Orientador: José Dari Krein / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-18T02:31:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Pereira_ClaraMariaGuimaraesMarinho_M.pdf: 1588603 bytes, checksum: b30c23fbdfe0b674405de4dae04e385b (MD5) Previous issue date: 2011 / Resumo: A presente dissertação investiga os determinantes da (in)capacidade de geração de bem-estar sócio-econômico das iniciativas de Economia Solidária aos seus associados, de forma participativa e articulada ao enfrentamento de problemáticas públicas. Em busca de respostas, realizou-se uma resenha sobre as principais teses produzidas sobre o assunto. A primeira delas e mais popular, trata a Economia Solidária como veículo para o modo de produção socialista. A segunda considera a Economia Solidária como uma forma anticapitalista e plural de produção que, no entanto, não enseja uma nova forma totalizante de organização social. A despeito das diferenças, ambas as teses consideram que a Economia Solidária é uma forma de produção sensivelmente diversa da empresa tipicamente capitalista, cujos processos autogestionários propiciam seu êxito econômico e o engajamento social de seus trabalhadores. Por fim, encontra-se uma terceira tese, que antagoniza com as anteriores e vê a Economia Solidária como forma precária de ocupação e reconhecimento público do desassalariamento. Ponderando-se que o questionamento colocado exige o confronto dessas teses com a realidade, a pesquisa percorreu três caminhos. O primeiro deles consistiu em analisar as transformações mais gerais, no plano da economia e da sociedade, que propiciaram a emergência da Economia Solidária ainda nos anos 1980. Em seguida, realizou-se uma revisão da literatura empírica sobre suas iniciativas. Por fim, procurou-se aprofundar o conhecimento sobre elas através de uma investigação empírica da principal fonte de informações a respeito, o Sistema Nacional de Informações em Economia Solidária (SIES). Os resultados das análises quanti-qualitativas realizadas sugerem que as iniciativas solidárias encerram um quadro sócio-econômico bastante contraditório, que mistura diversos elementos das referidas teses / Abstract: This thesis investigates the determinants of Solidarity Economy's Organizations' (in) ability to generate socioeconomic well-being to their members in an articulate and participatory way to cope with problems originated in the society. Seeking answers, a review of the main thesis on the subject was produced. The first and most popular thesis claim the Solidarity Economy as a vehicle for Socialist mode of production. The second one considers the Solidarity Economy as an anti-capitalist and plural form of production that does not, however, envisaged a new form of social organization. Despite the differences, both thesis considered that the Solidarity Economy is a way of producing significantly different from a typical capitalist firm which self-managed processes provide its economic success and social engagement of employees. Finally, a third thesis, which antagonizes the past thesis and sees the Solidarity Economy as precarious occupation and public recognition of "unwaged". Ponder the placed question requires the confrontation of these thesis with reality so the searching toured three paths. The first one consisted of examining more general transformations in terms of economy and society, which led to the emergence of the Solidarity Economy back in the 1980s. Then, a review of the empirical literature on its initiatives consisted of the second path. Finally, the third path tried to deepen the knowledge through empirical research of the primary source of information regarding the National System of Information on Solidarity Economy (NSISE). The results of the qualitative and quantitative analyses carried out suggest that solidarity initiatives finish a socioeconomic framework off rather contradictory, mixing different elements of referred thesis / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestre em Desenvolvimento Econômico

