Final qualifying work (master's dissertation) is devoted to the study of the impact of corporate social responsibility on the financial performance of the company. The subject of the research is corporate social responsibility as а tool to influence the economic processes and business reputation of а company. The aim of the work is to examine the relationship between activities that determine the level of corporate social responsibility and financial and economic processes in the activities of enterprises and the Russian market in modem business development models. The conclusion coпtains the main conclusions and recommendations for increasing the efficiency of the company's corporate social policy. / Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) посвящена исследованию влияния корпоративной социальной ответственности на финансовые показатели компании. Предметом исследования выступает корпоративная социальная ответственность как инструмент влияния на экономические процессы и деловую репутацию компании. Целью работы является рассмотрение взаимосвязи между мероприятиями, определяю уровень корпоративной социальной ответственности и финансово¬-экономическими процессами в деятельности предприятий и российского рынка в современных моделях развития бизнеса. Заключение содержит основные выводы и рекомендации по увеличению эффективности корпоративной социальной политике компании.

The developed methodology for the modernization of the enterprise’s production system, based on a step-by-step method of managing production processes (6 sigma), the concept of lean manufacturing and statistical data analysis, can be used in projects to modernize the production systems of metallurgical enterprises, increasing their efficiency and competitiveness by: rational use of resources; increase labor productivity; staff involvement. The developed project for the modernization of the enterprise’s production system can be “replicated” at metallurgical enterprises, allowing them to reduce losses, rationally use resources and increase labor productivity. The concept of a project to modernize the enterprise’s production systems using lean manufacturing technologies and project management has found its practical application at the non-ferrous metallurgy enterprise KUZOTsM OJSC. / Разработанная методика модернизации производственной системы предприятия, основанная на пошаговом методе управления процессами производства (6 сигм), концепции бережливого производства и статистическом анализе данных, может быть использована в проектах по модернизации производственных систем металлургических предприятий, повышая эффективность их деятельности и конкурентоспособности за счет: рационального использования ресурсов; повышения производительности труда; вовлеченности персонала. Разработанный проект модернизации производственной системы предприятия может «тиражироваться» на металлургических предприятиях, позволяя сокращать потери, рационально использовать ресурсы и повышать производительность труда. Концепция проекта модернизации производственных систем предприятия с использованием технологий бережливого производства и проектного управления нашло свое практическое применение на предприятии цветной металлургии ОАО «КУЗОЦМ».

The process of creating technological innovations in enterprises for the processing of non-ferrous metals is characterized by high complexity and complexity, which stems from the large number of functional units involved, as well as the need to balance the interests of individual functional units with client requirements and achieve an acceptable level of economic efficiency for the enterprise. Therefore, the development of a set of issues dedicated to the management of technological innovation is an important and urgent task. The main idea of the study is that the existing system of organizing business processes for the creation and management of technological innovations in enterprises for the processing of non-ferrous metals in the current economic situation does not allow effective management of the business process. The paper presents a process approach to management, the main feature of which is that when optimizing the process, you must be able to stop on time. The novelty of the thesis lies in the development of an algorithm for managing technological innovation in enterprises for the deep processing of non-ferrous metals. A feature of the algorithm is the choice of the direction of innovation, taking into account the capabilities of the enterprise, the analysis of customer requests, the determination of the required parameters for implementation, the selection of the owner of the process and the determination of key performance indicators, which makes it possible to reasonably make managerial decisions and effectively use all types of enterprise resources. / Процесс создания технологических инноваций на предприятиях по глубокой переработке цветных металлов характеризуется высокой сложностью и комплексностью, которая проистекает из большого количества задействованных функциональных подразделений, а также необходимостью балансирования интересов отдельных функциональных подразделений с требованиями клиента и достижением приемлемого уровня экономической эффективности для предприятия. Поэтому разработка комплекса вопросов, посвящённых управлению технологическими инновациями, представляет собой важную и актуальную задачу. Основная идея исследования заключается в том, что существующая система организации бизнес-процессов создания и управления технологическими инновациями на предприятиях по глубокой переработке цветных металлов в сложившейся экономической ситуации не позволяет эффективно управлять бизнес-процессом. В работе представлен процессный подход к управлению, основной особенностью которого является то, что при оптимизации процесса необходимо уметь вовремя остановиться. Новизна диссертации заключается в разработке алгоритма управления технологическими инновациями на предприятиях по глубокой переработке цветных металлов. Особенностью алгоритма является выбор направления инноваций с учётом возможностей предприятия, анализ запросов заказчиков, определение требуемых параметров для внедрения, выбор владельца процесса и определение ключевых показателей эффективности, что позволяет обоснованно принимать управленческие решения и эффективно использовать все виды ресурсов предприятия.

