隨著人口結構變遷(高齡化)，我國老年退休後的所得維持保障已日趨重要 ，各國對於工業化所產生的職業傷害、疾病、失業和老年等社會風險，大 都建立社會安全制度加以保障，目前我國尚未有全民性的退休制度，但對 於既存的退休維持體系，本文認為有必要加以全面性的探討，根據 Esping-Andersen對福利國家階層化的分析，指出社會安全制度本身已成 為社會階層化的體系，即不平等的根源，因此，本文企圖從平等和階層化 的觀點來分析我國老年退休所得維持體系。本文主要探討對象著重在公務 人員和勞工之退休所得維持體系，至於軍人和私立學校等退休所得維持體 系，因資料取得困難，則不加以探討。本文之分析架構分為二部分，第一 、退休所得維持體系之制度建構分析，第二、分別探討目前公務人員(狹 義的依公務人員任用法任用之公務人員)和勞工所得維持體系制度面設計 最高法定給付之所得替代率，及執行面之實際所得替代率進行統計分析及 推估。本研究結果重點如下：一、公務人員退休所得維持體系之立法特性 與階層化由歷史分析得知，公保之建制強調其為官吏人事制度，立法定位 不同於一般保險，在第二層相關退休辦法和第三層優惠存款所得保障出現 階層化現象。二、公務人員(狹義的)退休所得維持方案在制度設計上，三 層所得保障下，最高法定給付之所得替代率已達98.79\%(一次退休 金)90.70\%(月退休金)，實際給付面已相當落實，所得替代率達86.75\% ，而新制公務人員退休法施行後，公務人員所得替代率將大幅提高，所得 替率高達128. 32\%(一次退休金)或108.70\%，將加深其不平等的程度。 三、勞工退休所得維持方案之階層化一般勞工只有勞保老年給付，僅有部 分勞工可享有第二層退休所得保障，即適用勞基法的勞工，因此出現勞工 間的階層化。實際執行上，因薪資以多報少問題嚴重，平均所得替代率只 有14.31\%；而有雙重保障部分的勞工，平均所得替代率43.85\%。四 、 勞基法退休給付執行面之階層化效果根據本研究發現企業別與退休給付之 間產生了一階層化效果，除公營事業單位和大型民營企業外，大多數勞工 無法領到勞基法所規定之退休金，不論在給付件數上(詳見表6.3)，或給 付額度上(詳見表6.4)，小規模的企業都無法落實。性別與退休給付間亦 產生了階層化效果，在給付件數上，女性只佔15\%左右，其餘高達85\%皆 為男性。 /

The thesis belongs to the field of lexical semantics studies, associated with describing the Russian linguistic world-image. The research focuses on the universal situation of purchase and sale as reflected in the Russian lexical standard and sub-standard. The work deals also with subjects related to the sphere of social linguistics: the social stratification of the language, the structure of sub-standard, etc. The thesis is a contribution to the description of the Russian linguistic world-image as well as to the further elaboration of the conceptional analysis method. The results are applicable in teaching Russian as a foreign language, particularly in lexis and Russian culture and mentality studies.

Thesis (Ph. D.)--University of Chicago, Dept. of History, 2002. / Includes bibliographical references. Also available on the Internet.

Thesis (Ph. D.)--University of Washington, 2006. / Vita. Includes bibliographical references (leaves 347-395).

