Darbe nagrinėjamos šių dienų techninių projektų aktualijos tokios, kaip struktūra, darbų atlikimo kokybė, sparta, naujų technologijų įvedimas, klaidų analizė. Pastaruosius penkiolika metų įvyko dideli pasikeitimai Lietuvos ūkio struktūrose. Pirmiausia sugriuvo senoji projektavimo tvarka vykdančios ir kontroliuojančios institucijos, po to vėl iš naujo buvo pradedamos kurti naujos. Pradėta kurti įstatymų bazė. Lietuvai įstojus į Europos sąjungą, šie procesai vyksta ir šiandien, įstatymai pritaikomi bendrai Europos sąjungos veiklai. Be įstatymų pasikeitimų į Lietuvą plūstelėjo techninių naujovių banga. Susivienijus Europai ir atsivėrus bendrai prekių rinkai, senąsias technologijas ir senuosius gamintojus išstūmė, deja ne visada geresniais, kokybiniais sprendimais pasižymintys nauji prekių tiekėjai. Lietuva, kartu su senąją infrastruktūra, prarado ir senuosius projektuotojus, darbų vadovus, kitus specialistus. Vieni persikvalifikavo, kiti tiesiog prarado kvalifikaciją. Taigi, pastebimai atgijus ekonomikai, statybai Lietuvoje, didelę kadrų dalį sudaro jauni, neretai su patirties trūkumu, specialistai. Šiame darbe ištirta Lietuvoje esama techninių projektų ir šia veiklą reglamentuojančių dokumentų bei naujovių situacija. Šis darbas skirtas pradedančiam jaunam specialistui padėti, rasti tiesesnį kelią brandesnių, profesionalesnių projektų link. / Such modern-day questions of technical projects as structure, the quality of work accomplishment, the speed of work, the establishment of new technologies, analysis of mistakes are being analysed in this work. Considerable changes within economy structures of Lithuania have been taking place during late 15 years. First of all, all the institutions, which had pursued and administrated the methods and order of the old planning style, collapsed, later the new ones have been undertaken. The basis of legislation was launched. Since Lithuania entered the European Union the mentioned process has been taking place and nowadays, and the legislation is being adapted to the common activities of European Union. Moreover, despite the changes in legislation, the new wave of technical innovations has sprung. After consolidation of Europe and when the common commodity market was opened the new commodity suppliers (unfortunately, not always having decisions of better quality) superseded the old technologies and the old manufacturers. Lithuania has been losing its old designers, executives, the other proficient workers together with its old facilities. Some specialists have retrained, the other simply have lost their qualification. Consequently, since the economy and construction have visibly revived in Lithuania, the young specialists, often with lack of experience, have made a big proportion of the personnel. The present situation in Lithuania, related with its technical projects and... [to full text]

Sistemologai laiko IVVS kompiuterizuotu įrankiu ir išskiria prioritetą konstruoti organizacijų sistemas pagal minties veiklos metodiką. Tačiau IVVS kokybė, išsamumas ir nauda suponuoja, kad tokie organizacijų projektavimo pusfabrikačiai yra verti mokslininkų nuostatų peržiūros. Organizacinės sistemos kaip visumos nesuvokimas, neišnaudoja sinergijos ir veda į nepakankamą ir neefektyvų valdymą. Asmuo turintis sisteminio mąstymo gebėjimą - organizuoja firmą kaip sistemą, apimdamas visus sistemos komponentus, kurių kiekvienas yra prasmingas visos sistemos atžvilgiu. Darbe analizuojama kokie organizacijų bruožai ir vadovų savybės lemia organizacijų projektavimo būdą. Darbo tyrimu buvo ieškoma dėsningumų, kurie leistų aiškiau suvokti organizacijų projektavimo aspektus. Tyrimas atskleidė daugumos vadovų sisteminio mąstymo kompetenciją. Išryškėjo tendencija, jog gamybinėse ir paslaugų organizacijose sisteminis mąstymas vadovų tarpe pasitaiko dažniau, nei prekybinėse įmonėse. Prekybos įmonės linkusios rinktis IVVS, nei kurti organizacijos projektą savarankiškai. Sisteminio mąstymo neturintys vadovai nepasitiki išoriniais konsultantais, bet pasibaigus projektui geriau vertina jų darbą, nei sisteminį mąstymą turintys vadovai. / Scientists of systemology propose SBMS (Soft of Business Management System) are just computer-integrated tool and recommend to project organization using a methodology of minds activity. However a quality, particularity and usefulness of SBMS lead to scientists attitudes review. Senselessness of the organizations systems leads to waste of synergy and insufficient management. A person gifted systematic intellection can organize a company as the system, including all components that are important according the system unit. Diploma paper author analyses organizations features and managers characteristics that determine method of organizations projection and looked for regularities that allow bettering understanding the aspects organizations projection. Research disclosed majority of managers have the systematic intellection and show a tendency – mostly managers from manufacturing and service companies have systematic intellection than managers from trade companies which prefer to use SBMS than to project organization self-sufficiently. Managers without systematic intellection distrust outside consultants, but evaluate the consultants better than managers with systematic intellection.

Magistro baigiamojo darbo tema – paskirstyta mikroprocesorinių valdiklių sistema. Šio darbo tikslas buvo suprojektuoti, trikdžiams atsparią, paskirstytų mikroprocesorinių valdiklių sistemą. Darbe apžvelgiamos mikroprocesorinių valdiklių duomenų perdavimo technologijos, mikroprocesoriniai valdikliai, mikroprocesorinių valdiklių sistemos. Darbo metu buvo suprojektuota ir pagaminta trikdžiams atspari mikroprocesorinių valdiklių sistema. Taip pat šiame darbe aprašomas paskirstytos mikroprocesorinių valdiklių sistemos mazgų programavimo procesas. Atlikus baigiamąjį magistro darbą gautos tokios išvados: perteklinių funkcijų panaudojimas, paskirstytų mikroprocesorinių valdiklių sistemų mazguose, padėjo padidinti tokios sistemos atsparumą trikdžiams bei užtikrinti stabilų sistemos darbą; paskirstytos mikroprocesorinių valdiklių sistemos be vedančiųjų mazgų pranašesnės už sistemas su vedančiuoju mazgu, tačiau tokioje sistemoje yra daug sudėtingiau užprogramuoti sistemos mazgus. / Master‘s final thesis subject is distributed microcontrollers system. The objective point for this master thesis was to project fault tolerant distributed microcontrollers system. In master thesis overlooked microcontrollers data transfer technologies, microcontrollers and systems of microcontrollers. During this work was projected and made fault tolerant distributed microcontrollers system and programmed the nodes of this system. This master thesis conclusions are: redundant functions in the nodes of distributed microcontrollers system, helped to increase system stable and resistant; comparing the system without master nodes with system with master nodes, system without master nodes is more advantaged then system with them but this system programming process is more complicated.

Pateikiami trys modulinių laukiamojo baldų variantai. Pagrindinė medžiaga, iš kurios padaryti baldai, yra plastikas. Plastikiniai baldai patogūs, juos paprasta prižiūrėti, lengva pernešti iš vienos vietos į kitą, ir jie yra pigesni. Norint pakeisti baldų išdėstymą nekils problemų. Šiame projekte nėra prisirišama prie plano, moduliniai baldai projektuoti oro uosto laukiamojo salei. Tačiau juos galima pritaikyti ir kitose viešose erdvėse kaip traukinių, autobusų stotis ir t.t. Atrinktos penkios idėjos, iš kurių trys galutinai išplėtotos. Visuose trijuose variantuose suprojektuotas šviečiantis modulis, centrinis akcentas su vandeniu, ir galimybe atsisėsti. Pirmajį variantą sudaro šviečiantis elementas bukam kampui, metalinis elementas stačiam kampui, plastikinis elementas smailiam kampui, plastikinė kilpa, šiukšliadėžė, centrinis akcentas. Centrinis akcentas jungia grindis ir lubas, jame įrengtas LED apšvietimas, tekančio vandens atkarpa. Antrajį variantą sudaro koriuko formos elementai – elementas atsisėsti be atlošo, šviečiantis elementas atsisėsti su atlošu, elementas su jame pasėta žole, šiukšliadėžė, centrinis akcentas. Centrinis akcentas suprojektuotas iš skirtingų dydžių korio formos marmuro plokštumų, jame įrengtas apšvietimas ir vandens telkinys. Trečiajį variantą sudaro sėdimoji dalis, šviečiantis elementas, šiukšliadėžė, centrinis akcentas. Centriniame akcente įrengtas fontanas, padaryti platesni fontano kraštai, kad būtų galima prisėsti. Po sėdimosios dalies... [toliau žr. visą tekstą] / Three variations of the modular lounge furniture are presented. The main material used to make furniture is plastic. Plastic furniture is comfortable and cheaper. It is easy to handle and move from one place to another. Therefore the change of furniture arrangement does not cause any problems. This project does not accurately follow the plan; modular furniture was designed for the airport departue lounge, but it can be adjusted to use in other public space, such as ralway or bus station, etc. Five ideas were chosen and three of them were developed till the end. All three variations include a luminous module as a central part with water and sitting possibility designed. The first variation consists of luminous element for a blunt corner, metal element for a sharp corner, plastic element for an acute corner, plastic loop, litterbin and a central part. Central part ties in a floor with a ceiling, it includes LED ilumination and running water segment installed. The second variation consists of the comb form elements – sitting element without a backrest, luminous sitting element with a backrest, element with a grass inside it, litterbin and a central part. Central part is designed using different sizes of the comb form marble flats with illumination and water body installed. The third variation consists of the sitting part, luminous element, litterbin and central part. Central part includes a fountain with wide edges to sit on. Illumination is installed under the sitting part.

Magistro darbe išanalizuotos organizacijų transformavimo koncepcijos, valdymo struktūrų vystymo, projektavimo procesai ir adaptuoti švietimo įstaigai. Darbe atskleisti pagrindiniai mokyklų struktūrų tobulinimo programos diegimo ypatumai išorinėje ir vidinėje Šiaulių Didždvario gimnazijos, kaip gerosios patirties pavyzdžio, aplinkoje. Tyrimo tikslui pasiekti duomenys analizuojami dviem metodais: kiekybiniu (statistinių duomenų analizė) ir kokybiniu (interviu būdu surinktų duomenų analizė). Tyrime dalyvavo 10 gimnazijos specialistų – ekspertų; programos rezultatų analizei panaudoti 2432 mokyklos dokumentai. Tyrimo ataskaitoje patvirtinama, kad mokyklos valdymo struktūros vystymas tobulina organizavimo funkcijos įgyvendinimo procesą įstaigoje. Diagnozavus pasirengimo programos įgyvendinimui eksperimentinėse mokyklose problemas, išanalizavus pagrindinius programos diegimo ypatumus išorinėje ir vidinėje švietimo organizacijos aplinkoje, remiantis mokyklų ekspertų nuomonėmis pateiktas mokyklos struktūros kaitos valdymo modelis, kuris gali būti taikomas ir kitose šalies mokyklose valymo struktūrų kaitos procesui įgyvendinti. / This Master‘s work presents analysis of organization transformation conceptions, management structure development, the process of designing. All these theoretical aspects were adaptated to educational institution. In this work the key aspects of implementation of school structure improvement program in the external and internal environment of an educational Šiauliai Didždvaris gymnasium, in case of sample of good experience, are provided. In order to achieve the aim, data has been analyzed in two methods: quantitative analysis (analysis of statistical data) and qualitative analysis (analysis of interview data). Ten experts of gymnasium participated in the research; 2432 school documents were The findings of the research confirm the need to develop the school management structure, which improve the implementation process of school organization function. Having identified the preparation problems of the program implementation in experimental schools, having analyzed the key features of the program implementation in the external and internal environment of an educational institution, referring to school experts opinions it becomes possible to design the change management model of school organizational structure. This model is suitable for applying in implementation and monitoring of the changing process in all schools throughout the country has not been realized.

Magistro darbo tema: „Asmens, turinčio neįgalumą, veiksmų, sąlygojamų asmeninių galių ir socialinės aplinkos, reikšmė karjeros projektavimui“ Tyrimo objektas: . asmenų, turinčių neįgalumą, sprendimai ir veiksmai projektuojant karjerą Tyrimo problema: kokius sprendimus ir veiksmus, sąlygojamus asmeninių galių ir socialinių aplinkybių, atlieka žmogus, turintis neįgalumą, projektuodamas karjerą? Tyrimo tikslas: nustatyti, kokius veiksmus, žmogaus, turinčio neįgalumą, karjeros projektavime lemia asmeninės galios ir socialinės aplinkybės. Tyrimo uždaviniai: 1. Teoriškai pagrįsti karjeros projektavimo sampratą. 2. Atskleisti asmenų, turinčių neįgalumą, veiksmus siekiant karjeros, sąlygojamus asmeninių galių. 3. Atskleisti asmenų, turinčių neįgalumą, veiksmus projektuojant karjerą, sąlygojamus socialinės aplinkos. 4. Apibendrinti asmeninių galių ir socialinės aplinkos poveikį asmens, turinčio neįgalumą, karjeros projektavimui. Tyrimo metodika: mokslinės literatūros (psichologinės, pedagoginės, sociologinės) analizė; interviu; teksto turinio (content) analizė. Išvados:  Karjeros projektavimo sampratos vertinimas dviem pagrindiniais aspektais – asmeninėmis galiomis ir socialinė aplinkos įtaka – parodė, jog šie aspektai labai glaudžiai susiję.  Asmenų, turinčių neįgalumą, veiksmai projektuojant karjerą buvo sąlygoti iniciatyvumo, savarankiškumo, atvirumo kaitai, atsakingumo, sąmoningo ir laisvo pasirinkimo bei profesinės adaptacijos apraiškų.  Palanki... [toliau žr. visą tekstą] / The theme of the work: „Person with a disability, the action induced personal empowerment and social environment, the importance of career planning“. The object of research - persons with disabilities, the decisions and actions of the design career. The problem of the research - the decisions and actions driven personal empowerment and social factors play a man with a disability, designing career? The aim of the research - determine what action, a person with a disability, a career in design leads to personal power and social circumstances. The objectives of the research: 1. Theoretically, based on the career design concept. 2. Exposing people with disabilities, steps towards a career-driven personal empowerment. 3. Exposing people with disabilities, steps in designing a career-driven social environment. 4. Summarize personal empowerment and social environment on the person with disability, career design. The research methods:: the scientific literature (psychological, educational, sociological) analysis, interviews, text content analysis. Conclusion:  Career Design concept evaluation in two main aspects - personal power and social influence of the environment - has shown that these aspects are closely linked.  Persons with a disability, the action has lead to a career in the design of initiative, independence, openness to change, responsibility, conscious and free choice, and professional adaptation manifestations.  favorable social environment gives him access to... [to full text]

Profesijos pasirinkimas yra viena aktualiausių problemų visame pasaulyje, nuo kurios tinkamo sprendimo priklauso žmogaus asmeninė gerovė. Labai svarbu, kad jaunuolio karjeros apsisprendimas būtų sąmoningas, tikslingas. Tai tampa dar svarbiau integruojantis į Europos Sąjungą. Jaunimui atsiveria didesnės galimybės pasirinkti profesiją, tačiau kartu padidėja individualios kompetencijos ir asmeninės atsakomybės reikšmė. Jau pagrindinės mokyklos vyresnių klasių mokiniams tenka priimti svarbius savo gyvenime sprendimus: baigus aštuonias klases tęsti mokslą pagrindinėje mokykloje (kurioje yra ir 9–10 klasės) ar stoti į gimnaziją (akademinės ar profesinės krypties). Mokykla yra pagrindinė ugdymo institucija, kuri turėtų padėti apsispręsti. Ugdymo (si) karjerai paskirtis – padėti mokiniui pažinti save, savo gebėjimus ir galimybes, norus ir lūkesčius, ugdytis karjeros kompetenciją. Todėl labai svarbu išskirti veiksnius, kurie yra susiję su sėkmingos karjeros projektavimu ir profesijos pasirinkimu paauglystėje. / Choosing a career is one of the most relevant problems all over the world as wellbeing of a person depends on his or her suitable decision. It is very important that the decision of a youngster is conscious and purposeful. It becomes even more important as we are more and more integrated into the European Union. Youth are faced with greater possibilities to choose a career, however, the importance of individual competence and personal responsibility is increased at the same time. Even the pupils in the higher forms of the lower secondary school have to take important decisions for their lives: to continue education in the lower secondary school (comprising forms 9–10) after finishing eight forms or enter the gymnasium (of academic or vocational focus). School is the main education institution which could help to make a decision. The purpose of training for career is to help a pupil to know himself or herself, his or her abilities and possibilities, wishes and expectations and to build career competence. Therefore, it is of the utmost importance to identify the factors related with successful career guidance and choosing of a career in adolescence.

The targets of the research were the gravel and sand deposits of different genetic type, as well as promising areas in the area of Lithuania. The present work defines the principle applied for construction of dynamical models of non-metal mineral deposits. The possibilities of automated analysis and evaluation of mineral deposit prospecting data have explored; the methodology for automation of mineral deposit use design solutions has created and introduced into a computer software; the possibilities of automation for calculation of production (mining) volumes according to the surveyor measurements have explored; the possibilities of automation for recording and controlling the production (mining) have explored in the dissertation. The modelling is done in 3D space enabling to see 3D perspective images of a pit from any point selected and prognosticate the course of excavation works. / Tyrimų objektais buvo pasirinkti įvairių genetinių tipų žvyro ir smėlio telkiniai bei prognoziniai plotai išsidėstę Lietuvos teritorijoje. Disertacijoje yra apibrėžtas nerūdinių naudingųjų iškasenų telkinių dinaminių modelių sudarymo principas; išnagrinėtos naudingųjų iškasenų telkinių žvalgybos duomenų automatizuotos analizės ir vertinimo galimybės; sukurta naudingųjų iškasenų telkinių naudojimo projektinių sprendinių automatizavimo metodika ir įdiegta į programinę įrangą; išnagrinėtos kasybos apimčių pagal markšeiderinius apmatavimus apskaičiavimo automatizavimo galimybės; išnagrinėtos kasybos proceso apskaitos ir kontrolės automatizavimo galimybės. Modeliavimas atliekamas trimatėje erdvėje, kas sudaro galimybę matyti trimačius perspektyvinius karjero vaizdus iš bet kokio pasirinkto taško ir numatyti naudingųjų iškasenų telkinių kasybos darbų eigą.

Tyrimų objektais buvo pasirinkti įvairių genetinių tipų žvyro ir smėlio telkiniai bei prognoziniai plotai išsidėstę Lietuvos teritorijoje. Disertacijoje yra apibrėžtas nerūdinių naudingųjų iškasenų telkinių dinaminių modelių sudarymo principas; išnagrinėtos naudingųjų iškasenų telkinių žvalgybos duomenų automatizuotos analizės ir vertinimo galimybės; sukurta naudingųjų iškasenų telkinių naudojimo projektinių sprendinių automatizavimo metodika ir įdiegta į programinę įrangą; išnagrinėtos kasybos apimčių pagal markšeiderinius apmatavimus apskaičiavimo automatizavimo galimybės; išnagrinėtos kasybos proceso apskaitos ir kontrolės automatizavimo galimybės. Modeliavimas atliekamas trimatėje erdvėje, kas sudaro galimybę matyti trimačius perspektyvinius karjero vaizdus iš bet kokio pasirinkto taško ir numatyti naudingųjų iškasenų telkinių kasybos darbų eigą. / The targets of the research were the gravel and sand deposits of different genetic type, as well as promising areas in the area of Lithuania. The present work defines the principle applied for construction of dynamical models of non-metal mineral deposits. The possibilities of automated analysis and evaluation of mineral deposit prospecting data have explored; the methodology for automation of mineral deposit use design solutions has created and introduced into a computer software; the possibilities of automation for calculation of production (mining) volumes according to the surveyor measurements have explored; the possibilities of automation for recording and controlling the production (mining) have explored in the dissertation. The modelling is done in 3D space enabling to see 3D perspective images of a pit from any point selected and prognosticate the course of excavation works.

Dauguma mokslininkų kalbėdami apie karjeros projektavimo vieną iš pirmųjų elementų – ugdymą karjerai, nurodo, jog jis turi prasidėti asmens mokykliniais metais. Tačiau visi pamiršta, kad žmogui daugeliu atveju svarbiausias amžiaus tarpsnis – ankstyvoji vaikystė, jo ikimokykliniai metai. Šis laikotarpis turi didelės įtakos tolimesnei žmogaus raidai, kuo vaikai užsiima, kaip jie yra ugdomi šiuo laikotarpiu, lemia ir jų karjeros siekius bei karjeros kokybę tolimesniais raidos etapais. / When scientists are talking about the first element of a career development most of them state that it must start at school age. However they almost always forget that in many cases the period of early childhood and preschool age is the most important period in human’s life and very important for his further development. The way how children are educated also determines their career aspirations and the quality of their future career.