Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Biológicas, Programam de Pós-Graduação em Biologia Vegetal, Florianópolis, 2013. / Made available in DSpace on 2013-12-05T23:36:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 321524.pdf: 4798163 bytes, checksum: 78e94fd2b201d72a818ee92077f1fa5a (MD5) Previous issue date: 2013 / A Ilha de Santa Catarina situa-se no Oceano Atlântico, litoral sul do Brasil, entre as coordenadas geográficas 27º 22? e 27º 51? Sul e 48º 20? e 48º 37? Oeste, no domínio da Mata Atlântica, no estado de Santa Catarina, Brasil. Bambusoideae (Poaceae) é composta por três tribos: Arundinarieae, com bambus lignificados de clima temperado; Bambuseae, com bambus lignificados de clima tropical e Olyreae, com bambus herbáceos. A tribo Olyreae, que compreende os bambus herbáceos, é formada por 21 gêneros e 122 espécies distribuídas nas florestas tropicais e subtropicais especialmente dos Neotrópicos. A tribo Bambuseae, que compreende os bambus lignificados, inclui 66 gêneros e 784 espécies, distribuídas quase equitativamente nos paleotrópicos e na América tropical. Bambus lignificados exóticos foram introduzidos em diversas regiões do país, além da Ilha de Santa Catarina e, apesar de algumas espécies apresentarem forte ligação às atividades dos agricultores brasileiros, pouco se conhece a respeito do histórico de introdução e identificação das espécies. O estudo teve como objetivo levantar a diversidade atual das tribos Bambuseae e Olyreae na Ilha de Santa Catarina, fornecendo meios para a identificação de seus representantes e informações taxonômicas e de conservação atualizadas. Além disso, o estudo objetivou conhecer a situação atual dos bambus exóticos na Ilha gerando alguns elementos para o reconhecimento dos táxons e informações gerais sobre eles. Com base em estudo de coleções de herbário e/ou coletas atuais realizadas entre maio de 2011 e maio de 2013, foram confirmados para a Ilha de Santa Catarina os seguintes táxons nativos: Olyra glaberrima Raddi, O. humilis Nees, O. latifolia L., Parodiolyra micrantha (Kunth) Davidse & Zuloaga e Reitzia smithii Swallen da tribo Olyreae e, Chusquea bambusoides (Raddi) Hack. e C. tenella Nees; Colanthelia cingulata (McClure & L.B. Sm.) McClure e C. intermedia (McClure & L.B. Sm.) McClure; Guadua tagoara (Nees) Kunth; Merostachys glauca McClure & L.B. Sm., M. pluriflora Munro ex E.G. Camus e M. speciosa Spreng., além de um táxon sem identidade confirmada, Merostachys sp. (da tribo Bambuseae). Além destes, foram constatados Bambusa oldhamii Munro, B. textilis McClure, B. tuldoides Munro, B. ventricosa McClure, B. vulgaris Schrad. ex J.C. Wendl., B. vulgaris cv. vittata (Rivière & C. Rivière) McClure, Dendrocalamus asper (Schult. & Schult. f.) Baker ex K. Heyne, Drepanostachyum falcatum (Nees) Keng f., Guadua angustifolia Kunth, Guadua chacoensis (Rojas) Londoño & P.M. Peterson, Phyllostachys aurea Carrière ex Rivière & C. Rivière e Pseudosasa japonica (Siebold & Zucc. ex Steud.) Makino ex Nakai (táxons introduzidos na Ilha de Santa Catarina).

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Odontologia, Florianópolis, 2016. / Made available in DSpace on 2016-09-20T05:02:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 339551.pdf: 4753758 bytes, checksum: e4a2c44f80f84d3b8ea1c27c4d2e3798 (MD5) Previous issue date: 2016 / Os postos de trabalho para os cirurgiões-dentistas tiveram um grande acréscimo no setor público com a inclusão da equipe de saúde bucal na Estratégia Saúde da Família (ESF). O objetivo deste estudo foi conhecer o Sistema Único de Saúde (SUS) enquanto campo de trabalho para o cirurgião-dentista (CD). Primeiramente, foram identificadas e categorizadas as evidências científicas indexadas em bases de dados bibliográficas acerca da temática por meio da revisão integrativa. Do processo de análise, categorização e síntese emergiram 3 Dimensões Temáticas: formação de recursos humanos (n=28 estudos); gestão de recursos humanos (n=23); mercado de trabalho (n=23). Para avaliar a seleção pública, foram analisados editais publicados entre 2005 e 2015 por municípios catarinenses. Foram localizados 627 editais com um total de 1.040 vagas para CD clínico geral; 39,71% das vagas se destinavam à ESF. O salário médio foi de R$ 4.362,23, registrou-se discrepâncias salariais entre os municípios, e, em geral, declínio da média salarial a partir de 2012. Por fim, o perfil dos acadêmicos do último ano de Instituições de Ensino Superior de Odontologia de Santa Catarina foi caracterizado. Os dados foram coletados com aplicação de um questionário contendo 9 competências essenciais para a formação em Odontologia. Foram avaliados 3 quesitos: o grau de valorização