自1991年銀行開放民營，到2001年11月金融控股公司法實施後，此段可說是我國金融業最大一次變革。從成立15家新銀行，到先後成立14家金融控股公司，以分食銀行、保險、證券三大市場，亦開始台灣金融史真正的競爭，也迎接WTO後之市場競爭，同時政府宣佈2006年實新巴塞爾協定BaselII，亦使金融機構不得不對風險管理更加重視。 本論文首先就金融控股公司之相關法令之訂定，與亞洲日本、美洲美國之比較，及金融控股公司之發展沿革先行說明。其次，分析其產業現況，從以前股權分散到某程度之集中，使集團內資源有效之運用，金控公司之優缺點，在金控法下之分析，以往我國金融業由於國營者多，公務員心態對風險管理意識薄弱，自亞洲金融風暴後，新政府力主大改革情況下，開始視風險管理為首務，因此它在金業務上所扮演角色也甚重要。 最後，第四章以風險管理在金融控股公司應有之角色，做深入探討，從觀念、準則、執行、新巴塞爾協定、BaselII與風險之分析，到與我國93年7月1日上路的金融監理委員會關係的探討，再以財政部九家銀行用BaselII試算結果為例子說明之，再簡單結論與建議。

本文主要的研究目的，在於分析與探討自1994至2001年，製造業各產業發展的動態策略。利用各年版《中國統計年鑑》所提供的中國大陸自1993年至2001年期間，製造業28個產業別的實質工業增加值官方統計資料，再利用BCG矩陣做為分析架構。本文主要的研究發現為，在1994至2001年期間，菸草加工業、交通運輸設備製造業、電氣機械及器材製造業、電子及通信設備製造業為本文研究期間的明星型產業，也是帶動此一時期經濟高度增長的主要產業。機電、石化、交通等重點產業的高度發展，符合「八五」與「九五」計畫中產業政策的預期成效。然而，在產業政策中，希望能提升傳統能源、冶金、輕紡、一般加工業等骨幹企業的產業素質及技術，似乎仍有待加強。

台灣地區隨著產業的不斷發展，國人生活日趨富裕，連帶地，對生活品質與生活多樣化之要求日益提高。在以往國人以工作為生活重心的傳統價值觀，勢必有所改變，當中休閒與增進健康等活動，溫馨家庭的營造等，將成為國人生活中追求的目標。而研究者從事警察工作多年，由於職務之關係，有機會接觸的對象，從第一線執行勤務的員警至中階幹部等，由於警察勤務性質屬於全時及經常處於高度壓力，致使員警在健康、家庭、休閒等有相當不同的價值觀。在此種受到勤務制約的生活條件下，家庭問題、婚姻生活、身心健康以及壓力抒解等均受到影響。在維持警察身心健康，方能擔負治安維護任務之期許下，預期隨社會不斷發展，警察所扮演的角色也面臨了強烈的衝擊，如何從「管理者」的角色轉變為「服務者」的角色，將是警政工作的重要課題，因此，警察生活意識以及意象之課題，值得深究。 因此，本文旨在探討企業從業人員、公務人員以及警察人員等對工作、家庭、休閒所抱持之價值觀以及對於警察所持之意象。所探討之方向為：（一）不同個人特質的職業生活意識；（二）不同個人特質的家庭生活意識；（三）不同個人特質的休閒生活意識；（四）比較企業從業人員、公務人員以及警察本身對警察意象之異同。 本研究假設：個人特質之不同在工作價值觀、休閒價值觀、家庭價值觀、警察意象等有顯著差異，以及家庭價值、工作價值、休閒價值等三者之間有顯著相關。為驗證這些假設，本研究採用問卷調查法，在問卷編製過程中，除從文獻探討中獲得問卷基礎外，本研究再採取人類學的深入訪談法，選50名做為訪談對象，訪談資料做為問卷編輯之用，遂編制成「生活意識與警察意象調查問卷」。問卷內容除個人基本資料外，尚有四個依賴變項部分「工作價值觀」、「休閒價值觀」、「家庭婚姻價值觀」、以及「警察意象」等。調查對象之選取，以抽樣方式，分為公務人員，企業從業人員，以及警察等，每一對象各發出300份，總計發出問卷900份，回收有效問卷750份，回收比率83％。 問卷回收後，經統計分析，首先採次數分配與平均數之描述性統計，對於問卷內容做普遍性地描述，進而對「休閒」、「工作」、「家庭」以及「警察意象」量表，進一步利用SAS進行因素分析，從中萃取共同因素，再以變異法作正交轉軸分析，在分析過程中，取艾根值大於1。休閒生活項目當中，計有17個有效項目，從中萃取3個因素，因素1解除壓力；因素2工作調劑；因素3休閒與工作難兼顧。總解釋量66.64％。警察意象項目當中，計有42個有效項目，從中萃取7個因素，因素1勤務貫徹；因素2專業素養； 因素3工作艱辛； 因素4工作倫理；因素5警察形象；因素6社會壓力；因素7服警意願。總解釋量59.37％。婚姻生活計有31個有效項目，從中萃取3個因素；因素1婚姻生活；因素2夫妻一體感；因素3夫妻激勵。總解釋量64.53％。工作價值項目當中，計有37個有效項目，從中萃取6個因素，因素1工作兼顧家庭；因素2工作壓力；因素3工作滿意；因素4工作趣味性；因素5工作公平性；因素6工作自主性。因素總解釋量64.95％。 進而針對這些因素，與個人基本資料進行費雪考驗，以及休閒、婚姻、工作等三個量表之間之相關分析。以對假設進行檢，結果發現：1、個人特質之不同在休閒價值觀有顯著差異，部分修正；2、個人特質之不同對警察意象有顯著差異，部分修正。3、個人特質之不同在婚姻生活價值觀有顯著差異，部分修正；4、個人特質之不同在工作價值觀有顯著差異，部分修正；5、整體休閒、婚姻、工作具有顯著相關方面，休閒生活愈好，工作、婚姻生活也愈好；工作表現愈好，對婚姻生活則無影響。因此，此假設亦未完全成立，部分修正。 本研究根據研究結果，提出十點建議，以供公、私部門及企業參考：（一）經營家庭、遠離工作壓力；（二）貫徹分工、工作休閒均衡；（三）警察勤務、合理安排配置；（四）警察業務、化繁瑣為專業；（五）溫馨生活、有賴休閒調劑；（六）警察形象、有賴大力提升；（七）提昇聲望、吸引菁英從警；（八）落實革新、追求清新形象；（九）有事找警、專業無可取代；（十）增強宣導、由瞭解而參與。 關鍵詞：產業發展、生活意識、警察意象

