Submitted by Roger Guedes (roger.guedes@fjp.mg.gov.br) on 2015-10-02T17:59:03Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Tempos do femininos e a educa????o das mulheres_disserta__o__mestrado.pdf: 653652 bytes, checksum: 29d0bdce8100edc5d2312d48a0994a2b (MD5) / Approved for entry into archive by Roger Guedes (roger.guedes@fjp.mg.gov.br) on 2015-10-05T12:01:39Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Tempos do femininos e a educa????o das mulheres_disserta__o__mestrado.pdf: 653652 bytes, checksum: 29d0bdce8100edc5d2312d48a0994a2b (MD5) / Made available in DSpace on 2015-10-05T12:01:39Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Tempos do femininos e a educa????o das mulheres_disserta__o__mestrado.pdf: 653652 bytes, checksum: 29d0bdce8100edc5d2312d48a0994a2b (MD5) Previous issue date: 2004 / Funda????o Jo??o Pinheiro / Investigou-se alguns aspectos dos processos educativos dos femininos, pensados a partir de cinco momentos da vida de mulheres: a menarca, o primeiro namoro, a perda da virgindade, o casamento e a maternidade. Analisou-se as experi??ncias de mulheres brancas, de tr??s gera????es, de uma fam??lia belo-horizontina da classe m??dia, com o objetivo de observar as rupturas e as perman??ncias dos femininos e dos seus aprendizados. Realizou-se entrevistas com as tr??s mulheres envolvidas na pesquisa, que constituem as principais fontes hist??ricas utilizadas, no desenvolvimento do trabalho, sendo analisado ?? luz da micro-hist??ria. / Educa????o

Submitted by Rodrigo Martins Cruz (rodrigo.cruz@ufvjm.edu.br) on 2015-01-08T15:36:43Z No. of bitstreams: 2 cleya_silva_santana_cruz.pdf: 3196384 bytes, checksum: ab5bc76d3c89cdad0a8a51f5bad61c79 (MD5) license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) / Approved for entry into archive by Rodrigo Martins Cruz (rodrigo.cruz@ufvjm.edu.br) on 2015-01-08T15:37:58Z (GMT) No. of bitstreams: 2 cleya_silva_santana_cruz.pdf: 3196384 bytes, checksum: ab5bc76d3c89cdad0a8a51f5bad61c79 (MD5) license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) / Approved for entry into archive by Rodrigo Martins Cruz (rodrigo.cruz@ufvjm.edu.br) on 2015-01-08T15:38:17Z (GMT) No. of bitstreams: 2 cleya_silva_santana_cruz.pdf: 3196384 bytes, checksum: ab5bc76d3c89cdad0a8a51f5bad61c79 (MD5) license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-01-08T15:38:17Z (GMT). No. of bitstreams: 2 cleya_silva_santana_cruz.pdf: 3196384 bytes, checksum: ab5bc76d3c89cdad0a8a51f5bad61c79 (MD5) license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) Previous issue date: 2013 / Funda??o de Amparo ? Pesquisa do estado de Minas Gerais (FAPEMIG) / Funda??o Diamantinense de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extens?o (Fundaep) / O Programa de Educa??o Permanente para M?dicos da Estrat?gia de Sa?de da Fam?lia foi implantado na Regi?o Ampliada de Sa?de Jequitinhonha em outubro de 2010, com a finalidade de melhorar o n?vel de resolubilidade da Aten??o Prim?ria ? Sa?de, tomando como ponto de partida a aprendizagem significativa e integrada das diversas compet?ncias cl?nicas necess?rias aos m?dicos das equipes de sa?de da fam?lia. O objetivo deste trabalho foi avaliar as a??es de planejamento, execu??o e resultados do PEP na Regi?o Ampliada de Sa?de Jequitinhonha de Minas Gerais em interface com os objetivos propostos pelo Programa. O estudo foi desenvolvido em 14 munic?pios desta Regi?o, que possu?am m?dicos da Estrat?gia de Sa?de da Fam?lia com frequ?ncia de participa??o no PEP igual ou superior a 60,0%. Participaram da pesquisa 14 gestores municipais de sa?de, 31 m?dicos e 383 usu?rios. Tratou-se de uma pesquisa de triangula??o descritiva, quantitativa e qualitativa. Utilizou-se como instrumentos de coleta de dados: 1) Question?rios estruturados dirigidos aos usu?rios, m?dicos e gestores de sa?de; 2) Relat?rios de supervisores dos GAPs para o levantamento dos temas estudados nos encontros e 3) Atestos de gestores municipais de sa?de para calcular a rotatividade profissional dos m?dicos. As entrevistas das consultas m?dicas foram filmadas e analisadas. Utilizou-se a an?lise descritiva dos dados, o teste do qui-quadrado e teste de Fisher (p = 0,05). A m?dia de idade dos m?dicos entrevistados foi de 39,5 anos, 67,7% eram do sexo masculino e 48,2% solteiros. Em rela??o ? titula??o, 45,2% dos m?dicos possu?am apenas gradua??o em medicina, sendo que 35,5% possu?am no m?ximo quatro anos de forma??o. A rela??o m?dicos inscritos/presentes nos encontros do PEP foi de 41,5% em 2011 e 38,4% em 2012. Os temas mais estudados nos encontros de GAP foram a metodologia do PEP (24,3%) e as doen?as cr?nicas n?o transmiss?veis (10,5%). Para os m?dicos participantes, o supervisor do GAP segue a metodologia proposta e os materiais atendem ?s necessidades dos grupos (100,0%). Os m?dicos (93,5% e 96,8%, respectivamente) relatam que ap?s a participa??o no PEP houve redu??o de encaminhamentos e de pedidos de exames desnecess?rios. Os m?dicos participantes (93,5%) afirmam ainda que suas consultas foram reestruturadas ap?s a participa??o no Programa. Segundo o ponto de vista de 35,7% dos gestores municipais de sa?de, os m?dicos vinculados a seus munic?pios participam do PEP apenas como forma de cumprir o Contrato do Programa Sa?de em Casa, mas para a maioria (62,5%) este n?o ? o motivo da participa??o, enquanto 50% dos Secret?rios Municipais de Sa?de afirmam que os m?dicos que s?o liberados para o PEP, n?o comparecem nos encontros. A maioria dos usu?rios (76,1%) relatou ter percebido melhora no atendimento ap?s a participa??o do m?dico no Programa. O ?ndice de rotatividade para os m?dicos que participam do PEP com frequ?ncia igual ou superior a 60,0% foi de 35,5%, enquanto para aqueles que n?o participam efetivamente do Programa o valor foi de 60,9%. Conclui-se, assim, que a Educa??o Permanente nos moldes do PEP pode melhorar o desempenho cl?nico dos m?dicos e envolver mais o usu?rio em seu tratamento, al?m de contribuir para a fixa??o de profissional na regi?o. / Disserta??o (Mestrado Profissional) ? Programa de P?s-Gradua??o em Sa?de, Sociedade e Ambiente, Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, 2013. / ABSTRACT The Permanent Education Program for Physicians in the Family Health Strategy was implemented in the Jequitinhonha Extended Health Region in October 2010 for the purpose of improving the level of resolution capability in Primary Health Care. It took as the starting point the significant and integrated learning of the various clinical skills that the physicians in the family health teams need. The objective of this paper was to assess the planning and execution actions, as well as the results of the PEP in the Jequitinhonha Extended Health Region, in Minas Gerais state, in interface with the objectives proposed by the Program. The study was developed in 14 municipalities in this Region, which had physicians from the Family Health Strategy whose participation rate in the PEP was equal to or greater than 60 percent. 14 health managers, 31 physicians, and 383 users participated in the research. The research used a descriptive, quantitative, and qualitative triangulation approach. The following data collection tools were used: 1) Structured questionnaires addressed to users, physicians, and health managers; 2) Reports by supervisors from the Professional Development Groups (PDGs) for an overview of the topics studied in the meetings, and 3) Statements by municipal health managers to calculate the professional turnover rate of medical doctors. The interviews during medical appointments were filmed and analyzed. Descriptive data analysis, the?chi-square test? and the Fisher Test (p = 0.05), and the Pearson Correlation Test (p = 0.0.5%) were used. The average age of the interviewed physicians was 39.5 years; 67.7% were males, and 48% were single. As far as academic degree was concerned, 45.2% of the physicians only had a degree in Medicine, and 35.5% of them had graduated no more than four years prior to these interviews. The percentages of physicians who signed up for / participated in the meetings of the PEP were 41.5% in 2011 and 38.4% in 2012. The most widely studied topics in the Professional Development Group meetings were the methodology of the Permanent Education Program (24.3%) and chronic non-communicable diseases (10.5%). For the participating physicians, the supervisor of the Professional Development Group follows the proposed methodology, and the materials meet the needs of the groups (100%). The physicians (93.5% and 96.8%, respectively) reported that, after participating in the Permanent Education Program, there was a reduction in the number of unnecessary referrals and requests for medical examinations. The participating physicians (93.5%) also stated that their medical consultations were restructured after they participated in the Program. From the point of view of 35.7% of the municipal health managers, the physicians working in their municipalities attend the Permanent Education Program only to comply with the Home Health Care Program Agreement. However, for most of the municipal health care managers (62.5%), this is not the reason why physicians attend the PEP, while 50% of the Municipal Health Secretaries stated that physicians who are released to attend the PEP do not show up for the meetings. Most of the users (76.1%) reported that they noticed an improvement in the health care services after their doctor participated in the Program. The turnover rate was 35.5% for physicians whose participation in the PEP was equal to or greater than 60.0% , whereas for those who do not participate effectively in the Program the turnover rate was 60.9%. It is therefore concluded that permanent education, along the lines of the Permanent Education Program, can improve the clinical performance of the physicians and make users more involved in their treatment. Furthermore, it contributes to retaining professionals in the region.

