Hierarkin har präglats i sjukvården under flera års tid där varje yrkesgrupp har sin givna plats och sin grad av kompetens. På grund av att de olika yrkesgrupperna befinner sig på olika platser på hierarkin har det påverkat de sociala relationerna. Syftet med studien är att analysera hur deras sociala relationer är utformade på grund av det hierarkiska systemet och upplevelsen av det. Metoden som användes till denna studie var en kvantitativ metod och för att samla in data användes en webbenkät. Resultatet av studien fram visade att uppdelningen mellan läkare, sjuksköterskor och undersköterskor skiljer sig väldigt tydligt, genom att läkaren erhåller mycket mer makt och status än sjuksköterskor och undersköterskor. Teorierna och resultaten tillsammans påvisade tydligt att hierarkin har en väldigt stor påverkan på de sociala relationerna genom att det skapar differentiering mellan grupper, det vill säga, över- och underordnade grupper (in-och utgrupper). När människor kategoriserar sig i en grupp beter man sig mer gynnsamt gentemot sin grupp än grupper som skiljer sig markant från dem.

Syftet med denna kandidatuppsats är att skapa förståelse kring hur diskrimineringslagen är formulerad för att kunna förhindra etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. Fokus ligger även på att skapa en förståelse kring vilka olika typer av diskriminering som omfattas eventuellt inte omfattas i diskrimineringslagen. Det empiriska materialet för avhandlingen har samlats in genom en kvalitativ innehållsanalys av lagar och propositioner, för att begripa hur lagen ska förhindra etnisk diskriminering samt vilka typer av diskriminering som lagen omfattar. I det teoretiska ramverket finns det två perspektiv som används för att analysera olika punkter från det empiriska materialet. I det teoretiska ramverket har vi inkluderat teorier som hjälper studien att öka förståelse till hur lagen är formulerad. Dessa teorier är statistisk diskriminering samt preferensdiskriminering. Resultaten i studien visar att diskrimineringslagens formulering bygger på främst direkt förbud mot etnisk diskriminering på arbetsmarknaden samt även aktiva åtgärder för att förhindra etnisk diskriminering. Resultat visar även att diskrimineringslagen omfattar sex olika diskrimineringsformer. Dock finns det teoretiska andra typer av diskriminering som inte omfattas i diskrimineringslagen, som i detta fallet statistisk diskriminering och preferensdiskriminering som även påvisas i studiens tidigare forskning.

Skolan och skolvalet har varit omdebatterad under en lång tid och det råder skillnader gällande hur olika personer anser att dessa faktiskt fungerar, vissa menar på att det fungerar utmärkt medan andra menar att förändringar behöver genomföras i det svenska skolsystemet. Därav är det intressant att undersöka hur vårdnadshavare anser att metoden för skolplaceringar fungerar i praktiken. Syftet med studien är att undersöka hur vårdnadshavare i Borås stad anser att den relativa närhetsprincipen fungerar som metod för skolplacering av barn. Studien fokuserar på skolplaceringar av små barn, mer specifikt på övergången från förskola till förskoleklass då detta blir barnets första möte med skolan. Studien har genomförts med hjälp av en kvalitativ metod genom semistrukturerade intervjuer med sex vårdnadshavare i Borås. Det som framkom efter genomförd studie var att vårdnadshavarna förstår och har respekt för att ett system för skolplacering måste finnas men att de som blev påverkade av den relativa närhetsprincipen inte ansåg att det gick rätt till i deras fall. Det framkom också att vårdnadshavarna ansåg att principen som gäller i dagsläget inte tar hänsyn till barnens låga ålder och att de inte känner att de fått tillräckliga svar eller förklaringar från förvaltningens sida på varför deras barn inte fick den platsen som de önskade och som låg närmast deras hem.

The endless wars and political turmoil in Afghanistan has left the country teetering on the brink of a collapse. Resultantly, women and other marginalized sections of society are particularly worse off. Discrimination against women's education, under the current regime, is profoundly common. Restricting women's access to education via distinct barriers, social, political, and physical, is widespread with adverse ramifications for the country's human rights. Women's education can help transform the Afghan society and ensure the state's survival as a modern nation-state. Women's education can help with the capabilities development of Afghan women, which in turn can enable them to play their part in the country's development.