電視是家庭娛樂最重要的設備，五十年前彩色電視取代黑白電視稱為第一次電視革命，近來數位電視開播，整個收視環境已起了很大的變化，稱為第二次電視革命。電視不再是過去單向的電視，而是一個雙向的、可以上網的gateway，讓家庭的娛樂走向更多元化，稱之為客廳革命。 這場革命裡，充滿了許多商機，相關三產業硬體產業、網路產業及數位內容產業，所有的業者都投入最大的資源在開發這新的商機，台灣的業者也不例外。不僅企業界投入，政府也以政策及法令來促成這三個產業的發展，各國政府希望透過公權力，讓國家的資訊實力提升，從而提升國力。 三C匯流的技術，讓家庭娛樂變得更多元化，也更有趣。因為internet將進入客廳，而多媒體將在internet上面呈現，Contents Provider將有更大的空間可以揮灑，將改變人類與多媒體之間的互動模式，也衍生出更多的商業機會。台灣過去在消費電子產業、PC產業的成果輝煌，以OEM/ODM取勝，並培養出精良的製造技術與快速的反應能力。在新的一波產業更替的同時，台灣的產業跟的上這樣的變化，以接續PC產業走入天花板效應之窘狀嗎？政府是否有好的對策來協助台灣產業進入新的產業生命週期嗎？產業在變，營運模式也在改變，並牽動許多新的行業出現，同時也會有些行業將消失。有商機但同時有威脅，業者必須掌握商機摒除風險。何時切入市場或退出市場，要掌握精準，才能使資源獲致最大的效用，成功是用功的人的回報。

LED is one of the competitive businesses in the optical industry of Taiwan. Taiwan also has the most complete structure of LED industry from the chips (upstream) to the LED packages (downstream). Especial for the LED packages, from very beginning’s red, green, yellow and amber colors to blue and white colors, the LED companies in Taiwan have all participated more than 40 years and stand the very important role in the global LED industry. With the last 10 years, Due to the government in China also see the huge potential of LED business, so they invested the LED industry especial for the chips and packages started from the year 2000 as the important country development plan. However, with this 16 years’ over expansion in China, the global LED industry already became the cost driven industry for most of applications like lighting, TFT-LCD and consumer applications. How to find the next potential applications for LED package industry in Taiwan and have the difference than the companies in China will be the future growth opportunity of the LED business in Taiwan.

