Sistemiška vaidmens kūrimo analizė, metodų kūrimas prasidėjo tik XX a. pradžioje. Aktoriaus rengimo mokyklų pradžia laikoma žymiausio aktorinio parengimo pedagogo, žymaus aktoriaus, režisieriaus K. Stanislavskio (1863 m.) sukurta savita sistema, kuri padarė įtaką visai teatro raidai. K. Stanislavskis turėjo daug savo pasekėjų ne tik Rusijoje, bet ir visame pasaulyje. Iš K. Stanislavskio sistemos išsivystė dvi teatro kryptys: 1. Psichologinis teatras (K. Stanislavskis, M.Čechovas, Š. Diulenas). 2. Fizinis teatras. (V. Meyerholdas, J.Grotowski, B.Brecht ir kt.). Šios kryptys turėjo didelę įtaką ir Lietuvos teatro mokyklos raidai. Nuo V. Boguslovskio, A. Sutkaus, A. Olekos-Žilinsko, J. Miltinio iki šių dienų Lietuvos teatro aktoriaus parengimas pakito nedaug, tačiau galima teigti, kad šiuolaikiniame Lietuvos teatre vyrauja režisūrinis teatras, kuriame svarbūs vizualūs ir muzikiniai/ritminiai sprendimai. Tačiau vaidmens kūrimo procesas daugiausiai remiasi psichologinio teatro metodais. Tiek aktoriams, tiek režisieriams svarbu, kad aktorius suvoktų savo uždavinį, suprastų spektaklio visumą, žadintų savyje emocinius išgyvenimus. Kad ir kaip nebepripažintų teatro kūrėjai K. Stanislavskio sistemos, aktoriai iki šios dienos ją laiko universaliausia ir patikimiausia mokykla. Taip pat galima pastebėti, kad režisieriai neieško individualaus metodo ir jo netaiko. Lietuvos aktorius yra išmokytas ir tebemokomas būti tikslia spektaklio vitražo dalimi. Studijų metu aktoriai supažindinami su... [toliau žr. visą tekstą] / Systematic analysis of role creation and methods development started just in the beginning of XX century. A unique system created by the most famous acting teacher, well known actor and director K. Stanislavski (1863) is believed to be the first impulsion for the acting schools introduction and thus made a big influence for the whole development of theatre. K. Stanislavski had many followers in the whole world, not only Russia. From K. Stanislavski’ system two types of theatre trends have evolved: 1) Psychological theatre (K. Stanislavski, M.Čechov, Š. Diulen) and 2) Physical theatre (V. Meyerhold, J.Grotowski, B.Brecht etc). These two trends were also influential for the development of Lithuanian theatre school. Since V. Boguslovski, A. Sutkus, A. Oleka-Žilinskas , J.Miltinis until these days the training of Lithuanian theatre actors has changed little, however, one could tell that in today Lithuanian theatre prevails staged type theatre where visual and musical or rhythm solutions are most important. On the other hand, the process of role creation is mostly based on methods from psychological theatre. Actors as well as directors care that the actor understands the wholeness of performance, stimulate inner emotional experiences. Accordingly, no matter how strong the disagreement of theatre founders for K. Stanislavski system would be actors still consider it as the most universal and reliable school. In addition, it is clear that directors do not try to find individual... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama klientų dalyvavimo Lietuvos seniūnijų paslaugose valdymo tema. Tiriamą problemą apibūdina klausimas: kokiomis priemonėmis turi būti valdomas klientų dalyvavimas, kad jie taptų viešųjų paslaugų bendrakūrėjais? Teorinėje darbo dalyje pateikiama klientų dalyvavimo paslaugose bei bendrojo paslaugų kūrimo samprata; analizuojami klientų dalyvavimo aktyvumą išreiškiantys lygiai; identifikuojami veiksniai, įtakojantys klientų sprendimą dalyvauti skirtinguose lygiuose; analizuojamas klientų dalyvavimo viešosiose paslaugose valdymas kaip atskirų, bet tarpusavyje susijusių veiklų atlikimas: atranka, mokymas, motyvavimas. Empirinėje darbo dalyje apklausus 600 aktyvių gyventojų dalyvavimo viešosiose paslaugose prasme, identifikuojamas viešųjų paslaugų bendrakūrėjų socio-demografinis portretas; nustatomas bendrojo kūrimo potencialas; identifikuojamos Lietuvos seniūnijose naudojamos klientų atrankos, mokymo ir motyvavimo priemonės; ekspertų interviu metodu nustatytos valdymo priemonės, kurios įgalina klientus tapti viešųjų paslaugų bendrakūrėjais. / Bachelor’s final paper analyses management of participation of customers in the services provided by Lithuanian township. The topic is defined by the question: what means should be used to manage customers’ participation in order they became public service co-creators. Theoretical part of the paper gives concepts of customer participation in the services and co-production; analyses customer participation activity expressing levels; identifies factors influencing customers’ decision to participate in different levels; analyses management of customers’ participation in public services like execution of separate but interlinked activities: selection, training, motivation. In the empirical part 600 respondents active from the point of view of participation in public services were interviewed; public service co-creators’ socio-demographic portrait is identified, co-production potential is established, customer selection, training and motivation means used in Lithuanian township are identified; expert interview method is used to find out the management means enabling the customers to become public service co-creators.

