Este trabalho apresenta um breve perfil sócio-econômico da mulher da cidade de Boa Vista, com base nas informações sobre, rendimento, escolaridade, idade, situação conjugal, naturalidade e outros aspectos importantes. Para a produção dos materiais de análise, esse estudo utilizou o relato da trajetória de vida de mulheres que são mães, trabalhadoras, enfim mulheres que estão em constante busca pela emancipação e melhoria de vida. As trajetórias de vida foram analisadas dentro do contexto histórico e os relatos foram compreendidos a partir dos lugares ocupados por essas mulheres. O trabalho produz modos de ser da mulher, colocando a posição de equilibristas dessas trabalhadoras. Dessa forma, é possível ampliar as reflexões e pensar nas políticas públicas que integram esse contexto. O estudo do universo de 281 mulheres, constata-se que a mulher trabalha 8 horas diárias, a maioria ganha acima de 4 salários mínimos, idade média entre 25 a 35 anos, tem grau de escolaridade 3° grau completo, 44,5% são solteiras, sendo a maioria natural do norte, seguidas das migrantes nordestinas. / This work presents a brief partner-economic profile of the woman of the Boa Vista city. On the basis of the information on, income, studies, age, marital status situation, places of birth and other aspects. For the production of the analysis materials, this study it used the story of the trajectory of life of women who are mothers, workers, at last women, who are in constant search for the emancipation and improvement of life. The life trajectories had been analyzed inside of the historical context and the stories had been understood from the busy places for these women. The work produces ways of being of the woman in multiple positions of these workers. In such a way, it is possible to extend the reflections and to think about the public politics that integrate this context. The study of the universe of 281 women, it is evidenced that the woman works 8 daily hours, the majority earns above of 4 minimum wages, average age enters the 25-35 years, has the 3° study degree, 44.5% are single, being the natural majority of the north of the country, followed of the people from northeasterns.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Ceilândia, Programa de Pós-Graduação em Ciências e Tecnologias em Saúde, 2017. / Submitted by Albânia Cézar de Melo (albania@bce.unb.br) on 2017-09-05T13:00:15Z No. of bitstreams: 1 2017_ItalaLopesCardoso.pdf: 1339094 bytes, checksum: 5c94b01db3432d89fe49982feb706d0f (MD5) / Approved for entry into archive by Raquel Viana (raquelviana@bce.unb.br) on 2017-09-22T17:44:49Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2017_ItalaLopesCardoso.pdf: 1339094 bytes, checksum: 5c94b01db3432d89fe49982feb706d0f (MD5) / Made available in DSpace on 2017-09-22T17:44:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017_ItalaLopesCardoso.pdf: 1339094 bytes, checksum: 5c94b01db3432d89fe49982feb706d0f (MD5) Previous issue date: 2017-09-22 / Esta dissertação é resultado do estudo qualitativo sobre a história de vida de trabalhadoras domésticas diaristas, que teve como objetivo a análise das representações e percepções sobre a informalidade do contrato de trabalho e dos riscos à saúde de trabalhadoras domésticas diaristas. A análise do tema justifica-se pela escassez de pesquisas desenvolvidas voltadas para os problemas de saúde das trabalhadoras domésticas, necessárias para subsidiar a ação estatal no desenvolvimento de estratégias e políticas de promoção da saúde e de prevenção e controle dos riscos ocupacionais votadas para os milhões de trabalhadoras brasileiras que atuam na informalidade em atividades domésticas assalariadas, consideradas indispensáveis pela maior parte das famílias de classe média e alta. O estudo foi realizado com quatro mulheres, residentes das cidades do Entorno do Distrito Federal, que exercem ou exerciam o trabalho doméstico remunerado durante a maior parte de suas vidas na categoria profissional de diarista, em residências do Distrito Federal. Por meio de entrevistas não estruturadas baseadas nas histórias de vida e nas estratégias de enfrentamento frente aos problemas cotidianos, as diaristas narraram suas experiências e percepções que orientaram suas escolhas e relações de trabalho. A análise das trajetórias das diaristas revelou o quanto sua origem em camadas populares, a história familiar, baixa escolaridade, o fato de serem mulheres e a necessidade de conciliar o trabalho doméstico remunerado e a criação dos filhos, se constitui como fatores determinantes da opção pelo trabalho como diarista. Os resultados do estudo apontam que a falta de regulamento da profissão, a condição servil e a ambiguidade na relação com os membros da família da patroa, as longas jornadas de trabalho, as múltiplas responsabilidades e os problemas com assédio e