The sociological analysis of a marriage choice strategy of youth is provided in the master thesis. The main theoretic-methodological approaches of a marriage choice studying are analyzed in work, also there is an attempt to typologize all the presented concepts into three bases which include social and psychological theories, economic theories and sociological ones. Besides, the thesis includes the main typologies of a marriage choice strategies and analyzes their peculiarities, also attention is paid to the transformations happening in the sphere of the family and marriage relations. The thesis gives the results of empirical social research where marriage choice strategies of youth in the city of Yekaterinburg are considered on the example of student's youth of the Ural Federal university, and also on the example of the working young people. By the results of the research rational and emotional strategy of a marriage choice are allocated. The work shows the discrepancy of their formation: on the one hand, the ideas of marriage stability, search of the potential marriage partner testify to rational strategy of a marriage choice; on the other hand, feelings to the partner, his personal qualities show an emotional trajectory of search. / В магистерской диссертации приведен социологический анализ стратегий брачного выбора молодежи. В работе анализируются основные теоретико-методологические подходы к изучению брачного выбора, предпринимается попытка типологизации всех представленных концепций по трем основаниям: социально-психологические теории, экономические, а также социологические. Кроме того, рассматриваются основные типологии стратегий брачного выбора, анализируются их особенности, а также внимание уделяется трансформациям, происходящим в сфере семейно-брачных отношений. Также, в работе приведены результаты эмпирического социологического исследования, где рассматриваются стратегии брачного выбора молодежи города Екатеринбурга, на примере студенческой молодежи Уральского Федерального университета им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, а также на примере работающих молодых людей. По результатам исследования выделены рациональная и эмоциональная стратегии брачного выбора. В работе показана противоречивость их формирования: с одной стороны, представления о факторах стабильности брака, поиске потенциального брачного партнера свидетельствуют о рациональной стратегии брачного выбора; с другой стороны, чувства к партнеру, его личностные качества демонстрируют эмоциональную траекторию поиска.

Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы из 93 наименований и приложений. Основное содержание работы изложено на 120 страницах основного текста, включающего 16 таблиц и 34 рисунка. В настоящей работе систематизированы теоретические и практические основы организации инновационной деятельности строительного предприятия. Основное внимание уделено рассмотрению вопросов сущности инноваций, эффективной организации инновационных бизнес–процессов в целях выведения на рынок «энергоэффективных инноваций» в строительной индустрии. Разработана модель организации инновационных бизнес-процессов в целях выведения на рынок «энергоэффективных инноваций» в строительной индустрии, основанная на существующих подходах и процессах бенчмаркинга, учитывающих специфику существующих и новых процессов предприятия, что позволяет оперативно воздействовать на изменения всех бизнес-процессов, с сокращением временных и финансовых издержек при строительстве энергоэффективных «умных» жилых комплексов. Разработанный инструментарий управления может быть использован в практической инновационной деятельности предприятий строительного комплекса по созданию энергоэффективных «умных» жилых домов. Во введении обоснована актуальность темы, сформулирована цель, задачи, определены предмет и объект исследования, обозначена научная и практическая ценность исследования. В первой главе «Обзор теоретических взглядов организации инновационных процессов в деятельности строительного предприятия» проведен анализ научных источников зарубежных и отечественных авторов, связанных с используемой терминологией по предложенному направлению исследования; исследованы основные проблемы организации инновационных бизнес-процессов на строительном предприятии; проведен сравнительный анализ существующих подходов к организации инновационных бизнес-процессов. Во второй главе «Анализ подходов к организации инновационных бизнес-процессов на строительном предприятии» проведен сравнительный анализ временных этапов формирования отечественного строительного комплекса в рамках «эволюции моделей инновационного процесса»; обобщены существующие подходы к исследованию и разработанным мероприятиям по аккумуляции мирового опыта и внедрению инноваций в строительной области, а также, развитию российских технологий на сегодняшний день; разработан рабочий поток процесса бенчмаркинга по внедрению инноваций на строительном предприятии. В третьей главе «Разработка модели организации инновационных бизнес-процессов в деятельности строительного предприятия «СМУ-3» разработана модель организации инновационных бизнес-процессов в целях выведения на рынок «энергоэффективных инноваций» в строительной индустрии; представлены предполагаемые практические данные о результатах апробации предложенного инструментария на примере строительного предприятия «СМУ-3». / The thesis consists of an introduction, three chapters, conclusion, a list of used literature from 93 titles and applications. The main content of the work is