Essay 1: Estimation of DSGE Models with Uninformative Priors DSGE models are typically estimated using Bayesian methods, but because prior information may be lacking, a number of papers have developed methods for estimation with less informative priors (diffuse priors). This paper takes this development one step further and suggests a method that allows full information maximum likelihood (FIML) estimation of a medium-sized DSGE model. FIML estimation is equivalent to placing uninformative priors on all parameters. Inference is performed using stochastic simulation techniques. The results reveal that all parameters are identifiable and several parameter estimates differ from previous estimates that were based on more informative priors. These differences are analyzed. Essay 2: A DSGE Model with Labor Hoarding Applied to the US Labor Market In the US, some relatively stable patterns can be observed with respect to employment, production and productivity. An increase in production is followed by an increase in employment with lags of one or two quarters. Productivity leads both production and employment, especially employment. I show that it is possible to replicate this empirical pattern in a model with only one demand-side shock and labor hoarding. I assume that firms have organizational capital that depreciates if workers are utilized to a high degree in current production. When demand increases, firms can increase utilization, but over time, they have to hire more workers and reduce utilization to restore organizational capital. The risk shock turns out to be very dominant and explains virtually all of the dynamics. Essay 3: Demand Shocks and Labor Hoarding: Matching Micro Data In Swedish firm-level data, output is more volatile than employment, and in response to demand shocks, employment follows output with a one- to two-year lag. To explain these observations, we use a model with labor hoarding in which firms can change production by changing the utilization rate of their employees. Matching the impulse response functions, we find that labor hoarding in combination with increasing returns to scale in production and a very high price stickiness can explain the empirical pattern very well. Increasing returns to scale implies a larger percentage change in output than in employment. Price stickiness amplifies volatility in output because the price has a dampening effect on demand changes. Both of these explain the delayed reaction in employment in response to output changes.

Orientador: Eugenia Troncoso Leone / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-22T08:26:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Mwakyembe_EdwinRichard_M.pdf: 2395765 bytes, checksum: adce860fb7773add77df724853495330 (MD5) Previous issue date: 2012 / Resumo: Escrever sobre a Juventude, especialmente na área de emprego, tornou-se um grande fenômeno para os acadêmicos e os formuladores de políticas; nesse trabalho é estudada a dinâmica das oportunidades de trabalho destinada à Juventude dentro do contexto econômico existente na Tanzânia. O país foi selecionado não só pelo conhecimento do autor, mas também por causa das mudanças econômicas que vem ocorrendo e da privilegiada dinâmica das oportunidades de trabalho para os jovens que mudou negativamente de acordo com o modelo econômico atual do país. Apesar da informação dada, esse trabalho passa por características demográficas, macroeconômicas e legais que dizem respeito dos aspectos relevantes para as Oportunidades de Emprego para a Juventude, a pesquisa se aprofunda na análise das conclusões que são diretamente usadas como base para os argumentos da questão que norteia esse trabalho. O assunto não diz respeito diretamente da situação atual do emprego para os jovens, mas sim faz um retrato das tendências e interações das oportunidades de emprego dentro da conjuntura econômica atual, para mostrar as mudanças que ocorreram com as Oportunidades de Emprego para a Juventude em relação com a atuação econômica, fazendo uma conexão com a posição da agenda do trabalho decente e o emprego dos jovens na Tanzânia, se é possível qualificar o trabalho dos jovens como decente, a questão da solução criada pela economia da Tanzânia para gerar mais oportunidades de emprego aos jovens, e ainda como se estende as mudanças que ocorreram nas oportunidades de trabalho aos jovens para a economia como um todo. A conclusão mostra que ocorreram questões significativas para a mudança da economia e da oportunidade de emprego para os jovens na Tanzânia, basicamente pelo foco dado pelo Governo nas intervenções que visavam a geração de investimento que podem levar a uma situação de pleno emprego e transformação social assim como uma melhora no bem-estar econômico do país / Abstract: Writing on Youth especially to the areas of employment become greater phenomena to the scholars and policy makers; in this work the dynamics of Youth employment opportunities were studied in respect to existing contexts of the economy in Tanzania. The country been selected not only based on the knowledge of the writer but also because of the ongoing economic changes and the prevailed dynamics on the Youth employment opportunities which changed negatively as today's model of economy in the country. Despite the stated information this work went through the demographic features, macro economics and legal aspects relevant for Youth Employments Opportunities that suites the case, it went further on the analysis of the findings which directly used as a basis for arguments on the answering research question that guide this work and the objective of the in general. The