main and additional hypotheses, specifies the methods and empirical base, as well as the stages of research, scientific novelty, theoretical and practical significance of the work. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topic of emotional intelligence, optimism and psychological well-being. The sections devoted to the study of optimism as a phenomenon at the present stage, as well as the relationship of emotional intelligence and optimism in ensuring the psychological well-being of specialists with different work experience are presented. The conclusions of the first chapter are the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It describes the organization and methods of the study and the results obtained by all the methods used: the emotional intelligence questionnaire "EmIn" by D. V. Lyusin; the questionnaire "Diagnostics of emotional intelligence" by N. Hall; "Test of dispositional optimism – LOT" (Scheyer Ch., Carver M.); The optimism test by L.M. Rudina; Questionnaire "Scales of psychological well-being" by K. Riff (adaptation by P. P. Fesenko and T. D. Shevelenkova). The chapter also presents a correlation and factor analysis of the results of the study. The conclusions of Chapter 2 include the main results of an empirical study. In conclusion, the results of the theoretical and empirical parts of the work are summarized, as well as conclusions on the hypotheses put forward, the practical significance of the study is substantiated and possible prospects for further development of this problem are described.

Объектом исследования является психологическое благополучие студентов. Предметом исследования стала связь психологического благополучия студентов с личностными особенностями, которые являются показателями открытости психологической системы (ригидность, флексибильность, когнитивная закрытость, локус контроля). Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (103 источника) и приложения, включающего в себя сводную таблицу результатов корреляционного анализа. Объем магистерской диссертации 86 страниц, на которых размещены 2 рисунка и 9 таблиц. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются гипотезы, указываются методики для проведения эмпирического исследования. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме психологического благополучия, ригидности, флексибильности, когнитивной закрытости и локуса контроля. Представлены разделы, посвященные исследованию подходов к пониманию термина «благополучие» и основных факторов психологического благополучия; понятия самореализации в рамках системного подхода; специфики континуума «ригидность – флексибильность», когнитивной закрытости и локуса контроля, как показателей открытости психологической системы человека. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: опросник Шкала психологического благополучия К. Рифф, Томский опросник ригидности В. Залевского, Опросник когнитивной флексибильности J.Dennis, J. VanderWal, опросник Стремление к когнитивной закрытости D. Webster, A. Kruglanski, шкала Локуса контроля Дж. Роттера. Также в главе представлен корреляционный анализ результатов исследования. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам. / The object of the study is the psychological well-being of students. The subject of the study was the relationship of students' psychological well-being with personal characteristics, which are indicators of the openness of the psychological system (rigidity, flexibility, cognitive closeness, locus of control). The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of references (103 sources) and an appendix, which includes a summary table of the results of correlation analysis. The volume of the master's thesis is 86 pages, which contain 2 figures and 9 tables. The introduction reveals the relevance of the research problem, the elaboration of the problem, sets the purpose and objectives of the study, defines the object and subject of the study, formulates hypotheses, specifies methods for conducting empirical research. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topic of psychological well-being, rigidity, flexibility, cognitive closure and locus of control. The sections devoted to the study of approaches to understanding the term "well-being" and the main factors of psychological well–being; the concept of self-realization within the framework of a systematic approach; the specifics of the continuum "rigidity - flexibility", cognitive closeness and locus of control as indicators of the openness of the human psychological system are presented. The conclusions of the first chapter represent the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It describes the methods of the study and the results obtained using all the methods used: K. Riff Scale of Psychological Well-being questionnaire, V. Zalevsky Tomsk Rigidity Questionnaire, J.Dennis, J. VanderWal Cognitive Flexibility Questionnaire, D. Webster, A. Kruglanski, J. Webster Locus Control scale. Rotter. The chapter also presents a correlation analysis of the results of the study. The conclusions of Chapter 2 include the main results of the empirical study. In conclusion, the results of the theoretical and empirical parts of the work, as well as conclusions on the hypotheses put forward, are summarized.

The object of the study was the psychological well-being of teachers. The subject of the study was the relationship between psychological well-being and attitude to the profession among teachers. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of references (53 sources) and appendices (6 appendices), including forms of the methods used, questions from the questionnaire and 2 tables with the results. The volume of the master's thesis is 78 pages, which contain 7 tables. The introduction reveals the relevance of the research problem, the elaboration of the problem, sets the purpose and objectives of the study, defines the object and subject of the study, formulates a hypothesis, specifies methods, as well as the practical significance of the work. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topics of psychological well-being and the peculiarities of the teaching profession. The sections devoted to the study of the requirements imposed on teachers, the characteristics of the teacher profession and the relationship of psychological well-being with the chosen profession are presented. The conclusions of the first chapter represent the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It provides a description of the organization, methods of the conducted research and sampling, and also presents the results obtained using all the methods used: The Riff K. Scale of psychological well–being (an express version in the adaptation of Zhukovskaya L.V., Troshikhina E.G.); The scale of positive and negative affect adapted by Osin E.N.; The scale of life satisfaction of Diener E. adapted by Osin E.N. and Leontiev D.A. The chapter also presents a correlation analysis of the research results. The conclusions of Chapter 2 include the main results of the empirical study. In conclusion, the results of the theoretical and empirical parts of the work, as well as conclusions on the hypothesis put forward, are summarized. / Объектом исследования явилось психологическое благополучие у учителей. Предметом исследования стала связь психологического благополучия и отношения к профессии у учителей. Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (53 источника) и приложений (6 приложений), включающих в себя бланки применявшихся методик, вопросы из анкеты и 2 таблицы с результатами. Объем магистерской диссертации 78 страниц, на которых размещены 7 таблиц. Во введении раскрывается актуальность проблема исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируется гипотеза, указываются методы, а также практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по темам психологического благополучия и особенностям профессии учитель. Представлены разделы, посвященные исследованию требований, предъявляемых учителям, особенностей профессии учитель и связи психологического благополучия с выбранной профессией. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации, методов проведенного исследования и выборки, а также представлены результаты, полученные по всем использованным методикам: Шкала психологического благополучия Рифф К. (экспресс – вариант в адаптации Жуковской Л.В., Трошихиной Е.Г.); Шкала позитивного и негативного аффекта, адаптированная Осиным Е.Н.; Шкала удовлетворенности жизнью Динера Э., адаптированная Осиным Е.Н. и Леонтьевым Д.А. Также в главе представлен корреляционный анализ результатов исследования. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутой гипотезе.

