Ser man på ett tio års perspektiv, så har det i genomsnitt en person i månaden dött på den svenska byggbranschen. Många av dödsfallen beror på organisatoriska brister, det kan exempelvis vara att man gjort otillräcklig undersökning av arbetstagarens erfarenhet eller bristfälliga skyddsronder. I en studie uppskattades det att ungefär 60 % av Europas olyckor inom byggbranschen var direkt eller indirekt på grund av organisatoriska orsaker. I mitt projekt vill jag analysera hur ett byggföretag hanterar sin arbetsmiljöorganisation. Projektet är en fallstudie av hur företaget hanterade arbetsmiljöorganisationen i ett av byggprojekten. Vilket har genomförts av byggföretaget MTA Bygg och Anläggning. I projektet har jag begränsat arbetsmiljöorganisationen till roller inom arbetsmiljöorganisationen, förberedelser för arbetsmiljövänligt arbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Genom litteraturstudier, internetstudier och kvalitativa intervjuer har jag undersökt vilka faktorer som ger en bra arbetsmiljöorganisation. Jag genomförde intervjuer med inom arbetsmiljöorganisation samt studerade dokument för arbetsmiljön hos företaget för att kunna analysera byggprojektet. Jag ville ta reda på hur företaget kunde förbättra sig och vad man skulle kunna lära av byggföretaget. / Looking at a 10 year perspective, in average there has been one death a month in the Swedish construction industry. Many of the deaths is due to organizational flaws, examples of this could be inadequate survey of a workers experience or inadequate safety inspections. One study estimated that nearly 60% of Europe’s accidents in the construction industry were indirectly or directly due to organizational causes. In my project I wanted to analyze how a construction company managed their working environmental organization. The project is a case study of how a company handled the working environment organization in one of their construction projects. The construction project is carried out by construction company MTA bygg och anläggning. In this project I have focused on how MTA handles the planning of the working environment, monitoring of work environment, cooperation between working environment profiles and systematic working environment improvements. Through literature studies, internet studies and qualitative interviews I have looked into the factors that provide a good working environmental organization. To analyze the project I conducted interviews with some important people for the working environmental organization and by analyzing the document drawn up for MTA’s construction project. I wanted to find out how the company could improve its working organization and what could be learned from their organization.

Vi har gjort en metodkombination av kvalitativ samt kvantitativ studie där vi undersökte om ledarskapsstilar har någon påverkan på anställdas motivation och i så fall vilken ledarskapsstil som höjde motivationen bäst. Studien genomfördes med hjälp av intervjuer samt enkäter som skickades ut via mejl. Resultatet av studien visar på att transformativt ledarskap har en påverkan på anställdas motivation och att skillnader kunde utläsas mellan huvudkomponenterna inom transformativt ledarskap. Den huvudkomponent som har den högst positiva påverkan på motivation är inspirations motivation.

I denna uppsats undersöker vi i vilken utsträckning som marknadsföring anpassat för cykliska branscher används inom byggbranschen och vilka av dessa metoder som skapar överlägset finansiellt resultat. Undersökningen genomfördes med hjälp av en enkät som baseras på en tidigare studie och skickades till Sveriges största byggföretag. Resultatet visar på att företagen använder sig i varierande utsträckning av de marknadsföringsmetoder som enligt tidigare forskning är lämpligast under konjunktursvängningar. Exempel på en aktivitet som de prioriterar är relationsmarknadsföring medan exempelvis försök att ta marknadsandel inte anses lika viktigt. Vi finner vidare att det finns tydliga indikationer på att en del av marknadsföringsmetoderna som undersöks påverkar det finansiella resultatet, men ingen av denna påverkan kan statistiskt säkerställas. Det som närmast kan påvisas är att företag som tar konjunktursvängningar i beaktning vid utformning av företagsstrategier har bättre resultat än de som inte gör det.

Construction waste from the housing industry includes all unnecessary consumption of building materials. The definition of construction waste is construction materials that has not been built in and becomes waste. Constructions waste can be divided into two types of contributions: operational and work site contribution. Some of the common construction materials in housing industry have such low usage level as 75 % and the rest becomes construction waste. Low usage of construction materials creates unnecessary costs and has a major environmental impact. Cost of the construction waste amounts 1-3 % of the total project cost. The purpose of this report was to identify causes for construction waste and suggest methods for prevention actions. The aim of this study was to highlight actions and approaches to reduce the quantity and volume of construction waste where possible. Methods used to fulfil the purpose of this thesis were analysis of literature, a case study and interviews. The report was made in collaboration with Nordic Construction Company, NCC, in Uppsala. Zero construction waste in housing industry is not realistic or desirable. The aim should be to optimize material usage based on the projects condition and in a first step try to minimize the work site contribution of construction waste.