Made available in DSpace on 2014-07-29T15:27:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 dissertacao Jaqueline Pereira de Oliveira Vilasboas.pdf: 798249 bytes, checksum: fd03a18ee657e68a1b167cc87523beeb (MD5) Previous issue date: 2010-02-26 / This dissertation aims to analyze the identities of the workers employed in the experiences of solidarity economy. This goal is justified by necessity, more and more frequent, to know and understand the new structuring of the working world, where the solidarity economy falls. The study was done in cooperatives and associations of cities of Goiania-GO and Campinas-SP. Started from the assumption that the principles governing these initiatives, especially the self-management, solidarity and democracy, would be important elements in the constitution of new identitie8s. The studie starts pointing a few remarks about the changing world of work, the informality and the debate around the concept of solidarity economy, its historical emergence and, moreover, how these work innovative initiatives are set in Brazil. The analysis of identity is made in the light of the theoretical framework of some authors of the school of symbolic interaction, which conceive of identity as the result of processes of social interaction in which individuals are embedded. Therefore, sustain the dynamic character of identity. The dissertation highlights the theoretical observations of Claude Dubar, who understands the construction of identity in a relational perspective. In other words, it takes place through the interweaving of their own self-definitions and assignments of the companions of interaction. Based on interviews with workers, it sought to develop a characterization of them as well as their perceptions and assimilations made possible by the work. The data analyzed did not indicate significant differences with regard to the appropriation of workers in both cities, however, shows a significant difference, namely the difference in the involvement of local government to enable the development of solidarity economy in these cities. Moreover, it was revealed the absence of a democratic identity and self-management. However, observed significant changes in the lives of workers and evidence of the emergence of a collective identity / Esta dissertação tem como objetivo analisar as identidades dos trabalhadores inseridos nas experiências de economia solidária. Tal objetivo se justifica pela necessidade, cada vez mais constante, de se conhecer e compreender as novas estruturações do mundo do trabalho, no qual a economia solidária se inscreve. O estudo foi feito em cooperativas e associações das cidades de Goiânia-GO e Campinas-SP. Partiu-se do pressuposto de que os princípios que regem estas iniciativas, sobretudo a autogestão, a solidariedade e a democracia, seriam elementos importantes na constituição de novas identidades. A dissertação tem como ponto de partida algumas observações sobre as transformações no mundo do trabalho, sobre a informalidade, bem como sobre o debate em torno do conceito de economia solidária, sua emergência histórica e a forma como essas inovadoras iniciativas de trabalho têm se configurado no Brasil. A análise da identidade parte de algumas contribuições teóricas que concebem a identidade como fruto dos processos de interação social, enfatizando seu caráter dinâmico. A dissertação destaca as observações teóricas de Claude Dubar, que entende a construção da identidade de maneira relacional, ou seja, ela se dá mediante o imbricamento entre as próprias autodefinições e as atribuições dos companheiros de interação. A partir das entrevistas com os trabalhadores, buscou-se construir uma caracterização dos cooperados, bem como suas percepções e assimilações possibilitadas pelo trabalho. Os dados analisados não assinalam diferenças significativas no que diz respeito às apropriações dos trabalhadores nas duas cidades. Contudo, apontam uma diferença significativa, qual seja, a diferença do envolvimento do poder público local no sentido de viabilizar o desenvolvimento da economia solidária nas referidas cidades. Além disso, foi possível perceber a ausência de uma identidade autogestionária e democrática. Todavia, observou-se mudanças significativas na vida dos trabalhadores e indícios da emergência de uma identidade coletiva.

