Cette recherche consiste à étudier les réalités de l’anglais pour spécialistes d’autres disciplines dans l’enseignement supérieur tunisien ainsi que les enjeux qui en résultent. Ainsi, la situation d’enseignement/apprentissage de cette discipline est mise en évidence dans le contexte tunisien à travers les entretiens et les questionnaires réalisés sur le terrain. Ces enquêtes ont été menés en collaboration avec les acteurs locaux de cette discipline (doyens, enseignants, étudiants) des universités offrants différentes sortes de formation tels que la santé (médecine et pharmacie), science et technologie, droit et commerce. Ces institutions sont choisis dans différentes zones géographiques du pays pour être représentatifs le plus possible. Ce travail permet de mettre à jour et analyser, en mobilisant des méthodes d’enquête qualitative et quantitatives, un ensemble diversifié de données (notamment représentations des acteurs : responsables universitaires, enseignants de langue, étudiants). Cette recherche nous permet d’analyser également les enjeux pédagogiques et politiques de la formation en anglais et souligner l’importance de la formation des enseignants d’anglais du secteur LANSAD. Enfin, l’analyse de la situation d’enseignement/apprentissage de l’anglais pour spécialistes d’autres disciplines en Tunisie nous permet d’identifier les lacunes qui sont à améliorer. À cet égard, des recommandations sont formulées. / The present dissertation sheds light on the realities of English for specific purposes in the Tunisian higher education as well as the resulting stakes. Thus, the situation of ESP education is highlighted in the Tunisian context through interviews and questionnaires conducted in the field. The surveys were conducted with the collaboration of local deans, teachers and students of universities with different specialities such as health (medicine and pharmacy), science and technology, law and commerce. These institutions are selected from different geographical areas of the country to be as representative as possible. This work helps to update and analyze, by the means of methods of qualitative and quantitative survey, a diverse set of data (related essentially to deans, language teachers and students). The present dissertation allows us also to analyze the pedagogical and political stakes related to English language training and emphasize the importance of ESP teachers’training. Finally, the analysis of the situation of ESP education in Tunisia allows us to identify the obstacles that need to be overcome. In this respect, recommendations are made.

En 1865, V. Duruy, ministre de l’Instruction publique nommé par Napoléon III, organise un cursus intermédiaire entre l’enseignement primaire et l’enseignement secondaire. Cet « enseignement secondaire spécial » doit pouvoir fournir à la Nation des cadres intermédiaires pour l’industrie, le commerce et l’agriculture. Conséquemment, cette filière appelle dans ses rangs des enseignants spécifiques et V. Duruy, souhaitant donner ses lettres de noblesse à cette nouvelle formation, crée trois agrégations distinctes. Il fonde également à Cluny une École normale chargée de former le nouveau personnel tout en laissant également l’opportunité à des candidats libres de se présenter à ce nouveau concours. À partir de 1881, l’enseignement secondaire spécial subit plusieurs réformes et il est transformé en 1891 en enseignement moderne. L’École normale ferme ses portes et les agrégations spéciales sont supprimées. La dernière session du concours a lieu en 1893. De 1866 à cette date, 468 candidats auront réussi une agrégation spéciale. Dans une période qui s’étend de 1866 à 1914, notre travail de recherche se propose tout d’abord de partir à la rencontre de ce personnel enseignant méconnu. En nous appuyant sur les dossiers personnels des agrégés spéciaux, nous examinerons tout d’abord leurs origines sociale, scolaire et géographique puis leurs parcours tant dans la vie professionnelle que dans la sphère privée. L’étude s’attache ensuite à suivre ces professeurs dans leur quotidien afin d’apprécier leur niveau de vie. Enfin, l’historiographie ayant souvent souligné que les agrégés classiques affichaient souvent du mépris vis-à-vis des catégories subalternes, il s’agira de mettre en lumière la place occupée, tant dans l’Université que dans la société, par les agrégés spéciaux. / In 1865, Victor Duruy, Minister of State Education appointed by Napoleon III, puts in place an intermediate course between primary and secondary education. This “Special Secondary Education” was meant to provide the nation with intermediate executives for the industry, trade and agriculture. Consequently, this sector called up in its ranks specific teachers and, wishing this new training to be officially recognized, V. Duruy created three distinct agrégations. He also founded at Cluny a Teacher Training College or École normale in charge of training the new staff while giving the opportunity to external candidates to take this new examination. From 1881 onwards the Special Secondary Education underwent several reforms, until 1891 when it became Modern Education. The Teacher Training College closed down and the special agrégations were stopped. The last exam session took place in 1893. From 1866 to that date, 468 candidates will have passed the special agrégation. For a period which extends from 1866 to 1914, our research work suggests first of all getting to know this neglected teaching staff. Relying on the special agrégés’ personal files, we will first study their social, academic and geographical origins, then their personal routes both in their professional and private lives. The study will next attempt to follow these teachers in their everyday life in order to assess their standard of living. Finally, historiography having pointed out that the standard agrégés often showed contempt towards lower grade social groups, our task will be to highlight the place either in the University or in society the special agrégés held.

