O valor da Tecnologia da Informação (TI) para o negócio, na perspectiva de recursos isolados de TI, tem apresentado resultados mistos. Além disso, esse valor tem sido avaliado no nível da Firma, por meio de medidas agregadas de desempenho como rentabilidade, participação no mercado e eficiência. Como alternativa a essa abordagem, esta pesquisa adota o conceito de Capacidades de TI como um conjunto de recursos em uso pelas organizações. Também, outros construtos em níveis inferiores ao Desempenho da Firma (DF) são considerados – Qualidade da Informação (QI) e Desempenho no Nível de Processos (DP). Portanto, alternativamente às abordagens de valor da TI, esta pesquisa tem o objetivo de identificar o valor das Capacidades de TI e o seu impacto sobre a Qualidade da Informação e sobre o Desempenho Organizacional nos níveis de Processos e da Firma. O teste das hipóteses de pesquisa é precedido por entrevistas com especialistas de TI (gestores), no intuito de validar o modelo proposto. Adicionalmente, procedeu-se à tradução das variáveis para a survey. Especialistas em SI (pesquisadores) também participaram da avaliação das variáveis do modelo de medida, julgando sua permanência ou exclusão. Surveys Pré-teste e de Estudo Piloto foram realizadas com vistas ao refinamento do instrumento de coleta e do modelo de medida, respectivamente. Na survey completa participaram 150 gestores de TI e de negócios ligados a grandes organizações brasileiras. Os dados foram analisados com Modelagem de Equações Estruturais, a fim de validar o modelo de medida e testar as hipóteses do modelo. Pelo teste do modelo estrutural na survey completa, constatou-se que as Capacidades de TI Internas estão associadas ao nível de Qualidade da Informação e ao Desempenho no Nível de Processos. As Capacidades de TI Externas, por outro lado, não impactam positivamente na QI nem sobre os níveis de desempenho (Processos e Firma). Um modelo de mediação do Desempenho de Processos foi testado na survey completa. Constatou-se a mediação completa, sustentando a hipótese de que as Capacidades de TI Internas exercem impacto sobre o Desempenho da Firma, mediado por processos de negócio. Os resultados são apoiados por estudos que defendem que o valor da TI é captado direta e primeiramente em nível de Processos. As contribuições, limitações e recomendações da pesquisa constam nas Considerações Finais da tese. / The value of Information Technology (IT) to business, from the perspective of individual IT resources, has shown mixed results in the literature. Furthermore, this value has been evaluated at the firm level, through aggregate measures of performance such as profitability, market share and efficiency. As an alternative to such perspective, this research adopts the concept of IT Capabilities as a set of resources in use by organizations. Likewise, other constructs at lower levels than the Firm Performance are considered – namely Information Quality (IQ) and at the Process level Performance. So, alternatively to approaches about the value of IT, this research aims to identify the value of IT Capabilities and theirs impacts on the Information Quality and on the Performance, at the Processes and the Firm levels. The test of research’s hypothesis is preceded by interviews with IT specialists (managers) in order to validate the research model. Additionally, we proceeded to the translation of the variables for the survey. Information Systems experts (researchers) also participated in the evaluation of the variables to the measurement model, judging its presence or deletion. Surveys Pre-test and Pilot Study were conducted with a view to refining the data collection instrument and the measurement model, respectively. The full survey was answered by 150 IT’s and business’s managers in large Brazilian organizations. Data were analyzed with Structural Equation Modeling in order to validate the measurement model and testing hypotheses of the research model. For the test of the structural model in the full survey, it was found that the Internal IT Capabilities are associated with the level of Quality of Information and at the Process Level Performance. The External IT Capabilities, on the other hand, do not impact positively on IQ, neither on the performance levels (Processes and Firm). One model of mediation for Process level Performance was tested in the full survey. It was found full mediation, supporting the hypothesis that Internal IT Capabilities exert impact on the performance at the Firm level, mediated by business processes. The results are supported by researches that argue value of IT is captured direct and firstly at the Processes level. The contributions, limitations and recommendations of the research are contained in the end of the thesis.