No description available.

The aim of the study was to investigate the relationship between emotion- and cognition components within personal- and collective work identity, and exhaustion. A quantitative method was used, and questionnaires was sent out to employees in the construction industry. Using 2 hierarchical multiple regression analyzes and 149 employees who participated in the study the emotional component (p=.002) of personal work identity and the cognition (p=.04) component in collective work identity showed a negative relationship to exhaustion, indicating that individuals with a strong work identity based on these components show a decreased level of exhaustion. The cognition component (p=<.001) of personal work identity and the emotion component (p=.02) of collective work identity showed a positive relationship to exhaustion, indicating that individuals with a strong work identity based on these components show an increased level of exhaustion. However, the analysis of the collective work identity did not show a significant support for the model as a whole, which indicates that these results should be interpreted with caution.

Syftet med studien var att undersöka hur kvinnliga projektledare upplever sitt projektledarskap inom byggbranschen, genom att se närmare på hur de anpassar sig med hjälp av olika strategiska tillvägagångsätt för att få legitimitet i branschen och hur de upplevde sin arbetsmiljö som kvinnliga projektledare inom organisationen. För att ta reda på detta användes en kvalitativ undersökning som byggde på semistrukturerade intervjuer. Urvalsmetoden i studien var ett målinriktat urval av kvinnliga projektledare inom byggbranschen. I resultatet framkom fyra teman vilka var lejoninnan, arbetsmyran, skinn på näsan och gubbväldet falnar varav det sistnämnda hade två underteman, lilla gumman och en gammal jargong dör ut. I resultatet framkom att kvinnorna möter olika utmaningar och fördelar i sin arbetsmiljö. Utmaningarna var framför allt en ”manlig jargong” som tydde på mindre respekt från äldre manliga kollegor och kvinnornas kompetens blev ifrågasatt. Det positiva var att kvinnorna hade stöttning av varandra i arbetet och värdesatte denna gemenskap. Dessutom använde kvinnorna olika ledarskaps-strategier för att hitta sin egen väg i arbetet inom organisationen. Många av kvinnorna visade att de vågade stå upp för sig själva och arbetade hårt för sin sak. Dessutom fanns det ett stort intresse för att driva frågan om att göra byggbranschen till en mer jämställd arbetsmiljö vidare och låta den ”manliga jargongen” falna bort alltmer. / The purpose of the study was to investigate how female project managers experienced their project leadership in the construction industry, by looking more closely at how they adapted using different strategic approaches to gain legitimacy in the industry and how they experienced their work environment as female project managers within the organization. To find out this area of ​​use and qualitative research based on semi-structured interviews. The selection method in the study was a goal-oriented selection of female project managers in the construction industry. In change, four themes emerged which were the lioness, the working ant, the skin on the nose and the old man's power falling, of which the latter had two sub-themes, the little girl and an old jargon dying out. I have made it clear that women face different challenges and benefits in their work environment. The challenges were above all a "male jargon" which indicated less respect from older male colleagues and the women's competence was questioned. The positive thing was that the women supported each other at work and valued this community. In addition, the women used different leadership strategies to find their own path in the work within the organization. Many of the women showed that they dared to stand up for themselves and worked hard for their cause. Furthermore, there was a great deal of interest in pushing the issue of making the construction industry a more equal working environment and letting the "male jargon" fall away more and more.

Tommy Wahlgren (2010). Elevernas syn på sitt schemaSkolutveckling och ledarskap, SÄL III:4, Lärarutbildningen, Malmö högskola.Jag har i detta arbeta undersökt hur en grupp elever på byggprogrammet vid en kommunal gymnasieskola uppfattar sitt skolschema, och hur de tror att schemat påverkar deras studieresultat. I skolan utgör schemat det skriftliga dokument som beskriver hur skolan har valt att organisera sin undervisning. Schemat är det viktigaste instrumentet skolan har för att organisera undervisningen efter läroplanens intentioner och krav. För att få svar på mina frågor, har jag genomfört en kvantitativ undersökning. Undersökningen har genomförts med hjälp av en frågeenkät bland 74 elever, som går det avslutande året på byggprogrammet vid en kommunal gymnasieskola.Resultatet av studien visar att en klar majoritet av eleverna tycker att de har ett bra schema, och att 14-dagarsschemat passar bäst för karaktärsämnesperioderna. Undersökningen visar ingen klar bild över hur schemat påverkar elevernas studier dessutom har eleverna svårt att tolka hur mycket schemat påverkar deras studieresultat. Det finns inte heller något entydigt önskemål om någon annan schematyp än 14-dagarsschemat.En av mina slutsatser är att eleverna tycker 14-dagarsschemat är bra att använda sig av när man organiserar undervisningen på byggprogrammet på den aktuella skolan. Däremot var det få elever som visste om schemat påverkade studieresultatet, eller vilket schema de ville ha istället för sitt nuvarande 14-dagarsschema.

