Made available in DSpace on 2016-04-26T20:30:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Celia Maria de Souza Murphy.pdf: 1202170 bytes, checksum: 24940e20c92c35602afe4ee449ecc8a9 (MD5) Previous issue date: 2010-05-06 / The purpose of the present research was to study tax levies over corporate income, and other monetary gains from any source, from the viewpoint of arbitrated earnings in exceptional cases (involving absent or inadequate corporate ledgers), based on the Corporate Income Tax Table and on those prerequisites expressly stated by law. Based on the Constitution, we analyze the concept of income and other monetary gains from any source and conclude that taxes should only be levied over increases in assets over given periods of time. Based on the National Tax Code, we trace the outline of the Basic Structure Governing Income Tax Levies and discuss the three possible methods for establishing the basis of calculation for tax rates. These are: actual earnings, estimated earnings and arbitrated earnings. We then enter into a detailed study of arbitrated earnings, the main object of research, and conclude that such earnings constitute a legal assumption, one that can be challenged by presentation of evidence proving otherwise. We conclude the study with an examination of three controversial situations. These are: (1) legal conditions surrounding self-arbitration of earnings; (2) the problem of deciding on the limits of taxation in the nebulous case of a company possessing partial or inadequate ledgers; and (3) the admissibility of the improperly named conditional arbitration / O presente trabalho teve por objetivo estudar o imposto sobre a renda e proventos de qualquer natureza com foco no arbitramento do lucro da pessoa jurídica, método excepcional de apuração da base de cálculo do imposto sobre a renda, que só pode ser aplicado se verificados os pressupostos expressamente previstos em lei. Partindo da Constituição, definimos o conceito da expressão renda e proventos de qualquer natureza e concluímos que o imposto deve incidir sobre os acréscimos patrimoniais auferidos em um determinado intervalo de tempo. Com base no Código Tributário Nacional, traçamos a regra-matriz do imposto sobre a renda, e discorremos sobre os três métodos de apuração da base de cálculo: o lucro real, o lucro presumido e o lucro arbitrado. Aprofundamos o estudo do arbitramento do lucro, objeto do nosso trabalho, para copncluir que se trata de uma presunção legal, podendo ser desconstituída por meio de provas. Finalizamos com o estudo de três casos polêmicos: (i) as condições em que a lei autoriza o autoarbitramento do lucro; (ii) os limites da tributação do lucro da pessoa jurídica nas situações nebulosas entre o aproveitamento e a desclassificação da sua escrita comercial e fiscal; e (iii) a admissibilidade do impropriamente denominado arbitramento condicional

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:26:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 426932.pdf: 1455803 bytes, checksum: d5bf5299fcca286d9122836fa3b11694 (MD5) Previous issue date: 2010-08-23 / O objetivo do presente estudo foi analisar a vari?vel lucro da produ??o oriz?cola nos diferentes sistemas de cultivo no Rio Grande do Sul considerando condi??es de risco. Para tanto, a metodologia utilizada foi a simula??o de Monte Carlo com o aux?lio do software @risk. Foram simuladas as varia??es no lucro de tr?s sistemas de produ??o do arroz: cultivo convencional, m?nimo e pr?-germinado. A an?lise de cada sistema foi feita em rela??o a tr?s munic?pios onde o sistema em quest?o era predominante. Foram analisadas as diferentes probabilidades de ocorr?ncia de lucro em cada sistema e o desvio-padr?o associado. Constatou-se que a probabilidade de ocorr?ncia de lucro ? maior nas lavouras onde se emprega o sistema convencional, entretanto, o sistema de cultivo m?nimo possui vantagens em rela??o ao sistema convencional dado que a probabilidade de ocorr?ncia de lucros maiores ? elevada e a produtividade associada tamb?m ? superior.