La théorie des ressources affirme que les avantages concurrentiels résident dans la mobilisation des actifs précieux qui sont difficiles à imiter. L'Approche du Capital Immatériel (ACI) prolonge cet argument en étudiant ces ressources; plus particulièrement celles qui sont fondées sur la connaissance et qui peuvent être classifiées dans l'une des catégories suivantes: Capital Humain, Capital Structurel, ou Capital Relationnel.Cette thèse cherche à évaluer l'ACI en tant que cadre pour rechercher les conditions favorables permettant aux entreprises d'innover en créant des nouveaux biens et services (produits). Spécifiquement, ce projet doctoral vise à analyser les rôles de chaque type de capital immatériel dans l'innovation de produits. Fondée sur des données européennes, cette thèse examine différents types d'entreprises (nouvelles, petites et moyennes entreprises, et grandes entreprises) et les secteurs d'activités (y compris l'industrie et les services). Le Chapitre 1 examine le capital humain et d'autres déterminants du taux de création d'entreprises dans les villes européennes. Ensuite, le Chapitre 2 examine l'impact de la diffusion des connaissances sur la façon dont l'investissement en R&D interne apporte à l'innovation de produits. Puis, le Chapitre 3 utilise le concept de capacité d'absorption pour explorer comment les similarités des actifs immatériels entre les entreprises sont associées à la performance de leur capital relationnel.En général, ce projet doctoral souligne que l'ACI fournit un cadre propice pour formuler et vérifier des hypothèses concernant les moteurs de l'innovation de produits. Il permet de mener des études portant sur la façon dont les entreprises mobilisent leurs actifs immatériels afin de développer et commercialiser de nouveaux produits. Par ailleurs, cette approche facilite l'interprétation des résultats afin de recommander des décisions managériales et des politiques publiques visant à articuler davantage les pratiques des entreprises. / The resource-based view of the firm argues that competitive advantages lie in the use of valuable resources that are difficult to emulate. The intellectual capital-based view (ICV) extends this argument by studying such resources; particularly intangible (or knowledge) assets that may be classified in three main components: human, structural, and relational capital.This thesis aims to evaluate the ICV as a framework for understanding the favorable conditions that allow firms to innovate by creating new goods and services (i.e., products). Specifically, this thesis seeks to analyze the specific roles of each capital capital component in product innovation. Using European data, it covers an ample range of firm types (i.e, nascent firms, small and medium-sized enterprises, and large firms) and business sectors (including manufacturing and services). Chapter 1 investigates human capital and other determinants of business creation as a measure of entrepreneurship in European cities. Chapter 2 examines the impact of knowledge spillovers on in-house R&D investment and innovation performance in firms. Chapter 3 leverages the concept of absorptive capacity to explore whether similar configurations of IC are associated with the performance of relational capital in companies.Overall, this dissertation finds that the ICV provides a fertile ground to formulate and test hypotheses concerning the drivers of product innovation. It allows to focus research on how companies mobilize intangible assets in order to develop and commercialize new goods and services. Furthermore, this approach provides several lessons for managers and policy recommendations that may help to articulate corporate practices.