I den här uppsatsen har det övergripande syftet varit att genom ett kritiskt perspektiv granska och problematisera det innehåll som presenteras i samband med arbete för ökad jämställdhet. Det utvalda materialet som analyserats har författats och publicerats av fackförbundet Byggnads respektive branschföreningen Byggcheferna. Med hjälp av Bacchis metod ”what’s the problem represented to be?” utreds hur dessa aktörer definierar och förstår jämställdhet, samt hur de motiverar behovet av ökad jämställdhet inom byggbranschen. De frågeställningar som besvaras utöver detta är vilka specifika antaganden som ligger till grund problemrepresentationerna, samt vad som förblir oproblematiserat. Studien har en socialkonstruktionistisk ansats och tar med stöd av Foucault grepp om maktrelationer och diskurs. Även Ackers begrepp ’ojämställdhetsregimer’ har nyttjats. Påvisade brister i det analyserade materialet är avsaknaden av material som benämner kvinnors svårigheter att avancera och nå ledande positioner – något tidigare forskning kategoriserar som centralt för att nå ökad jämställdhet inom byggnadsindustrin. Resultatet visar hur strävan efter ökad jämställdhet och fler kvinnliga byggnadsarbetare motiveras genom marknadens behov och branschens vinstintresse, något som tyder på inverkan av en neoliberal diskurs. Fokuset på den skadliga machokulturen leder till att strukturella skillnader ges mindre utrymme, då explicita åtgärder placeras på en individnivå. Den binära förståelsen av kön, exempelvis när särskilda egenskaper sammankopplas med könstillhörighet, får avgörande effekt för hur aktörerna porträtterar män och kvinnor – vilket indikerar ett behov av utökad genusteori i arbetet. / In this essay the main purpose has been to examine and problematize the content which is presented within work for increased gender equality through a critical perspective. The selected material that has been analysed is authored and published by the trade union Byggnads and the industry association Byggcheferna. By using Bacchi’s method ”what’s the problem represented to be?” how these actors define and understands gender equality, as well as how they motivate the need for increased gender equality within the construction industry, is investigated. The additional research questions include identifying underlying presuppositions or assumptions, and finally what is left unproblematic within the problem representations. The study has a social constructionist perspective and finds support by using theoretical terms from Foucault, and his specific understanding of power relations and discourse. Another theory that has been applied to the analysis is Ackers ‘inequality regimes’. The material is identified as lacking material which proclaims women’s struggles in advancing and reaching positions of power – something that is constituted through previous research as a key issue to reach higher levels of gender equality. The results show how the ambition of increased gender equality and more female construction workers is motivated by and through market needs, as well as the industry’s profit interest. Pointing to a high grade of neo-liberal influence. The focus on what the authors define as ‘as a harmful masculine culture’ leads to structural differences and problems being overlooked, since explicit measures are positioned on an individual level. The binary understanding of the sexes, for example when certain characteristics are connected to and described as determined by gender, has crucial effects for how these actors portray men and women – indicating the need for an extended usage of gender theory in their work.

The purpose with this examination task is to investigate what purchasers and building contractors think of ISO 9000 and the function of it within the building trade.In this material both the purchaser´s and the building contractor´s viewpoints and attitude towards ISO 9000 is being object to an investigation, in order to get a just picture of the function of the quality work within the building trade. The general opinion of ISO 9000 has proven to be positive. During the work with this investigation it appeared that nosystem is that good that it can´t be improved. A widely spread opinion is also that ISO 9000 means a lot of paperwork but also that the certified companies are well organized. Above all the majority demands a standard that is more adjusted to the building trade. / Syftet med detta arbetet har varit att undersöka hur beställare ser på ISO 9000 och hur det fungerar i byggbranschen. I arbetet är både beställares och entreprenörers synpunkter behandlade för att få en rättvis bild av hur kvalitetsarbetet fungerar inom byggbranshen. Den allmäna uppfattningen om ISO 9000 har visat sig vara positiv. Det har under arbetets gång dock visat sig att inget system är så bra att det inte kan förbättras. En utbredd uppfattning är även att ISO 9000 innebär för mycket pappersarbete men även att de företag som är certifierade är välorganiserade. Framförallt efterfrågas det av majoriteten en standard som är mer anpassad till byggbranschen.