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Liberdade, compromisso e comprometimento na filosofia de Jean-Paul Sartre : a questão moralde Barros Monteiro, Dawson 31 January 2011 (has links)
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Previous issue date: 2011 / Esta dissertação está estruturada na análise da questão da liberdade e da moral no pensamento de Sartre. Há uma relação entre liberdade e moral na filosofia sartriana; nesta pesquisa procura-se mostrar que elas se relacionam a partir de um comprometimento com o mundo e de um compromisso pessoal que o ser humano assume como sua postura de ser. O percurso de pensamento desta dissertação foi traçado a partir da ideia de que há, na relação entre a liberdade e a moral, uma aproximação com a estrutura de intencionalidade da consciência e a estrutura de sustentação do fenômeno que o autor descreve. Foi pela análise dessas estruturas que se definiu que compromisso e comprometimento seriam os conceitos nos quais a relação entre liberdade e moral está alicerçada na obra de Sartre. O objetivo foi investigar como o autor estabeleceu o fundamento da moral a partir da liberdade. Fundamentar a conduta moral humana na liberdade mostrou-se, na articulação filosófica de Sartre, numa empreitada de definir que a condição humana é uma postura, um modo de ser consciente de um comprometimento com o mundo e de um compromisso pessoal que torna o ser humano um ser coletivo. A ideia de moral, em Sartre, parecia vaga e não foi sempre fácil ou claro definir esta vinculação moral com a liberdade por meio do compromisso ou do comprometimento. Em alguns momentos, a articulação destes conceitos com a estrutura de consciência ou com a estrutura do fenômeno parecia não querer se encaixar no projeto do autor a dificuldade consistia em favorecer que o autor pudesse ser reconhecido nessa articulação por meio daquilo que expressou de imediato em sua postura filosófica: o ser humano é condenado a ser livre. Acredita-se que o resultado foi alcançado e que a articulação entre a liberdade e a moral no pensamento de Sartre pode ser compreendida a partir da articulação realizada aqui neste trabalho de dissertação, vinculando compromisso e comprometimento à liberdade e à moral por meio da intencionalidade e do ser do fenômeno
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A encruzilhada da vida e da morte: o samsara cortazarianoDIAS, Valdenides Cabral de Araújo January 2007 (has links)
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Previous issue date: 2007 / Estar diante da escrita de Julio Cortázar é sobretudo arriscar-se a se perder nos labirintos armados por ele para prender o leitor. Esta leitura de sua obra produzida nas décadas de comprometimento com as causas sociopolítico-ideológicas da América Latina vem ressaltar o surgimento do homem novo como ser utópico, fragmentado, a princípio, pela escrita, em seguida pela constatação de fatos trágicos e, por fim, perdido por entre os labirintos existenciais, lugar de onde o autor reconhece o homem na sua plenitude de busca como elemento fundamental para modificar o panorama de uma realidade pré-sentida à distância. O que podemos vislumbrar desta produção comprometida é que, nela, paradoxalmente o ser humano está fadado, seja ele autor, narrador, personagem ou leitor, ao jogo da amarelinha: sai atirando a pedra sempre no lugar certo, mas nunca chega ao céu. Entretanto, podemos assegurar que esse homem novo, produto da Revolução Cubana e das ditaduras, cumpriu bem o seu papel como personagem de sua própria literatura. Desta forma, circulando como autor-narrador-personagem, conseguiu empreender uma osmose, uma articulação convincente entre o fantástico e a realidade, entre o poético e o político
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As teorias da conduta no direito penal: o conceito de conduta e sua importância para um direito penal de garantiaCoêlho, Yuri Carneiro January 2010 (has links)
148 f. / Submitted by Simone Silva (simogui@ufba.br) on 2013-03-21T12:38:54Z
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Previous issue date: 2010 / Este trabalho objetiva analisar os principais modelos teóricos relativos à teoria da conduta no Direito penal, tendo em vista a construção de um conceito de conduta que sirva às perspectivas de um Direito penal de garantia. A pesquisa foi realizada percorrendo as principais teorias da ação, notadamente as teorias causal, finalista e funcionalista-sistêmica. Realiza-se também uma incursão pela teoria da ação significativa e o funcionalismo teleológico roxiniano. O primeiro capítulo denota a preocupação em demonstrar a necessidade de formulação de conceitos sempre sob uma perspectiva garantista, perpassando o capítulo segundo por uma análise da evolução da dogmática através da tipicidade e as formas de preservação do garantismo sob uma perpsectiva histórica. Os capítulos terceiro, quarto, quinto e sexto se ocupam da evolução da teoria da conduta, desde sua origem até o presente momento histórico, com os funcionalistas sistêmicos, focando, entretanto, nas principais correntes, quais sejam, a teoria causalista, a teoria finalista, teoria da ação significativa, funcionalista-sistêmica e funcionalista-teleológica. Notadamente, no capítulo sexto, se trata do finalismo e da necessidade de incorporação de conteúdo valorativo a proposta finalista, através de uma análise da teoria egológica de Carlos Cossio. No último e sétimo capítulo demonstra-se a importância de uma teoria da conduta de natureza pré-típica e valorativa para a construção de um sistema penal de garantia, concluindo-se, após, com a afirmação de que a perspectiva finalista da conduta, tendo agregada a condição axiológica da conduta humana atende a um Direito penal de garantia. / Salvador
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Sentido do compromisso com o cuidado de enfermagem: vivências de enfermeirosNascimento, Tábata Cerqueira 21 January 2011 (has links)
Submitted by Samuel Real Mota (samuel.real@ufba.br) on 2013-08-12T14:30:08Z
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Previous issue date: 2011-01-21 / Trata-se de estudo qualitativo fenomenológico que teve como objeto de estudo o sentido do compromisso do enfermeiro com o cuidado de enfermagem e como questão de pesquisa como o enfermeiro vivencia o sentido do compromisso com o cuidado de enfermagem o que fez delimitar como objetivo compreender o sentido do compromisso do enfermeiro com o cuidado de enfermagem. O local de investigação foi o município de Salvador-BA, em sete unidades básicas de saúde da família. Os colaboradores foram vinte e um enfermeiros atuantes nessas unidades. Foi atendida a Resolução 196/96, solicitando autorização da instituição para a coleta de informações, submetendo o projeto à apreciação de um Comitê de Ética em Pesquisa. Junto aos colaboradores foi realizada uma aproximação, prestando explicações sobre o estudo e a autonomia, privacidade, ônus e os riscos/benefícios. A anuência se deu com a assinatura do termo de consentimento que possibilitou a coleta das informações, através da entrevista fenomenológica. Após a coleta e transcrição dos depoimentos, iniciou-se a compreensão dos discursos fundamentada na Ética, Bioética e na Configuração Tríadica Humanista-Existencial-Personalista. Foi possível desvelar a estrutura do fenômeno composta por cinco categorias empíricas: o sentido do compromisso com o cuidado de enfermagem é vivenciado como a essência do ser enfermeiro; o sentido do compromisso do enfermeiro é vivenciado com o cuidado, tendo como fundamentos a ética e a mudança; vivências do compromisso do enfermeiro no PSF diante das restrições; vivências do compromisso do enfermeiro no PSF diante das atribuições do cotidiano; vivências do compromisso do enfermeiro no PSF diante do processo de humanização do cuidado. O estudo possibilitou compreender que o compromisso do enfermeiro tem dimensões, o seu sentido representa a própria essência da profissão, que é direcionado para o cuidado de enfermagem fundamentado na satisfação, no reconhecimento, na motivação, na ética e na busca pela mudança dos padrões de saúde da população. A vivência do compromisso se revelou diante das restrições de recursos nos serviços de saúde, nas limitações das competências profissionais, nas atribuições cotidianas do enfermeiro na equipe, no processo de humanização do cuidado, na resolutividade de problemas dos usuários, no acompanhamento das famílias e no vínculo criado com a comunidade. Este estudo permitiu revelar apenas uma face do fenômeno, fornecendo elementos para a reflexão no ensino, na pesquisa e na prática em enfermagem. / Salvador
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Relações entre responsabilidade social interna e comprometimento organizacional: um estudo em empresas cearenses prestadoras de serviçosCruz, Francisco José Albuquerque January 2011 (has links)
CRUZ, Francisco José Albuquerque. Relações entre responsabilidade social interna e comprometimento organizacional: um estudo em empresas cearenses prestadoras de serviços. 2011. 200 f. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2011. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-02-01T11:51:48Z
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Previous issue date: 2011 / This research aims to investigate the relationship between corporate internal practices of social responsibility and organizational commitment. As a parameter for the internal practices
of social responsibility, we adopted the indicators designed by the Ethos Institute for Business
and Social Responsibility, regarding the internal public issue of procedure, which consists of the following sub-themes: dialogue and participation, respect for the individual and decent work (Institute Ethos, 2010). / A presente pesquisa tem como propósito investigar as relações entre as práticas de responsabilidade social empresarial interna e o comprometimento Organizacional. Como parâmetro para as práticas de responsabilidade social internas, foram adotados os indicadores
concebidos pelo Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, concernentes ao tema público interno, que é constituído pelos seguintes subtemas: diálogo e participação, respeito ao indivíduo e trabalho decente (INSTITUTO ETHOS, 2010).
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Avaliação da influência da percepção de práticas de responsabilidade social corporativa sobre o comportamento organizacional no setor têxtilQueiroz, Giselle Cavalcante January 2014 (has links)
QUEIROZ, Giselle Cavalcante. Avaliação da influência da percepção de práticas de responsabilidade social corporativa sobre o comportamento organizacional no setor têxtil. 2014. 110 f. Dissertação (mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Mestrado Acadêmico em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2014. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-02-02T12:49:51Z
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Previous issue date: 2014 / This paper provides an assessment on the effects of the perception of Corporative Social
Responsibility practices over organizational commitment in textile companies in the State of
Ceará. Previous studies which have dealt on the relation between Corporative Social
Responsibility and Organizational Commitment affirm that Corporative Social Responsibility
enhances feelings of identification, as well as engagement, retention and performance by
company employees. The hypotheses of this study test the impact of all dimensions of
Corporative Social Responsibility over the affective, normative and instrumental dimensions
of Organizational Commitment. It is a descriptive quantitative research, which employs
methods of exploratory and confirmatory factorial analysis in order to assess and validate
data-gathering instruments within the Ceará textile industry context, and structural equation
models in order to identify the impact of perceptions of Corporative Social Responsibility
practices over dimensions of organizational commitment and multi-group analysis, which
assesses the differences in structural model between two different groups: large-sized
company and midsize companies. 539 employees participated in the research. Results
evidenced that the perception of Corporative Social Responsibility practices has a positive
influence over organizational commitment. In the model for structural equations of first order,
the perception of Corporative Social Responsibility towards clients, government and suppliers
have a positive and significant impact on normative/affective commitment, while instrumental
commitment proved to be positively and significantly affected by the perception of
Corporative Social Responsibility practices towards employees. The multi-group analysis
attested that only the trajectories of influence by perception of Corporative Social
Responsibility practices towards employees over affective commitment and the perception of
Corporative Social Responsibility practices towards clients, government and suppliers over
affective commitment displayed any significant differences between the two groups of
companies. This paper provides a contribution to the academic field as well as to the
managing field. In the academic field, this study contributes to the existing literature on the
relation between Corporative Social Responsibility and Organizational Commitment,
especially in Brazil, and including the employees’ perception in this intersection. In the
managing level, this study contributes to the discussion over which Corporative Social
Responsibility practices should be carried out when one wishes to raise commitment levels in
an organization. / Este trabalho avalia os efeitos da percepção das práticas de Responsabilidade Social
Corporativa (RSC) sobre o Comprometimento Organizacional (CO) em empresas têxteis no
Estado do Ceará. Estudos que trataram da relação RSC e CO afirmam que a RSC aumenta a
identificação, o engajamento, a retenção e o desempenho dos empregados na empresa. As
hipóteses deste estudo postulam os impactos de todas as dimensões de RSC sobre as
dimensões afetiva, normativa e instrumental de CO. Trata-se de uma pesquisa quantitativa
descritiva, que utiliza os métodos de análise fatorial exploratória e confirmatória, para avaliar
e validar os instrumentos de coleta de dados no contexto da indústria têxtil cearense;
modelagem de equações estruturais, a fim de identificar os impactos das percepções de
práticas de RSC sobre as dimensões de comprometimento organizacional; e análise
multigrupos, que avalia as diferenças do modelo estrutural entre dois grupos diferentes:
empresa de grande porte e empresas de médio porte. Participaram da pesquisa 539
empregados. Os resultados evidenciaram que a percepção de práticas de RSC exerce
influência positiva e significativa sobre o comprometimento organizacional. No modelo de
equações estruturais de primeira ordem, a percepção de práticas de RSC voltadas para os
empregados e para os clientes, governo e fornecedores impactam positiva e significativamente
no comprometimento afetivo/normativo, enquanto que o comprometimento instrumental
mostrou ser impactado positiva e significativamente apenas pela percepção de práticas de
RSC voltadas para empregados. A análise multigrupos permitiu constatar que apenas as
trajetórias da influência da percepção de práticas de RSC voltadas a empregados sobre o
comprometimento afetivo e a percepção de práticas de RSC para clientes, governo e
fornecedores sobre o comprometimento instrumental diferem significativamente entre os dois
grupos de empresa. O trabalho contribui para os campos acadêmico e gerencial. Para o
primeiro o estudo colabora com a literatura existente sobre a relação entre a RSC e o
comprometimento organizacional, especialmente no Brasil, incluindo nessa interseção a
percepção dos empregados. A nível gerencial, o trabalho contribui na discussão de quais
práticas de RSC realizar quando se deseja elevar os níveis de comprometimento em uma
organização.
