Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2006 / Inclui bibliografia / O objetivo deste estudo é analisar a importância da presença do empreendedorismo como característica estratégica na gestão de uma instituição de educação superior privada. A pesquisa caracterizou-se como um estudo de caso, sendo o foco a UniFAE Centro Uni

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2004 / Inclui bibliografias / Através de uma pesquisa de campo, abrangendo micro e pequenas empresas do setor de confecções de Ciarnorte/PR, este estudoobjetiva averiguar relações entre: (i) o cluster e a construção da base de recursos e o nível de vantagem competitiva; e (iv) o clust

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2006 / Inclui bibliografia / Apesar de todas as classes de empresas apresentarem algum tipo de problema, a classe das pequenas e médias empresas (PMEs) é a que sente mais rapidamente os reflexos das dificuldades de gestão e dos problemas gerados pelo ambiente. O presente trabalho, co

The aim of this study is to understand the profile of potential Brazilian entrepreneurs in comparison to Chileans, Uruguayans, Bolivians and Venezuelans in order to provide information for future policy-making using entrepreneurship as a tool for local economic development. To achieve the goal, the methodology adopted was to perform the nonparametric Mann-Whitney, through statistical analysis software SPSS (Statistical Package for Social Science) in a sample of 884 questionnaires, checking differences between the variables to be studied at a level of significance 5% through the data collected from a questionnaire prepared by the Federal University of Alagoas and Dom Cabral Foundation-MG. Then the results were compared to the socio-economic and / or cultural variables, trying to find some justification that may have influenced the formation of perceptions of the interviewees. The results showed that among 10 studied dimensions, Brazil has a similar perception with Chile in four of them – uncertainty tolerance, internal locus of control, ethics and leadership / persuasion - similar to Venezuela in six cases - the uncertainty tolerance, ethics, ability to perform / planning, network of relationships, industry knowledge / information and leadership / persuasion – with Uruguay in one of five cases - internal locus of control, self-learning, ethics, selfconcept / need for achievement and leadership / persuasion – and with Bolivia in 5 cases - internal locus of control, self-concept / need for achievement, network of relationships and leadership / persuasion. / O objetivo desse trabalho foi buscar a compreensão do perfil de possíveis empreendedores brasileiros em comparação à chilenos, uruguaios, bolivianos e venezuelanos, a fim de fornecer informações para uma futura elaboração de políticas públicas que utilizem o empreendedorismo como instrumento para desenvolvimento econômico local. Para alcançar o objetivo, a metodologia adotada foi a realização do teste não paramétrico de Mann-Whitney, através do software de análise estatística SPSS (Statistical Package for Social Science), em uma amostra de 884 questionários, verificando diferenças entre as variáveis a serem estudadas, a um nível de significância de até 5%, através do nos dados coletados a partir do questionário elaborado pela Universidade Federal de Alagoas e Fundação Dom Cabral-MG. Em seguida, os resultados foram comparados à variáveis sócio-econômicas e/ou culturais, buscando encontrar alguma justificativa que possa ter influenciado na formação das percepções dos indivíduos entrevistados. Os resultados mostraram que, dentre 10 dimensões estudadas, o Brasil possui percepção semelhante à chilena em 4 destas – tolerância à incerteza, lócus interno de controle, ética e liderança/persuasão –, semelhante à venezuelana em 6 casos – tolerância à incerteza, ética, capacidade de realização/planejamento, rede de relações, conhecimento de setor/informação e liderança/persuasão –, à uruguaia em 5 casos – lócus interno de controle, autoaprendizagem, ética, conceito de si/necessidade de realização e liderança/persuasão – e à boliviana em 5 casos – lócus interno de controle, conceito de si/necessidade de realização, rede de relações e liderança/persuasão.

