Förlossningsplaner är sedan några årtionden tillbaka vanligt förekommande inom vården av födande kvinnor. I barnmorskans profession ingår att i dialog med de blivande föräldrarna ge stöd och förberedelse inför förlossning, och att ge stöd, trygghet och kontinuitet under förlossningen. Vården ska bedrivas i samråd med de blivande föräldrarna. Förlossningsplanen kan ha olika utformning och kan vara skriven av föräldrarna själva eller tillsammans med barnmorskan. Dess syfte är att underlätta kommunikationen mellan kvinnan och vårdgivaren, och att öka kvinnans deltagande i beslutsfattande. Önskemålen i förlossningsplanerna varierar och speglar de blivande föräldrarnas olikheter. Det finns ett behov av kunskap om förlossningsplanens betydelse i vården, och om den har någon positiv effekt för den födande kvinnan. Syftet med litteraturstudien var att belysa effekten av förlossningsplanen ur den födande kvinnans perspektiv. I litteraturstudien bearbetades elva vetenskapliga artiklar som grund för resultatredovisningen. Resultatet visar att förlossningsplanen kan påverka kvinnans förlossningsupplevelse, relation med vårdgivare och egenmakt att hantera förlossningen positivt, men den kan också  ha en negativ effekt på relationen med vårdgivaren och öka kvinnans oro. Förlossningsplanen bör utarbetas i god tid med hjälp av barnmorska, och det är viktigt att förlossningsplanen uppmärksammas och används under förlossningen. Fortsatt forskning om blivande föräldrars inflytande, och om maktbalansen mellan dem och vårdgivaren behövs. / Birth plans are frequently used in care of childbearing women. Midwives are to prepare the becoming parents for birth and provide support, security and continuity throughout pregnancy and birth. Birth plans come in different formats and are conducted by the becoming parents themselves or with help from their midwife. Their purpose is to facilitate communication between women and caregivers, and to increase women’s participation in decision making. Different women show a large variety of birth plan contents. There is a need for increased knowledge about the use of birth plans, and weather they are beneficial to childbearing women. The purpose of this study was to illuminate the effect of birth plans from the pregnant women’s perspective. This literature study was based on eleven scientific articles. The result shows that birth plans can be beneficial for women’s childbirth experience, relationship with caregivers and empowerment in childbirth. Sometimes though, it shows to have a negative effect on the relationship with caregivers and increases women’s anxiety. For best effect, birth plans should be prepared in early pregnancy with help from a midwife. It is also important that caregivers during labor and birth pay attention to, and use the birth plans. Further research on becoming parents participation in decision making, and on balance of power between them and their caregivers is recommended.

Purpose: Our purpose with this essay was to see how a health promotion initiative could be profitability and how human resource cost accounting could be used for decision making. Does it cost more than it taste? Method: We have been using qualitative interviews with politicians, human health developerand accountants in a municipality. We have also collected data from a university lecturer which shows numbers from the health promotion initiative and how it is been affecting the involved staff. Result: The result show us that the politicians, human health developer and accountants all want to introduce physical exercising at work. Although, different problems makes this hard to introduce one example is not enough money. The decision makers say that there are more important things to put the money on and therefore, health care is seldom prioritized. If we compare to earlier theory, we can see that the staff is a very important tool for organizations and that makes it important to focus on. Human resource accounting is a legitimate ground for certain decisions. Conclusion: The most important thing we learned and our biggest contribution is that human resource accounting can be used as a ground for decision making. If you can show with numbers that an investment is profitable, that shows that it is legitimate for the decision makers.