nÃo hà / A presente dissertaÃÃo de mestrado à apresentada como roposta qualitativa de avaliaÃÃo de polÃticas pÃblicas de economia solidÃria, no Ãmbito da Prefeitura Municipal de Fortaleza - CE. A pesquisa tem como recorte grupos organizados na cidade de Fortaleza - DendÃsol e Coopsol â e a problemÃtica central da pesquisa à a acessibilidade das polÃticas pÃblicas municipais de economia solidÃria a esses grupos. O trabalho utilizou como metodologia o estudo de caso exploratÃrio, focando esses dois grupos, envolvendo ainda levantamento bibliogrÃfico sobre o tema e pesquisa documental sobre polÃticas pÃblicas de economia solidÃria. O levantamento bibliogrÃfico concentra-se em estudos de Paul Singer, Marcos Arruda, Luiz Gaiger, Noelle Lechat, Rosangela Barbosa, AÃcio de Oliveira, AlÃcia GonÃalves e Ademar Bertucci, discutindo teorias que envolvem a economia solidÃria â histÃrico, relaÃÃo com capitalismo, cidadania, participaÃÃo e autogestÃo. A pesquisa documental foi realizada na CÃlula de Economia SolidÃria da Prefeitura e CÃmara de Vereadores. Noutro momento, a partir de entrevistas e pesquisas documentais, à apresentado o que existe de polÃticas pÃblicas de economia solidÃria na cidade de Fortaleza. Num terceiro momento, como anÃlise do estudo de caso, à apresentada avaliaÃÃo das polÃticas pÃblicas municipais de economia solidÃria, em seu acesso pelos grupos pesquisados / This dissertation is presented as a qualitative proposal of assessment of public policies on solidarity economy in the City of Fortaleza - CE. The research is focused on organized groups of this city - DendÃsol and Coopsol - and the issue of the research is the accessibility of municipal public policies of solidarity economy to those groups. The methodology used in the research was the study of exploratory case, focused on these two groups, involving also bibliographic survey on this subject and documentary research on policies for solidarity economy. The literature survey focuses on studies of Paul Singer, Marcos Arruda, Luiz Gaiger, Noelle Lechat, Rosa Barbosa, Aetius de Oliveira, Alicia Goncalves and Ademar Bertucci, discussing theories which involve the social - historical economy, relationship with capitalism, citizenship, participation and self-management. The desk research was conducted in the Solidarity Economy Cell of the City hall and City Council. At another point, from interviews and documentary research, it is shown what exists in terms of public policy of solidarity economy in the city of Fortaleza. Thirdly, as regards the case study analysis, the evaluation of municipal public policies of economic solidarity is presented regarding its access by the groups surveyed.

nÃo hà / O presente trabalho analisa o Palma, uma moeda social, com validade restrita ao Conjunto Palmeiras, bairro de baixa renda da periferia de Fortaleza â Ce. De acordo com esse trabalho, buscou-se mostrar que a polÃtica de Economia SolidÃria, complementada com o uso da moeda prÃpria, implementada pelo Banco, alimenta a rede de solidariedade local, como uma ferramenta paralela facilitando a comercializaÃÃo dos produtos da comunidade fazendo a renda circular no prÃprio bairro e promovendo o crescimento econÃmico. Para o desenvolvimento deste trabalho pretendeu-se trabalhar com artigos produzidos pela rede brasileira de economia solidÃria, bem como livros, pesquisa de campo e matÃrias sobre o Banco Palmas. A partir dos dados coletados na pesquisa de campo, constatou-se que: A assistÃncia dos gestores do banco com seus clientes, juntamente com a moeda social funcionando como um bÃnus local, que impactam de forma positiva no faturamento das empresas analisadas, e o emprÃstimo concedido a estas empresas atuam de forma direta no aumento de produtividade das mesmas. / The work analyzes Palma, a social currency, which is valid only to the Palmeiras Complex, low-income neighborhood on the outskirts of Fortaleza - Ce. In accordance with this work sought to show that the policy of Solidarity Economy, complemented with the use of the currency itself, implemented by the Bank feeds the network of local solidarity, as a parallel tool facilitating the marketing of the community by income circulate in the neighborhood and promoting economic growth. To develop this work was intended to work with articles produced by the Brazilian network of social economy, as well as books, materials and field research about Palmas Bank. From the data collected in field research, it was found that: The assistance of the managers of the bank and its customers together with the social currency functioning as a bonus site, impacting positively on sales of the companies analyzed, and the loan these companies operate in a direct increase in the productivity from them.