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2016-04-01T19:56:47Z No. of bitstreams: 1 EdnaMartaMendesDaSilva_DISSERT.pdf: 2541114 bytes, checksum: f8ff7cb9e333c8d74a3e56c51d296ef5 (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2016-04-07T22:25:43Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EdnaMartaMendesDaSilva_DISSERT.pdf: 2541114 bytes, checksum: f8ff7cb9e333c8d74a3e56c51d296ef5 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-04-07T22:25:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EdnaMartaMendesDaSilva_DISSERT.pdf: 2541114 bytes, checksum: f8ff7cb9e333c8d74a3e56c51d296ef5 (MD5) Previous issue date: 2015-04-24 / O presente estudo teve como objetivo construir e realizar um curso de capacita??o pedag?gica ? dist?ncia para profissionais de sa?de que exercem fun??es de preceptoria em institui??es p?blicas de sa?de. A preceptoria em sa?de ? uma pr?tica pedag?gica, que ocorre no ambiente de trabalho, conduzida por profissionais da assist?ncia, com cargo de professor ou n?o, onde a grande maioria desses atua de forma intuitiva, reproduzindo sua pr?pria forma??o, confundindo transmiss?o de informa??o com ensino. Estes preceptores muitas vezes n?o dominam os saberes pedag?gicos, necess?rios ? organiza??o de a??es formativas, tais como os diversos processos de ensino-aprendizagem e as diferentes modalidades de avalia??o. Esta ? primordial no processo de forma??o dos discentes da ?rea da sa?de, sendo por ocasi?o dos est?gios supervisionados que o processo de ensino-aprendizagem fundamenta-se na experi?ncia pr?tica com a participa??o em situa??es reais de vida e de trabalho profissional. Foi realizado um estudo do tipo explorat?rio, descritivo de abordagem qualitativa, com o desenvolvimento do curso de preceptoria em ensino na sa?de como produto final. Aplicado question?rio semiestruturado no per?odo de maio a julho de 2014, foram avaliados 162 profissionais de sa?de que desenvolviam a preceptoria, o que tornou poss?vel tra?ar o perfil do preceptor e identificar as necessidades pedag?gicas que fundamentou a constru??o do conte?do program?tico e a an?lise da percep??o destes profissionais quanto a preceptoria atrav?s da identifica??o de tr?s categorias: valoriza??o do conhecimento cl?nico; valoriza??o da orienta??o profissional e valoriza??o da forma??o do futuro profissional. O curso foi disponibilizado na modalidade ? dist?ncia atrav?s da plataforma Moodle com carga hor?ria de quarenta horas nos meses de outubro e novembro de 2014, com o objetivo de capacitar os profissionais de sa?de para o desenvolvimento de habilidades e compet?ncias necess?rias ao exerc?cio da preceptoria atrav?s de reflex?es sobre os conceitos de preceptoria, forma??o profissional dentro das Diretrizes Curriculares e preceitos do SUS, o papel do profissional de sa?de enquanto educador, aplica??o de metodologias ativas de ensino aprendizado, e m?todos de avalia??o. As inscri??es foram realizadas on-line atrav?s de link; das 300 vagas oferecidas, 243 profissionais se inscreveram, e 133 que exerciam preceptoria foram selecionados, destes 48 profissionais executavam sua pratica no local do estudo. O curso teve dura??o de 45 dias, e contou com tutores respons?veis por interagir e avaliar os alunos. Participaram do curso 28 profissionais, 12 conclu?ram. Oportunidades de melhoria foram identificadas para estimular a participa??o, por?m a satisfa??o dos concluintes nos leva a confirmar que, investir em qualifica??o do preceptor, partindo dos preceitos da Educa??o Permanente, proporcionar? uma maior apropria??o dos saberes para o ensino e consequente conscientiza??o do seu papel de educador no ?mbito do trabalho, facilitando a integra??o entre teoria e pr?tica e consequente melhoria do processo de ensino-aprendizagem. / This study aimed to construct and carry out a distance course of pedagogical training for health professional performing preceptorship functions in public health institutions. The preceptorship in health is a pedagogical practice that occurs in workplace, led by assistance professionals with teaching position or not, where the vast majority of these acts intuitively, reproducing their own training, confusing transmitting information with education. These preceptors often do not dominate the pedagogical knowledge, necessary for the organization of training activities, such as the various teaching-learning processes and the different assessment types. Student supervision is essential in the training process of students in the health field, and on the occasion of supervised internships that the teaching-learning process is based on practical experience with participation in real life situations and professional work. It was realized an exploratory study, descriptive with qualitative approach, with the development of tutoring teaching course in health as final product. Applied semi structured research instrument from may to july 2014. It were evaluated 162 health professionals who perform the preceptorship, which made it possible define the preceptor's profile and identify the educational requirements related to the educational process, which justified the construction of the program content and the professionals? perception analysis about preceptorship through identification of three categories: clinic knowledge valuation; valuation of professional orientation and valuation of professional future. The course was available on distance mode through Moodle platform with forty hours of work load from October to November 2014. With the aim of capacitate the health professionals to development of necessary abilities and skills to tutoring performance through thoughts about tutoring concepts, professional training within the curricular guidelines and SUS precepts, the role of health professionals as educators, application of active teaching methodologies, and evaluation methods. The applications were done online through the provided link; 300 vacancies offered, 243 professionals applied, chosen 134 that works on tutoring, where 49 represented professionals that works on the location of the study. The course lasted 45 days, and counted with tutors responsible to interact and evaluate the students. 28 professionals joined the course, 12 concluded. Opportunities were identified to stimulate the involvement, however the professionals? satisfaction shows that, make an investment on tutors education, starting from the Permanent Education precepts, will provide a bigger appropriation of the knowledge to the education and therefore the awareness of their role as an educator on work ambit, proportioning essential tools to tutors act while enabler of integration between theory and practice and result better teaching-learning process.