outlined on 120 pages of the main text, which includes 16 tables and 34 figures. In this paper, the theoretical and practical foundations of the organization of the innovative activity of a construction enterprise are systematized. The main attention is paid to the issues of the essence of innovations, the effective organization of innovative business processes in order to bring "energy-efficient innovations" to the market in the construction industry. A model of organization of innovative business processes for the purpose of launching "energy-efficient innovations" in the construction industry based on existing approaches and benchmarking processes that take into account the specifics of existing and new enterprise processes that allows to operatively influence changes in all business processes, with a reduction in temporary And financial costs in the construction of energy-efficient "smart" residential complexes. The developed management toolkit can be used in practical innovative activity of the enterprises of a building complex on creation of energy-efficient "smart" dwelling houses. In the introduction, the relevance of the topic is substantiated, the goal, objectives are formulated, the subject and object of research are determined, the scientific and practical value of the research is indicated. In the first chapter "Review of the theoretical views of the organization of innovative processes in the activities of a construction enterprise," an analysis was made of the scientific sources of foreign and domestic authors related to the terminology used in the proposed research direction; The main problems of organization of innovative business processes at a construction company are investigated; A comparative analysis of existing approaches to the organization of innovative business processes. In the second chapter, "Analysis of approaches to the organization of innovative business processes at a construction enterprise," a comparative analysis of the time stages of the formation of the domestic construction complex was carried out within the framework of the "evolution of models of the innovation process"; The existing approaches to research and developed measures on accumulation of world experience and introduction of innovations in the construction field, as well as the development of Russian technologies to date, are summarized; The working flow of the benchmarking process for introducing innovations in a construction enterprise was developed. In the third chapter "Development of the model of organization of innovative business processes in the activity of the construction enterprise "SMU-3", a model of organization of innovative business processes was developed to bring" energy-efficient innovations "to the market in the construction industry; Presented prospective practical data on the results of approbation of the proposed toolkit on the example of the construction enterprise "SMU-3".

The object of the study was academic performance and personal characteristics freshmen studying at the Faculty of Psychology of UrFU. The subject of the study factors of the success of the training activity of first-year students freshmen studying at the Psychological Faculty of UrFU. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, conclusions, a list of references (70 sources) and an annex including the blank forms of the applied methods. The volume of the master`s thesis is 114 pages, which include 21 figures and 7 tables. The introduction reveals the relevance of the chosen research problem, the level of development of the problematics; the objective and the tasks of the study are set, the subject matter and the scope of the research are determined, the basic and additional hypotheses are formulated, the methods and the empirical base are defined, as well as the stages of the research, theoretical and practical significance of the work. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the success factors, a description of the characteristics of hardiness in adolescence. The sections devoted to the relationship between self-esteem and viability, as well as the relationship between coping strategies and the success of training activities. Conclusions on the first chapter are the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It includes a description of the organization and methods of the study, as well as the results obtained due to the applied methods: a Method of Universal еуые YIT SPCH, questionnaire MBTI, i est-questionnaire of self-relationship a Ways of Coping Questionnaire by R. Lazarus and S. Folkman (adapted by L. Wasserman), a Hardiness Test by S. Maddi (adapted by D. Leontiev, E. Rasskazova) and G. Eysenck Personality Questionnaire (EPI). Also, the chapter presents a comparative, correlation and factor analysis of the results of the study. The findings of Chapter 2 are the main results of the empirical study. In the conclusion, brief results of the theoretical and empirical parts of the work are presented, as well as conclusions on the hypotheses. The practical significance of the study is substantiated and possible prospects for further development of the problematics are described. / Объектом исследования явилась академическая успеваемость и личностные характеристики первокурсников, обучающихся на психологическом факультете УрФУ. Предметом исследования факторы успешности учебной деятельности первокурсников, обучающихся на психологическом факультете УрФУ. Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (70 источников) и приложения, включающего в себя бланки применявшихся методик. Объем магистерской диссертации 114 страниц, на которых размещены 21 рисунок и 7 таблиц. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются основная и дополнительные гипотезы, указываются методы и эмпирическая база, а также этапы проведения исследования, теоритическая и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме исследования, описание факторов успешности, особенности психологии студенчества. Представлены разделы, посвященные взаимосвязи интеллектуально-личностных качеств и успешности учебной деятельности. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам методика «Универсальный интеллектуальный тест (УИТ СПЧ)»; - опросник MBTI (И. Майерс - К. Бриггс); - тест-опросник самоотношения (В.В. Столин, С.Р. Пантелеев);). Также в главе представлены сравнительный, корреляционный анализы результатов исследования. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам, обоснована практическая значимость исследования и описаны возможные перспективы дальнейшей разработки данной проблематики.

Оценка факторов производительности труда на региональном уровне является важным аспектом в процессе повышения общего уровня экономического благосостояния территории. Целью магистерской диссертации является развитие теоретико-методических основ анализа и оценки детерминант производительности труда в регионе. В работе рассматриваются теоретические и методические вопросы исследования производительности труда. В качестве источников использовалась научно-исследовательская и учебно-методическая литература, нормативно-правовые акты и статистические данные Федеральной службы государственной статистики по тематике исследования. В магистерской диссертации был предложен методический подход к оценке факторов производительности труда в регионе, особенностью которого является комбинированное использование данных объективных статистических показателей и экспертных мнений, применение статистического инструментария корреляционно-регрессионного анализа, а также реализация аддитивного подхода, предполагающего анализ детерминант производительности труда, рассчитанной различными способами. / Assessment of labor productivity factors at the regional level is an important aspect in the process of increasing the overall level of economic well-being of the territory. The aim of the master's thesis is to develop the theoretical and methodological foundations for the analysis and assessment of the labor productivity determinants of in the region. The paper deals with theoretical and methodological issues in the study of labor productivity. Scientific research and educational-methodical literature, regulatory legal acts, and statistical data of the Federal State Statistics Service on the research topic were used as sources. Master thesis suggest a methodological approach to assessing labor productivity factors in the region, with a feature of the combined use of objective statistical indicators and peer review, application of statistical tools for correlation and regression analysis, and implementation of an additive approach that involves analysis of the determinants of labor productivity, calculated in various ways.

ВКР (магистерская диссертация) состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 67 наименования, 6 приложений. Работа включает 12 таблиц и 3 рисунка. Общий объем ВКР (магистерской диссертации) – 115 страниц. Объект исследования – противодействие коррупции в таможенных органах. Цель исследования – проанализировать противодействие коррупции как фактор повышения эффективности деятельности регионального таможенного управления и предложить критерии оценки эффективности антикоррупционной деятельности в таможенных органах. Научная новизна. Заключается в постановке научной проблемы исследования противодействия коррупции как фактора повышения эффективности деятельности в таможенной сфере на региональном уровне управления; в уточнении понятий «антикоррупционная деятельность в таможенной сфере» и «фактор повышения эффективности антикоррупционной деятельности в таможенной сфере». Практическая значимость исследования состоит в возможности использования материалов проекта по совершенствованию практики противодействия коррупции в Уральском таможенном управлении и других таможенных управлениях России. / The WRC (master's thesis) consists of an introduction, three chapters, a conclusion, a bibliographic list including 67 titles, 6 appendices. The work includes 12 tables and 3 figures. The total volume of the WRC (master's thesis) is 115 pages. The object of the study is the fight against corruption in the customs authorities. The purpose of the study is to analyze anti-corruption as a factor in improving the efficiency of the regional customs administration and to propose criteria for evaluating the effectiveness of anti-corruption activities in customs authorities. Scientific novelty. It consists in the formulation of the scientific problem of anti-corruption research as a factor of increasing the effectiveness of activities in the customs sphere at the regional management level; in clarifying the concepts of "anti-corruption activities in the customs sphere" and "a factor of increasing the effectiveness of anti-corruption activities in the customs sphere". The practical significance of the study lies in the possibility of using the materials of the project to improve the practice of combating corruption in the Ural Customs Administration and other customs administrations of Russia.

