Seminario para optar al grado de Ingeniero Comercial, Mención Economía / El presente trabajo abarca la discusión de reformas laborales para el periodo presidencial de Michelle Bachelet. Nos preguntamos si es que existen condiciones para una reforma laboral y qué aspectos podría abarcar. A partir de las demandas, propuestas y acuerdos de los distintos actores, junto con los acontecimientos de los últimos meses, vemos que se abre camino para cambios laborales , y agrupamos aspectos mínimos – ref orma acotada - y máximos – reforma amplia - que puede contener. Se concluye que hay espacio para una reforma que fortalezca a las partes en la negociación colectiva, en concordancia con los convenios de la OIT ratificados por nuestro país, y que se puede avan zar en otros temas, en particular los de mayor consenso entre empleadores y trabajadores. Sin embargo, para esto es necesario que los acuerdos generales entre los actores sean profundizados en propuestas más concretas.

Orientador: Luiz Francesquini Junior / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Odontologia de Piracicaba / Made available in DSpace on 2018-08-09T19:11:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Farias_JanainadoCarmo_M.pdf: 699383 bytes, checksum: 6b89ec6efc3a8c87fbaad9b7eca2c95b (MD5) Previous issue date: 2007 / Resumo: A Odontologia do trabalho é uma nova especialidade da Odontologia. Esta foi criada por meio da Resolução 22/2001 do CFO e as atribuições inerentes à esta especialidade foram criadas por meio da Resolução 25/2002 do CFO. Desde a sua criação até a presente data, a classe odontológica tem apresentado um certo grau de desconhecimento de qual seria a real atribuição de um especialista formado nesta área. Observa-se que há cursos já criados visando a formação destes profissionais, porém há pouca procura pelos mesmos e este desinteresse ocorre exatamente pelos motivos já elencados. Em vista destes fatos, o presente estudo visará quantificar o grau de conhecimento do CD da região de Ji-Paraná-RO, sobre a Odontologia do Trabalho; quantificar o grau de conhecimento do CD da região de Ji-Paraná-RO sobre as atribuições do Odontologo do Trabalho e quantificar o grau de conhecimento do CD da região de Ji-Paraná-RO sobre os aspectos éticos e legais pertinentes a estas atribuições. Para tanto foi confeccionado questionários com questões estruturadas e abertas visando obter respostas aos questionamentos propostos. Os questionários juntamente com duas cópias do TCLE foram entregues pessoalmente e procedeu-se a coleta após uma semana. Após a análise estatística dos dados obtidos verificou-se que o CD pesquisado da região de Ji-Paraná ?RO apresenta conhecimento deficitário sobre Odontologia do Trabalho; o CD pesquisado da região de Ji-Paraná-RO apresenta conhecimento insuficiente sobre quais são as atribuições do Especialista em Odontologia do Trabalho; o CD pesquisado da região de Ji-Paraná-RO não sabe quais são as repercussões éticas, legais e trabalhistas, inerentes às atribuições do Especialista em Odontologia do Trabalho e que o desconhecimento por parte do CD que trabalha diariamente em consultório público e/ou particular sobre a Odontologia do Trabalho traz a possibilidade de realização de diagnósticos errôneos ou incompletos, pois deixa de contemplar em sua anamnese questões relativas à doenças e ou contaminações que podem ter se iniciado no ambiente laboral. Deve-se também apontar como exemplo também, que o desconhecimento da área pode fazer com que o CD clínico passe a ingressar na área da odontologia do Trabalho, fazendo atestados de saúde odontológico com fins de admissão e ou demissão ao trabalho, sem contudo vislumbrar e dimensionar as conseqüências trabalhistas e civis de tais atos, dentre tantos outras situações / Abstract: The Work of the Dentistry is a new specialty of the Dentistry .These was idealize through of the Resolution 22/ 2001 of the C.F.O.(Counsel Federal of the Dentistry ) and the atribuition inherent to these specially get idealize through of the Resolution 25/2002 of the C.F.O. Since the its idealize untill the present data the odontological class have to show a high index of the disown of the what was the reality attribution of the specialist formed in the area . There is remark that exist courses idealize where there is visualition the formation these profissional , however there is little seek for the same and these disinterest occur accurated for the motive already cited. However the present study aim quantize the degree of the knowledge of the Dental Surgeon of the region of the Ji-Paraná-RO, about the work of the Dentistry, and quantize the degree of the knowledge of Dental Surgeon of the Ji-Paraná-RO about the ethical and legal aspect pertinent to these attribution.Thus was to prepare questinary with structural and open questions where to aim obtaim answer by the proposed questinable. The questions united with two copy of the T.C.L.E (Term of the Free Consent) were delivered personally and proceed the collection after a week. After the statistics analysis of the data obtained examined that the reserch Dental Surgeon of the region of the Ji- Paraná-RO to show insufficient knowledge about which is the attribution of the Specialist in work of the Dentistry. The Dental Surgeon of the region of the Ji- Paraná-RO does not know which is the rebound ethical, legal and of the work, inherent the attribution of the Specialist in the Work Dentistry and that the ignorance by the Dental Surgeon that work everyday in public and or private consulting room about the Work of the Dentistry to bring the possible of realization of the erroneous and incomplete diagnosis, where left of the contemplate in your evalution answers relative to disease and or contamination that can have started in the laboratory ambient. The Dental Surgeon made all appoint how example too, that the ignorance of the area can do with that the clinical Dental Surgeon pass the to enter in the area the Work of the Dentistry, made healthy certified odontological to admission and or dismissal by the work without although to catch and to calculate the dimension the consequence labourite and civil of the action, among as much others situation / Mestrado / Mestre em Odontologia Legal e Deontologia