subject was not concerned straight to depict unemployment status of the Youth, but to portray the trends and interplay behaviour of employment opportunities pertained to the existing an economy. To see the changes happened to Youth Employment Opportunities in respects to an economic performance, in connections to the case, what was a position of decent work agenda to the existed Youth employment in Tanzania? Does the Youth Job qualified to be called decent, the question of mode of economy adopted by Tanzania a solution for Youth employment opportunities creation, and to what extent the changes has been occurred in Tanzania Youth employment opportunities to fit an existing economy. The conclusion drawn aim at showing significant issues happened toward changes of the economy and youth employment opportunities in Tanzania, recommendations presented were generally to improve Youth employment opportunities, but mainly focus was request of the Government interventions to an investment creation that can creates full employment and transform social as well as economic well being of Tanzanian / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestre em Desenvolvimento Econômico

Orientadores: Marcia de Paula Leite, Isabel Pauline Hildegard Georges / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-08-14T13:24:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ferreira_SilviaCarlaMiranda_M.pdf: 2120420 bytes, checksum: ac83e7aa917e65334289ffe492c50327 (MD5) Previous issue date: 2009 / Resumo: Esta pesquisa pretendeu observar, investigar e analisar a diversidade associativa existente em três distritos localizados no extremo leste da cidade de São Paulo - que não obstante terem histórias de formação diferentes, compartilham uma realidade de alta privação social - com o objetivo de discutir a respeito das possibilidades e das limitações de construção de uma sociedade democrática a partir das práticas cotidianas vivenciadas pelas líderes comunitárias que atuam nos espaços associativos. Para tanto, esta pesquisa optou por uma abordagem sócio-antropológica, que por meio das histórias de vida individuais e familiares dessas atrizes sociais, possibilitou problematizar tais práticas - pensadas articulada e dinamicamente entre práticas do espaço privado da família e práticas do espaço público associativo - de modo que a experiência de vida foi considerada para a compreensão dos processos sociais que se delineiam na atualidade. / Abstract: The objective of this research was to observe, investigate and analyse the associative diversity in three districts in the extreme east of the city of São Paulo - despite the different development experiences, they share the reality of high social deprivation - with the purpose of discussing the possibilities e limitations of building a democratic society based on the daily experiences lived by women community leaders in the district voluntary associations. With this in mind, the option for a social anthropologic approach was made, based on the individual and family trajectories of life. This approach will allow the problematization of such experiences - by the articulation of private space and public space - in a way that the experience of life can be considered for the understanding of the social processes that are outlined at the present time. / Mestrado / Ciencias Sociais na Educação / Mestre em Educação

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Orientador: Denis Maracci Gimenez / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-27T14:53:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LopezRiveros_Anna_M.pdf: 2524883 bytes, checksum: 3c0c8ee898d122734c361b27b6af40eb (MD5) Previous issue date: 2015 / Resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar os determinantes da desigualdade e da regressão do mercado de trabalho na Espanha no contexto da crise contemporânea. Para fazer isso, analisamos as condições macroeconómicas em Espanha após a entrada na União Económica e Monetária (UEM) e as condições relativas à desigualdade e ao mercado de trabalho espanhol para mostrar como essas variáveis evoluíram na Espanha a longo prazo. O análise dos determinantes da desigualdade envolve a análise de diferentes áreas mas neste estudo analisou apenas aqueles relacionados ao mercado de trabalho. Integração UEM foi um ponto de viragem no desenvolvimento econômico e social da Espanha, no entanto não resultou em uma redução dos níveis de desigualdade. As divergências da economia espanhola ao dos seus parceiros da EU e a inadequação do modelo produtivo nas perturbações econômicas, têm condicionado um modelo de desenvolvimento de pouca permeabilidade com efeitos adversos sobre o mercado de trabalho, questionando a homogeneização econômica num contexto comunitário marcado diferenciação entre centro e periferia. Não houve grandes mudanças nos indicadores de desigualdade desde a adesão da Espanha na UEM, apesar de um ciclo econômico expansivo com elevada capacidade de geração de emprego e que a Espanha não conseguiu superar um modelo de desenvolvimento de baixa produtividade e diversificação econômica limitada favorecendo os desequilíbrios que, no clima econômico atual, foram consolidadas como estruturais e têm impactado diretamente na distribuição da renda das famílias. Os efeitos da crise econômica, as suas determinantes e as medidas adotadas para enfrentá-los neste contexto europeu ampliou a diferença de renda da cidadania afetando diretamente os níveis de desigualdade e pobreza em Espanha. Poderiam, portanto, definir três determinantes do aumento da desigualdade na Espanha: a constrição dos salários, a desestruturação