在政府推動二次金融改革的政策前提之下，帶起了我國銀行業整併的風潮。銀行業透過整合與民營化，以達成金融機構大型化、國際化，來增加台灣金融產業的競爭力。國內金融機構彼此合併或外商銀行併購或入股我國銀行的活動不斷發生，而不論是透過股份轉換或是現金收購，合理的評價方式都是相當重要的。 本研究就各種企業評價以及銀行業之相關國內外文獻為基礎，應用多種評價模式，探討現今國內上市銀行業的股價預估價值，並將其與現實股價比較。並利用預測指標Theil’s U來探討各種評價方法的預測誤差程度，以找出銀行產業中預測能力較佳的評價模式，以供投資者或企業合併的過程中，評估股價以及買賣決策之參考。 根據相關文獻探討可以得知，企業評價模式大概可以分為：資產基礎法、收益基礎法、市場基礎法。本研究選擇台灣地區十一家銀行產業上市股票中的三家銀行做為樣本公司，選擇現金流量折現法、股價淨值比法、股價銷售比法作為評價工具。評價結果可從預測績效指標Theil’s U值發現，股價銷售比為最佳預測模式，所計算出來的U值平均為0.21最小，其次為股價淨值比、現金流量法表現較差。

我國LED 產業發展至05年全球市場佔有率已達26%。根據PIDA 的資料預估，2005 年全球 LED 下游的封裝產值為77.16 億美元、年成長率為24.7%， 2006 年產值成長至94.44 億美元、年成長率22.4%。以各地區比重來看，日本仍為全球最大的LED 封裝生產基地，台灣次之。06 年隨著國內白光LED 的出貨比重提升，國內廠商全球封裝廠商的市佔率也穩定的提升至17.8%，持續站穩全球第二大供應商的地位。LED 亮度近年來快速的提昇中，加上具有低耗電、環保等特性，因此在交通號誌、汽車市場的應用紛紛增加；另外，應用於照明與LCD 背光源產品也陸續問世，使LED 的應用領域逐步的擴展。該產業未來之成長性及對我國經濟、民生將愈來愈形成舉足輕重地位。本文章除詳細介紹LED產業外，並藉由五力分析及SWOT分析方式，從競爭策略、關鍵零組件分析等構面，來對該產業或是個案公司進行比較分析，且透過EVA(企業的超額報酬)的分解，對各家個案公司的獲利能力、盈餘品質及財務決策等各項重大影響公司價值的前提進行分析了解，之後再以盈餘折現方法及市場法人對成長性公司本益比評價模式相互驗證，嘗試尋找個案公司之合理股價，並對該產業及個案公司提出建議。

國內順應全球金融自由化、國際化的趨勢，自2001年末通過「金融控股公司法」後，國內各大國際性金融集團之演進及整合均熱烈地朝控股公司之模式發展，其目的即是希望透過金融控股制度，賦予金融機構進行整合、轉型之機制。 本研究欲就金融機構購併及金融控股公司之相關國內外文獻為基礎，應用多種企業評價方式，探討現今各金融控股公司的股價是被高估或低估，並且比較各種評價方法預測誤差的程度，以找出對金融控股產業而言，預測能力較佳的股票評價模式，並以做為投資人評估股價及買賣決策之參考。 根據相關理論得知，股票評價模式可分為：資產價值評價法、現金流量法、相對評價法、選擇權定價法等四類。由於資產價值評價法較適用於即將結束營業的公司，故在實證部分中選擇了現金流量折現法、本益比法、股價淨值法及股價銷售比法四種評價模式。 本研究以台灣地區內，於2002年底前上市的十二家金融控股上市公司為研究對象，以公司上市前二至三年為評價的基準期預估股價，本益比法在評估時，因為基期過短，財務資料離位點過多，故在之後摒除此法，其他評價模式則可從預測績效指標Theil’s U值中發現到，股價銷售比法為最佳的預測模式，其U值平均為0.23，其次為股價淨值法，其U值平均為0.30，而現金流量折現法為最差之預測模式，其U值平均為0.43。