Submitted by Henrique Alves Buriti (henrique.buriti@gmail.com) on 2015-01-09T10:43:10Z No. of bitstreams: 1 Henrique Buriti MPGI CEMS Thesis.pdf: 927867 bytes, checksum: f6c4884c00b16fe6e2841a4cd2aef012 (MD5) / Rejected by Luana Rodrigues (luana.rodrigues@fgv.br), reason: Bom dia Henrique, Por gentileza, faça as seguintes alterações na dissertação e poste novamente: 1 - O ano escrito ao final da capa e contracapa deve ser o ano de apresentação do trabalho (2014) e não de publicação. 2 - O texto da contracapa e da folha de apresentação deve ser em português, conforme exemplo enviado por e-mail. 3 - O abstract e o resumo devem ficar em páginas distintas. Qualquer dúvida, estou a disposição. Att, Luana de Assis Rodrigues Cursos de Pós-Graduação – Post Graduate Program (55 11) 3799-3492 SRA - Secretaria de Registros Acadêmicos on 2015-01-09T12:44:14Z (GMT) / Submitted by Henrique Alves Buriti (henrique.buriti@gmail.com) on 2015-01-09T14:34:08Z No. of bitstreams: 1 Henrique Buriti MPGI CEMS Thesis.pdf: 927867 bytes, checksum: f6c4884c00b16fe6e2841a4cd2aef012 (MD5) / Rejected by Luana Rodrigues (luana.rodrigues@fgv.br), reason: Olá Henrique, Por gentileza, antes de postar certifique-se de que as alterações solicitadas foram feitas e poste novamente: 1 - O ano escrito ao final da capa e contracapa deve ser o ano de apresentação do trabalho (2014) e não de publicação. 2 - O texto da contracapa e da folha de apresentação deve ser em português, conforme exemplo enviado por e-mail. 3 - O abstract e o resumo devem ficar em páginas distintas. Importante: o campo de conhecimento é a área do seu orientador, no caso é GESTÃO E COMPETITIVIDADE EM EMPRESAS GLOBAIS. Por favor, não se esqueça de alterar este item Qualquer dúvida, estou a disposição. Att, Luana de Assis Rodrigues Cursos de Pós-Graduação – Post Graduate Program (55 11) 3799-3492 SRA - Secretaria de Registros Acadêmicos on 2015-01-09T14:44:40Z (GMT) / Submitted by Henrique Alves Buriti (henrique.buriti@gmail.com) on 2015-01-09T14:57:51Z No. of bitstreams: 1 Henrique Buriti Thesis MPGI CEMS.pdf: 929802 bytes, checksum: 822846183f073d95729fb08c2dcbfd7a (MD5) / Approved for entry into archive by Luana Rodrigues (luana.rodrigues@fgv.br) on 2015-01-09T15:22:59Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Henrique Buriti Thesis MPGI CEMS.pdf: 929802 bytes, checksum: 822846183f073d95729fb08c2dcbfd7a (MD5) / Made available in DSpace on 2015-01-09T16:59:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Henrique Buriti Thesis MPGI CEMS.pdf: 929802 bytes, checksum: 822846183f073d95729fb08c2dcbfd7a (MD5) Previous issue date: 2014 / This thesis is mainly focused on the intrapreneurial level of CEMS students around the world. Organizations are seeking to hire people with an entrepreneurial personality. This means that companies are looking for someone with similar psychological traits as entrepreneurs who are capable of influence positively in firm’s innovation. Therefore, the research question is 'What is the CEMS intrapreneurial level?' The contribution of this thesis is to check whether CEMS students have high intrapreneurship level or not. In order to find out, the General measure Enterprising Tendency (GET) test was sent to these students. The main finding is that CEMS students have score which can located them in the Medium range, meaning they have an average level of intrapreneurship. Thus, it is possible to raise awareness on the intrapreneurial potential that they can achieve. Furthermore, this thesis hopes to grow a concern on this topic so that universities give more emphasis on it.