Submitted by Renata Lopes (renatasil82@gmail.com) on 2016-05-19T17:53:30Z No. of bitstreams: 1 marianacostacarvalho.pdf: 795420 bytes, checksum: f2e0d1480cf5cbe8465149853a747753 (MD5) / Approved for entry into archive by Adriana Oliveira (adriana.oliveira@ufjf.edu.br) on 2016-07-01T19:24:38Z (GMT) No. of bitstreams: 1 marianacostacarvalho.pdf: 795420 bytes, checksum: f2e0d1480cf5cbe8465149853a747753 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-07-01T19:24:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 marianacostacarvalho.pdf: 795420 bytes, checksum: f2e0d1480cf5cbe8465149853a747753 (MD5) Previous issue date: 2012-02-29 / FAPEMIG - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais / Alguns autores no âmbito do Serviço Social vinculados à tradição marxista realizam críticas à economia solidária enquanto possibilidade de superação do trabalho subordinado e de transformação social. Seguindo os fundamentos desta crítica, este estudo tem como intuito analisar os princípios que fundamentam a perspectiva de atuação político-pedagógica da Associação Nacional de Trabalhadores e Empresas de Autogestão – ANTEAG. O trabalho de assessoria da ANTEAG junto às empresas de autogestão oriundas de massa falida é analisado a partir de uma perspectiva histórica, apontando para as transformações políticas e econômicas vivenciadas no Brasil a partir da década de 1990, período importante da reestruturação produtiva em nosso país. Como consequência desse processo tem-se um elevado número de empresas em processo falimentar que passam a ser geridas pelos trabalhadores. Buscando apoio para o enfrentamento de um novo quadro os trabalhadores recorrem aos sindicatos. Sem condições de apoio imediato, cria-se a ANTEAG, entidade com o objetivo de assessorar os trabalhadores que se encontram em processo de recuperação de empresas em situação falimentar, bem como possibilitar a formação política dos trabalhadores autogestionários. Este estudo busca apresentar os princípios que fundamentam a ANTEAG, procurando destacar a tensão entre a construção de uma nova cultura para o trabalho e a emancipação dos trabalhadores nos limites da sociedade do capital. / Some authors within the Social Services linked to the marxist tradition to perform critical solidarity economy as a possibility for overcoming child labor and social transformation. Following the foundation of this critique, this study is meant to examine the principles underlying the perspective of political-pedagogical activity of the National Association of Employees and Self-Managed Companies - ANTEAG. The advisory work of ANTEAG self-management at the companies arising from the bankruptcy estate is analyzed from a historical perspective, pointing to the political and economic transformations experienced in Brazil since the 1990s, a period of major restructuring in our country. As a result of this process has a large number of companies in bankruptcy proceedings that are now managed by the workers. Seeking support for coping with a new framework workers turn to unions. No conditions of immediate support, it creates the ANTEAG, an entity with the goal of assisting workers who are in the process of recovery companies facing bankruptcy, as well as enable the political training of workers self-management. This study discusses the principles that underlie ANTEAG, seeking to highlight the tension between the construction of a new culture for work and emancipation of the workers within the limits of society's capital.

A linguagem técnica da academia e da gestão podem distanciar alguns grupos, como os empreendimentos populares. Sendo assim, é necessária a construção de novas estratégias de formação para capacitação, com aplicação de metodologias de educação e aprendizagem para esse público, com o qual a universidade pode não estar preparada e/ou acostumada a trabalhar. Nesse contexto, surgem as incubadoras como um ambiente flexível para o desenvolvimento e fortalecimento de novos empreendimentos. O presente trabalho objetivou identificar se os conhecimentos transmitidos nos programas de capacitação oferecidos pela Incubadora Tecnológica de Cooperativas Populares da Universidade do Vale do Itajaí - ITCP/UNIVALI - aos empreendimentos solidários são institucionalizados e aplicados em práticas de gestão. A análise contextualizou-se a partir dos conceitos e discussões sobre aprendizagem organizacional, aprendizagem na perspectiva da educação popular, incubadoras de empresas, incubadoras sociais, empreendimentos econômicos solidários e economia solidária. O estudo foi qualitativo, empregando o método exploratório-descritivo, o qual proporciona maior familiaridade com a situação organizacional pesquisada, porque explicita