discriminação colocam as diaristas em situação de risco para sua saúde. Evidenciou-se, ainda, a necessidade de construção de políticas públicas que contemplem a segurança e a saúde das trabalhadoras domésticas. / This dissertation is the result of the qualitative research on the life history of domestic day laborers, whose objective was the analysis of the representations and perceptions about the informality of the work contract and the health risks of domestic day laborers. The analysis of the subject is justified by the lack of researches developed on the health problems of domestic workers, necessary to subsidize the State’s actions in the development of strategies prevention and control of occupational risks and health promotion policies for the millions of Brazilian female workers who work in informality in paid domestic work, considered indispensable by most middle and upper class families. The research was carried out with four women, residents of the cities surrounding the Federal District, who were engaged or exercise domestic work during most of their lives in the professional category of day laborer in residences of the Federal District. Through unstructured interviews based on life stories and coping strategies front of everyday problems, the day laborers narrated their experiences and perceptions that guided their choices and working relationship. The analysis of the trajectories of the domestic day laborers revealed how much their origin in popular classes, the family history, low level of education, the fact of being women and the need to reconcile paid domestic work with the establishment of children, are the determining factors for their choice to work as day laborer. The results of the research suggests that the lack of regulation of the occupation, the servile condition and the ambiguity in the relation with the members of the employer's family, the long working days, the multiple responsibilities and the problems with harassment and discrimination put the day laborer’s health at risk. It was also evidenced the need to construct public policies that contemplate the safety and health of domestic workers.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Relações Internacionais, 2017. / Submitted by Raquel Almeida (raquel.df13@gmail.com) on 2018-04-05T16:53:28Z No. of bitstreams: 1 2017_FernandaLuízaSilvadeMedeiros.pdf: 1551101 bytes, checksum: a763e9f4014f608ce986dfb1c7c73954 (MD5) / Approved for entry into archive by Raquel Viana (raquelviana@bce.unb.br) on 2018-04-09T20:52:04Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2017_FernandaLuízaSilvadeMedeiros.pdf: 1551101 bytes, checksum: a763e9f4014f608ce986dfb1c7c73954 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-04-09T20:52:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017_FernandaLuízaSilvadeMedeiros.pdf: 1551101 bytes, checksum: a763e9f4014f608ce986dfb1c7c73954 (MD5) Previous issue date: 2018-04-09 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). / Uma série de estudos indica que o campo diplomático foi construído como uma estrutura voltada para os homens, como o foram várias áreas da esfera pública. O resultado disso são barreiras e constrangimentos de gênero que prejudicam as chances das mulheres de entrar e progredir nesta carreira. Este efeito também colabora para a percepção geral do meio diplomático como um ambiente masculinizado e fechado às mulheres. Desse modo, essa dissertação busca mostrar e discutir as narrativas das mulheres diplomatas de maneira a contrastar suas vivências com as perspectivas e abordagens teóricas que lidam com a referida estrutura na qual atuam Para alcançar este objetivo, foram conduzidas entrevistas profundas com dezesseis diplomatas estrangeiras residentes em Brasília, com o fim de captar e analisar narrativas relativas a diferentes serviços diplomáticos, bem como apontar tendências que poderiam contribuir para o entendimento e mudança da estrutura de gênero por meio do método de análise de narrativas. / There are several studies implying that the diplomatic field was built as a male-oriented structure, catered by and for men – as were several other areas of the public sphere. This results in gendered constraints and barriers that jeopardize women’s entry and advancement in this career. It also furthers the perception of diplomacy as a masculine environment that is hostile to women. Considering this, this dissertation aims at displaying and discussing women diplomats’ narratives under this structure. To achieve this goal, in-depth interviews were conducted with sixteen foreign diplomats stationed in Brasília, Brazil, to apprehend and analyze experiences stemming from different foreign services, as well as to point out tendencies that could help in assessing and modifying this gendered structure through the narrative analysis approach.

