Развитие бренда территории в современном мире может стать залогом процветания города, региона и целой страны. В нашей работе мы сфокусировались на реализации потенциала Екатеринбурга в ИТ-сфере для эффективного использования возможностей мегаполиса. Работа посвящена изучению технологий формирования бренда города Екатеринбурга как региональной ИТ-столицы для молодежной аудитории – для этого есть все предпосылки и возможности. Мы предложили систему технологий брендинга Екатеринбурга как региональной ИТ-столицы, опираясь на коммуникационные инструменты данного процесса. Поэлементное внедрение частей системы показало высокую эффективность предложенных решений и перспективность переноса всей системы в плоскость ИТ-сферы Екатеринбурга с привлечением заинтересованных сторон. / The development of the place branding in the modern world can become a pledge of prosperity of the city, region and the whole country. In our work, we focused on realizing the potential of Yekaterinburg in the IT field for the effective use of the opportunities of the metropolis. The work is devoted to the study of technologies for branding the city of Yekaterinburg as a regional IT capital for a young audience - for this there are all prerequisites and opportunities. We proposed a system of branding technologies in Ekaterinburg as a regional IT capital, relying on the communication tools of this process. The element-by-element implementation of the parts of the system showed the high efficiency of the proposed solutions and the prospect of moving the entire system to the plane of the IT sphere in Yekaterinburg with the involvement of stakeholders.

В выпускной квалификационной работе магистранта рассматриваются задачи территориального брендинга на современном этапе, проводится анализ типичных кейсов территориального брендинга в России. / In the student master thesis the tasks of territorial branding are considered at the present stage, typical cases of territorial branding in Russia are analyzed.

No description available.

No description available.

Усиление кризисных явлений в российской экономике актуализирует необходимость контроля изменений динамики позиций предприятия. С количественной стороны это позволяют сделать финансово-экономические инструменты. Методики качественной оценки того, как воспринимается предприятие, какова его позиция в сознании представителей внешней среды недостаточно унифицированы и проработаны, а соответственно и не применяются на большинстве предприятий. / Strengthening crisis phenomena in the Russian economy actualizes the need to monitor changes in the dynamics of the company's positions. From a quantitative point of view, it is possible to make financial and economic instruments. The methods of qualitative assessment of how the enterprise is perceived, what its position in the minds of the representatives of the external environment is not sufficiently harmonized and elaborated, and accordingly they are not applied at most enterprises.

Диссертационная работа посвящена исследованию особенностей и проблем позиционирования брендов молодых российских дизайнеров на рынке моды, поиску способов их продвижения с помощью арт-дизайна. В работе рассмотрены теоретические аспекты понятий бренд, позиционирование, арт-дизайн, а также проведен анализ примеров позиционирования брендов. На основе полученных данных сформулированы рекомендации по разработке позиционирования молодых брендов. / The dissertation work is devoted to the study of the features and problems of positioning brands of young Russian designers in the fashion market, the search for ways to promote them with the help of art design. The paper considers the theoretical aspects of the concepts of brand, positioning, art design, as well as analyzes examples of brand positioning. Based on the data obtained, recommendations for the development of positioning of young brands are formulated.

В данной работе автор подробно рассматривает теоретические аспекты феномена политический бренд, разграничивая его с понятиями «бренд», «имидж», «торговая марка», «политический имидж» и «политическая репутация». Исходя из объекта политического бренда и роста конкурентноспособности регионов и городов, автор выделяет территорию как перспективное направление политического брендинга. В условиях медиатизации и виртуализации политики и изменения поведения граждан социальные сети трансформируются в основной канал политической коммуникации. В связи с этим знания и навыки политического SMM, способствующие управлению данными сетями, становится определяющими в политическом маркетинге, в том числе и в политическом брендинге. Для применения теоретических воззрений автор рассмотрел Муниципальную программу «Екатеринбург – столичный город» на 2017-2020 годы с точки зрения определения основной идеи бренда территории, выбора целевой аудитории и характера предлагаемых мероприятий. Также автор проанализировал городские сообщества Екатеринбурга в социальной сети «Вконтакте», официальные страницы Е.В. Куйвашева и Е.В. Ройзмана. На основе изученного материала были выработаны основные положения по работе с социальными сетями в целях продвижения политического бренда территории. / The author of master's thesis describes in detail theoretical aspects of the political brand and demarcates it from terms like as “brand”, “image”, “trademark”, “political image” and “political reputation”. The writer defines territory as promise direction of political branding on the base of object of political brand and the growth of competition between regions and cities. Social networks transformed in the main channel of political communication in conditions of the mediatisation and virtualization politics and changing in the citizen's behavior. Thus, knowledge and skills of political SMM intended to management of these media are determinative instruments in political marketing and political branding. To apply the theoretical reflections were examined municipality’s program «Yekaterinburg – the capital city” for 2017-2020 in that describes the main idea of place branding, to choose of targeted audience and proposed format events. Also were analysis city groups (Yekaterinburg) in social media “Vkontakte”, E.V. Kuivashev’s and E.V. Roizman’s official accounts. Because of studied data developed the main rules with social networks for intended promoting political brand’s territory.

