A morfologia e variação das frentes de geleiras da ilha Brabant, oeste da península Antártica, foram estudadas através do uso de imagens, obtidas pelos satélites LANDSAT 4 e 7 em 1989 e 2001. Esses dados foram complementados por informações espaciais de temáticas ambientais importantes para o conhecimento glaciológico, como a geologia, altimetria, clima e circulação oceânica. A metodologia está baseada na interpretação conjunta desses dados e no mapeamento dos fatores controladores da dinâmica e da morfologia das bacias glaciais delimitadas, utilizando um sistema de informações geográficas. Os limites de 76 bacias glaciais identificadas no campo de gelo que cobrem a ilha são determinados pelo controle estrutural do substrato subglacial, ocorrendo diferenciação morfológica entre as bacias do lado leste e oeste, incrementadas pelas condições climáticas e oceanográficas predominantes em cada lado. No lado oeste, a altitude da linha transiente de neve em 2001 era 250 m, em alguns trechos alcançava 750 m. No lado leste, essa alcança 1.250 metros de altitude. Essa variação é controlada basicamente pela topografia e secundariamente pelas condições climáticas. A área da ilha em 1989 era de 916 km2, dos quais 98,5% recobertos por gelo. No período 1989-2001 ocorreu variação na posição frontal em 23 geleiras, das quais 18 retraíram e 5 avançaram. O balanço dessas variações causou a perda de 2,7 km2 na área da ilha. As maiores retrações ocorreram nas geleiras de maré Rush e 61, cujas frentes retraíram 1.200 e 450 m na sua posição frontal, correspondendo a perda de 1,4 e 0,4 km2, respectivamente. / The morphology and variation of glacier fronts on the Brabant Island icefield, Western Antarctic Peninsula, were studied by employing imagery, obtained from LANDSAT 4 and 7, in 1989 and 2001. Spatial information from other glaciologicaly relevant environmental themes, such as geology, altimetry, climate and ocean circulation, was added to the imagery data. This methodology is based on an integrated interpretation of the different data sets and mapping of the factors controlling the dynamics and morphology of the glacial drainage basin limits, using a geographic information system. The limits of 76 drainage basins, identified in the icefield that covers the island, are determined by the subglacial bedrock structural control, thus, promoting morphological differences between the eastern and western drainage basins, which are additionally boosted by the different predominant climatic and oceanographic conditions found on the two coasts. On the west side, the 2001 transient snowline altitude was 250 m, reaching 750 m at some segments. On the eastern side, the transient snowline altitude attained 1,250 m. This variation is basically controlled by the topography and, secondarily, by climatic conditions. The area of the island in 1989 was 916 km2, of which 98.5% was ice covered. In the period between 1989-2001, 23 glaciers showed variation in their glacial terminus, 18 of which retreated and 5 advanced. The balance of these variations resulted in a loss of the island’s area of 2.7 km2. The greatest retractions occurred at the Rush and 61 tidal glaciers, where the related terminus retreated 1,200 and 450 m from their former positions, corresponding to a loss of 1.4 and 0.4 km2, respectively.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Centro de Desenvolvimento Sustentável, 2013. / Submitted by Laura Conceição (laurinha.to@gmail.com) on 2014-11-20T20:28:48Z No. of bitstreams: 1 2013_LeticiaReisDeCarvalho.pdf: 1030829 bytes, checksum: bdef6c6f9dbfe3e35cd0cac2d2d81c29 (MD5) / Approved for entry into archive by Guimaraes Jacqueline(jacqueline.guimaraes@bce.unb.br) on 2014-11-24T15:02:11Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_LeticiaReisDeCarvalho.pdf: 1030829 bytes, checksum: bdef6c6f9dbfe3e35cd0cac2d2d81c29 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-11-24T15:02:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2013_LeticiaReisDeCarvalho.pdf: 1030829 bytes, checksum: bdef6c6f9dbfe3e35cd0cac2d2d81c29 (MD5) / Mudanças climáticas Mercúrio / As mudanças climáticas e as emissões de mercúrio são problemas ambientais antropogênicos que atingem todo o planeta e sua população. Por isso demandam ação coletiva para que sejam regulados globalmente. Esses dois temas são tratados internacionalmente em dois regimes distintos: a United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) e a futura Convenção de Minamata sobre Mercúrio, cujo texto foi recentemente elaborado pelo Intergovernmental Negotiating Committee to Prepare a Global Legally Binding Instrument on Mercury – INC, em janeiro de 2013. O Brasil tem participação ativa nesses processos, o que se evidencia pelo fato de que muitas de suas posições influenciam as negociações e foram codificadas nos acordos delas decorrentes. Essa pesquisa tenta compreender em que se baseia esse desempenho valendo-se do modelo dos jogos de dois níveis, que considera o entrelaçamento entre o plano doméstico e o plano externo. Para tanto, são descritos os atores, os interesses nacionais e as estratégias de articulação utilizadas. Assim, conclui-se que a recente mobilização de novos atores e interesses nos casos estudados é um recurso de poder e contribui, mesmo que indiretamente, para uma atuação mais propositiva do país. Contudo, essa flexibilidade demonstrada recentemente, no sentido de assumir compromissos no plano externo, opera dentro dos limites da política externa. ________________________________________________________________________________ ABSTRACT / Climate change and mercury emissions are anthropogenic environmental problems that affect the entire planet and its population. Therefore, their regulation requires collective action solutions. These two issues are handled internationally in two distinct regimes: the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) and the future Minamata Convention on Mercury, whose text was recently prepared by the Intergovernmental Negotiating Committee to Prepare a Global Legally Binding Instrument on Mercury - INC. Brazil has had an active participation in these processes, as evidenced by the fact that many of their positions influence the negotiations and were codified in agreements arising there from. This research is aimed at understanding the role that the country played in those arenas. It draws on the model of two-level games, which considers the entanglement between the domestic and the external politics. Therefore, I focus on institutional arrangements, national interests, actors, and their strategies. I conclude that a recent mobilization of new actors, as well as new institutional arrangements helped strengthen the country as an international player in those regimes. Despite the advancements, Brazilian foreign policy is still impregnated with traditional concerns for sovereignty.

Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Centro de Desenvolvimento Sustentável, 2014. / Submitted by Ana Cristina Barbosa da Silva (annabds@hotmail.com) on 2014-12-01T17:57:16Z No. of bitstreams: 1 2014_ThiagodeAraujoMendes.pdf: 20998044 bytes, checksum: 1238a40f8ffae5da7b8c5be212da6da1 (MD5) / Approved for entry into archive by Raquel Viana(raquelviana@bce.unb.br) on 2014-12-01T19:27:38Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2014_ThiagodeAraujoMendes.pdf: 20998044 bytes, checksum: 1238a40f8ffae5da7b8c5be212da6da1 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-12-01T19:27:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2014_ThiagodeAraujoMendes.pdf: 20998044 bytes, checksum: 1238a40f8ffae5da7b8c5be212da6da1 (MD5) / Em uma primeira parte, a tese central desta pesquisa gira em torno da percepção que, para criar soluções duradouras para a problemática da mudança global do clima, os instrumentos de política e gestão necessitam estar assentados especialmente sobre duas fundações: a) a compreensão de que o problema essencial a ser tratado é a contribuição antrópica para o incremento de temperatura média global da superfície terrestre e b) propostas de ação deverão estar alinhadas com base no conceito de desenvolvimento sustentável. Em uma segunda parte, a tese de pesquisa gira em torno da percepção, que sob tais fundações é possível identificar um grande descompasso entre os compromissos de mitigação adotados pelo Brasil para 2020 em relação à sua efetiva contribuição para a geração do problema da mudança global do clima, assim como comparativamente a alguns Estados relevantes no cenário internacional. No capítulo um, concluiu-seque o conceito de desenvolvimento sustentável é um mosaico de pressupostos político-filosóficos,que cristalizou o embate de forças políticas em um determinado período histórico e não pode ser considerado apenas por sua dimensão ambiental, social ou econômica. Devido suas características de conceito antropocêntrico e agregador de dimensões, incluída das dinâmicas intra e intergeracionais, sua aplicação para a temática de mudança do clima torna-se bastante apropriada.No capítulo dois, apreendeu-se que, segundo os dados do IPCC demonstram, o aquecimento global é inequívoco. A principal causa antrópica da mudança do clima é fruto do consumo histórico de combustíveis fósseis. Devido à relação de dupla acumulação entre emissão-concentração de GEE e de concentração-temperatura é possível inferir que mesmo que a concentração seja estabilizada em um nível equivalente ao início da década de 2000, a temperatura continuará se elevando por décadas e o nível do mar pode continuar subindo por séculos ou milênios. No capítulo três, concluiu-se que o tratamento do problema deve levar em consideração a evolução histórica dos processos de incremento de temperatura, caso realmente tenha-se interesse em identificar soluções sólidas. A adoção por consenso que o aumento da temperatura média global não deve ser superior a dois graus Celsius comparado aos níveis pré-industriais foi um complemento importante ao objetivo central previsto no artigo 2 da Convenção. Identificaram-se ainda as limitações do uso de inventários de emissões anuais de GEE e aplicação das diferentes métricas de equivalência de gases. Demonstrou se que para monitoramento de políticas com base em metas de mitigação, a métrica GTP (Potencial da mudança de temperatura global ou em inglês Global Temperature Change Potential) é mais adequada que a métrica GWP (Potencial de aquecimento global ou em inglês Global WarmingPotential), atualmente mais usada em inventários e análise de políticas de mitigação. Concluiu-se no capítulo quatro que o Brasil possui uma estrutura institucional bastante desenvolvida, porém com relativo grau de complexidade para lidar com a temática da mudança do clima, que foi construída ao longo de processo histórico desde 1988. A análise realizada sobre o plano internacional reflete que o regime internacional avançou na construção de novas regras e ampliação de escopo. Porém, a conjuntura internacional atual é menos favorável à cooperação que àquela encontrada durante a década de 1990, quando a UNFCCC entrou em vigor e o Protocolo de Quioto foi negociado. No capítulo cinco a comparação dos resultados nacionais de mitigação e os números de outros países demonstra que, apesar da contribuição brasileira para criação do problema da mudança do clima ser reduzida, o esforço absoluto de mitigação para 2020 incluído na legislação nacional é equivalente ao dos Estados Unidos da América e superior ao da União Europeia. Ressalta-se que o Brasil, um país em desenvolvimento, possui um PIB nominal mais de cinco vezes menor que o da União Europeia e dos EUA. Essa perspectiva apresenta um grande descompasso entre aquilo que é a responsabilidade e o compromisso do Brasil no plano da mudança do clima. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT / In a first part, the thesis of this research rotates around the perception that to create lasting solutions to the problem of global climate change, policy and management instruments need to besettled mainly on two foundations: a) the understanding that the essential problem to be treated is the anthropogenic contribution to the increase in global average temperature of earth's surface and b)proposals for mitigation actions should be aligned with the sustainable development concept. In a second part, the research thesis rotates around the perception that based on such foundations there is a large gap between the size of Brazil’s 2020 mitigation commitments compared to its effective contribution to the generation of the problem of global climate change, as well as compared to others relevant States 2020 mitigation commitments. The text of the thesis was organized in five chapters and an interdisciplinary theoretical and epistemological framework was applied to carry out there search. In each chapter, in order to comply with specific stages of the research and to presentstandalone results, different methodological tools of Natural Sciences and Human Sciences were applied. The main results of the five chapters of the thesis are summarized below. In chapter one, it was concluded that the concept of sustainable development is a mosaic of political and philosophic alassumptions, which crystallized the clash of political forces in a given historical period and it cannot be considered solely for its environmental, social and economic dimension. Due to its anthropocentric and dimensional aggregative features, including of the intra and intergenerational dynamics, its application for the issue of climate change becomes quite appropriate. In chapter two, it was demonstrated that according to the IPCC data, global warming is unequivocal. The main anthropogenic cause of climate change is the result of the historical consumption of fossil fuels. Given the double accumulation relationship (GHG emission/concentration and GHG concentration/ temperature increase) we can inferthat even if the GHG concentration is stabilized at a level equivalent to early 2000s, the temperature will continue rising for decades and sea level may continue to rise for centuries or millennia. In chapter three it was concluded that any permanent solution to climate change problem must take into account the historical evolution of temperature increase. The adoption by consensus that the increase in global average temperature should not exceed two degrees Celsius compared to pre-industrial levels was animportant addition to the ultimate objective referred to in Article 2 of the Convention. Additionally, it was demonstrated the limitations of using annual inventories of GHG emissions and the application of different metrics. Also, it was shown that the GTP (Global Temperature Change Potential) metric was more appropriate for mitigation policies based on targets in comparison to the GWP(Global Warming Potential) metric, even knowing that the last one (GWP metric) is currently more applied in inventories and also by mitigation policies analysis. It was concluded in chapter four that the country has a well developed institutional structure, but with a relatively high degree of complexity to deal with the issue of climate change that was built throughout historical processes since 1988. The analysis conducted shows that the international regime advanced in the design of new rules and expanded its scope. However, the current scenario seems to be less favorable to international cooperation compared to the one found during the 1990s, when the UNFCCC entered into force and the text of the Kyoto Protocol was negotiated. In chapter five it is presented the analysis comparing the national mitigation results to the numbers of other relevant countries showing that in spite the Brazilian contribution to generation of the problem of climate change is lower, the absolute mitigation effort for 2020 included in national legislation is equivalent in size to the United States of America’s one and higher than the one adopted by the European Union (EU). It is noteworthy that Brazil, a developing country, has a nominal GDP (gross domestic product) more than five times lower than the EU and the USA. This perspective shows a serious imbalance between the responsibility of Brazil in terms of climate change and the size of its mitigation commitment. ______________________________________________________________________________ RESUMEN / En primer lugar, la tesis de esta investigación gira en torno a la percepción de que para crear soluciones duraderas para el problema del cambio climático global, los instrumentos de política y degestión tienen que ser resueltos principalmente en dos pilares: a) la comprensión de que el problemafundamental a ser tratado es la contribución humana al aumento de la temperatura media mundial dela superficie de la tierra y b) las propuestas de acciones de mitigación deben estar alineadas con elconcepto de desarrollo sostenible. En segundo lugar, esta investigación gira en torno a la percepciónde que en base a esos fundamentos existe un gran desajuste entre el tamaño de los compromisos demitigación de Brasil para el 2020, con respecto a su contribución efectiva en la generación Del problema del cambio climático global, así como en comparación con los compromisos de mitigación alaño 2020 de otros estados.El contenido de la tesis está organizado en cinco capítulos y para llevar acabo la investigación se aplicó un marco teórico y epistemológico interdisciplinario. En cada capítulo,con el fin de cumplir con las etapas específicas de la investigación y presentar los resultados demanera independiente, se aplicaron diferentes instrumentos metodológicos de las ciencias naturales yde las ciencias humanas. Los resultados principales de los cinco capítulos de la tesis se resumen acontinuación. En el capítulo uno, se concluyó que el concepto de desarrollo sostenible es un mosaicode supuestos políticos y filosóficos, que cristalizaron el choque de las fuerzas políticas en un períodohistórico determinado y que no puede ser considerado únicamente por su dimensión ambiental, socialy económica. Debido a sus características de agregación antropocéntricas y dimensionales,incluyendo la dinámica intra e intergeneracional, su aplicación para el tema del cambio climático sehace muy apropiado. En el capítulo dos, se demostró que de acuerdo a los datos del IPCC, elcalentamiento global es inequívoco. La principal causa antropogénica del cambio climático es elresultado del consumo histórico de los combustibles fósiles. Dada la relación de doble acumulación(emisiones de GEI/concentración y aumento de la concentración de gases de efecto invernadero/temperatura) se puede inferir que, incluso si la concentración de gases de efecto invernadero seestabiliza a un nivel equivalente a la década del 2000, la temperatura seguirá subiendo durantedécadas y el nivel del mar puede seguir aumentando durante siglos o incluso milenios. En el capítulotres se concluyó que cualquier solución permanente al problema del cambio climático debe tener encuenta la evolución histórica del aumento de la temperatura. La