Orientador: Thomas Patrick Dwyer / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-08-13T16:10:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Braga_EugenioCarlosFerreira_D.pdf: 3058675 bytes, checksum: 94d100f105960c5dcfbeccd2e792cb45 (MD5) Previous issue date: 2009 / Resumo: Este texto apresenta e expoe os resultados de um survey com egressos de Ciências Sociais e Economia dos ultimos trinta e cinco anos de tradicionais instituicoes do estado de Sao Paulo. O foco da analise reside nos cientistas sociais, desenvolvida a partir de questões teoricas de uma sociologia dos cientistas sociais, que se difere de outras perspectivas e abordagens anteriores. O survey forneceu dados empiricos para: a) elaborar uma descrição do mercado de trabalho pela situacao e pelas trajetorias ocupacionais, b) caracterizar o perfil social do grupo de egressos, c) definir uma estrategia de pesquisa (com o suporte de uma tradicao de pesquisa em estratificacao social) que conseguisse captar da profissao seus segmentos mais valorizados, de maior posicao social ou de status e prestigio, e d) integrar os objetivos anteriores em uma analise da composicao social das posicoes ocupacionais projetadas por meio deste criterio social. Deste modo, foi possivel esbocar as participações relativas das areas do mercado de trabalho na absorcao dos cientistas sociais, apreender estes segmentos em um continuo valorativo segundo avaliacoes dos proprios membros da profissao e analisar a composicao social destes segmentos (por cor e raca, sexo e origem social), buscando tendencias de abertura e fechamento e nichos de concentracao de atributos sociais. Com a extensao do survey foram possiveis comparacoes com egressos de Economia, seguindo os mesmos procedimentos realizado para os cientistas sociais. / Abstract: This work presents a survey with Social Sciences and Economics alumni from a thirty-five years time span of traditional universities in the state of São Paulo. The focus of the analysis rests on social scientists, developed following theoretical questions of a sociology of social scientists, different from others previous perspectives and attempts. The survey brought empirical data with which we can: a) elaborate a description of the labor market by occupational current situation and work trajectories, b) delineate the social profile of the alumni group, c) define a research strategy (with the support of a tradition in the social stratification field) that could capture from a profession its most valued parts, of higher social position or higher status and prestige, and d) integrate all data into an social composition analysis of the occupational positions projected by that social criterion. In this way, I sketched the relative proportion of labor market areas in absorbing social scientists, grabbed its segments in a valorative continuum, made with evaluations from the members themselves, and analyzed the social composition of these segments (by race, gender and social origins), searching for openness and closure tendencies, and niches that concentrate social attributes. Extending the survey to Economics alumni also made comparisons possible, following the same procedures realized for social scientists. / Doutorado / Doutor em Ciências Sociais

