Submitted by mauricio siqueira fagundes (mauriciosf@pop.com.br) on 2012-03-13T18:27:12Z No. of bitstreams: 2 Dissertacao Fagundes - Final - jan-12.pdf: 2727461 bytes, checksum: 0c4fd082ef28490e67b60b8469aba192 (MD5) Dissertacao Fagundes - Final - jan-12.pdf: 2727461 bytes, checksum: 0c4fd082ef28490e67b60b8469aba192 (MD5) / Approved for entry into archive by ÁURA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2012-03-13T19:25:49Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertacao Fagundes - Final - jan-12.pdf: 2727461 bytes, checksum: 0c4fd082ef28490e67b60b8469aba192 (MD5) Dissertacao Fagundes - Final - jan-12.pdf: 2727461 bytes, checksum: 0c4fd082ef28490e67b60b8469aba192 (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2012-03-14T14:52:31Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertacao Fagundes - Final - jan-12.pdf: 2727461 bytes, checksum: 0c4fd082ef28490e67b60b8469aba192 (MD5) Dissertacao Fagundes - Final - jan-12.pdf: 2727461 bytes, checksum: 0c4fd082ef28490e67b60b8469aba192 (MD5) / Made available in DSpace on 2012-03-14T14:53:49Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertacao Fagundes - Final - jan-12.pdf: 2727461 bytes, checksum: 0c4fd082ef28490e67b60b8469aba192 (MD5) Dissertacao Fagundes - Final - jan-12.pdf: 2727461 bytes, checksum: 0c4fd082ef28490e67b60b8469aba192 (MD5) Previous issue date: 2011-12-19 / Trata o presente trabalho de uma análise preponderantemente qualitativa do processo de Transformação Organizacional ocorrido no Instituto Nacional de Criminalística (INC), órgão central da Polícia Federal localizado em \Brasília (DF) e responsável pela área de Perícias do Departamento de Polícia Federal (DPF). O período de tempo considerado na pesquisa foi entre os anos de 2001 e 2010 e o processo de mudanças no INC se dá a partir do advento do Projeto PRÓ-AMAZÔNIA/PROMOTEC, assinado entre os governos do Brasil e da França com o objetivo de reaparelhar a Polícia Federal do Brasil.

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2003 / Bibliografia: f. 99-103 / A implementaçäo bem sucedida de dada estrategia em uma empresa necessita de sistemas de controles, que permitam acompanhar seu desempenho, avatiar seus resultados e, por meio da cornparaçâo de dados coletados, proceder aos devidos ajustes às açöes ou ativ / The Well succeeding implementation of a certain strategy in an enterprise needs control systems, which allow the following of its development, value its results and proceed, though collected datas comparation, to the proper adjustments to the undertaken a

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2008 / Bibliografia: f. 99-107 / O desenvolvimento tecnológico é determinante para o crescimento do compartilhamento de informações e conhecimento, derrubando barreiras de tempo e espaço. A transição da eficiência individual para a eficiência coletiva promove a troca de experiências e te / The technological development is crucial for the growth of sharing information and knowledge, dropping barriers of time and space. The transition from individual performance to the efficiency collective promotes the exchange of experiences and technologie

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2008 / Bibliografia: f. 143-153 / No ambiente turbulento em que vivemos, a mudança tornou-se um fator essencial para a sobrevivência das organizações e está associada à mplementação de estratégias competitivas que para serem viáveis, dependerão da forma de como serão implantadas. A partir / In the hard environment that we live, the change has became an essential factor to survival of organizations and is linked to the implementation of competitive strategies that to be viable, it will depend on the way to be implanted. From there, it is nece

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2008 / Bibliografia: f. 117-123 / O presente estudo tem por objetivo verificar o efeito da implantação de práticas gerenciais na identidade de uma organização militar. Reside neste último aspecto um ponto relevante do trabalho, já que se trata de um contexto específico pouco explorado no / The current study aims to verify the effect of the implementation of management practices on the identity of a military organization. In the latter aspect there is another important point of the work, since it is a very specific context, little explored i

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2005 / Inclui bibliografia / Devido à velocidade das mudanças e inovações que estão ocorrendo e se impondo sobre as organizações e seu posicionamento no mercado, pequenas e médias empresas estão se sentindo obrigadas a buscar conceitos e ferramentas da gestão estratégica para garanti

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:50:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Capaetc 2.pdf: 1167835 bytes, checksum: e21aea4e7f20e14c44c65d56d8268651 (MD5) Previous issue date: 2004 / This thesis aims at fostering understanding of telework from the power/knowledge theoretical perspective. In this sense, telework is understood as a discourse that at one and the same time subjugates and builds subjectivities. To reach its objective, the author explores how teleworkers make sense out of their experience through the analysis of their discursive practices. Twenty-five teleworkers residing in Rio de Janeiro city were interviewed. All of the interviewees are teleworkers who hold stead job positions and perform knowledge- intensive tasks. / A presente tese visa contribuir para o entendimento do teletrabalho abordando-o da perspectiva teórica do poder/saber. Trata-se de entender o teletrabalho como discurso que subjuga os indivíduos, mas que, ao mesmo tempo, constrói novos sujeitos e subjetividades. Para isso, explora-se como, através da análise de suas práticas discursivas, os teletrabalhadores fazem sentido da experiência do teletrabalho. Foram entrevistados 25 teletrabalhadores residentes na cidade do Rio de Janeiro, todos mantendo vínculo empregatício com as empresas para as quais teletrabalham e desenvolvendo tarefas que podem ser caracterizadas como intensivas em conhecimento.