e descreve os eventos que a constituem e que podem responder as questões que originaram a pesquisa. A estratégia de pesquisa foi o estudo de caso e se utilizou a triangulação para coleta dos dados, através de pesquisa documental, observação participante e entrevistas semiestruturadas. O modo de análise e interpretação dos dados foi a codificação e interpretação, a partir do modelo conceitual de Miles et al (2014), através da condensação, exibição e verificação dos dados. Visando auxiliar na análise e codificação dos dados, o software de análise qualitativa ATLAS.ti permitiu organizar e analisar os documentos. Como contextualização teórica, foi utilizado como embasamento principal na análise o modelo dos 4is, de Crossan, Lane e White (1999), no qual a aprendizagem organizacional ocorre por quatro processos sociais e psicológicos inter-relacionados: intuição, interpretação, integração e institucionalização; e que se manifestam em três níveis: individual, grupal e organizacional. O presente estudo identificou quatro categorias de análise sobre os fatores que influenciam o processo de aprendizagem organizacional dos empreendimentos solidários participantes: Comprometimento, Comunicação, Instituições e Teoria x Prática. Os processos de aprendizagem foram identificados nos níveis individual e grupal, entretanto foram pouco nítidos no processo da aprendizagem organizacional, com fraca institucionalização na aplicação das práticas de gestão. Constatou-se que apenas os esforços do Programa de Capacitação da Incubadora como única referência para desencadear a aprendizagem organizacional são insuficientes e não chegam a promover o processo de institucionalização, pois raramente o conhecimento transmitido em cursos e oficinas é disseminado de forma clara e aplicável para o conjunto da organização, e não estimula o comprometimento dos associados com a execução das ações. / The technical language of academy and management can distance some groups, such as popular entrepreneurship. Therefore, it is necessary to accomplish new strategies of capacity formation, applying for education and learning methodologies for this audience, wherewith the university cannot be prepared and/or used to work. Incubators come up as a flexible environment for the development and strengthening of new business. This study verified that the knowledge transmitted in the training programs offered by the Technological Incubator of Popular Cooperatives at the University of Vale do Itajaí - ITCP/UNIVALI - to solidarity entrepreneurship are institutionalized and applied in management practices. The analysis is contextualized from the concepts and discussions about organizational learning, at the perspective of popular education, businesses incubators, social incubators, solidary economic projects and solidarity economy. The study is qualitative, using the exploratory and descriptive method, which provides greater familiarity with the organizational situation studied, because explains and describes the events that constitute it and can answer questions that originated the research. The research strategy was the case study and used triangulation to data analysis, through document research, participant observation and interviews. The data analysis and interpretation were conducted accordingly to the conceptual model of Miles et al (2014), through data condensation, display and data verification. To assist in the analysis and data encoding, it was used the software of qualitative analysis ATLAS.ti. As a theoretical context, it was used as the primary basis in analyzing the model of 4IS Crossan, Lane and White (1999), in which the organizational learning occurs by four social and psychological processes interrelated: intuition, interpretation, integration and institutionalization; and are manifested in three levels: individual, group and organizational. This study identified four categories of analysis about the factors affecting process of organizational learning from the enterprises solidarity participant: Commitment, Communication, institutions and Theory x Practice. Learning processes were identified in the individual and group levels, but unclear in the process of organizational learning, with slight institutionalization in the application of management practices. It was found that only the efforts of the Incubator Training Program as a single reference to unleash organizational learning are inadequate and fail to promote the process of institutionalization, because the knowledge transmitted in the courses and workshops is rarely disseminated in a clear and enforceable way to the whole organization, and does not stimulate the commitment associated with the implementation of actions.