Submitted by Daniely Januário (daniely.januario@gmail.com) on 2018-03-01T14:30:33Z No. of bitstreams: 1 nathaliereisitaborai.pdf: 5250638 bytes, checksum: 2a261d14b16a1f3dce26917640643052 (MD5) / Approved for entry into archive by Adriana Oliveira (adriana.oliveira@ufjf.edu.br) on 2018-03-01T15:43:15Z (GMT) No. of bitstreams: 1 nathaliereisitaborai.pdf: 5250638 bytes, checksum: 2a261d14b16a1f3dce26917640643052 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-03-01T15:43:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 nathaliereisitaborai.pdf: 5250638 bytes, checksum: 2a261d14b16a1f3dce26917640643052 (MD5) Previous issue date: 2015-07-06 / PROQUALI (UFJF) / A presente pesquisa analisa as transformações nas famílias brasileiras do ponto de vista dos diferenciais entre classes e da autonomia feminina no período de 1976 a 2012. Elegeu-se analisar aspectos da formação de família, reprodução, socialização dos filhos e divisão do trabalho (doméstico e remunerado). Na primeira parte, apresenta-se o objeto da pesquisa, seu referencial teórico e histórico. O capítulo 1 apresenta o problema de pesquisa, situando-o no quadro geral das mudanças na condição das mulheres nas famílias no Ocidente e das hipóteses de classe presentes nas pesquisas de gênero e família no Brasil. O capítulo 2 apresenta o referencial teórico empregado, considerando a relação entre vida familiar e as estratificações de classe e gênero, e a mudança social como transformação no equilíbrio de poder. O capítulo 3 oferece evidências históricas da diversidade e das mudanças, na longa duração, das práticas familiares e dos rótulos a elas associados, aprofundando-se, a seguir, a experiência de modernização do contexto de 1976 a 2012, escolhido para a análise de dados. Na parte dois investigam-se as transformações nas dimensões centrais da vida familiar, relativas à conjugalidade, reprodução e socialização de filhos. Destacam-se o controle da fecundidade pela contracepção, o adiamento da união e da maternidade, as mudanças no equilíbrio de poder nos casais, e a superação – e até inversão – das desigualdades educacionais das filhas comparadas aos filhos. Abordam-se também aspectos persistentes de desigualdades em cada uma dessas esferas, como a violência entre parceiros íntimos, a maternidade na adolescência e as dificuldades no processo de autonomização dos jovens. Na terceira parte, indaga-se sobre a construção da autonomia econômica das mulheres na intersecção entre as dimensões do trabalho doméstico e remunerado. No capítulo 7, após constatar a tendência geral e as variações por classe no crescimento da participação das mulheres no mercado de trabalho, nota-se que o engajamento feminino ainda é afetado pelas características familiares. Constata-se também o crescimento da presença de renda de trabalho ou de outra fonte, o que leva a considerar o debate em torno das políticas sociais que concedem titularidade às mulheres. No capítulo 8, analisa-se a divisão do trabalho doméstico e de cuidado, aspecto no qual as desigualdades de gênero seguem expressivas não apenas na geração adulta, mas também entre os filhos, o que conduz à discussão dos limites das mudanças na estratificação de gênero e das propostas em torno da conciliação entre trabalho e família e do direito ao cuidado. Na conclusão, destaca-se que, a despeito das variações por classe no ritmo e grau das mudanças, as mulheres brasileiras, no período 1976-2012, movem-se em direção a um melhor equilíbrio de gênero nas relações familiares. Também são problematizados os limites das mudanças e algumas de suas implicações para as dinâmicas de classe e gênero, indicando ainda algumas direções para pesquisas futuras. / This research analyzes the changes in Brazilian families from the perspective of the differences between classes and of the women's autonomy in the period from 1976 to 2012. It is analyzed the aspects of family formation, reproduction, socialization of children and division of labor (domestic and paid). The first part presents the research object and its theoretical and historical approach. Chapter 1 presents the research problem, placing it in the overall picture of changes in the status of women in families in the West and of the hypotheses of class present in research on gender and family in Brazil. Chapter 2 presents the theoretical framework employed, considering the relationship between family life and the stratification of class and gender, and the perspective of social change as a transformation in the balance of power. Chapter 3 provides historical evidence of the diversity and changes in the long term of the family practices and the labels associated with them, paying especial attention to the Brazilian modernization experience from 1976 to 2012, period chosen for data analysis. In the second part, are investigated the changes in the central dimensions of family life, related to union, reproduction and socialization of children. Enfasis is conceded to the regulation of fertility by contraception, the postponement of marriage and motherhood, the changes in the balance of power in couples, and the superation - and also reversion - of the educational disadvantages of daughters compared to sons. It is also considered persistent issues of inequality in each of these spheres, such as intimate partner violence, teenage motherhood and the difficulties in the autonomization process of young people. The third part considers the process of construction of the economic autonomy of women at the intersection between the dimensions of domestic and paid work. In Chapter 7, after noting the general trend and variations by class in the growth of women's participation in the labor market, it is demontrated that the female engagement is still affected by family characteristics. It is also noted the growing presence of income due to work or from another source, which leads to consider the debate about social policies that focalize women. Chapter 8 analyzes the division of domestic work and care work, aspect in which gender inequalities follow significant not only in the adult generation but also among children, which leads to discuss the limits in the transformation of gender stratification and the proposals around the reconciliation of work and family and public care. In conclusion, it is emphasized that, despite variations by class in the pace and extent of change, Brazilian women, in the period 1976-2012, moving toward a better gender balance in family relationships. It was also problematized the limits of the changes and some of its implications for the class and gender dynamics, suggesting some directions for future research.