This thesis investigates the deregulation of the audit industry in Sweden, the changing competitive environment and innovativeness, a research gap that has not yet been bridged. This paper raises the question of how the innovativeness of firms within the audit industry have changed after deregulation. The ambition of this research is to have both theoretical and practical knowledge contribution. The theoretical framework constructed for this research is rooted in the literature review of three areas: strategy and competition, deregulation, and organizational innovativeness. These three streams of research are used in order to examine the expectations that the industry has on the changing strategic landscape. Four perspectives and schools of thought in strategy and competition literature are reviewed: the competitive forces, strategic conflict school, resource-based school, and dynamic school. These schools are then put into two categories that are substantial opposites of one another; market power and efficiency. The need to consider these perspectives are addressed as follows: the perspective of competitive forces allows for understanding the industry structure, the strategic conflict school – to analyze the moves and interactions between competitors, the resource-based school – to understand firms resources, and finally, the dynamic school – to understand firms processes and capabilities. Summarizing and integrating these perspectives formed a hypothesized understanding that reflected the effects of deregulation and organizational innovativeness. In order to avoid modest pattern of deregulatory effects that could emerge by observations made in the early stage of deregulation, a methodological point of departure that is socially constructed and the production of knowledge that is based on interpretations and narratives were argued for. The research is furthermore based on a mix of deductive and inductive approach. The discussion with an industry member led to an interesting research context chosen as unit of analysis, which included the emerging tension between auditors and accounting-consultants. While the auditors’ believed in negative effects from the deregulation, the accounting-consultants had the opposite perception. Case-study approach with semi-structured and open-ended interviews were conducted on representatives from six firms, half of which represented the auditors and the rest the accounting-consultants.  The presentation of results followed the structure of market power, efficiency, and organizational innovativeness. The analysis of the results shows how firms within the audit industry had changed during the transition towards post-deregulation era. It shows how the previous construction of the audit-industry, characterized by homogeneity, has been decomposed and transformed to become more heterogeneous, by the new attractions and alternatives that now exist on the market. These attractions and alternatives creates incitement for decreased interaction between competitors that causes firms to engage in conflicts, and to redistribute their resources in order to imitate each others processes, which in turn creates new organizational innovativeness. The findings of this research also shows how the resources that were possessed by the firm before the deregulation tend to determine how the firm utilize the innovativeness in relation to the market after the deregulation.

This thesis deals with the integration of firms into export markets when trade barriers decrease. It consists in three chapters.The first chapter focuses on how cross-industry differences in factor intensities and within-industry differences in firm productivity shape the response of the extensive (the decision to export) and the intensive (the exported volumes) margin of export. The context of the analysis is the entry of Turkey into the European Customs Union in 1996. Results suggest that the extensive margin reacted more in labor-intensive sectors.In the second chapter we use a gravity approach to analyze how the decrease in tariffs promoted during the '90s by the Uruguay Round multilateral agreement affected trade margins for French firms. We find that the tariffs significantly affect trade only through the extensive margin. The third chapter describes the dynamic of firms' export to different countries and uncovers eleven new stylized facts on firm-level trade. / Esta tesis trata de la integración de las impresas en los mercados internacionales cuando las barreras al comercio bajan. El primer capitulo analiza como las diferencias de la intensidad de los factores entre las industrias y de la productividad de las impresas en cada industria determinan la respuesta del margen extenso (la decisión de exportar) y intensivo (los volúmenes exportados) de cada impresa. El contexto de este análisis es la entrada de la Turquía en la Unión Aduanera Europea en el 1996. Los resultados indican que el margen extenso reacciona más en los sectores más intensivos en mano de obra.En el segundo capitulo utilizamos una ecuación gravitacional para analizar como el decrecimiento de las tarifas obtenida en los '90s gracias al "Uruguay Round" ha afectado los márgenes del comercio de las impresas Francesas. Descubrimos que las tarifas afectan de una manera significativa solo el margen extenso.El tercero capitulo describe la dinámica del exporte de las impresas en distintos Piases y revela once nuevos hechos estilizados sobre el comercio de las empresas.

This study examines the effects of market concentration on firm-level productivity using data on Chinese above-scale industrial firms from 2001 to 2007. Productivity is identified as total factor productivity (TFP) and estimated using the Olley-Pakes three-step estimation in order to avoid simultaneity and selection biases. Using data on around 590,000 industrial firms, empirical results indicate that the less concentrated the market, the higher the productivity generally. However, a few industries are identified to have opposite direction; that is, the more concentrated, the more productive are the firms. In some industries, there is no significant relationship between market concentration and firm productivity.

