• Refine Query
  • Source
  • Publication year
  • to
  • Language
  • 9
  • 2
  • Tagged with
  • 11
  • 5
  • 4
  • 3
  • 3
  • 3
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • About
  • The Global ETD Search service is a free service for researchers to find electronic theses and dissertations. This service is provided by the Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
    Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
1

Verksamhetsutveckling med hjälp av standardisering i ett SMF : En fallstudie där Gnosjöandan möter standardiserade arbetssätt

Bladh, Joakim, Jahnsèn, Gustav, Tarighi, Mikael January 2016 (has links)
Fallföretaget är i behov av standardiserade rutiner fördokumentation. Även införande av arbetsinstruktioner är nödvändigt för att reducera risken av att vara beroende av enskilda individers kunskap. Detta blir i synnerhet kritiskt vid en eventuell generationsväxling. En av fallföretagets mest kritiska punkt beror på underleverantörer och dess ojämna kvalitet samt oregelbunden leveranssäkerhet. Därmed ser vi ett tydligt behov av leverantörspolicies. Vi ser även att dagens kommunikationsflöde inte är hållbar vid ytterligare expansion.Tydliga ansvarsområden bör utformas i linje med fallföretagets värderingar som också bör formuleras. För att få ett effektivare kommunikationsflöde bör fallföretaget se över möjligheterna att implementera ett nytt affärssystem. Ovanstående medför förbättrad materialhantering samt insamlingen av data som kan bearbetas vilket slutligen effektiviserar processerna i verksamheten inom ramen för standardisering. I samband med att medarbetare utbildas inom ständiga förbättringar skapas en mer självstyrd grupp med ett standardiserat förbättringstänk. Slutligen bedömer vi att Gnosjöandan tillsammans med leankonceptet med fokus på 5S skall införas och kombineras där Gnosjöandan kan beaktas som ett komplement till 5S i vårt fallföretag. Detta är för få en förbättrad struktur och en jämn standardiserad kvalitet kring rutiner och processer vilket skulle frambringa en utmärkande styrka i fallföretag. Vidare bedömer vi att svenskt näringsliv, framförallt SMF kan dra nytta av Gnosjöandans tänk som ett komplement till leankonceptet.
2

Gnosjöandans barn och deras framtidsvisioner : En studie gjord på Entekprogrammet i Gnosjö

Jönsson, Jenny January 2009 (has links)
The aim of this thesis is to study and analyze a village in the southern of Sweden called Gnosjö, which is famous for a special spirit of industrial success and entrepreneurship. Gnosjö has been successful and famous for many years but is now standing in front of several threats, like a growing number of out moving inhabitants, a low standard of education and difficulties for women to make carrier. Trying to reduce the threat of young inhabitants moving out, a new education program started three years ago with the purpose to make young students to be more interested in the technical development of the industry and make them stay in the district and hopefully be entrepreneurs. The research questions are; which consequences does “Entekprogrammet” and the background of the students have on the students view on the spirit of Gnosjö, carrier in the local industries and wish of staying or moving from Gnosjö. Furthermore, I want to see if there are any differences between the girls and the boys, does sex have an influence on the view at the future? The study is made by qualitative and quantitative method. My empirical material has been collected through inquiries, interviews and observations. In fact, the students on the Entekprogram are very interested and keened on a future within the local industry and are eager to be educated in technical development. Nearly all of them wants to run an own company in the future. They are not frightened by the thought of staying in Gnosjö, if they get the possibility to make a carrier in the district of Gnosjö, easier than anywhere else. There is also no difference between boys and girls, the problem is that the girls are so few and the difficulties of getting girls to study technical subjects. Keywords: Gnosjö, the spirit of Gnosjö, Entekprogrammet.
3

Gnosjöandans barn och deras framtidsvisioner : En studie gjord på Entekprogrammet i Gnosjö

