No description available.

An ongoing debate exists on how visual working memory (VWM) utilizes its limited resources. This study examined how VWM resource allocation affects memory precision and pupil size. The first aim was to explore if VWM encodes items with a precision relative to their importance according to a flexible resource allocation model or encodes all items equally according to a discrete capacity model. A second aim was to investigate if phasic pupil dilation (PPD) reflected manipulations of item importance. In two experiments, 37 participants briefly memorized four colored items – circles and shapes – and reported on one randomly probed item in each trial. Before presenting items, a cue indicated the probing probability of a circle (50%, 75%, or 100%). The primary outcomes were pupil size during maintenance and response accuracy. As hypothesized, colors of more important items were reported with higher precision, which favors the flexible resource allocation model. Mixture model analysis indicated that differences in guessing rates contributed to the variations, and more important items benefitted from more encoding resources. PPD during memory maintenance revealed nuanced patterns in line with the hypotheses, albeit with non-significant group-level differences across conditions. Interestingly, individual-level analyses exposed mixed results, possibly reflecting differences in PPD sensitivity or task strategies across participants. In sum, this study supports a flexible resource allocation model of VWM and underscores the complexity of measuring resource allocation using PPD.

No description available.

Research within discrimination against ethnic minorities and females suggest that members of these groups face discrimination during recruitment processes in organizations. However, less is known on whether leaders from these groups are discriminated against due to their ethnicity and gender by being perceived less suitable as leaders at the workplace. Moreover, most previous research has focused on discrimination and stereotypes of members of single groups rather than of multiple group categories. In this study conducted in Sweden (N=300), we investigate whether the intersection of gender and ethnicity of a leader at the workplace affects employee perception of their leadership suitability and how signaling ethnicity and gender differs for Arab (minority) versus Swedish (majority) and Male (majority) versus Female (minority). The results show clear evidence of ethnic discrimination where a male Arab is less preferred to a leadership position than male Swede. However, there is no evidence indicating discrimination based on gender nor any significant interaction between gender and ethnicity.  Keywords: Discrimination, Gender, Ethnicity, Intersectionality, Leadership

No description available.

The aim of this study was to investigate the comparative effects of mindful meditation and cyclic hyperventilation with retention upon interoceptive ability and heart rate variability (HRV). Further studies comparing meditation and breathwork contribute to a greater understanding of their potential benefits and have the potential to enhance overall well-being in the general population. A pre-post randomized controlled trial design was employed. Interoceptive accuracy was assessed through heartbeat detection task. Interoceptive sensibility was measured through confidence judgments, and interoceptive awareness by the correlation between accuracy and sensibility. Participants were randomly assigned to perform mindful meditation or cyclic hyperventilation with retention once per day for 21 consecutive days. No differences in interoceptive capacity and HRV was observed between the groups, but a tendency towards improved accuracy and increased confidence for both groups. However, the mindful meditation group exhibited a stronger positive association between HRV and interoceptive accuracy after the intervention, while the opposite was true for the cyclic hyperventilation group. Additionally, interoceptive awareness remained stable throughout the study. Mindful meditation demonstrated an enhancement in parasympathetic activity, as evidenced by higher RMSSD values. In contrast, cyclic hyperventilation with retention resulted in a substantial reduction in parasympathetic activity. This study highlights the complexity of interoception and emphasizes the need for further investigation in the context of mindfulness-based and breathwork interventions. / Syftet med denna studie var att undersöka de jämförande effekterna av medveten meditation och cyklisk hyperventilation med bibehållande på interoceptiv förmåga och hjärtfrekvensvariabilitet (HRV). Fler studier som jämför meditation och andningsövningar leder till en ökad förståelse av dess potentiella fördelar och står att gynna det övergripande välbefinnandet i den breda befolkningen. En pre-post randomiserad försöksdesign användes. Interoceptiv noggrannhet bedömdes genom en uppgift för att känna hjärtslag. Interoceptiv känslighet mättes genom konfidenskattningar och interoceptiv medvetenhet genom korrelationen mellan noggrannhet och känslighet. Deltagarna tilldelades slumpmässigt medveten meditation eller cyklisk hyperventilation en gång om dagen i 21 dagar. Inga skillnader i interoceptiv förmåga och HRV observerades mellan grupperna, men det fanns en tendens till förbättrad noggrannhet och ökad sensibilitet för båda grupperna. Likväl visade medveten meditation en starkare positiv association mellan HRV och interoceptiv noggrannhet efter interventionen, medan det motsatta var sant för cyklisk hyperventilation. Dessutom förblev interoceptiv medvetenhet stabil under hela studien. Medveten meditation visade en förbättring av parasympatisk aktivitet, vilket bevisades av högre RMSSD-värden. Å andra sidan resulterade cyklisk hyperventilation med bibehållande en betydande minskning av parasympatisk aktivitet. Denna studie belyser interoceptionens komplexitet och betonar behovet av ytterligare undersökning inom ramen för interventioner baserade på mindfulness och andningsarbete.