das competências essenciais para o trabalho do CD no SUS, o grau de capacitação para o desempenho das referidas competências e as necessidades de treinamento para desenvolvimento das competências. Para comparação entre competências de cada quesito foi utilizada a metodologia ANOVA One-Way. Observou-se que a maioria dos estudantes tem entre 21 e 24 anos (69%) e são do sexo feminino (77%). Em relação às aspirações futuras para o exercício da profissão, a grande maioria (72,5%) relata o desejo de trabalhar tanto no setor público quanto no privado. Em relação aos motivos que levariam o acadêmico a optar pela inserção no setor público, 47,40% relatam que seria pela estabilidade financeira e 39,80% pelo ganho de experiência profissional. Houve predominância dos graus intermediários nos três quesitos avaliados. Para orientar gestores, estudantes e profissionais a respeito do processo de contratação de CD no SUS, foi formulado um manual de orientações que aborda as etapas fundamentais da seleção pública. De acordo com os estudos da revisão integrativa, conclui-se que há uma tentativa de efetuar a aproximação da formação odontológica e da gestão dos profissionais às necessidades dos usuários e dos serviços públicos de saúde. Com a crescente oportunidade de trabalho no SUS, observa-seuma tendência de assalariamento do CD, mudando o perfil que outrora fora autônomo. Em relação à seleção pública, pode-se projetar uma média de 62,7 editais com 104 vagas por ano. Portanto, o mercado de trabalho no SUS para CD em Santa Catarina não é capaz de absorver os profissionais disponíveis, uma vez que o número de vagas ainda é insuficiente para atender a oferta. E, após 13 anos da publicação das novas Diretrizes Curriculares Nacionais, poucas mudanças foram observadas a respeito do perfil dos acadêmicos bem como do grau de avaliação das competências essenciais para o SUS. Conclui-se que o SUS vem se tornando um campo de trabalho almejado por um grande número de profissionais e que a inserção nesse sistema tem se tornado cada vez mais concorrida. Os avanços na formação não foram registrados nas manifestações dos estudantes concluintes do Curso de Graduação em Odontologia de Santa Catarina. Novas pesquisas serão necessárias para analisar as causas das resistências às mudanças no perfil profissional do CD.<br> / Abstract : The jobs for dentists had a large increase in the public sector with the inclusion of oral health teams in the Family Health Strategy (FHS). The aim of this study was to know the Unified Health System (SUS) as a working field for the dental surgeon (DS). Firstly, were identified and categorized the scientific evidence indexed in bibliographic databases on the theme through integrative review. From the process of analysis, categorization and synthesis emerged 3 thematic dimensions: human resources training (n = 28 studies); human resource management (n = 23); labor market (n = 23). To assess the public selection were analyzed notices published between 2005 and 2015 for municipalities of Santa Catarina. They were located 627 notices with a total of 1.040 job openings for DS general practitioner; 39.71% of the available positions were for the FHS. The average salary was R$ 4,362.23; registered wage discrepancies between the municipalities, and an overall a decline in the average wage from 2012. Finally, the profile of the dental students of the final year of Higher Education Institutions of Santa Catarina was characterized. Data were collected by applying a questionnaire with 9 essential core competencies for graduation in Dentistry. Three items were evaluated: the degree of enhancement of core competencies for the DS work in the SUS; the degree of qualification for the performance of those competencies; and training needs for competencies development. For comparison, between skills of each item was used the methodology ANOVA One-Way. It was observed that most students had between 21 and 24 years (69%) and were female (77%). Regarding future aspirations for the professional practice, the vast majority (72.5%) reported a desire to work either in the public sector or the private. Regarding the reasons that led the students to opt for inclusion in the public sector, 47.40% reported that they would be for financial stability and 39.80% for the acquisition of professional experience. There was a predominance of intermediate degrees in three items evaluated. To guide managers, students and professionals about the DS hiring process in the SUS, it was drafted a manual of guidelines that addresses the basic stages of public selection. According to the studies of the integrative review, it is concluded that there is an attempt to make