<p>Lärare har i min studie visat sig ha en intensiv arbetsmiljö med hög arbetsbelastning. I denna undersökning har jag gjort kvalitativa intervjuer och undersökt dels hur lärare och rektorer menar att lärares arbetsmiljö påverkar den pedagogiska verksamheten, och dels hur skolorna arbetar med lärares arbetsmiljö. I studien menade informanterna att lärares arbetsmiljö har en viss påverkan på undervisningen, elevkontakterna, fortbildningen, lärarnas motivation och engagemang och elevprestationerna, men såväl rektorer som lärare ansåg sig trots detta kunna genomföra en god pedagogisk verksamhet. Däremot visade det sig att lärarna fick betala priset för att kunna genomföra en god pedagogisk verksamhet, i form av exempelvis uteblivna återhämtningspauser, ingen lunchrast och hårt arbete, vilket enligt lärarna ledde till trötthet, irritation och minskad ork för familjen. Samtidigt menade lärarna att arbetsmiljöarbetet på skolorna var bristfälligt. Inte på någon av de aktuella skolorna upplevde lärarna att arbetsmiljöarbetet lett till några större förändringar i arbetsmiljön och inte heller rektorerna kunde peka på att några större förändringar skett som ett resultat av arbetet med arbetsmiljön på skolorna.</p>

Lärare har i min studie visat sig ha en intensiv arbetsmiljö med hög arbetsbelastning. I denna undersökning har jag gjort kvalitativa intervjuer och undersökt dels hur lärare och rektorer menar att lärares arbetsmiljö påverkar den pedagogiska verksamheten, och dels hur skolorna arbetar med lärares arbetsmiljö. I studien menade informanterna att lärares arbetsmiljö har en viss påverkan på undervisningen, elevkontakterna, fortbildningen, lärarnas motivation och engagemang och elevprestationerna, men såväl rektorer som lärare ansåg sig trots detta kunna genomföra en god pedagogisk verksamhet. Däremot visade det sig att lärarna fick betala priset för att kunna genomföra en god pedagogisk verksamhet, i form av exempelvis uteblivna återhämtningspauser, ingen lunchrast och hårt arbete, vilket enligt lärarna ledde till trötthet, irritation och minskad ork för familjen. Samtidigt menade lärarna att arbetsmiljöarbetet på skolorna var bristfälligt. Inte på någon av de aktuella skolorna upplevde lärarna att arbetsmiljöarbetet lett till några större förändringar i arbetsmiljön och inte heller rektorerna kunde peka på att några större förändringar skett som ett resultat av arbetet med arbetsmiljön på skolorna.

Syfte: Att belysa ambulanssjuksköterskornas upplevelser av omvårdnad och trafiksäkerhet efter förändrad dygnstjänstgöring från tjugofyratimmarsskift till tolvtimmarsskift. Bakgrund:Ambulanssjuksköterskor upplever trötthet vid högarbetsbelastning eller vid för lite sömn. Vid högarbetsbelastning avstår sjuksköterskor från att utföra omvårdnadsåtgärder och patientsäkerheten sjunker om arbetspasset är längre än åtta timmar. Sjuksköterskor som har arbetat tolv eller arton timmar jämfördes och det fanns ingen kognitiv skillnad före eller efter arbetspasset. Det saknas studier om hur ambulanssjuksköterskor upplever att arbeta tolvtimmarsskift gentemot tjugofyratimmarsskift. Design: Kvalitativ innehållsanalys med en induktiv ansats. Metod: Ambulanssjuksköterskor som arbetat både innan och efter arbetstidsförändring valdes ut med bekvämlighetsurval. Sju semistrukturerade intervjuer utfördes i Oktober 2015. Intervjuerna spelades in och transkriberades ordagrant, vilket resulterade i två kategorier och nio underkategorier. Resultat: Ambulanssjuksköterskorna upplever att omvårdnaden och trafiksäkerheten har förbättrats efter bytet från tjugofyratimmarsskift till tolvtimmarsskift eftersom de är mindre trötta. Sjuksköterskorna anser att de är mer uppmärksamma och därmed upplevs trafiksäkerheten förbättrad. I omvårdnaden upplever de mer engagemang och tålamod i mötet med patienten, främst nattetid. Dock finns kvarstående problem som de anser inte har förbättrats efter arbetstidsförändring, som stress vid högarbetsbelastning, utebliven rast och svårigheter att använda säkerhetsbälte under transport till sjukhuset. Slutsats:Om ambulanssjuksköterskorna är utvilade kan arbetsbelastningen på akutmottagningar minska. Ur ett samhällsperspektiv bör det vara mer kostnadseffektivt. När ambulanspersonalen upplever att de inte orkar arbeta tjugofyra timmar i sträck, skulle arbetsgivaren kanske kunna tänkas överväga en förkortning av arbetstid, eller tillsätta fler ambulanser i tjänst, i syfte att förbättra omvårdnaden.

