Bakalauro baigiamojo darbo skyriuose yra nagrinėjami Vietos veiklos grupės vaidmuo, skatinant verslo plėtrą, taip pat verslo plėtros ypatumai Telšių rajone. Pirmame darbo skyriuje apžvelgiama verslo diversifikacija šeimos ūkyje, agrarinių ir neagrarinių verslų derinimas, kaimiškųjų gyvenviečių raida ir perspektyvos, miestelių vaidmens pokyčiai ir vietos bendruomenių veikla, LEADER iniciatyvos raida ir VVG susiformavimas. Antroje darbo dalyje pristatoma tyrimo eiga, pateikiami pasitelktų metodų ir priemonių pagrindimai, analizuojami Telšių VVG norminiai teisės aktai, aptariama Telšių rajono mikroregionizacijos idėja ir jos perspektyvos, pristatomi atlikto empirinio tyrimo rezultatai bei išvados ir rekomendacijos. / Bachelor's thesis chapters are dealt with business development and characteristics of the local action group role in promoting business development Tent area. The first chapter gives an overview of the business diversification of the family farm and agri-businesses neagrarinių coordination, development of rural settlements and prospects, the role of changes in the towns and local communities, development of the LEADER initiative and the formation of the local action group. The second part presents the research process, the methods and means to use their justifications, analyzes of Telšių local action group normative legal acts in question mikroregionizacijos in Telšių district, and its prospects, presents empirical findings and conclusions and recommendations.

Vyriausybės verslo skatinimo priemonių analizė yra aktuali, nes verslas sudaro ekonomikos pagrindą. Net 99,5 procentus visų Lietuvoje veikiančių įmonių sudaro smulkus ir vidutinis verslas. Būtent šis sektorius padeda spręsti užimtumo problemas, stiprina atskirų rajonų ekonomiką, lanksčiai prisitaiko prie ekonomikos pokyčių, diegia naujoves, taip pat yra didžiųjų įmonių užuomazgos. Šiandieninėmis sudėtingomis, didelės konkurencijos sąlygomis SVV subjektų dėmesys turėtų būti nukreiptas ne tik į inovatyvių ir paklausių produktų kūrimą, jų sėkmingą įvedimą į rinką, gebėjimą gyvybingai funkcionuoti rinkoje, bet ir siekti sėkmingos verslo plėtros. Dėl šių priežasčių svarbu išsiaiškinti ir įvertinti galimą paramos verslui mechanizmą, kuris galėtų būti kaip svarbiausias ir lemiantis išliekamąjį SVV subjektų konkurencinį pranašumą. Ekonomikos sunkmečiu, smulkaus ir vidutinio verslo plėtra tapo vienu pagrindinių ekonominės politikos tikslų. Lietuvos Vyriausybė palaiko SVV skatinimą ir rėmimą, tačiau dėl finansinių išteklių stokos smulkųjį ir vidutinį verslą remia tik pagal išgales. Iškyla problema LR Vyriausybė aktyviai siekia pagerinti verslo veiklos sąlygas Lietuvoje ir paskatinti naujų įmonių kūrimą bei plėtrą, tačiau įmonės kuriasi vangiai, ypač mažesniuose miestuose ir rajonuose, jų augimas ir plėtra nėra pakankamai spartūs. Tyrimo hipotezė: Smulkus ir vidutinis verslas nepakankamai aktyviai naudojasi valstybės vykdomomis verslo skatinimo priemonėmis. Darbo tikslas: išanalizuoti... [toliau žr. visą tekstą] / Analysis of government stimulation means is urgent, because business is a basis of economic structure. Even 99,5 percent of all working companies in Lithuania are small or medium business. Namely this sector helps solving employment problems, it strengthens economic structure of separate regions, flexibly adapts to economical changes, introduces innovations, it is also a start of becoming a large business. For present day, in difficult, large competition environment, SMB subject attention should be concentrated not only onto creation of innovative and marketable products and their successful lead to market, capability of great vitality functioning in market, but also seek for a successful business expansion. That is because it is important to clear up and evaluate possible mechanism of business support, which could be as the most important and crucial survival SMB subject competition advantage. In difficult economy period, expansion of small and medium business became one of the most priority targets of economic policy. Government of the republic of Lithuania supports SMB stimulation, but because of lack of financial resources it supports small and medium business as far as possible. Arises problem, government of the republic of Lithuania actively tries to improve business conditions in Lithuania and stimulate creation and expansion of new business, but new business is started very slowly, especially in smaller towns and districts, their growth and expansion are not fast... [to full text]