Submitted by Rubens Massa (rmussolin@uol.com.br) on 2015-03-10T13:40:08Z No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO FINALIZADA.pdf: 1829838 bytes, checksum: e85826a3eaabfaad2f7f270ed85b456f (MD5) / Approved for entry into archive by PAMELA BELTRAN TONSA (pamela.tonsa@fgv.br) on 2015-03-10T13:56:04Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO FINALIZADA.pdf: 1829838 bytes, checksum: e85826a3eaabfaad2f7f270ed85b456f (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-10T14:01:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO FINALIZADA.pdf: 1829838 bytes, checksum: e85826a3eaabfaad2f7f270ed85b456f (MD5) Previous issue date: 2015-02-24 / Estudos passados demonstram que empreendedores, ao contrário do que se imaginava, não diferem de outros decisores quanto a sua propensão ao risco; porém, diferem quanto à percepção deste. Sabendo que a percepção varia entre os indivíduos, é objetivo deste estudo entender a relação entre os vieses cognitivos, a percepção de risco e a avaliação de oportunidades, partindo da premissa de que estes são, ao menos em parte, responsáveis por esta variação entre os indivíduos. O trabalho faz uma revisão da literatura da racionalidade limitada e do julgamento sob incerteza, abordando em especial a pesquisa em cognição empreendedora e percepção do risco, buscando estabelecer conexões teóricas entre elas. Em consonância com outros trabalhos da área, empiricamente o trabalho se desenvolveu através de pesquisa quantitativa utilizando surveys aplicados a micro e pequenos empreendedores, com respostas utilizadas em um modelo de equações estruturais que testou a influência dos vieses cognitivos na percepção de risco do empreendedor, influenciando sua avaliação de oportunidades. Os resultados, em dissonância com outros trabalhos acadêmicos sobre o tema, demonstram que apesar da hipótese de que a baixa percepção de risco do empreendedor está associada com uma avaliação mais positiva de oportunidades ser aceita, as demais, referentes a influência dos vieses cognitivos na avaliação de oportunidades e à mediação da percepção de risco na relação entre os vieses cognitivos e a avaliação de oportunidades, demonstraram-se em sua maioria não conclusivas, sendo uma delas rejeitada.

Submitted by Luis Gustavo Velani (lgvelani@gmail.com) on 2015-03-23T22:58:45Z No. of bitstreams: 1 VELANI, L. G. EMPREENDEDORISMO POLÍTICO NO CONGRESSO NACIONAL BRASILEIRO (2015).pdf: 3609221 bytes, checksum: 95182e9c8b153a2b3249b6433baf038b (MD5) / Rejected by PAMELA BELTRAN TONSA (pamela.tonsa@fgv.br), reason: Boa tarde Luis, Seu trabalho não esta corretamente nas normas ABNT/APA: AGRADECIMENTO, RESUMO E ABSTRACT, deve estar centralizado, caixa alta e negrito. O texto do agradecimento deve estar configurado com justificado, não havendo recuos. Qualquer duvida estou a disposição, Att, Pâmela Tonsa 3799-7852 on 2015-03-24T20:09:19Z (GMT) / Submitted by Luis Gustavo Velani (lgvelani@gmail.com) on 2015-03-24T21:08:02Z No. of bitstreams: 1 VELANI, L. G. EMPREENDEDORISMO POLÍTICO NO CONGRESSO NACIONAL BRASILEIRO (2015) [2].pdf: 3607582 bytes, checksum: fd7beba9e22759c4e71e26147bf1468b (MD5) / Approved for entry into archive by PAMELA BELTRAN TONSA (pamela.tonsa@fgv.br) on 2015-03-25T11:16:25Z (GMT) No. of bitstreams: 1 VELANI, L. G. EMPREENDEDORISMO POLÍTICO NO CONGRESSO NACIONAL BRASILEIRO (2015) [2].pdf: 3607582 bytes, checksum: fd7beba9e22759c4e71e26147bf1468b (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-25T12:41:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VELANI, L. G. EMPREENDEDORISMO POLÍTICO NO CONGRESSO NACIONAL BRASILEIRO (2015) [2].pdf: 3607582 bytes, checksum: fd7beba9e22759c4e71e26147bf1468b (MD5) Previous issue date: 2015-02-24 / This paper focuses on the performance of the Republic Presidency Human Rights Secretary (SDH/PR) during the negotiation of the PEC (Constitutional Amendment Proposition) known as Slave Work PEC, which lasted 15 years in the National Congress, and was promulgated in June, 2014, originating