Apesar da crescente participação das mulheres no mercado de trabalho nos últimos cinquenta anos, a baixa representatividade feminina em cargos de alto nível hierárquico persiste. Tendo em vista o papel das relações de gênero na reprodução de desigualdades no mercado de trabalho, a presente pesquisa investiga os desafios de conciliação trabalho-família de mulheres que ocupam posições de alta responsabilidade em organizações privadas sediadas em São Paulo. Com base na compreensão do Construcionismo Social do cotidiano como espaço privilegiado de análise da relação entre indivíduo e sociedade, foram realizadas entrevistas narrativas nas quais as entrevistadas falaram livremente sobre os desafios que enfrentaram ao longo da carreira por serem mulheres, mães e casadas. As entrevistas foram discutidas a partir dos seguintes aspectos das experiências compartilhadas pelas entrevistadas: a percepção de que as mulheres ainda precisam se afirmar no mundo do trabalho; a diferença de tratamento dispensada a elas nas relações de trabalho; os aspectos que parecem impactar o desenvolvimento de carreira das mulheres, mas não dos homens; o esforço diário para uma gestão eficaz do tempo; e os efeitos da insuficiência de práticas e equipamentos coletivos de conciliação trabalho-família. O equilíbrio entre trabalho e responsabilidades familiares é considerado pela Organização Internacional do Trabalho ponto chave para o estabelecimento de maior igualdade entre homens e mulheres, tanto no que diz respeito à realização profissional quanto ao direito de exercer as atividades de cuidado. Observa-se, no entanto, que as organizações se constituem como instituições atravessadas pelas relações de gênero, assim como de raça e classe, e reproduzem desigualdades à medida que operam as normas e processos internos, contribuindo para a manutenção da segregação das mulheres no mercado de trabalho. A escassez de políticas de conciliação oferecidas pelo Estado e pelas empresas perpetuam a noção de que os indivíduos devem se responsabilizar pelo equilíbrio entre as atividades produtivas e reprodutivas, favorecendo, portanto, a manutenção dos estereótipos de gênero / Despite the increasing participation of women in the labor market in the last fifty years, the low female representation in positions of high hierarchical level persists. Considering the role of gender relations in the reproduction of inequalities in the labor market, the present research investigates the challenges of work-family conciliation of women occupying positions of high responsibility in private organizations based in São Paulo. Based on the understanding of Social Constructionism of everyday life as a privileged space for analyzing the relationship between individual and society, narrative interviews were conducted in which the interviewees spoke freely about the challenges they faced during their career as women, mothers and married women. The interviews were discussed based on the following aspects of the experiences shared by the interviewees: the perception that women still need to affirm themselves in the working world; the difference of treatment given to them in the labor relations; the aspects that seem to impact the career development of women, but not of men; the daily effort for effective management of time; and the effects of the inadequacy of policies and collective practices for work-family conciliation. The balance between work and family responsibilities is considered by the International Labor Organization as a key point in establishing greater equality between men and women, both with regard to professional fulfillment and the right to exercise care activities. It is observed, however, that organizations are constituted as institutions crossed by gender relations, as well as by race and class, and reproduce inequalities as internal norms and processes are operated, contributing to the maintenance of the segregation of women in the labor market. The small presence of conciliation policies offered by the state and by private companies perpetuates the notion that individuals should be responsible for the balance of productive and reproductive activities, thus favoring the maintenance of gender stereotypes

Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Socioeconômico da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Desenvolvimento Socioeconômico. / O presente trabalho é fruto da pesquisa sobre as desigualdades de gênero no mercado de trabalho, considerando o modo de produção capitalista. Como objetivo geral, buscou-se analisar a necessidade de legitimar um reconhecimento jurídico diferenciado às mulheres no ordenamento jurídico pátrio, por meio de leis como forma de equidade na busca pela igualdade de direitos entre homens e mulheres. Para a investigação do problema proposto, foi utilizada uma abordagem qualitativa, por meio das análises bibliográficas e documentais. Foram analisados discursos normativos na interface com os estudos sobre gênero, permitindo problematizar a legislação existente sobre a regulamentação do trabalho feminino, questionando-se a efetividade e os limites das ações afirmativas na promoção de direitos e igualdade de gênero, pois ainda persistem práticas de (re)produção das desigualdades sociais, apoiadas em legislações jurídicas, discurso normativo hegemônico masculino e poder familiar patriarcal. Nesse sentido, objetivando uma reflexão sobre tais práticas, socorreu-se nos estudos de coloniais como forma de compreensão dessas persistências, o que lhe permitiu refletir no campo das discussões de gênero, trabalho e legislação sobre a necessidade de um novo discurso jurídico que possibilite o reconhecimento das diferenças na busca pela igualdade.