Minnet är av största relevans inom vittnespsykologiska sammanhang och kan vara avgörande för utfallet i rättsliga utredningar. Tidigare forskning visar att individer som har sett en effekt av en händelse kan tendera att minnas att de sett orsaken till händelsen. Detta kan förklaras genom bakåtriktade slutsatsfel, att man drar en slutsats om vad som borde ha orsakat effekten, och omedvetet skapar ett minne av orsaken. Syftet med denna studie är att undersöka individers benägenhet att skapa ett falskt minne av att de sett en brottshändelse om de sett effekten av brottet. Studien undersöker även om denna tendens förändras beroende på gärningsmannens etniska ursprung. Deltagare (N=92) minnestestades efter att de sett en film som antingen visade både orsak (en väskstöld) och effekt (väskan försvunnen), eller bara effekten. I varje betingelse hade gärningsmannen antingen ursprung från Skandinavien eller Mellanöstern. En envägs oberoende ANOVA och χ² test visade inte någon tendens till bakåtriktade slutsatsfel oavsett gärningsmannens etniska ursprung. Detta kan förklaras genom begränsningar med studien eller att bakåtriktade slutsatsfel inte är ett förekommande fenomen. Vidare forskning skulle gynnas av ett längre uppehåll mellan filmvisning och minnestest eftersom bakåtriktade slutsatsfel kan uppstå över tid.

Handel- och besöksnäringen har problem med hög personalomsättning som påverkar anställda och organisationer negativt. Krav- och resursmodellen beskriver att det finns arbetsresurser och arbetskrav som kan påverka motivationen. Denna undersökning kommer att fokusera på arbetsresurser i form av autonomi, kompetens och social tillhörighet som beskrivs som tre psykologiska behov inom Self-Determination Theory. Syftet med denna undersökning är att undersöka om det finns ett samband mellan de psykologiska behoven autonomi, kompetens respektive social tillhörighet och vilja att stanna kvar på arbetsplatsen respektive organisationsengagemang hos butiksanställda inom handel- och besöksnäring. En enkät besvarades av 199 personer inom handel- och besöksnäring. Resultatet från den hierarkiska multipla regressionsanalysen visade att de psykologiska behoven kompetens, autonomi och social tillhörighet inte var signifikanta prediktorer för vilja att stanna kvar men däremot var kompetens och autonomi signifikanta prediktorer för organisationsengagemang för anställda inom handel- och besöksnäring.

Människan agerar i sin vardag för att stärka den bild denne har av sig själv, det vill säga sin identitet. Dessa identiteter kan vara mer eller mindre framträdande, men någon klarhet om hur relationen mellan dessa ser ut saknas i forskningen. Med utgångspunkt i detta var syftet med denna studie att undersöka hur olika identiteter, nämligen yrkesidentiteten, föräldraidentiteten och relationsidentiteten, samt deras framträdandegrader, hänger ihop med varandra och med flera bakgrundsfaktorer. En enkät besvarades av 136 yrkesverksamma individer, och utifrån svarsdata testades fem hypoteser med hjälp av korrelationsberäkningar och multipla linjära regressionsanalyser. Resultatet visade inget signifikant samband mellan vare sig yrkesidentitet och familjesituation, yrkesidentitet och arbetslivserfarenhet eller föräldraidentitet och yngsta barnets ålder. Däremot erhölls signifikanta samband mellan föräldraidentitet och huruvida man hade hemmaboende barn samt relationsidentitet och relationsstatus. Resultaten belyser vikten av att förstå hur identiteter utvecklas och styr individens beteendeval. Utifrån detta föreslås att vidare forskning undersöker mindre utforskade identiteter såsom föräldraidentiteten och relationsidentiteten, samt huruvida olika livsförutsättningar kan bidra till framträdandegraden av identiteter och motivera individer att agera på ett visst sätt.

No description available.