adopción, por consenso, de que elaumento de la temperatura media global no debe superar los dos grados centígrados respecto a losniveles pre-industriales fue un importante complemento al objetivo último al que se refiere el artículo 2de la Convención. Además, se demostró las limitaciones del uso de los inventarios anuales deemisiones de gases de efecto invernadero y la aplicación de diferentes medidas. Asi mismo, sedemostró que la métrica GTP (Global Temperature Change Potential) es más apropiada para laspolíticas de mitigación basadas en objetivos en comparación con la métrica GWP (Global WarmingPotential), aun sabiendo que la última (GWP) es actualmente la que más se aplicada en los inventarios, así como por el análisis de las políticas de mitigación. Se concluye en el capítulo cuatrode que el país cuenta con una estructura institucional bien desarrollada, pero con un gradorelativamente alto de complejidad para hacer frente a la cuestión del cambio climático, el cual fueconstruido a lo largo de los procesos históricos desde 1988. El análisis realizado muestra que elrégimen internacional ha avanzado en el diseño de nuevas reglas y ha ampliado su ámbito deaplicación. Sin embargo, el escenario actual parece ser menos favorable para la cooperacióninternacional en comparación con el encontrado durante la década de 1990, cuando la CMNUC Centró en vigor y el texto del Protocolo de Kyoto fue negociado. En el capítulo cinco el análisis de los resultados nacionales de mitigación comparado con los números de otros países muestra que a pesarde que la contribución brasileña a la generación del problema del cambio climático ha sido menor, eles fuerzo de mitigación absoluta para el 2020, incluida en la legislación nacional, es equivalente entamaño a la de los Estados Unidos y superior a la adoptada por la Unión Europea (UE). Es de destacar que Brasil, un país en desarrollo, tiene un PIB nominal (producto interno bruto) más de cincoveces menor que el de la UE y el de los EE.UU. Esta perspectiva muestra un grave desequilíbrio entre la responsabilidad de Brasil en términos de cambio climático y el tamaño de sus compromisos de mitigación.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2006. / Submitted by Kathryn Cardim Araujo (kathryn.cardim@gmail.com) on 2009-11-12T10:13:15Z No. of bitstreams: 1 2006_RicardoCastroJesuino.pdf: 318502 bytes, checksum: 2b5232c5aa95c1f87a7b0aca0e705354 (MD5) / Approved for entry into archive by Gomes Neide(nagomes2005@gmail.com) on 2010-05-31T18:41:00Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2006_RicardoCastroJesuino.pdf: 318502 bytes, checksum: 2b5232c5aa95c1f87a7b0aca0e705354 (MD5) / Made available in DSpace on 2010-05-31T18:41:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006_RicardoCastroJesuino.pdf: 318502 bytes, checksum: 2b5232c5aa95c1f87a7b0aca0e705354 (MD5) Previous issue date: 2006 / O presente estudo teve como objetivo principal identificar mudanças organizacionais percebidas a partir da introdução de uma universidade corporativa. Para isso, foram revisados estudos sobre universidade corporativa e mudança organizacional. Realizou-se um estudo de caso no Serviço Social da Indústria (SESI), com uma amostra composta por 302 profissionais que participaram de alguma ação educacional promovida pela Universidade Corporativa da Instituição, criada em 2003. Optou-se por construir e validar um instrumento destinado a avaliar a percepção de mudança organizacional causada pela implantação de uma universidade corporativa. Os itens do instrumento foram criados a partir da literatura científica sobre o tema, de entrevistas com especialistas na área e com profissional responsável pela Universidade Corporativa na Instituição. Os itens foram submetidos às análises semânticas e de juizes e, posteriormente, foram realizadas análises fatorial e de consistência interna dos itens, a fim de verificar a sua estrutura fatorial. Foram extraídos quatro fatores que, após confronto com a literatura da área, foram denominados: foco no modelo de gestão por competências; aumento da visibilidade interna e externa da organização; estímulo à educação continuada; estabelecimento de parcerias entre organizações e instituições de ensino. Tais fatores explicam 58,37% da variância referente às mudanças que ocorrem nas organizações que adotam esta nova prática educacional. O instrumento foi denominado Indicadores de Mudança Organizacional provocada pelas Universidades Corporativas (IMUC) e poderá se constituir em uma ferramenta útil de gestão no contexto organizacional. Vários estudos foram sugeridos, a fim de contribuir para o avanço de conhecimentos sobre o tema, especialmente indicadas novas aplicações do instrumento que possibilitem confirmar a estrutura fatorial apresentada neste estudo. _______________________________________________________________________________ ABSTRACT / This present study has had as the mainly objective identify organizational changing perceived up to an introduction of a corporate university. Studies about this corporate university and organizational changing were revised. It was made a study of case in Industry Social Service (SESI) with a sample composed by 302 professionals whom participated on any educational action promoted by corporate university of institution, created in 2003.It was opted for building and validating an instrument destined to evaluate a perception of organizational changing caused by the introduction of the corporate university. The items of this instrument were created up to the scientific literature about the subject, according to interviews with specialists in this area and with the one who is in charge of the corporate university in the Institution. The items were also subjected to semantic analysis and judges, and subsequently, factorial analysis and items internal consistence analysis were done to verify its factorial structure. After confrontation it with the literature in the area we could get four factors called: focus in the management model by competence; increase of visibility (internal and external) of the organization; encouragement to continued education; establishment in pairs between organizations and teaching institutions. Those factors explain 58.37% of variance which refers to some changes that may occur in the organizations that adopt this new educational practice. This instrument was called organizational changing indicators (caused by the corporate universities - IMUC) and it may turn in a manager usable tool in an organizational context. A lot of studies were suggested in order to contribute to the progress of knowledge about this subject, specially indicated new applications of the instrument that facilitate to confirm a factorial structure shown in this study.