In November 2020 Constitutional Tribunal announced that it will start working on stricter abortion law in Poland. Poland has already one of the strictest abortion laws in the wholeEurope and this information and Constitutional’s Tribunal announcement created confusionamong the society. Later on, the Constitutional Tribunal decided that abortion will be considered unconstitutional, illegal if fetus is severely damaged or will die shortly after birth. This decision forced may women and men to show their objection by protesting during COVID-19. The participants of the protests claimed that the government is violating human rights and not respecting women by limiting their access to legal, safe abortion. The access to abortion is extremely limited in Poland and can be done only if pregnancy is an outcome of a rape (which is extremely hard to prove) or if it can affect woman’s health. Women that simply do not want to be pregnant and who are not ready to have a child are not able to simply terminate their abortion. Proper sex education including information about rape, the importance of clear consent, birth control and pregnancy could lower the number of unwanted pregnancies which as an outcome would lower the amount of abortions.Unfortunately, the accessibility to proper sex education and contraceptives are hampered by ruling The Law and Justice political party and by the Catholic church in Poland. This research aims to investigate the connection between the abortion ban in Poland and sex education in Polish schools. I have the assumption that leading political party in Poland and Catholic church are limiting an access to proper sex education in Poland thinking that this will reduce the number of abortion sympathizers. This research concludes that the government and the Catholic Church in Poland are against both sex education and abortion. It also finds out that sex education is linked to abortion. More sex educated society would most likely avoid unwanted pregnancy which as an outcome would lower the amount of abortions.

Försvarsmakten och officersyrket förknippas först och främst med uppgiften att med väpnat våld försvara Sveriges oberoende och självständighet. Att en stor del av officerens karriär består av administration och förvaltning är ett faktum som inte ges lika mycket utrymme. Men hur påverkas egentligen motivation och drivkrafter hos en soldat som sätts bakom ett skrivbord? Och gör bakgrunden som soldat att officeren i rollen som byråkrat faktiskt drivs och motiveras av andra faktorer än offentliga tjänstemän i övrigt? Studiens syfte är att skapa förståelse för detta genom att undersöka hur motivationer och drivkrafter ser ut hos officerare som gått över till att verka i rollen som byråkrat – detta för att i sin tur förstå om, och i så fall hur, officerare skiljer sig från vad forskningen säger om motivation och drivkrafter hos offentliga tjänstemän.  Studien visar att respondenterna som byråkrater och tjänstemän i myndighetsförvaltningen till stor del drivs och motiveras av samma faktorer som offentliga tjänstemän i övrigt. Det som särskiljer respondenterna är hur motivationer och drivkrafter sprungna ur tiden som soldat fortsatt påverkar dem i rollen som byråkrat. Dessa faktorer, främst bestående av gemenskapen, kamratskapet och känslan av att vara militär, visar sig ha stor påverkan på officerens motivation långt efter att tiden vid förband är över. Därmed utmärker sig respondenterna i att i rollen som byråkrat ioffentlig förvaltning fortfarande drivas och motiveras av faktorer som skapats under tjänstgöring vid flottilj eller regemente.

No description available.

This paper aims to investigate attitudes amongst Swedish municipalities toward the Commission on Democracy’s (SOU 2016:5) proposal regarding implementing a pilot project where the voting age would be lowered to 16 in local elections. In addition to this, the paper intends to categorise the arguments highlighted by municipalities. Using content analysis, referrals made by 135 municipalities concerning the Commission on Democracy’s report are analysed. Analysing the results, the study shows that 46 percent of the municipalities were negative about the proposal while 24 percent were positive. The remaining municipalities were either neutral or did not give an answer. Examining the arguments, positive municipalities mostly emphasised arguments that are categorised as democracy enhancing and negative municipalities referred to arguments which concern the current constitutional order. Few arguments underlined competence or recognised the connection between the voting age and other rights and duties. In other words, most municipalities did not refer to the principle of inclusion or to the principle of competence, both of which, historically and currently, have been important principles to consider when discussing the voting age. Something to note is that these principles may have been unstated in some referrals and could thereby still have been influencing how municipalities viewed the proposal.