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:50:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tese Heliana.pdf: 1952312 bytes, checksum: 85fe6340ef633fbb5436f46ffe1a579f (MD5) Previous issue date: 2006 / The purpose of this thesis is to support the argument that workmanship production centers don¿t represent just survival strategy of social groups marginal to economical structure. Workmanship organizations are productive schemes that survived, in a parallel way, to the industrialization process, although they don¿t have been considered by the organization theory. The knowledge reserve in administration, from the traditional approach to critical studies, increased concerns on industrial organizations and business arrangements. Nevertheless, it is possible to find in Teoria da Delimitação dos Sistemas Sociais, from Guerreiro Ramos, elements to comprehend workmanship organizations as: technology, scale and sustainability, cognition, space and relationship and time. The research methodology used was bibliographic, field and documental, regarding action-research. It comes to the conclusion that, at present time, to keep it as distinct productive schemes, workmanship organizations must be associated to tourism and culture. The production must be thematic, with territorial identity, creative and sustainable, by the management of local raw material. / O objetivo desta tese é defender o argumento de que os núcleos de produção artesanal não representam apenas estratégias de sobrevivência de grupos sociais, marginais ao sistema econômico. As organizações de artesanato são esquemas produtivos diferenciados que sobreviveram, paralelamente, ao processo de industrialização, embora não tenham sido consideradas pela teoria das organizações. O estoque de conhecimentos em administração, das abordagens tradicionais aos estudos críticos, concentrou preocupações nas organizações industriais e nos arranjos empresariais. Todavia, pode-se encontrar em Guerreiro Ramos, na Teoria da Delimitação dos Sistemas Sociais, elementos para a compreensão das organizações de artesanato como: tecnologia; escala e sustentabilidade; cognição; espaço e relacionamento; e tempo. A metodologia de pesquisa utilizada foi bibliográfica, documental e de campo, referenciada na pesquisa-ação. Conclui-se que, na atualidade, para se manterem como esquemas produtivos diferenciados, as organizações de artesanato devem estar associadas ao turismo e à cultura. A produção deverá ser temática, criativa, com identidade territorial e sustentável pelo manejo de matéria-prima local.

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao_Ana.PDF: 828705 bytes, checksum: 5cf1eaa294d78455ce33bc7f5bd094f2 (MD5) Previous issue date: 2000 / The dissertation's aim is to present the new management model to the brazilian telecommunication enterprises, established in 1997, taking the particular case of Telerj Celular. For this, we analyse internal factors that influenced the change of the management model, as well as the State's hole in relation to the brazilian telecommunication politics, based on its employees' point of view. / O objetivo da dissertação é apresentar o novo modelo de gestão para as empresas brasileiras de telecomunicações, implementado em 1997, tomando-se como estudo de caso a Telerj Celular. Para tanto, são analisados os fatores internos que influenciaram a mudança do modelo de gestão, bem como o papel do Estado na política de telecomunicações brasileira, tendo como referência a visão de seus funcionários.

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:15Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2001 / Este estudo, diante do ritmo acelerado da globalização, aprende, caracteriza, discute e descreve experiências concretas de diferentes tipos de organizações, relacionadas a realidade multicultural desse novo contexto mundial, quando a comunicação e relacionamento humano assumem novas dimensões, para enfrentar desafios da competitividade. Iniciativas de treinamento e/ou desenvolvimento intercultural, foram buscadas com base em referencial teórico relacionado, métodos e técnicas qualitativos de pesquisas e uma abordagem fenomenológica complementar, cobrindo três diferentes casos empresarias e duas distintas organizações acadêmicas, iniciando com uma fase exploratória, seguida de validação de instrumentos de pesquisas, principalmente os de situações-problema a serem discutidas com os sujeitos. Esses procedimentos para definição do problema, o planejamento dos rumos do projeto e para a postura assumida nos âmbitos escolhidos, trouxeram maior precisão a formulação desses três pontos chave. No caso da companhia de transporte aéreo VARIG, um Projeto de Treinamento e Desenvolvimento/ Intercultural foi compreendido como possibilidade de competitividade nos serviços. No caso da fusão empresarial que resultou na criação da ELETRONUCLEAR, um programa de antecipação á referida mudança buscou a combinação cultural de duas empresas com expectativas agregadoras, visando minimizar o impacto do processo sobre a produtividade e a integridade das pessoas. No BANCO do BRASIL, os objetivos de T&D referiam-se a uma possível missão de atualização profissional no exterior, exigindo habilidades interculturais, a partir do mesmo princípio do auto conhecimento cultural, praticado nos casos anteriormente citados. Na academia, os cursos de comércio internacional ma UFRJ e na FGV, foram os ambientes escolhidos para pesquisas o lado humano intercultural dos negócios internacionais e dos processo de expatriamento, estimulando o aprendizado com a troca de experiências entre colegas, professores, palestrantes e pesquisadores. Os resultados do estudo revelam receptividade crescente sobre a proposta de T&D transcultural em todos os âmbitos pesquisados; um nível mais elevado de auto-estima dos sujeitos devido á oportunidade de discutir suas vivências na expectativa de aproximar pessoas e organizações, mesmo no caso da fusão; a postura fenomenológica de inserção na dinâmica dos próprios sujeitos, favorece a constatação de que momentos de convívio intersubjetivo são possíveis e valiosos para a construção transcultural e que, nesses termos, T&D Intercultural podem contribuir ainda, para classificar o sentido fenomenológico que circula nas ambiências compartilhadas, indicando uma orientação comum nos casos e situações investigados e que aparece no emprego de T&D intercultural como um recurso para humanizar a globalização.