Целью работы является анализе и оценке значимых факторов развития частного инвестирования в инновационные проекты малого бизнеса. В работе предложен методический подход к анализу и оценке факторов частных инвестиций в инновационные проекты малого бизнеса, который позволяет разрабатывать меры, направленные на стимулирование роста частных инвестиций в инновационные проекты малого бизнеса. Также получена совокупность моделей, которые позволяют получать количественные оценки влияния экономических факторов на объем частного инвестирования в инновационные проекты малого бизнеса и строить прогнозы его развития. / The aim of the work is to analyze and evaluate significant factors in the development of private investment in innovative small business projects. The paper proposes a methodical approach to the analysis and evaluation of factors of private investment in innovative small business projects, which allows you to develop measures aimed at stimulating the growth of private investment in innovative small business projects. Also, a set of models that allow the aim is to obtain quantitative estimates of the impact of economic factors on the volume of private investment in innovative small business projects and to make forecasts of its development.

Актуальность работы состоит в том, что на фоне текущей экономической ситуации компаниям нефтесервисного рынка необходимо отвечать на возникающие вызовы внешней среды. Важность нефтесервисной отрасли для России очевидна, поскольку ее состояние тесно взаимосвязано с положением нефтегазового сектора. В работе рассмотрена эволюция теоретических подходов к разработке стратегии компании, проведен анализ научных взглядов на понятие стратегии, представлена классификация научных школ теории стратегического управления. Рассмотрены структура стратегического потенциала нефтесервисного предприятия и существующий алгоритм разработки стратегии нефтесервисной компании, выявлены факторы экономической нестабильности для предприятий нефтесервисной отрасли. Для разработки стратегии выбрана методика стратегических карт Р. Нортона и Д. Каплана. Для сформулированных целей предложены КПЭ, позволяющие отслеживать прогресс по их достижению на примере компании ООО «БК Евразия». / The relevance of the work is that against the background of the current economic situation, oilfield services market companies need to respond to emerging environmental challenges. The importance of the oilfield services industry for Russia is obvious, since its state is closely interrelated with the situation of the oil and gas sector. The paper considers the evolution of theoretical approaches to the development of a company's strategy, analyzes scientific views on the concept of strategy, and presents a classification of scientific schools of strategic management theory. The structure of the strategic potential of an oilfield service enterprise and the existing algorithm for developing the strategy of an oilfield service company are considered, the factors of economic instability for oilfield service industry enterprises are identified. To develop the strategy, the method of strategic maps by R. Norton and D. Kaplan was chosen. For the formulated goals, KPIs are proposed that allow.