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:20:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 407905.pdf: 175923 bytes, checksum: bc9de6be1d3bc81f001fd4c907571e09 (MD5) Previous issue date: 2008-10-22 / A pesquisa tem como referencial epistemol?gico o m?todo dial?tico cr?tico de investiga??o e caracteriza-se como uma pesquisa do tipo qualitativa. Destaca-se entre as categorias do m?todo, a totalidade, a particularidade, a contradi??o e a historicidade. Como categorias explicativas da realidade privilegia-se: educa??o permanente, educa??o e forma??o, constru??o de saberes e processo de trabalho, destacando-se a quest?o social como uma categoria que emerge dessa ?ltima. Prop?e-se responder a seguinte quest?o: Como os Assistentes Sociais do munic?pio de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, que atuam no campo da sa?de, v?m vivenciando experi?ncias de educa??o permanente nos seus processos de trabalho? As trilhas metodol?gicas constituem-se: na aproxima??o do objeto de investiga??o, na revis?o bibliogr?fica sobre o tema, na aplica??o de question?rio e na realiza??o do grupo focal com os Assistentes Sociais sujeitos dessa investiga??o. Assim, durante a investiga??o, a cada relato de uma situa??o vivenciada de educa??o permanente, de reflex?o cr?tica sobre o processo de trabalho, os assistentes sociais traziam suas percep??es sobre as possibilidades e as dificuldades existentes, as estrat?gias, as habilidades e as atitudes necess?rias aos profissionais, bem como os espa?os compartilhados, o trabalho interdisciplinar, a rela??o com os usu?rios, as necessidades em sa?de, as demandas do servi?o social e da sa?de p?blica. Enfim, pode-se apreender o como esses profissionais desenvolvem educa??o permanente nos processos de trabalho na sa?de. A tese defendida nesta pesquisa ? de que a educa??o permanente, sendo a reflex?o cr?tica sobre o processo de trabalho, se constitui em uma dimens?o formativa vivenciada nas situa??es de trabalho dos assistentes sociais, que se d? atrav?s da problematiza??o coletiva das demandas que se apresentam, do desejo pol?tico e ?tico-profissional, portanto, uma estrat?gia de forma??o profissional e de possibilidade de mudan?a e supera??o das pr?ticas organizacionais, para consolida??o de um projeto ?tico-pol?tico comprometido com a defesa intransigente dos direitos humanos, da justi?a, da democracia e da emancipa??o da cidadania

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:20:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 430599.pdf: 248216 bytes, checksum: 6631146c3b4b142d11bddaada31d8fc3 (MD5) Previous issue date: 2011-01-25 / Este estudo discute as Particularidades do Servi?o Social no contexto dos Programas de Resid?ncia Multiprofissional em Sa?de, em Porto Alegre, nos anos de 2009 e 2010. O objetivo desse estudo foi analisar as express?es das particularidades do Servi?o Social nos Programas de Resid?ncia Multiprofissional em Sa?de, a fim de identificar sua inser??o no cotidiano da Educa??o Permanente em Sa?de. A pesquisa realizada foi do tipo qualitativa, com orienta??o epistemol?gica do m?todo dial?tico-cr?tico, a partir das seguintes categorias: totalidade, contradi??o e historicidade. Entre os resultados do estudo, verifica-se que na Resid?ncia Multiprofissional em Sa?de podem ser encontrados os pressupostos contra-hegem?nicos da Educa??o Permanente e da Reforma Sanit?ria, em rela??o ao projeto societ?rio em curso. Identifica-se, na inser??o do Assistente Social, um potencial para a consolida??o do projeto ?tico-pol?tico profissional, tamb?m direcionado ao eenfrentamento do projeto societ?rio hegem?nico. Mas para isso, ? fundamental ampliar a reflex?o em rela??o ao trabalho desenvolvido nesse espa?o, ouscando subs?dios nos referenciais te?ricos que garantam a compreens?o hist?rico-cr?tica da profiss?o.