Constitutional Amendment 81/14. We hope to be able to contribute to the debate about the role of political entrepreneurs in formulating public policies in Brazil. The long transaction process on the matter and the discrepancies among important sectors of Congress and society constitute a starting point for the investigation of the process of consensus formulation which makes a legislative proposition thrive, and allow identifying the political entrepreneurs (KINGDON, 2011) who were prominent during the process. Interviews and primary and secondary data analyses were the basis for identifying groups more or less organized to pressure the legislative process. Those groups constitute that Sabatier and Jenkins-Smith define as advocacy coalitions, that is, groups which organize around a system of common values and beliefs in order to influence the process of public policies formulation (SABATIER, 1988). The proposition here is to analyze players (NGOs, media, and international organizations) and to understand the way they act and how it was possible to articulate all of those interests, thus expanding academic comprehension about the production of public policies and the impact caused by those “alternative” players in the formulation of the referred law proposition. We were able to verify, along with the SDH/PR’s performance, the conceptual fundaments for policy learning and its performance as political entrepreneur, which was decisive in the approval of Slave Work PEC. Moreover, the SDH/PR was important to what we called “creating decision moments”, a crucial breakthrough in disrupting the procrastination cycle which marked PEC’s transaction history. SDH/PR’s political entrepreneurship went beyond the prerogatives defined by multiple streams framework itself: a Brazilian political entrepreneurship. / Este é um estudo da atuação da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República na tramitação da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) conhecida como PEC do Trabalho Escravo, que tramitou por 15 anos no Congresso Nacional e foi promulgada em junho de 2014, dando origem à Emenda Constitucional 81/14. Espera-se, com isso, contribuir para a discussão sobre o papel de empreendedores políticos no processo de formulação de políticas públicas do Brasil. O longo processo de tramitação da matéria e as divergências entre importantes setores do Congresso e da sociedade constituem um ponto de partida para a investigação do processo de formulação de consensos que fazem avançar uma proposição legislativa, e permitem identificar os empreendedores políticos (KINGDON, 2011) que protagonizaram a esses entendimentos. A partir de entrevistas e análise de dados primários e secundários, foi possível identificar grupos organizados em maior ou menor grau para o exercício de pressão sobre o trâmite legislativo, que constituem o que Sabatier e Jenkins-Smith definem como coalizões de advocacy, ou seja, grupos que se organizam em torno de um sistema de crenças e valores em comum para influenciar o processo de formulação de políticas públicas (SABATIER, 1988). Propõe-se analisar atores (ONGs, mídia, órgãos internacionais) e compreender seus mecanismos de atuação e como foi possível articular todos esses interesses, expandindo, dessa forma, o entendimento acadêmico sobre a produção de políticas públicas, compreendendo o impacto que a mobilização desses atores “alternativos” teve sobre a formulação da proposta de lei em questão. Pudemos verificar na atuação da SDH/PR os fundamentos conceituais de aprendizado político (policy learning) e sua atuação como empreendedor político, decisiva para a aprovação da PEC do Trabalho Escravo. Indo além, a SDH/PR foi importante naquilo que denominamos “criação de momentos de decisão”, um avanço crucial para romper o ciclo de protelações que marcaram a história da tramitação da PEC. O empreendedorismo político da SDH/PR foi além das prerrogativas definidas pelo próprio multiple streams framework: um empreendedorismo político à brasileira.

