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1	個人特質､工作特性與組織行為之研究:以電信事業員工為例莊煥銘, Zhuang, Huan-Ming Unknown Date (has links) 本研究主要係探討員工個人特質（人口統計變項與個人成長需求強度）、工作特性（技能變化性、工作重要性、工作完整性、自主性、回饋性）與組織行為（組織氣候、工作滿足、群體過程、上司領導、同僚領導）三者之間的關係。而研究的方向有四：（一）個人特質與工作特性的關係。（二）個人特質與組織行為的關係。（三）工作特性與組織行為的關係。（四）工作特性與組織行為的關係是否受到個人特質的中介影響。本研究預計十萬字，共分八章：第一章、緒論，包括研究動機與目的、研究問題與假設、研究架構等三節。第二章、相關文獻探討。第三章、研究方法，包括：研究對象、抽象方法、研究工具等三節。第四、五、六、七章則分析上述四個研究方向的實證分析結果。最後，第八章對本研究提出結論與建議。員工個人特質工作特性組織行為電信事業人口統計變項企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT
2	研究人員之工作投入陳正沛, Chen, Zheng-Pei Unknown Date (has links) 本研究旨在探討企業組織內研究發展部門的工作人員其工作投入形成的狀況。研究變項共有一、人皮特質；二、組織氣候；三、個人人口統計資料；四、工作投入等四種。第一章為緒論，主要部份為研究目的、研究架構、研究假設及研究限制。第二章共分兩節，第一節探討過去的研究者對工作投入的探討及工作投入與一些其它工作態度的關係。第二節為探討本研究的各個變項（人口統計變項、人格特質─成就動機、內、外控、工作價值，個人認知的組織氣候）與工作投入的關係。第三章為研究設計及方法，共分四節，第一節為研究取樣，第二節為研究工具，第三節為施測過程，第四節為統計分法。第四章為研究結果及討論。第五章為研究結論及建議全文預計陸萬字。研究人員工作投入變項人口統計變項人格特質企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT
3	意見領袖購買行為廖春霖, Liao, Chun-Lin Unknown Date (has links) 與過去的購買行為相比較，本文強調人（意見領袖）的購買行為。第一章：導論。本章說明研究問題、目的，與假設及研究之產品。第二章：文敵探討及研究架構。本章說明意見領袖的定義及過去研究發現有關意見領袖的重疊現象、特徵、及本文的莧念架構。第三章：研究設計。本章說明問卷設計、抽樣理論及分析所使用之工具。第四章：意見領袖的重疊現象。本章探討意見領袖是否因產品叩不同而有重疊現象。第五章：意見領袖的共同特徵。本章探討意見領袖在心理變項及人口統計變項上是否具有共同的特徵。第六章：意見領袖的購買行為分析。本章探討意見領袖與非意見領袖在購買行為上是否具有差異。第七章：結論與建議。意見領袖(人) 購買行為抽樣分析重疊心理變項人口統計變項企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT

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