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:33:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Gamliel_Evandro_Campos.pdf: 1456100 bytes, checksum: 5bac3054a2887ae706d2f7841c66d424 (MD5) Previous issue date: 2014-12-17 / This study addresses local entrepreneurship in low-income and what is the relationship between entrepreneurial behavior and financial results. This is an exploratory and confirmatory study using a questionnaire designed in a structured way, with 38 affirmative items using the Likert scale. 175 low-income entrepreneurs were selected. The data analysis was made by using fatorial analysis and two factors concerned to entrepreneurial behavior were considered positive for the microentrepreneurs financial growth: Prospection and innovation, management and persistence and one factor related to financial results. The results analysis showed the presence of entrepreneurial behavior with positive and negative financial results in the searched groups. From prospection and innovation point of view was found that microentrepreneurs implement new ideas to improve the quality of business, they change strategy, if necessary to achieve a goal, have responsibilities for completion of work on schedule, trust in their ability to overcome challenges, seek new ways of doing things, make sacrifices to complete tasks, renew their efforts to overcome obstacles, seek to create new services and develop new ideas for solving problems. Regarding management and persistence was found that microentrepreneurs join employees in tasks to meet deadlines, encourage team spirit among employees and encourage employee s participation in troubleshooting. With the help of perception maps, the prospection and innovation dimension had the majority part of individuals that achieved positive financial results and the management and persistence dimension had the minority part of individuals that achieved positive financial results. The instrument got the indexes statistically reliable related to its construction, validation and reliability, with the support of the instrument of entrepreneurial behavior measurement (IMAE) (Souza; Lopes Jr., 2005). / Esse estudo aborda o empreendedorismo local na baixa renda e qual a rela????o entre atitudes empreendedoras e resultados financeiros. A pesquisa ?? de car??ter explorat??rio e confirmat??rio com uso de question??rio constru??do de forma estruturada, com 38 itens afirmativos, utilizando a escala Likert. A amostra do estudo foi composta de 175 empreendedores de baixa renda. Foram realizadas v??rias an??lises, sendo que, a partir da an??lise fatorial, dois fatores, relativos ?? atitude empreendedora, e um relativo a resultados financeiros foram considerados como positivos para o crescimento financeiro dos empreendedores estudados: Prospec????o e Inova????o, e Gest??o e Persist??ncia e Resultados Financeiros. A an??lise dos resultados demonstrou a presen??a da atitude empreendedora com resultados financeiros tanto positivos como negativos nos grupos estudados. Do ponto de vista da dimens??o de prospec????o/inova????o constatou-se que os microempres??rios implementam novas ideias para a melhoria da qualidade do neg??cio, mudam de estrat??gia, caso seja necess??rio para alcan??ar uma meta, t??m responsabilidades pela conclus??o de trabalhos nos prazos estipulados, confiam nas suas capacidades de superar desafios, buscam novas maneiras de realizar tarefas, fazem sacrif??cios pessoas para concluir tarefas, renovam seus esfor??os para superar obst??culos, procuram criar novos servi??os e desenvolvem ideias novas para solu????o de problemas. No que concerne ?? dimens??o de gest??o/persist??ncia constatou-se que os microempres??rios juntam-se aos empregados nas tarefas para cumprir os prazos, estimulam o esp??rito de equipe entre os funcion??rios e a participa????o dos funcion??rios na busca de solu????o de problemas. Na dimens??o de resultados financeiros foi constatado com o aux??lio dos mapas de percep????o utilizando os escores fatoriais que na dimens??o prospec????o/inova????o uma parte relativa maior de indiv??duos obteve resultados financeiros positivos e na dimens??o gest??o/persist??ncia a minoria de indiv??duos obtiveram resultados financeiros positivos. O instrumento obteve ??ndices estatisticamente confi??veis em rela????o a sua constru????o, valida????o e confiabilidade, sendo utilizado como suporte o Instrumento de Mensura????o da Atitude Empreendedora (IMAE) (Souza; Lopes Jr., 2005).

