There are being studied two minimisation methods used in optimisation of several changeable functions without limitation in this work, made their theoretical analysis, comparison of effectiveness and the results achieved during current research generalized. In the first part of work it is defined the optimisation concept as well as introduction of task is formulated. There is presented the importance of optimisation and meaning of task function in the optimisation process. The optimisation object and methods of classificaion are introduced. It is explained the importance of methods without limitations. There is detailed analysis of two minimisation methods (Nelder-Mid and Kvazi-Niuton), which are being applied in optimisation by several changeable functions without limitations, the methods’ algoritmic realisations are provided. In the second part is made short review of MatLab and Optimization Toolbox. It’s presented modern optimisation algorithms realised by Optimization Toolbox. The detail analysis of fminsearch and fminnunc MatLab functions is made, which are being realised by Nelder-Mid and Kvazi-Niuton methods. It’s being examined realisation methods of these functions as well as required parameters are defined. The third part is dedicated for the analysis of several changeable functions without limitations. It’s made scenarios of chosen methods of optimisation for graphical representation and studying. It’s taken few types of functions with two and three changeables... [to full text]

The author of the paper is Eglė Mačionienė. The supervisor is Dr. Rita Dukynaitė. The title of the paper is “The functions and requests for the competences of the workers of regional pedagogues continuing teaching centres”. In the nowadays society the competence of workers is one of the most important things which have influence on the effectiveness of the organisation activity. Each ordanisation which seeks for the effectiveness should take care about the workers competence training. The workers, who are improving their knowledge and skills, have real opportunities to help their organisation to readjust to the volatile surroundings, be capable to work effectivelly and remain competitive. The object of research – the functions and competences of the workers of Lithuania’s regional pedagogues continuing teaching centres. The purpose of research – to investigate what competences are needed for the the workers of regional pedagogues continuing teaching centres, at the same time make certain the effective accomplishment of their functions. The main tasks of research: - with the help of scientific pedagogical literature and documents analyse the functions and the ascription of these functions to the workers of continuing teaching centres and define what competences are needed for the development of effective activity. - to investigate the workers activities of Lithuania pedagogues continuing teaching centres. - to analyse the clients viewpoint of pedagogues continuing... [to full text]

Nagrinėdami J. Hajeko teoremą apie konvergavimą į Puasono pasiskirstymą, pastebėjome, kad ji įrodyta imtims, kurių elementai sveiki skaičiai. Bet dažniausiai stebimų imčių elementai yra nesveiki skaičiai. Todėl mes savo darbe įrodėme J. Hajeko teoremą imtims iš kvazigardelinių visumų. Įrodėme dvi teoremas skirtingom populiacijom ir gavome kad tikimybes, kad imties elementų suma lygi nesveikam skaičiui, konverguoja į Puasono pasiskirstymą. / While we were analyzing J. Hajeks’ theorem about convergence to the Poison distribution, we noticed that this theorem was demonstrated to the sample from the finite population consisting of whole numbers. Majority of observed samples elements are real numbers. Therefore, we demonstrated J. Hajeks’ theorem for the samples from quasi-grating populations in our work. Also, two theorems were demonstrated for the different sets and we obtained that probability of the sum of the sample elements, which is equal to the real number, converges to the Poison distribution.