Due to the growing importance of social responsibility in business processes, various topics of corporate social responsibility are being versatile and exhaustively examined and discussed in the scientific literature, but still there is a lack of research and discussions on implementation, consolidation and development measures of corporate social responsibility, in particular the employees of organization as a key one. Considering the relevance of the consolidation and development of corporate social responsibility and basing on the analysis of concepts of social responsibility and theories of its consolidation measures as well as analysis of employees’ evaluations, in the dissertation the implementation state of corporate social responsibility in Lithuania is revealed and, by comparing it with the state of play in Belarus, new opportunities for the consolidation of corporate social responsibility are disclosed. Additionally, during the search of new consolidation measures of corporate social responsibility, differences of business and public sector social responsibility are presented, at the same time appraising the role of the public sector in consolidation and development processes of corporate social responsibility, and the issues of evaluation of organization’s assumed level of social responsibility and of impact of socially responsible behaviour on organization itself and its interests groups are analyzed. As well the dissertation delivers the disclosure of potential... [to full text] / Nors didėjant socialinės atsakomybės svarbai verslo procesuose verslo socialinės atsakomybės tematika mokslinėje literatūroje įvairiapusiai ir išsamiai tiriama ir aptariama, tačiau pasigendama tyrimų ir diskusijų apie verslo socialinės atsakomybės įgyvendinimo, įtvirtinimo ir plėtros priemones, o ypač apie organizacijų darbuotojus, kaip pagrindinį verslo socialinės atsakomybės įgyvendinimo ir įtvirtinimo įrankį. Atsižvelgiant į verslo socialinės atsakomybės įtvirtinimo ir plėtros klausimų aktualumą, disertacijoje, remiantis socialinės atsakomybės koncepcijų ir įtvirtinimo priemonių teorijų bei darbuotojų vertinimų analizėmis, atskleidžiama verslo socialinės atsakomybės įgyvendinimo būklė Lietuvoje ir, lyginant su jos būkle Baltarusijoje, nustatomos socialinės atsakomybės įtvirtinimo verslo organizacijose galimybės. Be to, naujų verslo socialinės atsakomybės įtvirtinimo priemonių paieškos metu, išsamiai aptariami verslo ir viešojo sektoriaus socialinės atsakomybės skirtumai, įvertinant viešojo sektoriaus vaidmenį verslo socialinės atsakomybės įtvirtinime ir plėtroje, ir analizuojama organizacijos prisiimto socialinės atsakomybės lygio ir socialiai atsakingos elgsenos poveikio pačiai organizacijai ir jos interesų grupėms vertinimo problematika. Taip pat disertacijoje atskleidžiamas darbuotojų savybių įtakos verslo socialinės atsakomybės įtvirtinimui potencialas, pasiūlant pilotinį darbuotojų savybių įtakos socialinės atsakomybės įtvirtinimui verslo organizacijoje modelį. Due... [toliau žr. visą tekstą]

Nors didėjant socialinės atsakomybės svarbai verslo procesuose verslo socialinės atsakomybės tematika mokslinėje literatūroje įvairiapusiai ir išsamiai tiriama ir aptariama, tačiau pasigendama tyrimų ir diskusijų apie verslo socialinės atsakomybės įgyvendinimo, įtvirtinimo ir plėtros priemones, o ypač apie organizacijų darbuotojus, kaip pagrindinį verslo socialinės atsakomybės įgyvendinimo ir įtvirtinimo įrankį. Atsižvelgiant į verslo socialinės atsakomybės įtvirtinimo ir plėtros klausimų aktualumą, disertacijoje, remiantis socialinės atsakomybės koncepcijų ir įtvirtinimo priemonių teorijų bei darbuotojų vertinimų analizėmis, atskleidžiama verslo socialinės atsakomybės įgyvendinimo būklė Lietuvoje ir, lyginant su jos būkle Baltarusijoje, nustatomos socialinės atsakomybės įtvirtinimo verslo organizacijose galimybės. Be to, naujų verslo socialinės atsakomybės įtvirtinimo priemonių paieškos metu, išsamiai aptariami verslo ir viešojo sektoriaus socialinės atsakomybės skirtumai, įvertinant viešojo sektoriaus vaidmenį verslo socialinės atsakomybės įtvirtinime ir plėtroje, ir analizuojama organizacijos prisiimto socialinės atsakomybės lygio ir socialiai atsakingos elgsenos poveikio pačiai organizacijai ir jos interesų grupėms vertinimo problematika. Taip pat disertacijoje atskleidžiamas darbuotojų savybių įtakos verslo