the approach of dental education with the management of professionals towards the needs of users and public health services. With the growing job opportunities in the SUS, there is a DS wage tendency of changing the profile that had once been autonomous. Regarding the public selection, can be projected an average of 62.7 notices with 104 job openings peryear. Therefore, the labor market in the SUS to DS, in Santa Catarina, is not able to absorb the available professionals, since the number of jobs openings is still insufficient to meet the offer. And, after 13 years of publication of the new National Curriculum Guidelines, few changes were observed regarding the profile of academics as well as the degree of assessment of core competencies for the SUS. It is concluded that the SUS is becoming a desired field of work by a large number of professionals and the insertion in this system has become increasingly crowded. Advances in training have not been recorded in the demonstrations of the graduating students of the Undergraduate Course in Dentistry of Santa Catarina. Further research is needed to analyze the causes of resistance to change in the DS profile.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Geografia, Florianópolis, 2015. / Made available in DSpace on 2016-10-19T12:38:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 339039.pdf: 5049489 bytes, checksum: fbbbce5c1bd08943417f4bd96aa4d1f5 (MD5) Previous issue date: 2015 / Neste trabalho, objetiva-se analisar a geografia da indústria de software em Santa Catarina desde sua gênese, no final da década de 1960, até o ano de 2014. Tal análise se faz pela perspectiva da corporação empresarial como importante ator geográfico, tendo como base para reflexão, dentre outros, os conceitos de configuração geográfica e descrição. A configuração geográfica abarca tanto a dimensão material da referida indústria como as relações sociais que a envolvem, isto é, fixos e fluxos. Ademais, o modo como os fixos e os fluxos se combinam espacialmente variam ao longo do tempo. Assim, para compreender a configuração geográfica da indústria de software de Santa Catarina foi construída uma periodização. Para tanto, foi utilizado como recurso metodológico a elaboração de mapas temáticos. Os procedimentos de coleta de dados envolveram a realização de 29 entrevistas com empresários e representantes do setor e consultas a dados históricos oficiais sobre o setor. A elaboração da periodização enfocou as condições políticas, econômicas, tecnológicas e sociais subjacentes a configuração geográfica indústria de software catarinense. Foi possível delimitar três períodos distintos na história da indústria de software de Santa Catarina. O período seminal iniciou no final da década de 1960 e se estendeu até 1992. No começo do período as atividades de processamento de dados eram realizadas por grandes empresas especializadas e distribuídas em poucos municípios catarinenses. Ao final do primeiro período, começaram a surgir as primeiras empresas desenvolvedoras de software para microcomputadores. O segundo período começou em 1993 e foi até 2004 e apresentou como principal característica a difusão da indústria de software por vários municípios catarinenses além de elevado grau de profissionalização e especialização da atividade. O último período identificado foi de 2005 até 2014 e mostrou profundas alterações espaciais em comparação ao período antecessor, destacando-se a intensificação de fluxos internacionais, a ascensão de grandes empresas e a diversificação produtiva. Identificou-se ainda que, o modo como as condições políticas, econômicas, sociais e tecnológicas atuam no sentido de moldar a geografia da indústria de software de Santa Catarina não é homogêneo no tempo e no espaço, sendo apreendidos de modo particular nos municípios. Por fim, foi possível constatar que o significado dos fixos e dos fluxos que compõem a indústria de software catarinense variou ao longo do tempo, engendrando um complexo conjunto de forças que impuseram e vêm impondo novos desafios para essa indústria.