Magistro darbo objektas – tinklapių panaudojimo bibliotekų įvaizdžiui kurti ypatumai. Darbo tikslas – išanalizuoti tinklapių kaip bibliotekų įvaizdžio kūrimo priemonių panaudojimo galimybes ir numatyti tokio panaudojimo tobulinimo būdus. Pagrindiniai darbo uždaviniai: atskleisti organizacijos įvaizdžio sampratą, jį sąlygojančius veiksnius ir sudarančius elementus; išnagrinėti organizacijos įvaizdžio komunikacijos ypatumus; išanalizuoti tinklapių panaudojimo galimybes organizacijų įvaizdžiui kurti; taikant dokumentų turinio analizės metodą, nustatyti įvairių tipų bibliotekų tinklapių panaudojimo įvaizdžio kūrimui lygį. Naudojantis literatūros šaltinių analizės ir dokumentų turinio analizės metodais, buvo prieita prie išvados, kad autoriai organizacijos įvaizdį apibrėžia įvairiai. Esminis organizacijos įvaizdžio kūrimo tikslas – didinti organizacijos vertę visų jos tikslinių grupių atžvilgiu. Organizacijos įvaizdį lemia objektyvūs ir subjektyvūs veiksniai. Palankus organizacijos įvaizdis nėra atsitiktinis, organizacija turi jį kurti ir valdyti. Teigiamas organizacijos įvaizdis suteikia jai daugelį pranašumų. Išskirtinio įvaizdžio kūrimas organizacijoms tampa vis svarbesniu dėl nuolat didėjančios konkurencijos. Organizacija turi planingai ir kompleksiškai valdyti komunikaciją su savo tikslinėmis grupėmis pasitelkdama reikiamus įvaizdžio elementus. Tinklapiai organizacijoms suteikia naujų galimybių plėsti ir tobulinti veiklą. Tinklapių panaudojimas organizacijų įvaizdžiui kurti... [toliau žr. visą tekstą] / PRACTICE OF WEBSITES FOR CREATING THE IMAGE OF LIBRARIES LAURA MOLYTĖ Summary The libraries in Lithuania are changing: their role as a information centres are become the most important. The prior attitudes of society about libraries may not be adequate now. Therefore libraries must create and operate their image positively. The object of this work is peculiarities of practice of websites for creating the image of libraries. The purpose is to analyse the potential of practice of websites as means for creating the image of libraries and to project development ways of this practice. The main tasks are to analyse image of organization; to analyse peculiarities of organization’s image communication; to analyse practice of websites for creating the image of organizations; to measure the level of practice of websites for creating the image of libraries by using the method of content analysis of documents. There was used the methods of analysis of literature sources and content analysis of documents in this work. There was come to the conclusion, that essential goal of image creating is to increase the value of organization in point of all its objective groups. The positive image of organization needs to be created and managed. Websites gives new opportunities for organizations to expand and improve their activities. This means for creating the image of organizations will become increasingly important in the future. Websites of libraries are very important. They represent libraries... [to full text]

The most popular sentence analyses are: syntactic and semantic. Syntactically the sentence can be analyzed according to the three types: traditional, structural and transformational. Semantically the sentence can be analyzed according to the process types and inherent and non-inherent semantic functions. Such processes as Material, Mental, Verbal, Relational, and Existential can be distinguished. However the participants as Agents, Affected Patients, Effected Patients, Beneficiary, Recipients, Attributes, Sayers, and Verbiage can be attributed to the processes mentioned above. It can be also distinguished Circumstances but they are non-inherent functions which can be further subdivided into non-spatial (Instrumental, Comitative, Manner, Reason, Purpose, Result etc.) and spatial (adessive, superessive, inessive, ablative, elative, delative, sublative, illative, allative). The aim of the research is to analyze the realization of non-spatial functions in English. / Populiariausios sakinio analizės yra sintaksinė ir semantinė. Sintaksiškai sakinį galima analizuoti pagal tris tipus: tradicinį, struktūrinį ir transformacinį. Semantiškai sakinys gali būti analizuojamas pagal procesų tipus arba pagrindines bei pasirenkamąsias semantines funkcijas. Prie pasirenkamųjų semantinių funkcijų yra priskirti Sirkumstantai, kurie gali būti skirstomi į dvi pagrindines grupes: neerdvinės ir erdvinės funkcijos. Darbo tikslas yra išanalizuoti neerdvinių funkcijų raišką anglų kalboje.