Актуальность комплексного исследования коммуникаций банков в сети интернет для взаимодействия с внешней аудиторией особенно высока в современных условиях работы коммерческих банков, а управление интернет-коммуникациями как отдельное направление банковского менеджмента еще недостаточно развито. В данном исследовании проведена оценка специфических особенностей и сделан анализ эффективности интернет-коммуникаций российских коммерческих банков в современных условиях цифровизации банковского сектора. С учетом выводов исследований разработаны научно-практические рекомендации по основным принципам управления интернет-коммуникациями коммерческого банка для эффективного взаимодействия с внешней аудиторией. / The relevance of a comprehensive study of bank communications on the Internet for interaction with an external audience is particularly high in the modern conditions of commercial banks, and the management of Internet communications as a separate area of bank management is not yet sufficiently developed. This study evaluates the specific features and analyzes the effectiveness of Internet communications of Russian commercial banks in the current conditions of digitalization of the banking sector. Taking into account the findings of the research, scientific and practical recommendations on the basic principles of managing commercial bank Internet communications for effective interaction with an external audience have been developed.

Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории рекрутинга. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование рекрутинговых процессов для создания кадрового резерва на предприятии. На основе полученных данных разработана программа оптимизации рекрутинговых процессов. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. / The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliographic list, and appendices. The theoretical part presents the basic concepts, the theory of recruiting. The practical part describes the general characteristics of the organization under study, a study of recruiting processes to create a personnel reserve at the enterprise was carried out. Based on the data obtained, a program for optimizing recruiting processes was developed. In conclusion, the results are summarized in accordance with the tasks set.

The implementation of energy-saving measures aimed at improving of the energy efficiency of the Russian economy, including the introduction of energy management system, is impossible without involvement of the investment funds. Financial support of the development of energy efficiency in Russia from the state, in the current economic and political conditions, is sharply reducing. In turn, the development of private investment in energy efficiency is not possible due to a mismatch legislative framework. The difficulties of investment sort during the introduction of energy management systems in Russian companies are so serious that to find ways to overcome them, and specific proposals for developing an energy efficiency investments market is still extremely important. Regulatory and legislative framework in the field of energy saving and energy efficiency, requires specific proposals for its optimization. On the assumption of the urgency, shown above, in this work are formulated comprehensive proposals to amend the legislative framework in order to attract private investment, including during the introduction of energy management system in the current economic conditions. The first chapter deals with the theoretical aspects of the energy management system, the nature and mechanisms of its functioning: international standardization, energy analysis, assessment of energy efficiency of the enterprise. The second chapter provides an analysis of legal and regulatory framework in the field of energy conservation and efficiency. It is suggested ways to form the market of infrastructure of energy services and to reduce a risk of investors. Some of the suggestions listed in this study are currently discussed in the Energy Committee of the State Duma of the Russian Federation. Master's thesis contains 114 pp., 7 fig. 3 tab., 54 bibliographic references. Graphic part – 7 sheets. / Реализация энергосберегающих мероприятий направленных на повышение энергетической эффективности российской экономики, в том числе внедрение системы энергетического менеджмента, невозможно без привлечения инвестиционных средств. Финансовая поддержка развития энергоэффективности в России со стороны государства, в современных экономических и политических условиях, резко сокращается. В свою очередь, развитие объема частных инвестиций в энергосбережение не возможно из-за несоответствия нормативно-законодательной базы. Сложности инвестиционного характера при внедрении системы энергетического менеджмента на российских предприятиях настолько серьезны, что поиск путей их преодоления, и конкретных предложений по развитию рынка инвестиций в энергосбережение остается крайне актуальным. Нормативно-законодательная база в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, требует конкретных предложений по ее оптимизации. Исходя из указанной выше актуальности, в данной работе формулируются комплексные предложения по изменению нормативно-законодательной базы с целью привлечения частных инвестиций, в том числе, при внедрении системы энергетического менеджмента, в современных экономических условиях. В первой главе рассматриваются теоретические аспекты системы энергетического менеджмента, сущность и механизмы ее функционирования: международная стандартизация, энергетический анализ, оценка энергоэффективности предприятия. Вторая глава представляет собой анализ нормативно-законодательной базы в области энергосбережения и повышения энергоэффективности. Предлагаются пути ее совершенствования для формирования инфраструктуры рынка энергосервисных услуг и сокращение рисков инвесторов. Некоторые из предложений, перечисленных в данном исследовании, обсуждаются в данное время в комитете по энергетике Государственной Думы РФ. Магистерская диссертация содержит 114 с., 7 рис., 3 табл., 54 библ. ссылки. Графическая часть – 7 л.

В выпускной квалификационной работе рассмотрены вопросы санации коммерческих банков, приведены основные характеристики и методы проведения. Описано экономическое состояние банковского сектора России и проанализированы результаты санации кредитных организаций. Результатом работы выступает создание предложений по оптимизации повышения эффективности работы с проблемной задолженностью, а также рассмотрен механизм санации bail-in. / In the final qualifying work considers the issues of reorganization of commercial banks, the main characteristics and methods. Describes the economic condition of the Russian banking sector and analyzes the results of rehabilitation of credit organizations. The result of the work is the creation of proposals for optimization of increase of efficiency of work with problem debts, as well as the resolution mechanism bail-in.