<br> / Abstract : This work aimed to analyze the geography of the software industry in Santa Catarina since its genesis, in the late 1960s, through the year 2014. This analysis is made from the perspective of the business corporation as an important geographic actor, having, as basis for reflection, among others, the concepts of geographic description and setting. The geographic setting includes both the material dimension of such industry and the social relations that surround it, i.e. fixed and flux systems. Moreover, the ways in which fixed and flux systems combine spatially vary over time. Thus, to understand the geographic setting of Santa Catarina?s software industry, a periodization was built. This way, as a methodological resource, it was used the creation of thematic maps. Data collection procedures involved conducting 29 interviews with entrepreneurs and industry representatives and consulting historical official data of the sector. The preparation of periodization focused on the political, economic, technological and social conditions underlying the geographic setting of Santa Catarina?s software industry. It was possible to identify three distinct periods in the history of Santa Catarina?s software industry. The seminal period began in the late 1960s and continued until 1992. In the beginning of that period, the data processing activities were carried out by large specialized companies and distributed in a few municipalities of Santa Catarina. At the end of the first period, the first firms, aimed at developing software for microcomputers, began to emerge. The second period began in 1993 and went on until 2004, presenting, as its main feature, the spread of the software industry for several municipalities of Santa Catarina as well as a high degree of professionalism and specialization in that activity. The last identified period, from 2005 to 2014, showed deep space changes compared to the predecessor period, highlighting the intensification of international flows, the rising of big businesses and a productive diversification. It was also identified that the way in which the political, economic, social and technological conditions act to shape the geography of Santa Catarina?s software industry is not homogeneous in time and space, being particularly seized in the municipalities. Finally, it was found that the meaning of fixed and flux systems belonging to Santa Catarina?s software industry varied over time, generating a complex set of forces that imposed and have been imposing new challenges for the industry.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva, Florianópolis, 2015. / Made available in DSpace on 2016-10-19T13:14:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 341668.pdf: 2795445 bytes, checksum: 19cacc32f1c223cf811b9826a97d619f (MD5) Previous issue date: 2015 / Este estudo desenvolveu um modelo de avaliação para implantação das Práticas Integrativas e Complementares (PIC) na atenção básica, e aplicou em 293 municípios do estado de Santa Catarina. Foi considerado o período de análise do ano de 2013 e os dados secundários foram referentes à avaliação externa do segundo ciclo de coleta do Programa Nacional da Melhoria do Acesso e Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB), composto por 1470 equipes de atenção básica de Santa Catarina, e do Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde (DATASUS). A construção do modelo se baseou no banco de dados do PMAQ-AB, em normativas do Ministério da Saúde e foi validado por meio de oficina de consenso com profissionais especialistas no serviço de PIC e avaliação em saúde. O consenso entre os especialistas foi necessário para definir parâmetros e medidas, visto que não há normativa que estabeleça valores padrão, considerando-o um modelo empírico e orientado para a gestão. O modelo contemplou quatro dimensões: assistência, recursos humanos, recursos materiais e gestão, e seis indicadores: oferta de PIC, capilaridade das PIC, atividades de educação em saúde em PIC, material para procedimento em Medicina Tradicional Chinesa/Acupuntura, medicamentos fitoterápicos e educação permanente em PIC para equipe. Os municípios foram estratificados por porte populacional para conduzir a análise do juízo de implantação em grupos mais homogêneos. Nos 293 municípios avaliados, o juízo de valor final foi medido em graus de implantação, sendo 35 municípios (11,9%) com baixo grau de implantação (implantação incipiente), 46 (15,7%) com médio grau de implantação (parcialmente implantados), 50 (17,1%) com alto grau de implantação (implantados), e apresentou 162 (55,3%) municípios sem oferta de PIC.Estes resultados indicam que a implantação das PIC em SC está avançada, considerando a somatória do alto e médio grau de implantação relativo a 56,3% do estado. O modelo desta pesquisa se mostrou viável e permitiu avaliar os municípios do Estado de Santa Catarina, classificando-os em graus de implantação, identificando também a distribuição das PIC no território catarinense. Estudos futuros poderão avaliar a implantação das PIC em diferentes estados brasileiros, e também aprimorar o modelo avaliativo a partir de propostas mais recentes de ciclos posteriores do PMAQ-AB.