Nominalization as a matter of great concern of linguistic research has been analyzed widely over the last forty years from different theoretical viewpoints with fluctuating aims and formalisms. The process of nominalization refers to the use of a verb or an adjective into a noun, with or without morphological transformation, so that the word can act as the head of a noun phrase, e.g. develop→ development, close → closure, write → writing, etc. In present-day English, -er, -or and -ee nominalizations show a wide scope of semantic, morphological and syntactic features. Thus the aim of the present study is to analyze the derivational, transformational, and semantic peculiarities of -er, -or and -ee nominalizations. Like many corpus investigations, this study deals with both qualitative and quantitative methods. The scope of the present study is 1 225 nominalizations selected from “Oxford Advanced Learner’s Dictionary” by A. S. Hornby [CD-ROM] (2005). The content of the communication is a situation, which does not refer directly to an extralinguistic reality which exists in the real world, but rather to the speaker’s conceptualization of it. The constituents of this conceptualization of reality are semantic functions: processes, participants and circumstances. The pivot of any situation is the process which is expressed by a verb. The following types of processes are distinguished: material, behavioural, mental, verbal, relational, and existential. When the process is... [to full text] / Nominalizacija yra plačiai analizuojama per pastaruosius keturiasdešimt metų skirtingais teoriniais požiūriais. Nominalizacijos procesas remiasi veiksmažodžių arba būdvardžių keitimu daiktavardžiais, su arba be morfologinėmis transformacijomis, tad žodis gali veikti kaip daiktavardžio frazė, pvz. plėsti → plėtra, uždaryti → uždarymas, rašyti → rašymas ir t.t. Dabartinėje anglų kalboje ,-er,-or ir -ee nominalizacijos turi plačias semantines, sintaksines ir morfologines savybes. Taigi šio darbo tikslas yra išanalizuoti derivacinius, transformacinius ir semantinius -er,-or ir -ee nominalizacijų ypatumus. Šiame tyrime nagrinėjama tiek kokybiniais, tiek kiekybiniais metodais. Šio darbo apimtis yra 1 225 nominalizacijos surinktos iš "Oxford Advanced Learner's Dictionary" A.S. Hornby [CD-ROM] (2005). Darbe nagrinėjamos semantinės funkcijos: procesai, dalyviai ir aplinkybės. Būtų galima daryti išvadą, kad -er,-or ir -ee nominalizacijos kildinamos iš procesų.

Visada visur skubanti visuomenė jau yra įpratusi, kad visa reikalinga informacija yra pateikiama internete ir tik būtent jo pagalba galima padaryti arba greitai atlikti daugybę darbų. Elektroninė bankininkystė, elektroninės parduotuvės, ir dar daug įvairių paslaugų teikianti virtuali erdvė išties palengvina gyventojų buitį. Tai žinodami įvairių paslaugų tiekėjai stengiasi save reklamuoti internetinėje erdvėje, kurdami įvairiausius tinklapius, svetaines ir tiklaraščius. Visi žino, kad sėkmingo verslo paslaptis yra gera reklama. Taigi, internetas puiki vieta tai reklamai skleisti. Norint, kad svetainė būtų įdomi bei informatyvi, ją reikia nuolatos atnaujinti ir papildyti. Atviro kodo turinio valdymo sistemos yra puikus sprendimas kuriant įvairius tinklapius, nes jos tinka ir paprastai svetainei, ir skelbimų puslapiams, ir tinklaraščiams bei rimtiems portalams. Darbe išnagrinėta 15 atviro kodo turinio valdymo sistemų, iš kurių pagal išskirtus kriterijus buvo išrinktos trys, kurias palyginus tarpusavyje atrinkta pati optimaliausia sistema. Su ja buvo sukurtas asmeninis tinklapis. Darbo tikslas: atlikus informacijos analizę bei pasirinkus sistemų vertinimo kriterijus, atrinkti optimaliausią atviro kodo turinio valdymo sistemą. Uždaviniai: 1. atskleisti pagrindinius turinio valdymo sistemos ypatumus ir išskirtinumus; 2. išanalizuoti atviro kodo turinio valdymo sistemų sampratą ir savybes; 3. atlikti atviro kodo turinio valdymo sistemų lyginamąją analizę pagal išskirtus... [toliau žr. visą tekstą] / Nowadays information technologies are widely used. Therefore they are in a rapid development and more and more people are getting interested in. In the century of information and new technologies, the website on the Internet is one of the self-expression (oneself organization, facilities provided, etc.) ways. The website on the Internet is a constantly changeable virtual space which can realize growing consumers’ demands and everyday it requires innovations and initiative. Therefore for the organization of the website, Content Management Systems are used, which highly facilitates and fasten the work with the website. Open source content management system allows websites to easily store, update and publish different types of content. There are various types of open source CMS systems available in the market today. The thesis of this course paper is to analyse the functional capabilities of the open source content management systems. The main goals are: • to reveal the main features and peculiarities of the content management systems; • to analyze the open-source content management system concepts and characteristics; • to make a comparative analysis of open-source content management systems according to chosen criterias; • to compare closely three open-source chosen CMS; • to select he optimal open-source CMS to create a personal web site.