Orientador: Ana Maria Ramos Estevão / Banca: Fábio Lanza / Banca: José Fernando Siqueira da Silva / Resumo: Este trabalho tem como objeto de estudo, a intensificação da qualidade de sujeito das mulheres que participaram da experiência da Associação das Lavadeiras, em Lins, no Estado de São Paulo, na década de 1980. Suas aspirações, valores, autonomia, dignidade demonstram essa qualidade. Perceber o processo de organização e mobilização social voltado para a valorização do trabalho coletivo e das experiências do cotidiano, como meio de participação e busca de melhorias para sua vida e de sua família. Partimos da hipótese de que, essa forma de participação das mulheres aumentou o prazer, a felicidade, melhorou a auto-estima originando uma história de inserção e protagonismo. A nossa pergunta é: até que ponto o Serviço Social contribuiu para a inserção, protagonismo e melhoria da qualidade de vida das mesmas? Na dinâmica da pesquisa documental, bibliográfica e empírica, a Faculdade de Serviço Social de Lins, revelou-se comprometida com as lavadeiras em seu processo de organização e mobilização por meio de uma proposta de estágio, em que as estagiárias participavam ativamente através da concretização do PEOP. A pesquisa de campo colheu o depoimento de quatro lavadeiras, residentes em Lins. Seus depoimentos foram gravados, transcritos e analisados. A nossa conclusão é que houve de fato, uma intensificação da qualidade de sujeitos nas mulheres que participaram deste processo. / Abstract: This work aims to study the quality improvement of the women, as subjects, who took part of the Laundresses Association in Lins, São Paulo State, in the 1980's. Their longings, values, autonomy, dignity show this quality. To realize the process of organization and social mobilization concerned to the team work and the daily experiences valorization, as a means of active taking part and searching of some improvement to their own lives as well as to their families'.The beginning is based on the hypothesis that this way the women participated, increased their pleasure, happiness, some better self-esteem- a history of social insertion and leadership arising from them. Our question is: at what extent has the Social Service contributed to those women social insertion, leadership and life quality improvement? During the dynamic documental, bibliographical and empirical research, the Social Service College of Lins demonstrated it was compromised with the laundresses in the process of organization and mobilization by means of training periods for professional practices when the training students took active part of them through the PEOP made real. During the field research we collected four laundresses' testimonies, living in Lins. Their testimonies were tape-recorded, transcribed and analyzed. Our conclusion is that there was an intensification of the quality as subjects, of those women who took part of that process, indeed. / Mestre

Orientadora: Zélia Lopes da Silva / Banca: Tânia Regina de Luca / Banca: Roseli Terezinha Boschilia / Banca: Pedro Vilarinho Castelo Branco / Banca: Ivana Guilherme Simili / Resumo: Apresento neste trabalho, mulheres em meio às atividades produtivas, no mundo do comércio da cidade de Parnaíba-PI de 1930 a 1950, apoiando-nos em documentação diversificada, principalmente o Almanaque da Parnaíba, memorialistas, entrevistas, jornais e um referencial teórico que privilegia o cotidiano, o gênero, a análise do discurso e o paradigma indiciário. Neste período, acentuaram-se as transformações urbanísticas, advindas do incremento econômico local, alavancado pelo crescimento das exportações dos produtos regionais que ganhavam espaço no mercado mundial. Estas mudanças urbanísticas e as diversas influências que se processavam em âmbito internacional e nacional, interferiram, sobremaneira, no cotidiano da cidade, alternando-lhe feições de ordem estética e comportamental, que atingiram mulheres, principalmente as que podiam ter acesso aos espaços facultados por essas mudanças, incluindo-se aí o trabalho, o lazer e a instrução; que aumentaram-lhes as possibilidades de sobrevivência, devido à ampliação dos espaços de trabalho, tanto formais, quanto informal. Dessa forma, mulheres de diversificados meios sociais têm mais possibilidades de adentrarem no mercado de trabalho. Em meio a esse contexto, apresenta-se a cidade com os diferentes sujeitos sociais, e ainda como repositório de discursos institucionais que se desenvolveram, ou se afirmaram como modelo de civilidade e modernização; imbuídos de referenciais patrióticos e um ideário que privilegiava uma maternidade responsável, proporcionadora de uma infância saudável, fundamental para o bem do Estado. Estes discursos estavam na base dos projetos instituídos no período em que Getúlio Vargas esteve à frente do poder do Brasil. Alusões ao trabalho, formal e informal, aos seus perigos, direitos e deveres, à instrução, a circulação dos valores e regulações que incidiam de forma mais evidente sobre... / Abstract: I present in this work women among the productive activities in the world of commerce of the city of Parnaíba-PI, from 1930 to 1950, relying on diversified documentation, mainly the Almanac of Parnaiba, memoir writers, interviews, newspapers and a theoretical framework that favors the study of daily life, gender, the discourse analysis and the evidential paradigm. During this period have widened the urban transformations, coming