Submitted by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2017-06-29T11:51:00Z No. of bitstreams: 1 DIS_HENRY_EMANUEL_LEAL_CAGNINI_COMPLETO.pdf: 3650909 bytes, checksum: 55d52061a10460875dba677a9812fe9c (MD5) / Made available in DSpace on 2017-06-29T11:51:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DIS_HENRY_EMANUEL_LEAL_CAGNINI_COMPLETO.pdf: 3650909 bytes, checksum: 55d52061a10460875dba677a9812fe9c (MD5) Previous issue date: 2017-03-20 / Extrair informa??es relevantes a partir de dados n?o ? uma tarefa f?cil. Tais dados podem vir a partir de lotes ou em fluxos cont?nuos, podem ser completos ou possuir partes faltantes, podem ser duplicados, e tamb?m podem ser ruidosos. Ademais, existem diversos algoritmos que realizam tarefas de minera??o de dados e, segundo o teorema do "Almo?o Gr?tis", n?o existe apenas um algoritmo que venha a solucionar satisfatoriamente todos os poss?veis problemas. Como um obst?culo final, algoritmos geralmente necessitam que hiper-par?metros sejam definidos, o que n?o surpreendentemente demanda um m?nimo de conhecimento sobre o dom?nio da aplica??o para que tais par?metros sejam corretamente definidos. J? que v?rios algoritmos tradicionais empregam estrat?gias de busca local gulosas, realizar um ajuste fino sobre estes hiper-par?metros se torna uma etapa crucial a fim de obter modelos preditivos de qualidade superior. Por outro lado, Algoritmos de Estimativa de Distribui??o realizam uma busca global, geralmente mais eficiente que realizar uma buscam exaustiva sobre todas as poss?veis solu??es para um determinado problema. Valendo-se de uma fun??o de aptid?o, algoritmos de estimativa de distribui??o ir?o iterativamente procurar por melhores solu??es durante seu processo evolutivo. Baseado nos benef?cios que o emprego de algoritmos de estimativa de distribui??o podem oferecer para as tarefas de agrupamento e indu??o de ?rvores de decis?o, duas tarefas de minera??o de dados consideradas NP-dif?cil e NP-dif?cil/completo respectivamente, este trabalho visa desenvolver novos algoritmos de estimativa de distribui??o a fim de obter melhores resultados em rela??o a m?todos tradicionais que empregam estrat?gias de busca local gulosas, e tamb?m sobre outros algoritmos evolutivos. / Extracting meaningful information from data is not an easy task. Data can come in batches or through a continuous stream, and can be incomplete or complete, duplicated, or noisy. Moreover, there are several algorithms to perform data mining tasks, and the no-free lunch theorem states that there is not a single best algorithm for all problems. As a final obstacle, algorithms usually require hyperparameters to be set in order to operate, which not surprisingly often demand a minimum knowledge of the application domain to be fine-tuned. Since many traditional data mining algorithms employ a greedy local search strategy, fine-tuning is a crucial step towards achieving better predictive models. On the other hand, Estimation of Distribution Algorithms perform a global search, which often is more efficient than performing a wide search through the set of possible parameters. By using a quality function, estimation of distribution algorithms will iteratively seek better solutions throughout its evolutionary process. Based on the benefits that estimation of distribution algorithms may offer to clustering and decision tree-induction, two data mining tasks considered to be NP-hard and NPhard/ complete, respectively, this works aims at developing novel algorithms in order to obtain better results than traditional, greedy algorithms and baseline evolutionary approaches.

Submitted by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2017-11-01T19:16:41Z No. of bitstreams: 1 DIS_ANDERSON_RODRIGO_SCHUH_COMPLETO.pdf: 4835434 bytes, checksum: 8955e506f3216fd9bb93fba6d988ec02 (MD5) / Approved for entry into archive by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2017-11-01T19:16:50Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DIS_ANDERSON_RODRIGO_SCHUH_COMPLETO.pdf: 4835434 bytes, checksum: 8955e506f3216fd9bb93fba6d988ec02 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-11-01T19:17:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DIS_ANDERSON_RODRIGO_SCHUH_COMPLETO.pdf: 4835434 bytes, checksum: 8955e506f3216fd9bb93fba6d988ec02 (MD5) Previous issue date: 2017-03-30 / Brain-Machine Interface (BCI) or Brain-Computer Interface (BCI) is a computer system capable of establishing communication between human neurophysiological activity and a computer. A hybrid BCI (hBCI) consists of a combination of two or more types of BCIs, two or more signal acquisition techniques, or a combination of BCI with other non-BCI based interaction techniques. A Collaborative BCI (cBCI) integrates the brain activity of a group of individuals, mainly acting in the increase of the human capacity. Low-cost electroencephalogram (EEG) equipment is currently available in the market, one of which is the Emotiv EEG, which is portable, has 14 electrodes, and in addition to registering the neurophysiological signals, it processes and makes available them in the form of neural measurements, such as levels of attention and excitement. In addition to neural measures, other measures may reveal an individual's behavior, such as the speed with which he responds to a challenge, which may suggest how confident he is about this decision-making. This work has as main objective "To verify if neural and behavioral measures have relation with the right and wrong decision making". Initially, a systematic review of the literature was carried out. Afterwards, a data collection system and a decision-making task based on Rapid Serial Visual Presentation (RSVP) were developed. The experiment consisted of 10 participants, in which each one performed 112 tests, recording the neural measurements taken by Emotiv EEG, besides the Reaction Time (RT) as a behavioral measure and the response given by the user, both collected by a conventional keyboard. Statistical techniques, such as descriptive analysis, including data summarization and boxplot charts, and multivariate analysis were used for the data analysis, using logistic regression to estimate the relationship between neural and behavioral measures with the decisions made. The proposed task proved to be