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Relações Internacionais, Programa de Pós-Graduação em Relações Internacionais, 2006. / Submitted by Fernanda Weschenfelder (nandaweschenfelder@gmail.com) on 2010-06-07T20:41:44Z No. of bitstreams: 1 2006_Rafael Tavares Schleicher.pdf: 452277 bytes, checksum: e7fff856dd7e2f8855d73acc36903242 (MD5) / Approved for entry into archive by Raquel Viana(tempestade_b@hotmail.com) on 2010-06-08T13:16:49Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2006_Rafael Tavares Schleicher.pdf: 452277 bytes, checksum: e7fff856dd7e2f8855d73acc36903242 (MD5) / Made available in DSpace on 2010-06-08T13:16:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006_Rafael Tavares Schleicher.pdf: 452277 bytes, checksum: e7fff856dd7e2f8855d73acc36903242 (MD5) Previous issue date: 2006-08 / Este trabalho tem como objetivo analisar a relação entre ciência e política no âmbito do processo de institucionalização na área temática de mudança do clima. Compartilhando as premissas da corrente neoliberal-institucionalista das Relações Internacionais, a cooperação multilateral sobre mudança do clima é reinterpretada a partir de sua estrutura, de seu processo político e de seu processo de institucionalização. Conseqüentemente, a análise direciona-se para a relação entre o processo de construção de informação científica confiável e de produção de decisões políticas legítimas no âmbito do IPCC e o SBSTA, chamada de co-produção. O trabalho conclui que há uma relação direta entre o processo de institucionalização e a lógica de co-produção na cooperação multilateral sobre mudança do clima. _______________________________________________________________________________ ABSTRACT / This essay aims to analyze the relation between science and politics during the process of institutionalization in the issue-area of climate change. Recalling the premises of the neoliberal-institutionalist “school” of International Relations, the multilateral cooperation is reinterpreted considering its structure, political process and institutionalization process. The analysis then turn to the relation between the construction of reliable scientific information and the production of legitimate political decisions inside IPCC and SBSTA fora, entitled co-production. It is concluded that there is a direct relation between the process of institutionalization and the logic of co-production in the multilateral cooperation on climate change.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Departamento de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2010. / Submitted by Shayane Marques Zica (marquacizh@uol.com.br) on 2011-03-31T11:28:41Z No. of bitstreams: 1 2010_ThaisdaCostaPicchi.pdf: 1675795 bytes, checksum: 10be5ed05bd8581af454dcbf809fb1c7 (MD5) / Approved for entry into archive by Marília Freitas(marilia@bce.unb.br) on 2011-04-05T20:14:11Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2010_ThaisdaCostaPicchi.pdf: 1675795 bytes, checksum: 10be5ed05bd8581af454dcbf809fb1c7 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-04-05T20:14:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2010_ThaisdaCostaPicchi.pdf: 1675795 bytes, checksum: 10be5ed05bd8581af454dcbf809fb1c7 (MD5) / As organizações buscam se transformar para se ajustar às mudanças cada vez mais constantes no contexto em que se inserem. A Educação Corporativa tem o papel de suprir as competências no nível individual para dar base às mudanças necessárias no nível organizacional, mas precisa estar integrada com outros aspectos da dinâmica organizacional, especialmente outros sistemas de Gestão de Pessoas. O estudo dos resultados de treinamento no nível da organização é uma área em desenvolvimento. Também são pouco investigadas as variáveis do contexto macro, embora o valor preditivo de variáveis do contexto proximal sobre impacto de treinamento no nível individual seja reforçado por diversas pesquisas. O presente trabalho tem como objetivo investigar como a integração de TD&E com outros subsistemas de gestão de pessoas interfere nos resultados das ações educacionais nos níveis individual (Impacto de Treinamento no Trabalho) e da organização (Percepção de Mudança Organizacional atribuída à Ação Educacional). As novas medidas criadas para este estudo passaram pelas etapas de validação por juízes, semântica e estatística. A coleta de dados ocorreu em uma empresa do setor elétrico, com amostra de 321 treinandos, seis meses após participarem de uma ação educacional. O instrumento de Percepção de Mudança Atribuída à Ação Educacional apresentou dois fatores (Mudança Incremental, α = 0,87 e Mudança Radical, α = 0,96), explicando 57% da variância. A adaptação da medida Percepção de Mudança Organizacional, utilizada para caracterizar o contexto de mudanças da organização, também encontrou dois fatores (Mudança Incremental, α = 0,88, e Mudança Radical, α = 0,96), com 56% de variância explicada. A medida de Ajuste entre Educação Corporativa e outros Subsistemas de Gestão de Pessoas – Ajuste EC – GP obteve uma estrutura bifatorial (Seleção e Movimentação Interna e Remuneração, α = 0,96, e Sistema de Carreira, Comunicação Interna e Avaliação de Desempenho, α = 0,95), ambos explicando 67% da variância. Quanto à relação entre resultados de treinamento, encontrou-se que Ajuste EC – GP contribui para Impacto do Treinamento no Trabalho (R² = 0,14) e Percepção de Mudança Incremental (R² = 0,17) e Radical (R² = 0,26) atribuída à Ação Educacional. A contribuição do Ajuste entre Educação Corporativa e Sistema de Carreira, Comunicação Interna e Avaliação de Desempenho para os resultados em termos de Mudança Organizacional é mediada pelo Impacto do Treinamento no Trabalho. As limitações do trabalho são discutidas. _______________________________________________________________________________ ABSTRACT / Corporations seek their own transformation over time in order to adjust to the changes occurred currently in their context and surroundings. Corporative Education, in this issue, has the role of developing individual competences aiming to resolve needed organizational changes, though it should be integrated with other organizational aspects, specially other human resources management subsystems. Studies about the competences building and the training effects at the organizational level are a developing field of research in which not much data is available. In addition, there are only a few studies on macro environmental variables. Besides these scarcity of data, the predictive values of micro context variables are found to impact individual performance in many researches. The main objective of this research is to analyze how the interaction between Corporate Education and other HRM subsystems affects training results at individual (Impact of training on the work) and Organizational (Perception of Organizational Change due to an educational event) level. The new instruments developed for this study were submitted to experts, semantic and statistic validations. The data was collected in an enterprise from the electricity generation sector in Brazil with 321 participants and took place about six months after the training occurred. The instrument of Perception of Organizational Change due to an Educational Event presented two factors (Incremental Change, α = 0,87, and Radical Change, α = 0,96) accounting 57% of the variance. The adapted measure of Perceptions of Organizational Change was used to describe the environmental context and also presented two factors (Incremental Change, α = 0,88 and Radical Change, α = 0,96), with 56% of explained variance. The Fit values between Corporate Education and other HRM subsystems were found to have a bi-factorial structure (Internal Selection and Allocation and Compensation, α = 0,96, and Career System, Internal Communication and Performance Evaluation, α = 0,95), both accounting for 67% of the variance. About the training effects, the Fit found between Corporate Education and others HRM subsystems contributes to the Impact of training on the work (R²=0,14) and to the Perception of Incremental Change (R²=0,17) and Radical Change (R²=0,26) due to an educational event. The contribution of the Fit between Corporate Education and Career Systems, Internal Communication and Performance Evaluation when evaluating the training effects over the Organizational Changes are mediated by the Impact of training on the work. This research´s limitations are discussed.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Relações Internacionais, Programa de Pós-Graduação em Relações Internacionais, 2011 / Submitted by Suelen Silva dos Santos (suelenunb@yahoo.com.br) on 2011-06-29T15:52:49Z No. of bitstreams: 1 2011_AndreaSurgaiMontoza.pdf: 672713 bytes, checksum: 4bfdb24f2be16863df05bb6600620a85 (MD5) / Approved for entry into archive by Guilherme Lourenço Machado(gui.admin@gmail.com) on 2011-06-29T16:30:56Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_AndreaSurgaiMontoza.pdf: 672713 bytes, checksum: 4bfdb24f2be16863df05bb6600620a85 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-06-29T16:30:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_AndreaSurgaiMontoza.pdf: 672713 bytes, checksum: 4bfdb24f2be16863df05bb6600620a85 (MD5) / A mudança do clima impõe severos desafios ao desenvolvimento. O comércio internacional, por outro lado, promete ser um importante veículo para a promoção do desenvolvimento. Os regimes internacionais referentes aos dois temas reconhecem a importância do desenvolvimento e da transferência de tecnologia para o enfrentamento dos desafios globais. Contudo, poucos resultados concretos têm sido alcançados nesse sentido. Esta dissertação procura analisar os motivos que levam a esse quadro. Para tanto, busca identificar variáveis econômicas, jurídicas e políticas que condicionam a evolução do tratamento do tema na esfera internacional. _________________________________________________________________________________ ABSTRACT / Climate Change is posing severe challenges to development. International trade, on the other hand, promises to be an important vehicle for promoting development. International regimes for the two subjects recognize the importance of the development and transfer of technology to face global challenges. However, few concrete results have been achieved in this direction. This thesis analyzes the reasons leading to this situation. In this sense, it seeks to identify economic, legal and political variables that affect the approach to the topic in the international sphere.

Tese (doutorado)—Universidade de Brasília,Instituto de Ciências Biológicas, 2011. / Submitted by Shayane Marques Zica (marquacizh@uol.com.br) on 2011-09-05T19:01:30Z No. of bitstreams: 1 2011_DeboraLeiteSilvano.pdf: 11541396 bytes, checksum: 06305791209d82c6d9c09937389dceca (MD5) / Approved for entry into archive by LUCIANA SETUBAL MARQUES DA SILVA(lucianasetubal@bce.unb.br) on 2011-09-20T15:59:54Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_DeboraLeiteSilvano.pdf: 11541396 bytes, checksum: 06305791209d82c6d9c09937389dceca (MD5) / Made available in DSpace on 2011-09-20T15:59:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_DeboraLeiteSilvano.pdf: 11541396 bytes, checksum: 06305791209d82c6d9c09937389dceca (MD5) / O Brasil é o país que possui a maior diversidade de anfíbios do mundo, mas oconhecimento e, principalmente, as ações de conservação acerca desta fauna ainda émínimo. Os anfíbios são animais globalmente ameaçados, com populações em francodeclínio distribuídas por todo o mundo e com significativa concentração na regiãoneotropical e por isso merecem uma atenção especial. O Cerrado, um dos hotspots paraconservação da biodiversidade mundial, se destaca pela falta de conhecimento epolíticas de conservação adequadas. Este estudo teve como objetivo geral avançar noconhecimento sobre a fauna de anfíbios anuros no Cerrado, avaliar o estado atual efuturo de conservação deste grupo no bioma e fornecer subsídios para políticas eestratégias de conservação necessárias. No primeiro capítulo buscamos determinar osfatores ambientais contemporâneos e histórico-evolutivos que melhor predizem ospadrões de distribuição da riqueza de espécies e diversidade filogenética dos anfíbios noCerrado. Verificamos que