<br> / Abstract : The present study developed an evaluation model for the implantation of Integrative and Complementary Practices (PIC) in primary care, and applied it in 293 municipalities of Santa Catarina. It was considered the analysis period of the year of 2013 and the data was referent to the external evaluation of the second collection cycle of the Program for Access and Quality Improvement in Primary Care (PMAQ-AB), composed by 1470 primary care teams of Santa Catarina, and the Department of the Unified Health System (DATASUS). The making of the model was based in the PMAQ-AB database, in regulations of the Health Ministry and it was validated by consensus workshop with professional experts in the service of Integrative and Complementary Practices and health evaluation. The consensus among experts was necessary to set parameters and measures, since there are no regulations that establish standard values, considering it an empirical model and oriented to management. The model included four dimensions: Assistance, Human resources, Material resources and Management, and six indicators: PIC?s offer, Distribution of PIC, Education in health, Material for procedure in Tradicional Chinese Medicine/Acupuncture, Herbal medicines and Permanent education for the team. The municipalities were stratified by population size to conduct the analysis of the implementation of judgment in more homogeneous groups. In the 293 municipalities evaluated, the judgement of final value was measured in implantation degrees, where 35 municipalities (11,9%) had low implantation degree (incipient implantation), 46 (15,7%) with average implantation degree (partially implanted), 50 (17,1%) with high implantation degree (implanted), and presented 162 (55,3%) municipalities with no PIC´s offer. These results indicate that the implementation of the PIC in SC is advanced, considering the high and average degree of implementation relative to 56,3% of the state. The model of this research proved viable and allowed to evaluate the municipalities of the state of Santa Catarina, classifying them in implantation degrees, also identifying the distribution of PIC in Catarinense territory. Future studies will be able to evaluate the implantation of the PIC in different Brazilian states, and also improve the evaluation model from recent proposals for subsequent PMAQ-AB?s cycles.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Jurídicas, Programa de Pós-Graduação em Direito, Florianópolis, 2016. / Made available in DSpace on 2017-01-31T03:09:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 343729.pdf: 1974758 bytes, checksum: cab69b8d11656faee02254a613628873 (MD5) Previous issue date: 2016 / A tese que se apresenta tem como principal finalidade analisar as Ouvidorias como instrumento de gestão para promover a publicidade e a transparência dos atos da administração, no âmbito do Tribunal do Trabalho de Santa Catarina ? TRT-12. A Gestão Pública vem passando por várias mudanças causadas pela economia, pela evolução da sociedade, pelas diferentes culturas. Estas mudanças começaram a exigir do Estado um espaço para que a sociedade possa participar de forma a contribuir com a gestão, além de realizar o controle, sendo implementados também canais de comunicação entre os cidadãos e o Estado. Após várias reivindicações da sociedade, em 2004, ocorreu a Reforma do Judiciário e a criação do Conselho Nacional de Justiça, com o objetivo de modernizar a gestão judicial, assegurar agilidade, eficiência e impessoalidade na resolução de litígios. A partir daí desenvolveu-se o objetivo central do trabalho e a hipótese de que a Ouvidoria ajuda a melhorar a gestão e o diálogo entre este Poder e a Sociedade.<br> / Abstract : This thesis aims to analyze the Ombudsmen as an instrument of social control and management to promote the publicity and transparency of administrative acts under the Santa Catarina Labour Court ? TRT-12. The Public Administration is going through several changes caused by the economy, the evolution of society, and the different cultures. These changes started to demand from the State a space for the society to participate in order to contribute to the management, in addition to having the control, besides implementing communication channels between citizens and State. After several claims of the society in 2004, the Judicial Reform and the establishment of the National Council of Justice occur, with the aim to modernize the judicial management, ensuring agility, efficiency and impersonality in resolving litigations. Thenceforth the main objective of this work was developed as well as the hypothesis that the Ombudsman helps to improve management and dialogue between the Power and Society.