Funkcijos, kurių apibrėžimo sritis yra natūraliųjų skaičių aibė, vadinamos aritmetinėmis funkcijomis. Aritmetinių funkcijų reikšmės natūraliųjų skaičių aibėje yra išsibarsčiusios chaotiškai, tačiau tokių funkcijų reikšmių vidurkius galima apskaičiuoti gana tiksliai. Šio darbo tikslas - naudojantis kompiuterinės algebros paketu MATHEMATICA, konkrečiais matematiniais skaičiavimais patvirtinti kai kurias aritmetinių funkcijų vidurkių teoremas. / Functions that have range of definition equal to the set of natural numbers are called arithmetical functions. Values of such functions are spread chaotically in the set of natural numbers, however, mean value can be calculated precisely enough. The goal of this thesis is to approve some of the theorems about arithmetical functions by certain mathematical calculations using Mathematica software suite.

Lietuvoje, kaip ir visame pasaulyje kasmet daugėja sergančiųjų galutinės stadijos inkstų nepakankamumu. Ši liga yra svarbi medicininė ir socialinė problema, kelianti sudėtingus uždavinius sveikatos priežiūros sistemai. Todėl pastaraisiais metais daug dėmesio skiriama hemodializuojamų pacientų priežiūrai gerinti: hemodializės kokybei, pacientų mokymui, anemijos ir hipertenzijos kontrolei, mitybai ir panašiai. Todėl ši tema yra ir bus aktuali, kadangi pacientų mokymas yra svarbus visose sveikatos priežiūros įstaigose, o slaugytojo pareiga- mokyti sveikus ir sergančius pacientus. Slaugytojai sveikus pacientus supažindina su ligų profilaktika, o sergančius apmoko teisingai vartoti vaistus, išaiškina gydymo režimą, supažindina su dietos ypatumais, moko prisitaikyti prie naujų gyvenimo sąlygų, sugebėti kontroliuoti ir valdyti ligą. DARBO TEMA- hemodializuojamų pacientų mokymo svarba ligos valdyme. TIKSKLAS- nustatyti mokymo svarbą, hemodializuojamų pacientų ligos valdyme. UŽDAVINIAI: 1. Išanalizuoti slaugytojo vaidmenį mokant hemodializuojamus pacientus. 2. Įvertinti slaugytojo žinias apie ligą ( LIFN ). 3. Įvertinti hemodializuojamų pacientų žinias apie ligą (LIFN ). 4. Nustatyti mokymo apimtį ir kryptis. DARBO METODAI: 1. Teorinė apžvalga; 2. Anketinė apklausa. Tyrimas buvo atliktas VšĮ VUL Santariškių klinikų Nefrologijos centro Dializių ir inkstų transplantacijos, Bendrosios nefrologijos skyriuose ir B.Braun Avitum dializės centre. Tyrime dalyvavo 40 slaugytojų ir 104... [toliau žr. visą tekstą] / Every year the number of patients suffering from end stage renal failure increases both in Lithuania and the world. End stage renal failure is a significant medical and social issue causing a number of complicated goals for the healthcare system. Therefore a lot of attention is being paid towards the improvement of haemodialised patients’ care: quality of haemodialysis, patients’ education, anemia and hypertension control, nutrition etc. It is a relevant issue since patients’ education is important in all healthcare facilities, moreover, a role of nursing staff is to educate healthy and ill people. Nurses help healthy individuals in disease prevention and advise ill patients on how to use medicines correctly, explain about treatment regimes, introduce to important dietary aspects, help to adjust to new life conditions, advise on disease control and management. TOPIC: importance of haemodialised patients‘education in their disease management. PURPOSE: to determine importance of haemodialised patients‘education in their disease management. GOALS: 1. To analyze a role of nursing staff in haemodialised patients‘education. 2. To evaluate the knowledge of nursing staff on chronic renal failure. 3. To evaluate haemodialised patients‘ knowledge on chronic renal failure. 4. To determine the scope and directions of education. METHODS: 1. Theoretical review; 2. Survey. The research has been carried out at the Santariskiu clinic Center of Nephrology, Department of dialysis and kidney... [to full text]

