Made available in DSpace on 2015-04-14T14:27:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 462713.pdf: 968477 bytes, checksum: 5a99aaa5bba1c9e5078b90a54e50d9fb (MD5) Previous issue date: 2014-03-31 / The paper is an empirical investigation of individual and regional determinants of the processes of matching and labor turnover in Brazil, using a binary response model and a negative binomial regression. The analysis period covers the years between 2001 and 2010. During this period, it is verified evidence of the influence of the control variables on the decisions of permanent separation between employer and employee, according to domestic and international theory and empirical evidence. / O presente trabalho faz uma investiga??o emp?rica dos determinantes individuais e locacionais sobre os processos de matching e rotatividade da m?o de obra no Brasil, utilizando modelos de resposta bin?ria e de regress?o binomial negativa. O per?odo analisado compreende os anos entre 2001 e 2010. Neste per?odo, ? verificada evid?ncia de influ?ncia das vari?veis de controle utilizadas sobre as decis?es de separa??o permanente entre empregador e empregado, indo ao encontro da teoria e evid?ncia emp?rica nacional e internacional.

Made available in DSpace on 2016-04-26T20:48:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marcia dos Santos.pdf: 497006 bytes, checksum: 57aa459987bd988cfb01a4548d49b1ac (MD5) Previous issue date: 2009-04-15 / Due to the hegemony of capitalism system that globalization has set, regional and global markets have suffered many deep changes and some categories and businesses have vanished while others have been created. Among the new ones, the informal sector has arisen strongly and this study is exactly about this issue based on the following title: informal sector an unclear category . This study aims to codify the different concepts of informality and its subsystems in order to have a better understanding of this relevant and meaningful economic sector for Brazilian market, consistently aiming to subsidize initiatives in the subsystems supported by the public sector. Methodologically, this study brings for discussion the dynamics and standards of Brazilian labor market since the 90 s by thoroughly and critically describing the customs opening and its consequences to national productive sectors, denationalization, informal sector, informal activities, regionalisms, informal work characteristics and its categories. It discusses the concept of informality, residual concept and informality consequences, cost and the informal concept segmentation / Com a hegemonia do sistema capitalista configurado pela globalização, os mercados regionais e mundial sofreram várias e profundas modificações extinguindo categorias e setores e gerando outras. Dentre esses setores, surgiu de forma impactante o setor informal e é sobre ele que esta pesquisa discute tomando como base o seguinte título: setor informal: uma categoria imprecisa. Tem como objetivo sistematizar os diferentes conceitos de informalidade e de seus respectivos subsistemas a fim de entender de forma mais consistente esse setor econômico de expressiva significação no mercado brasileiro com o propósito de subsidiar iniciativas localizadas nos subsistemas de forma mais consistente com respaldo do setor público. Metodologicamente, traz à discussão as dinâmicas e configurações do mercado de trabalho brasileiro desde os anos 1990 descrevendo pormenorizado e criticamente a abertura alfandegária e suas respectivas conseqüências para os setores produtivos nacionais, a desestatização, o setor informal, as atividades informais, as regionalidades, as características do trabalho informal e suas categorias. Discute o conceito de informalidade, conceito residual, e as conseqüências da informalidade, o custo da informalidade e as segmentações do conceito informal