Orientador: Angela Maria Carneiro Araújo / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciências Humana / Made available in DSpace on 2018-08-24T02:39:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Santos_CarolinaCassiaBatista_D.pdf: 2289108 bytes, checksum: 14c4424cbcefb8c03ab69712511a4c95 (MD5) Previous issue date: 2013 / Resumo: Esta tese problematiza o fenômeno recente da eclosão de cooperativas de trabalho no Brasil. Direcionamos a investigação para o estudo da realidade de trabalhadores excluídos do modelo de emprego formal que buscam trabalho e renda, participando de cooperativas de trabalho na cidade de Brasília, Distrito Federal, haja vista que tais cooperativas vêm se configurando como "novas" ou "renovadas" modalidades de organização do trabalho. Pretendeu-se com a pesquisa apreender como os trabalhadores e trabalhadoras pobres, que participam de cooperativas de trabalho em Brasília, expressam, por meio do discurso e das práticas sociais, suas percepção e compreensão sobre o trabalho cooperado, identificando possíveis desdobramentos das práticas de cooperação e de autogestão na melhoria das suas condições de vida e na incorporação de mudanças nas relações que os trabalhadores constroem entre si, com a sociedade, com o Estado e com o mercado. Os informantes da pesquisa foram trabalhadores e trabalhadoras oriundos de setores pauperizados, que participavam das cooperativas de trabalho no Distrito Federal, especialmente as de catadores de materiais recicláveis. A coleta de dados empíricos desenvolveu-se basicamente em quatro momentos: mapeamento das cooperativas de trabalho existentes no Distrito Federal, com a intenção de selecionar aquelas que correspondessem ao perfil de inserção social; entrevistas qualitativas com quinze dirigentes de cooperativas selecionadas a partir do mapeamento; aplicação de questionários de perfil socioeconômico aos trabalhadores de três cooperativas de catadores de materiais recicláveis, selecionadas dentre as quinze, com a finalidade de desenvolver um estudo em profundidade; e entrevistas qualitativas com vinte e cinco trabalhadores selecionados das três cooperativas estudadas. Os resultados de pesquisa, apropriados especialmente por meio dos diferentes discursos dos catadores e catadoras, demonstram que estes e estas compreendiam o trabalho cooperado como aquele que: a) lhes possibilita a melhoria de renda e condições de trabalho comparado à labuta individual ou autônoma; b) lhes proporciona, além da melhoria de renda e condições de produção, melhorias também na vida pessoal, como mudanças nas relações domésticas e na relação com a comunidade; c) se apresenta apenas como uma alternativa de sobrevivência em condições de extrema necessidade, não sendo o tipo de trabalho desejável, considerando que estar empregado no mercado formal seria o trabalho ideal / Abstract: This thesis discusses the recent phenomenon of the emergence of labor cooperatives in Brazil. We orient the research to the study of the reality of workers excluded from the model of formal employment, seeking employment and income by participating in labor cooperatives in Brasilia, Federal District, given that such cooperatives have become increasingly "new" or "renewed" forms of work organization. The aim of this study was to learn how poor workers, who participate in labor cooperatives in Brasilia express, through discourse and social practices, their perception and understanding on labor cooperatives, identifying possible outcomes of cooperation and self-management practices in improving their living conditions and the incorporation of changes in the relationships that they build with each other, with society, with the state and with the market. The study participants were male and female workers from impoverished sectors, who participate in labor cooperatives in the Federal District, especially collectors of recyclable materials. Empirical data were collected in four stages: mapping of labor cooperatives in the Federal District, with the intent of selecting those that correspond to the profile of social inclusion, qualitative interviews with fifteen cooperative leaders selected from the mapping; application of socioeconomic profile questionnaires to workers of the three selected cooperatives of collectors of recyclable materials in order to develop an in-depth study, and qualitative interviews with twenty-five workers selected from the three cooperatives under study. The research results, obtained from the different discourses of collectors of recyclable materials, demonstrate that they perceive labor cooperatives as those that: a) enable them improved income and working conditions compared to alone or unattended work; b) give them, besides improved income, production conditions, improvements in personal life and changes in domestic and community relations, c) are presented only as a means of survival in conditions of extreme necessity, far from being the desirable type of work, considering that being employed in the formal sector would be the ideal job / Doutorado / Ciencias Sociais / Doutora em Ciências Sociais