Jönsson, Jenny January 2009 (has links)
<p>The aim of this thesis is to study and analyze a village in the southern of Sweden called Gnosjö, which is famous for a special spirit of industrial success and entrepreneurship. Gnosjö has been successful and famous for many years but is now standing in front of several threats, like a growing number of out moving inhabitants, a low standard of education and difficulties for women to make carrier. Trying to reduce the threat of young inhabitants moving out, a new education program started three years ago with the purpose to make young students to be more interested in the technical development of the industry and make them stay in the district and hopefully be entrepreneurs.</p><p>The research questions are; which consequences does “Entekprogrammet” and the background of the students have on the students view on the spirit of Gnosjö, carrier in the local industries and wish of staying or moving from Gnosjö. Furthermore, I want to see if there are any differences between the girls and the boys, does sex have an influence on the view at the future? The study is made by qualitative and quantitative method. My empirical material has been collected through inquiries, interviews and observations.</p><p>In fact, the students on the Entekprogram are very interested and keened on a future within the local industry and are eager to be educated in technical development. Nearly all of them wants to run an own company in the future. They are not frightened by the thought of staying in Gnosjö, if they get the possibility to make a carrier in the district of Gnosjö, easier than anywhere else. There is also no difference between boys and girls, the problem is that the girls are so few and the difficulties of getting girls to study technical subjects.</p><p>Keywords: Gnosjö, the spirit of Gnosjö, Entekprogrammet.</p>
4

Ledarskap i Gnosjö : Tre VD:ar i Gnosjös föreställningar om ledarskap och hur de har framkommit / Leadership in Gnosjö : Three CEO's perceptions about leadership and how they have originated

Simonsson, Fanny, Rashidi, Ava January 2021 (has links)
Idag finns det mycket forskning om ledarskap. Det finns även forskning om orten Gnosjö och deras så kallade Gnosjöanda som det pratas om ur ett entreprenöriellt perspektiv. Vi upplever däremot att det finns begränsat med studier om ledarskap i Gnosjö. I denna studie ville vi därför studera ledarskapet i Gnosjö. Genom att intervjua tre VD:ar på tre olika familjeföretag i Gnosjö har vi studerat deras föreställningar om ledarskap och hur de har framkommit. Med tanke på att Gnosjöandan har blivit lite av ett kännetecken för Gnosjö ställde vi oss frågan om den har bidragit till VD:arnas föreställningar om ledarskap. Med hjälp av teorin sensemaking ville vi kunna förklara föreställningarna VD:arna har om ledarskap och vad som ligger bakom att VD:arna har dem.  Vad vi bland annat har sett genom våra intervjuer med VD:arna är att deras tidigare erfarenheter och sociala interaktioner har påverkat dem i vilka föreställningar de har om ledarskap. Vi har även noterat att VD:arnas föreställningar är djupt rotade av den historia Gnosjö har.
5

Sunt, gediget och hårt arbete : En studie om den framgångsrika småländska idrottskulturen, med exempel från HV71, Kalmar FF och Lejonen Speedway

Magnusson, Emelie, Westlund, Magnus January 2009 (has links)
Denna studie som utförts på uppdrag från Smålandsidrotten och Regionalt elitidrottscentrum belyser framgångskulturen i de tre småländska idrottsföreningarna HV71, Kalmar FF och Lejonen speedway, som 2008 vann SM-guld i de tre största arenaidrotterna. Syftet är att beskriva, jämföra och analysera hur dessa tre föreningar organiserar sig för att nå idrottslig framgång. I studien har en kvalitativ undersökningsmetod använts där sex intervjuer har genomförts med nyckelpersoner i föreningarna, såsom klubb- och sportchef, vilket ledde till att det blev två intervjuer i respektive förening. Strukturen på intervjuerna såg olika ut beroende på vilka arbetsuppgifter respondenten hade med utgångspunkt från deras formella titel. Klubbcheferna fick svara på frågor angående organisation och struktur, medan sportcheferna fick svara på frågor om den sportsliga verksamheten. Resultatet av studien visar på att identiteten för föreningarna är väldigt viktig men att den inte ser likadan ut i alla föreningar. Studien pekar alltså inte på att det finns ett konstant sätt att bygga identiteter utan att den istället ska vara uppbyggd utifrån rådande förutsättningar. Personalen och kontinuiteten framförs även ha stor betydelse där personalen ska ha ett hjärta för föreningen och viljan att utveckla sig. Samtidigt vill alla dessa föreningar ligga i framkant och vara nyskapande, för att hela tiden utveckla föreningen. Studien pekar även på idrottens tudelade miljö där idrottsföreningarna dels uppträder i en ideell miljö och dels i en professionell miljö vilket påverkar hur de ser på framgång och vilka mål de har. De framför hur de ska vara framgångsrika ekonomiskt och deltagarmässigt men att den idrottsliga verksamheten fungerar som katalysator vilket gör att fokus ligger på att utveckla föreningens möjligheter till goda idrottsliga resultat. I analysen ställs det empiriska materialet mot de valda teorierna för att stärka de tolkningar som görs och utifrån den diskuteras sedan hur studien kan leda till vidareutveckling inom idrottsområdet och det framförs även hur studien kan ligga till grund för vidare forskning.
6