Introduktion/Bakgrund: Hög arbetsbelastning och arbetsrelaterad stress upplevs påfrestande bland sjuksköterskor på grund av de arbetsuppgifter som ökar i högre grad och resurser som inte är tillräckliga för att nå kraven i arbetet. Detta kan resultera i att misstag uppstår i arbetet och leda till en ökad negativ påverkan på patientsäkerheten. Syfte: Syftet var att beskriva erfarenheter av hög arbetsbelastning, patientsäkerhet och arbetsrelaterad stress samt eventuella relationer dem emellan, ur sjuksköterskans perspektiv. Metod: En litteraturstudie som baseras på Polit och Beck (2017) nio steg. För att hitta relevanta artiklar till litteraturstudiens syfte användes databaserna CINAHL och PubMed. Kvalitetsgranskning av artiklar genomfördes med Polit och Beck’s (2017) granskningsmallar. Litteraturstudiens resultat bestod av elva granskade artiklar. Sju kvantitativa artiklar, två kvalitativa artiklar och två mixad-metod artiklar ingick i resultatet.  Resultat: I litteraturstudiens resultat presenteras fem teman: tidsbrist på grund av hög arbetsbelastning, begränsningar och förutsättningar för att kunna utföra en patientsäker vård, påverkan och hantering av arbetsrelaterad stress, påverkad patientsäkerhet till följd av hög arbetsbelastning och arbetsrelaterad stresssamt förbättrad patientsäkerhet. Resultatet visar att sjuksköterskors erfarenheter av hög arbetsbelastning och arbetsrelaterad stress kan ha negativ påverkan på patientsäkerheten. Slutsats: Det som påverkade hög arbetsbelastning, patientsäkerhet och arbetsrelaterad stress var tidsbrist, begränsningar i arbetet och hantering av arbetsrelaterad stress. Det framkom att sjuksköterskor upplevde att hög arbetsbelastning och arbetsrelaterad stress begränsade de från att utföra en patientsäker vård då de förlorade den nära patientkontakten och där de inte hann utföra omvårdnadsåtgärder.

Bakgrund: Vid akut sjukdom eller skada söker sig människor till en akutmottagning där sjuksköterskan har en viktig roll. En stressig arbetsmiljö kan innebära en förändring för sjuksköterskans förmåga att vårda patienterna, men också för sjuksköterskans hälsa och vårdkvalitén. Att vårda effektivt, säkert och patientfokuserat är delar av vad som beskriver en vårdande vård. Detta är dock något som tidvis upplevs vara svårt för sjuksköterskor inom akutsjukvård. Genom att lyfta vad som orsakar stressen på akutmottagningar och vilka konsekvenser detta har för vårdandet kan en potentiell försämrad vårdkvalité synliggöras och förbättras. Syfte: Syftet var att belysa orsakerna till sjuksköterskors stress på akutmottagningar och stressens betydelse försjuksköterskornas förmåga att vårda patienter. Metod: En litteraturöversikt över 12 artiklar har granskats och analyserats, varav åtta kvalitativa samt fyra kvantitativa. Sökningen gjordes i CINAHL och PubMed och artiklarna är publicerade mellan år 2016–2023. Analysprocessen genomfördes i fyra steg enligt Fribergs metod. Resultat: Resultatet presenteras genom tre teman: ”Hög arbetsbelastning”, ”Utmanandevårdsituationer” och, “Arbetsrelaterade konflikter” med tillhörande underteman. Slutsats: Att arbeta som sjuksköterska på en akutmottagning innebär en utmanande och påfrestande roll. Under för höga nivåer av stress kan patienter drabbas, dels genom utebliven omvårdnad, men också genom brister i patientsäkerheten. Stress försvårar även sjuksköterskans förmåga att skapa en god vårdrelation samt vårda efter patientens livsvärld. Slutsatsen som dras av detta är att vidare forskning skulle gynna vårdandet på akutmottagningar.