from the local economic growth; these urban changes and the influences that were processed at the international and national levels, interfered in the city daily life, changing his appearance and behavior order, which reached women, especially those who might have access to the tools provide by these changes, including work, leisure and education; also increase the survival chance of then, due to the expansion of workspaces, both formal and informal, including women of the most diverse social groups. Amid this context, we present the city as a reproducer of institutional discourses that have developed as representatives of civility and modernity who understood the responsible motherhood, imparting of a healthy childhood as essential for the good of the state, these speeches were at the base of the projects established in the period in which Getúlio Vargas headed the power of Brazil. Allusions to the women work, the dangers, the rights and education, were disseminated through newspapers and almanacs responsible for the movement of values which concentrated on the local society and, more specifically, on women; is analyzed in this work the speeches directed to women and discourses produced by them, as well as the effective forms of work, formal and informal, putting women as the featured subject in this approach, finally, we present and analyzed spaces occupied by them and how were distributed, with their respective activities by the city of Parnaíba, demonstrating... / Doutor

Orientador: Helen Barbosa Raiz Engler / Banca: Wlaumir Doniseti de Souza / Banca: Ubaldo Silveira / Resumo:O presente estudo objetiva suscitar algumas reflexões sobre as condições de vida, de trabalho e as estratégias de sobrevivência das mulheres negras que se encontram na informalidade no município de Franca, com ênfase para o trabalho domiciliar. Partimos de uma análise sobre as profundas alterações ocorridas nas últimas décadas no mundo do trabalho, que modificou as formas de gerir e organizar os processos produtivos em decorrência de novos imperativos da ordem capitalista. Como estratégia de saída das crises, o próprio sistema criou medidas para dar continuidade aos seus ideários, como ocorreu com o processo de reestruturação produtiva. Frente aos novos arranjos do setor produtivo, verificamos o crescimento do desemprego, degradação das condições de trabalho diante do desmonte dos direitos trabalhistas, outrora conquistados, e expansão da informalidade, caracterizada pelo descumprimento da legislação e ausência de proteção social. Nesse horizonte, houve uma intensificação das subcontratações e do trabalho domiciliar, engendrados pela lógica da terceirização. Isso é perceptível no cenário de Franca, município localizado na região nordeste do estado de São Paulo e que tem como pólo econômico a produção do calçado masculino de couro. É nesse locus que se dá a realização da respectiva pesquisa. O trabalho domiciliar, que não corresponde a nenhuma novidade no município de Franca, toma um novo redimensionamento com sua intensificação no contexto da reestruturação produtiva. A indústria calçadista francana passa a adotar a filosofia de redução dos custos da força de trabalho como estratégia para se consolidar no mercado capitalista, redundando em êxitos para o ramo coureiro-calçadista e provocando a transferência de processos produtivos, como a costura manual do calçado, para o ambiente domiciliar, marcado pela precariedade ...(Resumo completo, clicar em acesso eletronico abaixo) / Abstract: The present study objectives to excite some reflections about the conditions of life, work and the strategies of survival of the black women who find in the informality in Franca-SP, with emphasis on the domiciliary work. We started of an analysis on the deep alterations occurred in the last decades in the world of the work, that modified the forms to manage and to organize the productive processes in result of new imperatives of the capitalist order. As strategy of exit of the crises, the system itself created measures to give continuity to its ideas, as it occurred with the process of productive reorganization. In the presence of the new arrangements of the productive sector, we verify the growth of the unemployment, degradation of the work conditions by the dismounting of the labor laws long ago conquered and expansion of the informality, characterized for the non-accomplishment of the legislation and absence of social protection. In this horizon, it had an intensification of the under-agreements and of the domiciliary work, produced for the logic of the outsourcing. This is perceivable in the Franca scene, city located in the northeast region of the state of São Paulo and it has as economic power the production of the leather masculine footwear. The accomplishment of the respective research occurs in this locus. The domiciliary work, which does not correspond to any newness in Franca, takes a new dimension with its intensification in the context of the productive reorganization. The shoe industry of Franca starts to adopt the philosophy of reduction of the costs of the work force as strategy to consolidate itself in the capitalist market, resulting in successes for the leather-shoemarker branch and provoking the transference of productive processes, as the manual sewing of the footwear, to domiciliary surrounding it, marked for the precariousness and invisibly work relationships ...(Complete abstract click electronic access below) / Mestre