Essa pesquisa possui como objetivo verificar se as diferenças existentes entre os lucros contábil e tributável (BTD) conseguem captar o oportunismo por parte dos gestores (GR) existente nas empresas brasileiras de capital aberto, quando isolada a parcela gerada normalmente pela diferença entre as normas (diferenças de método NBTD), no período de 1999 a 2007. Para testar a questão supracitada, foram utilizados modelos econométricos que isolam o oportunismo, comportamento que altera os lucros empresariais. Para a verificação da presença de gerenciamento de resultados utilizou-se os resultados obtidos pelo modelo proposto por Paulo (2007) (modelo BR), o qual apresentou resultados mais adequados ao Brasil. Para isolar o oportunismo por meio da formação das BTD, foi escolhido o modelo empírico de Tang (2006), o qual é baseado no modelo conceitual da mesma autora e envolve tanto variáveis ligadas ao GR quanto ao planejamento tributário (PT) em sua criação. A literatura internacional aponta que a introdução de variáveis que representam o PT em modelos de GR diminui a parcela de erro de estimação desses modelos, auxiliando na identificação do comportamento oportunista. Embora no Brasil os estudos tenham identificado a presença de GR nas demonstrações das empresas, não é comum a realização de estudos envolvendo o lucro tributável, exceto por aqueles que utilizam contas específicas para a identificação de GR (Ex.: Impostos diferidos). Adicionalmente, este trabalho propõe um modelo de separação das parcelas das BTD por meio de variáveis que explicam a formação da BTD no contexto das normas nacionais, com resultados estatísticos mais relevantes para o contexto brasileiro (BTD_BR) do que o criado por Tang (2006). Os resultados desta pesquisa sugerem que as manipulações para fins de divulgação realizadas no período estudado não estão relacionados a comportamentos considerados anormais apurados pelos modelos de BTD, pois os valores encontrados na análise de correlação são baixos. / This research has as objective to verify if the book-tax differences (BTD) can capture the opportunism of managers (Earnings Management EM) exists in Brazilian open-capital companies when isolated portion normally generated by the difference between the standards (accounting-tax misalignment NBTD), from 1999 to 2007. To test the question above, econometric models were used to isolate the opportunism behavior amending corporate profits. To verify the presence of earnings management the results obtained by the model proposed by Paulo (2007) (BR Model), which showed better results in Brazil, have been used. To isolate the opportunism through the formation of BTD was chosen the Tang (2006) empirical model, which is based on the conceptual framework of the same author and involves both variables linked to EM as to tax planning (TP) in its creation. International literature suggests that the introduction of variables representing TP in GR models reduces the measurement error portion of these models, promoting better identification of opportunistic behavior. Although studies in Brazil have identified the presence of EM in companies reports, studies involving taxable income are not common, except by those who use specific accounts for the identification of EM (e.g. deferred taxes). Additionally, this work proposes a model (BTD_BR) with variables that explain the BTD formation in national standards with statistical results more relevant to the Brazilian context than the model created by Tang (2006). These results suggest that the manipulations performed during the study period were due to behavior considered normal or predicted by the models, since the values found in the correlation analysis are low.