Sparčiai plintant informacinėms technologijoms vis daugiau daiktų ir paslaugų yra perkeliama į virtualią erdvę. Šis darbas nagrinėja galimybę padaryti universaliu rezervacijos procesą. Pagrindinis tikslas sukurti paprastą sistemą, kurią skirtingoms situacijoms galėtų susikonfigūruoti pats vartotojas. Viena iš sudėtingiausių funkcijų kurią nagrinėja darbas yra galimybė sistemai generuoti automatinius tvarkaraščius. Sistemos praktiškumo būtinybė reikalavo gana plataus analizės spektro: sistemos įgyvendinimo principo tyrimo, programinės įrangos parinkimo, rezervavimo algoritmo sukūrimo, tvarkaraščių sudarymo algoritmo išvedimo. Galutinis rezultatas yra ištirti ir aprašyti konfigūravimo, administravimo bei rezervavimo procesai, jų tyrimų metodai ir gauti rezultatai. / With rapid spread of information technologies, more and more things and services are transferred to the virtual space. Online stores or online reservation systems has long ceased to surprise customers. The main purpose of this master thesis is to analyze and find the way to universalize online reservation process using information gathered from scientific literature analysis and from author’s research. The main objective is to create a model of a simple system for the different situations that could be configured by administrator. Since most of internet users have great computer skills and new IT technologies are becoming more sophisticated and easier to use, most of processes could be performed by ordinary user with no IT education with use of simplified tools. One of the most complex parts of this thesis is to examine the possibility of the system to generate automated schedules. Usability of the system called for the need of a relatively broad spectrum of analysis: the research of various ways of implementation of system, software selection, the creation of a reservation algorithm, scheduling algorithm modification and analysis. In my work I analyze theoretical fundamentals needed for creation of sophisticated reservation system. I review installation and configuration, reservation, object creation and other processes. Also I examine real situations and possible their implementation. The final result of my thesis is detailed information about preferred implementation way... [to full text]

SUMMARY Jurgita Kalėdaitė Creation of loyalty of users of the production of the stock company „Alita“ Graduation dissertation of the graduate studies, 78 pages, 23 pictures, 5 tables, 52 sources of literature, 6 appendixes, Lithuanian. Key words: loyalty, loyalty of users, creation of loyalty. Object of the research – loyalty of users for the SC „Alita“. Matter of the research – creation of loyalty of users. Purposes of the work: 1) to identify the factors, which form loyalty of users, to classify them into groups according to the level of their loyalty; 2) to give recommendations for stimulation of loyalty of users on a basis of the results of the empiric research. Tasks: 1) to analyze scientific literature according to the aspect of loyalty of users; 2) to analyze the current situation, to pick out the measures for stimulation of loyalty used by the company; 3) to question customers of the company, to estimate their loyalty for the production of the company; 4) to identify the factors, which stimulate loyalty of users; 5) to give recommendation for stimulation of loyalty of users. Methods of the research – these methods of the research were used to research this problem and to receive theoretic and practical results: a systematic analysis, a comparative analysis and a cross analysis, graphical of loyalty of users groups. To estimate effective measures, which help to stimulate loyalty of current users and to form loyalty of potential customers of the stock company... [to full text]