Cette recherche s’inscrit dans la foulée du travail réalisé dans une école secondaire montréalaise depuis 2005 à la suite de l’implantation du Programme de formation de l’école québécoise ayant pour visée le développement de compétences. À l’instar des programmes publiés dans les années ’70 puis révisés dans les années '80, la mise en oeuvre de ce programme a été confrontée à de nombreux défis, notamment au chapitre de l’évaluation. L’importance de l'accompagnement des enseignants dans le développement de pratiques pédagogiques susceptibles de soutenir cette visée a donc refait surface. Cependant, aucun dispositif de gestion ou de recherche n’a été mis en place au Québec pour obtenir un portrait précis des stratégies d’accompagnement privilégiées et de leur effet réel sur le développement des pratiques en classe. Toutefois, certaines études, tout en cherchant à identifier les conditions favorables au développement professionnel, nous informent sur la complexité de ce processus et le besoin de mieux le comprendre (TNTP 2015; Darling-Hammond et coll., 2009). Par ailleurs, des métanalyses visant à identifier les pratiques pédagogiques les plus efficaces ont également suscité beaucoup d’intérêt dans le milieu scolaire dans le but de mieux identifier les intentions de développement professionnel (Hattie, 2009; Marzano, 1998). Notre recherche de type qualitative descriptive tente de mieux comprendre le travail d’appropriation de pratiques pédagogiques efficaces réalisé par cinq enseignants de trois disciplines du secondaire qui oeuvrent en contexte technologique au sein d’une communauté d’apprentissage de type cercle pédagogique. Plus spécifiquement, nous avons souhaité mieux comprendre la posture interprétative (Sherin et van Es, 2009), la profondeur du raisonnement (Brodie, 2013), l’interdépendance entre les dimensions du développement professionnel (Shulman et Shulman, 2004) et l’intégration des connaissances pédagogiques, disciplinaires et technologiques (Mishra et Koehler, 2006), qui sont liées à ce travail d’appropriation. Une analyse descriptive en deux phases a été réalisée à partir d’un verbatim issu des captations vidéos des huit premières séances de la deuxième année d’un cercle pédagogique qui a réuni de 4 à 5 participants pendant deux ans, pour un total de 32 rencontres. Une première phase visait à décrire le travail d’appropriation réalisé par chacun des participants tout au long des rencontres tandis que la deuxième phase visait à décrire la nature du travail d’appropriation propre à chacune des étapes du cercle pédagogique, soit l’étude d’un concept pédagogique, la planification de la transposition des concepts dans les pratiques en classe, l’expérimentation en classe et l’analyse des pratiques documentées sur vidéo. L’analyse des données a permis d’observer, aux deux premières étapes du cercle pédagogique, le rôle d'un dialogue cognitif orienté vers une compréhension partagée des concepts théoriques. Ce dialogue a soutenu l’étape d'expérimentation et le développement des pratiques en classe. L’analyse a aussi permis d’observer les retombées des analyses de pratiques réalisées par les participants sur le processus d’intégration des savoirs disciplinaires, pédagogiques et technologiques. En effet, les regards multiples que permettent le partage de la documentation sur vidéo d’une activité en classe et l’analyse de cette documentation par les participants alimentent leur réflexion sur le concept étudié tout en soutenant une recontextualisation dans leur discipline et leur niveau respectif. Cette recherche a été réalisée dans le cadre des contraintes et des ressources généralement présentes dans une école secondaire au Québec. À ce titre, elle peut inspirer d’autres recherches de ce type tout en offrant des stratégies de mise en oeuvre de dispositifs de développement professionnel soutenant le travail d’appropriation de pratiques pédagogiques. / This research is part of the work carried out in a Montreal high school since 2005 following the implementation of the competency-based Quebec Education Program (QEP). Like the programs published in the 1970s and revised in the 1980s, the implementation of this program has faced many challenges, particularly in terms of evaluation. The importance of supporting teachers in the development of educational practices likely to support this goal has therefore resurfaced. However, no management or research system has been established in Quebec to obtain a precise portrait of the support strategies mainly used and their real effect on the development of classroom practices. However, some studies, while seeking to identify favorable conditions for professional development, inform us about the complexity of this process and the need to better understand it (TNTP 2015; Darling-Hammond et al., 2009). In addition, metanalysis aimed at identifying the most effective teaching practices have also aroused a great deal of interest in schools with the intent to better identifying professional development intentions (Hattie, 2009; Marzano, 1998). Our qualitative descriptive research attempts to better understand the appropriation efforts of effective teaching practices carried out by five teachers in three high school disciplines who work in a technological context within a learning community of the video club type (Sherin and van Es, 2009). More specifically, we wanted to better understand the interpretive posture (Sherin and van Es, 2009), the depth of reasoning (Brodie, 2013), the interdependence between the dimensions of professional development (Shulman and Shulman, 2004) and the integration of technological pedagogical content knowledge (Mishra and Koehler, 2006), which are linked to this appropriation efforts. A descriptive analysis in two phases was carried out from a verbatim resulting from the video recordings of the first eight sessions of the second year of a video club which brought together 4 to 5 participants for two years, for a total of 32 meetings. A first phase focused on describing the appropriation efforts carried out by each of the participants throughout the meetings while the second phase focused on describing the nature of the appropriation efforts specific to each step of the video club, namely the study of an educational concept, the transposition of concepts into classroom practices, the classroom experimentation and the video-based practice analysis. The data analysis made it possible to observe, at the first two steps of the video club, the role of a cognitive dialogue oriented towards a shared understanding of theoretical concepts. This dialogue supported the experimentation and the development of classroom practices. The analysis also made it possible to observe the impact of the practice analysis carried out by the participants on the process of gaining technological pedagogical content knowledge. Indeed, the multiple perspectives that allow the sharing of video documentation of an activity in class and the analysis of this documentation by the participants nourish their reflection on the concept studied while supporting a recontextualization in their discipline and their respective level. This research was conducted accordingly to the constraints and resources generally present in a secondary school in Quebec. As such, it can inspire other research of this type while offering strategies for the implementation of professional development systems supporting the appropriation efforts of teaching practices.