do emprego e o desemprego / Abstract: This thesis aims to make an approach of the determinants of inequality and regression of the labor market in Spain in the context of the contemporary crisis. To do this, we have analyzed the macroeconomic conditions in Spain after the integration into the Economic and Monetary Union (EMU) and the conditions regarding inequality and the Spanish labor market, to show how these variables have evolved in Spain in the long run. While the analysis of the determinants of inequality involves the analysis of different areas, this study analyzed only those related to the labor market. EMU integration was a turning point in the economic and social development of Spain. However, the economic growth experienced by the country following accession did not result in a reduction in the levels of inequality which have been increased in the current economic context redefining the distribution pattern of the country. The divergences of the Spanish economy versus of its EU partners and the unsuitability of the productive model towards economic avatars, have conditioned a model of development with low permeability and with adverse effects on the labor market, questioning the idea of the economic homogenization in a Community context with marked differentiation between center and periphery. It notes that there have been no major changes in indicators of inequality since the accession of Spain in the EMU, despite an expansive economic cycle with high capacity to generate employment, and that Spain has failed to overcome a development model of low productivity and limited economic diversification favoring the imbalances in the current economic context which have been consolidated as structural and which have impacted directly in the distribution of household income. The effects of the economic crisis, its determinants and the measures adopted to face them in this community context have expanded the income gap among the citizenship, affecting directly the levels of inequality and poverty in Spain. We could, therefore, define three determinants of rising inequality in Spain: the constriction of wages, the failure of employment and unemployment / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestra em Desenvolvimento Econômico

O objetivo desta pesquisa foi avaliar a inserção no mercado de trabalho dos egressos do mestrado acadêmico do curso de Pós-Graduação Interunidades Bioengenharia EESC-FMRP-IQSC-USP. Foi utilizado o sistema customizado em linguagem de programação especial \"Hypertext Preprocessor\" PHP com banco de dados MySQL para avaliar os dados. Foram avaliados 276 egressos do mestrado acadêmico em bioengenharia da USP formados no período de 1980 a 2012. Para avaliar o perfil dos egressos foram identificadas: a formação acadêmica, atividades profissionais, produção cientifica, opinião dos egressos sobre o curso e mercado de trabalho. Os resultados das variáveis de desfecho: ensino médio, graduação, formação geral, avaliação do curso pelo egresso, formação acadêmica, adequação da pesquisa, adequação da orientação, contribuição para a formação profissional, avaliação pelo egresso, mercado de trabalho. Os resultados mostram que 46% dos egressos são do sexo masculino e 54% do sexo feminino; 44% cursaram o ensino médio em escola pública; 76% graduação em período integral; 35% desenvolveram atividades culturais no país; 54,3% participaram de projeto de iniciação cientifica durante a graduação; 80% consideram positivamente o PPGIB para sua formação profissional, 44% apresentaram artigos em eventos científicos; 59% publicaram durante a permanência no PPGIB; 86% utilizaram sistema informatizado de bibliotecas; 25% consideram a pesquisa do PPGIB inovadora; 55% trabalham em IES na área do programa; 14% atuam em área diferente a do Programa; 12% exercem posições de liderança e estão trabalhando em IES; 14% estão insatisfeitos com salário oferecido. Conclui-se que o PPGIB oferece boas condições aos egressos para competirem profissionalmente. / The objective of this research was to evaluate the integration in the labor market for graduates of the academic Master Course Graduate Bioengineering Interunits EESC- USP-FMRP-IQSC. The custom system in special programming language \"Hypertext Preprocessor\" PHP with MySQL database was used to evaluate the data. 276 graduates of the academic master in bioengineering at USP graduated from 1980 to 2012 were analyzed. In order to evaluate the profile of the graduates education, professional activities, scientific production, opinion over the course of the graduates and the labor market were identified. The results of the outcome variables: high school, undergraduate, general education course evaluation by the enrolled student, academic training, adequacy of research, adequacy of guidance, contribution to training, evaluation by the enrolled student, the labor market. The results show that 46% of graduates are male and 54% female; 44% attended high school in a public school; 76% full-time undergraduate; 35% developed cultural activities in the country; 54.3% participated in undergraduate research project for graduation; 80% think positively PPGIB for their training, 44% had articles in scientific events; 59% published during the permanence in PPGIB; 86% used computerized library system; 25% consider the research of innovative PPGIB; 55% work in HEls in the program area; 14% work in a different area of the program; 12% are in leadership positions and are working in HEls; 14% are dissatisfied with the salary offered. We conclude that the PPGIB offers good conditions for graduates to compete professionally.