Tyrimo objektas – UAB ,, Suslavičius - Felix ‘‘ darbuotojai ir klientai. Darbo dalykas – UAB„Suslavičius - Felix ‘‘ darbuotojų ir klientų lojalumą lemiantys veiksniai. Tyrimo tikslas – parengti UAB ,, Suslavičius - Felix ‘‘ klientų lojalumo skatinimo priemones. Darbo tikslui įgyvendinti yra keliami tokie uždaviniai: 1) išanalizuoti lojalumo sampratas ir jų esmę; 2) nustatyti darbuotojų ir klientų lojalumą lemiančius veiksnius; 3) aptarti teorinius vartotojų lojalumo kūrimo proceso aspektus; 4) vadovaujantis teorine analize, parengti vartotojų lojalumo tyrimo metodiką; 5) atlikti įmonės darbuotojų ir klientų apklausą, įvertinant jų lojalumą; 6) atlikti UAB ,, Suslavičius - Felix ‘‘ darbuotojų ir klientų lojalumo lyginamąją analizę; 7) vadovaujantis teoriniu ir empiriniu tyrimų duomenimis, nustatyti UAB ,, Suslavičius - Felix ‘‘ darbuotojų ir klientų lojalumo skatinimo būdai; 8) parengti UAB „Suslavičius - Felix“ lojalumo skatinimo priemones. Tyrimo metodai: iškeltai problemai tirti ir teoriniams bei praktiniams rezultatams gauti naudoti šie tyrimo metodai: sisteminė analizė, loginė analizė, anketinė apklausa, lyginamoji analizė, grafinis vaizdavimas ir modeliavimas, rengiant UAB „Suslavičius - Felix“ lojalumo skatinimo priemones. / Research object - UAB ,, Suslavičius - Felix ‘‘ employees and clients. Research subject - UAB ,, Suslavičius - Felix ‘‘ factors influencing employees‘ and clients‘ loyalty Research aim (purpose) - UAB ,, Suslavičius - Felix ‘‘ motivating means of clients‘ loyalty. Objectives for to fulfil research purpose: 1. To analyse th conception and the point loyalty; 2. To establish factors influencing employees‘ and clients‘ loyalty; 3. To discuss theoretical aspects of consumers‘ loyalty creation process; 4. To prepare research methodic of loyalty of consumers following theoretical anlyse; 5. To carry out interrogatory of employees and clients estimating theirs‘ loyalty; 6. To carry out UAB ,, Suslavičius - Felix ‘‘employees and clients comparative analysis of loyalty; 7. To establish UAB ,, Suslavičius – Felix“ employees‘ and clients‘ ways of loyalty motivation, following theoretical and empirical research information; 8. To prepare UAB ,, Suslavičius – Felix“ motivating means of loyalty Research methods: To study a raised problem and to get theoretical and practical results it was used such research methods: methedical analysis, logical analysis, interrogatory of questionnaire, comparative analysis, graphics for UAB ,, Suslavičius – Felix“ motivating means of loyalty.

G.Čepas Elnininkystės marketingo strategijos kūrimas ir ūkio valdymas: Vadybos Magistro baigiamasis darbas / mokslinis vadovas prof. A.Garalis; Šiaulių universitetas, Vadybos katedra. – Šiauliai, 2007. – 54 p. Magistro darbe kuriama Č.Čepo ūkio marketingo strategija, išanalizuojamas ��kio valdymas, pagrindinė problema: kaip reikėtų sukurti ekonomiškai naudingą, gerai organizuotą, moksliškai pagrįstą ir paremtą pasauline praktika elnių auginimo verslo modelį viename Lietuvos ūkyje, siekiant didesnio pelno žemės ūkio srityje. Nagrinėjama įvairių Lietuvos ir užsienio autorių literatūra apie elnių, danielių auginimą, veisimą , analizuojama netradicinių aptvarų ūkių veikla. Savo darbe apžvelgiu tas išorines sąlygas, kurios labiausiai veikė ūkio veiklą, ir kokią įtaką jos turėjo plečiant rinką: besikeičiantys ekonominiai šalies rodikliai, politiniai-teisiniai sprendimai bei konkurentų veiksmai. Atlikta Č.Čepo ūkio SSGG analizė, išorinei ūkio analizei ištirti sudaryta anketa, nagrinėjami ūkių duomenys pagal pasirinktą temą. Gauti rezultatai patvirtina suformuluotą mokslinio tyrimo hipotezę, mažo našumo žemėse ir neefektyvaus ūkininkavimo ūkiuose tikslinga pereiti prie netradicinės gamybos – elnių ir danielių auginimo veiklos. Pateiktomis išvadomis ir pasiūlymais galės pasinaudoti Č.Čepo ūkio vadovybė, bei kiti panašaus pobūdžio ūkiai. / G.Čepas Marketing policymaking for deer farming and farm management: Magistracy work / scientific guide professor A.Garalis; Šiaulių University, Management department .-Šiauliai, 2007.-54 pages. Marketing policymaking for Č.Čepas deer farm is created in this work, analyzing of farm management, the main problem: how to create profitable, good managing, scientific reasoning and buttressed up by world experience deer farming business model in one Lithuanian farm, on purpose to make farm agricultural more profitable. I study conditions, which had most effects to farm activities, and what effect they had in increasing of market: changing national economy, politics-low decisions and competition in market. It was made SWOT analysis of Č.Čepas deer farm, questionnaire for study of external farm situation, explored records of farms according subject scheme. Work results confirm scientific researching hypothesis that it is proposing to make agricultural alternative business – deer and fallow deer farming in bad land and not effective managing farms. This researching notes can be used by managers of Č.Čepas and other Lithuanian deer farms.