Nas duas últimas décadas, a sociedade vivenciou importantes transformações econômicas e sociais. A expansão e diversificação do ensino superior trouxeram ganhos para a população e também, como qualquer outro fenômeno, consequências não esperadas. Associado a isso, tem-se um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e que passou por momentos de pleno emprego e crise. Diante deste contexto, objetivou-se analisar os elementos que interferem na inserção profissional dos egressos da Universidade Estadual do Rio Grande do Sul. Para subsidiar a discussão teórica foram abordados três grandes temas: ensino superior, mercado de trabalho e inserção profissional, além de dados históricos e estatísticos. Considerando o problema e o objetivo deste estudo, optou-se por uma pesquisa dividida em duas etapas: uma exploratória e outra descritiva quantitativa. A etapa exploratória teve como objetivo conhecer o histórico da Uergs e sistematizar dados dos ingressantes, matriculados e egressos, desde o início de suas atividades, em 2002 até 2017. Os resultados mostraram que a Uergs foi diversas vezes afetada por elementos sócio-históricos e institucionais que influenciaram o ingresso e permanência dos alunos. Na segunda etapa, a amostra foi composta por 456 egressos com o cuidado para que representassem as três modalidades de curso (bacharelado, licenciatura e superior de tecnologia), as três áreas (humanas, exatas e engenharias e vida e meio ambiente) e as cinco mesorregiões do Rio Grande do Sul onde a Uergs está inserida. Em linhas gerais, a inserção dos egressos é qualificante (CORDEIRO, 2002) e existe uma mobilidade intergeracional educacional e ocupacional ascendente entre pais e filhos. Porém, fica claro neste trabalho que o tipo de diploma (modalidade, área e mesorregião) influência no retorno financeiro e social no mercado de trabalho. Os egressos da modalidade bacharelado, da área das exatas e engenharias e da mesorregião metropolitana de Porto Alegre são os que se concentram nas maiores faixas salariais. A modalidade que mais percebe o rebaixamento social e econômico é dos tecnólogos. O ensino superior se torna cada vez mais necessário, mas ter o diploma não dá garantias. Os indivíduos são influenciados o tempo todo, mesmo que não percebam, por elementos como origem familiar, sexo, contexto econômico, desigualdades regionais, etc. e sobre os quais não tem nenhum controle. A meritocracia é apenas uma variável no meio deste grande contexto permeado por elementos muitas vezes invisíveis. / In the last two decades, society has undergone important economic and social transformations. The expansion and diversification of higher education brought gains for the population and, like any other phenomenon, had unintended consequences. Associated with this, the labor market is increasingly dynamic and had moments of full employment and crisis. In this context, the objective was to analyze the elements that interfere in the professional insertion of college graduate students of the State University of Rio Grande do Sul. In order to subsidize the theoretical discussion, three major themes were approached: higher education, labor market and professional insertion, as well as historical and statistical data. Considering the problem and the objective of this study, the research was divided into two stages: one exploratory and the other one quantitative descriptive. The exploratory phase aimed at Uergs' history and systematizing data on enrollment of new students, registered ones and leavers, from the beginning of their activities, from 2002 to 2017. The results showed that Uergs was affected several times by socio-historical and institutional elements that influenced the students' enrollment and staying at University. In the second stage, the sample consisted of 456 college graduate students representing the three modalities of courses (bachelor, licentiate and higher technology), the three main areas of knowledge (Humanities, Math and Engineering and Life and Environment) and the five mesoregions of Rio Grande do Sul where Uergs is inserted. In general terms, the insertion of the college graduate students is qualified (CORDEIRO, 2002) and there is an intergenerational educational and occupational mobility ascending between parents and children. However, it is clear in this paper that the kind of diploma (modality, area of knowledge and mesoregion) influences the financial and social return in the labor market. The college graduate students of bachelor´s modality of the area of Math and Engineering from the metropolitan mesoregion of Porto Alegre are the ones concentrated in the higher salary ranges. The modality that most perceives social and economic downgrading is the technologists. Higher education becomes more and more necessary, but having a diploma does not guarantee anything. Individuals are influenced all the time, even if they do not realize it, by elements such as family origin, gender, economic context, regional inequalities, etc. and over which they have no control. Meritocracy is only one variable in the midst of this great context permeated by often invisible elements.