The object of the research was the employees of the "Linkom" branch of the city of Yekaterinburg. The subject of the study was the individual psychological characteristics of the staff (the type of personality corresponds to the organizational environment, the level of stress-resistance of the staff, the level of communication skills, the level of personality conflict, the psychological climate in the organization). The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of literature (58 sources) and 11 applications, including summary tables of research data and forms of methodologies. The volume of the master's thesis is 86 pages. In the introduction, the urgency of the research problem is revealed, the goal and objectives of the research are set, the object and the subject of the research are determined, the basic and additional hypotheses are formulated, the methods and the empirical basis are specified, as well as the stages of the research, the scientific novelty, the theoretical and practical significance of the work. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topic of the study, a description of the factors of staff turnover. Socio-psychological aspects of staff turnover are separately examined. Conclusions on the first chapter are the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It contains a description of the sample, organization, methods and results of the study, obtained from the seven methods used: 1) the questionnaire of professional self-determination by J. Holland; 2) questionnaire "Determining the type of future profession" E.A. Klimova; 3) questionnaire "Assessment of the level of conflictual personality" Rogova V..I; 4) questionnaire "Assessment of the psychological climate in the organization" Lutoshkina L.N.; 5) questionnaire "Professional stress" Golovatskoy S.L; 6) questionnaire "Communicative propensities" Sinyakovskiy V.V. and Fedorishina B.A.; 7) questionnaire to determine the degree of satisfaction with their profession and work for N. Zhirin and E. Ilyin. Statistical analysis used the analysis of means. The conclusions of Chapter 2 include the main results of the empirical study. In conclusion, the results of the theoretical and empirical parts of the work, as well as conclusions on the hypotheses put forward, are presented in a generalized form, the practical significance of the study is substantiated and possible prospects for further development of this problem are described. / Объектом исследования сотрудники подразделения ООО «Линком» г. Екатеринбурга. Предметом исследования стали индивидуально-психологические особенности персонала (соответствие типа личности организационной среде, уровень стрессоустойчивости сотрудников, уровень сформированности коммуникативных навыков, уровень конфликтности личности, психологический климат в организации). Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (58 источника) и 11-ти приложений, включающих в себя сводные таблицы данных исследования и бланки методик. Объем магистерской диссертации 86 страниц. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются основная и дополнительная гипотезы, указываются методы и эмпирическая база, а также этапы проведения исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме исследования, описание факторов текучести кадров. Отдельно рассматриваются социально-психологические аспекты текучести кадров. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание выборки, организации, методов и результатов исследования, полученных по семи использованным методикам:1) опросник профессионального самоопределения Дж. Голланда; 2) опросник «Определение типа будущей профессии» Е.А. Климова; 3) опросник «Оценка уровня конфликтности личности» Рогова В.И.; 4) опросник «Оценка психологического климата в организации» Лутошкина Л.Н.; 5) опросник «Профессиональный стресс» Головацкой С.Л.; 6) опросник «Коммуникативные склонности» Синяковского В.В. и Федоришина Б.А.; 7) опросник на выявление степени удовлетворенности своей профессией и работой по Н. Жирину и Е. Ильину. При статистической обработке использовался анализ средних. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам, обоснована практическая значимость исследования и описаны возможные перспективы дальнейшей разработки данной проблематики.

Управление организацией розничной торговли невозможно без постановки эффективной системы бухгалтерского учета, основанной на соблюдении правил ведения бухгалтерского учета, связанных с товарно-материальными операциями и установленных законодательными и нормативными актами. Особенности учета доходов и расходов в сфере розничной торговли, заключаются в применении кассового метода, что вызывает необходимость усиления контроля за движением денежных средств. Предложенные меры совершенствования учетной политики по мониторингу движения денежных средств и за финансовыми результатами с помощью онлайн-касс позволят повысить эффективность учетно-аналитической деятельности в области бухгалтерского и налогового учета. Проведен анализ значимости влияния внешних и внутренних факторов на стратегическое планирование торговых организаций, в результате которого выявлено, что наиболее существенное воздействие оказывает совокупность внешних факторов федерального и регионального уровня. На основании исследования предложен алгоритм оценки факторов внешней среды организации розничной торговли для целей стратегического планирования. Овладение современными методами и средствами стратегического анализа позволит вести эффективный торговый бизнес. / Management of the organization of retail trade is impossible without the establishment of an effective accounting system based on compliance with the rules of accounting related to commodity and material operations and established by legislative and regulatory acts. Features of accounting for income and expenses in the retail sector, are the use of the cash method, which necessitates greater control over the movement of funds. The proposed measures to improve the accounting policy for monitoring cash flows and financial results with the help of online cash registers will improve the efficiency of accounting and analytical activities in the field of accounting and tax accounting. The analysis of the importance of the influence of external and internal factors on the strategic planning of trade organizations, which revealed that the most significant impact has a set of external factors at the Federal and regional levels. Based on the study, an algorithm for assessing the factors of the external environment of the retail trade organization for the purposes of strategic planning is proposed. Mastering modern methods and means of strategic analysis will allow you to conduct an effective trading business.