Darbe nagrinėjama komunikacija virtualiame projekte – tokiame, kurio resursai yra skirtingose šalyse, skirtingose laiko zonose, kalba skirtingomis kalbomis, bet dalyvauja tame pačiame projekte. Išanalizuotas komunikacijos procesas tokiame projekte – išskirti projekto esminiai įvykiai, suinteresuoti asmenys, komunikacijos kanalai. Šios informacijos pagrindu sudarytas komunikacijos plano šablonas, kitų dokumentų, reikalingų palaikyti komunikacijos procesą, šablonai, bei aprašyti virtualaus projekto kriterijai, kuriam šis planas tiktų. Gauti šablonai buvo panaudoti realiame projekte, įvertinant komunikacijos kokybę prieš plano įdiegimą, ir praėjus trims mėnesiams po jo. Šių įvertinimų rezultatai parodo, jog komunikacijos kokybė žymiai pagerėjo – to pagrindinis kriterijus yra faktas, kad sumažėjo atsakymo gavimo laikas, ir padidėjo bendras komandos našumas. / Virtual project teams are being increasingly established as they allow engaging best professionals available, beyond geographical boundaries, minimizing investments in cost and time. But employing a virtual team involves many challenges that organizations must resolve to get the greatest value of the team. One of the greatest issues in virtual project is communication, as team is distributed in different countries, time zones, speaking different languages. In this paper, communication process in virtual project is analyzed: key events are found, stakeholders identified, communication channels are described. Based on this information, the communication plan template is built, as well as templates of other documents that are needed to maintain communication process. Criteria’s of the project, which could find these results useful, are defined. The communication plan and other results of the work are used in a project, and quality of communication is evaluated before and 3 month after communication plan was installed. The results of these studies show, that quality of communication has increased. The main criteria for that is a fact, that the time of awaiting an answer has decreased, therefore efficiency of the team increased.

