nÃo hà / CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / Ma dissertation Ãssaie de donner sa vraie importance à la loi qui a Ãtabli la Participation des Travailleurs aux BÃnefits et RÃsultats des Entreprises, en analisant ses aspects positifs et nÃgatifs. Elle Ãssaie de montrer que, donnÃes les conditions à lÂintÃrieur de la structure syndicale, politique et sociale du BrÃsil, la "PLR" dÃvrait entraÃner, du point de vue des travailleurs, une amÃlioration des conditions de mobilization et des luttes dans les entreprises. de lÂautonomie syndicale et de la distribution des rÃvenus. Le principal point faible du syndicalisme brÃsilien a toujours età son absence imposÃe des locaux de travail. Or, la loi de laPLR a iuvert, par la premiÃre fois, de forme legitime, protegÃe par la loi, la possibilità de ce genre dÂaction. Mon travail a cotà des syndicalistes, et mÃme face aux entrepreneurs,dans les negotiations coltectives, a età trÃs utile, dÃs le dÃbut, me faisant voir lÂimportance potentielle de la PLR et la necessità d Ãveiller un plus fort interÃt, chez les eux, et dans la società en general, a ce sujet. / Minha dissertaÃÃo procura atribuir a devida importÃncia ao surgimento da ParticipaÃÃo dos Trabalhadores nos lucros das empresas, de forma a analisar seus aspectos positivos e negativos. Procura mostrar que na estrutura sindical, polÃtica e social do Brasil, a PLRtenda a trazer mais aspectos positivos que negativos, do ponto de vista dos trabalhadores, da autonomia sindical e da melhoria da distribuiÃÃo de renda. O grande ponto fraco do sindicalismo brasileiro sempre foi sua ausÃncia dos locais de trabalho, imposta pela CLT, e a lei da PLR abriu, pela primeira vez, de forma legÃtima, protegida por lei, a possibilidade deste tipo de aÃÃo. Meu convÃvio com sindicalistas, e tambÃm com empresÃrios, ao participar, ao lado dos trabalhadores, em negociaÃÃes coletivas de trabalho, foi muito Ãtil, desde o inÃcio, sugerindo-me a importÃncia potencial da PLR e a necessidade de despertar um interesse mais amplo, entre os trabalhadores e na sociedade em geral, a seu respeito.

nÃo hà / Este trabalho terà como objetivo principal verificar a existÃncia da seletividade seja ela positiva, negativa ou neutra (neste caso nÃo existiria seletividade), dos migrantes â pessoas oriundas do interior do Estado do Cearà -, que buscam melhores condiÃÃes de vida, mais precisamente, melhores salÃrios, no mercado de trabalho de Fortaleza. Para alcanÃar este fim, utilizaremos os microdados da Pesquisa de Desemprego e Subemprego, realizada mensalmente pelo SINE/IDT â CE (Sistema Nacional de Emprego/Instituto do Desenvolvimento do Trabalho â CearÃ), onde poderemos observar as mais diversas caracterÃsticas de nossa amostra, tais como: salÃrios, estado civil, sexo, idade, nÃvel de escolaridade, experiÃncia no trabalho, quantas horas trabalhou na semana, dentre outras. De posse destes dados, poderemos testar empiricamente, atravÃs dos instrumentais economÃtricos, a existÃncia ou nÃo da seletividade da mÃo-de-obra migrante no mercado de trabalho de Fortaleza. / The main objective of this paper is to revearch the existence of positive ou negative selectiviness of migrant workers from Cearà state country side; that search better life condicions, specially better wages in Fortalezaâs job market. This research used monthly data available from SINE/IDT â CE (Nacional Suployment and Subemployment System / Work Developemnt Institute â CearÃ).This data will main it possible to observe the varius caracteristics of the samples such as: salary, marital status, sex, age, education level, work experience, hours worked per week, etc, e and to test ramdomly by existence os selectiveness of the migrant work force in Fortalezaâs job market.