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Responsabilidade social empresarial e comprometimento organizacional: um estudo no setor elétricoNunes, André Luis Loiola Andrade January 2012 (has links)
NUNES, André Luis Loiola Andrade. Responsabilidade social empresarial e comprometimento organizacional: um estudo no setor elétrico. 2012. 98 f. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2012. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-04-18T15:42:35Z
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Previous issue date: 2012 / Increasingly, the electricity sector has played important economic and social role on the
national scene. Driven by multiple stresses, especially coming from the regulator, ANEEL,
and the association of distributors, ABRADEE, the electricity distribution companies have
modernized their management systems, with consequences for both the public and external to
internal. In this context, corporate social responsibility becomes a competitive advantage for
its potential power to affect a wide range of stakeholders, including employees, in terms of
their engagement. This research seeks to investigate the relationship between social
responsibility and organizational commitment within a utility company, Eletrobras
Distribuição Piauí. About the topic of corporate social responsibility as a parameter, we use
the values issues, Transparency and Governance, and Internal Public Ethos Indicators (2012).
About the issue of organizational commitment use the dimensions affective, instrumental and
normative Meyer and Allen (1991). This is a descriptive, quantitative, conducted by a survey.
The field data will be collected through structured questionnaires, applied to a group of
managers and employees. Data analysis will be performed from descriptive statistics and also
by categorization and content analysis. The survey results seek initially to identify the profile
of the respondent, through the position, length of experience, gender, age, marital status and
education. Second, identify and analyze the current status of social responsibility in the
company in focus. Thirdly, analyze the indicators of affective organizational commitment,
instrumental and normative. Finally, analyze the correlations between indicators of corporate
social responsibility, and indicators of organizational commitment. / Crescentemente, o setor elétrico tem desempenhado relevante papel econômico e social no
cenário nacional. Impulsionadas por múltiplas pressões, em especial advindas da agência
reguladora, ANEEL, e da associação de distribuidoras, ABRADEE, as distribuidoras de
energia elétrica têm modernizado seus sistemas de gestão, com reflexos tanto para o público
externo quanto para o interno. Nesse contexto, a responsabilidade social empresarial torna-se
um diferencial competitivo por seu poder potencial de afetar uma ampla gama de
stakeholders, inclusive os colaboradores, em termos do seu engajamento. Nesta pesquisa,
busca-se investigar as relações entre responsabilidade social e comprometimento
organizacional no âmbito de uma distribuidora de energia elétrica, a Eletrobras Distribuição
Piauí. Sobre o tema da responsabilidade social empresarial, como parâmetro, são apresentados
os subtemas Valores, Transparência e Governança e Público Interno dos Indicadores Ethos.
A respeito do tema do comprometimento organizacional são abordadas as dimensões afetiva,
instrumental e normativa explicitadas por Meyer e Allen. Esta pesquisa é descritiva e
apresenta dados de natureza quantitativa, realizada mediante um survey. Os dados foram
coletados por meio de questionários estruturados, aplicados a um grupo de gestores e
colaboradores. A análise dos dados foi realizada a partir de técnicas estatísticas descritivas e,
também, por meio da categorização e da análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa
buscam, inicialmente, identificar o perfil do respondente por meio do cargo, tempo de
experiência, sexo, faixa etária, estado civil e escolaridade e, em segundo lugar, identificar e
analisar o estágio atual das ações de responsabilidade social na empresa em foco. Em terceiro
lugar, considera os indicadores de comprometimento organizacional afetivo, instrumental e
normativo. Por último, analisa as correlações entre os indicadores de responsabilidade social
empresarial e os indicadores de comprometimento organizacional.