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[pt] Esta tese objetivou compreender a criação do Instituto de Educação de Nova Friburgo no contexto educacional e político do Rio de Janeiro nos anos 80, articulando o projeto idealizado e as práticas lá estabelecidas. Apoiada em referenciais da História e da Sociologia, busquei analisar o processo de construção identitária dessa instituição voltada à formação de professores, através do diálogo entre fontes documentais e relatos de ex-alunos/as e ex-professores/as do Instituto. A pesquisa apontou que sua criação,naquele momento histórico, surgia alinhada a uma proposta específica desenhada para a educação no Estado do Rio de Janeiro durante o Governo Leonel Brizola, com a forte marca do pensamento de Darcy Ribeiro. Com o horizonte de ser uma escola atual e progressista, o Instituto provocou reações dentro e fora de seus muros ao destituir de seu prédio uma escola considerada tradicional no município, inaugurando práticas que pretendiam ser democráticas, baseadas em princípios como liberdade e autonomia. Nessa viragem, passou a adotar metodologias consideradas inovadoras, de base piagetiana. Com a intenção de formar professores que agissem em prol da mudança social, seu projeto institucional e ações provocaram tensões na comunidade educativa que envolveram a mídia e o poder local, dividindo posições. Em uma clara disputa de poder, os diferentes grupos lançaram mão de estratégias, tendo em vista a afirmação ou a diluição desse projeto. / [en] This thesis aimed at understanding the creation of Nova Friburgo Institute of Education in the educational and political context of Rio de Janeiro in the 1980s, correlating the idealized project and their ongoing practice. Taking into account references from History and Sociology, my goal was to analyze the identity construction process of this institution dedicated to teacher training, in a dialogued study of documented sources and reports of alumni and the former teachers of the Institute. The survey showed that the foundation of the Institute, at that historical moment, satisfied and was aligned to the educational purposes of the state of Rio de Janeiro, during the Brizola Government, which was strongly imprinted by Darcy Ribeiro s ideals. Aspiring to be an updated and progressive school, they provoked reactions within and outside the Institute s walls as they disposed from their building a school which was considered traditional in the city, in order to start what they claimed to be democratic practices, based on principles such as freedom and autonomy. With this turning point, they began to adopt innovative methodologies, based on Piaget principles. As the purpose was to train and have teachers ready to take action towards social changes, their institutional project and actions developed tensions in the educational community, soon getting the media and local authorities involved, and dividing positions. In a clear power struggle, the different groups resorted to strategic measures in order to claim or dilute this project. / [fr] Cette these a pour but de comprendre la création de l Institut de l Éducation de Nova Friburgo dans le contexte éducationnel et politique de l État de Rio de Janeiro des années 1980, en reliant le projet idéalisé aux pratiques appliquées. En me basant sur des référentiels historiques et sociologiques, j ai voulu analyser le processus de construction identitaire de cette institution tournée vers la formation des professeurs, au travers du dialogue entre les sources documentaires et les récits d ex-étudiants et d ex-professeurs de l Institut. Ma recherche a montré que sa création, vu l époque, suivait une proposition spécifique définie par l éducation de l état de Rio de janeiro pendant le gouvernement de Leonel Brizola, fortement influencée par la pensée de Darcy Ribeiro. Ayant comme objectif le fait d être une école actuelle et progressiste, l institut provoqua des réactions à l intérieur et à l extérieur de son enceinte en expulsant de son immeuble une école traditionnelle du municipe, en inaugurant des pratiques qui prétendaient être démocratiques, basées sur les principes de liberté et d autonomie. Ce fut un tournant au cours duquel elle adopta des méthodologies considérées innovatrices, inspirées de Piaget. Avec l intention de former des professeurs agissant en faveur du changement social, son projet institutionnel et ses actions provoquèrent des tensions au sein de la communauté éducative qui englobèrent les média et le pouvoir local, divisant l opinion publique. Se disputant le pouvoir, les différents groupes eurent recours a certaines stratégies visant à consolider ou à diluer le projet en question.

Un vocabulaire riche favorise le développement des habiletés de communication, d’expression et de l’esprit critique. Afin d’aider les élèves à croitre, il est crucial de dispenser un enseignement lexical efficace. Cependant, les enseignants auraient peu recours aux pratiques recommandées par la recherche, celles de l’enseignement direct du vocabulaire. Les mots enseignés devraient être expliqués dans un contexte authentique, rencontrés fréquemment et réinvestis lors d’activités ludiques, ce qui n’est pas toujours fait. Peu de formations portant sur le vocabulaire sont offertes aux enseignants. Les objectifs de notre recherche sont d’élaborer une formation sur l’enseignement direct du vocabulaire, d’expérimenter et documenter sa mise en place et de déterminer son efficacité. Pour élaborer notre formation, nous nous sommes basés sur les recherches portant sur l’efficacité des dispositifs de formation continue. Nous avons mis sur pied une formation distribuée dans le temps, dans laquelle les enseignants participent activement avec leurs collègues de cycle. Six enseignants du primaire ont participé à la formation. Trois entrevues ont été menées avec les participants avant la formation, immédiatement après celle-ci et deux mois plus tard sur leurs conceptions et leurs pratiques relatives au vocabulaire. La mise en place et le déroulement de la formation ont été documentés. Des analyses thématiques ont permis d’identifier les forces externes, centrales et structurelles ainsi que les éléments propres à la formation qui ont influé sur sa mise en place. Les résultats d’analyses qualitatives longitudinales sur les entretiens suggèrent que les conceptions et, dans une moindre mesure, les pratiques des enseignants ont évolué à la suite de la formation. / A rich vocabulary supports the development of communication, expression and critical thinking skills. To help students grow, effective lexical instruction is crucial. However, teachers reportedly make little use of the research-recommended practice of direct vocabulary instruction. The words taught should be clearly explained in an authentic context, frequently encountered and reused in playful activities, which is not always done. Little training ob vocabulary is offered to teachers. The objectives of our research are to develop a training course on robust vocabulary instruction, to experiment and document its implementation and to determine its effectiveness. In developing our training, we drew on research on the effectiveness of professional development schemes. We set up a time-distributed professional development training course in which teachers actively participate with their cycle colleagues. Six primary school teachers participated in the training. Three interviews were conducted with the participants before the training, immediately after the training, and two months later on their conceptions and practices regarding vocabulary. The set-up and conduct of the training were documented. Thematic analyses were used to identify external, central and structural forces as well as elements specific to the training that influenced its implementation. The results of longitudinal qualitative analyses of the interviews suggest that teachers' conceptions and, to a lesser extent, practices evolved with the training.