Submitted by Geyciane Santos (geyciane_thamires@hotmail.com) on 2015-05-18T12:55:49Z No. of bitstreams: 1 Dissertação - Klyo Monteiro.pdf: 1204357 bytes, checksum: e3ae5d886eab1fc7945d2f44d697377e (MD5) / Made available in DSpace on 2015-05-18T12:55:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação - Klyo Monteiro.pdf: 1204357 bytes, checksum: e3ae5d886eab1fc7945d2f44d697377e (MD5) Previous issue date: 2014-03-19 / FAPEAM - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas / The present work proposes to analyze and problematize the area of opinion and market research in the construction business as a new working field for social scientists. The investigation searchs to connect the social scientist formation as a adequate type for the market research, showing the inherent social scientists competecies. The actual reality of the social scientists professionals are compared and analysed based on the work of Sérgio Miceli in respect of history of the social science in Brasil, as well as the problematic in the sociology of the professions,specifically the social scientists's labour market which is discussed on the thesis of Maria da Glória Bonelli. Compared with the obtained knowledge on the pioneer States of the course with regard to the capital of Amazonas, Manaus, in the main companies involved. Realize the conflict with other professions which performing research functions on the market in view of the social scientists professional also be qualified to realize the job. Bourdieu's texts about the sociological works, the professional singularity and their legitimacy to relate diploma and position, as well as the vocational characteristics they possess, according to Weber, are worked in the issues of this analysis. / O presente trabalho se propõe a analisar e problematizar a área de pesquisa de opinião e mercado no ramo da construção civil como um novo campo de atuação para os cientistas sociais. A investigação busca relacionar a formação do cientista social como um tipo de formação adequada para a realização de pesquisa de mercado, buscando demonstrar, assim, as competências inerentes ao cientista social. Com base nas obras de Sérgio Miceli a respeito da história das ciências sociais no Brasil, assim como a problemática da sociologia das profissões, especificamente o mercado de trabalho dos cientistas sociais presentes nas teses de Maria da Glória Bonelli, compara e analisa a atual realidade dos profissionais das ciências sociais. Compara com o reconhecimento obtido nos Estados pioneiros do curso com relação à capital do Amazonas, Manaus, nas principais empresas do ramo. Percebe os conflitos com outras profissões que exercem funções de pesquisar o mercado imobiliário em face do profissional das ciências sociais ser também qualificado à realizar a mesma. Textos de Bourdieu sobre o fazer sociológico, a singularidade deste profissional e sua legitimidade para relacionar o diploma e o cargo, assim como a característica vocacional que possui, segundo Weber, são trabalhadas nas questões desta análise.

A questão central desta tese é a discussão de como se constroem as diversas representações sociais que contribuem à configuração das desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Isso será feito concentrando a análise no processo de constituição e reprodução da noção da mulher como uma força de trabalho secundária. Essa noção está presente no imaginário social, empresarial e sindical e das próprias mulheres (que participam ou não no mercado de trabalho), assim como nas concepções que embasam a formulação das políticas públicas. Marca a sua presença em diversas correntes do pensamento analítico e está na base da constituição de muitas instituições do mercado de trabalho. Resiste a muitas mudanças objetivas - e cada vez mais evidentes - no comportamento de atividade das mulheres e no seu desempenho laboral. O argumento central da tese é que essa noção é cada vez menos adequada para representar as distintas realidades da presença feminina no mercado de trabalho e que, além disso, é um dos elementos sobre os quais se estruturam e se reproduzem as hierarquias entre homens e mulheres e os padrões de discriminação e subordinação de gênero no mercado de trabalho. / The main question of this thesis is the construction of different social representations that contributes to the configuration of labor market inequalities between men and women. The analysis shall focus on the process of constitution and reproduction of the notion of women as a secondary workforce. This notion is part of the social imaginary of business and unions, women that are part (or not) of the labor market and also the theoretical ideas that inspire public policies. It is so pervasive that it marks different trends of analytical schools and social thought, impregnating the foundations of many institutions of the labor market. It is so resilient that it resists historical and current transformations - more and more evident - of women\'s economic activities patterns and their work behavior. The central argument of this work is that the notion of women as secondary workforce is less and less adequate for representing the different realities of the women\'s presence in the labor market, and moreover, it is one of the elements on which are structured and reproduced the hierarchies between men and women and the patterns of gender discrimination and subordination in the labor market.