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O trabalho do professor universitário: percepções e sentimentos de assistentes sociaisOliveira, Josiani Julião Alves de [UNESP] 24 March 2004 (has links) (PDF)
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oliveira_jja_dr_fran.pdf: 242044 bytes, checksum: 11e55bdf18bc596a42071091ec74fdb3 (MD5) / Universidade Estadual Paulista (UNESP) / O trabalho do professor universitário é de vital importância para a formação integral de seus alunos. Partindo desse pressuposto, o objetivo desta investigação é conhecer a contribuição dos professores na formação de assistentes sociais considerando como eixo de análise, o que Luckesi (1990) denomina de compromisso político e compromisso pedagógico que os professores têm que desenvolver em seu trabalho. O caminho escolhido para conduzir este estudo foi o de privilegiar os sentimentos e percepções de assistentes sociais sobre o papel dos professores em suas vidas. A partir de um referencial que privilegia o humano, desenvolvemos uma pesquisa de campo com 14 assistentes sociais da região de São José do Rio Preto-SP, sendo os dados coletados através de entrevistas semi-estruturadas. As falas foram submetidas a análise temática de conteúdos. A pesquisa revelou que a maioria das assistentes sociais percebe de forma positiva a contribuição do trabalho do professor em sua formação pessoal e profissional, destacando o valor dos professores na facilitação desse processo graças ao compromisso político e pedagógico dos mesmos. / The university teacher's work is of vital importance for the students' integral formation. Leaving of that presupposition, the objective of this investigation is to know the teachers' contribution in the social workers formation considering as analysis axis, which Luckesi (1990) denominate of political commitment and pedagogic commitment that the teachers have to develop in its work. The way chosen to drive this study was it of privileging the feelings and the social workers perceptions on the teachers' paper in its lives. Starting from a referential that privileges the human, we developed a field research with 14 social workers of the area of São José do Rio Preto-SP, being the data collected through semi-structured interviews. The speeches were submitted the thematic analysis of contents. The research revealed that most of the social workers perceives in a positive way the contribution of the teacher's work in its personal and professional formation, highlighting the teachers' value in the facilitation of that process thanks to the political and pedagogic commitment of the same ones.
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Interven??o psicossocial intensiva baseada na terapia de aceita??o e compromisso para pessoas com sobrepeso e obesidadeFinger, Igor da Rosa 25 January 2017 (has links)
Submitted by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2017-06-30T14:29:19Z
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Previous issue date: 2017-01-25 / Overweight and its consequences cause several physical and mental health
problems. A reduction of caloric ingestion and an increase in physical activity are
recommended to weight adequacy. However, the adhesion and maintenance of
these practices continue being a limitation in the care of overweight and obese
people. There are evidences of the effectiveness of therapies that involve the
incentive to lifestyle changes through topographic alterations of behavior and
thought. Unlike these interventions, the Acceptance and Commitment Therapy (ACT)
does not focus on the topographic modification of behavior, but on the alteration of its
function. It is aimed, with this thesis, to evaluate the effect of the use of an intensive
psychological intervention, based in ACT, in comparison to a Psychoeducational and
CBT intervention in overweight and obese people. This thesis, is divided in three
studies. The first one aimed to identify the processes of psychological inflexibility (PI)
associated to the body mass index (BMI), depression, anxiety and stress symptoms
and binge eating in overweight and obese people. A cross-sectional study was
conducted in 243 people with BMI 25 and higher and ages 18 to 60 years. The data
was analysed through a One-Way ANOVA and t test. There were no differences
found in the PI mediums in relation to BMI. There were significant differences found
in PI in relation to binge eating and depression, anxiety and stress symptoms, being
that the most severe the symptom, the higher the PI medium. The second study
aimed to evaluate the predictive factors of the participation of overweight and obese
people in an intensive psychosocial program, of 8 hours of duration in one day. This
is a cross-sectional quantitative study in which 82 people (77 of them, women) with
BMI 25 and higher and ages from 18 and 60 years answered to a recruiting and
confirmed participation. A multivariate binary logistic regression was conducted. The
variables with some degree of prediction in the adhesion to the intervention were the
ones of behavior related to diet and physical activity (OR: 1,342; IC: 95%: 0,970-
1,857), psychological flexibility (OR:1,078; IC 95%: 1,009-1,152) and, more
specifically, the psychological process of cognitive fusion (OR: 1,078; IC: 95%: 0,969
- 1,069). The last study aimed to investigate the effects of an intervention based in
ACT, in comparison to one based in Psychoeducation and CBT, in the objective
measures (weight and BMI) and in the ones of self-repot (depression, anxiety and
stress symptoms, binge eating and psychological flexibility) in overweight and obese
people. 72 people were randomly assigned to one of the groups. The ACT group
showed differences in the development of cognitive defusion and eating conscience -
emotional response, as well as it helped more in the modification of binge eating
intensity. Other results did not present a significant difference between the groups.