Submitted by Marlene Santos (marlene.bc.ufg@gmail.com) on 2016-10-04T20:55:11Z No. of bitstreams: 2 Tese - Neville Julio de Vilasboas e Santos - 2016.pdf: 2589034 bytes, checksum: b72efca848b9ece7c3c843da381d71fe (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Approved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2016-10-05T11:12:12Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Tese - Neville Julio de Vilasboas e Santos - 2016.pdf: 2589034 bytes, checksum: b72efca848b9ece7c3c843da381d71fe (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Made available in DSpace on 2016-10-05T11:12:12Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Tese - Neville Julio de Vilasboas e Santos - 2016.pdf: 2589034 bytes, checksum: b72efca848b9ece7c3c843da381d71fe (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2016-02-15 / This thesis takes the group of employers in Brazil as an object for quantitative analysis, using data from the National Household Survey. The most traditional Marxist theories ascribe to employers, due to its position in capital-labour struggle, a location in high income strata. However, prevails a income gap between white and black workers, with preponderance of the latter group in less privileged economy sectors, in occupations with high informality rate and in enterprises that typically employ fewer workers and whose stability tends to be lower. Following the recent social sciences interest to analyse the dynamics of racial inequality in higher social strata, this thesis aims to investigate the "color effect", considering other intervening variables, on black and white employers’ income. A logistic regression method follows a historical and theoretical contextualization of the problem of racial inequalities in Brazil and the presentation of the profile of employers, to analyze the racial inequalities in the composition of the employer group, showing that controlled influential variables, blacks are less likely to be part of that group. A central task in this thesis is the analysis of income inequality between black and white employers, based on a theoretical discussion of the rapport between racial inequality, class and income. A Oaxaca-Blinder decomposition model showed a significant disparity of average incomes, whereas an extension of the earlier model proposed by Juhn, Murphy and Pierce led to conclude that black-white income inequality evolves, beyond the means difference, a significant increase along the distribution, particularly on higher strata. Taking apart the striking effect of education, the conclusion is that the color effect (effect of racial discrimination) is decisive and increases along the income distribution. / Esta tese toma o grupo dos/as empregadores/as no Brasil como objeto de análise quantitativa, utilizando os dados da PNAD de 2014. As teorias marxistas mais tradicionais atribuiriam aos/as empregadores/as, em razão de sua posição no conflito entre capital e trabalho, uma posição situada nos estratos de remuneração mais alta. No entanto, há desníveis de rendimentos entre brancos/as e negros/as e preponderância destes/as últimos/as em setores menos privilegiados da economia, em ocupações com alto índice de informalidade, em empreendimentos que geralmente empregam poucos trabalhadores e cuja estabilidade tende a ser menor. Seguindo o interesse recente das ciências sociais em investigar a dinâmica das desigualdades raciais em estratos sociais mais elevados, esta tese tem por objetivo investigar o “efeito da cor”, consideradas outras variáveis intervenientes, sobre os rendimentos de empregadores/as negros/as comparados aos/as de empregadores/as brancos/as. Após contextualização histórica e teórica da problemática das desigualdades raciais no Brasil e a apresentação do perfil dos/as empregadores/as, é utilizada a técnica de regressão logística para analisar as desigualdades raciais na composição do grupo empregador, mostrando que, controladas variáveis influentes, negros/as têm menores chances de fazer parte deste grupo. Em seguida, com base na discussão teórica sobre a relação entre desigualdade racial, classe e rendimento, é efetuada, como tarefa central da tese, a análise das desigualdades de rendimentos entre empregadores/as negros/as e brancos/as. Lançando mão do modelo de decomposição Oaxaca-Blinder, foi possível constatar a desigualdade significativa nos rendimentos médios, enquanto que, com uma extensão do modelo anterior proposta por Juhn, Murphy e Pierce (1993), concluiu-se que a desigualdade de rendimentos entre negros e brancos, para além da média, apresenta um incremento significativo ao longo da distribuição, sendo muito elevada nos estratos mais altos. Descontado o efeito marcante da educação, concluiu-se que o efeito da cor (efeito da discriminação racial) é decisivo e aumenta ao longo da distribuição de rendimentos.