Orientador: Miguel Juan Bacic / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-22T10:14:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Morais_LeandroPereira_D.pdf: 2545861 bytes, checksum: ddc1a246340d1b1b4f89199002432662 (MD5) Previous issue date: 2013 / Resumo: A Economia Solidária (ESOL) constitui um fenômeno que tem ganhado crescente visibilidade econômica, social e política, sobretudo após a crise instaurada nas décadas de 1980 e 1990; crise esta que assolou o mercado de trabalho brasileiro e de muitos outros países. Em se tratando da ESOL, uma de suas novidades é a maneira em que tem impactado o planejamento de políticas públicas, nos âmbitos municipal, estadual e federal, uma vez que seus atores, organizações e entidades buscam reconhecimento, institucionalização e apoio para seus projetos e atividades. Há uma percepção de que o poder público pode se utilizar da ESOL como um dos instrumentos de auxílio para a geração de trabalho e renda, sobretudo para determinados grupos de pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica e que tem dificuldade estrutural para obter um nível de renda. Offe (1989) os chama de "grupos-problema". A hipótese central reside no fato de que é incontestável a presença destes "grupos-problema", cuja inserção laboral é demasiadamente difícil ou até mesmo inviável e também cujas ações tradicionais do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) não os abarcam em sua totalidade. Na verdade, o problema começa na definição do que é ESOL, o que, posteriormente, desagua em problemas de mensuração de suas atividades e delimitação de políticas públicas específicas. Nesse sentido, pretende-se, com este trabalho, conhecer algumas experiências que vêm ocorrendo no Brasil e em alguns países, com o intuito de apreender e analisar como estas se concebem, quais seus principais avanços e limites, como a ESOL vem disseminando suas ações e servindo como um instrumento de geração de trabalho e renda etc. O trabalho aponta para a fragilidade das políticas até então construídas (e, em experimentação), bem como para a necessidade de elaboração de políticas públicas integradas e transversalizadas, entendidas como mais eficazes para a inserção sociolaboral dos que em muitos países se enquadram como "grupos-problema" / Abstract: The Solidarity Economy (ESOL) is a phenomenon that has gained increasing economic, social and political visibility, especially after the crisis introduced in the 1980s and 1990s, this crisis that hit the Brazilian labor market and many other countries. In the case of ESOL, one of its new features is the way it has impacted the planning of public policies at the municipal, state and federal level, since his actors, organizations and entities seeking recognition, institutionalization and support for their projects and activity. There is a perception that the government can use the ESOL as an instrument to aid the generation of employment and income, especially for particular groups of people in vulnerable socioeconomic and structural difficulty that has to get a level of income. Offe (1989) calls them "problem groups". The central hypothesis is the fact that the indisputable presence of these "problem group s" whose labor insertion is too difficult or even impossible and also traditional whose actions the Ministry of Labour and Employment (MTE) do not cover in full. Actually, the problem starts in defining what is ESOL, which eventually empties into measurement problems of its activities and delineation of specific public policies. Accordingly, it is intended with this work, to meet some experiments that have been occurring in Brazil and in some other countries, in order to seize and analyze how they conceive, what their main achievements and limitations are, such as ESOL is spreading its shares and serving as a means of generating employment and income etc. The work points to the fragility of the policies hitherto built (and experimentation), as well as the need for the development of integrated and transversalized public policies, understood as more effective for the integration into society of those who fall in many countries into the category of "problem-groups " / Doutorado / Economia Social e do Trabalho / Doutor em Desenvolvimento Economico

O fenômeno da economia solidária no Brasil tem se expandido como resposta ao desemprego e a exclusão social. É constituído por empreendimentos econômicos solidários cujo propósito é a geração de trabalho e renda para aqueles trabalhadores que, num dado momento, ficaram alijados do mercado formal de trabalho, como na situação de massas falidas de empresas privadas. Neste contexto a cooperativa é tida como a forma típica de empreendimento econômico solidário, alicerçada em pressupostos de igualdade de participação na gestão e na posse coletiva dos meios de produção aos seus associados, pela via de práticas de autogestão. Contudo a literatura da economia solidária admite que esta modalidade de gestão não se constitua na única forma de gestão presente no interior das cooperativas, ou seja, nestas ocorrem também práticas heterogestionárias oriundas da sociedade de mercado regida sob as bases do capitalismo. A coexistência destes padrões, a princípio, antagônicos de gestão implica em práticas paradoxais, que por sua vez, se refletem na qualidade de vida no trabalho dos cooperados. Deste modo, esta tese objetivou compreender como o paradoxo entre autogestão e heterogestão se reflete na qualidade de vida no trabalho percebida pelos cooperados de uma cooperativa oriunda de massa falida. Para tal, foi realizada uma pesquisa exploratória-interpretativista, por meio de um estudo de caso qualitativo na cooperativa Cotravic, utilizando como procedimentos metodológicos entrevistas espontâneas e semi-estruturadas, e observação de campo, tendo sido os dados tratado mediante análise de