證券公司之獲利情形，受市場影響甚巨，為了避免台股之因景氣循環、台海兩岸及政治因素所造成之系統性獲利風險，證券公司利用跨國購併，來規避上述風險，似乎是國內券商一致的觀念。 本研究以個案研究的方式，討論證券業進行跨國併購時，所應注意的事項，研究結果發現： (1)跨國購併，對於自營業務，可以有效避險，但須走出亞洲。對於經紀業務，無法有效避險，但基於拓展市場的觀點，國內券商仍有跨國購併的需求。 (2)以價值法、獲利能力分析法及比較法來評價是具參考價值的，但無法量化的部分仍須設法列入評價模型。 (3)此類型購併活動，避險難度高，本研究所設計之匯率及股價避險模型，並無法有效的避險。 (4)投資溢價所形成的商譽，對股東權益的影響也需要列入評估，方可為公司及股東帶來最大利益。 本研究建議，可以為此類購併評價作業擬定標準作業程序及評價事項檢查表，以避免作業時的遺忘及疏漏。 / The bull or bear markets have a great effect upon the profitability of a securities company. In order to avoid the profitability variability from business cycle, cross-Strait problem and the political affairs, the securities companies have a common consensus to deal with the international M&A. This paper uses case study method to discuss the matters needing attention when a securities company deals in the M&A. The study results are: (1)We can avoid the securities trading risks by international M&A, besides investment in Asia. For brokerage business, international M&A can’t decrease the risk effectively, but securities companies need to extend the market base through international M&A. (2)Valuation by value method, DCF method and compare method are contributive, and non-countable factors need to be put into the valuation model. (3)This kind of M&A is difficult to hedge; the hedge transaction designed by this case can’t hedge effectively. (4)The Goodwill, which is from investment premium, will affect the stockholders’ equity. The effect should be considered to maximum the stockholders’ equity. Our studies also advise the securities company to prepare the standard M&A operating procedure and the valuation item check-list to avoid the misplacement and carelessness when dealing with M&A.

1980年至今，是企業併購與重組的年代，許多企業集團進行了繁複的併購與重組活動，經學者20年的研究，企業併購活動能創造新的成長機會及提高企業價值，已不徨多論。而企業重組的價值創造活動就少有研究。 企業重組活動包括廣義的分立與撤資二種。撤資是消極的行為，是減少損失或獲利後退出的行為。廣義的分立，包括 (1) 單純式分立:將公司的部分資產或業務分割並獨立成為子公司， (2) 另立子公司:結合公司內部資源並加上外部資源而成立子公司， (3) 入主: 以取得別家公司股權，先實質控制該公司並結合公司資源來成立子公司。企業集團透過分立進行重組活動遠比併購頻繁。 從重組分立的價值創造結果來分析重組策略的關鍵成敗因素，是本研究的重點。本研究以台灣主要的電子資訊企業集團為例，分析1980年以來，電子資訊企業集團進行企業分立的重組行為時所創造的價值。從財務評價的實證數據來分析分立的重整活動，是否為企業帶來成功的結果，即創造了母子公司價值及使股票累積投資報酬率增加。 本研究也針對有形及無形資產的轉移情況及高層經理人及董事會的變化來分析企業價值的變化與高層人力資源改變的關係。 當企業成長至集團的規模時，就會產生新的資源利用與分配的問題，集團執行長的工作就不再是行銷或產品發開，而是資源使用的分配；毋庸置疑，只要資源分配得當，企業重組分立活動會是企業集團組織創造新價值的捷徑。 本研究也發現台灣企業集團，在進行分立公司的重組過程中，公司擁有或新創設一個子公司，共並使該公司成為上市(櫃)公司後，亦可創造驚人價值，分立子公司只要取得母公司少許資源，亦在3-10年內可創造巨大價值。 國外亦有研究顯示，在重組分立子公司的過程中，就算母公司的價值實際上沒有改變，而子公司卻產生了新的且獨立的市場價值；投資人普遍認為，子公司除了享有企業集團的資源協助，亦增加了價值能見度。投資人易於分析子公司各種營運活動所帶來的企業價值變化。而財務評價結果亦發現子公司也易於因決策快速及營運彈性而創造新價值。上述三種分立方式均可創造不同的價值，價值的創造的關鍵即在於資源分配的恰當與否。 本研究以分析財務評價的數據結果，計算公司價值的變化並進一步根據公開資訊分析分立策略的關鍵成功因素；並反向分析數據與重組過程中的高層經理人的調度變化及有形資產及無形資產的轉移之間的關聯性。並據以建立十三項命題。 / Since 1980 till 2005, the eve of M&A and Restructuring, So many companies initiated the complicated activities of M&A and Restructuring. Through the pass 20 years studies by scholars, they found, the growth opportunity and enhance the corporate value are been creating. But, the research of “Restructuring” is no so many. The generic meaning of the “Corporate Restructuring” will include: Spinoff and Disinvestment. The disinvestments are the behavior of passive decision, for reduction the loss or exiting after profit. The generic “Spinoff” include: (1) Pure Spinoff: separate the business unit or asset unit and build up new subsidiary. (2) New Subsidiary: combine the external capital or resource to build up new subsidiary. (3) Acquisition and then Control: Acquire external share and real control the company through organization change and board members change, then combine the parent company resource become a true subsidiary. The group of business to restructure the business through “Spinoffs” is much more than M&A. To study the key success factors of “Business Restructuring” through the value - creation of “Spinoffs” is one of the key points of the dissertation. The base of the dissertation is the “Subsidiary of the Electronic-Information Group in Taiwan”. Analyzing the results of valuation from the “Spinoffs” from 1980 till 2005. To study the Financial Valuation through empirical results of “Spinoffs” and try to confirm the “Spinoffs” is successful or not. That is, the valuation of both parents and subsidiaries were enhanced or not, or the accumulation return of investment of them were enhanced or not. The dissertation will study the real condition of the transfer of tangible and Intangible Assets and the change of top management and board members. Analyzing the relation of the change above and the corporate value. As the corporate grow to the scale of group, will produce the new issues of resource distribution and utilization. The responsibility of the CEO of group is not the marketing or product development area, but the resource distribution. Of course, if the decision-making of resource distribution is proper, the “Spinoffs” will be the royal road of the creation of “New Value”. The dissertation had found the process of “Spinoffs” – own or build up a new subsidiary and make it IPO (initial public offering). It will create amazing value. Subsidiaries just transfer a few resources from parent, and then create mass value in 3 to 10 years. The dissertation had found the process of “Spinoffs”- although the value of the parents company has no change, but the subsidiaries still create the new and alone market value the same. The investors ideal is, subsidiaries through “Spinoffs” will enjoy the supporting from parents. The subsidiaries had improved the transparency of operation. Investors are easy to analyze the change of value from their business operation. The financial evaluation had found the subsidiaries had speed up the decision-making process and more decision flexibility. The 3 kinds of “Spinoffs” can create different value. The key point of the value creation is the proper resource distribution. The dissertation will base on the results of financial valuation to evaluate the change of companies’ value, and base on the public information to analyze the key success factor of “Spinoffs”. The dissertation will reverse to check the relation of the top-management change and the assets transfer (include tangible and intangible assets). The final proposition had been built the 13 propositions through the dissertation conclusion.