Submitted by Maicon Juliano Schmidt (maicons) on 2015-08-05T14:36:18Z No. of bitstreams: 1 Jean Carlos Oliveira Seidler.pdf: 860848 bytes, checksum: 82f554c11bb4f3893cd7b7f66e1c5222 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-08-05T14:36:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Jean Carlos Oliveira Seidler.pdf: 860848 bytes, checksum: 82f554c11bb4f3893cd7b7f66e1c5222 (MD5) Previous issue date: 2015-03-16 / Nenhuma / Diante da importância do lucro como indicador de desempenho financeiro das empresas e os questionamentos sobre a qualidade destas informações, o presente estudo objetivou classificar a qualidade de lucros (Earnings Quality) das empresas listadas no mercado de capitais no Brasil por meio de um índice de qualidade doslucros (IQL). A amostra utilizada foi composta por sociedades anônimas de capital aberto, listadas na BM&FBovespa, que negociaram ações entre os anos de 2003 a 2012. A base de dados foi extraída do software Economática® e obteve um total de 1746 observações. Foram apresentados os resultados dos modelos de persistência de Dechow e Schrand (2004), conservadorismo de Ball e Shivakumar (2005) e gerenciamento de resultados de Kang e Sivaramakrishnan (1995). Os resultados obtidos nestes modelos possibilitaram a elaboração do Índice de Qualidade dos Lucros (IQL), mediante a aplicação da técnica de análise de componentes principais (PCA). A análise proporcionou identificar as empresas Elekeiroz, Ambev, Energias BR, Tegma e Tecnisa como as companhias com maiores scores de IQL de toda a amostra. Já em relação ao segmento de mercado, destacaram-se o setor da Construção civil, com 6 empresas entre o Ranking dos 30 maiores IQL’s. O menor nível dequalidade dos lucros foi para empresa Eletrobras que ficou em último lugar no Ranking de IQL. Em relação aos piores índices por segmento de mercado, destacou-se o setor da têxtil, com 6 empresas entre o Ranking dos 30 menores IQL’s. Importante salientar que o setor de energia elétrica apareceu de forma expressiva tanto no segmento com melhores índices de IQL, como também, nos menores índices de IQL. Dessa forma, sugere-se estudo especifico com a finalidade de se verificar a influência da qualidade dos lucros em setores altamente regulados, como por, exemplo o setor de energia elétrica. / Given the importance of income as a financial performance indicator of the companies, and the questions about the quality of this information, this study aimed to classify the Earnings Quality of listed companies in the capital market in Brazil through a quality index of profits (IQL). The sample was composed of corporations publicly traded, listed on the BM&FBovespa, that negotiated actions between the years 2003 to 2012. The database was extracted from Economática® software and a total of 1746 observations were obtained. Were presented the results of the models the persistence of Dechow and Schrand (2004), conservatism Ball and Shivakumar (2005) and earnings management of Kang and Sivaramakrishnan (1995) . The results obtained in these models allowed the preparation of the Profit Quality Index (IQL), by applying the principal component analysis (PCA). The analysis provided identify Elekeiroz companies, Ambev, BR Energy, Tegma and Tecnisa as companies with higher scores IQL of the entire sample. In relation to the market segment, the highlights were the civil construction sector, with 6 companies among the Top 30 largest IQL's. The lowest level of quality of earnings was to Eletrobras company that ranked last in the IQL Ranking. Regarding the worst rates by market segment, the highlight was the textile sector, with 6 companies among the Top 30 smaller IQL's. Noteworthy that the electricity sector appeared significantly both in the segment with better rates of IQL, but also in lower rates of IQL. Thus, it is suggested specific study in order to investigate the influence of the quality of profits in highly regulated industries, such as, eg the electricity sector.

