I början av 2020 drabbades världen av Covid-19 pandemin som både påverkade människor och företag. På grund av restriktioner från Folkhälsomyndigheten tvingades företag i Sverige att ställa om till att arbeta på distans. Distansarbete är inget nytt utan har funnits långt innan men pandemin har varit en stor del i att arbetsformen vuxit snabbt senaste åren. Att arbete på distans innebär både fördelar samt negativa aspekter och utmaningar för såväl anställda som för företag. Det har forskats mycket kring ämnet där det undersökts vilka positiva respektive negativa sidor som arbetsformen innebär. I den här studien var syftet att undersöka hur anställda inom tjänstesektorn upplever distansarbetet. Den innefattar även ett företagsperspektiv där undersökningen riktade sig mot mer organisatoriska utmaningar, hur de arbetar för att underlätta distansarbetet för de anställda och hur effektiviteten påverkas under arbetsformen. I studien användes flermetodsforskning, vilket är en mix av både kvalitativa och kvantitativa metoder då detta ansågs vara mest lämpligt för att besvara syftet utifrån ett helhetsperspektiv. Empirin samlades in med hjälp av enkäter som skickades ut till företagets anställda samt semistrukturerade intervjuer med personer från ledningsgruppen. Datainsamlingen sammanställdes på olika sätt utifrån de olika forskningsmetoderna. Enkäterna som innehöll ett par öppna frågor kodades genom att vanligt förekommande nyckelord valdes ut som sedan skrevs ner och illustreras med hjälp av ett Word Cloud. Intervjuerna transkriberades och sedan användes en tematisk analys för att kunna se mönster bland de svarande. När empirin hade sammanställts analyserades det med hjälp av studiens underliggande teori. När analysen var färdig kunde ett antal slutsatser dras. I studien framkom att de största drivkrafterna till distansarbete för medarbetarna är att de slipper resa fram och tillbaka från arbetet, förenklar livspusslet och att de upplever sig bli mer effektiva i sitt arbete. Utmaningar med distansarbete och får ses som negativa aspekter är att gemenskapen blir sämre och att teamkänslan på företaget försvinner. Det framkommer även att relationerna i stort på företaget påverkas negativt då arbetet sker mer på distans. För att underlätta distansarbetet för anställda på företaget tillhandahålls teknisk utrustning samt ett bidrag på 5000 kronor att handla kontorsmaterial för att på så sätt förbättra ergonomin vid hemmakontoret. Slutligen går det se att de anställdas effektivitet inte är uppe i samma nivåer som innan pandemin då distansarbete var ovanligt på företaget, vilket tolkas som indikator på att distansarbetet har en negativ påverkan på effektiviteten. / In early 2020, the world was hit by the Covid-19 pandemic that affected both people and companies. Due to restrictions from the Public Health Agency of Sweden, companies in Sweden were forced to switch to working remotely. Remote work is nothing new and has existed long before, but the pandemic has been a major factor in the rapid growth of this form of work in recent years. Working remotely involves both advantages and negative aspects and challenges for both employees and companies. There has been a lot of research on the subject, examining the positive and negative aspects of this form of work. In this study, the aim was to investigate how employees in the service sector experience telework. It also includes a company perspective where the study focused on more organizational challenges, how they work to facilitate telework for employees and how efficiency is affected during the form of work. The study used multi-method research, which is a mix of both qualitative and quantitative methods as this was considered most appropriate to answer the purpose from a holistic perspective. The empirical data was collected using questionnaires sent to the company's employees and semi-structured interviews with members of the management team. The data collection was compiled in different ways based on the different research methods. The questionnaires, which contained a few open questions, were coded by selecting commonly used keywords, which were then written down and illustrated using a Word Cloud. The interviews were transcribed and then a thematic analysis was used to identify patterns among the respondents. Once the empirical data was compiled, it was analyzed using the underlying theory of the study. Once the analysis was completed, a number of conclusions could be drawn. The study revealed that the biggest drivers of telework for employees are that they do not have to travel back and forth from work, simplify the life puzzle and that they feel more effective in their work. The challenges of telework, which can be seen as negative aspects, are that the sense of community is reduced and the team spirit in the company disappears. It also appears that relationships in general at the company are negatively affected when work is done more remotely. To facilitate remote work for employees at the company, technical equipment is provided and a grant of SEK 5,000 to buy office supplies in order to improve the ergonomics of the home office. Finally, it can be seen that the employees' efficiency is not up to the same levels as before the pandemic when telework was unusual in the company, which is interpreted as an indicator that telework has a negative impact on efficiency.