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Comunicação e Expressão, Programa de Pós-Graduação em Jornalismo, Florianópolis, 2016. / Made available in DSpace on 2017-04-18T04:10:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 345351.pdf: 1987372 bytes, checksum: f7c18eb8c1b7111ac36777fadd7fb045 (MD5) Previous issue date: 2016 / O objetivo desta pesquisa é fazer uma reflexão sobre a Pedagogia do Jornalismo a partir da história do projeto pedagógico do Curso de Jornalismo da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Para isso, foram elaborados dois objetivos específicos e inter-relacionados: descrever em profundidade (1) o conflito político em torno do projeto pedagógico - o poder - e (2) as práticas pedagógicas e os métodos de ensino/aprendizagem produzidos ou reproduzidos no curso da UFSC - o saber. Compõem o objeto empírico documentos, trabalhos acadêmicos e o depoimento de professores, ex-alunos e trabalhadores da universidade. As discussões teórico-metodológicas são baseadas na comparação entre o ofício do jornalista e o ofício do pesquisador. Tensiona-se o objeto de estudo com a ideia de "conflito das faculdades", do filósofo Immanuel Kant, e de "campo", "autonomia/heteronomia" e "habitus", do sociólogo Pierre Bourdieu. A realização do trabalho se justifica pelo fato de o Curso de Jornalismo da UFSC ter exercido um papel de vanguarda ao adotar um projeto pedagógico de formação específica em Jornalismo a partir do fim da década de 1980 - modelo instituído nas Diretrizes Curriculares Nacionais para todos os cursos de Jornalismo do Brasil em 2013.<br> / Abstract : The objective of this research is to make a reflection on Journalism Pedagogy from the pedagogical project history of Journalism undergraduate program at Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). In this regard, the research had two specific objectives: describe in depth (1) the political conflict around pedagogical project - the power - and (2) the pedagogical practices and the learning/teaching methods produced or reproduced at UFSC - the knowledge. The empirical object consists of documents, academic papers and testimony of professors, former students and university workers. The theoretical-methodological discussion is based on the comparison between the craft of journalist and researcher. The object of study is confronted with the idea of "conflict of the Faculties", by the philosopher Immanuel Kant; and the concepts of "field", "autonomy/heteronomy", and "habitus", by the sociologist Pierre Bourdieu. This research is relevant because the Journalism undergraduate program at UFSC has played a leading role in adopting a specific pedagogical project towards the end of the 1980s - later established in the curriculum guidelines for all brazilian undergraduate programs in Journalism, in 2013.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Saúde Pública. / Made available in DSpace on 2012-10-21T03:51:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 196036.pdf: 579647 bytes, checksum: 04fad488d59dddce6b1c4005903e9ddc (MD5) / Com a instituição do SUS a partir da Constituição Federal de 1988 e as demais legislações que se seguiram, com destaque para a Lei Orgânica da Saúde e edição das Normas Operacionais Básicas, foram definidos os papeis das instituições de saúde nos níveis federal, estadual e municipal. Dentro desse contexto, o trabalho analisa as ações e serviços implementados pelo Laboratório Central de Saúde Pública (LACEN) em Florianópolis e suas ligações técnico-gerenciais com os laboratórios regionais de Chapecó, Joaçaba, Lages, Criciúma e Joinville. No que se refere à área física, estão disponíveis 1678 m2 , sendo que, 1201 m2 (71,57%) estão localizados em Florianópolis, e 477 m2 (28,43%) estão distribuídos entre os 5 (cinco) Laboratórios Regionais. As informações obtidas referentes aos recursos humanos existentes, revelaram que do total de 152 profissionais distribuídos pela rede, 118 (77,63%) estão em Florianópolis. A distribuição desses profissionais permite uma cobertura laboratorial a 2.635.455 habitantes (48,35%) da população do Estado e abrange 117 municípios os quais correspondem à 39,93% dos existentes. O trabalho também dimensiona os valores do Sistema de Informações Ambulatoriais do SIstema Único de Saúde, SIA/SUS destinados à patologia clínica no período 1999/2001. De um total de R$ 103.700.701,47 pagos, R$ 49.316.751,19 (47,56%) foram destinados aos 238 (duzentos e trinta e oito) Laboratórios Públicos, sendo que, R$ 13.585.791,51(27,46%) foram destinados ao LACEN. Aos laboratórios da rede privada, em número de 337 (trezentos e trinta e sete), coube a quantia equivalente a R$ 54.383.949,72 (52,44%) do total. Quanto às principais conclusões e sugestões que pudemos analisar, verificamos que: 1) embora o LACEN já tenha comemorado 50 anos de existência e serviços prestados à população, não dispõe de uma legislação que regulamente suas atividades. Uma proposta de formalização da RELSP deve ser apresentada aproveitando o clima de mudanças que está ocorrendo na administração pública estadual na busca do atendimento laboratorial em todas regiões do Estado. 