riqueza e diversidade filogenética são dois componentesdistintos da biodiversidade e apresentam diferentes respostas a variáveis ambientais e,consequentemente, possuem distribuições geográficas distintas. A riqueza de anurosconcentra-se entre as regiões central e sudeste do Cerrado enquanto que a diversidadefilogenética concentra-se principalmente nas regiões central e norte. O segundo capítuloé uma previsão dos efeitos das mudanças climáticas e da perda de hábitat sobre espéciesde anfíbios endêmicas do bioma. Neste estudo, nós modelamos a distribuição potencialde espécies de anfíbios anuros endêmicas do Cerrado em resposta a uma média decenários de mudanças climáticas previstas para 2050. Estes modelos foram associados amodelos de previsão da degradação de habitat no Cerrado, em 2050, com o objetivo deavaliar não somente os efeitos das mudanças climáticas sobre esses animais, mastambém os efeitos da sinergia entre a perda de habitat e mudanças climáticas. Asanálises foram realizadas em dois cenários distintos: com e sem restrições à dispersãodas espécies. No cenário mais realista (com restrição), a maioria das espécies vai sofrermais contração do que expansão de áreas adequadas à sua ocorrência em 2050. Adireção predominante de deslocamento para o sudeste é preocupante, uma vez que asáreas do sudeste são as mais perturbadas e densamente povoadas do Brasil. Se aocupação humana no Cerrado continuar em direção ao norte, como esperado, aproporção de habitats naturais restantes será tão pequena que a riqueza de anfíbios seráreduzida para menos da metade. O terceiro e último capítulo trata de prioridades para aconservação da diversidade evolutiva dos anfíbios no Cerrado. Neste estudo realizamosuma análise de lacunas para avaliar o estado de proteção de espécies endêmicas deanuros do Cerrado. Em seguida, selecionamos áreas prioritárias para a conservaçãodesse bioma com base em uma abordagem de planejamento sistemático da conservação,incluindo também atributos das espécies como critérios de priorização. Cinquenta eduas espécies são consideradas espécies-lacuna, sendo que 19 delas estãocompletamente fora de Unidades de Conservação. As áreas prioritárias estão localizadasna porção central do Cerrado, e incluem vales de rios e montanhas. As áreas prioritáriasselecionadas aqui são também as regiões mais ricas e que possuem a maior diversidadefilogenética do bioma, demonstrando seu alto potencial para a conservação da históriaevolutiva das linhagens no Cerrado. _______________________________________________________________________________ ABSTRACT / Brazil is well known as the world leader in amphibian diversity and also for the scarcityof knowledge and actions to promote amphibian conservation. Amphibians areexperiencing population decline all over the world, especially in the neotropics bringingto them special attention. Regarding to Cerrado biome, a biodiversity hotspot forconservation, lack of knowledge and appropriate conservation policies stands out. Thiswork aimed to bring and advance on knowledge about the Cerrado anurans’ fauna in theapproaching it through the evaluation of current and future scenarios about amphibianconservation status. The body of knowledge produced here provided information forconservation strategies and policies. In the first chapter we look after historical andcontemporary environmental factors that best predict the distribution patterns of speciesrichness and phylogenetic diversity of amphibians in the Cerrado. We found thatrichness and phylogenetic diversity are two distinct components of biodiversity, whichare differently impacted by environmental variables and consequently showing differentgeographical distributions. The richness is concentrated between the central andsoutheast of Cerrado while the phylogenetic diversity is concentrated mainly in centraland north areas. The second chapter aimed to investigate models that can predict howclimate changes and habitat loss will affect amphibian species endemic to the biome. Inthis study, we modeled the potential distribution of three endemic or nearly endemicspecies to this biome in response to an average of projected climate changes scenariosfor 2050. These models were associated with predictive models of habitat degradationin Cerrado in 2050, aiming to evaluate not only the effects of climate change on theseanimals, but also the effects of synergy between climate changes and habitat loss.Analyses were performed in two different scenarios: with or without species dispersalrestrictions. In the more realistic scenario (with dispersal restrictions), most species willsuffer with contraction of area suitable for their occurrence in 2050. The predominantdirection of dispersal to the southeast is worrying, since the areas of the southeast areamong the most disturbed and densely populated areas of Brazil. If human occupationin the Cerrado continue northward, as expected, the proportion of remaining naturalhabitats will be so small that the richness of amphibians will be reduced to less than halfof what we have right now. The third and final chapter deals with priorities to promoteevolutionary diversity conservation of amphibians in the Cerrado. In this study weapplied the gap analysis methodology to assess the state of endemic species protection.Based on our results, conservation priority areas were selected taking into account asystematic planning approach for conservation, where specie attributes was taken asprioritization criteria. Fifty-two species were considered gap species, with 19 of themcompletely out of protected areas. The priority areas were located in the central portionof the Cerrado, and include river valleys and mountains. The priority areas selected herewere showed the richest and greatest phylogenetic diversity of the biome, demonstratingits high potential for evolutionary history conservation of amphibian lineages in the Cerrado.