Cette thèse, en portant une attention particulière sur les entreprises familiales turques et par l'utilisation d'une approche fondée sur la théorie de l'agence, a pour objectif de mettre en lumière les implications du capital familial sur la performance, la distribution de dividendes et les avoirs étrangers. Elle étudie premièrement en s'appuyant sur une méta-analyse, la relation entre l'impact net du capital familial sur la performance de l'entreprise et l'effet de modérateurs sur cette relation. Ensuite, elle examine si, en Turquie, le capital familial comble ou profite des lacunes institutionnelles et étudie comment les entreprises familiales diminuent les préoccupations relatives à l'expropriation des actionnaires minoritaires. Enfin, elle explore comment dans le cas turc, les investisseurs étrangers perçoivent le capital familial et les pratiques de gouvernance appliquées par les entreprises familiales pour éliminer les préoccupations de ces investisseurs concernant l'expropriation de leurs droits. Les principaux résultats de cette thèse démontrent que l'impact du capital familial sur la performance des entreprises est positif mais faible. Le niveau de développement des institutions formelles du pays dans lequel les entreprises familiales opèrent, modère la relation entre le capital familial et la performance des entreprises. En Turquie, un niveau modéré de détention du capital par la famille est bénéfique car la performance comptable atteint un pic à ce niveau de détention et les investisseurs valorisent un tel niveau de détention du capital par la famille. En outre, lorsque les familles détiennent un niveau substantiel de droits de vote et participent activement au management de l'entreprise, le versement de dividendes se réduit et la gouvernance familiale profite des lacunes institutionnelles pour exproprier les autres actionnaires de leurs droits. Enfin, en Turquie, le recours effectif par les entreprises familiales à des pratiques de gouvernance diminue les inquiétudes des investisseurs étrangers concernant l'opportunisme de la famille. / Using insights mainly from agency theory, this dissertation intends to shed light on performance, dividend payout and foreign holdings' implications of family involvement in firm with an emphasis on Turkish family firms. The dissertation first investigates the net effect of family involvement on firm performance and the effect of moderators on that relationship by conducting a meta-analysis. It then shifts the focus on Turkey to examine whether family governance fills or abuses institutional gaps and look into how family firms alleviate concerns of expropriation of minority shareholders. Finally, it investigates how foreign investors perceive family involvement in firm and firm-level governance practices of family firms to mitigate investors' expropriation concerns in Turkey. The main findings of this dissertation show that the impact of family participation on firm performance is positive but modest. The development level of formal institutions in countries in which family firms operate moderates the relationship between family involvement and firm performance. In Turkey, moderate levels of family involvement in ownership are beneficial since accounting profitability reaches a peak at these levels and foreign investors value these levels of family participation in firm. On the other hand, when families have substantial voting rights and actively participate in management, dividend payouts reduce and family governance abuses institutional voids by expropriating other shareholders. Additionally, the effective use of firm-level governance practices by family firms mitigates foreign investors' concerns about family opportunism in Turkey.

Es bien subido en la geografía económica que la distribución espacial de la población y las empresas está lejos de ser aleatoria, incluso después de controlar por características geográficas, como la existencia de recursos naturales, ríos, atraque marítimo o número de horas de sol en un año. Dentro de los países, observamos áreas muy densas con numerosas empresas locales activas con gran potencial de mercado y también lugares escasamente poblados. La aglomeración afecta a una amplia gama de fenómenos económicos que influyen en la vida cotidiana de los agentes económicos. Por ejemplo, la aglomeración puede causar mayores niveles de productividad para las empresas o mayores salarios para los trabajadores. Por otro lado, las áreas más densas también pueden sufrir los efectos de la congestión, que pueden dar lugar a elevados precios de alquiler y compra de vivienda, así como de otros bienes de consumo. La motivación subyacente de mi tesis es entender las relativamente menos estudiadas o nuevas consecuencias de las fuerzas de aglomeración. El principal objetivo de esta tesis es estimar el impacto de la aglomeración