O objetivo desse estudo foi verificar possíveis alterações no cenário econômico da cidade de Volta Redonda situada no Estado do Rio de Janeiro, após a privatização da Companhia Siderúrgica Nacional, como consequência à saída do Estado do setor produtivo. Volta Redonda deve sua origem ao investimento feito pelo Estado em um esforço para tornar o Brasil um país com urbano-industrial, por meio da construção da sua primeira grande indústria de base: a Companhia Siderúrgica Nacional. O enfoque dado a essa pesquisa relaciona-se à exploração dos indicadores relativos ao mercado de trabalho local, disponibilizados de forma impressa ou on-line pelos órgãos oficiais, os quais propiciaram o seu diagnóstico e suas características após a privatização da CSN; assim como a contribuição da balança comercial municipal sobre essa dinâmica local. Trata-se de uma pesquisa cujo procedimento técnico é de cunho bibliográfico, com objetivo exploratório, de abordagem quantitativa e delineamento documental. Observa-se que após a privatização da CSN configurou-se a interrupção da participação da empresa na gestão pública local e o município viu-se obrigado a desenvolver políticas para atração de novos investimentos e incentivo ao empreendedorismo com vistas à geração de postos de trabalho para seus habitantes, uma vez que a estrutura setorial do emprego em Volta Redonda apresentou alteração em seu perfil, no qual o setor industrial deixou de ser o maior gerador de emprego, apresentando redução gradativa a partir de meados da década de 1980, enquanto o setor de serviços demonstrou outra realidade, apresentando acréscimo a partir o mesmo período. Em relação ao comércio internacional praticado pelo Município, verificou-se que além de subordinar-se ao cenário econômico mundial, seu resultado depende do desempenho da CSN. / The aim of this study was to investigate possible changes in the economic scenario of the city of Volta Redonda located in the State of Rio de Janeiro, after the privatization of the National Steel Company as a result of the withdrawal of the state from the productive sector. Volta Redonda owes its origin to the investment made by the state in an effort to make Brazil a country with urban-industrial, through the construction of its first major industrial base: the National Steel Company. The approach taken to this research relates to the operation of the indicators for the local labor market, available in print or online by official agencies, which led to the diagnosis and characteristics after the privatization of CSN, as well as contribution of the trade balance on this municipal local dynamics. This is a research whose technical procedure is bibliographical, with exploratory objective, quantitative approach and design documentation. It is observed that after the privatization of CSN configured to interrupt the companys participation in local public administration and the city was forced to develop policies to attract new investment and encouraging entrepreneurship aimed at generating jobs for their inhabitants, since the sectoral structure of employment in Volta Redonda showed a change on your profile, in which the industry is no longer the largest employment generator, with a gradual decrease from the mid-1980s, while the service sector showed another reality, presenting an increase from the same period. In relation to international trade practiced by the municipality, it was found that in addition to subordinate to the global economic scenario, the outcome depends on the performance of the CSN.