efficient, revealing in the results that the difficulty was effective. The developed database proved to be efficient in synchronizing the task data and the recorded measurements. After different approaches of statistical analysis of the data, a regression model that could explain with high explanatory power the data sampled was not found. Thus, based on the experiment performed and statistical analyzes, no relationship was found between neural and behavioral measures and the correct or wrong decision-making. / Interface C?rebro-M?quina (ICM) ou Interface C?rebro-Computador (ICC) ? um sistema computacional capaz de estabelecer a comunica??o entre a atividade neurofisiol?gica humana e um computador. Uma ICC h?brida (ICCh) consiste na combina??o de dois ou mais tipos de ICC, duas ou mais t?cnicas de aquisi??o de sinal, ou, ainda, da combina??o de uma ICC com outras t?cnicas de intera??o n?o baseadas em ICC. Uma ICC Colaborativa (ICCc) integra a atividade cerebral de um grupo de indiv?duos, atuando, principalmente, no aumento da capacidade humana. Atualmente, no mercado, est?o dispon?veis equipamentos de Eletroencefalograma (EEG) de baixo custo, sendo um desses o Emotiv EEG, que ? port?til, possui 14 eletrodos, e, al?m e registrar os sinais neurofisiol?gicos, os processa e disponibiliza em forma de medidas neurais, como, por exemplo, n?veis de aten??o e excitamento. Al?m de medidas neurais, outras medidas podem revelar o comportamento de um indiv?duo, como, por exemplo, a velocidade com que responde um desafio, que pode sugerir o qu?o confiante ele est? sobre esta tomada de decis?o. Este trabalho tem como principal objetivo ?Verificar se medidas neurais e comportamentais possuem rela??o com as tomadas de decis?o corretas e erradas?. Inicialmente, foi realizada uma revis?o sistem?tica da literatura. Ap?s, foram desenvolvidos um sistema de coleta de dados e uma tarefa de tomada de decis?o baseada em Rapid Serial Visual Presentation (RSVP). O experimento contou com 10 participantes, no qual cada um executou 112 ensaios, sendo registradas as medidas neurais captadas pelo Emotiv EEG, al?m do Tempo de Rea??o (RT) como medida comportamental e, a resposta dada pelo usu?rio, ambas coletadas por um teclado convencional. Para a an?lise dos dados, foram aplicadas t?cnicas de estat?stica, tais como an?lise descritiva, incluindo sumariza??o dos dados e gr?ficos de boxplots, e an?lise multivariada, utilizando regress?o log?stica para estimar a rela??o entre medidas neurais e comportamentais com as decis?es tomadas. A tarefa proposta mostrou-se eficiente, revelando nos resultados que a dificuldade empregada se mostrou efetiva. O banco de dados desenvolvido mostrou-se eficiente na sincroniza??o dos dados da tarefa e as medidas registradas. Ap?s diferentes abordagens de an?lise estat?stica dos dados, n?o foi encontrado um modelo de regress?o que pudesse explicar com alto poder explicativo os dados amostrados. Desta maneira, baseado no experimento realizado e nas an?lises estat?sticas, n?o foram encontradas rela??es entre medidas neurais e comportamentais e as tomadas de decis?o corretas ou erradas.

Submitted by PPG Direito (ppgdir@pucrs.br) on 2018-03-07T17:41:45Z No. of bitstreams: 1 ALEXEI_ALMEIDA_CHAPPER_TES.pdf: 1664039 bytes, checksum: f61f37f3b3abea51e74ddbab966a9285 (MD5) / Approved for entry into archive by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2018-03-08T17:00:23Z (GMT) No. of bitstreams: 1 ALEXEI_ALMEIDA_CHAPPER_TES.pdf: 1664039 bytes, checksum: f61f37f3b3abea51e74ddbab966a9285 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-03-08T17:05:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ALEXEI_ALMEIDA_CHAPPER_TES.pdf: 1664039 bytes, checksum: f61f37f3b3abea51e74ddbab966a9285 (MD5) Previous issue date: 2017-12-05 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / Linking the law to the guarantee of freedom is the central point of this thesis. When judging special appeals the Superior Labor Court (TST) does not meet the double degree of jurisdiction. These special appeals aim at the harmonization of national jurisprudence. These are extraordinary legal remedies, without review of the evidence ? already produced and valued by the ordinary courts. The labor special appeal system, inaugurated with Law 13.015 of 2014, is investigated in this research. The hypothesis of recognition of binding precedents, at least in the form of mandatory judicial paradigms, is combined with the examination of the subsidiary and supplementary application of the Civil Procedure Code of 2015 to the labor procedure. Uniformising case law is no longer just mandatory. Now, it is a legal imposition that has its own means of execution. In the labor field, the objective is to restrict the admission of special appeals to the TST. Especially when it is demonstrated that there are current and conflicting decisions on the same legal issue in the same Regional Labor Court (TRT). This systematics confirms the relevance of the Superior Labor Court as a guideline of the Labor Court in general. Prevailing theses and precedents of the Regional Labor Courts are also valued by the new systematics. Especially, because they become the first parameter to point jurisprudential divergence apt to the claim of special appeals. In this context of a wide normative renewal, the theoretical conformation of the binding precedents gains practical importance for the fulfillment of the duties set by the procedural legislation: unity, stability, integrity and coherence. This thesis proposes to articulate those duties as a means of linking to the judicial precedent as a legal norm to be observed and followed in Brazil. Current problems such as mass demands, repetitive cases, and the unpredictability of judicial decisions in front of normative vagueness that provoke inevitable interpretative divergences in the application of Law are highlighted in this research. The hypotheses tested aim to strengthen the Judiciary as an institution aimed at securing and developing the democratic model, holding credibility due to the social effectiveness of its decisions in line with the current legal system. The efficiency of judicial provision requires a distinction in the treatment of specific causes and respect for the complexity of the questions put to judicial