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2018-01-16T16:44:32Z No. of bitstreams: 1 ChrislayneCarolineDosSantosNascimento_DISSERT.pdf: 1602425 bytes, checksum: 51bf9312339d671a19db0fc328348277 (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2018-01-18T15:25:28Z (GMT) No. of bitstreams: 1 ChrislayneCarolineDosSantosNascimento_DISSERT.pdf: 1602425 bytes, checksum: 51bf9312339d671a19db0fc328348277 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-01-18T15:25:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ChrislayneCarolineDosSantosNascimento_DISSERT.pdf: 1602425 bytes, checksum: 51bf9312339d671a19db0fc328348277 (MD5) Previous issue date: 2017-08-25 / O objeto de pesquisa deste trabalho ? a Educa??o Permanente no exerc?cio profissional do Servi?o Social, tendo como objetivo geral, analisar a efetiva??o da Pol?tica de Educa??o Permanente do Conjunto CFESS-CRESS no exerc?cio profissional dos assistentes sociais supervisores de campo de est?gio da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), como objetivos espec?ficos: problematizar as contradi??es da exig?ncia crescente por qualifica??o profissional na contemporaneidade e suas implica??es para o exerc?cio profissional do assistente social; analisar o est?gio supervisionado como momento privilegiado para o ensino da pr?tica e o aprimoramento intelectual do assistente social; investigar as experi?ncias de Educa??o Permanente vivenciadas pelos assistentes sociais supervisores de campo de est?gio a partir da Pol?tica de Educa??o Permanente; e identificar os avan?os e desafios do processo de efetiva??o da Educa??o Permanente. Esta pesquisa consubstancia-se a partir da perspectiva cr?tico-dial?tica, e a abordagem quanti-qualitativa de car?ter explorat?rio. A metodologia adotada no processo investigativo consistiu em levantamento bibliogr?fico, an?lise documental, mapeamento dos campos de est?gio de Servi?o Social na UFRN de 2011 a 2016, e entrevistas orientadas por roteiro semiestruturado. As entrevistas foram realizadas com uma amostra da pesquisa apresenta relatos de 2 (duas) professoras que j? exerceram a supervis?o acad?mica, e 5 (cinco) supervisoras de campo das seguintes ?reas de atua??o: Educa??o, Sa?de e Assist?ncia Social. No que se refere aos resultados obtidos nesta investiga??o, destacam-se tr?s considera??es: Primeiro, as contradi??es dos sentidos atribu?dos ? educa??o permanente que pode assumir fun??es antag?nicas. Na l?gica da economia da educa??o, ela pode ser funcional a forma??o e manuten??o do capital humano necess?rio ? expans?o do capital. Numa perspectiva cr?tica de educa??o ela pode ser uma estrat?gia de resist?ncia na forma??o e qualifica??o profissional que fortalece o compromisso social e ?tico com os interesses da classe trabalhadora. Segundo, apesar dos desafios postos a efetiva??o da Educa??o Permanente no exerc?cio profissional dos supervisores de campo, as experi?ncias relatadas revelam-na como uma possibilidade prof?cua de aprimoramento intelectual que precisa ser fortalecida. Terceiro, a educa??o permanente na perspectiva de aprimoramento intelectual preconizada pelo C?digo de ?tica reafirma a import?ncia da produ??o do conhecimento na e sobre a profiss?o ? constituindo um movimento da categoria na produ??o do conhecimento cr?tico sobre a realidade social e sobre ela mesma, como estrat?gia de fortalecimento do Projeto ?tico Pol?tico da Profiss?o na contemporaneidade. / The object of this study is the Permanent Education in the professional practice of social work, with the general objective of analyzing the implementation of the Policy of Permanent Education of the CFESS-CRESS group in the professional practice of the caseworkers supervisors of internship of the Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN), as specific objectives: to problematize the contradictions of the growing demand for professional qualification in contemporary times and its implications for the professional practice of the caseworker; Analyzing the supervised internship as a privileged moment for teaching the practice and the intellectual improvement of the caseworker; To investigate the experiences of Permanent Education experienced by the caseworkers supervisors of the internship field from the Permanent Education Policy; And identify the advances and challenges of the process of implementation of Permanent Education. This research consubstantiates from the critical-dialectical perspective, and the quantitative-qualitative approach of exploratory character. The methodology adopted in the investigative process consisted of a bibliographical survey, documentary analysis, mapping of the social work internship field in the UFRN from 2011 to 2016, and interviews guided by a semi-structured script. The interviews were conducted with a sample of the research that presents reports of 2 (two) teachers who have already exercised academic supervision, and 5 (five) field supervisors in the following areas: Education, Health and Social Assistance. With regard to the results obtained in this research, three considerations stand out: First, the contradictions of the meanings attributed to permanent education that can assume antagonistic functions. In the logic of the economy of education, it can be functional to the formation and maintenance of the human capital necessary for the expansion of capital. From a critical perspective of education it can be a strategy of resistance in the formation and professional qualification that strengthens the social and ethical commitment with the interests of the working class. Second, despite the challenges posed by the implementation of Permanent Education in the professional practice of field supervisors, the experiences reported reveal it as a profitable possibility of intellectual improvement that needs to be strengthened. Third, permanent education in the perspective of intellectual improvement advocated by the Code of Ethics reaffirms the importance of knowledge production in and on the profession - constituting a category movement in the production of critical knowledge about social reality and about itself, as a strategy of strengthening of the Political Ethical Project of the Profession in the contemporaneity.