Made available in DSpace on 2016-04-25T16:45:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Romulo Olindo Rigon Coimbra e Silva.pdf: 921908 bytes, checksum: d2e954a39ed1fa1555706e3ef08e501d (MD5) Previous issue date: 2008-05-12 / This research had the main purpose to verify whether is possible to capture informational content of changes in dividends preceded by earnings changes with same sign and with opposite sign, in the brazilian capital market, between 2000 through 2006. The research has tried to verify whether the sign and the magnitude of changes in dividends are recognized by the market as an informational content regarding the persistence or not persistence of past earnings changes. Additionally, this study has tried to investigate whether the market use changes in dividends as an informational content concerning future profitability of the company. According to the results, changes in dividends are not interpreted by the brazilian capital market as informational content regarding the persistence or not persistence of past earnings changes. The sign of changes in dividends is not interpreted as an informational content regarding the persistence or not persistence of past earnings changes. The magnitude of changes in dividends is not interpreted as informational content regarding the persistence or not persistence of past earnings changes. Furthermore, the market does not use changes in dividends as information concerning future profitability of the company / O presente trabalho teve como objetivo principal verificar se é possível capturar conteúdo informacional nas mudanças de dividendos precedidas por mudanças nos lucros de mesmo sinal e de sinal oposto, ocorridas no mercado de capitais brasileiro, entre o período de 2000 e 2006. Buscou-se verificar se o sinal e a magnitude das mudanças de dividendos são reconhecidos pelo mercado como conteúdo informacional acerca da persistência ou da não persistência das mudanças precedentes de lucros. Adicionalmente, buscou-se verificar se o mercado utiliza mudanças de dividendos como conteúdo informacional sobre a lucratividade futura da empresa. Os resultados demonstram que mudanças de dividendos não são interpretadas pelo mercado de capitais brasileiro como conteúdo informacional relacionado à persistência ou à não persistência das mudanças precedentes dos lucros. O sinal das mudanças de dividendos também não é interpretado como conteúdo informacional sobre a persistência ou a não persistência das mudanças precedentes dos lucros. A magnitude das mudanças de dividendos não é reconhecida pelo mercado como conteúdo informacional referente à persistência ou à não persistência das mudanças precedentes de lucros. Além disso, o mercado não utiliza mudanças de dividendos como fonte de informação acerca da lucratividade futura da empresa

A globalização e a maior inserção do Brasil no cenário econômico mundial vêm provocando profundas mudanças nas práticas gerenciais das empresas. Nesse cenário, também as políticas de remuneração estão passando por transformações, na medida em que buscam formas salariais que levam em consideração a participação e o envolvimento do trabalhador nos objetivos das empresas. A partir do final de 1994, quando surge efetivamente no Brasil uma legislação estabelecendo as diretrizes básicas referente à Participação dos Trabalhadores nos Lucros ou Resultados, esta questão vem ganhando espaço e merecendo maior consideração na Gestão Estratégica de Recursos Humanos das empresas. Por se tratar de assunto recente na realidade das empresas brasileiras e não existirem ainda pesquisas mais aprofundadas sobre esta matéria no Brasil, este estudo apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com seis empresas do setor metal-mecânico e de materiais elétricos, associadas ao SIMECS – Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul. O estudo é de natureza exploratória. Adotou-se uma pesquisa qualitativa com os gestores dos Programas de Participação nos Lucros ou Resultados nestas seis empresas e, posteriormente, uma pesquisa quantitativa junto a um grupo de 84 funcionários destas mesmas empresas. O objetivo do estudo é identificar e avaliar as práticas adotadas por estas empresas na implementação dos seus Programas de Participação nos Lucros ou Resultados, bem como avaliar a opinião dos trabalhadores a respeito destes programas.

Os planos de Incentivos e Recompensas, tema deste trabalho, apresentado através de estudos de caso de duas empresas do ramo metal-mecânico, situadas em Caxias do Sul, no Estado do Rio Grande do Sul, buscou retratar a forma como as duas empresas estão tratando a relação, a partir da percepção de seus membros, do retorno que os planos de Incentivos e Recompensas oferecidos a seus colaboradores trazem às mesmas. O presente trabalho procurou relacionar aspectos teóricos ligados à variedade de Modelos de Gestão disponíveis aos Administradores na tarefa de lidar com o comportamento humano, identificando através do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos as necessidades organizacionais, contribuindo dessa maneira no processo participativo. Outro aspecto que é evidenciado são os programas de Remuneração Estratégica e Benefícios que visam, fundamentalmente, provocar mudanças favoráveis nos resultados da empresa. A Motivação também esta presente neste trabalho, já que ela trata uma variedade de aspectos comportamentais, sendo inegável o fato de que a diversidade de interesses percebida entre os indivíduos permite aceitar, que as pessoas não fazem as mesmas coisas pelas mesmas razões. A análise dos fatores extrínsecos e intrínsecos também é evidenciada já que, as atividades intrinsecamente motivadas são aquelas às quais não existe recompensa aparente, exceto as atividades em si mesmas, enquanto que as pessoas demonstram engajar-se a essas atividades em seu próprio benefício e não porque as levem a recompensas extrínsecas, ou seja, a ganhos materiais. Os procedimentos metodológicos utilizados no estudo dos casos foram de natureza exploratória e descritiva e de resultados não-conclusivos, e foram desenvolvidos em três etapas distintas: a primeira partiu de um levantamento junto às áreas de Recursos Humanos das empresas pesquisadas, sobre os tipos de Incentivos e Recompensas e Benefícios que as mesmas oferecem a seus funcionários; a segunda e a terceira etapas consistiram na aplicação de questionários com questões fechadas e com algumas questões para verificar o perfil dos funcionários. O instrumento foi aplicado aos níveis Estratégicos, Táticos e Operacionais, e a escolha dos sujeitos que responderam aos questionários foi através de amostragem estratificada proporcional. Para assegurar a representatividade em relação às propriedades adotadas como critérios para estratificação foram utilizadas as variáveis: níveis (Estratégicos, Táticos e Operacionais), escolaridade e sexo. Os resultados da pesquisa indicam que os Incentivos e Recompensas são utilizados como forma de motivação na empresa Y; entretanto, na empresa X, esse entendimento não se repete. Quanto ao aspecto da melhoria da produtividade, constata-se que os funcionários de ambas as empresas entendem que os Planos de Incentivos e Recompensas contribuem para a melhoria da mesma.

Submitted by Aline Saules Decarli (linedecarli@gmail.com) on 2016-03-08T03:06:30Z No. of bitstreams: 1 Rent-Sharing no setor Produtivo Brasileiro_Aline Saules Decarli.pdf: 659525 bytes, checksum: 76bee9319385099d11adcf30885fe3a5 (MD5) / Rejected by Renata de Souza Nascimento (renata.souza@fgv.br), reason: Aline, boa tarde Para que possamos aceitar seu trabalho por gentileza realizar os seguintes ajustes, de acordo com as normas da ABNT: - Seu nome e título devem estar em letras maiúsculas. - Alterar SÃO PAULO 2015 para SÃO PAULO 2016 - A ficha catalográfica deve estar na parte inferior da página - As páginas anteriores à introdução não podem estar numeradas. Após alterações, realizar nova submissão. Att on 2016-03-08T17:07:06Z (GMT) / Submitted by Aline Saules Decarli (linedecarli@gmail.com) on 2016-03-09T03:54:46Z No. of bitstreams: 1 Rent-Sharing no setor Produtivo Brasileiro_Aline Saules Decarli_v2.pdf: 765719 bytes, checksum: 61cd6eb58462c0c91bbe754951554416 (MD5) / Approved for entry into archive by Renata de Souza Nascimento (renata.souza@fgv.br) on 2016-03-10T16:14:50Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Rent-Sharing no setor Produtivo Brasileiro_Aline Saules Decarli_v2.pdf: 765719 bytes, checksum: 61cd6eb58462c0c91bbe754951554416 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-03-10T16:22:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Rent-Sharing no setor Produtivo Brasileiro_Aline Saules Decarli_v2.pdf: 765719 bytes, checksum: 61cd6eb58462c0c91bbe754951554416 (MD5) Previous issue date: 2016-02-12 / This work analyzes the existence of rent-sharing in the Brazilian industrial sector between the years of 2002 and 2012. This subject has been widely discussed by the international literature, where it is possible to identify evidence supporting the existence of rent-sharing in developed economies. However, considering the Brazilian economy this subject has been little explored and the last empirical studies are limited to the early days of the 90s and 