The object matter of the study is impostor phenomenon. The subject of the study is the interrelation between the impostor phenomenon and ordinary (grandiose) and sensitive (vulnerable) narcissism and self-attitude. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of literature (67 sources) and some appendixes, which includes the forms of the applied methodologies. The volume of the master's thesis is 99 pages, on which are placed 19 figures and 19 tables. The introduction reveals the relevance of the research problem, the development of the problematics, the purpose and objectives of the research are set, the object and the subject of research are determined, the basic and additional hypotheses are formulated, the methods and the empirical base are specified, as well as the stages of the research, the scientific novelty, the theoretical and practical significance of the work. The first chapter includes an overview of the domestic and foreign literature on the subject of impostor phenomenon, narcissism and self-attitude. Conclusions on the first chapter are the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It provides a description of the organization and methods of the study and the results obtained using all the methods used: Clance Impostor Phenomenon Scale, CIPS; Narcissistic Personality Inventory - NPI-16; Hypersensitive Narcissism Scale, HSNS; Self-Attitude Questionnaire developed by V.V. Stolin and S.R. Pantileev. Also, the chapter presents a comparative, correlation of the study. The findings of Chapter 2 are the main results of the empirical study. In conclusion, brief results of the theoretical and empirical parts of the work are presented, as well as conclusions on the hypotheses. The practical significance of the study is substantiated and possible prospects for further development of the problematics are described. / Объектом исследования явился феномен самозванца. Предметом исследования стала связь феномена самозванца с обычным (грандиозным) и сензитивным (уязвимым) нарциссизмом и самоотношением. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (67 источников) и приложений, включающих в себя бланки применявшихся методик. Объем ВКР 99 страниц, на которых размещены 19 рисунков и 19 таблиц. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются гипотезы, указываются методы и эмпирическая база, а также этапы проведения исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по темам феномена самозванца, нарциссизма и самоотношения. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: «Шкале феномена самозванца» П. Кланс, «Нарциссическому опроснику личности» (NPI-16), «Шкале сензитивного нарциссизма» (HSNS) и «Опроснику самоотношения» В.В. Столина и С.Р. Пантилеева. Также в главе представлен сравнительный и корреляционный анализ результатов исследования. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам и обоснована практическая значимость исследования.

To achieve high results, an enterprise must implement well-being programs that imply an integrated approach to the employee and his professional activities. People do not tend to leave a company that cares about their personal well-being, values their time and creates comfortable working conditions. The purpose of the master's thesis is to study the theoretical foundations of managing the well-being of the organization's personnel, developing a conceptual model of well-being in the workplace and tools for assessing indicators of engagement, loyalty, job satisfaction, conducting a pilot study of the level of staff well-being and developing practical recommendations for increasing the level of well-being of the personnel of the enterprise under study. The scientific novelty lies in the creation of a new approach to assessing the level of personnel well-being and in the development of practical recommendations for creating a system of well-being for the organization’s personnel, aimed at achieving the goals of long-term sustainable development. / Для достижения высоких результатов предприятие должно внедрять программы благополучия, подразумевающие комплексный подход к сотруднику и его профессиональной деятельности. Люди не стремятся покидать предприятие, которое заботится о их личном благополучии, ценит их время и создает комфортные условия для работы. Цель магистерской диссертации заключается в изучении теоретических основ управления благополучием персонала организации, разработке концептуальной модели благополучия на рабочем месте и инструментария оценки индикаторов вовлеченности, лояльности, удовлетворенности трудом, проведении пилотного исследования уровня благополучия персонала и разработке практических рекомендаций по повышению уровня благополучия персонала исследуемого предприятия. Научная новизна заключается в создании нового подхода к оценке уровня благополучия персонала и в разработке практических рекомендаций по формированию системы благополучия персонала организации, направленной на достижение целей долгосрочного стабильного развития.

В работе рассматривается деятельность контрольно-надзорных органов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения по Свердловской области в свете реализации риск-ориентированного подхода. Выявлены практические механизмы и управленческо-нормативные ресурсы реализации данного подхода. / The study deals with supervisory activities in sanitary and epidemiological well-being of Sverdlovsk oblast population, according to realization of risk-oriented approach; some practical mechanisms and administrative normative resources to support the approach are elucidated.