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2018-01-16T16:44:34Z No. of bitstreams: 1 LizeteAugustaVidalPereiraLopesSilva_DISSERT.pdf: 1361339 bytes, checksum: 975a220edbaf468064c440e5ebb7c250 (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2018-01-18T15:54:53Z (GMT) No. of bitstreams: 1 LizeteAugustaVidalPereiraLopesSilva_DISSERT.pdf: 1361339 bytes, checksum: 975a220edbaf468064c440e5ebb7c250 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-01-18T15:54:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LizeteAugustaVidalPereiraLopesSilva_DISSERT.pdf: 1361339 bytes, checksum: 975a220edbaf468064c440e5ebb7c250 (MD5) Previous issue date: 2017-08-31 / O presente trabalho discute sobre os mecanismos de qualifica??o profissional acessados pelos/as assistentes sociais, e suas rela??es e implica??es com a Pol?tica de Educa??o Permanente do Conjunto CFESS/CRESS, tendo como objetivo geral analisar os determinantes socioecon?micos e ?tico-pol?ticos presentes na busca dos/as assistentes sociais do Rio Grande do Norte (RN) por qualifica??o profissional. No prop?sito, foi realizada uma pesquisa documental no Conselho Regional de Servi?o Social (CRESS/RN ? 14? Regi?o) entre os anos de 2013 e 2015, a partir das fichas de fiscaliza??o, por meio da qual delimitamos a nossa amostra para a pesquisa de campo, efetuada com nove assistentes sociais mediante a realiza??o de entrevista orientada por um roteiro semi-estruturado, associada ao levantamento bibliogr?fico, essencial para a constru??o e an?lise de nosso objeto. Ao longo do trabalho, consideramos as mudan?as que ocorrem no plano social, pol?tico e econ?mico, engendradas pelo capital e o pelo mercado de trabalho, sendo orquestradas pelo neoliberalismo a partir da d?cada de 1990, cujos rebatimentos atingem a classe trabalhadora e os/as assistentes sociais, objetiva e subjetivamente. Transforma??es essas que rebatem sobre a forma??o profissional, a qual se volta ao atendimento dos interesses desse mercado, forjando um determinado perfil profissional que se op?e ao proposto pelo projeto ?tico-pol?tico. Consequentemente, a defesa e o direcionamento dado pela Pol?tica de Educa??o Permanente do Conjunto CFESS/CRESS ao processo de educa??o permanente dos/as assistentes sociais encontra uma forte limita??o, sobretudo nas reais possibilidades de a Educa??o Permanente contribuir para o processo de organiza??o pol?tica da categoria. Assim, buscamos aqui refletir sobre a realidade encontrada no cotidiano profissional dos/as assistentes sociais do RN acerca de seus processos formativos para al?m da gradua??o, bem como sobre os impactos de suas buscas por qualifica??o em seus exerc?cios profissionais, a partir das an?lises pautadas na tradi??o marxista. Observamos que o est?gio supervisionado tem possibilitado aos/?s assistentes sociais o acesso ? (re)leituras, debates e (re)constru??es do conhecimento que, embora apresente-se com muitas limita??es, pode ser oxigenado na dire??o da perspectiva de educa??o permanente que defendemos enquanto categoria. Vimos, tamb?m, que as dificuldades no processo de educa??o permanente dos/as assistentes sociais norteriograndenses expressa um conjunto de determina??es macrossociet?rias que rebatem objetiva e subjetivamente na busca e no acesso desses/as profissionais pelo aprimoramento intelectual. Destacamos que apenas com uma perspectiva de educa??o para al?m do capital podemos construir um processo de educa??o permanente que exceda as determina??es impostas pelo mercado de trabalho, sendo muitas as limita??es impostas pela sociabilidade do capital e pelas condi??es e rela??es de trabalho dos/as assistentes sociais, o que nos imp?e a necessidade de resistir e lutar por meio das estrat?gias constru?das coletivamente, das quais a Pol?tica de Educa??o Permanente do Conjunto CFESS/CRESS faz parte. / This work discusses the Professional qualification mechanisms accessed by social workers, and their relationships and implications with the CFESS/CRESS group?s Permanent Educational Policy, with the main general objective of analyzing the socioeconomic and ethical-political determinants present in the search of the social workers of the Rio Grande do Norte State (RN State) for professional qualification. In the purpose, a documentary research was carried out in the Regional Council of Social Work (CRESS / RN - 14th Region) between the years of 2013 and 2015, based on the inspection records, through which we delimit our sample for field research, carried out with nine social workers through an interview guided by a semi-structured script, associated to the bibliographical survey, essential for the construction and analysis of our object. Throughout the work, we considered the changes that have been occurring in the social, politic and economic plans, engendered by the capital and the labor market, being orchestrated by neoliberalism since 1990 whose repercussions affect the working class and the social workers, objectively and subjectively. These transformations reflect on the professional formation, which turns to attend the interests of this market, forging a certain professional profile that is opposed to that proposed by the ethical-political project. Consequently, the defense and direction given by the Permanent Education Policy of the CFESS / CRESS group to the process of permanent education of social workers finds a strong limit, especially in the real possibilities of Permanent Education to contribute to the process of political organization of the category. Then, we seek to reflect on the reality found in the daily life of the social workers of the RN State about their formative processes beyond graduation, as well as on the impacts of their searches for qualification in their professional exercises, based on the analyzes based on the Marxist tradition. We observe that the supervised internship has enabled the social workers to access (re)readings, debates and (re)constructions of knowledge that, although presented with many limitations, can be oxygenated in the direction of the permanent education perspective that we defend as category. We have also seen that the difficulties in the process of permanent education of the social workers of the RN State express a set of macrossocietary determinations objectively and subjectively in the search and access of these professionals for the intellectual improvement. We emphasize that only with a perspective of education beyond capital can we construct a process of permanent education that exceeds the determinations imposed by the labor market, with many limitations imposed by the sociability of capital and the conditions and labor relations of social workers , Which imposes on us the need to resist and fight through the strategies built collectively, of which the Permanent Education Policy of the CFESS / CRESS group forms part.