Användningen av träkol som bränsle har resulterat i betydande utsläpp av växthusgaser, vilket har haft negativa konsekvenser för både hälsan och miljön. För att främja en hållbar utveckling och skydda både miljön och människors hälsa är det nödvändigt att vidta åtgärder för att minska utsläppen av växthusgaser. En främjande strategi är att ersätta träkol med pellets som utgörs av biomassa. Biomassa, inklusive skogsrester och växtmaterial, spelar en väsentlig roll inom förnybar energiproduktion och användningen av biomassa som energikälla har ökat markant globalt under de senaste åren. Detta fenomen kan även observeras i utvecklingsländer i Sydamerika, Asien och Afrika. Inom hushållen i Afrika utgör traditionell biomassa, såsom vedbränslen och träkol, den främsta energikällan. Dessvärre genererar produktionen av träkol i Afrika betydande och onödiga koldioxidutsläpp på grund av ineffektiv energiproduktion och icke-hållbara skogs- och jordbruksmetoder. Detta bidrar till att Afrika har en av de högsta avskogningstakterna i världen och utgör en betydande källa till växtgasutsläpp och luftföroreningar. För att bekämpa dessa utmaningar och främja en mer hållbar användning av energi är det avgörande att övergå från träkol till ett mer miljövänligt alternativ som exempelvis pellets. Genom att minska beroendet av träkol som bränsle och ersätta träkol med pellets kan utsläppen av växthusgaser minska och även förbättra luftkvaliteten samt skydda skogarna.   Ekasi Energy Ltd är ett privatägt företag beläget i Sydafrika som är inriktat på förnybar energi och syftar till att tillhandhålla hållbara energilösningar till lokalbefolkningen i Afrika. Företagets mål är att främja förnybar energi, minska beroendet av träkol samt sprida medvetenhet om fördelarna med bränslepellets och solenergi i olika samhällen.   Studien undersökte hur egenskaperna hos sex olika pelletssorter påverkar utsläppen av kolmonoxid, kväveoxid och partiklar vid förbränning i matlagningsspisen Fabstove från Ekasi Energy Ltd. Analysen omfattade inköpta värmepellets, halmpellets och lucernpellets, pellets av elefantgräs från Sydafrika samt pellets tillverkade av kokosnötskal och zambisk tall som pelleterades vid Karlstads universitet. Förbränningstesterna inkluderade även utvärdering av bränsleförbrukning, användbar energi, effekt och effektivitet för matlagningsspisen. Resultaten visade att förbränning av pellets med högre askhalt och fukthalt, såsom halmpellets och lucernpellets, resulterade i ökade utsläpp av kolmonoxid, kväveoxid och partiklar och försämrade förbränningsförhållanden med lägre bränsleförbrukning och effektivitet.   Enligt utförda studier rekommenderas Ekasi Energi att fokusera på pellets med en låg halt av aska och fukthalt samt hög hårdhet. Detta för att säkerställa en effektiv förbränning med låga utsläpp av kolmonoxid, kväveoxid och partiklar. Vidare bör användning av halmpellets och lucernpellets i matlagningsspisar undvikas eftersom dessa kan medför ökade hälsorisker som är förknippat med hög askhalt och fukthalt. / The use of charcoal as fuel has resulted in significant greenhouse gas emissions, which have had negative consequences for both health and the environment. To promote sustainable development and protect both the environment and human health, it is necessary to take measures to reduce greenhouse gas emissions. One promising strategy is to replace charcoal with biomass-based pellets. Biomass, including forest residues and plant material, plays a significant role in renewable energy production, and the use of biomass as an energy source has increased significantly worldwide in recent years. This phenomenon can also be observed in developing countries in South America, Asia, and Africa. In African households, traditional biomass, such as firewood and charcoal, constitutes the primary source of energy. Unfortunately, the production of charcoal in Africa generates significant and unnecessary carbon dioxide emissions due to inefficient energy production and unsustainable forest and agricultural practices. This contributes to Africa having one of the highest deforestation rates in the world and being a significant source of greenhouse gas emissions and air pollution. To address these challenges and promote a more sustainable use of energy, it is crucial to transition from charcoal to a more environmentally friendly alternative such as pellets. By reducing dependence on charcoal as a fuel and replacing it with pellets, greenhouse gas emissions can be reduced, forests can be protected, and air quality can be improved.  