Regional Clustering to support Start-up businesses : -   A study on social networks in Gnosjöandan and Silicon Valley  -

Carmvall, Louise January 2008 (has links)
The report is aimed to stress the support of start-up businesses that exists in the environment of cluster regions. The author will introduce the reader to the conceptions of cluster regions and different shapes of social capital. The empirical study is based on two specific networks operating in two cluster areas – contributing with a broader aspect of the conception of integration. The districts are the region of Gnosjö in southern Sweden and Silicon Valley in southern San Francisco, USA. The author explore relationships between actors within the two networks and highlight two different approaches the networks use dealing with different perspectives as supporting start-up businesses. She emphasizes the importance of nurturing relations in the regional environment, with stand in natural routines and informal meetings. This will be illustrated through examples of intimate interaction in Gnosjöandan and Silicon Valley, through a perspective of regional advantage, facing global markets. The analysis is based on theoretical support with foundation in several themes of conditions for a start-up business to establish on the market. With basis in theoretical frameworks and empirical facts the report has generated an interesting argumentation of critical conditions for establishment of start-up businesses. The discussion is based on different perspectives due to the dissimilar cases used in the study. Consequently, start-up conditions, generated in cluster atmospheres, are highlighted through three interesting aspects.
7

Sunt, gediget och hårt arbete : En studie om den framgångsrika småländska idrottskulturen, med exempel från HV71, Kalmar FF och Lejonen Speedway

Magnusson, Emelie, Westlund, Magnus January 2009 (has links)
<p>Denna studie som utförts på uppdrag från Smålandsidrotten och Regionalt elitidrottscentrum belyser framgångskulturen i de tre småländska idrottsföreningarna HV71, Kalmar FF och Lejonen speedway, som 2008 vann SM-guld i de tre största arenaidrotterna. Syftet är att beskriva, jämföra och analysera hur dessa tre föreningar organiserar sig för att nå idrottslig framgång.</p><p>I studien har en kvalitativ undersökningsmetod använts där sex intervjuer har genomförts med nyckelpersoner i föreningarna, såsom klubb- och sportchef, vilket ledde till att det blev två intervjuer i respektive förening. Strukturen på intervjuerna såg olika ut beroende på vilka arbetsuppgifter respondenten hade med utgångspunkt från deras formella titel. Klubbcheferna fick svara på frågor angående organisation och struktur, medan sportcheferna fick svara på frågor om den sportsliga verksamheten.</p><p>Resultatet av studien visar på att identiteten för föreningarna är väldigt viktig men att den inte ser likadan ut i alla föreningar. Studien pekar alltså inte på att det finns ett konstant sätt att bygga identiteter utan att den istället ska vara uppbyggd utifrån rådande förutsättningar. Personalen och kontinuiteten framförs även ha stor betydelse där personalen ska ha ett hjärta för föreningen och viljan att utveckla sig. Samtidigt vill alla dessa föreningar ligga i framkant och vara nyskapande, för att hela tiden utveckla föreningen. Studien pekar även på idrottens tudelade miljö där idrottsföreningarna dels uppträder i en ideell miljö och dels i en professionell miljö vilket påverkar hur de ser på framgång och vilka mål de har. De framför hur de ska vara framgångsrika ekonomiskt och deltagarmässigt men att den idrottsliga verksamheten fungerar som katalysator vilket gör att fokus ligger på att utveckla föreningens möjligheter till goda idrottsliga resultat.</p><p>I analysen ställs det empiriska materialet mot de valda teorierna för att stärka de tolkningar som görs och utifrån den diskuteras sedan hur studien kan leda till vidareutveckling inom idrottsområdet och det framförs även hur studien kan ligga till grund för vidare forskning.</p>
8

Regional Clustering to support Start-up businesses : -   A study on social networks in Gnosjöandan and Silicon Valley  -