Syfte: Under de senaste 20 åren har hyresbostäder visat stabilitet gällande hyror, fastighetspris och avkastning. För kontorsfastigheter har situationen varit annorlunda. Svängningar har skett i takt med rådande konjunkturläge. Trots detta väljer investerare att investera i kontorsfastigheter. Studiens syfte är att undersöka hur ett investeringsbeslut fattas vid förvärvav kontorsfastigheter. För att besvara syftet utgår vi från en huvudfråga som i sin tur delats in i underfrågor enligt nedanstående frågeställning: Hur ser beslutsprocessen ut?              - Vilka beslutskriterier förekommer?        - Vilken information beaktas?        - Vilka modeller används? Metod: Studien har genomförts med en kvalitativ metod och en abduktiv ansats där intervjuer har genomförts. Resultat & slutsats: Studien har visat att en beslutsprocess likt Henneberry och Roberts normativa beslutsmodell förekommer i olika typer av fastighetsbolag. Även ett mindre strukturerat tillvägagångssätt förekommer för att fatta beslut inför förvärv avkontorsfastigheter. Vi konstaterar att en stor del av informationen som beaktas insamlas genomen due diligence-liknande process, samt andra typer av analyser som makro-, orts- och fastighetsmarknadsanalys. Modeller förekommer för att beräkna avkastning, kassaflöden, risk och portföljval. Vi uppmärksammar att allmänna beslutskriterier kan vara svåra att uppge, men ofta går att härleda utifrån företagets strategi. Förslag till fortsatt forskning: Endast en person intervjuades i det största fastighetsbolaget, Vasakronan. I bolaget fanns specifika avdelningar för olika delar i beslutsprocessen. Att genomföra en fallstudie vore i sådant fall intressant för att få en klarare bild av hur ett stort fastighetsbolag med specialkompetens inom varje område genomför beslutsprocessen. Uppsatsens bidrag: Studien ger läsaren en överblick i hur hela beslutsprocessen inför förvärvav en kontorsfastighet kan se ut i fyra olika fastighetsbolag.

Bakgrund: Triagesystem användes för att identifiera allvarligt sjuka från mindre sjuka på akutmottagningar. En snabb och adekvat behandling var viktig för en god patientsäkerhet. En sjuksköterskas felbedömning kunde ge allvarliga konsekvenser för en patient och andra vårdsökande. Syfte: Att belysa faktorer som påverkar sjuksköterskan i sitt triagearbete på akutmottagning. Metod: En litteraturöversikt gjordes och 18 resultatartiklar inkluderades. Analysarbetet inspirerades av kvalitativ innehållsanalys och resulterade i 4 kategorier och 13 underkategorier. Resultat: Sjuksköterskans triagearbete påverkades av färdigheter, personliga egenskaper, organisation och tillgång till information. Diskussion: Få sjuksköterskor hade utbildning i triage vilket borde uppmärksammas mer med tanke på att ett stort antal patienter söker till akutmottagningar varje dag. Sjuksköterskor borde utgå ifrån gemensamma riktlinjer för att patienter skall behandlas lika oberoende vilken akutmottagning de söker vård på. Slutsats: Erfarenhet, utbildning, kommunikation, intuition, självtillit, arbetsbelastning, arbetsteam, arbetsuppgift, triageskala, helhetsbedömning, initial bedömning, objektiv- samt subjektiv data påverkade triagebedömningen. Troligen förekom en samverkan mellan dem vilket gjorde området komplext.

För att minska osäkerheten och risken för ånger återskapar individen, enligt Differentierings- och konsolideringsteorin, beslutsproblemet mentalt till fördel för det valda alternativet. Föreliggande studie syftade till att undersöka beslutsfattande och hur individer löser beslutskonflikter i ett medicinskt prioriteringsbeslut. Konsolidering efter information om experters åsikter samt konsolidering i relation till ångestnivå och abstraktionsgrad undersöktes. Efter information i VAS-skalor om två patientfalls objektiva fakta beslutade 66 undersökningsdeltagare vem som skulle prioriteras för operation. Experters olika beslut delgavs undersökningsdeltagarna som fick i uppgift att återskapa objektiva fakta om patienterna. De 47 som prioriterade den kvinnliga patienten och som vidhöll sina beslut visade att förvrängning av objektiva fakta användes för att konsolidera tidigare beslut. Signifikant skillnad påvisades inte efter påverkan av experter och inget signifikant samband fanns mellan konsolideringseffekt och abstraktionsgrad. Ett negativt samband uppmättes för ångest och konsolidering, där högre ångestnivå korrelerade med lägre konsolideringseffekt och där den högre ångestnivån antogs påverka konsolideringen.