The relevance of the research topic is determined, on the one hand, by the need for the enterprise to maintain the proper level of reliability in order to respond to changes in the environment in a timely manner, always be ready to meet its obligations, in all situations to satisfy demand and secure a strong position in the market, on the other hand, the desire organizations to reduce costs and continuously improve the efficiency of their activities, which is ensured, inter alia, by the use of lean-technologies. The aim of the master's thesis is to develop an economic mechanism to ensure the reliability of the enterprise when introducing the concept of lean manufacturing. The paper considers the concept of “reliability” in relation to organizations, analyzes the experience of implementing lean manufacturing, and also puts forward a hypothesis about the relationship of these phenomena, which is confirmed using a structured-logical model of the relationship between the consequences of the use of lean-technologies and the reliability of the enterprise, and empirically. As a theoretical and methodological base, the works of the founders and subsequent researchers of the concept of lean manufacturing, Russian and foreign authors, who studied the problem of ensuring the reliability of systems of various nature, including economic ones, were used. The empirical basis for the work was our own empirical research, the results of departmental research, as well as the reporting of the enterprise where the developed methods were tested. Based on the results of the study, the author’s definition of the concept of “reliability of the enterprise’s functioning” is formulated, a classification of factors and aspects of the manifestation of the property under consideration is developed, a methodology for assessing the reliability of the functioning of the enterprise is developed, the basis of which is a system of indicators formed in accordance with the author’s classification of factors and aspects of the manifestation of reliability, and elements are also developed the economic mechanism to achieve a compromise between the consequences of introducing the concept of lean manufacturing and the reliability of the enterprise, which will create the conditions for the effective use of the tools of the concept and ensuring the reliability of the enterprise in the conditions of "lean manufacturing". / Актуальность темы исследования обусловлена, с одной стороны, необходимостью предприятия поддерживать должный уровень надежности, чтобы своевременно реагировать на изменения внешней среды, всегда быть готовым ответить по своим обязательствам, в любых ситуациях удовлетворять спрос и обеспечивать себе сильные позиции на рынке, с другой стороны – стремлением организации сокращать издержки и непрерывно повышать эффективность своей деятельности, что обеспечивается, в том числе, применением lean-технологий. Целью магистерской диссертации является разработка экономического механизма обеспечения надежности функционирования предприятия при внедрении концепции бережливого производства. В работе рассматривается понятие «надежность» применительно к организациям, анализируется опыт внедрения бережливого производства, а также выдвигается гипотеза о взаимосвязи данных явлений, которая подтверждается как с помощью составленной структурно-логической модели взаимосвязей между последствиями применения lean-технологий и надежностью функционирования предприятия, так и эмпирическим путем. В качестве теоретико-методологической базы использованы труды основоположников и последующих исследователей концепции бережливого производства, российских и зарубежных авторов, занимавшихся изучением проблемы обеспечения надежности систем различной природы, включая экономические. Эмпирической базой для работы послужили собственные эмпирические исследования, результаты ведомственных исследований, а также отчетность предприятия, на котором была проведена апробация разработанных методик. По результатам исследования сформулировано авторское определение понятия «надежность функционирования предприятия», сформирована классификация факторов и аспектов проявления рассматриваемого свойства, разработана методика оценки надежности функционирования предприятия, основу которой составляет сформированная в соответствии с авторской классификацией факторов и аспектов проявления надежности система показателей, а также разработаны элементы экономического механизма достижения компромисса между последствиями внедрения концепции бережливого производства и надежностью функционирования предприятия, который позволит создать условия для эффективного использования инструментов концепции и обеспечения надежности функционирования предприятия в условиях «бережливого производства».