Ekasi Energy Ltd is a privately-owned company based in South Africa that focuses on renewable energy and aims to provide sustainable energy solutions to the local population in Africa. The company's goal is to promote renewable energy, reduce dependence on charcoal, and raise awareness about the benefits of fuel pellets and solar energy in various communities.  The study examined how the properties of six different types of pellets affect the emissions of carbon monoxide, nitrogen oxides, and particles during combustion in the cooking stove Fabstove from Ekasi Energy. The analysis included purchased heating pellets, straw pellets, alfalfa pellets, pellets made from elephant grass from South Africa, as well as pellets made from coconut shells and Zambian pine pelletized at Karlstad University. The combustion tests also involved evaluating fuel consumption, useful energy, power, and efficiency for the cooking stove. The results showed that the combustion of pellets with higher ash content and moisture content, such as straw pellets, resulted in increased emissions of carbon monoxide, nitrogen oxides, and particles, as well as deteriorated combustion conditions with lower fuel consumption and efficiency.  Based on the conducted studies, Ekasi Energy is recommended to focus on pellets with low ash content and moisture content, as well as high hardness. This is to ensure efficient combustion with low emissions of carbon monoxide, nitrogen oxide, and particles. Furthermore, the use of straw pellets and alfalfa pellets in cooking stoves should be avoided as it may pose increased health risks associated with high ash content and moisture content.

<p>Införandet av Grundsyn Underrättelsetjänst (Grundsyn Und08) beskrivs som en stor utmaning för underrättelsetjänsten i så motto att nya metoder och processer skall utvecklas som gör att man på ett effektivare sätt möter olika beslutsfattares framtida krav.</p><p>Inom verksamhetsfältet underrättelsetjänst saknas en allmänt erkänd effektivitetsdefinition varvid ordets betydelse och användning ligger öppet för bedömning och tolkning. Man kan därför på goda grunder anta att det inom professionen finns en mängd olika uppfattningar om hur begreppet effektivitet bör värderas.</p><p>Detta är inte tillfredsställande om man beaktar hur värdeladdat effektivitetsbegreppet är i de sammanhang det används. Avsaknad av en effektivitetsdefinition innebär ur en teoretisk synvinkel att effektivitetsbegreppets räckvidd därmed blir oklar. Det behövs därför en gemensam förståelse av hur effektivitetsbegreppet kan tolkas och förstås. De tankar som här läggs fram skall i detta sammanhang förhoppningsvis utgöra ett bidrag som ökar förståelse för användandet av effektivitetsbegreppet inom underrättelsetjänsten.</p>

Införandet av Grundsyn Underrättelsetjänst (Grundsyn Und08) beskrivs som en stor utmaning för underrättelsetjänsten i så motto att nya metoder och processer skall utvecklas som gör att man på ett effektivare sätt möter olika beslutsfattares framtida krav. Inom verksamhetsfältet underrättelsetjänst saknas en allmänt erkänd effektivitetsdefinition varvid ordets betydelse och användning ligger öppet för bedömning och tolkning. Man kan därför på goda grunder anta att det inom professionen finns en mängd olika uppfattningar om hur begreppet effektivitet bör värderas. Detta är inte tillfredsställande om man beaktar hur värdeladdat effektivitetsbegreppet är i de sammanhang det används. Avsaknad av en effektivitetsdefinition innebär ur en teoretisk synvinkel att effektivitetsbegreppets räckvidd därmed blir oklar. Det behövs därför en gemensam förståelse av hur effektivitetsbegreppet kan tolkas och förstås. De tankar som här läggs fram skall i detta sammanhang förhoppningsvis utgöra ett bidrag som ökar förståelse för användandet av effektivitetsbegreppet inom underrättelsetjänsten.