review, always in accordance with the Constitution. Decisions that are responsible, impartial, fully grounded, debated in a contradictory manner, and aimed at the effective realization of Labor Law in a society that has among its foundations the social value of work together with free initiative. To improve practice, one must formulate and test new theories. This is the main line of the study. / La vinculaci?n del Derecho con la garant?a de la libertad es el tema central de esta tesis. A juzgar recursos de revista, y embargos de la SDI, el Tribunal Superior del Trabajo no cumple con los dos niveles de jurisdicci?n. Estos recursos est?n dirigidos a la normalizaci?n de la jurisprudencia nacional. Son caracter?sticas de jur?dico extraordinario sin revisi?n de la evidencia ? producida y valorada por los tribunales ordinarios. La sistem?tica de apelaci?n que se abri? con la Ley 13.015 del a?o 2014 se estudia en esta investigaci?n. La hip?tesis del reconocimiento de precedente vinculante, al menos en la forma de paradigmas judiciales de obligado cumplimiento, se combina con el examen de la aplicaci?n filial y supletoria del C?digo de Procedimiento Civil de 2015 para el proceso del trabajo. Estandarizar las decisiones ya no es s?lo necesariamente posible. Ahora bien, es un requisito legal que ha poseer medios de ejecuci?n. El objetivo es restringir la admisi?n de los recursos de revista. Especialmente cuando se demuestra que hay decisiones actuales y contradictorias sobre la misma cuesti?n jur?dica del mismo Tribunal Regional del Trabajo. Este sistema confirma la relevancia de la Corte Superior de Trabajo como gu?a de los Tribunales y Jueces de Trabajo. Tambi?n valora las teor?as y visiones generales del Tribunal Regional del Trabajo. Sobre todo porque convertirse en el primer par?metro a punto de mostrar divergencia jurisprudencial capaz de recurso de revista. En este amplio contexto de renovaci?n de las normas, la conformaci?n te?rica de los precedentes gana importancia pr?ctica para el cuidado de los deberes se?alados por la ley de procedimiento: la unidad, la estabilidad, la integridad y la coherencia. Se propone la articulaci?n de estos deberes como un medio de vincular el precedente judicial como una norma jur?dica que se deber? observar y seguir en Brasil. Cabe destacar problemas actuales como casos repetitivos, masivos y la imprevisibilidad de las resoluciones judiciales en raz?n de vaguezas normativas que causan diferencias interpretativas inevitables en la aplicaci?n de la ley. Las hip?tesis probadas est?n destinadas a reforzar el Poder Judicial como instituci?n dirigida a garantizar y desarrollar el modelo democr?tico, con la celebraci?n de credibilidad debido a la eficacia social de sus decisiones de acuerdo con el sistema legal existente. La eficiencia de los servicios judiciales requiere distinci?n en el tratamiento de las causas espec?ficas y el respeto por la complejidad de las preguntas formuladas a revisi?n judicial, siempre de acuerdo con la Constituci?n. Decisiones responsables, imparciales, totalmente fundamentadas, discutidas en contradictorio, y dirigidas a la realizaci?n efectiva de la legislaci?n laboral en una sociedad que tiene entre sus fundamentos el valor social del trabajo junto con la libertad de empresa. Para mejorar la pr?ctica deben se formular y probar nuevas teor?as. Esta es la l?nea de este est?dio. / Vincular o Direito com a garantia da liberdade da pessoa humana ? a quest?o central da tese. Ao julgar recursos de revista, e de embargos ? Se??o de Diss?dios Individuais, o Tribunal Superior do Trabalho n?o atende ao duplo grau de jurisdi??o. Tais recursos visam ? uniformiza??o da jurisprud?ncia nacional. S?o recursos de natureza jur?dica extraordin?ria, sem reexame da prova ? produzida e valorada pelas inst?ncias ordin?rias. A sistem?tica recursal trabalhista, inaugurada com a Lei 13.015 de 2014, ? investigada nesta pesquisa. A hip?tese do reconhecimento de precedentes vinculantes, pelo menos na forma de paradigmas judiciais obrigat?rios, ? combinada com o exame da aplica??o subsidi?ria e supletiva do C?digo de Processo Civil de 2015 ao processo do trabalho. Uniformizar a jurisprud?ncia deixa de ser apenas obrigatoriamente poss?vel. Agora, ? uma imposi??o legal que det?m meios pr?prios de efetiva??o. No ?mbito trabalhista, o objetivo ? restringir a admiss?o dos recursos de revista. Sobretudo, quando ficar demonstrado que h? decis?es atuais e conflitantes sobre a mesma quest?o jur?dica no mesmo Tribunal Regional do Trabalho. Essa sistem?tica confirma a relev?ncia do Tribunal Superior do Trabalho enquanto guia de orienta??o da Justi?a do Trabalho. Valorizam-se tamb?m teses prevalecentes e s?mulas dos Tribunais Regionais do Trabalho. Especialmente, porque se tornam o primeiro par?metro para apontar diverg?ncia jurisprudencial apta ao cabimento do recurso de revista. Neste contexto de ampla renova??o normativa, a conforma??o te?rica dos precedentes ganha import?ncia pr?tica para o atendimento dos deveres tra?ados pela legisla??o processual: unidade, estabilidade, integridade e coer?ncia. Prop?e-se a articula??o argumentativa como meio de vincula??o ao precedente judicial como norma jur?dica a ser observada e seguida no Brasil. Salientam-se problemas atuais como demandas em massa, casos repetitivos e a imprevisibilidade das decis?es judiciais diante de vaguezas normativas que provocam inevit?veis diverg?ncias interpretativas na aplica??o do Direito. As hip?teses testadas visam ao fortalecimento do Poder Judici?rio como institui??o direcionada a assegurar e desenvolver o modelo democr?tico, detendo credibilidade em raz?o da efetividade social de suas decis?es em sintonia com o sistema jur?dico vigente. A efici?ncia da presta??o jurisdicional exige distin??o no tratamento das causas concretas e respeito pela complexidade das quest?es postas ? aprecia??o judicial, sempre em conformidade com a Constitui??o. Decis?es respons?veis, imparciais, integralmente fundamentadas, debatidas em contradit?rio, e voltadas ? efetiva realiza??o do Direito do Trabalho num Estado Democr?tico de Direito que tem entre seus fundamentos o valor social do trabalho e da livre iniciativa. Para melhorar a pr?tica, deve-se formular e testar novas teorias. Esta ? a linha mestra que direciona e d? raz?o a este estudo.

Submitted by PPG Ci?ncias Criminais (ppgccrim@pucrs.br) on 2018-04-18T20:50:41Z No. of bitstreams: 1 Disserta??o Carolina Final Homologa??o.pdf: 1868291 bytes, checksum: 884b20071fc17fcaf6ce2bc73dfc3320 (MD5) / Approved for entry into archive by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2018-05-07T13:46:56Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Disserta??o Carolina Final Homologa??o.pdf: 1868291 bytes, checksum: 884b20071fc17fcaf6ce2bc73dfc3320 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-05-07T13:50:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Disserta??o Carolina Final Homologa??o.pdf: 1868291 bytes, checksum: 884b20071fc17fcaf6ce2bc73dfc3320 (MD5) Previous issue date: 2017-12-08 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / The present work is grounded on Penal System and Violence area, in the line of research on Contemporary Criminal Justice Systems of the Postgraduate Program in Criminal Sciences of PUCRS, and aims at analyzing the probative issue concerning the judge?s decision to pursue, when it allows sufficient evidence to justify, in overcoming the dubio pro reo, by the dubio pro societate. It is assumed a constitutional view of Brazilian criminal procedure of the principles studied, by the filter of the presumption of innocence guarantee in criminal proceedings. The problem under discussion is the principle of presumption of innocence and its scope of observance within Brazilian criminal proceedings, as well as the adage of the in dubio pro societate, in order to allow a deeper evidentiary dilemma contained in the judge?s decision to pursue, that is, whether sufficient evidence has the force to overcome the presumption of innocence in face of a pro-societal judgment, or not, in a criminal justice system, which is claimed to be democratic. We also worked on the specific differences between indication and evidence, as well as on differences between investigative acts and evidence acts, with the purpose of fostering a separation between these precepts and demarcating their moments of action within criminal prosecution. Finally, we presented and analyzed documentary research data, identifying vices in speeches of judge?s decision to pursue, which affirm a certain argument from authority contained in such documents, and which may end up influencing the jurors? beliefs. We concluded that there is no democratic criminal procedure without the actual observance of the principle of presumption of innocence, which must be imposed at decisive moments, surpassing any other technical principles colliding with it. / No presente trabalho, inserto na ?rea de concentra??o Sistema Penal e Viol?ncia e na linha de pesquisa Sistemas Jur?dico-Penais Contempor?neos, do Programa de P?s Gradua??o em Ci?ncias Criminais da PUCRS, buscou-se analisar, atrav?s de um olhar constitucional do processo penal brasileiro, perpassando-se os institutos estudados, pelo filtro da garantia do estado de inoc?ncia dos acusados em procedimento processual penal, a quest?o probat?ria afeita ? decis?o de pron?ncia, quando esta permite uma fundamenta??o com a afirma??o de ind?cios suficientes de autoria, em supera??o da d?vida pro reo, pela d?vida pro societate. O problema posto em discuss?o se prop?s a trabalhar o princ?pio da presun??o de inoc?ncia e seu alcance de observ?ncia dentro do processo penal p?trio, bem como o ad?gio do in dubio pro societate, a fim de permitir um aprofundamento do dilema probat?rio contido na decis?o de pron?ncia, qual seja, se ind?cios suficientes de autoria possuem for?a para superar a presun??o de inoc?ncia em face de um julgamento pr?-sociedade, ou n?o, ante um processo penal que se denomina democr?tico. Trabalhadas, ainda, as diferen?as pontuais entre ind?cios e provas, e atos de investiga??o e atos de prova, com a finalidade de propiciar um afastamento entre tais institutos e demarcar seus momentos de atua??o dentro da persecu??o penal. Ao final, apresentados e analisados dados de pesquisa documental realizada, a qual identificou v?cios em discursos exarados na decis?o de pron?ncia, os quais acabam por afirmar um certo argumento de autoridade contido em tais documentos, e que podem acabar por influenciar os jurados quando da forma??o de sua convic??o. A conclus?o ? qual se chegou foi a de que n?o h? um processo penal democr?tico sem a real observ?ncia do principio da presun??o de inoc?ncia, a qual deve se impor em momentos decis?rios, superados institutos t?cnicos que colidem com a mesma.

Submitted by Ricardo Cedraz Duque Moliterno (ricardo.moliterno@uefs.br) on 2018-01-25T23:24:08Z No. of bitstreams: 1 DISSERTA??O - Samantha Souza da Costa Pereira.pdf: 2895480 bytes, checksum: 36fd7df7a9b24c33058c77c93d524818 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-01-25T23:24:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSERTA??O - Samantha Souza da Costa Pereira.pdf: 2895480 bytes, checksum: 36fd7df7a9b24c33058c77c93d524818 (MD5) Previous issue date: 2016-04-20 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / Hospitals are very complex structures and represent the most traditional way of organization in the health sector. Managing these organizations is a very challenging and equally difficult task. The Unified Health System (SUS) is endowed with an agreed hospital network and another own network, which may be administered directly by the State (Direct Administration) or by third parties (Indirect Administration). Direct Administration, here discussed, involves different management models. In this study, three paradigms of public administration, present in SUS hospitals are discussed: Patrimonialist, Bureaucratic and New Public Management. Composing intrinsically the management apparatus, there is the decision-making process, which constitutes an extremely relevant instrument in the administrative area. Thus, this research has as a general objective: to analyze the model of hospital management of the State Health Secretariat of Bahia (SESAB), under direct administration. To do so, a qualitative investigation was carried out through a case study, conducted in three large state hospitals under Direct Administration. Senior managers from the hospitals participated in this study, as well as a director of SESAB, who were submitted to the semi-structured interview. Other primary and secondary data sources were used, consisting of freely accessible documents. The data were analyzed in light of the Content Analysis, observing all the ethical principles contained in Resolution 466/12. As results, it was verified that the sociodemographic profile of the managers follows an expected pattern: majority of white men, with average age of 48 years, medical doctors, with specialization in hospital administration and having past experience. The perception of these managers about their management units pointed to serious demand problems. The management model characterized by the managers aggregates characteristics of the three management paradigms, with predominance of the Bureaucratic Model. When mentioning that the management model present in their action unit is ?Participative?, managers approached the ideology advocated by the SUS, however, the organizational design of two of the hospitals studied indicates the existence of a still rigid structure. The decision-making process still followed a centralized practice. Thus, it is assumed that the adoption of a collegiate management model would be an alternative to democratize it, as it also is with the establishment of participatory decision-making processes. This study revealed that there is still a gap in the study of the management model present in hospitals administered by the State. Therefore, it is suggested that further studies should be carried out in this regard, as their results may lead to improvements in state administrative structures and contribute to the State?s ability to take over the management of the public machine. / Os hospitais s?o estruturas hipercomplexas e representam a forma mais tradicional de organiza??o no setor de sa?de. Administrar estas organiza??es constitui-se numa tarefa deveras desafiadora e igualmente dif?cil. O Sistema ?nico de Sa?de (SUS) ? dotado de uma rede hospitalar conveniada e outra pr?pria, podendo esta ?ltima ser administrada diretamente pelo Estado (Administra??o Direta) ou por terceiros (Administra??o Indireta). A Administra??o Direta, aqui abordada, comporta diferentes modelos de gest?o. Neste estudo, s?o discutidos tr?s paradigmas da administra??o p?blica, presentes em hospitais do SUS: Patrimonialista, Burocr?tica e Gerencial. Compondo de forma intr?nseca o aparato da gest?o, tem-se o processo decis?rio, que se constitui num instrumento extremamente relevante na seara administrativa. Desse modo, essa investiga??o tem como objetivo geral: analisar o modelo de gest?o de hospitais da Secretaria Estadual de Sa?de da Bahia (SESAB), sob administra??o direta. Para tanto, procedeu-se a uma investiga??o qualitativa, por meio de um estudo de caso, realizado em tr?s hospitais estaduais, de grande porte e sob Administra??o Direta. Participaram desse estudo gestores da alta dire??o dos hospitais, al?m de um diretor da SESAB, os quais foram submetidos ? entrevista semiestruturada. Foram utilizadas outras fontes prim?rias e secund?rias de dados, que s?o documentos de livre acesso. Os dados foram analisados ? luz da An?lise de Conte?do, observando-se todos os princ?pios ?ticos contidos na Resolu??o 466/12. Como resultados, verificou-se que o perfil sociodemogr?fico dos gestores segue um padr?o esperado: maioria de homens brancos, com idade m?dia de 48 anos, m?dicos, com especializa??o em administra??o hospitalar e dotados de experi?ncia pret?rita. A percep??o desses gestores acerca das suas unidades de gest?o apontou s?rios problemas de demanda. O modelo de gest?o caracterizado pelos gestores agrega caracter?sticas dos tr?s paradigmas de gest?o, com predomin?ncia do Modelo Burocr?tico. Ao referirem que o modelo de gest?o presente em sua unidade de atua??o ? ?Participativo?, os gestores se aproximaram do ide?rio preconizado pelo SUS, entretanto, o desenho organizacional de dois dos hospitais estudados sinaliza a exist?ncia de uma estrutura ainda r?gida. O processo decis?rio ainda seguia uma pr?tica centralizada. Sendo assim, tem-se que a ado??o de um modelo de gest?o colegiada seria uma alternativa para democratizar a gest?o. De igual modo, a instaura??o de processos decis?rios participativos. Este trabalho revelou que ainda h? uma lacuna no que se refere ao estudo do modelo de gest?o presente nos hospitais administrados pelo Estado. Portanto, sugere-se que mais estudos sejam realizados neste aspecto, uma vez que os resultados deles advindos podem redundar em aperfei?oamento das estruturas administrativas estatais, e contribuir para que o Estado assuma com compet?ncia a gest?o da m?quina p?blica.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:32:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marcelo_Eloy_Fernandes.pdf: 983696 bytes, checksum: 63edc25befbec138fd6c1761d780e400 (MD5) Previous issue date: 2002-10-03 / Management Integrated Systems or Enterprise Resource Planning (ERP) has been widely used for the companies whom intend to integrate the diverse information systems, to bring up to date its technological park and to get competitive advantage. The factors that can take a company to adopt an ERP are most diverse possible, but it is common that these factors are been associated to the reduction of costs, integration and processes optimization, magnifying the businesses, or even though, for being a natural trend between the competitors, suppliers and customers. In a global form, the involved costs with implantation and the deep changes at the organization structure of the company, determine that this process of election would have to be made in an isolated environment of imperfections and unreliabilities. The process of election of an ERP system must have, as main objective to find a solution which better adapt itself to the business requirements, functional necessities and investment capacity of each company, attempting against the most diverse haracteristics of prices and services of each software supplier s. The process of election of an ERP system must be minute and sufficiently rigorous, to prevent a chose that would be made in a precipitated form, preventing the use of this technology in total inadequate processes to the company cultures and operations. The midrange companies, when compared to the great corporations, they tend to be more informal in its processes of business and not to carry through great investments in TI. In this direction, the objective of this study was to analyze the keys factors whish take the entrepreneurs to choose for a solution of integrated management in midrange companies. For this objective was adopted as method the qualitative form of multiple cases, which was accomplished with 17 entrepreneurs in the distribution sector, located in the great S??o Paulo. The results reached in this research come to corroborate the previous affirmation that mentions the cost and factors like integration as motivated elements in the election of the ERP system. / Sistemas Integrados de Gest??o ou Enterprise Resource Planning (ERP) t??m sido amplamente utilizados pelas empresas que pretendem integrar os diversos sistemas de informa????es, atualizar seu parque tecnol??gico e obter vantagem competitiva. Os fatores que podem levar uma empresa a adotar um ERP s??o os mais diversos poss??veis, mas ?? comum que estes estejam associados ?? redu????o de custos, integra????o e otimiza????o de processos, amplia????o dos neg??cios, ou at?? mesmo, por ser uma tend??ncia natural entre os concorrentes, fornecedores e clientes. De forma geral, os custos envolvidos com implanta????o e as profundas mudan??as organizacionais causadas na empresa, determinam que esse processo de sele????o deveria ser feito em um ambiente isolado de falhas e inseguran??as. O processo de sele????o de um sistema ERP, deve ter, como principal objetivo, encontrar uma solu????o que melhor se adapte aos requisitos de neg??cios, necessidades funcionais e capacidade de investimento de cada empresa, atentando para as mais diversas caracter??sticas de pre??os e servi??os de cada fornecedor de software. O processo de sele????o de um sistema ERP deve ser minucioso e rigoroso o suficiente, para evitar que uma escolha desse tipo seja feita de forma atabalhoada, evitando o uso dessa tecnologia em processos totalmente inadequados ?? cultura e opera????o da empresa. As empresas de m??dio porte, quando comparadas as grandes corpora????es, tendem a ser mais informais em seus processos de neg??cio e a n??o realizar grandes investimentos em TI. Neste sentido, o objetivo deste estudo foi analisar os fatores chaves que levam os empres??rios a escolher por uma solu????o de gest??o integrada em empresas de m??dio porte. Para isso, utilizou-se como m??todo o qualitativo na forma de casos m??ltiplos, aplicada a 17 empres??rios do setor de distribui????o, localizados na Grande S??o Paulo. Os resultados alcan??ados nesta pesquisa v??m a corroborar a afirma????o anterior, a qual menciona o custo e fatores como integra????o como elementos motivados na sele????o dos ERPs.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:33:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Heloisa_Figueiroa.pdf: 408255 bytes, checksum: 43d07904b62832fa64a3975e61bb4b58 (MD5) Previous issue date: 2004-08-27 / The idea of this research has emerged from the researcher's interest in knowing the expectations that really lead professionals who are more and more young and inexperienced in the work market to seek specialization through lato sensu post graduation courses, derived from questions posed by students, in her closeness to them as a teacher in such courses. In order to understand the sources and references that most motivate students in the choice of an institution to take a lato sensu post graduation course, and the intensity with which these information correlate according to the evaluation of students themselves, concepts of behaviors of customers of services have been applied, aiming to check their adequacy to such a specific and complex service, not only by the high level of participation demanded from students, but also by course terms, financial investment, and lack of guaranty of obtaining the final result which is the title. The sources and nature of expectations, obtained through bibliographic survey and exploratory approaches, have been evaluated in the classroom, through a quantitative research, with a self assessment questionnaire with 310 students who were taking a lato sensu post graduation course in Business Administration, at a private institution in the city of S??o Paulo, in March, 2004. The statistical analysis of the results, through multivariated techniques of factorial analysis and discriminant analysis have proved that the main expectations of these students are connected to the acquisition of professional competitiveness and the school choice fundamentally depends on the reliability that it is able to win regarding the possibility to confer such competitiveness, through the combination of several aspects that go from the rules that are established by the school, to tangible service aspects, to explicit communication promises, to the reputation of the school in the specialized media and in the market place, to word-of-mouth information