Considering that the Psychoeducational/CBT intervention is the chosen intervention
nowadays, the results of this thesis show that an intervention in ACT can have at
least the same outcomes as the intervention of choice. / O excesso de peso e suas consequ?ncias causam diversos problemas ? sa?de
f?sica e mental. Redu??o da ingesta cal?rica e aumento das atividades f?sicas s?o
recomendados para adequa??o do peso. Por?m, a ades?o e a manuten??o dessas
pr?ticas seguem sendo um limitador no aux?lio ?s pessoas com sobrepeso ou
obesidade. H? evid?ncias de efetividade em terapias que envolvem o est?mulo ?
mudan?a do estilo de vida atrav?s da altera??es topogr?ficas do comportamento e
do pensamento. Diferente da interven??o anterior, a Terapia de Aceita??o e
Compromisso (ACT) n?o foca na modifica??o topogr?fica do comportamento, mas
na altera??o da fun??o dele. Objetiva-se, com essa tese, avaliar o efeito da
utiliza??o de uma interven??o psicol?gica intensiva, baseada na ACT, em
compara??o a uma interven??o Psicoeducativa e TCC em pessoas com sobrepeso e
obesidade. Essa tese ? dividida em tr?s estudos. O primeiro objetivou identificar os
processos de inflexibilidade psicol?gica (IP) associados ao ?ndice de massa corporal
(IMC), sintomas de depress?o, ansiedade, estresse e comer compulsivo em pessoas
com sobrepeso e obesidade. Realizou-se um estudo transversal em 243 pessoas
com IMC a partir de 25 e idade entre 18 e 60 anos. Analisou-se os dados com
ANOVA one-way e teste t. N?o foram encontradas diferen?as entres as m?dias de IP
em rela??o ao IMC. Foram encontradas diferen?as significativas na IP em rela??o ao
comer compulsivo e aos sintomas de depress?o, ansiedade e estresse, sendo que
quanto mais grave o sintoma, maior a m?dia de IP. O segundo estudo objetivou
avaliar os fatores preditivos da participa??o de pessoas com sobrepeso e obesidade
em um programa psicossocial intensivo, de 8h de dura??o em um dia. Este ? um
estudo quantitativo transversal em que 82 pessoas (77 delas, mulheres) com IMC a
partir de 25 e idade entre 18 e 60 anos responderam ao recrutamento e confirmaram
a participa??o. Realizou-se uma regress?o log?stica bin?ria. As vari?veis com algum
grau de predi??o na ades?o ? interven??o foram as de comportamento relacionados
? dieta e atividade f?sica (OR: 1,342; IC 95%: 0,970-1,857), flexibilidade psicol?gica
(OR: 1,078; IC 95%: 1,009-1,152) e, mais espec?fico, o processo psicol?gico de
fus?o cognitiva (OR: 1,018; IC 95%: 0,969-1,069). O ?ltimo estudo objetivou
investigar os efeitos de uma interven??o baseada na ACT, em compara??o a uma
baseada em Psicoeduca??o e TCC, nas medidas objetivas (peso e ?ndice de massa
corporal - IMC) e de auto-relato (sintomas depressivos, ansiosos e de estresse,
compuls?o alimentar e flexibilidade psicol?gica) em pessoas com sobrepeso ou
obesidade. 72 pessoas foram designadas aleatoriamente para um dos grupos. O
grupo ACT apresentou diferen?a no desenvolvimento da desfus?o cognitiva e
consci?ncia alimentar ? resposta emocional, bem como auxiliou mais na modifica??o
da intensidade da compuls?o alimentar. Os demais resultados n?o apresentaram
diferen?a significativa entre os grupos. Considerando-se que a interven??o
Psicoeducativa/TCC ? a interven??o de escolha atualmente, os resultados dessa
tese mostram que uma interven??o em ACT pode ter, no m?nimo, os mesmos
desfechos que a interven??o de escolha.
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Sustentabilidade ambiental empresarial (SAE) no setor hoteleiro :estudo a partir dos indicadores de sustentabilidade das empresas do Roteiro de Charme de Santa Catarina /Weinrich, Vaniele, 1985-, Dreher, Marialva Tomio, 1965-, Universidade Regional de Blumenau. Programa de Pós-Graduação em Administração. January 2013 (has links) (PDF)
Orientador: Marialva Tomio Dreher. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
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