Syftet med denna uppsats är att hitta en innovativ definition av begreppet interna kunder samt föreslå en implementeringsstrategi för en av den svenska matvarugrossisten ICAs lagerenheter. Vi har nått våra slutsatser genom kreativa studiebesök, interaktiva intervjuer, en innovativ workshop och litteraturstudier. Vi har utgått från leanfilosofin och teorier om kulturer, förtroende och kommunikation i organisationer. Inom samtliga områden har vi stött på kopplingar till inre och yttre effektivitet. Under intervjuerna upptäckte vi att ICA står inför vissa utmaningar när det gäller de anställdas förtroende, kommunikation och individualistiska tankesätt. Vi har därför försökt integrera dessa problem i vårt koncept Team Logistik inom vilket vi refererar till interna kunder och leverantörer som Centrar och Backar, med inspirationen från ishockeyrinken. Vi rekommenderar att ICA använder positiva incitament i sin implementering för att bygga upp förtroendet och kicka igång dialogen mellan avdelningarna i logistikkedjan. Målet med konceptet är att höja den inre och yttre effektiviteten. / This paper aims to come up with an innovative definition of the internal customer construct as well as an implementation strategy for a logistics unit of the Swedish grocery wholesaler ICA. We have reached our conclusions through creative study visits, interactive interviews, an innovative workshop, and by reading up on research. We have focused on lean management and theories about organizational culture, trust and communication and found connections to efficiency and effectiveness in all fields. During our interviews we discovered that ICA was facing some challenges concerning trust, communication and an individualistic mindset among the workers. We therefore tried to incorporate these problems into our concept Team Logistics in which the internal customers and suppliers are referred to as Centers and Backs, all in line with our ice hockey approach. As for the implementation strategy we recommend ICA to use positive incentives to build trust and boost the dialogue between in-chain departments. The goal is for the concept to increase efficiency and effectiveness.

Operational effectiveness is an actor’s ability to use its military assets to achieve victory on the battlefield. Due to the evolution of society from the state as the central actor to international networks the modern battlefield has been reshaped. Former studies on operational effectiveness are all based on conventional warfare which raises questions on the validity of these theories on the modern battlefield.This study aims to test former theories on operational effectiveness to a new empirical context and answer the question of what makes an actor superior on the modern battlefield.The findings shows that even if former theories on operational effectiveness applies on the modern battlefield there are new indicators and actions that has to be considered in building the theory.The Swedish Armed Forces needs to address operational effectiveness as a phenomenon and train its personnel to be more innovative and adaptive to the modern operational environment.