Organizacijos remiasi vertybių ir įsitikinimų sistema, tačiau kodėl vienoje organizacijoje darbuotojai patenkinti savo darbu, veiklos efektyvumas gana aukštas, o kitoje yra nemažai nusivylusių darbo sąlygomis bei veiklos našumu? Viena iš priežasčių – organizacijos kultūra, kuri turi poveikį organizacijos viduje vykstantiems procesams, kaip pavyzdžiui, darbuotojų komunikacijai. Tad yra labai svarbu įvertinti, kokį poveikį organizacijos kultūra daro darbuotojų komunikacijai ir kaip tai įtakoja organizacijos veiklą. Darbo objektas. Kauno regiono logistikos įmonių kultūros poveikis darbuotojų komunikacijai. Darbo tikslas. Nustatyti Kauno regiono logistikos įmonių kultūros poveikį darbuotojų komunikacijai. Darbo tikslui įgyvendinti numatyti tokie uždaviniai: 1. Išskirti organizacijos kultūros sampratą, jos skirstymą bei funkcijas. 2. Įvertinti organizacijos kultūros keitimo būdus ir jų pasekmes. 3. Išskirti organizacijos komunikacijos sampratą, rūšis, funkcijas ir efektyvumą. 4. Sukurti teorinį organizacijos kultūros poveikio darbuotojų komunikacijai vertinimo modelį. 5. Įvertinti Kauno regiono logistikos įmonių kultūros ir darbuotojų komunikacijos valdymą bei nustatyti jų sąryšį. Darbo struktūra. Šį darbą sudaro trys pagrindinės dalys. Pirmoje darbo dalyje, remiantis moksline literatūra, pateiktas organizacijos kultūros valdymo ir vidinės komunikacijos teorinis pagrindimas. Antroje darbo dalyje plačiau analizuojamas empirinis problemos ištyrimo lygis, įvertinami organizacijos... [toliau žr. visą tekstą] / Past research with private-sector organizations suggests that improvements in key traits of the organizational culture can improve organizational performance. There has been a research examining the relationship between organizational culture and communication in logistics organizations. But there was not found any research or theoretical studies. Thatis why this study examined the relationship between the two main theoretical constructs of organizations: organizational culture and communication in logistics organizations by measuring cultural trait scores with the communicative. The subject of the work is The Impact of Organizational Culture to Communication in Logistics Companies, in Kaunas Region. The goals of the work:  to define the conception, regimentation and functions of the organizational culture,  to evaluate principles of changing organizational culture and their outcome.  to define the conception, types, functions ir effectiveness of communication.  to make a theoretical model of The Impact of Organizational Culture to Communication in Logistics Companies,  to evaluate principles of Organizational Culture and Communication and the relationship between them. Work consists of three parts. The volume of work is 67 pages, with 3 tables, 19 illustrations. This study found that organizational culture influence organization’s communication. Leaders of logistics companies should attend to the results seriously. First of all there... [to full text]