socialinės atsakomybės įtvirtinimui potencialas, pasiūlant pilotinį darbuotojų savybių įtakos socialinės atsakomybės įtvirtinimui verslo organizacijoje modelį. / Due to the growing importance of social responsibility in business processes, various topics of corporate social responsibility are being versatile and exhaustively examined and discussed in the scientific literature, but still there is a lack of research and discussions on implementation, consolidation and development measures of corporate social responsibility, in particular the employees of organization as a key one. Considering the relevance of the consolidation and development of corporate social responsibility and basing on the analysis of concepts of social responsibility and theories of its consolidation measures as well as analysis of employees’ evaluations, in the dissertation the implementation state of corporate social responsibility in Lithuania is revealed and, by comparing it with the state of play in Belarus, new opportunities for the consolidation of corporate social responsibility are disclosed. Additionally, during the search of new consolidation measures of corporate social responsibility, differences of business and public sector social responsibility are presented, at the same time appraising the role of the public sector in consolidation and development processes of corporate social responsibility, and the issues of evaluation of organization’s assumed level of social responsibility and of impact of socially responsible behaviour on organization itself and its interests groups are analyzed. As well the dissertation delivers the disclosure of potential... [to full text]

Tai yra verslas verslui užsakymų valdymo architektūrinių sprendimų tyrimas. Sukurtoje platformoje kompanijos gali komunikuoti tarpusavyje, sudaryti užsakymus, keistis bylomis bei dokumentais, ieškoti kitų paslaugų tiekėjų ir gauti informaciją apie juos. Pasitikėjimas tarp įmonių yra labai svarbus, o ši platforma padeda tai pasiekti. Bendravimas su klientais ir tiekėjais paprastai užima daug laiko ir reikalauja naudoti daug skirtingų įrankių, pavyzdžiui, el. paštą, telefoninius skambučius, Skype, ryšių su klientais valdymo sistemas ir t. t. Šio sprendimo idėja yra į vieną vietą sutraukti visus svarbiausius įrankius ir palengvinti kasdienį vadybininkų darbą. Aukštos kokybės paslaugų užtikrinimui reikalinga integracija su kitomis išorinėmis verslo valdymo sistemomis, o kad tai būtų pasiekta, reikalingos saityno tarnybos. Siekiant išsiaiškinti, kokios tarnybos ir jų konfigūracijos geriausiai tinka šiam tikslui pasiekti, buvo atliktas tyrimas ir eksperimentas, kurie aprašyti šiame dokumente. Šį dokumentą sudaro trys pagrindinės dalys. Pirmojoje dalyje aprašoma galimų sprendimų analizė ir saityno tarnybų savybių tyrimas. Antrojoje dalyje aprašoma sukurta platforma, jos aktualumas ir funkcionalumas. Taip pat pateikiamos vartotojo sąsajos, panaudojimo atvejų schemos ir klasių diagrama. Šioje dalyje atsakoma į klausimus, kodėl vartotojai turėtų pasirinkti būtent šią platformą ir kokias problemas ji sukurta spręsti. Paskutiniojoje dalyje aprašomas eksperimentas, kuriuo buvo nustatomas... [toliau žr. visą tekstą] / This is a research on architectural solutions of business to business orders management systems. It’s a B2B platform where different companies can communicate, exchange orders and documents and search for other providers. Trust building is important for all companies and this platform can help to make it happen. Communication between companies requires a lot of time and use of different tools, e.g. email, phone calls, Skype, file storage places, CRMs and so on. Idea is to implement all necessary equipment in one place and let managers to do their daily work easier. To provide high quality services it’s important to ensure good communication between platform and outside business management systems. There was made a research for which are the best fitting solutions to be integrated as web services. This document is consisted of three major parts. First part describes analysis of available solutions and research of web services technology. Second part describes developed project and its features. There is user interface, use case, data structures and competitors review. This is whole about project and why it would be good choice for our targeted audience. The last part describes the research that was done during this project. It was essential to determine which protocol and data models are most efficient. For this project there were created two additional applications - one as web service and other one as a client. Client application sent requests to service and calculated its... [to full text]

Įmonių socialinės atsakomybės klausimas plačiai diskutuojamas spaudoje, įmonės praneša apie įvairias veiklas, skirtas gamtos apsaugai, apie paramą bendruomenei. Kita vertus, garsiai nuskamba pavyzdžiai, kai įmonės dėl vienokių ar kitokių priežasčių elgiasi neatsakingai darbuotojų, klientų ar aplinkos atžvilgiu. Kokios priežastys paskatina ar verčia įmonių vadovus imtis socialiai atsakingos veiklos, kai priešingas elgesys gali būti netgi labiau skatinamas ir finansiškai naudingas? Darbo tikslas – identifikuoti, kokios priežastys skatina vadovus laikytis ĮSA. Darbo uždaviniai: 1. Apžvelgti ir išanalizuoti ĮSA ištakas, teorinius modelius.. 2. Identifikuoti ĮSA varomąsias jėgas. 3. Empirinio tyrimo pagalba ištirti, kokie veiksniai įtakoja vadovus taikyti ĮSA priemones. 4. Nustatyti ĮSA teikiamą naudą. Literatūros apžvalgoje buvo atskleista ĮSA samprata ir ištakos. Peržvelgus ĮSA teorinius modelius, parodyta ĮSA sampratos kaita, ĮSA įtaka suinteresuotųjų grupių ir verslo subjektų santykiams, o taip pat ĮSA nauda verslo įmonėms; taip pat buvo sudarytas ĮSA varomųjų jėgų empirinio tyrimo modelis. Siekiant nustatyti, kokios priežastys paskatina įmonių vadovus imtis socialiai atsakingų veiklų, kokias veiklas jie vykdo ir kokią naudą gauna, buvo atliktas kokybinis tyrimas: asmeninis interviu. Interviu metu buvo apklausti 10 Lietuvos įmonių, turinčių formalų ĮSA apibrėžimą, vadovaujantys darbuotojai. Tyrimo metu buvo nustatyta, kad ĮSA įtakoja moralinės ir materialinės paskatos... [toliau žr. visą tekstą] / The issue of corporate social responsibility is widely discussed in media, companies announce about various activities for environmental protection and support for community. On the other hand such cases when companies behave unfairly regarding their employees, customers and environment are widely known. What are the reasons impacting companies‘ managers to behave in a socially responsible way while the opposite act sometimes might be more encouraged and financially beneficial? Study‘s objective- to identify what are the reasons and motives which induce the managers to follow CSR. Study’s tasks are: 1. To review and to analyze the CSR sources, theoretical models. 2. To indentify the driving forces of CSR. 3. With the help of empirical study to investigate the factors which impact the managers to apply the CSR measures. There was the definition and sources revealed in the literature review. The change of CSR definition, the impact to relationship of interest groups and business subjects, as well as CSR benefits to business companies were shown after revising the CSR theoretical models. The CSR empirical study model of driving forces was also conducted. Seeking to determine the reasons which impact the companies‘ managers to launch socially responsible activities and to examine what are these activities and their outcomes, the qualitative research- personal interview was conducted. The managers of 10 Lithuanian companies stating social responsibility in written form were... [to full text]

Magistro darbo objektas – socialinė medija bei jos naudojimas verslo organizacijose, darbo tikslas – išnagrinėti socialinės medijos naudojimą verslo organizacijose. Darbo tikslui pasiekti formuluojami tokie darbo uždaviniai: išnagrinėti socialinės medijos esmę ir sampratą; išanalizuoti pagrindinės socialinės medijos formas, jų bruožus; nustatyti socialinės medijos įtaką verslo organizacijoms; ištirti socialinės medijos naudojimo situaciją Lietuvos verslo organizacijose. Siekiant darbo tikslo suformuluotų uždavinių pagalba, buvo pasirinkta atitinkama magistro darbo struktūra. Pirmame darbo skyriuje stengiamasi pateikti socialinės medijos sampratą aptariant socialinės medijos vystimąsi, apibrėžimą, paaiškinant jos esmę. Taip pat aptariami bendrieji socialinės medijos bruožai. Antrame darbo skyriuje, remiantis kelių autorių pateiktomis socialinės medijos formomis, pateikiama išsami konkrečios formos samprata, paskirtis bei praktinio taikymo galimybės verslo organizacijose. Trečiame darbo skyriuje socialinė medija siejama su verslo organizacijomis: pagrindžiama socialinės medijos nauda, atskleidžiamos jos teikiamos galimybės bei aptariama socialinės medijos politika bei jos būtinumas. Taip pat pateikiama socialinės medijos naudojimo verslo organizacijose SSGG analizė. Ketvirtame darbo skyriuje pateikiamas socialinės medijos naudojimo Lietuvos verslo organizacijose tyrimas, jo rezultatų apibendrinimas. Teorinėje magistro darbo dalyje, apimančioje tris skyrius, buvo naudotas... [toliau žr. visą tekstą] / Nowadays business dynamics determines the inevitable ir constant search for a new methods of raising business efficiency. Social media is at the heart of modern business wealth, profit, competitive advantage creation. Social media provides opportunities for organizations to raise the effectiveness of business processes, to strengthen the brand name, to establish an effective connection with a consumers and to make use of every other facilities which we will help an organization to withstand in the competitive environment. Objective of the diploma thesis is social media and its implementation in the business organizations. The aim of the work is to analyze the implementation of the social media in the business organizations. The aim of the practical part of this thesis is to identify the situation of social media application in Lithuanian business organizations. The aims of the work were reached by analyzing theoretical framework of the social media concept and by researching the social media implementation in the Lithuanian business organizations. The first part of this thesis is dedicated to the analysis of social media concept, discussing the evolution of this discipline, its definition, determining its nature and essence. The main characteristics of the social media are presented and its context is identified. The second part is dedicated to the analysis of the theoretical framework of the social media theories. The diversity of the social media form is presented. Each... [to full text]

Urgency of research. Nowadays business competition is large. So if managements want to keep in the fight of competition, they must make decisions efficiently. According researchers about 80% of information needed for decisions making is obtained out of accounting. So data of accounting must be processed quickly and operatively. Such way to get information necessitates purchasing of computerized accounting system. Newness of research. The supply of computerized accounting systems is large in Lithuania, so it is difficult to choose the best computerized accounting system for management of company. Besides time in time there appear new products, new versions of programs. Choosing the system that meets the needs of company �� difficult task because there aren’t mucj information and experience on that situation Goal of research. We will analyze Navision Attain Business Solution possibilities for computerization of drugstore network. We will analyze Navision Attain Business Solution and compare it with other systems. Object of research. Preparation of the accounting system for drugstore network using Navision Business Solutions Tasks of research: • To present main principles of accounting • To analyze the peculiarities of computerized accounting system • To describe the possibilities of Navision attain Business Solutions Results of research: • Requirements for computerized accounting system Navision are analyzed • Posibilities of programming product Navision are analyzed •... [to full text]

The aim of master thesis is to create and adapt for Lithuanian case a theoretical conception that lets mass media companies to internationalize their activities. It is based on the analysis of Lithuanian and foreign authors’ methodological and methodical literature and the results of empirical research. Master thesis consists of the extensive analysis of Lithuanian mass media market, covering internationalization and concentration level, financial situation, problems and trends of the market. Furthermore a study was done to determine potential markets of expansion for Lithuanian mass media companies and a survey, which shows how consumers react to media outlets from different countries. Thesis consists of 8 parts: introduction, internationalization as a key in expansion of mass media business, theoretical study of internationalization process in expanding mass media business, methodology of empirical research, empirical research on the internationalization of mass media companies in the international context, possibilities for mass media companies to go through internationalization process, conclusions, references. Thesis consists of: 81 p. text without appendixes, 11 tables, 11 pictures and 64 bibliographical entries. Appendixes included. / Magistrinio darbo tikslas - sukurti ir pritaikyti Lietuvos atvejui teorinę koncpeciją, kuri leidžia žiniasklaidos bendrovei internacionalizuoti savo veiklą. Koncepcija yra paremta lietuvių ir užsienio autorių metodologinės ir metodinės medžiagos analize bei atliktų empirinių tyrimų duomenimis. Darbe buvo atlikta išsami Lietuvos žiniasklaidos rinkos analizė, apimanti internacionalizacijos ir koncentracijos lygius, finansinę situaciją, rinkos problemas ir tendencijas. Taip pat buvo atlikta studija, siekiant nustatyti potencialas rinkas plėtrai Lietuvos bendrovėms bei apklausa, kuri parodo, kaip skirtingai vartotojai reaguoja į žiniasklaidos bendrovės kapitalo kilmę. Darbą sudaro 8 dalys: įvadas, internacionalizacija kaip esminė grandis žiniasklaidos verslo plėtrai, teorinė internacionalizacijos procesų plečiant žiniasklaidos verslą studija, empirinių tyrimų metodologija, žiniasklaidos verslo internacionalizacijos tarptautiniame kontekste empiriniai tyrimai, žiniasklaidos verslo galimybės įgyvendinti internacionalizaciją, išvados, naudoti informacijos pasiūlymai. Darbo apimtis: 81 psl. teksto be priedų, įskaitant 11 lentelių ir 11 paveikslų, 64 informacijos šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai.

Lyčių vaidmuo socialinių iniciatyvų kontekste yra itin aktualus, kadangi lygių galimybių integravimas į įmonės veiklą padeda kurti ne tik palankią ir draugišką darbo aplinką darbuotojui, bet ir gerinti įmonės poziciją rinkoje. Socialinės iniciatyvos lyčių atžvilgiu tenkina darbuotojų poreikius: suteikia moterims ir vyrams vienodas galimybes siekti profesinės karjeros, gauti vienodą darbo užmokestį už tą patį darbą, priimti aukščiausio lygio sprendimus, suderinti šeimos ir darbo įsipareigojimus ir pan. Komunikacinių procesų dėka lyčių lygios galimybės integruojamos į bendrą įmonės veiklos strategiją, o darbuotojai informuojami apie socialiai atsakingas veiklas jų atžvilgiu. Tinkama komunikacija lemia sėkmingą socialinių iniciatyvų įgyvendinimą ir reikšmingą, lūkesčius pateisinantį, rezultatą. Komunikacijos naudą svarbu suprasti tiek organizacijos vadovui, tiek jos darbuotojams, kadangi ji yra ne tik priemonė informacijai pateikti, bet ir organizacijos verslo dalis. Magistro darbo objektas – socialinės iniciatyvos lyčių lygių galimybių atžvilgiu. Darbo tikslas – išanalizuoti įmonių socialines iniciatyvas lyčių lygių galimybių atžvilgiu ir jų komunikaciją. Darbo uždaviniai: išanalizuoti socialinių iniciatyvų sampratą, sritis ir lygmenis; išnagrinėti socialinių iniciatyvų komunikacijos aspektus; pateikti lyčių lygių galimybių integravimo į įmonių socialines iniciatyvas dimensijas; ištirti, kokios socialinės iniciatyvos yra vykdomos verslo įmonėse lyčių lygių galimybių atžvilgiu... [toliau žr. visą tekstą] / The role of genders in the social context is of special relevance, because integration of possibilities for gender equality into activity of the enterprise helps to create not only favourable and friendly environment for the employee, but to improve position of the enterprise in the market. Social responsibility in respect of genders satisfyes the needs of employees: provide equal opportunities for women and men to seek for career, to earn equal wage for the same work, make decisions of highest level, to combine responsibilities of family and work and etc. Through communicative processes posibilities of gender equality are integrated into common working strategy of the enterprise and employees are informed about socially responsible activities done in their respect. Appropiate communication determines successful realisation of social responsibility and significant, coming up to expectations result. It is important to understand the use of communication for both the head of the organisation and it‘s employees, because it is not only a means for giving information, but also part of the business of the organisation. Subject of Master‘s paper – social responsibility in respect of possibilities for gender equality. Aim of the work – to analyse social responsibility in respect of possibilities for gender equality and it‘s communication. Objectives of the work – to analyse conception of social responsibility, it‘s areas and levels; to examine aspects of social responsibility... [to full text]