process. Another interesting aspect revealed by the discriminant analysis is that the importance of such expectations and sources of reference are independent from the course, the student's gender, age, or professional experience, but not from the fact that the company is or not paying for the studies. / A id??ia desta pesquisa surgiu do interesse do pesquisador em conhecer as expectativas que realmente levam os profissionais cada vez mais jovens e inexperientes no mercado de trabalho a buscarem a especializa????o atrav??s da p??s-gradua????o lato sensu, a partir das quest??es colocadas pelos alunos na conviv??ncia com eles como docente desses cursos. Para entender as fontes e refer??ncias que mais motivam os alunos, na escolha de uma institui????o para cursar a p??s-gradua????o lato sensu, e a intensidade com que essas informa????es se correlacionam nas avalia????es dos alunos foram aplicados os conceitos de comportamento do cliente de servi??os a fim de verificar como estes se adequam a um servi??o t??o espec??fico e complexo, n??o s?? pelo alto grau de participa????o que exige do aluno, mas tamb??m pelo prazo de realiza????o, investimento financeiro, e a n??o garantia de obten????o do resultado final que ?? a titula????o. As fontes e natureza das expectativas, obtidas atrav??s de levantamento bibliogr??fico e abordagens explorat??rias, foram avaliadas em sala de aula, atrav??s de uma pesquisa quantitativa, com question??rio de auto-preenchimento junto a 310 alunos que estavam cursando a p??s-gradua????o lato sensu em Administra????o, numa institui????o de ensino privada na cidade de S??o Paulo em mar??o de 2004. A an??lise estat??stica dos resultados atrav??s das t??cnicas multivariadas de an??lise fatorial e an??lise discriminante mostraram que as principais expectativas desses alunos est??o ligadas ?? obten????o de competitividade profissional e que a escolha da escola depende fundamentalmente da confian??a que ela consegue conquistar quanto a oferecer essa competitividade, atrav??s da combina????o de v??rios aspectos que v??o desde as regras estabelecidas pela escola, os aspectos tang??veis do servi??o, as promessas expl??citas da comunica????o, a reputa????o da escola na m??dia especializada e no mercado de trabalho, at?? as informa????es obtidas no boca a boca. Outro aspecto interessante, ?? que a import??ncia dessas expectativas e fontes de refer??ncia independem de curso, sexo, idade, tempo de experi??ncia na profiss??o, e sim do aluno ou a empresa custearem esses estudos, segundo a an??lise discriminante.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:33:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Roberto_Frota_Decourt.pdf: 922146 bytes, checksum: 6a877b3eb69ddbdebdc6dfc951e7943e (MD5) Previous issue date: 2004-12-13 / This research shows investment simulations done with graduate students, MBA students, financial executives and doctors, indicating that the process of making investment decisions is based on the Behavioral Economics theory which uses the fundamental aspects of the Prospect Theory developed by Kahneman and Tversky (1979). The following effects have been testified and identified using an investment simulator in the Internet. 1) endowment, that makes the participants not to sell the received assets, no matter better investment options are available; 2) disposition, that refers to the pattern that people avoid realizing paper losses and seek to realize paper gains; 3) avoiding regret, that makes the participant to invest in rejected assets in the past that had good valorization and 4) framing, that modifies the investment decision depending of problem prospect. The conclusions of this reaserch were: 1) the endowment was effective for financial executives and doctors; 2) the disposition affected only graduate students; 3) the avoiding regret influenced the decisions of MBA students and financial executives, and 4) the framing modified the decisions of doctors, graduate and MBA students. / Este trabalho apresenta simula????es de investimento realizadas com estudantes universit??rios, estudantes de MBA, executivos do segmento financeiro e m??dicos, demonstrando que a tomada de decis??es de investimentos sofre vieses comportamentais, identificados pelas teorias das Finan??as Comportamentais, iniciadas com a Teoria da Perspectiva desenvolvida por Kahneman e Tversky (1979). Foram testados e identificados atrav??s de um simulador de investimentos na Internet os efeitos: 1) doa????o, que faz com que os participantes n??o vendam ativos recebidos, mesmo que existam melhores op????es de investimento; 2) disposi????o, que provoca a venda de ativos vencedores muito cedo e posterga a venda de ativos perdedores; 3) medo do arrependimento, que faz o participante comprar ativos que deixou de comprar no passado e apresentou um bom desempenho e 4) abordagem, que dependendo da perspectiva dada ao problema, modifica a decis??o de investimento. As conclus??es do trabalho foram: 1) o efeito doa????o ocorreu para executivos financeiros e m??dicos; 2) o efeito disposi????o afetou somente os estudantes universit??rios; 3) o medo do arrependimento influenciou as decis??es dos estudantes de MBA e executivos e 4) a abordagem modificou a decis??o dos m??dicos e dos estudantes de MBA e universit??rios.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:35:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Raul_Gomes_Pinheiro.pdf: 983340 bytes, checksum: 9058d6674e9dc8ce7566cf28581ee9dc (MD5) Previous issue date: 2008-02-25 / In this study, tested a theoretical model through Modelling of Structural Equations (SEM), which demonstrate the reasons that influence the student by the choice of the course. A Likert scale, with 32 indicators or variable, based on three constructs: economic, psychological and social, was implemented through a survey of a sample of 579 students from Accounting, in twelve Institutions of Higher Education of the Capital and Greater S??o Paulo.After collecting data, an analysis was made and reclassified some factors considered as psychological and economic to social, economic and other considered for psychological, reviewed by specialists during the study.Then, using the software LISREL, the treatment was done with the statistical Modeling of Structural Equations (SEM), making the adjustments of the model agree with the measures proposed for acceptance and waste standardized. Addition to the method of Maximum Verossimilhan??a (Maximum Likelihood Estimation - MLE), other