Submitted by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2018-05-23T15:01:14Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) DISSERTACAO_ Maria das Dores Lima de Aguiar.pdf: 888148 bytes, checksum: f31fa24e975d6ea9cf490d55f1b7563a (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2018-05-23T15:01:26Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) DISSERTACAO_ Maria das Dores Lima de Aguiar.pdf: 888148 bytes, checksum: f31fa24e975d6ea9cf490d55f1b7563a (MD5) / Made available in DSpace on 2018-05-23T15:01:26Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) DISSERTACAO_ Maria das Dores Lima de Aguiar.pdf: 888148 bytes, checksum: f31fa24e975d6ea9cf490d55f1b7563a (MD5) Previous issue date: 2017-12-19 / CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The quality of life of workers is now considered an important part of an organization's performance. Tired and weary workers are more susceptible to diseases that directly affect performance and productivity. This work is about an evaluation of a program of Work Gymnastics in the company "Social Service of Industry" (SESI). The main objective of this work is to analyze the Labor Gymnastics program with emphasis on the functional performance and personal changes of the employees. A review of the literature on the Labor Gymnastics was carried out where it was possible to highlight the particularities of the practice of exercises during the work period. An electronic questionnaire was carried out with a population of 85 employees. As a result, it was evidenced in the scientific article that the Labor Gymnastics program developed in the company for more than a year gives administrative and operational employees improvement in their functional performance as well as changes in some aspects of the lifestyle: food and health. / A qualidade de vida dos trabalhadores é considerada hoje uma parte importante para o desempenho de uma organização. Trabalhadores cansados e fatigados estão mais propícios a doenças que afetam diretamente o desempenho e a produtividade. Este trabalho trata-se de uma avaliação de um programa de Ginástica Laboral na empresa “Serviço Social da Indústria” (SESI). O objetivo principal deste trabalho é analisar o programa de Ginástica Laboral com ênfase no desempenho funcional e mudanças pessoais dos funcionários. Foi realizada uma revisão da literatura sobre a Ginástica Laboral onde foi possível evidenciar as particularidades da prática de exercícios durante o expediente de trabalho. Foi realizado um questionário eletrônico com uma população de 85 funcionários. Como resultado, foi evidenciado no artigo científico que, o programa de Ginástica Laboral desenvolvido na empresa a mais de um ano proporciona aos colaboradores administrativos e operacionais melhoria no seu desempenho funcional como também mudanças em alguns aspectos do estilo de vida: alimentação e saúde.

Analiza los problemas jurisdiccionales y administrativos existentes en el proceso de implementación de la Ley Procesal del Trabajo, los cuales influyen en la celeridad procesal. La oralidad del proceso, enfrenta a la conciliación formal, el ofrecimiento de medios probatorios en la audiencia de juzgamiento, la falta de especialización de los Jueces, y abogados, los cuales influyen en el incumplimiento de los plazos procesales. Resultando necesarias las modificaciones legales en estos tópicos. En sus conclusiones establece la falta de una voluntad política del Estado, que otorgue un presupuesto para la mejora en la implementación de la ley, la calificación defectuosa de la demanda, utilización de formalismos para la conciliación, la reprogramación de las audiencias, influyen en la celeridad procesal y produce el incumplimiento de los plazos procesales, sin establecimiento de responsabilidades disciplinarias de los Jueces, por la carga procesal, la necesidad de capación conjunta, proponiendo la reforma procesales sobre estos temas. / Tesis

El estudio que se plantea se desarrolló en el área Administrativa de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Ricardo Palma, orientado a conocer las condiciones en que se desenvuelve el capital humano en esa dependencia. Se abordó, desde la perspectiva de la Ingeniería Industrial, la relación entre la disposición ergonómica de muebles y equipos y la fatiga laboral de los trabajadores administrativos, aplicándose técnicas como el Método R.E.B.A y el cuestionario de Yoshitake y los niveles de Lux, los cuales nos permitieron cuantificar el riesgo y en función a esta valoración tomar las medidas correctivas pertinentes así como la adecuación del puesto de trabajo libre de peligros y riesgos para la salud. The study that poses developed in the Administrative area of the Faculty of Engineering of the University Ricardo Palma, oriented to know the conditions in that it manages the human capital in this dependency. It tackled , from the perspective of the Industrial Engineering, the relation between the ergonomic disposal of pieces of furniture and teams and the labour fatigue of the administrative workers, applying technical like the Method R.E.B.A and the questionnaire of Yoshitake and the levels of lux, which allowed us quantify the risk and in function to this assessment take the measures correctives pertinent as well as the adequacy of the place of free work of dangers and risks for the health.