Les pratiques d’enseignement ont fait l’objet de plusieurs études qui portent, notamment, sur leur efficacité au regard des caractéristiques socioéconomiques des élèves et des comportements observables des enseignants. Au Québec, la réforme scolaire issue des États généraux de l’éducation 1995-1996 (Berthelot, 1996) a nourri la réflexion sur la nature des pratiques d’enseignement. L’objectif de cette étude est d’analyser le lien entre les pratiques privilégiées par les enseignants et les caractéristiques des élèves et des enseignants, ainsi que l’influence de ces pratiques sur le vécu professionnel des enseignants. En guise de cadre conceptuel, l’étude s’appuie sur la typologie de modèles d’enseignement de Joyce, Calhoun et Weil (2015). À l’aide du Questionnaire à l’enseignant développé par l’Université de Montréal en 2006, des analyses quantitatives ont été effectuées. Les résultats obtenus à partir d’une enquête menée auprès des enseignants (n = 480) oeuvrant de 192 écoles du Québec montrent que ces derniers mobilisent des pratiques d’enseignement associées aux quatre familles de modèles (traitement de l’information, interaction sociale, développement de la personne et modification des comportements). En ce qui concerne les caractéristiques des élèves, les résultats des analyses montrent qu’il n’existe pas de relation statistiquement significative entre des pratiques d’enseignement et les caractéristiques scolaires des élèves. En ce qui a trait aux caractéristiques des enseignants, ces analyses révèlent que seul le genre influe sur la variation des pratiques d’enseignement. Par ailleurs, l’examen du vécu professionnel des enseignants indique une corrélation entre le sentiment de compétence des enseignants, leur satisfaction professionnelle et les quatre modèles d’enseignement. / The effectiveness of teaching methods measured by the impact of social and economic characteristics of students and by teacher’s behaviors within the class have long been important areas of teaching practice research. More recently, the 2000s school reform in Quebec has sparked interest in the debate on the very nature of teaching practice. Hence, this current study examines how teaching practice varies according to student characteristics, teacher characteristics and the professional experience of the latter. A survey was conducted in 2006 with 480 teachers from 192 schools in Quebec. The data collected was subjected to a few quantitative analyses within the theoretical framework of the four models of teaching developed by Joyce, Calhoun and Weil (2015). Results show that teachers report using all four families of teaching models (Information-Processing, Social, Personal and Behavioral Systems). Pertaining to student characteristics, the analyses do not reveal any statistically significant variation between teaching practice and class composition. Concerning teacher characteristics, the results suggest that gender may influence teaching practice variation. Further results regarding teacher professional experience reveal that statistically significant differences exist between teacher sense of competence, job satisfaction and practices.

Le contexte social actuel se modifie du fait de la prise en compte de la « situation de handicap » qui implique des aménagements pour développer l’accessibilité, des diversités culturelles et linguistiques liées à l’immigration importante et des technologies de la communication et de l’information. Ces transformations sociales exercent une influence sur l’école et, de ce fait, sur le métier d’enseignant pour lequel de nouveaux référentiels de compétences sont élaborés. Ces référentiels appellent les enseignants à adapter leur pédagogie, à travailler en partenariat et à adapter leur posture pour répondre aux situations singulières qu’ils peuvent rencontrer et développer une éducation inclusive. L’éducation inclusive définie comme un « processus en mouvement » (Bélanger et Duchesne, 2011; Booth et al., 2000) pointe le caractère incontournable de la formation continue pour sa mise en œuvre actualisée et concrète (P. Tremblay, 2012). La formation continue est un des leviers reconnus pour développer cette dynamique et ces nouveaux contextes impliquent une refonte de la formation initiale et de la formation continue des enseignants (Baillat et al., 2010; Maulini et al., 2017). Dans ces formations, c’est la compétence qui est visée, c’est-à-dire l’action des enseignants dans leurs établissements scolaires. Dans cette étude, l’accent est mis sur la formation continue des enseignants missionnés pour mettre en œuvre l’éducation inclusive. En France, ces enseignants sont appelés « enseignants spécialisés ». Ces enseignants ont une formation initiale en enseignement ordinaire et une formation continue certificative spécifique à l’inclusion qui complète cette formation. Or, en France, les offres de formation continue peinent à créer les conditions favorables au développement de l’éducation inclusive (Lair, 2013). Plusieurs facteurs peuvent contribuer à expliquer ce problème, dont ceux liés aux enseignants eux-mêmes tels que leurs postures face à la diversité des élèves (P. Tremblay, 2020), ou ceux liés à l’organisation du plan de formation et par exemple le manque de possibilité d’être remplacé sur leur poste durant le temps de la formation (Guibert et Troger, 2012; Leblanc, 2007; Paris, 2021), ou encore ceux liés au contexte de formation par exemple la situation paradoxale que constitue développer l’éducation inclusive, mais dans le même temps constituer des dossiers qui, implicitement, excluent ces élèves (Trépanier, 2019). Dans un tel contexte, la question de recherche qui a été posée est la suivante : quels types de formation continue permettraient aux enseignants spécialisés de développer leurs compétences pour mettre en œuvre une éducation inclusive en France? Les recherches dans le domaine montrent une variété de types de formation qui sont mis en œuvre en formation continue, dont les ateliers, l’autoformation, la co-formation, la formation par la recherche. Or, les recherches actuelles ne répondent que partiellement à la question de la recherche en ne donnant pas le point de vue des enseignants. Le point de vue des enseignants est important, car ils expriment ainsi, de façon concrète, leur façon de mettre en œuvre leurs pratiques professionnelles inclusives (Barth, 2008; Beckers, 2008; Gilham et Tompkins, 2016; Maubant, 2004; Vergnaud, 2011; Vidal-Gomel et Rogalski, 2007). Afin de répondre à cette question, deux objectifs ont été poursuivis. À partir des dires des enseignants, 1) identifier des catégories d’attributs de situations-exemples réussies d’éducation inclusive ; 2) identifier des catégories d’attributs de formation continue pour développer leurs compétences à mettre en œuvre une éducation inclusive. L’« éducation inclusive » et la « formation continue pour