O objetivo deste trabalho foi identificar a participação das mulheres arquitetas e urbanistas na produção do projeto arquitetônico e analisar seu percurso profissional, procurando entender as formas de inserção dessas mulheres no mercado de trabalho de arquitetura no Brasil, enfatizando sua participação na produção de edificações. O objeto da pesquisa foi elaborado a partir de depoimentos e entrevistas junto a profissionais selecionadas a partir de projetos publicados em dois periódicos especializados brasileiros as revistas AU Arquitetura e Urbanismo e Projeto Design em edições da década de 1990. A hipótese desta pesquisa é que a mulheres vivenciam maiores dificuldades no processo de inserção profissional do que os profissionais masculinos no mercado de trabalho de arquitetura. A base para desenvolvimento desta análise foi construída a partir da bibliografia sobre o tema disponível no Brasil, tendo também como referência exemplos internacionais. / The goal of this study was to identify the role of women architects in the development of architecture projects, as well as analyze their professional careers and how they insert themselves in the architecture labor market, with special regard to their participation in the production of buildings. Interviews were conducted with professionals selected on the basis of projects published in two major specialized Brazilian architecture periodicals AU Arquitetura e Urbanismo and Projeto Design during the 1990s. The assumption underlying this study is that women have to face harsher conditions to insert themselves in the architecture labor market. This study was also based on the literature on this theme available in Brazil, as well as on examples from abroad.

Este texto faz uma re-leitura do modelo dual proposto por Lewis em 1954 (1) adicionando considerações sobre a competição entre firmas, o progresso tecnológico e sobre alguns outros elementos do comportamento mercado de trabalho (mobilidade, qualificação e dinâmica salarial). O texto tem como objetivo é propor elementos à serem incorporados a dinâmica original, de forma a tentar entender se, em uma dinâmica de desenvolvimento como esta, existe possibilidade de que excessos de oferta de mão-de-obra persistam, resistindo a acumulação de capital. / This dissertation reviews the dual economy model presented by Lewis in 1954 (1), adding to the discussion aspects about the competitive dynamics between firms, technological progress, and other elements of the labor market (labor mobility, qualification and wage dynamics). Its goal is to propose new elements that could, once incorporated into the original model, explain the possibility of a persistent labor surplus (a surplus that would be resistant to the accumulation process).