Submitted by Jadson Francisco de Jesus SILVA (jadson@uefs.br) on 2018-04-11T23:14:42Z No. of bitstreams: 1 Disserta?ao-para-Ezy-CD.pdf: 5851405 bytes, checksum: 59dd6124d876dfec527c1287876f6a13 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-04-11T23:14:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Disserta?ao-para-Ezy-CD.pdf: 5851405 bytes, checksum: 59dd6124d876dfec527c1287876f6a13 (MD5) Previous issue date: 2017-02-16 / Funda??o de Amparo ? Pesquisa do Estado da Bahia - FAPEB / The present study is related to a research that aims to analyze the woman?s discursive construction in job market from Exame magazine. Throughout this theme, it is intended to resume the senses that permeate the woman?s standard and its relation with the job market, form her representation on Exame magazine, which is a business magazine, aimed to debate questions concerning career, business and also economy. From this analysis, it is possible to inquire how the woman?s image is discursively constructed in public and private spaces, thus, this study is important in order to understand what being ?woman? is on marketing environment and how her image circulates socially. The theory is based on P?cheux Discourse Analysis, especially Orlandi?s (2010) and P?cheux?s (1997; 2002). Therefore, some categories are theoretically relevant for this work, such as ?pre-said? marks about women on professional environment which constitute the interdiscourse, as well as the ideological and discursive formations on which they are represented on Exame magazine. Based on the selected corpus, from the magazine it is highlighted imaginary and written texts that circulate in Brazil and show a certain image of the ?woman?, observing how the woman is discursively characterized in business environment, in which, until some time ago, it was essentially masculinized. Even if the woman is inserted in the business environment, her discursive construction is still masculine, as shown here later with the data analysis. So, it is possible to observe the tension between leadership and the social role as housewife and mother given to the woman, and, at the same time, the difference between men and women, putting them in different places in society. This way, observing that no discourse comes from nowhere and isolated, but always based on something previous, about the women, for instance, it can be traced back from the Bible, so these ?pre-said? statements echo in discourses brought by these magazines, bringing along gestures of the interdiscourse, the pre-said about the women in their work relation. The partial results point to the tension about the mother, housewife and businesswoman spaces, built by these magazines. This will help adding a masculinization of the women?s figure when she stands in a leadership position. / Este estudo refere-se a uma pesquisa que busca analisar a constru??o discursiva da Mulher, no mercado de trabalho, a partir da revista Exame. Atrav?s deste tema, pretende-se retomar os sentidos que permeiam o modelo de mulher e a sua rela??o com o mercado de trabalho, a partir da representa??o da mesma, na Revista Exame, que ? uma revista de cunho empresarial, direcionada a debater quest?es relativas ? carreira, neg?cios e economia. A partir dessa an?lise, ser? poss?vel inquirir como ocorre a constru??o discursiva da imagem da mulher nos espa?os p?blicos e privados, sendo tal estudo, portanto, importante para a compreens?o do que ? ser ?mulher? no ?mbito mercadol?gico, e de como a sua imagem circula, socialmente. O escopo te?rico est? centrado na An?lise de Discurso pecheutiana, tendo como base os estudos de Orlandi (2010) e P?cheux (1997 2002). Desse modo, algumas categorias, tais como as marcas dos j? ditos sobre as mulheres no ambiente profissional, que constituem o interdiscurso, bem como as forma??es discursivas e ideol?gicas, nas quais as mesmas s?o representadas na revista Exame, s?o de relev?ncia te?rica para esse projeto. Com base no corpus selecionado, atrav?s da Revista Exame, destacamos textos escritos e imag?ticos que circulam no Brasil e que revelam uma dada imagem da ?Mulher?, observando o modo como a mesma ? caracterizada discursivamente num ambiente empresarial que, at? pouco tempo atr?s, era essencialmente masculino. Vale ressaltar ainda que, apesar de ser colocada no espa?o empresarial, prevalece, em rela??o ? mulher, uma constru??o discursiva masculinizada, como ser? poss?vel observar na an?lise dos dados. Assim, ? poss?vel observar a tens?o entre a lideran?a e o papel atribu?do socialmente ? mulher como dona de casa e m?e, e, ao mesmo tempo, a diferencia??o entre homens e mulheres, colocando-os em lugares diferentes na sociedade. Dessa forma, observando que nenhum discurso surge aleatoriamente de modo completamente isolado, mas sempre a partir de um j? dito, de uma rede de pr??constru?dos, procura-se, ent?o, observar a forma como os j?-ditos sobre a mulher (que podem ser identificados, discursivamente, desde a escritura da B?blia) ecoam nos discursos veiculados por tais revistas, trazendo em si gestos do interdiscurso, do j? dito sobre a mulher em sua rela??o com o trabalho. Os resultados apontam para a tens?o do espa?o de m?e, dona de casa e empres?ria, constru?da nessas revistas, al?m de uma masculiniza??o da figura da mulher, quando ela ocupa cargos de chefia.

Orientador: Adolfo Ramos Lamar. / Dissertação (Mestrado em Educação) - Programa de Pós-Graduação em Educação, Centro de Ciências da Educação, Universidade Regional de Blumenau, Blumenau.

O entendimento da dinâmica do emprego é uma questão importante para a elaboração de políticas econômicas. Ao longo das décadas de 1990 e 2000 o Brasil e, mais precisamente, o Tocantins, passaram por grandes transformações. No cenário nacional, o Brasil experimentou um grande processo de liberalização comercial na década de 1990. Durante o período, o emprego diminuiu significativamente. Enquanto isso, o estado do Tocantins passava por um momento peculiar: o início de sua trajetória, marcada pela criação da capital, Palmas, que atraiu milhares de migrantes de diferentes estados. Tais fatores fazem com que o mercado de trabalho fique em permanente movimento. Daí surge a necessidade de traçar um mapa do mercado de trabalho, a fim de facilitar a compreensão da dinâmica do emprego no estado. Para mensurar e qualificar o grau de mobilidade do mercado de trabalho, estatísticas de fluxo como realocação de emprego são calculadas. A análise do grau de concentração de estabelecimento ou vínculos empregatícios de um determinado setor é elaborada a partir do cálculo dos Índices de Gini locacionais. Este trabalho tem como objetivo analisar a evolução das ocupações no mercado de trabalho formal tocantinense e o processo de concentração das atividades produtivas entre 2001-2009, através de uma abordagem de fluxo de trabalho. Os dados utilizados para a análise do mercado de trabalho formal no Tocantins foram retirados de dados disponíveis no Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE), através da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). Os resultados mostram que a realocação do emprego no Tocantins não é elevada, mas heterogênea. Setores como comércio e serviços não apresentam realocação de emprego em excesso, isto é, não houve rotatividade de emprego nestes dois setores. O setor extrativista mineral é o maior encarregado pela realocação de trabalhadores e rotatividade de emprego no estado. Por fim, tem-se que há concentração das atividades produtivas entre 2001 e 2009 no Tocantins em quase todos os setores e essa concentração ocorre no entorno da BR 153, onde estão os municípios de maior importância do estado. / Understanding the dynamics of employment is an important matter in economic policy-making. Through the decades 1990 and 2000, Brazil and, more precisely, Tocantins, have undergone major transformations. On the national scene Brazil experienced a substantial process of trade liberalization in the 1990s. During the period, employment decreased significantly. Meanwhile, the state of Tocantins was going through a peculiar time: the beginning of its path, marked by the creation of the capital, Palmas, which attracted thousands of migrants from different states. These factors make the labor market stand in constant moving. Hence the need to draw a map of the labor market in order to facilitate the understanding of the dynamics of the state. To measure and qualify the degree of mobility of the labor market, flow statistics such as reallocation of employment are calculated. The analysis of the concentration's degree of establishment or employment ties to a particular sector is drawn from the calculation of locational Gini Coefficients. This paper has as objective to analyze the evolution of occupations in the formal labor market of Tocantins and the concentration's process of production activities between years 2001 and 2009 through an approach workflow. The data used for analysis of the formal labor market in Tocantins were taken from data from the Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE), through Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). The results indicate that the reallocation of employment in Tocantins is not high, but heterogeneous. Sectors such as commerce and services do not present relocating employment in excess, ie., there was not job turnover in these two sectors. The mining sector is the highest responsible for the relocation of employees and turnover of jobs in the state. Lastly, we have that there is a concentration of productive activities, between 2001 and 2009 in Tocantins in almost all sectors and this concentration occurs around the highway, BR 153, where are the most important cities of the state.

Made available in DSpace on 2016-07-27T14:21:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Alessandra Ramos Demito Fleury.pdf: 491667 bytes, checksum: 89a5d85ec8355d79f4dd8d2f94ebf6ac (MD5) Previous issue date: 2006-08-10 / This dissertation had two purposes. The first was to investigate the preconception against the homosexual people from the analysis of the positives and negatives characteristics attribution, developed by professionals in the area of human resources so for homosexual as for heterosexual people. The second aim was to investigate as the new forms of expression of the preconception can be acting in this discriminative process, considering the infra-humanization as a product of these new forms. For that, two empiric studies were done. The first tried to validate the scales which would serve of indicators in the instrument of the second study, which were accomplished in a post graduation students sample (n=135) in the area of human resources of both sexes in Goiânia city. In the first study (n=69) was verified that the adjective list based on Lima s studies (2002) about the infra-humanization, could not be sufficiently well adequated in our context. The second study results, revealed that in homosexual people instance , the preconceit expression occur in a subtle way (Pettigrew & Meertens, 1995) though it s not related to the process of infra humanization, which define that a larger attribution of human characteristics (culture features and feelings or second emotions) for the major group, promote the inter group differentiation without derogating the minority group, providing therefore, an acceptable social atmosphere to the actual society, respecting the attainable rules. The results indicated that, differently from others studies in the area (Lacerda et al, 2002; Falcão 2004 e Pereira, 2004), the preconception against homosexual people expresses itself in the more subtle way than flagrant, presenting a larger attribution in positive characteristics for the majority group and not differing the negative characteristics attribution level for the minority group. These results are discussed sticking out the importance of more studies about this theme which has been so little studied for social psychologists. / Esta dissertação teve dois objetivos. Primeiro, investigar o preconceito contra o homossexual a partir da análise da atribuição de características positivas e negativas feita por profissionais da área de Recursos Humanos tanto para homossexuais quanto para heterossexuais. Segundo, investigar como as novas formas de expressão do preconceito podem estar atuando nesse processo discriminatório, considerando a infra-humanização como produto dessas novas formas. Para tanto, dois estudos empíricos foram realizados. O primeiro buscou validar as escalas que serviriam de indicadores no instrumento do segundo estudo, o qual foi realizado numa amostra (n=135) de estudantes de pós-graduação na área de Recursos Humanos de ambos os sexos da cidade de Goiânia. No primeiro estudo (n=69), verificou-se que a lista de adjetivos baseada nos estudos de Lima (2002) sobre a infra-humanização, poderia não adequar-se suficientemente bem ao nosso contexto. Os resultados do segundo estudo revelaram que, no caso dos homossexuais, a expressão do preconceito ocorre de forma sutil (Pettigrew & Meertens, 1995), porém não está relacionada ao processo de infra-humanização, o qual define que uma maior atribuição de características humanas (traços culturais e sentimentos ou emoções secundárias) para o grupo majoritário promove a diferenciação intergrupal sem derrogar o grupo minoritário, fornecendo, assim, um meio aceitável pela sociedade atual, respeitando as normas igualitárias. Os resultados indicaram que, diferentemente de outros estudos na área (Lacerda et al., 2002; Falcão, 2004 e Pereira, 2004), o preconceito contra os homossexuais expressa-se mais de forma sutil que flagrante, apresentando uma maior atribuição de características positivas para o grupo majoritário e não se diferenciando ao nível da atribuição de características negativas para o grupo minoritário. Esses resultados são discutidos ressaltando-se a importância de mais estudos sobre esse tema, tão pouco estudado por psicólogos sociais.

Made available in DSpace on 2016-08-10T10:50:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VERONICA MANSUR BARBOSA DE PAULA.pdf: 379701 bytes, checksum: 935d0df17dea93e27b9f5470f9ea25de (MD5) Previous issue date: 2012-02-27 / The relationship between human capital and inequality depends on how unequal is the distribution of productive attributes among workers and how the market compensates for these differences. This dissertation examines the existence of wage differentials in the manufacturing industry of the State of Goiás, with emphasis on color and sex of workers. We used microdata from the National Household Sample Survey (PNAD) conducted by the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE) in 2009. / A relação entre capital humano e desigualdade depende do quão desigual é a distribuição de atributos produtivos entre os trabalhadores e da forma como o mercado remunera estas diferenças. Esta dissertação examina a existência de diferenciais de salários na indústria de transformação do Estado de Goiás, com ênfase na cor e no sexo destes trabalhadores. Foram utilizados os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em 2009.

Ao chegar ao planalto de Piratininga, o português encontrou uma vasta região de campos, habitada por populações indígenas, despertando o interesse pela região. Os jesuítas implantaram o projeto dos aldeamentos, cuja finalidade relacionava-se a catequese, ao controle da mão-de-obra indígena, e a desobstrução de terras para a expansão da colonização. No decorrer dos séculos os aldeamentos transformaram-se em freguesias ou vilas, e sua população original desapareceu em meio à miscigenação, integrando-se a gama dos livres pobres da capitania. Este trabalho destina uma atenção especial ao aldeamento de Barueri, por ter sido o maior em população, e alvo de longas disputas e contendas, desde o século XVI período de sua fundação até o século XIX quando desfaz-se em decorrência de aforamentos em suas terras. / When arriving to the plateau of Piratininga, the Portuguese found a vast area of fields. These fields were inhabited by indigenous populations, waking up the interest for the area. The Jesuits implemented a project to aldeamentos. The project plan was for the catechesis to control the indigenous labor, and have that labor clear the lands for the expansion of colonization. In the coming centuries the aldeamentos became either parishes or towns. The original population disappeared amid the interbreeding of races, causing a range of poor under the captaincy. This work intends special attention to the aldeamento of Barueri, for being the largest in population. Being the object of long disputes and contentions since the XVI century, period of foundation, until the XIX century, when the inheritance of payments on their land resulted in them dispersing.

Orientador: Michael M. Hall / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-07-13T20:18:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Doeswijk_Andreas_M.pdf: 6710769 bytes, checksum: 1e7b7278da286f48a5a5ca956cbd4e1e (MD5) Previous issue date: 1985 / Resumo: Não informado. / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em História