Orientador: Áurea de Carvalho Costa / Banca: Rogério Gonçalves de Freitas / Banca: Silvia Maria Anaruma / Resumo: Esta dissertação de mestrado apresenta uma pesquisa qualitativa sobre a questão da intensificação do trabalho docente a partir do exame das principais intervenções relacionadas ao trabalho dos docentes inseridos no Programa Escola Integral, proposto pela atual gestão da Secretaria de Educação do Estado de São Paulo (Governo de Geraldo Alckmin do PSDB). A análise realizada tem como recorte a questão de gênero, partindo do pressuposto de que as vivências temporais das mulheres se multiplicam entre o trabalho doméstico e profissional. Foi realizada revisão bibliográfica sobre a relação dialética entre a opressão e a exploração na sociedade capitalista, o debate sobre a divisão sexual do trabalho e o uso do tempo das mulheres. E, de modo a aproximar de nosso objeto de pesquisa, também discutimos a questão da feminização do magistério, a intensificação e perda da autonomia do trabalho do professor no contexto das transformações nos processos de organização do trabalho ao longo do século XX e as emergências das políticas neoliberais na educação de modo a explicitar sua especificidade com a totalidade social. Esta revisão bibliográfica serviu como suporte de análise para os dados empíricos coletados tanto de documentos que normatizam o programa de ensino integral em São Paulo, quanto de depoimentos gravados e transcritos de professoras que trabalharam ou trabalham em escolas do interior do estado que aderem ao programa educacional. O estudo traz uma contribuição quanto aos impact... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: This work presents a qualitative research about the intensification of teaching work, examining the main work-related disturbances on teacher's activities of those professionals that are inserted on the "Full-time School Program", a proposition of São Paulo State Education Office (Geraldo Alckmin -PSDB administration). The analysis departs from the gender issue, assuming that women's experiences are amplified between domestic and professional work. We analysed the current literature on the dialetic relationship between oppression and exploitation on the capitalist society, the debate between gender-based division of labour and women's time management. Also, in order to get closer to our subject, we also assessed the feminisation of teaching work., its intensification and loss of autonomy, in the context of the organizational changes of the working processes during the 20th century and the emergence of neoliberal policies on Education, to make explicit its specificity with the social totality. This review supports the empiric data analysis collected from documents that standardize the full-time schooling in São Paulo and recorded and transcribed testimonies of teachers that work or worked at countryside schools that participate of this educational program. The study shows the impacts of a full-time educational policy and its accomplishment on daily school-life from the experienced view of education professionals, and also highlights the importance of adopting a gender bias to ... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

Este trabalho apresenta um breve perfil sócio-econômico da mulher da cidade de Boa Vista, com base nas informações sobre, rendimento, escolaridade, idade, situação conjugal, naturalidade e outros aspectos importantes. Para a produção dos materiais de análise, esse estudo utilizou o relato da trajetória de vida de mulheres que são mães, trabalhadoras, enfim mulheres que estão em constante busca pela emancipação e melhoria de vida. As trajetórias de vida foram analisadas dentro do contexto histórico e os relatos foram compreendidos a partir dos lugares ocupados por essas mulheres. O trabalho produz modos de ser da mulher, colocando a posição de equilibristas dessas trabalhadoras. Dessa forma, é possível ampliar as reflexões e pensar nas políticas públicas que integram esse contexto. O estudo do universo de 281 mulheres, constata-se que a mulher trabalha 8 horas diárias, a maioria ganha acima de 4 salários mínimos, idade média entre 25 a 35 anos, tem grau de escolaridade 3° grau completo, 44,5% são solteiras, sendo a maioria natural do norte, seguidas das migrantes nordestinas. / This work presents a brief partner-economic profile of the woman of the Boa Vista city. On the basis of the information on, income, studies, age, marital status situation, places of birth and other aspects. For the production of the analysis materials, this study it used the story of the trajectory of life of women who are mothers, workers, at last women, who are in constant search for the emancipation and improvement of life. The life trajectories had been analyzed inside of the historical context and the stories had been understood from the busy places for these women. The work produces ways of being of the woman in multiple positions of these workers. In such a way, it is possible to extend the reflections and to think about the public politics that integrate this context. The study of the universe of 281 women, it is evidenced that the woman works 8 daily hours, the majority earns above of 4 minimum wages, average age enters the 25-35 years, has the 3° study degree, 44.5% are single, being the natural majority of the north of the country, followed of the people from northeasterns.