en los precios de los bienes raíces e investigar empíricamente el efecto de la densidad económica en la estabilidad del crecimiento de las empresas. La tesis también evalúa el impacto de esas fluctuaciones en la volatilidad del crecimiento agregado. La tesis contribuye al campo de la Microeconomía desde una perspectiva empírica, y se divide en tres capítulos separados. El objetivo del primer capítulo de la tesis es contrastar las implicaciones derivadas de una versión simplificada del modelo de renta ricardiana utilizando datos para Hungría. Según los principales resultados que obtenemos en este trabajo, un aumento de 10 puntos porcentuales en el crecimiento esperado de la población eleva los precios de la vivienda entre un 2 y un 8% según las diferentes especificaciones regionales. La magnitud de la población también influye significativamente: la elasticidad de los precios de la vivienda con respecto al tamaño de la ciudad varía de 0,065 a 0,21. La ubicación relativa es también un factor clave para determinar los precios de la vivienda: vivir un minuto más lejos del centro micro-regional disminuye un 2% el precio de la vivienda. El segundo capítulo investiga empíricamente el papel de la densidad económica en las fluctuaciones de las empresas. Según de los principales resultados de este segundo capítulo, la densidad de la actividad económica influye en la volatilidad de las empresas. La aglomeración, medida por la población local, el número de empresas o el número de trabajadores, afecta negativamente a la volatilidad del crecimiento de las ventas y el empleo de las empresas manufactureras húngaras durante los años 2000 y 2008. Estimamos una elasticidad negativa de la volatilidad de las empresas con respecto a la densidad, que implica que duplicar la densidad en un municipio o en una microrregión, mitiga las fluctuaciones de la empresa en torno a 2-11% dependiendo de las diferentes definiciones de aglomeración y técnicas econométricas. Para hacer controlar por la potencial endogeneidad de la aglomeración, debida a características de localización no observadas que simultáneamente atraen a las empresas y los trabajadores y alteran las fluctuaciones de las empresas, utilizamos un análisis de variables instrumentales análogo al de de Ciccone y Hall (1996) que utiliza valores históricos de la población local como instrumento para la densidad. Para aprovechar la estructura del panel de los datos, también utilizamos efectos fijos de empresa para controlar por las características inobservables que no varían en el tiempo. Ambos métodos llevan a la misma conclusión: niveles más altos de densidad económica local mitigan las fluctuaciones de las empresas. En el tercer capítulo se muestra que las fluctuaciones en las tasas de crecimiento de las empresas también tienen consecuencias a nivel agregado. Según los resultados, a nivel de la empresa, la gran mayoría de los shocks que afectan a las empresas son idiosincráticos, mientras que el componente macro-sectorial desempeña un papel relativamente menos importante para explicar el crecimiento de las ventas de la empresa. Curiosamente y lo más importante, esos shocks idiosincráticos no desaparecen a nivel de país. Además, la desviación estándar relativa del componente específico de la empresa es sorprendentemente alta: el 55,5% de las fluctuaciones agregadas puede explicarse por shocks idiosincráticos para toda la economía y 56,4% para el sector manufacturero. Estos resultados son robustos para diferentes definiciones de crecimiento y recorte y también a incorporar reacciones heterogéneas a los shocks. La contribución de la tesis al campo de la Microeconomía Aplicada es triple. En primer lugar, la comprensión de las consecuencias de la población (cambiante) sobre los precios de la vivienda es crucial, ya que la vivienda constituye la mayor parte de la riqueza de la mayoría de las familias. Los hallazgos, según los cuales una disminución de 10 puntos porcentuales del crecimiento esperado de la población disminuye los precios de la vivienda en un 2-10%, implica serias consecuencias para los mercados locales de vivienda a medio plazo, teniendo en cuenta que en muchos países se espera que ocurran cambios considerables a la estructura de edad con una distribución espacial desigual. Los asentamientos con menor población futura esperada, como las pequeñas aldeas en las zonas transdanúbianas del sur o en las regiones noreste de Hungría, tienden a tener precios de vivienda más bajos ya. Mientras tanto, los mercados inmobiliarios de los cinturones suburbanos en crecimiento disfrutan de un mayor nivel de precios debido a la creciente población esperada. No sólo el cambio, sino la magnitud de la población es crucial en la determinación de los precios de la vivienda, un factor mayormente y equivocadamente ignorado de los enfoques hedónicos. La elasticidad