développer leurs compétences à mettre en œuvre une éducation inclusive» sont considérées comme des concepts dont il faut rechercher les attributs. Sur le plan méthodologique, la présente recherche est qualitative. Elle s’intéresse à l’expérience vécue par les participants dans leur contexte d’enseignement réel (Van Der Maren, 2006). Pour cela, nous avons eu recours au questionnaire socio-démographique qui a permis de mieux prendre en compte le contexte professionnel des participants pour mener l’entretien semi-dirigé. Les participants à cette étude ont été huit enseignants spécialisés réputés performants par leur direction. Ces enseignants travaillaient dans un contexte de scolarisation d’élèves rencontrant des difficultés scolaires graves et durables ou persistantes, ou d’élèves en situation de handicap ou d’élèves en milieu carcéral. Les données ont été collectées par l’intermédiaire de questionnaires socio-démographiques et d’entretiens semi-dirigés. La démarche de collecte et d’analyse des données des entretiens semi-dirigés mise en œuvre pour répondre aux objectifs repose sur l’approche de la conceptualisation issue des travaux de recherche de Barth (1993, 2005, 2013, 2015). L’atteinte de ces objectifs a été rendue possible par le recueil et l’analyse d’exemples et de contre-exemples des deux concepts de « éducation inclusive » et de « formation continue pour développer leurs compétences pour œuvrer une éducation inclusive ». Ainsi, à partir d’expériences vécues des huit enseignants, celles-ci ont été comparées pour chercher ce qu’elles ont en commun afin de déterminer les attributs essentiels des deux concepts en construction (Barth, 1993, 2005, 2013). Les résultats de recherche sont cohérents entre les sous-groupes de participants. En réponse au premier objectif de l’étude, les résultats ont montré à propos du concept de l’éducation inclusive que les huit enseignants ont traité des trois attributs, « analyser et ajuster des lieux de scolarisation » (attribut 1), « analyser et ajuster l’enseignement et le soutien » (attribut 2) et « favoriser le plein épanouissement de chaque individu » (attribut 3). Ils constituent donc une base de ce que les enseignants ont désigné comme situation réussie d’éducation inclusive. Des distinctions apparaissent entre les trois contextes de scolarisation des élèves, par exemple en ce qui concerne « le soutien aux équipes/enseignants » qui est relevé comme essentiel pour deux groupes sur trois, ou encore « l’opportunité de se faire des amis en classe/à l’école » qui est relevé non essentiel pour deux groupes et absent pour le troisième groupe. En réponse au deuxième objectif de l’étude, les résultats concernant le concept de la formation continue ont montré que tous les participants ont eu recours à des « moyens » divers (attribut 1) tels que les ateliers, la co-formation, l’autoformation, la formation par la recherche. Ces « moyens » avaient pour but de « favoriser la capacité à acquérir des connaissances à analyser et à ajuster des pratiques » (attribut 2) et à « adapter sa posture » (attribut 3). L’ensemble prend en compte le « caractère évolutif de la compétence » (attribut 4). Des distinctions apparaissent entre les trois contextes de scolarisation des élèves, par exemple en ce qui concerne « se co-former » ou encore « partager une vision ambitieuse de l’éducation inclusive » qui sont tous les deux relevés comme essentiels pour un groupe, non essentiels pour un deuxième groupe et absents pour le troisième groupe. La discussion permet de faire ressortir la cohérence entre les réponses des participants concernant les concepts « éducation inclusive » et « formation continue pertinente pour développer l’éducation inclusive », mais aussi le paradoxe, la contradiction entre leur posture « spécialisée », les prescriptions et les difficultés d’acculturation à l’éducation inclusive relevée lorsque les participants expliquent que l’inclusion se fait sur la base du volontariat des enseignants réguliers. En conclusion, cette thèse qualitative a comme apports principaux d’avoir donné la parole à des enseignants mandatés pour mettre en œuvre l’éducation inclusive en France et d’avoir mis en œuvre une démarche de conceptualisation en tant que méthode de recherche qui permet de recueillir des données et de les analyser en prenant en compte la représentation que des participants ont de certaines situations, en analysant leur parole. En effet, derrière les mots qui définissent une éducation inclusive et une formation continue pertinente, cette approche a permis d’identifier la compétence en action et de ce fait ce qui est en mouvement dans le processus d’éducation inclusive. Elle a par ailleurs permis d’envisager des critères de formation continue pour développer les compétences à mettre en œuvre une éducation inclusive en se basant sur les compétences en action. Au moment où les systèmes éducatifs orientent leur mission vers l’éducation inclusive, cette étude ouvre la porte à d’autres recherches qui pourront approfondir les représentations que les enseignants missionnés (spécialisés ou non) entretiennent au regard de l’éducation inclusive et des types de formation qui les soutiennent dans leur mission. Les trois contextes étudiés montrent aussi l’importance d’approfondir leurs spécificités dans des recherches lorsqu’il est question d’aborder les questions d’éducation inclusive et de formation continue des enseignants. / The current social context is changing due to the consideration of the “disability situation” which involves arrangements to develop accessibility, cultural and linguistic diversity linked to significant immigration and communication and information technologies. These social transformations have an influence on the school and, therefore, on the teaching profession for which new skills repositories are developed. These repositories call on teachers to adapt their pedagogy, to work in partnership and to adapt their posture to respond to the unique situations they may encounter and to develop inclusive education. Inclusive education defined as a “moving process” (Bélanger and Duchesne, 2011; Booth et al., 2000) highlights the essential nature of continuing education for its updated and concrete implementation (P. Tremblay, 2012). Continuing training is one of the levers recognized for developing this dynamic and these new contexts imply an overhaul of the initial training and continuing training of teachers (Baillat et al., 2010; Maulini et al., 2017). In these training courses, it is competence that is targeted, that is to say the action of teachers in their schools. In this study, the emphasis is placed on the continuing training of teachers assigned to implement inclusive education. In France, these teachers are called “specialized teachers”. These teachers have initial training in mainstream education and continuing certification training specific to inclusion which completes this training. However, in France, continuing education offerings struggle to create favorable conditions for the development of inclusive education (Lair, 2013). Several factors can contribute to explaining this problem, including those linked to the teachers themselves such as their attitudes towards the diversity of students (P. Tremblay, 2020), or those linked to the organization of the training plan and for example the lack of a possibility to be replaced in their position during the training period (Guibert and Troger, 2012; Leblanc, 2007; Paris, 2021), or even those linked to the training context for example the paradoxical situation that constitutes developing inclusive education but at the same time create files which, implicitly, exclude these students (Trépanier, 2019). In such a context, the research question that was asked is the following: what types of continuing training would allow specialist teachers to develop their skills to implement inclusive education in France? Research in the field shows a variety of types of training that are implemented in continuing education, including workshops, self-study, co-training, and research training. However, current research only partially answers the research question by not giving the teachers' point of view. The point of view of teachers is important because they express, in a concrete way, their way of implementing their inclusive professional practices (Barth, 2008; Beckers, 2008; Gilham and Tompkins, 2016; Maubant, 2004; Vergnaud, 2011; Vidal-Gomel and Rogalski, 2007) In order to answer this question, two objectives were pursued. Based on what teachers say, 1) identify categories of attributes of successful example situations of inclusive education; 2) identify categories of continuing training attributes to develop their skills in implementing inclusive education. “Inclusive education” and “continuing training to develop their skills to implement inclusive education” are considered concepts whose attributes must be sought. Methodologically, this research is qualitative. It is interested in the experience lived by the participants in their real teaching context (Van Der Maren, 2006). To do this, we used the socio-demographic questionnaire which made it possible to better take into account the professional context of the participants to conduct the semi-structured interview. The participants in this study were eight specialist teachers deemed successful by their management. These teachers worked in a context of educating students experiencing serious and lasting or persistent academic difficulties, or students with disabilities or students in a prison environment. Data were collected via socio-demographic questionnaires and semi-structured interviews. The approach to collecting and analyzing data from semi-structured interviews implemented to meet the objectives is based on the conceptualization approach taken from the research work of Barth (1993, 2005, 2013, 2015). Achieving these objectives were made possible by the collection and analysis of examples and counter-examples of the two concepts of “inclusive education” and “continuing training to develop their skills to implement inclusive education.” Thus, based on the lived experiences of the eight teachers, these were compared to look for what they have in common in order to determine the essential attributes of the two concepts under construction (Barth, 1993, 2005, 2013). The research findings are consistent across subgroups of participants. In response to the first objective of the study, the results showed regarding the concept of inclusive education that the eight teachers dealt with the three attributes, "analyze and adjust places of schooling" (attribute 1), "analyze and adjust teaching and support” (attribute 2) and “promote the full development of each individual” (attribute 3). They therefore constitute a basis for what teachers have designated as a successful situation of inclusive education. Distinctions appear between the three contexts of student schooling, for example with regard to “support for teams/teachers” which is noted as essential for two groups out of three, or even “the opportunity to make friends in class /at school” which is noted as non-essential for two groups and absent for the third group. In response to the second objective of the study, the results concerning the concept of continuing education showed that all participants used various means (phrase) (attribute 1) such as workshops, co-training, self-training, training through research. These means were intended to promote the ability to acquire knowledge, analyze and adjust practices (attribute 2) and adapt one's posture (attribute 3). The whole thing takes into account the evolving nature of the skill (attribute 4). Distinctions appear between the three contexts of student schooling, for example, with regard to “co-training” or even “sharing an ambitious vision of inclusive education which are both noted as essential for a group, non-essential for a second group and absent for the third group. The discussion highlights the coherence between the participants' responses concerning the concepts "inclusive education" and "continuing training relevant to developing inclusive education", but also the paradox, the contradiction between their "specialized" posture, the prescriptions and the difficulties of acculturation to inclusive education noted when the participants explain that inclusion is done on the basis of the voluntary service of regular teachers. In conclusion, this qualitative thesis has the main contributions of having given the floor to teachers mandated to implement inclusive education in France and of having implemented a conceptualization approach as a research method which makes it possible to collect data and analyze it by taking into account the representation that participants have of certain situations, by analyzing their words. Indeed, behind the words that define inclusive education and relevant continuing education, this approach has made it possible to identify competence in action and therefore what is in motion in the process of inclusive education. It also made it possible to consider continuing training criteria to develop the skills to implement inclusive education based on skills in action. At a time when educational systems are orienting their mission towards inclusive education, this study opens the door to other research which will be able to deepen the representations that missionary teachers (specialized or not) maintain with regard to inclusive education and the types of training that supports them in their mission. The three contexts studied also show the importance of delving into their specificities in research when it comes to addressing issues of inclusive education and continuing teacher training.