conteúdo. Os resultados evidenciaram a existência do paradoxo autogestão e heterogestão principalmente nas práticas de gestão relativas à organização das instâncias de tomada de decisão, participação democrática e remuneração do trabalho realizado, revelando oscilações quanto à satisfação com a qualidade de vida no trabalho em função de padrões autogestionários e heterogestionários. O presente estudo defende a gestão do paradoxo numa concepção de complementaridade em que a ambiguidade entre autogestão e heterogestão seja reconhecida e sintetizada como uma alternativa de gestão em prol da eficiência produtiva da cooperativa e do bem-estar individual e coletivo de seus cooperados. / The phenomenon of solidarity economy in Brazil has expanded in response to unemployment and social exclusion. It consists of solidarity economic enterprises which have the purpose of generating employment and income for those workers who, at a given moment, were shut out of the formal labor market, as in the situation of bankrupt estates of private companies. In this context, cooperative associations are regarded as the typical form of economic solidarity enterprises, based on assumptions of equal participation in the management and collective ownership of the means of production by its members, through practices of self-management. But the literature of the solidarity economy admits that this type of management does not constitute the only form of management present within the cooperative, that is, at these cooperatives also occur hetero-management practices arising from market society governed under the foundations of neoliberal capitalism. The coexistence of these management patterns implies in antagonistic paradoxical practices, which in turn are reflected in the quality of work life of members. Thus, this thesis is aimed at understanding how the paradox between hetero and self-management is reflected in the quality of work life perceived by a cooperative of cooperatives survey arising from the bankruptcy estate. For this purpose, a exploratory-interpretive was conducted, through qualitative case study on cooperative Cotravic, using as instruments mainly spontaneous interviews and semi-structured interviews and field observation, proceeding to an analysis of the outcome. The results confirmed the existence of the self versus hetero management paradox and mainly in management practices relating to: organization of instances of decision-making, democratic participation of members and remuneration for work performed, resulting in improving the quality of life at work perceived by the cooperative Cotravic members, revealing oscillations regarding satisfaction with the quality of work life in terms of and self-managed hetero-managed standards. The conclusion of the study points to the importance of the paradox between self versus hetero management embedded in management practices of the Cooperative for reflecting on the quality of work life perceived by members. In this sense, the present study proposes a management paradox conception of complementarity in which ambiguity can be leveraged in support of the productive efficiency of the cooperative and the welfare of their individual and collective members.

The focus of my research has been the reverberations of the 2001 Argentine economic crisis, as they affected and were responded to by women in social movements. This dissertation contributes to studies of globalization by highlighting the unintended consequences of neoliberalism in Argentina in the form of the collective empowerment of women in egalitarian social movements. The negative consequences of neoliberalism are well known, but I found that these policies produced more than misery. They also helped to stimulate a new kind of politics —a set of autonomous movements aimed at democratizing society as well as the state. In response to rapidly deteriorating living conditions, contemporary Argentine social movements organized their constituencies in what I have defined as the field of politics by other means. In the context of failed governmental programs and discourse designed to create docile, mobile subjects (governmentality), egalitarian social movements engaged in the creation of social movements whose democratic structures contrasted with the dispossessing nature of the neoliberal global power they confronted. In Argentina, this new political culture and methodology fostered, through street theater and pageants, 'other means' of making politics, including a concern for internal gender democracy in what has been called the “solidarity economy.” My research suggests that struggles against gender inequities have a synergistic relationship to democratic political structures. I found that receptivity to feminist discourses and opportunities for women’s participation were greater in antihierarchical opposition movements than in those with a more traditional leftist orientation. In these autonomous movements, women were able to challenge gender inequities, democratizing both the movements and their family relationships. Their struggle for democracy and freedom contrasts with the role of neoliberal policies and practices responsible for the weakening of democratic institutions in Argentina. In this way, my research not only broadens understanding of Argentina’s crisis and recovery, but it raises questions about the implications of the present worldwide economic and social crisis on struggles to transform gender relations.