de la población en los precios de la vivienda está entre 0.065 y 0.21. Como predice la teoría ricardiana de la renta, la localización es también un factor clave para determinar los precios de la vivienda: vivir un minuto más lejos del centro micro-regional da como resultado un alojamiento más barato del 2%, sin embargo, la ubicación relativa a otros centros agregados, como a un condado o a una región, no tiene impacto en los precios de la vivienda. Las fuerzas de aglomeración también podrían tener un impacto positivo en los agentes económicos. La tesis da una nueva perspectiva de tales ventajas al proporcionar evidencia empírica sobre el efecto de la densidad económica sobre la estabilidad del crecimiento de las empresas. Los resultados indican que duplicar la población local, o el número de empresas o trabajadores en un municipio o micro-región mitiga las fluctuaciones de las ventas y el empleo de un 2-11% dependiendo de las medidas de estratificación y densidad regionales usadas. Nuestros hallazgos principales sugieren que la proximidad a otras empresas, especialmente a los proveedores de inputs potenciales, y los mercados de trabajo más grandes, se asocian con una trayectoria de crecimiento más estable. Por otro lado, en los municipios y micro-regiones menos aglomerados, las personas se enfrentan a un mayor riesgo de ser despedidas, lo que exige la necesidad de tener en cuenta esos riesgos no sólo para los trabajadores, sino también para los responsables de la política laboral. Nuestros hallazgos también podrían aportar nuevas ideas para los debates de política regional. Aunque a nivel individual, la mayoría de los shocks idiosincráticos golpean a las empresas, los shocks a nivel de empresa también son capaces de dar forma al ciclo económico, además tienen una contribución sorprendentemente alta en la volatilidad agregada del crecimiento de las ventas - a diferencia del saber común de décadas de antigüedad según la cual los shocks idiosincráticos se promedian a nivel macro. A pesar de que Hungría es una de las economías más abiertas del mundo, expuesta a shocks externos y sectoriales, casi el 50% de la volatilidad agregada de las ventas se debe a las fluctuaciones de la empresa. La evidencia sugiere que la alta contribución de los factores específicos de la empresa a las fluctuaciones agregadas es impulsada por vínculos entre empresas: los shocks de una sola empresa pueden propagarse y amplificarse a través de las redes de producción. Aunque las ventas húngaras están bastante concentradas, los resultados también implican que el rendimiento de las grandes empresas tiene un impacto moderado en la volatilidad agregada. La sorprendentemente alta importancia de los shocks a nivel de la empresa en la generación de ciclos económicos exige la necesidad de futuras investigaciones sobre la comprensión de los determinantes de las perturbaciones a nivel de la empresa. Para resumir las contribuciones de esta tesis doctoral al campo de la Economía Urbana e Inmobiliaria y la investigación de la fluctuaciones de las empresas, podemos resaltar que el Capítulo 1 es el primero en cuantificar el impacto de la población cambiante en los precios de la vivienda en Hungría, mientras que la novedad del capítulo 3 radica en el cálculo de la distribución estándar relativa de los shocks idiosincráticos a la volatilidad agregada de las ventas utilizando también datos de empresas húngaras. El capítulo 2 prueba y valida una nueva idea, según la cual la densidad económica tiene un efecto positivo sobre la estabilidad del crecimiento de las empresas.

本研究主要係在探討經過會計師查核的內部控制報告書是否會影響到分析師的公私有資訊精確度以及市場流動性。實證結果發現，當公司被視為具有重大內控缺失者，會造成分析師公有及私有資訊精確度下降，進而使得整體資訊環境的不確定性增加。本研究亦發現，當公司揭露內部控制缺失時，該公司在宣告期間會有較差的市場流動性以及較嚴重的資訊不對稱性。本研究更進一步將內控缺失區分成公司及會計層級內控缺失，結果發現有公司層級內控缺失的公司，相較於會計層級缺失者，會有較差的公有資訊精確度及市場流動性。最後，本研究發現，若公司下一年度有進行內部控制缺失修正時，會產生較高的公私有資訊精確度及較高的市場流動性。 / This dissertation extends prior research on internal control weaknesses (hereafter ICW) by examining the impact of internal control weakness and their remediation on information precision and market liquidity for firms filed Section 404 reports with the SEC. First, I find that the presence of ICW is associated with lower precisions of public and private information contained in analysts’ earnings forecasts, which in turn increase overall information uncertainty. Second, I find that market liquidity is significantly lower for ICW firms. Moreover, this dissertation provides evidence that firm-level control weaknesses have stronger impact on public information precision and market liquidity than account-specific control weaknesses. Finally, this dissertation suggests that ICW remediation firms have higher information precision and market liquidity, compared to non-remediation firms. My results are robust after controlling for the endogeneity problem and other sensitivity tests.