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006-Marcos Aurelio Campos de Queiroz.pdf: 479215 bytes, checksum: da501a36f5b471686739cc04b11bafad (MD5) Previous issue date: 2006-08-08 / This work aims to study legal entities with up to four professionals, located in Downtown Rio de Janeiro, and acting at four services segments selected in the Economic Activities National Classification (CNAE): Financial Intermediation, Computing Activities and Related Services, Services Specially Rendered to Other Enterprises and Recreative, Cultural and Sportive Activities. The research characterizes the profile of these legal entities, observing their dynamics and acting logics, from the reporting supplied by the Central Register of Enterprises (CEMPRE) of Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE). The random stratified sampling was selected by Excel for Windows software, and a questionnaire was elaborated to collect data so as to register the opening reasons of these legal entities, experience level of consulted professionals, business maintenance difficulties, means of rendering services, type of clients and professional performance motivation in the near future. The study shows the context of the recent economics trajectory of Rio de Janeiro, discusses the changes in the labor market which resulted in job offer decrease, the service sector characteristics and their importance in the contemporary world, entrepreneurship characteristics, the importance of very small and small businesses and the opening of legal entities as an alternative for professional performance. From the assessment of the data acquired through the research questionnaire and observations done during the investigation, there is a descriptive analysis of the present reality of each of the four researched services segments, and the motivation behind the opening of legal entities and their maintenance, either as a result of entrepreneurship spirit of the professionals and/or their adaptation to the present reality of the labor market. The study reveals a high instability of the researched legal entities, indicating that the high number of new units opening as a result of the involved professional's entrepreneurship spirit, as an adapting movement of these professionals to the scarcity of formal labor market vacancy, which has been accentuated in the last years. It has been noticed that the opening of legal entities is a means used by entrepreneurs in order to legalize their activities and to act in the formal economy, which confirms the predominance of the so-called entrepreneurship by necessity , as it is the most common modality of entrepreneurship in Brazil. / Este trabalho tem como objetivo estudar as pessoas jur?dicas com at? quatro profissionais, localizadas no Centro do munic?pio do Rio de Janeiro e atuantes em quatro segmentos de servi?os selecionados na Classifica??o Nacional de Atividades Econ?micas (CNAE): Intermedia??o Financeira, Atividades de Inform?tica e Servi?os Relacionados, Servi?os Prestados Principalmente ?s Empresas e Atividades Recreativas, Culturais e Desportivas. A pesquisa caracteriza o perfil destas pessoas jur?dicas, observando sua din?mica e l?gica de funcionamento, a partir da rela??o fornecida pelo Cadastro Central de Empresas (CEMPRE) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat?stica (IBGE). A amostra aleat?ria estratificada foi selecionada atrav?s do software Excel for Windows, e para a coleta de dados foi elaborado um question?rio, visando o registro dos motivos de abertura das pessoas jur?dicas, o n?vel de experi?ncia dos profissionais consultados, dificuldade de manuten??o do neg?cio, meios utilizados de presta??o de servi?os, o tipo de clientes e a motiva??o para atua??o profissional no futuro pr?ximo. O estudo contextualiza a trajet?ria econ?mica recente do Rio de Janeiro, discute as altera??es ocorridas no mercado de trabalho que resultaram na diminui??o da oferta de empregos, as caracter?sticas do setor de servi?os e sua import?ncia no mundo contempor?neo, as caracter?sticas do empreendedorismo, a import?ncia das micro e pequenas empresas e abertura de pessoas jur?dicas enquanto alternativa para atua??o profissional. A partir do processamento dos dados coletados por meio do question?rio de pesquisa e de constata??es feitas durante o trabalho de pesquisa, ? apresentada uma an?lise descritiva da realidade atual de cada um dos quatro segmentos de servi?os pesquisados, e discutida a motiva??o para abertura e manuten??o das pessoas jur?dicas, seja por esp?rito empreendedor destes profissionais e/ou por adapta??o ? realidade atual do mercado de trabalho. O estudo revela uma elevada instabilidade das pessoas jur?dicas pesquisadas, indicando que o elevado n?mero de abertura de novas unidades ? resultado tanto do esp?rito empreendedor dos profissionais envolvidos, quanto de um movimento de adapta??o destes profissionais ? escassez de vagas no mercado de trabalho formal, que tem se acentuado nos ?ltimos anos. Foi observado que a abertura de pessoas jur?dicas ? um recurso utilizado para atua??o dos empreendedores no sentido de legalizar suas atividades e atuar na economia formal, sendo confirmada a predomin?ncia do chamado empreendedorismo por necessidade , tal qual ? a modalidade de empreendedorismo mais comum no Brasil.

Este trabalho pretende contribuir para a diminuição de um vão que se observa entre a formação acadêmica dos graduandos dos cursos de Tradução e a realidade do profissional após ingressar no mercado, explorando como as agências de tradução, parte significativa do mercado de trabalho na área, são vistas pelos tradutores em formação da cidade de São Paulo. Para isso, foram aplicados questionários a alunos de diferentes semestres de algumas faculdades de Tradução de São Paulo; além disso, tradutores profissionais de agências foram também entrevistados. Acima de tudo, a grande questão que este trabalho procura investigar é se os alunos estão sendo bem preparados para o mercado de trabalho de tradução / This work aims at bridging a gap observed between the education of undergraduates in translation courses and the reality faced by the professional after graduating, exploring how translation agencies, a significant part of the translation industry, are considered by these students. With this purpose, questionnaires were applied to undergraduates in different stages of some translation schools in São Paulo City. Professional translators working for agencies were also interviewed. The main issue raised by this dissertation is whether students are being well prepared to face the market after graduation

Orientador: Valmor Schiochet. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Humanas e da Comunicação, Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional.

Orientadora: Cristiane Mansur de Moraes Souza. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Humanas e da Comunicação, Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional.