The first essay titled “Fundamental Sources of Long-run Labour Productivity Improvements in Canada” examines the importance of Research and Development activities, as well as the stock of public infrastructure, and economic openness as sources of growth in labour productivity in the Canadian economy within the last four decades. The second paper titled “R&D Spillovers, Innovation, and Entry” extends a theoretical framework to analyze the impact of R&D spillovers on entry and the resulting equilibrium market structure. It is shown that the degree of spillovers plays a fundamental role on the number of firms entering the market, their R&D activities, and social welfare. The third paper titled “The Search for New Drugs: A Theory of R&D in the Pharmaceutical Industry” uses a dynamic model of optimal patent design and in the presence of information externalities studies the evolution of technological progress in the context of a pharmaceutical industry.

Nowadays business atmosphere is to constantly come up with new improvements, in order to become more competitive, or simply stay competitive.Lean manufacturing rose up few decades ago and is now famous for its radical improvements but also for its difficulty to implement. The aim of this study is to get a better understanding of how can Lean bring such important changes, but also what must be done in order to implement it.In order to solve the problem of this report, it was decided to conduct a quantitative research relying on a case study. The company chosen wants to implement Lean but does not really know how to achieve it, so it is a very good opportunity for this project to collaborate with it and see what can be done to implement Lean manufacturing.The results of this thesis demonstrate the need of implementing a philosophy, a way of thinking, rather than different production tools. People must also be prepared for long implementation, which can take between 5 to 10 years. One of the key factors for this implementation is the involvement and empowerment of workers, who will massively contribute to the change process by removing different kind of waste which slow down the processes.

Unions are one of the most important institutions in labor markets, and are capable of affecting workers (wages) and employers (performance). Despite the relevance unions have had worldwide, most of the literature has concentrated on the economic effects of unions in the U.S. and other developed countries, with few studies concentrating on what unions do in developing countries. Because developing countries have contrasting differences compared to developed countries, in terms of economic development, legal settings and institutions, it is possible that conclusions reached in the broader literature might not be appropriate in the framework of developing countries. This dissertation aims to fill this gap in the literature studying the economic effects of unions on wages and performance in selected developing countries in Latin America: Argentina, Bolivia, Chile, Mexico, Panama and Uruguay. The first essay focuses on the impact of unions on wages distribution in Bolivia and Chile, using the novel Recentered Influence Function decomposition. Although both countries have considerably different levels of economic development and institutions, the estimations indicate unions have similar effects increasing wages and reducing wage inequality at the top of the distribution. These results are similar to those found replicating the methodology using U.S. data. The results suggest that the common economic and political forces that govern the role of unions as collective bargaining units transcend other contextual differences in these countries. The second essay analyzes the impact of unions on economic performance of establishments in the manufacturing sector in Argentina, Bolivia, Chile, Mexico, Panama and Uruguay. Using an augmented Cobb Douglas production function, the essay finds that unions have a positive, but small, effect on productivity, with the exception of Argentina. Analyses on alternative measures of performance show that, for most cases, the positive productivity effects barely offset the higher union compensation; that unions show no relationship with sales growth; and that unionized establishments usually reduce investment in capital and R&D. While no single narrative can explain all observed effects across countries, the results provide a step forward to understand the role of unions on economic performance in developing countries.

La captación de carbono por la vegetación es a escala global el flujo más grande de CO2 e influencia en gran medida el funcionamiento de los ecosistemas. Sin embargo, su variabilidad temporal y espacial sigue siendo poco conocida y difícil de estimar. Las técnicas de teledetección pueden ayudar a calcular mejor la producción primaria bruta (GPP) terrestre, que es la expresión a nivel de ecosistemas del proceso de la fotosíntesis. El objetivo principal de esta tesis fue encontrar una manera de estimar la variabilidad espacial y temporal de la eficiencia en el uso de la radiación (RUE) a escala de ecosistema y por lo tanto mejorar la estimación de la GPP de la vegetación terrestre por medio de datos de teledetección. Se abordaron cuatro objetivos específicos. El primero fue analizar y sintetizar la literatura científica sobre la relación entre el Índice de Reflectancia Fotoquímica (PRI), un índice espectral vinculado a la eficiencia fotosintética, y diversas variables ecofisiológicas a través de un amplio rango de tipos funcionales de plantas y ecosistemas. El segundo objetivo fue analizar y sintetizar los datos de la variabilidad espacial de la GPP y la variabilidad espacial y temporal de la RUE y sus controles climáticos para un amplio rango de tipos de vegetación, desde la tundra a la selva tropical. El tercer objetivo fue comprobar si diferentes índices espectrales, es decir, el PRI, el NDVI (Normalized Difference Vegetation Index) y EVI (Enhanced Vegetation Index), derivados del Moderate Resolution Imaging Spectroradiometer (MODIS) son buenos estimadores de la captación de carbono a diferentes escalas temporales en un bosque mediterráneo. El cuarto objetivo fue evaluar el uso de MODIS PRI como estimador de la RUE en un amplio rango de tipos de vegetación mediante el uso de datos sobre la captación de carbono de la vegetación derivados de las torres de covarianza turbulenta.Las principales conclusiones de esta tesis son que hay una coherencia emergente de la relación RUE-PRI que sugiere un sorprendente grado de convergencia funcional de los componentes bioquímicos, fisiológicos y estructurales que afectan la eficiencia de captación de carbono a escala de hoja, de cobertura y de ecosistemas. Al complementar las estimaciones de la fracción de radiación fotosintéticamente activa interceptada por la vegetación (FPAR), el PRI permite mejorar la evaluación de los flujos de carbono a diferentes escalas, a través de la estimación de la RUE. Una segunda conclusión apoya la idea de que el funcionamiento anual de la vegetación es más limitado por la disponibilidad de agua que por la temperatura. La variabilidad espacial de la RUE anual y máxima puede explicarse en gran medida por la precipitación anual, más que por el tipo de vegetación. Una tercera conclusión es que, si bien EVI puede estimar el incremento diametral anual de los troncos, y el PRI puede estimar la fotosíntesis neta diaria nivel de hoja y la eficiencia en el uso de radiación, el papel del NDVI es más limitado como un estimador de cualquier parte del ciclo del carbono en bosques mediterráneos. Por lo tanto, el EVI y el PRI son excelentes herramientas para el seguimiento del ciclo del carbono en los bosques mediterráneos. Por último, el PRI derivado de información satelital disponible libremente, presenta una relación positiva significativa con la RUE para un amplio rango de diferentes tipos de bosques, incluso en años determinados, en bosques caducifolios. En general, esta tesis proporciona un mejor entendimiento de los controles espacial y temporal de la RUE y abre la posibilidad de estimar RUE en tiempo real y, por tanto, la captación de carbono de los bosques a nivel de ecosistemas a partir del PRI. / Carbon uptake by vegetation is the largest global CO2 flux and greatly influences the ecosystem functions. However, its temporal and spatial variability is still not well known and difficult to estimate. Remote sensing techniques can help to better estimate the terrestrial gross primary production (GPP), that is the ecosystem level expression of the photosynthesis process or the rate at which the ecosystem's producers capture CO2. The main objective of this thesis was to find a way to estimate the spatial and temporal variability of the Radiation Use Efficiency (RUE) at the ecosystem scale and therefore to arrive to more accurate ways to estimate GPP of terrestrial vegetation by means of remotely sensed data. Four specific objectives were addressed in this thesis. The first objective was to examine and synthesize the scientific literature on the relationships between the Photochemical Reflectance Index (PRI), a narrow-band spectral index linked to photosynthetic efficiency, and several ecophysiological variables across a wide range of plant functional types and ecosystems. The second objective was to analyze and synthesize data for the spatial variability of GPP and the spatial and temporal variability of the RUE and its climatic controls for a wide range of vegetation types, from tundra to rain forest. The third objective was to test whether different spectral indices, i.e. PRI, NDVI (Normalized Difference Vegetation Index) and EVI (Enhanced Vegetation Index), derived from the MODerate resolution Imaging Spectroradiometer (MODIS) can be indicators of carbon uptake at different temporal scales by analyzing the relationships between detailed ecophysiological variables at the stand level in a Mediterranean forest. The fourth objective was to assess the use of MODIS PRI as surrogate of RUE in a wide range of vegetation types by using data on carbon uptake of the vegetation derived from eddy covariance towers. The main conclusions of this thesis are that there is an emerging consistency of the RUE-PRI relationship that suggests a surprising degree of functional convergence of biochemical, physiological and structural components affecting leaf, canopy and ecosystem carbon uptake efficiencies. By complementing the estimations of the fraction of photosynthetically active radiation intercepted by the vegetation (fPAR) PRI enables improved assessment of carbon fluxes at different scales, through the estimation of RUE. A second conclusion supports the idea that the annual functioning of vegetation is more constrained by water availability than by temperature. The spatial variability of annual and maximum RUE can be largely explained by annual precipitation, more than by vegetation type. A third conclusion is that while EVI can estimate annual diametric wood increment, and PRI can estimate daily leaf level net photosynthesis and radiation use efficiency, the role NDVI is more limited as a surrogate of any part of the carbon cycle in this type of forest. Therefore, EVI and PRI are excellent tools for vegetation monitoring of carbon cycle in the Mediterranean forests, the first ones we tested in this thesis. Finally, the PRI derived from freely available satellite information was also found to present significant positive relationship with the RUE for a very wide range of different forest types, even in determined years, the deciduous forests. Overall, this thesis provides a better understanding of the spatial and temporal controls of the RUE and opens the possibility to estimate RUE in real time and, therefore, actual carbon uptake of forests at the ecosystem level using the PRI.Keywords carbon cycle, Normalized Difference Vegetation Index, Enhanced Vegetation Index, Photochemical Reflectance Index, primary productivity, photosynthesis, remote sensing, climatic controls, eddy covariance, radiation use efficiency, terrestrial vegetation.

Esta tesis contribuye tanto a la literatura teórica como a la literatura empírica sobre proyectos conjuntos de investigación.En primer lugar analizo el problema que los proyectos conjuntos de investigación no garantizan siempre una cooperación beneficiosa porque las empresas que participan no actuan siempre como seria de esperar. También hay vezes que proyectos conjuntos de investigación que parecen beneficiosos no se realizan. Este fenomeno se puede explicar por la existencia de información asimetrica entre los participantes y el hecho que ellos no pueden firmar contratos sobre la transferencía de conocimiento. Este problema es especialmente importante quando las empresas compitenen el mercado de producto o en otras actividades de I+D y consecuentemente no tienen incentivos propios para transferir su conocimiento. En mi tesis propongo una solución para este problema: las empresas se pueden comprometer con su nivel de deuda para transferir su conocimiento. Demuestro que elnivel de deuda tiene influencia sobre la transferencia de información y que existen unas condiciones sobre la función de benefício que guarantizan que las empresas tengan deuda positiva en equilibrio. Gracias a la posibilidad de financiación por deuda el nivel de trancferencia de información en equilibrio es más alto que en caso de financiación interna. Es decir que la deuda funciona como instrumento de compromiso para compartir información. Por eso contratos sobre el nivel de la deuda sustituyen parcialmente los contratos sobre la transferencia de conocimiento y esta posibilidad aumenta el nivel de bienestar. Tambien presento una prueba empirica de mi modelo y concluyo que empresas con mas deuda participan en proyectos conjuntos de investigación con una probabilidad más alta.En la segunda parte de mi disertación utilizo tecnicas de microeconometria para investigar la relación entre participación en proyectos conjuntos de investigación y productividad. Hay que tener mucho cuidado con la evaluación de beneficios en productividad de cooperación en I+D porque la cooperación también tiene un impacto sobre los gastos de investigación y la estructura de competencia en la industría. Teniendo en cuenta estos efectos utilizo un panel muy grande de empresas de los EEUU, Japón y la Unión Europea. Encuentro que los proyectos conjuntos de investigación aumentan la productividad de los participantes. También presento resultados que indican indirectamente que empresas en cooperación horizontal de I+D comparten los gastosde la investigación.En la tercera parte de mi tesis analizo los incentivos para iniciar proyectos conjuntos de investigación. Ademas de investigar los incentivos generales de empresas presto atención a la cooperación horizontal de I+D. Encuentro que empresas en este tipo de cooperación comparten los gastos de de investigación. Este resultado confirma los resultados de la literatura teorica. / The work presented in this dissertation contributes both to the theoretical and the empirical literature on research joint ventures.Firstly, I analyse the problem that in spite of the advantages mentioned above, research joint ventures do not always guarantee fruitful cooperation as partners may not deliver what is expected from them. Also, there are cases when firms do not start potentially very profitable RJVs. These failures can be due to the problem that firms cannot contract the transfer of the know-how and without the required amount of information disclosure the RJV is not profitable. This problem arises especially when firms are competitors either in the product market or in other R&D activities and therefore do not have the right incentives to share their knowledge. I propose a novel way to alleviate this problem. I show that firms can use their debt level as a commitment to disclose know-how. I find that there is a direct relationship between the debt of a firm and the incentives to disclose its know-how in a RJV. Moreover, I show conditions on the profit functions under which firms, in equilibrium, finance at least partially with debt. Due to the possibility of debt financing, the equilibrium level of disclosure is higher than in case of equity/internal financing. That is, the leverage acts as a commitment device to share knowledge. Hence, contracting on debt levels is sometimes a partial substitute of contracting on disclosure of know-how. Therefore, the possibility of debt financing is likely is improve welfare. I also present empirical evidence that firms with more leveraged financial structure are more likely to participate in horizontal research joint ventures.In the second section of the thesis I provide a microeconometric analysis of the impact of RJV participation on productivity. Evaluating the overall benefits of cooperative research is very difficult because the cooperation may have an impact both on R&D spending and the competitive structure of the industry. Controling for this effects, I study the productivity implications of research joint venture participation using a large panel of European, Japanese and US companies. I find evidence that joint R&D increases productivity. I also find indirect evidence for cost sharing in horizontal research consortia.Finally, I analyse the firms' incentives to engage in cooperative research. After conducting a simple investigation into general firm characteristics that are associated with RJV participation, the analysis mainly focuses on horizontal research joint ventures, i.e. when firms engage in cooperative research with their direct competitors. I find evidence for cost sharing in horizontal research joint ventures, which is consistent with the results of the theoretical literature.

Esta tesis analiza temas de distribución de la renta y desarrollo económico en economías caracterizadas por imperfecciones en el mercado de capitales.El primer capitulo estudia temas de distribución de la renta. La mayoría de la literatura en ese campo a sido desarrollada bajo el supuesto que IMC (esto es imperfecciones en el mercado de capitales) son exógenas. La teoría convencional es que es muy poco probable que los individuos mas pobres puedan invertir porque tomar dinero a préstamo es muy caro en presencia de asimetrías informativas. Consecuentemente, los individuos más pobres no invertirán y sus futuras generaciones permanecerán pobres. Basado en esta línea de pensamiento esta literatura concluye que IMC exógenas producen mayor desigualdad y menor movilidad intergeneracional. Contrariamente as estos análisis este artículo argumenta que cuando las IMC se endogenizan la movilidad intergeneracional aumentará entre los pobres e inteligentes individuos. En mi modelo existe un problema de selección adversa entre el prestamista y el prestatario, pues los bancos no saben la habilidad del prestatario. En este contexto los bancos ofrecen un menú de contratos que satisface la condición de auto-selección. En equilibrio bancos diferencian entre agentes forzando a los más inteligentes a invertir en educación más de lo óptimo. De esta forma el agente menos inteligente no se hace pasar por el agente más inteligente. Estos últimos obtienen más educación de la que ellos desean, aumentando movilidad intergeneracional y la acumulación de capital humano, que son mayores que en el mundo con información perfecta.Los resultados más importantes de este paper son los siguientes: cuando se endogenizan las imperfecciones del mercado de capitales obtenemos que IMC aumentan movilidad intergeneracional y aumenta el número de gente educados en el estado estacionario. Al estudiar desigualdad en renta, yo encuentro que los resultados son ambiguos. Por un lado el número de gente con rentas muy bajas ha disminuido. Por otro lado la clase media de prestatarios inteligentes tienen una renta menor.Una de las cuestiones más importantes que se hacen los economistas es porqué países pobres usan sus recursos de forma ineficiente. En el segundo capítulo nosotros (Andrés Erosa y yo) proponemos una teoría donde IMC son el origen de las diferencias en TFP entre países. En nuestra teoría los empresarios tienen información privada sobre la productividad de su tecnología. Nosotros estudiamos cómo el contrato, descrito como la habilidad de hacer respetar el contrato, afecta la provisión de incentivos, y por tanto, y de repartir los recursos entre los empresarios. Nosotros estudiamos un modelo de crecimiento donde los empresarios están dotados de una tecnología para producir un bien intermedio que es el input de la producción final de bienes. Los empresarios necesitan financiación externa para producir. Esta financiación externa está limitada por dos problemas: Primero, la productividad no es observable para los prestamistas. Segundo, los empresarios pueden pagar, como máximo, una fracción de la producción. Asumimos que los países difieren en su capacidad de hacer respetar los contratos. Demostramos que, en la presencia de asimetrías de información, países con baja capacidad de hacer respetar los contratos utilizan tecnologías ineficientes en equilibrio y es caracterizada por diferencias en productividad entre países. Nuestra teoría sugiere que los empresarios tienen intereses en mantener en status quo con baja capacidad de hacer cumplir los contratos y esto hace posible que los empresarios extraigan rentas de los servicios que contratan. Nuestra teoría tiene implicaciones sobre la distribución de los recursos entre sectores. En fin nuestra teoría implica que la tasa de impuestos sobre la renta puede ser mala para la actividad económica sobre todo cuando los mercados de capitales son imperfectos. / This dissertation analyzes income distribution and economic development issues in macroeconomies with financial frictions. Chapter 1 focuses on income distribution issues. Most of the existing literature in this area has been developed under the assumption that CMI are exogenous. Their conventional view is that since becoming borrower is expensive under high imperfections in the capital markets, poor agents are less likely to make investment decisions. As a consequence their future generations will remain poor. Based on this thought these branch of the literature conclude that exogenous CMI lead to higher inequality and lower mobility. In contrast to these analyses this paper argues that when we endogenize CMI, intergenerational mobility may be promoted among poor and talented agents. In my model there is an adverse selection problem between borrowers and banks, since banks cannot identify borrowers' ability. In this context banks offer a menu of contracts that satisfy the self-selection mechanism. In equilibrium banks differentiate between agents by forcing talented borrowers to make an investment in human capital larger than they would in the first best world. In this way low ability individuals do not pose as high ability ones. Talented children from poor families get educated even more than they wish, so that both income mobility and human capital accumulation are larger than in the first best world. The major results of this paper might be summarized as follows: when we endogenize imperfections in the capital market we obtain that CMI promotes intergenerational mobility and increases the number of educated people in the steady state. When we study inequality of wealth, we find that there are opposite effects making inequality unambiguos. On the one hand there is a small number of people in the lower bound of the wealth distribution. On the other hand the middle class of clever borrowers have a lower wealth. One of the most important research questions faced by economist is why poor countries use productive resources inefficiently. In the second chapter of the thesis we propose a theory where capital market imperfections are at the origin of cross-country TFP differences. In our theory entrepreneurs have private information about the multifactor productivity of their technology. We study how the contracting environment, as described by the ability to enforce contracts, affects the provision of incentives and, thus, resource allocation to and across entrepreneurs. We develop a growth model where entrepreneurs are endowed with a technology to produce an intermediate good that is an input in the production of final goods. Entrepreneurs need external funds in order to operate their technology. External financing is complicated by two problems: First, the productivity of the entrepreneurial technology can not be observed by lenders. Second, entrepreneurs can commit to pay, at most, a fraction of the output. We assume that countries differ in the ability to enforce loans contracts. We show that, in the presence of asymmetric information, countries with low enforcement use inefficient technologies in equilibrium and are characterized by differences in productivity across industries. Our theory also suggests that entrepreneurs have a vested interest in maintaining a status quo with low enforcement since it allows them to extract rents from the factor services they hire. Our theory has implications for the allocation of resources across industries that differ in their needs of external funds and provide some insights into why poor countries face large differences in productivity across sectors. Our theory also implies that income taxation can be more detrimental for economic activity when capital markets are imperfect.

La actual crisis económica ha reabierto el debate sobre la importancia de la productividad empresarial en el crecimiento económico de una región. Es en este contexto que el análisis de los factores que contribuyen en la mejora de la productividad empresarial se ha convertido en un elemento esencial, especialmente en las regiones con bajos niveles de productividad, como por ejemple Cataluña. El objetivo de esta tesis es analizar los efectos del capital humano en la productividad empresarial en el contexto de las pequeñas y medianas empresas Catalanas, considerando la posible existencia de sinergias entre el capital humano y otros factores productivos como pueden ser el capital tecnológico o las nuevas prácticas organizativas del trabajo. Adicionalmente, esta tesis también incluye un análisis sobre como las pequeñas y medianas empresas ajustan sus niveles de capital human con la finalidad de dar una mejor respuesta al nuevo contexto competitivo con el que se enfrentan. / The debate over the relevance of firm productivity to economic growth has been reviewed as a consequence of the current economic crisis. In this context, the analysis of elements that contribute to improve firm productivity becomes more important, especially in regions with low productivity levels, such as Catalonia. The purpose of this thesis is to analyse the effects of human capital on firm productivity in the context of Catalan SMEs, taking into account the existent synergies between human capital and other production factors such as, technological capital or the new work organisational practices. Additionally, this thesis also includes an analysis of how SMEs adjust their human capital levels in order to give a better answer to the new competitive context.

In Chapter One, to measure the efficiency changes in the U.S. banking industry after structural changes since the late 1970s, we utilize a set of panel data stochastic frontier models of varying parametric assumptions and function specifications. Our estimates support the opinion of improving efficiency in the banking industry in the period from 1984 to early 1990s. The first chapter raises two research questions. First, the comparison of different estimates shows that the choice of methodologies has significant impacts on the levels and dynamics of estimation results. How should we consider a more general approach to incorporate modeling uncertainty? Second, to fit in a broader picture, how can we extend our tools of estimating industry-level efficiencies to measure efficiency changes of countries and regions? These two questions motivated us to conduct researches which are in the second and third chapters. In Chapter Two, we propose the construction of a consensus estimate to extract information from all involved studies. Insights from different fields of economics supporting aggregating estimators are provided. We discuss three methodologies in detail: model averaging, combining forecast and rule-based methods using Meta-Regression Analysis. Two Monte Carlo experiments are conducted to examine the finite-sample performance of the combined estimators. In Chapter Three, we accommodate the models discussed in Chapter One to measure the Total Factor Productivity (TFP) changes. Discussions of various theories explaining economic growth and productivity measurements are provided. We decompose the change of TFP into technical efficiency change and innovational change. Estimations are also combined according to principles in Chapter Two. Two studies utilizing the World Productivity Database from the UNIDO are conducted. In the first study, we find out that from 1972 to 2000 the Asian region had the highest Total Factor Productivity growth, which was mainly contributed to innovation progress instead of efficiency catch-up. In the second study, we find out that between 1970 and 2000, Asia Four Tigers and new tiger countries (China, India, Indonesia, Malaysia, and Thailand) had substantial TFP advancements, mainly due to innovations. The other four groups of countries including developed and developing countries had downward trends in TFP growth.

Denna studie syftar till att ta reda på vilka element som höjer det innovativa klimatet i företag och organisationer. Utifrån dessa element har författarna skapat kriterier som heter ”Soft innovation”. Visionen är att framtiden skulle kunna standardisera dessa kriterier. En abduktiv metod har använts. Metodvalet har motiverats med att kriterierna lättare accepteras om de är socialt konstruerade. Man kan påverka innovationsklimatet i företag, då det tar kortare tid än att förändra organisationskulturen. Dock antas att organisationsklimatet på sikt kan påverkar organisationskulturen. Kriterierna ska ses som vägledande riktlinjer för att stimulera ett innovativt klimat. Teori och empiri visade på många gemensamma faktorer som påverkar innovationsklimatet i företag. Resultatet av teori och empiri visade att de viktigaste faktorerna för att uppmuntra till kreativitet hos medarbetare var ett bra ledarskap, uppmuntran, belöning av kreativt beteende och misslyckande, projektgrupper som driver idén till verklighet och strukturer för hur kreativiteten ska hanteras.

Denna studie syftar till att ta reda på vilka element som höjer det innovativa klimatet i företag och organisationer. Utifrån dessa element har författarna skapat kriterier som heter ”Soft innovation”. Visionen är att framtiden skulle kunna standardisera dessa kriterier. En abduktiv metod har använts. Metodvalet har motiverats med att kriterierna lättare accepteras om de är socialt konstruerade. Man kan påverka innovationsklimatet i företag, då det tar kortare tid än att förändra organisationskulturen. Dock antas att organisationsklimatet på sikt kan påverkar organisationskulturen. Kriterierna ska ses som vägledande riktlinjer för att stimulera ett innovativt klimat. Teori och empiri visade på många gemensamma faktorer som påverkar innovationsklimatet i företag. Resultatet av teori och empiri visade att de viktigaste faktorerna för att uppmuntra till kreativitet hos medarbetare var ett bra ledarskap, uppmuntran, belöning av kreativt beteende och misslyckande, projektgrupper som driver idén till verklighet och strukturer för hur kreativiteten ska hanteras.