Использования систем поддержки принятия решений (далее – СППР) в спортивном менеджменте не является столь распространённым на данный момент. В работе описаны теоретические и практические аспекты использования математических моделей в спорте, рассмотрение спортивных событий сквозь призму системного анализа, разработка системы поддержки принятия решений в виде web-ресурса для спортивного предприятия с целью автоматизации процесса. Целью данной работы является разработка и создание системы поддержки принятия решений для Межрегионального координационного центра Федерации хоккея России «Урал – Западная Сибирь» в виде web-ресурса. Её целью является автоматизация процесса назначения судей на матчи Чемпионатов России по хоккею среди детских юношеских спортивных школ по хоккею в регионе «Урал – Западная Сибирь». Кроме того в работе рассмотрены теоретические модели, а именно использования системного анализа как СППР для распределения игроков среди футбольных клубов, а так же задача о составлении оптимального календаря турнира по хоккею. / Use of decision making support systems (further – DMSS) in sporting management is not so widespread at the moment. In this work theoretical and practical aspects of use of mathematical models in sport, reviewing of sporting events through a prism of systems analysis, development of system of support of decision-making in the form of a web resource for sporting enterprise for the purpose of process automation are described. The purpose of this operation is development and creation of decision making support system for Interregional coordination center of Russian Ice Hockey Federation "Urals – Western Siberia" in the form of a web resource. Its purpose is automation of process of assignment of judges on hockey matches of Championships of Russia among children's junior sporting schools on hockey in region "Urals – Western Siberia". Besides in work theoretical models, namely uses of systems analysis as DMSS for distribution of players among football clubs, and also task about compilation of the optimum calendar of a hockey tournament are considered.

The master thesis consists of an introduction, two, conclusion, bibliography, applications. In the theoretical part presents the basic concepts, the theory of management of staff training. In the practical part, the general characteristics of the organization under study are described, and a study has been conducted to improve the management system of personnel training in the banking sector. On the basis of the obtained data, recommendations for improving the management of staff training have been developed. In conclusion, summarized in accordance with the tasks. / Магистерская диссертация состоит из введения, двух, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории управления обучением персонала. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование совершенствования системы управления обучением персонала в банковском секторе. На основе полученных данных разработаны рекомендации по повышению эффективности управления обучением персонала. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.

В научной литературе работы, посвященные реализации стратегии роста предприятия не включают в себя с достаточной полнотой практические рекомендации по принятию решения и непосредственной реализации стратегии роста на малом промышленном предприятии, с учетом специфики его деятельности. Поэтому, целью магистерской диссертации являлось создание методического обеспечения реализации стратегии роста малого промышленного предприятия для осуществления сбалансированного развития на основе системы целевых показателей роста, с учетом факторов и рисков. В качестве источников информации использованы данные Росстата и ЕМИСС для оценки состояний малых промышленных предприятий в РФ, а также бухгалтерская и финансовая отчетность предприятия АО «НПФ «ЮВЭНК». В ходе написания магистерской диссертации был разработан алгоритм принятия тактических решений в процессе реализации стратегии роста малого промышленного предприятия базирующийся на разработанной методике оценки рисков и определения затрат на их целесообразное снижение структурами риск-менеджмента, что позволит повысить экономическую устойчивость предприятия. В результате апробации алгоритма и разработанной методики была выявлена экономическая целесообразность увеличения масштабов деятельности ЮВЭНК, определены основные риски в процессе реализации стратегии роста и спрогнозирован бюджет финансирования структур риск-менеджмента. / In the scientific literature, the work on the implementation of the growth strategy of the enterprise does not include sufficient practical recommendations for decision-making and direct implementation of the growth strategy in a small industrial enterprise, taking into account the specifics of its activities. Therefore, the aim of the master thesis was the creation of methodical support of realization of strategy of growth of small industrial enterprises for the implementation of the balanced development on the basis of system of target indicators of growth, including factors and risks. As information sources, data of Rosstat and EMISS to assess the state of small enterprises in Russia, accounting and financial reporting of the company JSC "SPF "UVENK". In the course of writing a master's thesis was developed an algorithm for tactical decision-making in the process of implementing the strategy of growth of small industrial enterprises based on the developed method of risk assessment and determining the cost of their appropriate reduction of risk management structures, which will increase the economic stability of the enterprise. As a result of testing of the algorithm and the developed methodology, the economic feasibility of increasing the scale of the activities of UVENK was revealed, the main risks in the process of implementing the growth strategy were identified and the budget for financing risk management structures was forecasted.