The purpose of this study is to review the legal situation of the psychosocial work enivronment for principals. The purpose is also to get an increased understanding for how the principals work environment can affect people involved in the swedish school. The psychosocial work environment is explained through studying European law, national law and case law. The principals work situation is studied by different sources, for example from the Work Environment Agency and a report from the Swedish School Agency. The legal dogmatic method has been applied with the legal sociology method to analyze the material. Four interviews have been conducted with principals in Växjö municipality.   The results point out that Sweden needs to claify the legalisation in the area of the psychosocial work environment area. A very unique trial regardning the municipality of Krokom where a man committed suicid, is causing uncertainty in the legal sitaution. Two supervisors were just acquitted from the accusation by the Swedish Court of Appeal, despite they were earlier sentenced in the District Court. The analyze shows that principals in Sweden have a high workload and that they wish for a decrease of aministrative assignments. The four principals that were interviewed agree to that their high workload negatively influences the school. The principals dont have time to participate during lecturing hours in order to provide teachers with feedback.

Bakgrund: Säker vård innebär att sjuksköterskor ska arbeta förebyggande mot att minskaoch förhindra vårdskador, vilket både Svensk sjuksköterskeförening ochPatientsäkerhetslagen omnämner. Det är en viktig del i det dagliga omvårdnadsarbetet försjuksköterskor att bedriva patientsäker omvårdnad. Trots att det ingår både ikompetensbeskrivningen och svensk lagstiftning drabbas över 100 000 patienter årligen avnågon form av vårdskada i Sverige.Syfte: Syftet med denna litteraturöversikt är att undersöka hur sjuksköterskor upplever attarbetsbelastningen påverkar patientsäkerheten på akutmottagningar.Metod: Examensarbetet utfördes som en litteraturöversikt där 15 kvalitativa vetenskapligaartiklar inkluderades. Databaserna som användes när artiklarna söktes fram var CINAHL ochPubMed. De artiklar som inkluderades var publicerade mellan åren 2011 - 2021.Resultat: Sjuksköterskorna upplevde flera områden som bidrog till brister ipatientsäkerheten där tidsbrist och teamarbete var de mest framträdande. Andra områden somvar bidragande var svårarbetad arbetsmiljö, konsekvenser av personalbrist och bristandekommunikation. Sammantaget av dessa områden kunde utgöra svårigheter försjuksköterskorna att arbeta patientsäkert och prioritera den grundläggande omvårdnaden.Slutsats: Sjuksköterskor är ofta medvetna om patientens risker och hur det förebyggandearbetet ska gå till för att undvika vårdskada, men det som visas i resultatet tyder på att det ärområden som påverkar patientsäkerheten. Det som i grund och botten skapar vårdskador är attsjuksköterskorna inte har tid att vara noggrann i sitt arbete. Sammanfattningsvis pekarresultatet på att det finns ett glapp mellan den forskning som finns om patientsäkerhet och hurverksamheten är utformad och strukturerad. / Background: Nurses must work to reduce and prevent injuries caused by healthcare thatsafe care entails, which both Svensk sjuksköterskeförening and Patientsäkerhetslagenmention. It is an important part of the daily care for nurses to conduct patient-safe care.Despite the fact that it is included in both the competence description and Swedish legislation,more than 100,000 patients suffer from some form of healthcare injury annually in Sweden.Aim: The aim is to explore how nurses experience that the workload affects patient safety inemergency departments.Method: This study was conducted as a literature review which included 15 qualitativearticles. The databases used when searching for the articles were CINAHL and PubMed. Thearticles that were included were published between the years 2011 - 2021.Results: The nurses experienced several factors that contributed to deficiency in patientsafety, where lack of time and teamwork were the most outstanding. Other factors that werecontributed were difficult work environment, staff shortages and lack of communication.Overall, these factors made it difficult for the nurses to work patient safely and prioritize basiccare.Conclusions: Nurses are often aware of the patient's risks and how the preventive workshould be done to avoid injuries, but what is shown in the results indicates surroundingfactors. What basically creates care injuries is that the nurses do not have time to be accuratein their work. In summary, the results indicate that there is a gap between the research thatexists on patient safety and how the organization is designed and structured.