國內金屬製品製造產業在製造的領域上，其品質已是具有一定的水準，然而在競爭者的成本及價格的經營策略的攻勢下，迫使國內金屬製品的企業將過去製造的優勢延伸至設計及服務管理方面之上，藉由獲利模式的轉移或經營模式的改革，提高企業的經營成效。 因此，為能深入瞭解在金屬手工具製品製造業之產業發展的影響，本文透過國內金屬手工具製品之生產值、銷售值、存貨值等數據資料，以及金屬製品製造業之營業狀況等營業額資料，進一步實施資料的整理與分析，且將研究發現整理如下： 一、 金屬製品之整體的生產值與銷售值是呈現成長的趨勢； 二、 整體的經濟環境會影響金屬手工具製品的產業發展； 三、 金屬手工具製品生產值與金屬製品總生產值的平均占比為8.86%； 四、 去年(民國103年)金屬手工具製品銷售值與金屬製品總銷售值的占比較十年前為低； 五、 權重設定在0.9之金屬手工具製品生產值的預測模型之效果較佳。

摘要 小型企業創新研發計畫(Small Business Innovation Research；簡稱SBIR)或是一般所謂的科專，是政府為鼓勵國內中小企業可以著重於技術開發及產品研發等營運策略的實施，主要在於提高國內中小企業的永續發展與經營為目的，並且藉由加強創新技術或產品研發的輔導規劃，達到加速提昇中小企業的競爭力。SBIR的計畫是有機會幫助企業或廠商提升技術層次，以及可以達到產業、學術界合作的機會，而企業或廠商可以透過這樣的機會來獲得上、下游原物料和技術(包括技術移轉等)與跨領域know-how的取得，以補足所缺乏之技術與知識的瓶頸。然而，SBIR雖然可以提高企業或廠商競爭力的提升，但這樣的競爭力提高會帶來企業或廠商在產品研發與技術開發等營運策略實施時，其產品製造的成本增加，相對也會造成獲利總額的降低，故本研究考量以SBIR對中小企業的發展及產業的適合性等方向進行研究，藉以深入瞭解計畫的影響。 因此，在國內中小企業申請創新補助規劃的同時，如何取捨方能達到永續發展的目標，故本研究透過專家訪談的調查及SWOT分析的導入，探討SBIR的影響，並且將研究發現分述如下： 一、 北部地區的申請現況居全國之冠； 二、 企業經營的年限愈久對於創新的觀念愈強； 三、 創新規劃可以提高企業的競爭力； 四、 競爭者與投資環境的衝擊會造成企業的威脅。

有鑑於台灣地區現今之區域發展型態，雖逐漸形成核心－外圍學說所稱之分散現象，然而就所得水準以觀，北部區域為東部區域之兩倍有餘，顯見區域間之差距依然過大;本研究乃因應產業東進策略及六年國建之區域均衡發展目標，探討東部區域歷年產業結構之變遷，旨在研提台灣東部區域未來之產業發展方向。 首先，對於產業東進策略而言，由空間發展策略來看，由於本區工業發展之基礎薄弱以及條件之不足，加上國家重要產業政策於本區之定位，本研究提出應開發當地資源，以促進區內發展，亦即“由下而上" ( From Below )的方式進行。 因此，有必要進一步分析本區產業發展之特性:由相對成長圖之分析，得知近期較具發 展基礎之行業為製造業及服務業;由區位商數可看出，製造業並非本區輸出基礎產業;再由移轉及分配分析可知，本區各項產業在空間之配置上集中於少數幾個大城鎮所在。此外，依據本區既有的產業發展基礎，並基於政府政策之考量，透過AHP 專家問卷的方式，進行產業東進發展策略之評選，得出以下結果:在所列的四項發展方式中，以高科技產業最為優先，其次為觀光服務業，再次為國防王業，最後才為地方資源型製造業。 最末，本研究參考上述結果，並且進一步考慮東部地區整體空間發展策略，配合本區發展條件與各項發展方式之特性及其於東部區域發展之可行性評估，本研究提出東部地區應優先考慮觀光服務業之發展。