Essa tese se constitui em uma reflexão crítica que contempla o desemprego do mercado de trabalho formal dos trabalhadores brasileiros e argentinos e sua passagem para o emprego/ocupação na informalidade. Além disso, diagnosticamos, por meio de depoimentos, os efeitos da mudança de emprego sobre a saúde física e mental do grupo de trabalhadores que participou deste estudo. Investigamos também a visibilidade e eficácia dos programas públicos de emprego e saúde dos dois países. Desenvolvemos um conjunto de reflexões teóricas versando sobre as mudanças do mercado de trabalho e o novo padrão de desenvolvimento capitalista, e o processo de informalidade e as razões que levam à inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho informal e suas conseqüências sociais. Conceituamos saúde, saúde física e mental, promoção da saúde e trabalho para analisar as políticas públicas e suas influências na saúde dos cidadãos. Caracterizamos e analisamos o complexo saúde/trabalho/informalidade/inseguridade social na Argentina e no Brasil. Através de Sondagem, traçamos o perfil de ex-empregados do mercado de trabalho formal que hoje estão empregados/ocupados na informalidade, e verificamos os agravos na saúde física e mental dos trabalhadores. Dentre os resultados alcançados, destacamos os seguintes: o trabalhador se sente inseguro por estar à margem do Sistema Público de Seguridade Social; a demissão produz um impacto nitidamente marcante sobre a saúde física e mental do trabalhador imediatamente após a sua concretização; os sintomas/sentimentos mais citados derivados da demissão e da passagem para a informalidade são inapetência, insônia, tensão nervosa, paranóia, medo, depressão, aumento na agressividade, sentimentos de impotência psíquica, medo do futuro, desesperança, tristeza, raiva, dores de cabeça e dores de estomago, entre outros. Além disso, constatamos a presença freqüente de distúrbios nas relações interpessoais, com reflexo acentuado na família do ex-empregado; a condição de informalidade, por estar associada à inseguridade social, contribui de forma significativa para o sentimento de desamparo do ex-empregado; a maioria dos trabalhadores acredita que o governo deva criar mecanismos que possibilitem enfrentar a condição de inseguridade social na qual vivem. Diagnosticamos também elementos que podem levar ao questionamento e aprimoramento de programas públicos de emprego e saúde, com o objetivo de torná-los operacionais e eficazes. A principal diferença de comportamento observada entre os trabalhadores argentinos e brasileiros da amostra, refere-se à auto-estima, estrutura emocional com maior resistência para suportar cargas emocionais, consciência política e social e formação educacional. / Esta tesis se constituye en una reflexión crítica que contempla el desempleo en el mercado de trabajo formal de los trabajadores brasileños y argentinos y su pasaje para el empleo/ocupación informal. Además, diagnosticamos, por medio de declaraciones, los efectos del cambio de trabajo sobre la salud física y mental del grupo de trabajadores que participaron de este estudio. Investigamos también la visibilidad y eficacia de los programas públicos de empleo y salud de los dos países. Desarrollamos un conjunto de reflexiones teóricas versando sobre los cambios del mercado de trabajo y el nuevo patrón de desarrollo capitalista; y el proceso de informalidad y las razones que llevan a la inserción de los trabajadores en el mercado de trabajo informal y sus consecuencias sociales. Conceptuamos salud, salud física y mental, promoción de la salud y trabajo para analizar las políticas públicas y sus influencias en la salud de los ciudadanos. Caracterizamos y analizamos el complejo salud /trabajo/informalidad/inseguridad social en Argentina y en Brasil. A través de Sondeo, trazamos el perfil de ex empleados del mercado de trabajo formal que hoy están empleados/ocupados en la informalidad, y verificamos los daños en la salud física y mental de los trabajadores. Entre los resultados alcanzados, destacamos los siguientes: el trabajador se siente inseguro por estar al margen del Sistema Público de Seguridad Social; el despido produce un impacto nítidamente marcante sobre la salud física y mental del trabajador inmediatamente después de que se concreta; los síntomas/sentimientos más citados derivados del despido y del pasaje para la informalidad son inapetencia, insomnio, tensión nerviosa, paranoia, miedo, depresión, aumento de la agresividad, sentimientos de impotencia psíquica, miedo del futuro, desesperanza, tristeza, rabia, dolores de cabeza y dolores de estómago, entre otros. Además, constatamos la presencia frecuente de disturbios en las relaciones interpersonales, con reflejo acentuado en la familia del ex empleado; la condición de informalidad, por estar asociada a la inseguridad social, contribuye de forma significativa, para el sentimento de desamparo del ex empleado; la mayoría de los trabajadores cree que el gobierno debe crear mecanismos que posibiliten enfrentar la condición de inseguridad social en la que viven. Diagnosticamos también elementos que pueden llevar al cuestionamiento y perfeccionamiento de programas públicos de empleo y salud, con el objetivo de volverlos operacionales y eficaces. La principal diferencia de comportamiento observada entre los trabajadores argentinos y brasileños de la muestra se refiere a: autoestima, estructura emocional con mayor resistencia para soportar cargas emocionales, conciencia política y social