La réalisation des objectifs d’Éducation pour tous en Haïti requiert impérativement, entre autres, une campagne massive et accélérée de formation d’enseignants - formation à la fois initiale et en cours d’emploi. Malheureusement, les structures actuelles sont loin d’être en mesure de répondre à cette demande. Il faudra donc recourir à d’autres modalités de formation, particulièrement celles utilisant les TIC (technologies de l’information et de la communication). Cependant, dans ce domaine, il est fort tentant de continuer à copier ce qui se fait en France, au Canada ou aux États-Unis, et d’allonger ainsi la liste d’échecs dus à une adaptation déficiente ou inexistante. Dans un souci de maximiser les chances de succès, il est important d’examiner l’adéquation des stratégies adoptées au contexte et à l’apprenant haïtiens. Cette recherche étudie les caractéristiques des enseignants haïtiens des deux premiers cycles de l’enseignement fondamental (primaire) en tant qu’apprenants, caractéristiques susceptibles de constituer des barrières ou des facteurs facilitants internes à une intégration efficace des TIC dans leur formation. Dans une première phase quantitative, une enquête a été administrée en 2009-2010 à 176 enseignants. L’analyse des données recueillies a permis de faire ressortir trois tendances fortes : une attitude positive par rapport aux innovations et aux TIC, des sources intrinsèques de motivation et une forte distance hiérarchique ; il faut aussi signaler deux autres résultats importants : le peu de familiarité avec l’ordinateur et l’adoption massive du cellulaire ; les réponses étaient plus partagées au niveau de la conception de l’enseignement et de l’apprentissage et de la dimension individualisme-collectivisme. Une analyse factorielle a fait émerger quatre facteurs : la capacité d’utiliser les TIC, le désir de changement, la conception du rôle du formateur et la distance hiérarchique. Suite à cette enquête, une phase qualitative comportant sept entrevues individuelles avec des spécialistes de la formation des enseignants en Haïti et trois groupes de discussion avec des enseignants du fondamental a été effectuée à la fin de 2010. Cette phase avait pour but d’enrichir, de compléter, d’expliquer, de confirmer et d’illustrer les résultats quantitatifs. Malgré leur regard plus sévère, les spécialistes en formation des enseignants ont largement contribué à l’interprétation des résultats, particulièrement ceux concernant l’attitude par rapport aux innovations et aux TIC, la dimension individualisme-collectivisme et la conception de l’enseignement et de l’apprentissage. Quant aux participants aux groupes de discussion, ils ont globalement appuyé les résultats de la phase quantitative, mais en expliquant et en nuançant certains aspects. Ils ont particulièrement renforcé l’importance de deux facteurs qui ne figuraient pas dans la liste initiale et qui ont émergé de l’analyse factorielle : le désir de changement et la conception du rôle du formateur. Ils ont également apporté des éclaircissements fort pertinents sur la distance hiérarchique. . / The achievement of Education for All objectives in Haiti imperatively requires, among other things, a massive and intensive teacher training campaign - both initial and in-service training. Unfortunately, the existing training structures are far from being able to meet this demand. It will therefore be necessary to consider other training strategies, particularly those using ICTs (Information and Communications Technologies). It is, however, very tempting, in this area, to copy what is being carried out in France, Canada and the United States, and thereby lengthen the list of failures due to insufficient or inexistent adaptation. In order to maximize the chances of success, it is important to study the appropriateness of adopted strategies for the Haitian context and learners. This research studies relevant characteristics of Haitian teachers of the first two cycles of fundamental school (primary school) as learners, characteristics that may constitute internal barriers or enablers to an effective integration of ICTs in their training. In a first quantitative phase, a survey was administered to 176 teachers in 2009-2010. The data analysis revealed three high tendencies: a positive attitude towards innovation and ICTs, intrinsic sources of motivation, and a high power distance; two other important results are worth mentioning: the low level of familiarity with computers and the massive adoption of cellular phones; the answers about conception of teaching and learning, and the individualism-collectivism dimension were more balanced. A factor analysis identified four factors: the capacity to use ICTs, the desire for change, the conception of the trainer’s role, and power distance. The survey was followed, at the end of 2010, by a qualitative phase consisting of seven interviews with teacher training experts in Haiti and three focus groups with fundamental school teachers. The purpose of this phase was to enrich, complete, explain, and illustrate the quantitative results. Despite their more severe point of view, the teacher training experts largely contributed to the interpretation of the results, particularly those concerning attitude towards innovations and ICTs, individualism-collectivism dimension, and conception of teaching and learning. The focus groups globally endorsed the quantitative results, with some explanations and nuances. Particularly, they stressed the importance of two factors that were not on the initial list and that emerged from the factor analysis: the desire of change and the conception of the trainer’s role. They also brought up relevant points that helped shed light on power distance.