2) os recursos humanos da RELSP exigem a prática de uma gestão que impeça que a instituição sofra conseqüências estruturais nas dimensões conceitual, política e operacional. Portanto, uma dinâmica funcional da RELSP deve ser implementada com urgência, de modo a não desestruturar os serviços existentes. 3) a implementação de um Programa de Qualidade precisa ser instalado com vista a uma nova cultura gerencial, visando a integração de todos os servidores, desde a direção geral até o mais simples colaborador, no sentido de adequar a prestação de serviços aos interesses dos usuários.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T07:12:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 194287.pdf: 645389 bytes, checksum: b9df4381905fb80194e819c53d09af31 (MD5) / O objetivo do presente estudo foi descrever e interpretar, sob a ótica de um referencial teórico-empírico específico, as interfaces entre história e saúde organizacional na Companhia Catarinense de Águas e Saneamento - CASAN.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Economia, Florianópolis, 2004 / Made available in DSpace on 2012-10-21T08:52:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 269314.pdf: 645185 bytes, checksum: 1bc34a88981dc06308abc02a215d5fd1 (MD5) / O objetivo deste trabalho foi investigar evidências sobre o esforço fiscal (tributário) próprio dos municípios catarinenses, dada à base tributária disponível, bem como, verificar a proposição teórica de que as transferências intergovernamentais - via Fundo de Participação Municipal (FPM) - induzem um "alívio fiscal", expresso na substituição entre receitas tributárias próprias e receitas intergovernamentais. Os resultados empíricos revelam que é válida a aplicação do modelo de fronteira de produção (arrecadação) estocástica para o tipo de problema que está sendo abordado. Verificou-se que em geral, o modelo de arrecadação proposto tem um bom ajuste e que os coeficientes estimados apresentaram os sinais que deles se esperavam. Evidenciou-se que o índice de esforço fiscal próprio dos municípios catarinenses varia entre 93,06% (índice máximo) a 26,13% (índice mínimo), com um valor médio em torno de 70% e que, a concentração dos municípios é bastante acentuada no intervalo de 100% a 60%. Constatou-se a proposição teórica para a amostra de dados utilizada, isto é, corrobora-se a hipótese de que existir uma relação negativa entre o esforço fiscal próprio dos municípios e as transferências de recursos da União, representado neste trabalho pelo Fundo de Participação Municipal (FPM).

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Agrárias. Programa de Pós-Graduação em Recursos Genéticos Vegetais. / Made available in DSpace on 2012-10-19T22:25:31Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Mapas genéticos de ligação de duas cultivares de ameixeiras japonesas, cv. Chatard e cv. Santa Rosa foram construídos com marcadores AFLP utilizando-se a estratégia do pseudo-cruzamento teste. Na população segregante oriunda de um cruzamento entre estas duas cultivares constituída de 233 plantas, 88 formaram a população de mapeamento. Nesta população, estão segregando genes para várias características de interesse agronômico, entre elas à resistência a escaldadura das folhas oriunda da cultivar Chatard. O mapa da cv. Chatard apresentou 56 marcadores ligados em 11 grupos de ligação, cobriu uma distância de 905,5 cM e apresentou uma distância média entre marcadores de 16,2 cM. O mapa da cv. Santa Rosa apresentou 84 marcadores ligados em 14 grupos de ligação, cobriu uma distância de 1349,6 cM e apresentou uma distância média entre marcadores de 16,1 cM. Estes dois mapas genéticos foram construídos para possibilitarem, posteriormente, a identificação de QTLs que controlam a resistência à escaldadura das folhas. Entretanto, não foi detectado nenhuma região genômica portadora dos alelos de resistência a escaldadura das folhas. Este fato aponta para a necessidade de saturação do mapa e de refinamento das avaliações fenotípicas. A identificação de marcadores moleculares associados a QTLs para resistência à escaldadura das folhas melhoraria e aceleraria bastante a seleção de genótipos resistentes à esta moléstia, pois permitiria a seleção de plantas ainda na fase juvenil em programas de melhoramento genético da espécie