“What drives firms' performance?” remains one of the most intriguing topics in the economic literature. The myriad determinants identified so far include both internal and external factors. While the internal factors tend to relate to either firms' characteristics or the business decision-making process determined by managers/owners, the external factors tend to relate to the business environment and any possible stimulus for the conditions in which firms are located and operate. This thesis follows the strand of literature that continues the quest for relevant firm-performance-driving factors, taking an applied approach. The thesis, consisting in three essays, provides empirical evidence of how trade liberalization, together with local business environment features, affects firms' performance in the context of a transitional country, Vietnam. The main focus centres particularly on firms' productivity (the first and second essays). As firms use labour as an indispensable input of production, interest, in the third essay, shifts to firm-level demand for skills so as to understand also potential consequences of trade reform policies for the labour market. Highlights of the three essays are as follows: The first essay (Chapter 2) investigates the interplay of trade liberalization and local business environment features in affecting firms’ productivity. Particular interest lies in how frictions in the local business environment where firms operate alter the productivity gains from trade. Making use of a large panel dataset of Vietnamese manufacturing firms from 2006 to 2012, the analysis provides robust evidence of a positive effect of trade liberalization on firms’ total factor productivity. However, distortions in the local business environment such as unenforceable property rights, an ineffective land-titling system, bureaucratic hurdles and labour market frictions play a crucial role in the transmission of trade liberalization shocks. It is recommended, from the results obtained, that complementary business environment reforms addressing local market constraints need to be implemented alongside trade liberalization. The second essay (Chapter 3) investigates first the impact on firms’ productivity of trade liberalization and second how corruption interacts with trade policies. Particular interest centres on how firms’ productivity improvement induced by trade openness is reduced by corruption. Using firm-level data on Vietnamese manufacturing enterprises from 2000 to 2012, the period of which spans the country's accession to the World Trade Organization (WTO), the analysis provides robust causal evidence that trade openness increases firms’ productivity, the higher so if firms export. However, the productivity gains expected by firms from trade liberalization are reduced by corruption, which has important implications for aggregate productivity. The findings suggest that complementary policies addressing either export constraints or corruption need to be implemented in company with trade reform policies. The third essay (Chapter 4) investigates the firm-level employment consequences of trade liberalization. Particular interest is given to how small and medium-sized enterprises (SMEs) adjust their labour demand in response to different types of trade shocks. Using a unique dataset of private manufacturing SMEs over the 2003--2014 period that captures the 2007–2008 drastic reduction in both output and input tariffs, that analysis shows that the effects on firms' labour demand of output and input tariff liberalization are non-identical. While output tariff liberalization has a labour-friendly effect on unskilled workers, a reduction in input tariffs has an “absolute” skill-biased effect, shifting firms’ demand from unskilled workers to skilled labour. The findings suggest important consequences of trade openness for the labour market evolution. A cautious view on the employment consequences of trade openness is strongly suggested, coupled with the implementation of coherent education and training policies to guide the labour supply under trade liberalization. The contributions of this thesis to the literature are as follows. First, it helps to understand how firms adjust to trade liberalization policies in terms of both behaviour and performance in the context of a developing country in transition. Second, it shows that the effectiveness of trade liberalization policies significantly varies with the business environment conditions, explaining why gains from trade are unevenly distributed across locations. Third, in a movement towards free trade, benefits are shown to go hand in hand with drawbacks. In terms of policy implications, a thorough multi-dimensional view on the potential consequences of trade openness is highly recommended. Besides, the effective implementation of appropriate complementary policies in the wake of trade liberalization is of utmost importance in order to first achieve an overall optimal economic outcome and second make trade openness beneficial for everyone.