This thesis studies the impact of language education on the employment rate of immigrants in Swedish municipalities. Based on previous research and the theory of Hermut Esser, it aims to find a positive correlation between learning the Swedish language and the employment rate of immigrants. The language knowledge is measured by a Swedish for immigrants(SFI) - language course, which is from 2018 an obligatory part of the integration plan. Therefore, this study tries to see if passing the SFI language course affects the employment rate of immigrants in Swedish municipalities. To examine the impact of passing SFI language course on the employment rate of immigrants, Ordinary Least Square (OLS) regression analyses are used and data will be collected from Statistics Sweden (SCB) and the Swedish Association of Local Authorities and Regions (SKL). After analyzing 240 municipalities between the years 2013-2016, and controlling for different variables, the results show that the passing of the language course decreases the employment rate of immigrants. This result can be explained firstly by the fact that language is no longer a vital part on the Swedish labor market or secondly, by stating that the SFI-language course does not give the level of Swedish that is needed to gain access to the labor market. Further by adding dummy variables for the municipalities to control what is constant during time, the result is no longer statistically significant. This result means that there are important variables that vary in the municipality level, which are affecting the language education and the employment rate of immigrants. However, as SFI language course is important part of the integration program, and this study cannot prove correlation between employment and SFI, the quality and the importance of the course can be lightly questioned. Further studies are needed to explain the low employment rate of immigrants.

Dans cette thèse, j’analyse le rôle des institutions dans deux domaines d’études: le marché du travail et celui du logement. Dans le chapitre 1 (avec Elisa Guglielminetti), je présente un modèle de recherche randomisée pour expliquer la sélection des nouvelles embauches entre contrats à court et à long terme. En exploitant une base de données italienne, on trouve que la probabilité d’obtenir un contrat permanent augmente avec une plus forte correspondance entre l’éducation du travailleur et son occupation. Dans le chapitre 2, j’explore l’effet d’une libéralisation des contrats à temps déterminé et trouve un effet négatif sur les nouveaux emplois à durée indéterminée. Les résultats valident les simulations du premier chapitre et confirment le rôle de la qualité de l’appariement dans le choix d’embauche des entreprises. Le chapitre 3 (avec Robert Gary-Bobo), étudie la distribution du logement et du patrimoine immobilier entre générations et, en trouvant un déséquilibre à faveur des plus âgés, identifie des instruments de taxation pour sa correction. / In this thesis, I analyze the role of institutions in two markets: labor and housing. In chapter 1 (joint with Elisa Guglielminetti), I use a random search model to study the sorting of new hires into open-ended and fixed-term contracts. The co-existence of these two types of contracts is explained by match heterogeneity. When permanent contracts are expected to last longer, firms offer temporary contracts to low-productivity matches and permanent contracts to highly productive ones. Match productivity is interpreted as the fit of worker’s skills to task requirements. This hypothesis is supported by matched employer-employee data from a large Italian region. I further perform a policy analysis, showing that reforms liberalizing fixed-term contracts encourage their use, have non-linear effects on aggregate employment, but reduce long-term unemployment. In chapter 2, I investigate the effect of a liberalization of fixed-term contracts, finding a negative effect on new open-ended hires. This result validates the simulations in the first chapter, and confirms the role of match quality as sorting mechanism between contracts of different lengths and protection levels. Chapter 3 (joint with Robert Gary-Bobo), studies the distribution of housing in an overlapping generation model. Finding its equilibrium inefficient, I devise a system of proportional taxes to restore optimality.