techniques for estimation were taken into consideration in trying to improve the fit of the model: the Least Squares Generalizados (Generalized Least Squares - GLS), the weighted Least Squares (Weighted Least Squares - WLS) and the Least Squares Not - weighted (Unweighted Least Squares - ULS). Obtained the results of the models of measures by the method MLE with 18 indicators of the reasons for choosing demonstrating that the model was accepted that with economic background, where they stand the best pay, the labour market and job vacancies as key reasons.The reasons social highlighted were: how to be a profession of prestige and allowing faster up a position Directive. In addition to the psychological reasons that students responded as a contribution to the development staff or bring more pleasure than other professions. / Neste estudo, testou-se um modelo te??rico atrav??s da Modelagem de Equa????es Estruturais (SEM), que demonstrasse os motivos que influenciam o aluno pela escolha do curso de Ci??ncias Cont??beis. Uma escala de Likert com 32 indicadores ou vari??veis, baseada em tr??s constructos: econ??mico, psicol??gico e social, foi aplicada atrav??s de um question??rio em uma amostra n??o probabil??stica de 579 alunos de Ci??ncias Cont??beis em doze Institui????es de Ensino Superior da Capital e Grande S??o Paulo. Ap??s a coleta de dados, foi feita uma an??lise e reclassificados alguns fatores considerados como psicol??gicos e econ??micos para social, outros considerados como econ??mico para psicol??gicos, revistos por especialistas durante o estudo.Em seguida, atrav??s do software LISREL, foi feito o tratamento estat??stico com a Modelagem de Equa????es Estruturais (SEM), fazendo os ajustes do modelo de acordo com as medidas de aceita????o propostos e aos res??duos padronizados. Al??m do m??todo da M??xima Verossimilhan??a (Maximum Likelihood Estimation - MLE), outras t??cnicas de estima????o foram levadas em considera????o, tentando aprimorar o ajuste do modelo: a dos M??nimos Quadrados Generalizados (Generalized Least Squares - GLS), a dos M??nimos Quadrados Ponderados (Weighted Least Squares - WLS) e a dos M??nimos Quadrados N??o-Ponderados (Unweighted Least Squares - ULS). Obteve-se os resultados dos modelos de medidas segundo o m??todo MLE com 18 indicadores dos motivos de escolha demonstrando que o modelo aceito foi aquele com antecedentes econ??micos, onde se destacam a melhor remunera????o, o mercado de trabalho e as ofertas de emprego como as principais raz??es para a escolha.Os motivos sociais destacados foram : como ser uma profiss??o de prest??gio e que permite ascender mais rapidamente ?? um cargo diretivo. Al??m dos motivos psicol??gicos que os estudantes responderam como sendo a contribui????o para o desenvolvimento pessoal ou traz mais prazer que as outras profiss??es.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:35:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Alecia_Buarque_Bernardinelli.pdf: 3242901 bytes, checksum: 048df9ca8891c83cc179c003d7bddc13 (MD5) Previous issue date: 2006-08-21 / The present aims at the contribution of the forecast and simulation of the main financial statements and its contribution to the decision process. The research is initiated with the conceptualization of the main financial statements made by accounting department - Balance Sheet and Profit and Loss. After that, it treats to explain the main inside and outside variables and as they affect the elaboration of these statements. The following step is to know the process of management through the budget. The simulation of the main financial statements is the last topic to be studied. In order to corroborate with the bibliographical survey a study of case with the purpose of ratifying the conclusions found in the bibliography was made, proving, thus, the formulated hypothesis. The company searched is one of the chemical branch and it is established in Brazil for almost fifty years. The answers to this research were tabulated and demonstrated, in its majority, by graphs to better explain the incidence of the pointed conclusions. The conclusions confirm the evidence of the projection contributes to the decision process generating establishment of future results, communication of goals and objectives in one determined period of time, strategically decision and elaboration of plans of action, measurement and control of performance, allocation of operational resources and decisions of capital investment. Can be said about the simulation that this generates the knowledge of the threats and chances of the company through measurement evaluating the possible impacts of the taken decisions and the anticipation of the impacts of the modifications of the variables in its result. / O presente trabalho trata das contribui????es da proje????o e da simula????o das principais demonstra????es financeiras ao processo decis??rio. Para tanto, apresenta-se a conceitua????o das principais demonstra????es financeiras elaboradas pela contabilidade - o Balan??o Patrimonial e a Demonstra????o do Resultado do Exerc??cio. Em seguida, explicam-se as principais vari??veis end??genas e ex??genas e como elas afetam a elabora????o das demonstra????es, prop??e-se um processo de gest??o atrav??s da ferramenta do or??amento. Por fim, ?? apresentada a simula????o das principais demonstra????es financeiras. A fim de corroborar com o trabalho bibliogr??fico, foi elaborado um estudo de caso com o prop??sito de ratificar as conclus??es encontradas na bibliografia, comprovando, assim, a hip??tese formulada. A empresa pesquisada ?? do ramo qu??mico e est?? estabelecida no Brasil h?? quase cinquenta anos. As respostas ??s pesquisas foram tabuladas e demonstradas, na sua maioria, em gr??ficos para melhor exemplificar a incid??ncia das conclus??es apontadas. As conclus??es apontam para a comprova????o de que a proje????o contribui ao processo decis??rio gerando estabelecimento de resultados futuros, comunica????o de metas e objetivos num determinado per??odo de tempo, decis??o estrat??gica e elabora????o de planos de a????o, medi????o e controle de desempenho, aloca????o de recursos operacionais e decis??es de investimento de capital. Com rela????o ?? simula????o pode-se dizer que esta gera o conhecimento das amea??as e oportunidades da empresa atrav??s de uma mensura????o, avaliando os poss??veis impactos das decis??es tomadas e a antecipa????o dos impactos das modifica????es das vari??veis end??genas e ex??genas no seu resultado.