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Centro de Desenvolvimento Sustentável, 2011. / Submitted by Tania Milca Carvalho Malheiros (tania@bce.unb.br) on 2012-03-15T17:47:41Z No. of bitstreams: 1 2011_LauraCoelhoResendeBorges.pdf: 2042707 bytes, checksum: ded5989639891eb73f83d74fce0d1971 (MD5) / Approved for entry into archive by Marília Freitas(marilia@bce.unb.br) on 2012-03-20T12:41:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_LauraCoelhoResendeBorges.pdf: 2042707 bytes, checksum: ded5989639891eb73f83d74fce0d1971 (MD5) / Made available in DSpace on 2012-03-20T12:41:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_LauraCoelhoResendeBorges.pdf: 2042707 bytes, checksum: ded5989639891eb73f83d74fce0d1971 (MD5) / A proposta de Redução de Emissões por Desmatamento e Degradação – REDD está fundada na necessidade urgente de mitigação das mudanças climáticas. Espera-se que seus resultados possam gerar benefícios adicionais além do aumento ou da manutenção dos estoques de carbono, como por exemplo, a conservação da biodiversidade, dos recursos hídricos e a melhoria das condições de vida de populações tradicionais. Esses benefícios adicionais conferem que o REDD figure também como um instrumento de adaptação ecossistêmica às mudanças climáticas. Pela proposta pretende-se que recursos sejam mobilizados para reduzir substancialmente o desmatamento nas florestas tropicais – uma vez que 20% anuais de emissões globais são oriundos de degradação florestal, de queimadas e desmatamentos. Por tratar-se de um tema recente e que está em processo de experimentação e consolidação teórica, o presente trabalho objetiva identificar as diferentes posições de seus informantes-chave nos diversos setores, no intuito de traçar um panorama dos desafios e oportunidades do ponto de vista técnico, social, econômico, político e diplomático para a implementação de REDD no Brasil. Para tanto, analisa a institucionalização da problemática sobre mudanças climáticas que se materializa na Convenção do Clima, a qual se configura como cenário internacional das discussões sobre REDD. A metodologia aplicada baseou-se em revisões bibliográficas e documentais, e em entrevistas semi-estruturadas. Por fim, o trabalho propõe uma análise do cenário internacional e nacional fornecido pelos informantes-chave, com a construção de uma matriz SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças). ______________________________________________________________________________ ABSTRACT / The proposal of Reduced Emissions from Deforestation and Degradation - REDD is grounded on the urgent need to mitigate climate change. It is expected that their results can generate additional benefits beyond the increase or maintenance of carbon stocks, such as, biodiversity conservation, water resources and improvements on living conditions of traditional populations. These additional benefits provide that REDD appears also as a tool for ecosystem adaptation to climate change. By means of this proposal it is intended to mobilize resources to substantially reduce deforestation in tropical forests - since 20% of annual global emissions come from forest degradation, deforestation and burnings. For dealing with a recent theme which is in process of experimentation and theoretical consolidation, this dissertation aims to identify the different positions of key sources of information in various sectors in order to draw an overview of the challenges and opportunities in technical, social, economic, political and diplomatic terms, to the implementation of REDD in Brazil. It is analyzed the institutionalization of climate change problem, materialized in the Climate Convention, which is configured as the international stage for discussions on REDD. The methodology was based on literature and documentary review, and semi-structured interviews. Finally, the dissertation proposes a scenario analysis provided by international and national key sources of information, by means of building a SWOT matrix (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats).

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Comunicação, Programa de Pós-Graduação em Comunicação, 2014. / Submitted by Alaíde Gonçalves dos Santos (alaide@unb.br) on 2014-05-12T13:22:44Z No. of bitstreams: 1 2014_CladioMarcosdaSilva.pdf: 1958727 bytes, checksum: cacd65316db1b37ba1d1c1b59c85f954 (MD5) / Approved for entry into archive by Guimaraes Jacqueline(jacqueline.guimaraes@bce.unb.br) on 2014-05-28T14:03:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2014_CladioMarcosdaSilva.pdf: 1958727 bytes, checksum: cacd65316db1b37ba1d1c1b59c85f954 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-05-28T14:03:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2014_CladioMarcosdaSilva.pdf: 1958727 bytes, checksum: cacd65316db1b37ba1d1c1b59c85f954 (MD5) / Este estudo busca uma reflexão a partir da prática jornalística diária sobre as condições atuais de trabalho nas redações do país com foco em Brasília. É preciso entender que nova realidade é esta que se estabelece entre os jornalistas brasileiros e as grandes empresas de comunicação. Já são mais de 145 mil profissionais em todo o país, segundo a Federação Nacional dos Jornalistas (FENAJ) (2010), num mercado em processo de transformação permanente. Surgem novas práticas nas redações a partir das novas plataformas multimídia, que exigem um profissional de perfil cada vez mais inovador, criativo, tecnológico e, sobretudo, disposto a enfrentar mais tarefas e uma jornada diária mais longa. Ainda assim, novas relações profissionais vêm ganhando força, como a figura da Pessoa Jurídica (PJ), aumentando a pressão sobre os profissionais, e tema de nossa análise, a partir da Sociologia do Jornalismo com foco no avanço da precarização da atividade. _______________________________________________________________________________________ ABSTRACT / This study seeks a reflection from the daily journalistic practice on current working conditions in the country focusing newsrooms in Brasilia. One must understand that this new reality is established between Brazilian journalists and major media companies. Already more than 145.000 professionals around the country according to the National Federation of Journalists –FENAJ (2010), a market in constant transformation process. Emerge new practices in newsrooms from new multimedia platforms that require a professional increasingly innovative, creative, technological, and especially willing to face more tasks and a longer workday profile. Still, new professional relationships have been gaining strength, as the figure of Legal Entities (PJ), increasing pressure on the professionals, and the subject of our analysis, from the Sociology of Journalism with a focus on advancing deterioration of activity.