Syftet med studien är att få veta om rektorer och lärare tycker att det är viktigt med ett pedagogiskt ledarskap i skolan. Många studier har visat att pedagogiskt ledarskap kan bidra till bättre klimat för eleverna. År 2011 fick gymnasieskolan en ny läroplan där Skollagen säger att det pedagogiska ansvaret vid en skola ska ledas av rektor. Det innebär att rektorn tilldelats en ny roll som ledare. I forskningssammanhang finns bevis för att en skolledare måste koncentrera sig mer på kärnverksamheten i skolan. det innebär att hen ska vara en lärarande ledare och lägga koncentrationen på ett elevaktivt arbetssätt. För att få veta om det har blivit så finns i arbetet kvalitativa observationer och intervjuer med tre rektorer och intervjuer med tre lärare från den kommunala gymnasieskolan. Samtliga fick samma frågor  som handlade om rektorns arbete. Metoden som använts är från början är hermeneutiskt som efter en tid övergavs till förmån för grounded theory. Resultatet har visat att rektorer sällan arbeter pedagogiskt på gymnasiet. Orsaken är brist på tid, utbildning och att rektorer tror att de måste klara alla arbetsuppgifter själva. Problemet med ledarskapet i skolan är globalt och många länder samarbetar inom OECD för att hitta nya arbetssätt att leda skolan i det föränderliga samhälle som världen står inför. / The aim of this study is to establish whether or not headmasters and teachers feel that pedagogical leadership in a school is important. Many studies have shown that pedagogical leadership can contribute to a better climate for the pupils. In 2011 the upper secondary schools were given a new curriculum in which headmasters became legally responsible for the pedagogical leadership of their school. That meant that the headmaster was given a new role as leader. Research would seem to indicate that a headmaster needs to concentrate more on the core activity of the school. This means that he/she must be a pedagogical leader and must concentrate on promoting a pupil-active methodology. In order to ascertain whether or not this has been the case qualitative observations and interviews with three headmasters from the municipal upper secondary school have been carried out. All three were given the same questions the work of headmasters. The method used from the start was hemeneutic; this was then replaced by grounded theory. Results show that headmasters in the upper-secondary school seldom work in a pedagogical manner. The reasons given were lack of time, lack of training and a fact that headmasters believe that they must do all working tasks themselves - The problem of leadership sin schools is global and many countries are cooperating within OECD to find new ways to lead schools in the changeable societies the world is faced with.

This thesis work is about an improvement in Tate and Lyle’s Clean-in-Place system. The thesis investigates how the designs around two machines can be constructed to automate its Clean-in-Place system. Alongside, two step-by-step manuals were created on how the machines should be cleaned. Furthermore a cleaning agent were searched for which eliminates the oat residues that Tate and Lyle faces. The study’s focus was to reduce the cleaning time in their closed systems by automating the cleaning sequences and use a more suitable cleaning agent for their type of residues.   The background to the study can be described as a cleaning problem. Tate and Lyle’s Clean-in-Place system is operated manually and is executed twice a month. The cleaning agents in their current situation is sodium hydroxide and nitric acid which is not adapted for the remaining residues that appear in their equipment piping and edges. The problem arises when the monument remains isn’t properly cleared so the production cannot be resumed since contamination may occur. The equipment is disassembled, cleaned by hand and reassembled before the production can be continued.   The purpose of the thesis work is to find the most advantageous way to clean a decanter centrifuge and a separator. A more suitable cleaning agent are examined as well as the economic benefits that can occur at reduced cleaning time. The work delimited from practical construction and planning for an upgraded system.   The result consists of two step-by-step manuals that specifically describes how the machines should be cleaned with a Clean-in-Place system. Subsequently, two designs were developed around the decanter centrifuge and separator. The designs describe the placement of pipes, valves and pumps as well as suggestions for new pipelines that provide cleaning benefits. Examination of more customized cleaning was done as an experiment in the chemistry department at the School of Engineering in Jönköping. The experiment presented as unsuccessful and wouldn’t be repeated because of optimistic planning. Instead, the result was presented as a Pugh-matrix where four supplements based on similar studies were used. With an automated system and a qualified cleaning the production time could be increased by 9, 7 %. The economic change was presented as an investment calculation. / <p>Vissa bilagan har valt att döljas på grund av sekretesskäl</p>