Il semble y avoir des attentes réciproques non comblées en formation initiale à l’enseignement des mathématiques. Cherchant à comprendre la genèse de ces attentes, nous nous sommes intéressée à la vision que les étudiants nourrissent des phénomènes d’enseignement. Ayant postulé que les étudiants ont une vision déterministe de ces phénomènes, et considérant que leur anticipation oriente leur projet de formation, nous nous sommes attaquée au problème de la rencontre des projets des étudiants et des formateurs. Deux objectifs généraux ont été formulés : le premier concerne la description des projets de formation des étudiants tandis que le second concerne l’expérimentation d’une séquence de situations susceptible de faire évoluer leurs projets. Cette recherche a été menée auprès de 58 étudiants du baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire et sociale d’une même université, lesquels entamaient leur formation initiale à l’enseignement des mathématiques. Afin d’explorer les projets qu’ils nourrissent a priori, tous les étudiants ont complété un questionnaire individuel sur leur vision des mathématiques et de leur enseignement et ont participé à une première discussion de groupe sur le sujet. Une séquence de situations probabilistes leur a ensuite été présentée afin d’induire une complexification de leur projet. Enfin, cette expérimentation a été suivie d’une seconde discussion de groupe et complétée par la réalisation de huit entretiens individuels. Il a été mis en évidence que la majorité des étudiants rencontrés souhaitent avant tout évoluer en tant qu’enseignant, en développant leur capacité à enseigner et à faire apprendre ou comprendre les mathématiques. Bien que certaines visées se situent dans une perspective transmissive, celles-ci ne semblent pas représentatives de l’ensemble des projets "visée". De plus, même si la plupart des étudiants rencontrés projettent de développer des connaissances relatives aux techniques et aux méthodes d’enseignement, la sensibilité à la complexité dont certains projets témoignent ne permet plus de réduire les attentes des étudiants à l’endroit de leur formation à la simple constitution d’un répertoire de techniques d’enseignement réputées efficaces. En ce qui a trait aux modes d’anticipation relevés a priori, nos résultats mettent en relief des anticipations se rattachant d’abord à un mode adaptatif, puis à un mode prévisionnel. Aucune anticipation se rattachant à un mode prospectif n’a été recensée a priori. La séquence a permis aux étudiants de s’engager dans une dialectique d’action, de formulation et de validation, elle les a incités à recourir à une approche stochastique ainsi qu’à porter un jugement de probabilité qui prenne en compte la complexité de la situation. A posteriori, nous avons observé que les projets "visée" de certains étudiants se sont complexifiés. Nous avons également noté un élargissement de la majorité des projets, lesquels considèrent désormais les autres sommets du triangle didactique. Enfin, des anticipations se rattachant à tous les modes d’anticipation ont été relevées. Des anticipations réalisées grâce à un mode prospectif permettent d’identifier des zones d’incertitude et de liberté sur lesquelles il est possible d’agir afin d’accroître la sensibilité à la complexité des situations professionnelles à l’intérieur desquelles les futurs enseignants devront se situer. / There seems to be unfulfilled reciprocal expectations in mathematical education and initial preparation of teachers. While trying to understand the genesis of their expectations, we were interested in the vision that future teachers have of the educational phenomena. Having postulated that these students have a deterministic view of these phenomena and considering that their anticipation guides their training project, we addressed the problem of the encounter of student and educator projects. Two general objectives were formulated: the first aims at describing student training projects while the second addresses the development of a sequence of situations to help enrich their initial projects. This research was conducted among 58 undergraduate students in special education at a single university. They were beginning their initial training in teaching mathematics. In order to explore their initial projects, all students completed a questionnaire to inform on their personal vision of mathematics and its teaching. They also participated in an initial group discussion on the subject. A sequence of probabilistic situations was then presented to induce enrichment of their project. Finally, this experiment was followed by a second group discussion and completed with eight interviews. It was highlighted that the majority of the students met want to evolve primarily as a teacher, developing their ability to teach and stimulate learning and understanding of mathematics. Although some project goals fall into a transmissive perspective, these do not seem representative of the overall goals of the projects. Moreover, although most students want to develop knowledge of techniques and teaching methods, the sensitivity to complexity shown in some projects does not allow to reduce students' expectations regarding their training to the building of a repertoire of teaching techniques deemed effective. Regarding modes of anticipation identified initially, our results highlight anticipations connected with first an adaptive mode and then a forecast mode. We found no initial anticipation connected with a prospective mode. The sequence has allowed students to engage in a dialectic of action, formulation and validation, it prompted them to use a stochastic approach and to make probability judgment that takes into account the complexity of the situation. Afterwards, we observed that the projects of some students had become more complex. We also noted a widening of the majority of projects which opened to considering other vertices of the didactic triangle. Finally, anticipations relating to all modes of anticipation were identified. Anticipations made through a prospective mode helped identify areas of uncertainty and freedom upon which it appears possible to act, to increase sensitivity to the complexity of the educational situations and the act of teaching.