2000s, a period represented by high volatility in the Brazilian economy and also in the labor market. Furthermore, we are not aware of the existence of empirical studies on the subject in the most recent years. In order to empirically examine the relationship between firms' profits and the remuneration of their employees two models were estimated. First, a model in cross section using a detailed individual-level matched data from RAIS and PIA. We also examined whether this correlation occurs evenly between the many level skill from workers. Then the estimate in dynamic panel was held, where the level of aggregation is the industrial sector, we also provided for the correction to the classical endogeneity problem between profits and wages through the use of instrumental variables. The result indicates that an increase in firms' profitability level results in the long run, a rise in wages paid by that sector, but the magnitude of this effect is negligible. / Este trabalho visa analisar a existência de rent-sharing no setor industrial brasileiro entre os anos de 2002 e 2012. Este tema já foi amplamente abordado pela literatura internacional, onde é possível identificar evidências que corroboram a existência de rent-sharing nas economias desenvolvidas. Porém, para a economia brasileira este tema ainda foi pouco explorado e não temos conhecimento de estudos empíricos realizados para os anos mais recentes. A fim de examinar empiricamente a relação entre os lucros das firmas e a remuneração de seus trabalhadores, foram estimados dois modelos. Primeiramente, um modelo em cross section, que tem como unidade de observação o trabalhador, utilizando uma base de dados estruturada através do cruzamento da RAIS e da PIA. Também foi analisado se esta correlação ocorre de forma homogênea entre os níveis de qualificação dos trabalhadores. Em seguida, foi realizada a estimativa em painel dinâmico, cujo nível de agregação é o setor industrial, prevendo também a correção para o clássico problema de endogeneidade entre os lucros das firmas e os salários dos trabalhadores por meio de variáveis instrumentais. Os resultados indicam que um aumento no nível de rentabilidade das firmas gera, no longo prazo, uma elevação dos salários pagos naquele setor, porém este efeito é de baixa magnitude.

Submitted by Gilberto Orestis Picareta Giannakopoulos (gopg1990@gmail.com) on 2016-03-01T20:44:02Z No. of bitstreams: 1 FGV ver 01-03-16 PicaretaG Effects of Capital Structure on Markups and Competitive Performance - Evidence from Portugal.pdf: 3029750 bytes, checksum: 554d971335d17ca65f845dd8dc441364 (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Luiza Holme (ana.holme@fgv.br) on 2016-03-02T12:25:39Z (GMT) No. of bitstreams: 1 FGV ver 01-03-16 PicaretaG Effects of Capital Structure on Markups and Competitive Performance - Evidence from Portugal.pdf: 3029750 bytes, checksum: 554d971335d17ca65f845dd8dc441364 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-03-02T13:00:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 FGV ver 01-03-16 PicaretaG Effects of Capital Structure on Markups and Competitive Performance - Evidence from Portugal.pdf: 3029750 bytes, checksum: 554d971335d17ca65f845dd8dc441364 (MD5) Previous issue date: 2016-01-22 / This paper examines the effects of capital structure on markups and competitive performance. It applies theories of markup counter cyclicality and product market outcomes by Chevalier and Scharfstein (1996) to Portuguese data following the methodology from Campello (2001). Using industry level panel data of the Portuguese manufacturing industry, the analysis provides evidence for markup counter cyclicality and a joint effect of leverage and economic downturn on markups. Using a firm level census of Portuguese companies the analysis provides no evidence for a significant relationship between capital structure and competitive performance. / Este estudo avalia os efeitos da estrutura de capital nas margens de lucro e no desempenho competitivo. Aplica teorias relativas à contra ciclicidade das margens de lucro, e aos resultados do mercado do produto de Chevalier e Scharfstein (1996), a dados portugueses, seguindo a metodologia de Campello (2001). Utilizando dados de painel de empresas pertencentes à indústria transformadora Portuguesa, a análise fornece evidencia para a contra-ciclicidade de margens de lucro e de um efeito conjunto de dívida e recessão económica nas margens de lucro. Tendo por base o recenseamento de empresas Portuguesas, a análise não fornece evidência de uma relação significativa entre a estrutura de capital e o desempenho competitivo.