En nuestra Constitución se regula al trabajo como un derecho y un deber, base del bienestar social y familiar y medio de realización de la persona. Además, la misma indica que es competencia del estado establecer políticas de fomento de empleo productivo y educación para el trabajo, sin embargo, la realidad que experimentan las personas con antecedentes penales es distinta, pues estas tienen grandes dificultades para reincorporarse al mercado laboral. En ese sentido, la presente investigación tiene por finalidad evidenciar que la solicitud de antecedentes penales como requisito para acceder a un puesto de trabajo constituye una forma de discriminación, tomando como objeto de estudio la importancia del derecho al trabajo y la libertad de trabajo, de la misma manera se analiza el acceso al empleo y las políticas de reinserción laboral en la legislación comparada de quienes tienen antecedentes penales. Finalmente se establecen políticas que fomenten el acceso al empleo de las personas con antecedentes penales. / Tesis

El objetivo de la siguiente investigación es determinar la influencia que tiene la calidad universitaria, y otras variables socioeconómicas y laborales sobre el ingreso laboral que perciben los egresados universitarios en el Perú en el año 2014. Con la finalidad de realizar la investigación planteada, se utilizaron datos de la Encuesta Nacional a Egresados Universitarios y Universidades del año 2014, publicada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). De este modo, en base a la información que la encuesta provee sobre las universidades, se miden diversos indicadores de manera empírica sobre la calidad ofertada por las instituciones que brindan educación superior mediante la construcción de un ranking universitario. Posteriormente, se planteó un modelo de regresión lineal múltiple, con la finalidad de medir la relación de la calidad universitaria y otras variables, sobre la capacidad de generar ingresos de los profesionales peruanos. De forma paralela también se cuestiona si los criterios que se usan para la realización de la mayor parte de rankings universitarios, resultan significantes en la generación de remuneraciones de los futuros profesionales. Se concluye que, factores como la calidad educativa, el nivel de la educación de los padres, el género, entre otras variables influyen de manera significativa sobre los ingresos laborales, así mismo que, indicadores como la selectividad universitaria, el acceso a sistemas de investigación e internacionalización presenta efectos parciales positivos sobre las remuneraciones del sector profesional universitario peruano.

Determina el nivel de estrés laboral y las estrategias de afrontamiento que aplican las enfermeras de un hospital del MINSA de Chanchamayo. El estudio es de tipo cuantitativo, nivel aplicativo, método descriptivo de corte transversal, la población de estudio está conformada por todos los enfermeras que laboran en los servicios de hospitalización del Hospital de Apoyo Pichanaki. Las conclusiones son que la mayoría de las enfermeras presentan un nivel bajo de estrés laboral y aplican totalmente estrategias de afrontamiento. / Trabajo académico

El presente proyecto de investigación está dividido en cuatro partes básicas, El primer capítulo está compuesto por un marco teórico con témas relacionados a Mypes en el Perú y América Latina, asociatividad, gestión por procesos, productividad, competitividad y seguridad y salud ocupacional de acuerdo a artículo de hace 10 años. En el segundo capítulo, se efectúa un diagnóstico de la situación actual de las Mypes textiles. Para ello, se ha analizado estadísticas concernientes al tema de investigación, poniendo mayor énfasis en la seguridad y salud ocupacional de las Mypes textiles. En el tercer capítulo, se plantea un modelo de gestión de seguridad y salud ocupacional basada en la gestión por procesos. Con la finalidad de mejorar el desempeño de los trabajadores y crear una auténtica cultura de prevención de riesgos para aumentar la productividad y competitividad de una asociación de Mypes textiles. Por último, el capítulo cuatro presenta las conclusiones y recomendaciones a cerca del modelo propuesto.

La fatiga laboral en enfermería se manifiesta a consecuencia de la alta demanda de atención y al cansancio por recarga de trabajo, lo que conlleva a la necesidad de una mejor evaluación de la demanda de personal que se requiere en cada servicio e identificar la categorización del paciente. El objetivo del presente estudio fue determinar la asociación entre la fatiga laboral y la categorización de pacientes. Es un estudio no experimental, analítico, transversal. Se analizaron las dimensiones del nivel de dependencia y nivel de riesgo del paciente con el instrumento de categorización pacientes; y la fatiga laboral, con el instrumento de subjetividad de fatiga de Yoshitake. Se comparó la asociación entre la fatiga laboral y la categorización de pacientes por dependencia y riesgo a través de la prueba no paramétrica chi2. Un total de 35 enfermeros(as) participaron en el análisis, de los cuales el 57.1% presentó fatiga. La mayoría de pacientes cuidados pertenecieron a la categoría de dependencia total y de mediano riesgo. No se evidenció una asociación significativa entre fatiga laboral y categorización de pacientes, pero se evidenció una asociación significativa entre fatiga laboral y el nivel de dependencia de pacientes (p<0.05), se resalta la importancia de usar un sistema de clasificación de pacientes en el momento de realizar la asignación del personal de enfermería.