過去臺灣對中小企業的輔導以製造業、出口業為主，但隨著服務業所佔比例提高，輔導措施也漸擴展，並逐漸以發展在地化特色為重心，希望各地都能以此提升經濟發展、增加就業率。經濟部中小企業處在地特色的輔導始於1989年，並於2002年以一鄉鎮一特產為目標、2009年轉以地方產業發展基金的模式運作。本文以地產基金為輔導個案，並以政策執行角度出發，以個別深度訪談法為主軸，針對專案辦公室、不同類型的地方政府、實際參與輔導工作的輔導團隊、以及接受輔導及未接受輔導的中小企業主進行訪談，透過不同互動參與者的實際經驗，將地產基金的執行過程加以描繪，同時也了解規劃、制度與執行之間的落差，以彌補過去文獻欠缺整體計畫角度的探討、並補強政策執行的運作過程，以期能提供實務的運作建議。 本文以經費及預算額度、規劃內容、在地資源的內容與多寡、執行者的價值觀等要素間關係作為研究架構。經本文發現，從OTOP轉為地產基金時將地方政府的角色納入，有效發揮地方政府所長並減少資源重複投入，但易發生雙頭馬車及執行方案的衝突；而地方政府及輔導團隊的角色更主動，如行銷、計畫後提供媒合等協助，但有商家類型上的限制；基金在運作上採用層層對口的模式，具明確溝通管道，但也造成中層的地方政府行政負擔大；最後規劃時各角色的需求不同，也會導致執行成效有落差。以上這些發現與問題，透過制度性的設計，都可望得到解決，將使未來地方產業的輔導政策更為完善。 搭配以上研究建議，本文也對應提出實務建議，並認為加強地方政府人員專業訓練、加強計畫願景、加強輔導團隊篩選機制、定期舉辦相關活動以做搭配等方式應可以使執行的過程更為順暢；同時，本文也認為後續可以針對規劃與執行落差、行銷及評估議題、電子化對執行過程產生的影響、比較地方政府自行執行基金的案例等角度切入研究，以俾能將政策執行前後的過程及地產基金的運作更為深入了解。

由累積因果理論（The Principle of Circular Causation）可以發現都市和產業是一動態的發展模式，不只有產業影響都市成長，同樣的，都市對產業發展也有相當的影響力，兩者間存在著雙向影響關係並形成動態發展過程。本研究希望透過相關理論回顧建立都市與產業的相互影響模式，並以台灣地區為實證分析，從實證結果與理論的對話，分析台灣地區產業、都市、政策間的相互關係，提出促進台灣地區都市及產業發展之相關政策建議。 本研究有關章節摘要如下。第一章緒論。第二章、透過相關的理論回顧歸納影響產業發展的經濟因素有：廠商投入資本、投入勞動人口、地方化經濟、都市化經濟、人力資本的累積、私部門的研究與發展、都市化下的擁擠成本；影響都市成長的經濟因素有：都市內基礎產業比例、高工資報酬（所得）、私部門投入資本、薪資缺口（都市外圍與都市內部的薪資差異）、農業勞力剩餘人口、聚集經濟（地方化經濟及都市化經濟）、生產成長率、都市化下的擁擠成本，由該些因素建立產業與都市雙向影響模式，從中了解各項經濟因素在都市及產業發展中之定位及影響。第三章、探討台灣都市與產業發展現況及相關產業政策作為實證結果的背景分析。第四章、以第二章所歸納的經濟因素為基礎，從中選取適合的變數建立聯立模型，由聯立模型實證結果發現對台灣地區都市成長或產業有顯著影響的經濟因素有： 1、 對都市成長有顯著影響因素：第三級產業資本生產要素、第三級產業薪資所得、聚集經濟(包括二、三級產業聚集所形成的地方化經濟、都市化經濟)。 2、 對產業發展有顯著影響因素：第三級產業資本生產要素、第二級產業薪資所得、聚集經濟(包括三級產業聚集所形成的地方化經濟、都市化經濟)。 第五章、結論與建議中，得到以下幾點結論： 1、 台灣地區都市成長與產業發展的雙向影響關係呈現穩定中緩和的變動狀態，此代表台灣都市發展已邁入成熟時期。 2、 從理論與實證對照中，產業對都市的成長具有正面的影響效果，符合理論預期結果；在都市對產業的影響方面，理論中都市成長對產業發展的影響須視都市成長階段而定，而由實證結果可以發現，台灣現今的都市成長已達到規模不經濟之階段。 3、 從政策與實證結果對照發現，第三級產業的凝聚力不如第二級產業；各地區三級產業發展程度的差異加深區域間發展不均衡情形。 關鍵字：都市成長、產業發展、累積因果理論、聯立方程式模型