В магистерской диссертации исследованы проблемы формирования инвестиционного регионального климата. Представлен ряд сценариев по развитию туристской отрасли и рассмотрен один из проектов по формированию туристской деятельности. / In the master's thesis, the problems of the formation of the regional investment climate are investigated. A number of scenarios for the development of the tourism industry are presented and one of the projects for the formation of tourist activity is considered.

В данной работе автор подробно рассматривает теоретико-методологические основания изучения личного бренда и его продвижения в социальных сетях, особое внимание уделяет изучению самопрезентацию в Instagram как средства для продвижения личного бренда. Раскрываются такие понятия как личный бренд, личностная идентичность, социальные сети, самопрезентация, выделяются элементы личного бренда и уровни восприятия личности. Эмпирическую базу ВКР составили результаты исследований, проведенных с использованием двух методов: опрос и контент-анализ. Опрос позволил проанализировать отношение пользователей Instagram к самопрезентации в данной социальной сети как к инструменту продвижения личного бренда. С помощью контент-анализа выявлено, прослеживаются ли элементы личного бренда в аккаунтах блогеров на основе их публикаций в социальной сети Instagram. / The author examines in detail the theoretical and methodological foundations of the study of a personal brand and its promotion in social networks, pays special attention to the study of self-presentation on Instagram as a means of promoting a personal brand in this work. Such concepts as personal brand, personal identity, social networks, self-presentation are revealed, elements of a personal brand and levels of personality perception are highlighted. The empirical base of the FQP was formed by the results of studies carried out using two methods: polling and content analysis. The survey allowed us to analyze the attitude of Instagram users to self-presentation in this social network as a tool for promoting a personal brand. Using content analysis, it was revealed whether elements of a personal brand can be traced in bloggers' accounts based on their posts on the Instagram social network.

Эмпирическое исследование с использованием методов контент-анализа, сравнительного анализа и глубинных интервью позволило автору получить представление о ключевых факторах формирования HR-бренда организации. С помощью бенчмаркинга выяснено, как компании используют основные критерии HR-бренда и соблюдают ли они их. Проанализированы 11 компаний-лидеров рейтинга 2023 года и составлена их общая характеристика. На основе контент-анализа и сравнительной характеристики компаний автор провел глубинное интервью, в ходе которого было задано 10 ключевых вопросов. В результате были обнаружены сходства и различия во мнениях респондентов. Практическая значимость исследования заключается в разработке модели «HR+Экосистема», которая позволит исследуемому предприятию усилить свой HR-бренд, сделав его более привлекательным для потенциальных сотрудников и укрепив лояльность существующих сотрудников. Использование современных цифровых подходов и технологий, а также комплексного подхода к управлению HR-брендом создаст условия для устойчивого развития предприятия и повышение его конкурентоспособности на рынке труда. / Empirical research using methods of content analysis, comparative analysis and in-depth interviews allowed the author to gain insight into the key factors in the formation of an organization's HR brand. Using benchmarking, it was found out how companies use the main HR brand criteria and whether they comply with them. 11 leading companies in the 2023 rating were analyzed and their general characteristics were compiled. Based on content analysis and comparative characteristics of companies, the author conducted an in-depth interview, during which 10 key questions were asked. As a result, similarities and differences in the opinions of respondents were discovered. The practical significance of the study lies in the development of the “HR + Ecosystem” model, which will allow the company under study to strengthen its HR brand, making it more attractive to potential employees and strengthening the loyalty of existing employees. The use of modern digital approaches and technologies, as well as an integrated approach to HR brand management, will create conditions for the sustainable development of the enterprise and increase its competitiveness in the labor market.