Carmvall, Louise January 2008 (has links)
<p>The report is aimed to stress the support of start-up businesses that exists in the environment of cluster regions. The author will introduce the reader to the conceptions of cluster regions and different shapes of social capital. The empirical study is based on two specific networks operating in two cluster areas – contributing with a broader aspect of the conception of integration. The districts are the region of Gnosjö in southern Sweden and Silicon Valley in southern San Francisco, USA. The author explore relationships between actors within the two networks and highlight two different approaches the networks use dealing with different perspectives as supporting start-up businesses. She emphasizes the importance of nurturing relations in the regional environment, with stand in natural routines and informal meetings. This will be illustrated through examples of intimate interaction in Gnosjöandan and Silicon Valley, through a perspective of regional advantage, facing global markets. The analysis is based on theoretical support with foundation in several themes of conditions for a start-up business to establish on the market. With basis in theoretical frameworks and empirical facts the report has generated an interesting argumentation of critical conditions for establishment of start-up businesses. The discussion is based on different perspectives due to the dissimilar cases used in the study. Consequently, start-up conditions, generated in cluster atmospheres, are highlighted through three interesting aspects.</p>
9

Första linjens chefers arbetssituation i Gnosjöregionen : En studie baserad på Karaseks och Theorells Krav-kontroll- och stödmodell

Carlsson, Linn, Ahmad Almqvist, Maria January 2019 (has links)
Sammanfattning Syfte: Vårt syfte är att beskriva första linjens chefers upplevelse av sin arbetssituation i Gnosjöregionen med stöd av Karaseks och Theorells Krav-kontroll- och stödmodell (1990). Metod: Studien baseras på en deduktiv ansats, det vill säga tidigare teorier har legat till grund för arbetet. Ett hermeneutiskt vetenskapligt förhållningssätt har använts då önskan var att få detaljerad, beskrivande och berättande empiri från respondenter inom en viss kontext, det vill säga första linjens chefer i Gnosjöregionen. Studien grundar sig således på en fallstudie, nämligen Gnosjöregionen, där kvalitativ data har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med första linjens chefer på olika företag i regionen. Teoretisk referensram: Studien syftar till att beskriva första linjens chefers upplevelse av deras arbetssituation och utgår därför från Karaseks och Theorells Krav-Kontroll-Stödmodell (1990) som är en erkänd och väletablerad modell inom ämnet. Vidare teori är fallet Gnosjöregionen, med den kända Gnosjöandan, vilket beskrivs som ett gynnsamt positivt fenomen inom företagsekonomi med faktorer som samarbete, solidaritet, familjeföretag och ett osynligt nätverk. Den sammanlagda teorin har lett fram till framtagningen av en intervjuguide där berörda variabler inkluderades. Empirisk insamling: Studiens empiri är insamlad från fyra intervjuer med första linjens chefer på olika företag i Gnosjöregionen. Slutsats: Studiens samtliga linjechefer hamnade i kategorin ”aktiv” i krav-kontroll-stödmodellen (1990) med gott stöd. Kategorin innebär att det ställs höga krav på individen i kombination med att han eller hon har hög kontroll över sin arbetssituation. Läget anses som den bästa av fyra möjliga utfall då individen känner sig motiverad, stimulerad samt får använda sig av sina kunskaper och färdigheter och därigenom utvecklas i sitt arbete (Karasek och Theorell, 1990).
10

Jantelagen och stigma : Hur polarisering och samhällsnormer påverkarungdomars politiska åskådningar och levnadsval / The Law of Jante and stigma : How polarization and societal norms affect youngpeople's political views and life choices

Lindberg, Pontus, Martin, Wictor January 2023 (has links)
This study presents the problems in society regarding norms, stigmatization, different kinds ofcitizenship, and polarization in relation to politics and democracy. By analyzing these phenomenain regards to young people and their views on contemporary society, there are problems that areprevalent. However, these phenomena are related to each other, and for example, some norms couldlead to stigmatization and vice versa, which is discussed in this study. The study is set to interviewmultiple young adults, spanning from 18-22 years old, in order to analyze their views on thesetopics. In order to conclude whether or not young adults are really prepared to be a democraticcitizen? Are they able to tackle these problems that arise whenever one has to decide on theirfuture? Or are they influenced by their background and family, making them choose something thatthey feel comfortable with rather than something they want? The Swedish ‘Jantelagen’ or The lawof Jante is also prevalent throughout multiple interviews, which is seen as a solid example of alimiting social norm, which does create a more, maybe too, solid structure in our society and affectsthe people regarding their politics, their democratic engagement, and their life choices. The studyalso wants to examine how the education regarding these subjects are handled, and how it could beimproved to lessen the problems that follow.

Page generated in 0.0723 seconds