Orientador: Waldir José de Quadros / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-21T00:48:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Horie_Leandro_M.pdf: 2154478 bytes, checksum: 595f9573ce605116353a85b2322f0041 (MD5) Previous issue date: 2012 / Resumo: Esta dissertação teve como objetivo principal analisar a estratificação social no Brasil, baseado no universo dos ocupados, nos anos de 1981, 1995, 2004 e 2009. A hipótese central é que a interação entre as questões macroeconômicas e seus impactos setoriais vão gerar dinâmicas econômicas distintas e que, por sua vez, irão gerar postos de trabalho com determinado perfil ocupacional, impactando diretamente na estratificação social do país. Para isso, a partir da metodologia de Quadros (2008), estruturou-se a dissertação da seguinte forma: i) uma análise sobre os determinantes do modelo econômico atual, que foi consequência das grandes transformações ocorridas na economia brasileira a partir do início da década de 1980 e que são responsáveis pelo cenário atual, onde o crescimento do setor de serviços e do comércio ocorreu (e ainda ocorre) paralelamente a uma "reespecialização produtiva" da indústria de transformação; ii) abordagem sobre as especificidades do mercado de trabalho brasileiro, fruto da formação do capitalismo brasileiro e onde excedente de mão de obra e vulnerabilidade da inserção ocupacional permanecem presentes, mesmo com períodos de crescimento econômico e movimentos de uma retomada de sua estruturação; iii) e por fim, articulando os dois itens anteriores, uma análise da estratificação social dos citados anos, onde se observou uma grande mobilidade dos estratos inferiores, mas uma relativa rigidez dos estratos superiores (em especial na média classe média), que foi resultado direto desta dinâmica econômica / Abstract: This work aimed to analyze the social stratification in Brazil, based on the universe of employed in the years 1981, 1995, 2004 and 2009. The central hypothesis is that the interaction between macroeconomic issues and their sectoral impacts will generate different economic dynamics and that, in turn, will generate jobs with certain occupational profile, directly impacting on the social stratification. Using the methodology proposed by Quadros (2008) of social stratification, the dissertation is structured as follows: i) an analysis of the determinants of the current economic model, which was a consequence of the great transformations in the Brazilian economy from the beginning of the decade 1980 and are responsible for the current scenario, where the growth of commerce and service sector (Tertiary sector) occurred (and still occurs) alongside a "regressive respecialization" of the manufacturing industry, ii) approach on the specifics of the Brazilian labor market, result of the formation of Brazilian capitalism and where surplus labor and occupational insertion of vulnerability remain present iii) and finally, linking the two items above, an analysis of the social stratification of the aforementioned years, where there was a large mobility of lower strata but a relative rigidity of the upper strata (especially the average middle class), which was a direct result of this economic dynamics / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestre em Desenvolvimento Econômico

My diploma thesis is based on data from Survey on income and living conditions 2011 from ad hoc module on intergenerational disadvantages. The study investigates the transmission of social status from one generation to another. The diploma thesis includes descriptive statistics and data analysis. The main goal is to determine the dependency of socio-economic variables on social status transmission. To examine the strength of transmission of social status (education and occupation) logistic regression was used. In the analysis are respondents in the age 30 -- 60 years old, who lived at least with one of their parents. Due to a large number of respondents dataset enables detailed separation to groups by age groups, education level etc. followed by differences comparison between defined groups. Using the wage mechanism data are representative for population structure of Czech Republic.

The thesis is focused on research for children's understanding of social stratification on primary school. The main topic are children's representations of the structure of society regarding occupations. The aim is the diagnoses of children's understanding reflecting the structure of society. It tries to reveal if children on primary school percieve invisible network of statuses and roles that result from the structure of our society and carry social rules and agreements. The theoretical part defines socialogical terms, deals with topics concerning the structure of society and describes past and current theories of social stratification. It also presents home and foreign research of children's understanding. Considering a little amount of research on this topic, the thesis draws inspiration from another theses focused on the same topic, yet aimed at children on secondary school. The practical part describes the qualitative research of the thesis. The major issue is How and on which basis a child thinks about the structure of society regarding occupations?. Qualitative research using the method of the depth semi-structured interview studies criteria taken into consideration by children thinking about this topic. The results are analysed by the method of process coding and presented by...