Inom det sociala arbetet jobbar yrkesutövare ständigt för att hjälpa samt stödja människor som är i behov av hjälp och stöd. Denna studie har sitt fokus på hur organisationen och arbetssituationen påverkar socialsekreterares arbete samt beslut. Studien har påvisat att dessa faktorer har en påverkan på socialsekreterares arbete samt beslut, vilket var de frågeställningar som vi sökte svar på. Socialsekreterare arbetar utifrån organisationens föreskrivna riktlinjer samt regelverk och dessa lagar samt regler begränsar socialsekreterares handlingsutrymme. Påverkan av arbetssituationen kan vara varierande periodvis då socialsekreterare kan uppleva en hög arbetsbelastning samt en hög personalomsättning som därmed kan bidra till en stressig arbetssituation. Denna studie är genomförd med hjälp av fem semistrukturerade intervjuer och deltagarna var fem verksamma myndighetsutövare. Vi har samlat in material och analyserat det genom teorierna, stressteorin samt gräsrotsbyråkratin och genom tidigare forskning. Studien påvisar att socialsekreterare upplever brister inom organisationen, då det framkom att arbetet präglas av en hög arbetsbelastning och att organisationen begränsar socialsekreterarnas arbete. Det framkom även att arbetsplatsen har en hög personalomsättning och stressig arbetssituation periodvis. Avslutningsvis diskuteras bristerna inom organisationen samt den svåra arbetssituationen som vidare kopplas till resultatet.

No description available.

Bakgrund: En central del inom hälso- och sjukvården är patientsäkerheten och vid arbetsrelaterad stress hos sjuksköterskor kan det finnas en ökad risk för försämrad kvalité på omvårdnaden. Upplevelsen av arbetsrelaterad stress på grund av hög arbetsbelastning och bristande möjlighet till återhämtning kan utgöra ett hot för jämlik hälsa och kan försämra möjligheten att bedriva en god och säker vård. Syfte: Att beskriva den legitimerade sjuksköterskans upplevelse av hur arbetsrelaterad stress påverkar patientsäkerheten inom hälso- och sjukvården. Metod: Litteraturöversikt med kvalitativ metod, baserad på 12 vetenskapliga artiklar. Litteratursökningen utfördes i databaserna Cinahl och Medline. Dataanalysen utfördes genom Fribergs fem steg. Inkluderade resultatartiklar publicerades mellan år 2013–2023. Resultat: Litteraturöversiktens resultat presenterades i två kategorier. “Organisatoriska faktorer inom hälso- och sjukvård”, med tre underkategorier samt “Sjuksköterskornas emotionella upplevelser - påverkan på patientsäkerheten”, med två underkategorier. De främsta anledningarna till uppkomst av arbetsrelaterad stress hos sjuksköterskorna visade sig bero på organisatoriska faktorer som hög arbetsbelastning, tidsbrist, ej tillfredsställande arbetsmiljö och känslan av trötthet. Samtliga faktorer sågs påverka patientsäkerheten då sjuksköterskorna upplevde att de inte kunde utföra sitt arbete som önskat. Felbehandlingar samt fördröjd eller utebliven vård var några av de moment som sjuksköterskorna påtalade att de hade brustit i relaterat till den upplevda arbetsrelaterade stressen. Slutsats: Samtliga ovanstående faktorer sågs påverka patientsäkerheten negativt då sjuksköterskorna upplevde att de inte kunde utföra sitt arbete som önskat.  För att upprätthålla en god och säker vård krävs därför organisatoriska förändringar som främjar sjuksköterskornas hälsa.