Bakgrund. De senaste årtiondena har betydelsen av nitrat, nitrit och kväveoxid (NO) ikroppen blivit känd. Ett dietärt intag av nitrat har i flera kliniska studier visat sig haflera positiva hälsoeffekter, speciellt relaterat till att förbättra den kardiovaskulärafunktionen men även i idrottsammanhang har det påvisats positiva effekter, så somminskad syrekostnad och ökad muskulär verkningsgrad. De flesta studier undersökerdock akut intag av nitrater och prestationer &lt;60 minuter.Syfte. Att undersöka om tre dagars uppladdning med nitrat i form av 500 mlrödbetsjuice om dagen samt en fjärde dos á 250 ml rödbetsjuice på testdagen kan ökaprestationen hos motionärer genom att mäta hur lång distans de kan cykla under ettlångdistanspass på 2 timmar.  Metod. En randomiserad dubbelblind placebo-kontrollerad crossover studie utfördes påtotalt 7 st fullt friska försökspersoner, tre män och fyra kvinnor. Testdeltagarnagenomgick vid två tillfällen tre dagars uppladdning med två olika typer av kosttillskott,rödbetsjuice, vilket innehåller nitrat och placebo (blåbärsjuice). En sex dagar lång washout period separerade de två testtillfällena. Totalt genomfördes sju olika mätningar;längd och vikt, blodtryck, puls, cykeltest, laktatvärden och upplevd ansträngningregistrerades. Ett parat t-test och ett icke-parametriskt test användes i den statisktiskaanalysen för att jämföra placebo och nitrat vid första och andra testtillfället.  Resultat. En signifikant skillnad (p&lt;0.02) i prestationsförmåga kunde uppvisas efterintag av nitratprov. Puls-, laktat- och blodtrycksvärden uppvisade ingen signifikantskillnad.  Konklusion. Tre dagars uppladdning samt en fjärde dos nitrat på testdagen förbättradeprestationsförmågan med 4,1 % utan att påverka puls eller upplevd ansträngning. Dennastudie visar på att nitrat kan användas som kosttillskott för att öka sinprestationsförmåga, dock visar studien ingen skillnad i blodtryck varav man kan draslutsatsen att det främst är idrottare som drar nytta av dietärt intag av nitrat. / Aim: To investigate whether three days of dietary with nitrate intake in the form of 500 ml of beetroot juice a day and a fourth dose of 250 ml of beetroot juice on the test day could increase the performance of athletes by measuring how much distance they can bike over a long distance workouts in 2 hours. Method. A randomized double-blind placebo-controlled crossover study was conductedin a total of 7 fully healthy volunteers, three men and four women. The test participantsunderwent twice three days charging with two different types of supplements, beetroot juice, which contains nitrate and placebo (blueberry juice). A 6-day washout period separated the two test sessions. The primary outcome was the distance each cyclist covered at each occation. In addition; height and weight, blood pressure, pulse, lactate and perceived exertion were recorded. A paired t-test and a non-parametric test were used in the statistical analysis to compare placebo and nitrate in first and second testing. Results. A significant difference (p &lt;0,02) in performance was present after intake of nitrate. Heart rate, lactate and blood pressure values showed no significant difference. Conclusion. Three days of nitrate intake and a fourth dose of nitrate on the test day improved performance by 4% without affecting heart rate or perceived exertion. This study shows that nitrate can be used as supplements to boost their performance, however, the study shows no difference in blood pressure which it can be concluded that it is mainly the athletes who benefit from dietary intake of nitrate.

Ideella föreningar skapar icke-finansiella värden som är viktiga för samhället i stort, men de måste samtidigt ha en fungerande ekonomi och hushålla med sina resurser, både pengar och ideellt arbete. I litteraturen uttrycks en oro att föreningarna marknadiseras genom att lägga ett större fokus på ekonomiska aspekter och anamma arbetssätt från näringslivet, och att detta leder till att föreningarnas demokratiska värden och ideella syften hamnar i skymundan. I den här uppsatsen undersöks detta problem med hjälp av följande frågeställningar: Hur använder ideella föreningar ekonomistyrning för att främja sina syften och mål utan att förlora sina ideella värden? Vilken förankring har dessa arbetssätt i affärsmässiga metoder? Syftet med uppsatsen är att förstå ekonomistyrningens roll i de ideella föreningarnas balansgång mellan ekonomisk effektivitet och ideella värden. Genom att studera hur ekonomistyrning används i ideella föreningar och se vilken anknytning den har till affärsmässiga metoder hoppas vi kunna bidra med kunskap och inspiration till ideella föreningar i deras arbete med ekonomistyrning. För att göra det har representanter från fem föreningar intervjuats. Föreningarna skiljer sig i storlek och verksamhetsinriktning. De slutsatser som dras är att ekonomistyrning kan bidra till att ideella syften nås, men att de föreningar som anser sig framgångsrika inte lägger fokus på hur styrningen utformas.