Submitted by Daniele Santos (danielesantos.htl@gmail.com) on 2015-12-22T18:25:25Z No. of bitstreams: 1 khawla.pdf: 3932070 bytes, checksum: 1e9e8fdb3f05e9552578ca511c698c1c (MD5) / Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2015-12-28T16:31:35Z (GMT) No. of bitstreams: 1 khawla.pdf: 3932070 bytes, checksum: 1e9e8fdb3f05e9552578ca511c698c1c (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2016-01-06T12:47:55Z (GMT) No. of bitstreams: 1 khawla.pdf: 3932070 bytes, checksum: 1e9e8fdb3f05e9552578ca511c698c1c (MD5) / Made available in DSpace on 2016-01-06T12:48:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 khawla.pdf: 3932070 bytes, checksum: 1e9e8fdb3f05e9552578ca511c698c1c (MD5) Previous issue date: 2015-10-28 / This study demonstrates the cultural dimension and the surrounding environment of different entrepreneurs selected from three countries, the United States of America, the Federative Republic of Brazil, and the United Arab Emirates. The general objective is to understand the difference in the entrepreneurial motives and spirit towards venture creation from the three different countries. After conducting field research and collecting the required data, a deep analysis was conducted to draw a comparison between the three cultures from an individual’s point of view, to help shape a set of proposed recommendations, which could be used to improve the current culture of entrepreneurship in the UAE.

Submitted by Octhavio Martins (octhavio@gmail.com) on 2016-01-11T19:39:24Z No. of bitstreams: 1 MPGI Thesis - Octhavio Martins - jan2016.pdf: 689522 bytes, checksum: 94a3d686879f99f8dc15466021b9d2ff (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Luiza Holme (ana.holme@fgv.br) on 2016-01-11T19:43:58Z (GMT) No. of bitstreams: 1 MPGI Thesis - Octhavio Martins - jan2016.pdf: 689522 bytes, checksum: 94a3d686879f99f8dc15466021b9d2ff (MD5) / Made available in DSpace on 2016-01-12T11:41:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MPGI Thesis - Octhavio Martins - jan2016.pdf: 689522 bytes, checksum: 94a3d686879f99f8dc15466021b9d2ff (MD5) Previous issue date: 2015-12-17 / O fenômeno das empresas born globals e a internacionalização de empresas brasileiras de base tecnológica são tópicos recentes na literatura acadêmica, devido também ao fenômeno ser recente. Não existem muitos estudados feitos com foco no mercado brasileiro, e os poucos que foram feitos, possuem um viés quantitativo. Esse estudo, entretanto, tem como objetivo analisar startups de maneira qualitativa. Uma extensa revisão de literatura foi desenvolvida a fim de melhor analisar as fundações nas quais o estudo seria desenvolvido, revisando os métodos de internacionalização, empreendedorismo no Brasil, e o fenômeno born global no geral. Entrevistas foram conduzidas com empreendedores no Brasil, que passaram pelo processo de internacionalização de seus modelos de negócios, a fim de reunir introspecções a respeito das peculiaridades do mercado brasileiro. Foram também analisados os fatores de escalabilidade de modelos de negócios dependentes de tecnologia, motivadores para a internacionalização, critério de seleção de mercados, programas governamentais, e o papel das startups brasileiras em uma perspectiva global. / The born-global phenomenon and the internationalization of Brazilian technology-based start-ups are very recent topics in the academic literature due to the phenomenon itself also being relatively recent. Not many studies have been made focusing on the Brazilian market, and the few ones that do focus on Brazil, have been made from a quantitative perspective. This study, on the other hand, aims to analyze start-ups qualitatively. An extensive literature review was developed to better analyze the foundations on which the study would be built on, reviewing internationalization methods, entrepreneurship in Brazil, and the born-global phenomenon in general. In addition, interviews were conducted with entrepreneurs in Brazil who have been through internationalizing their business models, in order to gather in-depth insights regarding the nuances of the Brazilian reality. The scalability of technology-dependent business models, internationalization triggers, criteria for selecting target markets, governmental programs, and the role of Brazilian start-ups in a global perspective, were also factors analyzed.