Valstybėms tiesioginių mokesčių srityje išlaikant suverenitetą ir laisvai nusistatant tiesioginių mokesčių rūšį, bazę, tarifą, apmokestinamus subjektus, atsiranda esminiai skirtumų, sukuriančių rinkos fragmentaciją ir didelių kliūčių efektyviam Bendrijos vidaus rinkos funkcionavimui. Visa tai ir atsilikimas nuo kitų sričių harmonizavimo lemia integracijos poreikį ir spaudimą valstybėms narėms harmonizuoti. Tačiau tiesioginių mokesčių pozityviosios integracijos bazė reikalauja, kad Taryboje priimant direktyvas būtų sprendžiama vieningai (nuo 2004 m. – 27-ių valstybių konsensusu). Tai de facto blokuoja privalomų teisės aktų leidybą ir sukuria politinių sprendimų stagnaciją. Priešingai nei pozityvioji integracija, negatyvioji integracija (daugiausia besiremianti laisvo judėjimo pažeidimų draudimais), vyksta itin sparčiai, nepaliaujamai didėjant ETT sprendžiamų bylų ir jų ratio decidendi sklaidą užtikrinančių Komisijos pažeidimo procedūrų skaičiui. ETT, spręsdamas bylas, taiko „visaapimantį” požiūrį: vertinant vienos valstybės įstatymų atitiktį EB teisei, analizuojami ne tik jos įstatymai, bet ir kitos, susijusios valstybės, įstatymai bei jų tarpusavio dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartys, t.y. aplinkybių visuma, todėl netgi tas pats įstatymas santykyje su valstybės A įstatymais gali prieštarauti EB teisei, o su valstybės B – jau nebe. Tokia doktrina remiasi Cassis de Dijon abipusio pripažinimo principu: valstybė turi atsižvelgti į kitos valstybės įstatymų nuostatas; tačiau... [toliau žr. visą tekstą] / While Member States retain direct tax sovereignity and determine the tax, its base, rate, taxable subjects discretionary, fundamental differencies occur, resulting in market fragmentation and big obstacles for effective functioning of Community internal market. These differencies and the gap between harmonization in direct taxes and other spheres stipulate the need of harmonization and pressure for the Member States. However, the sole harmonization base requires the Council to act unanimously (starting from year 2004 – by consent of 27 states). This de facto blocks the law-making of compulsory acts and leads to stagnation of political decisions. Contrary to positive integration, negative integration (mostly founded on prohibitions to restrict free movement) proceeds rapidly, while in the meantime the number of cases solved by European Court of Justice (ECJ) and infringement procedures initiated by Commision which ensure the spread of ECJ cases’ ratio decidendi is constantly growing. ECJ when providing the decisions applies overall approach: evaluation of one Member State’s laws means taking into account the whole situation, including the laws of other related Member State and their inter-tax treaties. Therefore the same law is liable to be restrictive in relation to the laws of Member State A, but not restrictive in relation with the laws of Member State B. This doctrine is based under the Cassis de Dijon principle of mutual recognition: Member State is obliged to consider... [to full text]

Growing amount of data and needs of data analysis starts needs of data warehouses. A lot of organizations operational data cumulates in OLTP DBMS databases. Organization historical data are cumulating in data warehouses. These data are adjusted for data analysis. DBMS ETL tools don’t have good data warehouse building opportunities. Created ETL tool for MS SQL Server makes data warehouse building process easier and speedier.

Vaidos Ivanovaitės magistriniame darbe „Įgalinančių paslaugų rizikos grupės jaunimui kūrimo patirtis“ nagrinėjamos trys pagrindinės, per tiriamųjų patirtį atsiskleidusios, temos: rizikos grupės jaunimas, jį įgalinančios paslaugos, bei įgalinančių paslaugų rizikos grupės jaunimui kūrimo procesas. Tyrimo tikslas yra atskleisti įgalinančių paslaugų rizikos grupės jaunimui kūrimo Lietuvoje patirtį. Taikant fenomenologinį tyrimo metodą, atskleidžiamas kitoks tyrimo dalyvių, asmenų, kuriančių įgalinančias paslaugas rizikos grupės jaunimui, požiūris į rizikos grupės jaunimą. Į jaunimą žvelgiama ne kaip į potencialius socialinio darbo klientus, iš visuomenės iškritusius asmenis, bet kaip į ekspertus, žinančius, kokių paslaugų jiems reikia, kaip į žmones, pajėgius daryti pokyčius savo gyvenime. Darbuotojai, naudodami savo bei aplinkoje esančius išteklius, kuria įgalinančias paslaugas, kurios padėtų mažinti jaunimo rizikos laipsnį, padėtų jaunuoliams tapti pozityviais visuomenės nariais. Paslaugų kūrimas pirmiausia orientuojamas į jaunimo poreikius, yra nuolat kintantis procesas, kaip ir įgalinimas. / There are three main topics analyzed in Vaida‘s Ivanovaite‘s master theses: youth with less opportunities, empowering services and development of empowering services, for youngster at risk. Those topics were uncovered according the experience of the participants of the research. The main aim of the research is the experience of the empowering services development for youngsters with fewer opportunities. A different research participants attitude to the youngsters with less opportunities was uncovered using qualitative research methods. They look at the youngster‘s not as to the potential social workers clients, who are excluded from the society, but as to those who knows which services fits for them the best, and those who are able to make changes in their lives. Workers using the resources of their environment , are developing empowering services, which would increase their possibilities to become a positive members of the society. The development of empowering services is orientated to the needs of the youngsters and is the constantly changing process the same as empowerment itself.