台灣的連接器業者在近幾年來，除了日益茁壯外，也因為技術逐漸進步，在國際上開始享有盛名。而電腦產業雖然利潤降低，但通訊、汽車、醫療器材、儀器設備等產業皆需要連接器這項關鍵零組件，因此放眼未來，台灣的連接器產業廠商仍有極大的成長空間。 本研究主要以正崴、宣德、信邦及佳必琪等四家公司為樣本，首先進行產業分析與探討產業關鍵成功因素，接著運用現金流量折現法並以銷售導向及盈餘導向二種模式，依照樂觀、正常與悲觀等三種情境，估算其各公司實質股價區間，並與目前股價進行較，以推論目前股價的合理性。另外研究亦進行敏感性分析，並將各個評價因子繪製成龍捲風圖，以觀察個別關鍵評價因子對股價的影響程度。 研究結果顯示，正崴、宣德、信邦及佳必琪公司的股價合理區間分別為89.8-139.81元、9.14-20.08元、38.71-65.98元、101.99- 187.85元。在敏感度分析部分，影響正崴股價程度最大的兩個評價因子為銷售成長率及盈餘成長率；影響宣德股價程度最大的兩個評價因子為銷售成長率及WACC；影響信邦股價程度最大的兩個評價因子為WACC及再投資率；影響佳必琪股價程度最大的兩個評價因子為銷售成長率及WACC。