Sverige har sedan 1988 fastställt döden genom hjärnrelaterade dödskriterier, vilket gör det möjligt att ta tillvara organ för transplantation. Den enskilda individen har självbestämmanderätt när det gäller att donera sina organ och kan under sin levnadstid registrera sitt ställningstagande. Många etiska konflikter råder runt donationsfrågan - vad är rätt och vad är fel? Vilket beslut skall man som anhörig fatta när man oväntat hamnat i en traumatisk situation där en närstående avlidit och visar sig kunna vara en potentiell donator? Studiens syfte var att kartlägga faktorer som påverkar anhörigas beslut för eller emot organdonation, vid närståendes död. Metoden som har använts är litteraturstudie, där tio vetenskapliga artiklar ingår. Artiklarna har kvalitetsgranskats av båda författarna, för att kunna sovra fram det material som svarar på studiens syfte. Resultatet visar att om den avlidnes vilja är känd är det i stort sett avgörande för de anhörigas beslut. Även kommunikation är av stor betydelse och visar tydligt att sjuksköterskans bemötande spelar en viktig roll, och hur hennes omvårdnad kring den avlidne och de närstående kan bli avgörande för deras beslut i donationsfrågan.

Denna studie hade som syfte att undersöka om olika heuristiker belastar en individs kognitiva resurser olika mycket, och om det därmed kräver olika mycket av de kognitiva resurserna. För att undersöka detta genomfördes ett experiment med en oberoende mätning, där deltagare fick genomföra ett antal produktval samt ett strooptest. Genom ett tillfällighetsurval värvades 149 deltagare som medverkade i experimentet med 50, 52 och 47 deltagare i tre olika betingelser. Data från 99 deltagare användes i denna uppsats då enbart två av de tre betingelserna användes i denna uppsats. Detta på grund av att studien är en del av en större studie som resulterade i fyra uppsatser, där olika aspekter av experimentet analyserades i var uppsats. Resultatet visade att olika heuristiker belastade kognitiva resurser olika och var därmed olika krävande, men denna skillnad enbart verkar vara kortvarig då inga signifikanta skillnader kunde uppmätas på strooptestet.

Abstract Title: Leadership and ethics in the Real estate agent-industry   Level: Final assignment for Bachelor Degree in Business Administration   Authors: Paula Massamiri & Therese Delmar   Supervisor: Lars-Johan Åge, Jonas Molin & Jens Eklinder Frick   Date: 2014 – May   Purpose of study: The aim of this study is to create an understanding of how leaders trough a Structural ethical climate can contribute to a Situation-based ethical decision-making of their employees.   Method: We have used a qualitative method and conducted semi-structured interviews with respondents from real estate agent firms. When we studied our phenomenon, our overall research deign was qualitative interviews. Our data has been analyzed with an abductive method of analysis, influenced by Grounded theory.   Results and conclusions: The study shows that leaders in the real estate agent-business trough a Structural ethical climate contributes to a Situation-based ethical decision-making of their employees by acting as role models, leads by example, highlighting the office values and rewards & punishes behaviors to control their employees’ ethical decision making.   Suggestions for further research: We believe that future studies can be conducted through observations to study both leaders and employees, to pay attention to employees’ opinions and reflect on what affects them. Another interesting premiss would be to study leaders from different sales organizations in order to see the similarities and differences between different selling industries.     Contribution: Our study contributes to better understanding of the leaders in the Real estate agent-industry influence on ethical decision-making among its employees. We have created a model that describes the relationships between leadership, Structural ethical climate and Situation-based ethical decision-making in the Real estate agent-industry.   Key words: Leader, Ethics, Ethical climate, Ethical decision making

No description available.

Företagsledare och deras handlande tilldrar sig relativt stort intresse både i företagsadministrativ litteratur och i allmän debatt. Intresset beror kanske i första hand på det inflytande företagsledare antas utöva i företagen. I den här boken görs ett försök att identifiera och beskriva fem företagsledares beslutsinflytande med utgångspunkt från en observationsstudie. Förutom relativt utförliga fallbeskrivningar innehåller rapporten en genomgång av de inflytandebegrepp som dominerar administrationslitteraturen. Rapporten ger också en översikt över tidigare chefsstudier som särskilt tar upp påståenden och empiriska resultat med anknytning till chefers inflytandesituation. De studerade företagsledarnas beslutsinflytande formuleras i ett antal "karaktäristiker", som bl a belyser företagsledarinflytandets roll i företagens beslutsprocesser. Karaktäristikerna av beslutsinflytande baseras på en induktiv analys av de aktiviteter som observerats, men även analysmönster som utvecklats i tidigare chefsstudier utnyttjas för att bearbeta och tolka aktiviteter. Avslutningsvis diskuteras förhållandet mellan studiens resultat och frågan om företagsledares inflytande i ett övergripande perspektiv. / Diss. Stockholm : Handelshögsk.