Made available in DSpace on 2014-12-17T14:46:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CleaMCM.pdf: 417326 bytes, checksum: 8d51335e421592516c6f711c3decffed (MD5) Previous issue date: 2008-04-30 / Hansen?s disease is considered a serious public health problem. In 2006, the Ministry of Health reported that worldwide, Brazil ranked 2nd in the number of cases of the disease, surpassed only by India. The North region is the geographical area in Brazil that presents the most cases. In the state of Rio Grande do Norte, the disease is considered to be eliminated because its prevalence has been identified as 1 per 10.000 inhabitants, criteria established by the State Elimination Letter of 2005. Training programs have been offered by the Coordination for the Control of Hansen?s Disease Program of Rio Grande do Norte, PCH-RN since 1997, with the support of the English governmental agency Leprosy Relief Association, LRA, with no evaluation having been conducted. The objective of this study was to evaluate the training programs in clinical diagnosis of Hansen?s disease and their contribution to the detection of the disease in the state of Rio Grande do Norte. The study was conducted in seven municipalities that are known as Regional Public Health Units (URSAPs): S?o Jos? de Mipibu URSAP I, Mossor? URSAP II, Jo?o C?mara URSAP III, Caic? URSAP IV, Santa Cruz URSAP V, Pau dos Ferros URSAP VI and Natal, capital city of the State, in the Metropolitan Region. Physicians and nurses of the Family Health Program PSF were interviewed as to their perceptions of the implementation of the training program in clinica diagnosis of Hansen?s Disease conducted by the PCH-RN. They evaluated their own practice and the training program. These professionals presented a positive evaluation of the program and gave suggestions for future courses. The results of this study suggest the need for permanent education. Data of the disease obtained from the official records of the Secretariat of Health and from the interviews indicate that health education is the means to control Hansen?s disease effectively / A hansen?ase ? considerada um grave problema de sa?de p?blica, pois de acordo com dados do Minist?rio da Sa?de no ano de 2006, o Brasil posicionou-se em 2? lugar no mundo, em n?mero de casos da doen?a. A Regi?o Norte figura como a que mais apresenta casos. No Rio Grande do Norte, a hansen?ase j? ? considerada eliminada, pois possui menos de 1 caso/10.000 habitantes, segundo dados da carta de elimina??o de 2005. No Estado, treinamentos de cl?nica em hansen?ase tem sido oferecidos pela Coordena??o do Programa de Controle da Hansen?ase do Rio Grande do Norte (PCH-RN) desde 1997, com o apoio da organiza??o n?o governamental brit?nica The Leprosy Relief Association (LRA), sem nenhuma avalia??o ter sido realizada. O objetivo deste estudo foi avaliar o impacto do treinamento de cl?nica em hansen?ase e sua contribui??o para a detec??o da doen?a no Estado do Rio Grande do Norte. Para avaliar os treinamentos, foi escolhida a an?lise da interven??o. O estudo foi desenvolvido em sete munic?pios, os quais s?o as sedes das regionais de sa?de, atualmente designadas como Unidades Regionais de Sa?de P?blica (URSAPs), que s?o: S?o Jos? de Mipibu URSAP I, Mossor? URSAP II, Jo?o C?mara URSAP III, Caic? URSAP IV, Santa Cruz URSAP V, Pau dos Ferros URSAP VI e em Natal, a capital do Estado, que se localiza na regi?o metropolitana. Foram realizadas entrevistas com m?dicos e enfermeiros do Programa de Sa?de da Fam?lia (PSF), questionando as percep??es desses profissionais sobre a implementa??o do treinamento de cl?nica em hansen?ase, viabilizado atrav?s do Programa de Controle da Hansen?ase do Estado do Rio Grande do Norte. Os profissionais avaliaram a pr?pria pr?tica e o treinamento. Apresentaram uma avalia??o positiva e ofereceram sugest?es para os pr?ximos treinamentos. De acordo com os resultados deste estudo, h? necessidade da educa??o permanente. Tanto os dados oficiais sobre a doen?a apresentados pela Secretaria de Sa?de do Estado, quanto as respostas obtidas nas entrevistas, indicam que o caminho para o controle da hansen?ase, ? o da educa??o em sa?de

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2016-08-22T23:23:18Z No. of bitstreams: 1 AniziaAguiarNeta_DISSERT.pdf: 402508 bytes, checksum: 9608a6ba5539afeff5946dd421439745 (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2016-08-22T23:33:05Z (GMT) No. of bitstreams: 1 AniziaAguiarNeta_DISSERT.pdf: 402508 bytes, checksum: 9608a6ba5539afeff5946dd421439745 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-08-22T23:33:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 AniziaAguiarNeta_DISSERT.pdf: 402508 bytes, checksum: 9608a6ba5539afeff5946dd421439745 (MD5) Previous issue date: 2014-02-28 / A forma??o dos estudantes de gradua??o da ?rea da sa?de, os quais s?o acompanhados pelos preceptores em sa?de, apresenta-se como um tema de import?ncia reconhecida pelos estudiosos da ?rea de Educa??o em Sa?de. A Pol?tica Nacional de Educa??o Permanente em Sa?de prop?e a dissemina??o de capacidade pedag?gica no SUS, de modo que a rede p?blica de sa?de passe a constituir-se num espa?o de ensino-aprendizagem no exerc?cio do trabalho, o que significa que a forma??o dos estudantes e profissionais deve acontecer dentro do pr?prio servi?o, em situa??es reais. A discuss?o atual sobre Educa??o e Sa?de tem mostrado que ainda ? t?nue na forma??o dos profissionais a apropria??o do Sistema ?nico de Sa?de. H? a necessidade de maior integra??o entre os servi?os de sa?de e a academia. Objetivos: conhecer a atua??o dos preceptores, em servi?o, no que diz respeito ? sua participa??o no processo de forma??o dos estudantes dos cursos de gradua??o da ?rea da sa?de na UFRN; e estudar a atividade de preceptoria em sua complexidade, considerando sua import?ncia para a forma??o dos estudantes. A Metodologia qualitativa nos possibilitou, a partir do uso das t?cnicas de Entrevista Semi Estruturada e Observa??o Direta, alcan?ar estes objetivos. A an?lise dos dados, feita a partir da Abordagem Hermen?utica-Dial?tica, tendo como mediadores os conhecimentos das ?reas da Educa??o, Educa??o em Sa?de e da Sa?de Coletiva, mostrou que os preceptores em sa?de educam-se enquanto educam. O processo educativo ? permeado por saberes e experi?ncias heterog?neas, fator altamente favor?vel ? forma??o dos estudantes e profissionais. Pr?ticas educacionais inovadoras revelaram-se capazes de, a partir da media??o dos preceptores e demais profissionais atuantes no Projeto PET Sa?de, ampliar o aprendizado. Os componentes curriculares Sa?de e Cidadania - SACI e Programa de Orienta??o Tutorial Integrado para o Trabalho em Sa?de - POTI, escolhidos como base para esta experi?ncia estabeleceram, para os preceptores, a necessidade de buscar novos conhecimentos, possibilitando a cada ator extrapolar sua ?rea espec?fica de forma??o acad?mica e interagir com as demais ?reas, o que torna o aprendizado mais interessante, prazeroso e significativo. / The current discussion on Education and Health has shown the need for greater integration between health services and academia, and this issue has been addressed by researchers in the area as being of great importance. How do we say what we need to do? The National Policy on Education Permanent Health proposes the dissemination of pedagogical skills at SUS, so that the public health clearance to constitute an area of teaching and learning in work performance. This study aimed to know how is the process of integration between education and health services in primary health care, from the knowledge on the role of mentors in the training of undergraduate students in the healthcare field in UFRN. Qualitative Methodology possible, from the use of the techniques of Semi-Structured Interview and Direct Observation of achieving this goal. The analysis of data taken from the Hermeneutic-Dialectic Approach, taking as mediators knowledge of the areas of Education, Health Education and Public Health, showed that the performance of preceptors constitutes an important strategy to enable the integration of teaching and service, and the professionals involved in the preceptorship educate themselves while they educate. The educational process is permeated by knowledge and experiences heterogeneous, highly favorable to the training of students and professionals factor. Innovative educational practices proven capable of starting the mediation of preceptors and other professionals involved in the Work Programme Education for Health, extend learning. The curriculum components Integrated Activity of Health, Education and Citizenship, and Tutorial Program for Integrated Health Work chosen as the basis for this experiment set, for preceptors, the need to seek new knowledge, allowing each actor transcend its specific area of academic training and interact with other areas, which makes learning interesting, enjoyable and meaningful.

Made available in DSpace on 2014-12-17T14:36:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 AdrianoMC_DISSERT.pdf: 2131497 bytes, checksum: b2b05e6d3b2ada84be7de7d321e10dae (MD5) Previous issue date: 2010-05-13 / This dissertation investigated the insert and use of the education technologies in the on-line social net Orkut, as an extension of the classroom, especially for debates. With that experience accomplished in a discipline of a Brazilian public institution of higher education, it was tried to go beyond the use of the atmosphere for entertainment and to look Orkut as a tool of assistance to the process of teaching and learning. The research was based in the Paulo Freire?s communication concept and in the C?lestin Freinet?s school cooperation concept. In this dissertation, in methodological terms, was adopted the category of the qualitative research. The adopted method was a combination of case?s study with research-action. The technique was the application of questionnaires, the collect of data was personal and the types of data were primary. Finally, introduces, then, prognostics about the future of the on-line social nets and finally suggest the formation of academicals on-line social networks / Esta disserta??o investigou a inser??o e uso das tecnologias educacionais no que diz respeito ? rede social on-line Orkut, como uma extens?o da sala de aula, notadamente para debates. Com essa experi?ncia realizada em uma disciplina de uma institui??o p?blica de ensino superior brasileira, buscou-se ir al?m do emprego do ambiente para entretenimento e lan?ar um olhar sobre o Orkut como uma ferramenta de aux?lio no processo de ensino- prendizagem. A pesquisa fundamentou-se no conceito de comunica??o para Paulo Freire e no de coopera??o escolar para C?lestin Freinet. Metodologicamente nesta disserta??o foi adotada a categoria da pesquisa qualitativa, o m?todo ? uma combina??o de estudo de caso com pesquisa-a??o. A t?cnica foi ? aplica??o de question?rios, a coleta de dados foi presencial e os tipos de dados foram prim?rios. Por fim, apresentam-se, ent?o, progn?sticos sobre o futuro das redes sociais on-line e por fim sugere-se a forma??o de redes sociais on-line universit?rias.