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隨經濟快速發展，不僅企業體需要籌資管道，而且人民對金融商品需求增加，股票市場已成為資金匯集之重鎮。但台灣股市長久以來歷經狂飆、大崩盤，顯現股票的實質價值可能與市場價格差距甚大，因而有必要發展一套適用台灣股市的股票評價模式，並反應於市場價格上，以健全股市之發展。基於台灣近年來半導體業蓬勃發展，佔加權指數比重逐年升高，故特別針對半導體業，發展一套適用該產業的股票評價模式，以做為投資人參考。 　　本研究中利用六種評價法:現金流量折現法、會計盈餘折現法、本益比法、價格/帳面價值比法、價格/銷售額比法、選擇權訂價法來評估股票實質價值。由於國內半導體公司普遍上市不久，本研究將以民國八十四年底前上市的十家公司為樣本，分別為聯電、日月光、矽品、華泰、台積電、旺宏、光罩、合泰、茂矽、華邦，以民國八十三至八十七年為模式建立期，運用各公司民國七十八至八十七年的財務資料，透過分析過去五年的財務資料進而預估未來成長率的方式，計算其自民國八十三年(若於八十三年後上市，則自八十四年開始)至八十七年的股票實質價值。之後比較各種方法的理論價值和實際股價間的差異，使用Theil’s值做股價評估分析檢定，選出一個最佳評價方法。所得結論如下： 　　1. 由預測績效指標Theil’s值中發現，價格/帳面價值比法誤差最小，而且預測績效遠超出其餘評價模式。 　　2. 雖然價格/帳面價值比法的預測績效較佳，但在半導體業景氣大好時，則以現金流量折現法的預測績效較佳。 第壹章 緒論…………………………………………………………1 第一節 研究動機與目的………………………………………1 第二節 研究範圍………………………………………………5 第三節 研究架構………………………………………………6 第四節 研究限制………………………………………………10 第貳章 文獻探討……………………………………………………11 第一節 我國半導體產業相關說明……………………………11 第二節 理論說明………………………………………………20 第三節 國內實證文獻…………………………………………42 第四節 國外實證文獻…………………………………………49 第參章 研究設計……………………………………………………56 第一節 研究假設………………………………………………56 第二節 資料蒐集與樣本……………………………………57 第三節 研究變數的操作型定義……………………………58 第四節 研究方法………………………………………………63 第肆章 實證結果分析………………………………………………74 第一節 模式建立………………………………………………74 第二節 股價評估分析………………………………………119 第伍章 結論與建議………………………………………………124 第一節 結論…………………………………………………124 第二節 研究建議……………………………………………128

This thesis combines the fundamental teachings of the IMBA program that are critical to the success of running a business: market research, accounting, corporate finance, and strategic management. The purpose of the study is to analyze Gi He Chen Environmental Technology Co. Ltd.’s performance in the past years and provide suggestions to its investors on the company’s health and growth potential. The research was done by interviewing with Gi He Chen’s Managing Director, Taiwan car recycling market research, literature reviews, comparing the company’s financial statements with a Taiwan IPO listed recycling company Super Dragon Technology Co. Ltd., and last but not least, Professor James Liu’s teaching of profit models.

本研究以寶來證券、統一證券、元富證券、元大京華證券、群益證券、中信證券、金鼎證券、康和證券等八家上市上櫃證券公司為研究對象，依據1999年至2003年財務報表推測個案公司未來的成長率及獲利表現，利用現金流量折現法採銷售導向及盈餘導向兩種模式，分別針對樂觀、最可能及悲觀三種情境，估算其實質價格區間，並與目前個案公司的實際股價比較，推論目前股價的合理性以及目前股價背後所隱含的銷售成長率及盈餘成長率，再將各個評價因子製作成龍捲風圖，觀察個別關鍵評價因子對股價的影響程度。 實證結果顯示，寶來證券、統一證券、元富證券、元大京華證券、群益證券、中信證券、金鼎證券、康和證券之合理價格區間分別為14.30元~33.71元、14.27元~21.52元、21.33元~30.43元、16.46元~25.30元、12.69元~19.96元、16.45元~26.63元、3.03元~7.37元、5.09元~10.51元，再與最近17個月（2004年1月至2005年5月）之股價走勢比較發現，元大京華證券與康和證券目前的股價落在合理區間，寶來證券、統一證券、元富證券、群益證券、中信證券目前的股價被低估，而金鼎證券目前的股價則是被高估。在敏感性分析方面，股價銷售成長率與邊際利潤率對寶來證券及元大京華證券的股價影響甚大，統一證券、元富證券、群益證券及中信證券的股價受邊際利潤率影響最大，而金鼎證券、康和證券股價受ROIC 及盈餘成長率影響甚劇。