在１９８７年１１月，AICPA 會員表決通過重新制訂「職業行為規範」，代表會計專 業界對會計環境急速變遷的正面反應，新規範同時也為擴充專業服務，及針對在聚變 的競爭環境中所面臨之專業上的變動，提供指引的架構。本論文探討美國「職業行為 規範」發展的經過、修訂的原因，以及新規範是否可供國內借鏡之處，另一方面探討 我國會計師公會會員和財務主管對職業行為規範認知上之差異，以及國內目前職業道 德修訂之必要性及可行性。 本研究包括文獻資料之蒐集與分析，並以會計師公會會員（１９８８年會員名錄）及 公司財務主管為問卷調查對象，以單因子變異數分析及t 檢定進行分析。

各種決策計量方法的發展會給會計帶來相當的衝擊，而其結果是會計透過科際整合， 將與其有關的計量方法納為其一部分。本論文的主要研究目的即在調查現今管理會計 教科書上常見的一些計量方法在實務業為企業財務（會計）主管使用的情況。 本文首先就決策計量方法之演進，觀念及其在管理決策上的助益，作一理論的探討。 而後再就問卷所收集之有關所選定決策計量方法被使用之現況，以及財務（會計）主 管的相關意見等資料加以分析。 問卷是用郵寄的方式為之，以中華徵信所統計之一九八八年我國前五百大民營製造業 ，及公營事業排名中的製造業之財務（會計）主管為對象，進行全面調查，資料分析 所使用之方法有ヾ描述性統計分析─平均數，百分比等，以及ゝ多變量變異數分析。 本研究最後再就分析所得之發現，提出結論以及建議。

本研究首先從經營績效、公司特性及公司治理角度探討財務主管之異動行為，並分析財務主管異動與後續經營績效及財務危機之關聯性。相關實證結果發現，前期經營績效不佳與內部治理愈差之公司會傾向更動財務主管，且當公司經營績效及財務狀況逐期惡化時，財務主管異動會較頻繁，但未發現控股結構複雜度與財務主管異動有關。此外，財務主管異動後之公司經營績效並無改善之跡象，符合惡性循環假說。財務主管異動與財務危機之研究結果發現，財務主管異動頻率與財務危機呈正向關係惟並不顯著，但若以下市或全額交割定義財務危機時，實證結果顯示，財務主管異動較頻繁、公司內部治理較差之公司，發生下市或全額交割之可能性愈高。 / This thesis examines the determinants of chief financial officer (CFO) turnover behavior and whether CFO turnover signals the operating performance of subsequent period. In addition, the association between CFO turnover and financial distress is also investigated. The empirical findings show that CFOs of firms with poor operating performance and weak internal governance environment are more likely to have turnovers. Deterioration in operating performance and financial conditions leads increase in frequency of the CFO turnover. Moreover, the CFO turnover tends to precede a poorer subsequent operating performance. While there is no association between the frequency of CFO turnover and occurrence of financial distress, it is found that higher the frequency of CFO turnover and poorer the internal governance environment, higher the probability of delisting of firms.

本研究的主要目的是在檢測財務主管相對於審計委員會的影響力，是否會影響到會計師的選擇。本研究以2007至2016間的中國上市公司為樣本，實證結果顯示:（1）財務主管相對於審計委員會的影響力愈大時，公司愈傾向於選擇非十大會計師事務所；（2）財務主管相對影響力於會計師選擇的影響，在國有企業是比較小的，而在私有企業是比較大的。 / The objective of this thesis is to examine whether the relative power of CFOs and audit committees has an effect on its firms’ choice of audit firms. Using a sample of Chinese listed firms during 2007~2016, I find that: (1) companies with more powerful CFOs are more likely to hire lower-quality auditors, as measured by non-top10 audit firm; (2) The effect of CFOs’ relative power on the choice of audit firms is weaker for state-owned enterprises than for private enterprises.