Denna studie har gjorts med syftet att uppmärksamma avvikelser mellan journalanteckningar­nas innehåll och diagnoskodsregistreringen på vårdcentralen Bra liv i Nässjö. Genom att granska 100 journalanteckningar, både mottagningsbesök och distanskontakter har avvikelser i diagnoskodsregistreringen kunnat identifieras. Efter 66 granskade anteckningar gjordes en del­avstämning, för att senare kunna göra en jämförelse med slutresultatet och på så sätt tolka om mönster förekommer eller inte. Avvikelserna har delats in i tre olika kategorier, över-, under- och felkodning för att få en tydligare bild av vilka typer av avvikelser som förekommer. Granskningens resultat och kategoriseringen av avvikelserna har resulterat i två tabeller som tydligt visar avvikelsemönster, både i antal och procent. Studiens resultat visar att 30 % av alla granskade journalanteckningar innehöll avvikelser. Distanskontakterna innehöll 22,5 % avvi­kelser och mottagningsbesöken innehöll 35 % avvikelser. Den mest förekommande avvikelsen var felkodning, som uppnådde 11 % avvikelser totalt. Andra avvikelser har också kunnat konstaterats, så som språkliga fel, användande av förkort­ningar som inte är vedertagna, förekomst av frågetecken i slutsignerade journalanteckningar samt inkonsekvent användning av Z- och åtgärdskoder. Resultatet stämmer inte överens med det förväntade resultatet, vilket är att Socialstyrelsens och Bra livs riktlinjer ska följas. Slutsat­sen är att tidigare studier kring ämnet stämmer överens med den här studiens resultat och att det finns tydliga brister i den nuvarande diagnoskodningen och dess registrering. Det krävs förbättringsåtgärder som leder mot ett enhetligt arbetssätt kring journalanteckningarnas dia­gnos- och åtgärdskodning och registrering. Vi har utifrån studiens resultat och uppvisade behov av förbättring tagit fram förslag till förbättringsåtgärder vilket vi har kunnat presentera i denna rapport. / This study has been done with the purpose of recognizing inconsistencies between the content of medical record notes and registration of codes at the health center Bra liv in Nässjö. After reviewing 100 medical record notes, including reception visits and remote contacts, deviations in the registration of codes have been identified. After 66 reviewed medical record notes, a partial reconciliation was made, which could later be used to make a comparison with the final result in order to see if there was a pattern or not in the deviations. The inconsistencies have been divided into three different categories, over- and undercoding and coding errors to get a clearer picture of which kinds of deviations that occurs. The results of the journal review and the categorization of the deviations have resulted in two tables that shows deviation patterns in quantity and percentage. The result of the study shows that 30 % of all reviewed medical record notes had deviations. The remote contacts had 22.5 % deviations and the reception visits had 35 % deviations. The most common deviation was coding errors, which represented 11 % of the deviations altogether. Other deviations have also been found during the journal review, such as linguistic errors, the use of non-permissible abbreviation, the presence of question marks in signed medical record notes and a inconsistent use of other codes. The outcome of this study does not match the expected result, that the National Board of Health and Welfare's and Bra Liv’s guidelines should have been applied by the employees at the health center. The conclusion is that previous studies in the field are consistent with the outcome of this study, which also shows inconsistencies in the medial record notes. Improvements are required to get a consistent way of working related to the use of codes in the medical record notes. Based on the results of this study and the health center’s need of improvement, we have developed suggestions for improvements which are presented in this study. / <p>Examen i vårdadministration, YH-utbildning: 20 Yh-poäng</p>

Regionerna ansvarar för den regionala utvecklingsplaneringen men besitter inte själv beslutanderätt kring genomförandet av den fysiska planeringen. Kommunerna har därtill inte mandat att hantera problem som kräver regionala lösningar. Det innebär att regionen för att få genomslag för vision och mål behöver samverka med andra aktörer i planeringssystemet samt att kommunerna har ett intresse av samverkan regionalt. Frågan är vilka förutsättningar den regionala planeringen har för detta och är kommunerna villiga att ge upp del av sin beslutanderätt till förmån för samarbete och samverkan i regionen?   Syftet har varit att undersöka hur väl sambandet mellan den regionala och kommunala planeringen fungerar genom att analysera i vilken mån regionala visioner och mål omsätts i kommunala översiktsplaner. Arbetet har utformats som en flerfallstudie där två regioner med innefattande kommuner jämförts, region Örebro län och Skaraborgs kommunalförbund i Västra Götalandsregionen. Data har samlats in genom dokumentstudier av regionala och kommunala dokument varmed en kvalitativ innehållsanalys har genomförts på materialet. Begreppen governance och rescaling har utgjort den teoretiska utgångspunkten för arbetet.   Av granskade översiktsplaner har framgått att i genomsnitt 70 procent innehåller regionens vision eller mål. Huruvida det är ett resultat av en fungerande samverkan mellan den regionala och kommunala nivån tycks dock ha mindre påverkan på utfallet. Det tycks vidare inte göra någon skillnad i hur regionens vision och mål överförs i kommunala dokument om regionen består av jämbördiga kommuner eller om regionen har en enskilt stark kommun. Däremot bör det kunna argumenteras för att det kan vara enklare att komma överens om en gemensam regional målbild om kommunerna är jämnstora. Regionaliseringen av utvecklingsansvaret kan inte ensamt ses ha haft en inverkan på kopplingen mellan RUS och kommunernas översiktsplaner. Det får ses som en av flera faktorer som sammantaget bör bidra till en utvecklad samverkan.   Flera faktorer har visat sig kunna påverka sambandet mellan det regionala tillväxtarbetet och de kommunala översiktsplanerna. Framförallt tycks det handla om vilken tillhörighet kommunerna känner till regionen och på så vis den upplevda nyttan med regional samverkan. Det har vidare framkommit att de frågeställningar som har varit utgångspunkten för arbetet inte på djupet klarat av att fånga upp det resonemang kring varför sambanden ser ut som de gör i regionerna på det sätt som varit möjligt, i vart fall i ett teoretiskt resonemang, utifrån materialet. Därmed blir slutsatserna möjligen något ytliga i förhållande till den analys som genomförts.