Submitted by Luis Felipe Banlaky (lfbanlaky@gmail.com) on 2016-02-16T11:51:20Z No. of bitstreams: 1 TCC BAnlaky Vf.pdf: 641222 bytes, checksum: 31c34432ebc64fafc11ddd149b5a648e (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Luiza Holme (ana.holme@fgv.br) on 2016-02-16T11:55:05Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TCC BAnlaky Vf.pdf: 641222 bytes, checksum: 31c34432ebc64fafc11ddd149b5a648e (MD5) / Made available in DSpace on 2016-02-16T13:44:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TCC BAnlaky Vf.pdf: 641222 bytes, checksum: 31c34432ebc64fafc11ddd149b5a648e (MD5) Previous issue date: 2016-01-14 / In a continuous survival effort, corporations search for different ways to expand their business within the market in which they already operate, or within new desired markets. To reach their objectives, the employees innovate through their initiatives, an act called corporate entrepreneurship. There are many ways that corporates can have an entrepreneurial behaviour, such as through the acquisition of another company. When acquiring a different company, a corporation has as its motivation the desire of some new attributes that either complement or will be part of their indicial objectives. After the acquisition, the integration process between the two (or more) partners is often complicated and painful. The aim of this study is to identify; what are the buying motivations, the problems encountered during the merging process of merge between the partners, and the lessons learned by big/medium corporations when acquiring a Start-up. There is a vast amount of literature concerning the acquisition by big corporations but, when talking about the acquisition of start-ups, one discovers an unexplored gap due to a lack of literature on this subject. The results of this study have been collected through in-depth interviews with employees and entrepreneurs that have taken part in the entire process of acquisition of SAMURAI by Momentum and of Save-me by Buscapé. The results are six suggestions of topics that should be taken into consideration by big/medium corporations when taking the decision of acquiring a start-up: (i) The client base of the acquired company should be previously considered; (ii) a closer contact between the management of both companies before the acquisition is crucial; (iii) hiring a consultancy company to advise during the merge process can be primordial; (iv) the entrepreneur has a central importance for the future of the merged firm; (v) the integration mode has to be carefully choice having the (iv) creation of a corporate venture as a great choice to be consider. / Em um esforço continuo de sobrevivência, corporações buscam meios para expandir seus negócios, seja dentro de seus mercados atuantes, ou na exploração de novos mercados. Para alcançar esse objetivo, inovações são realizadas pelos funcionários que, por meio de suas iniciativas, praticam o empreendedorismo coorporativo. São diversas formas em que o empreendedorismo corporativo se manifesta, dentre elas por meio de aquisições. Ao comprar uma outra empresa, a empresa compradora tem como motivação a busca de alguns atributos que complementem seus objetivos iniciais. Após a compra, o processo de integração entre as duas empresas é, por muitas vezes, complicado e penoso. O objetivo desse estudo é o de identificar quais são essas motivações de compra, os problemas enfrentados durante a integração entre as duas empresas, e quais são as lições aprendidas por grandes/médias corporações quando adquirem Start-ups. Muitos estudos atualmente tratam de temas relacionados à aquisição de empresas, porém, quando se trata de Start-ups, pouca literatura é encontrada. Os resultados dessa pesquisa são fruto de entrevistas com os gestores e empreendedores que participaram do processo de aquisição da SAMURAI pela Momentum e da Save-me pela Buscapé – empresas brasileiras. Os resultados são seis sugestões que devem ser consideradas por grandes/medias corporações antes e durante o processo de aquisição de uma strat-up: (i) A base de clientes da empresa comprada deve ser cuidadosamente considerada; (ii) um contato muito próximo entre os gestores das duas empresas é crucial antes da realização da aquisição; (iii) a contratação de uma empresa de consultoria em aquisições pode ser primordial durante o processo de integração; (iv) o empreendedor tem um papel de central importância para o future da nova empresa formada após a aquisição; (v) a forma como a integração entre as duas empresas ocorrerá após a compra deve ser cuidadosamente escolhida e (iv) a criação de uma corporate venture deve ser levada em consideração.