一、論文提要：研究使用技術及研究限制。 二、管理會計之演進：探討管理會計之發展歷史，明瞭其演變趨勢。 三、管理會計理論之架構分析：瞭解管理會計之觀念，內涵與範圍。 四、組織理論之演進：探討組織理論之發展歷史，明瞭其演變趨勢。 五、古典組織理論對管理會計理論發展之衝擊。 六、人群關係理論對管理會計理論發展之衝擊。 七、決策組織理論對管理會計理論發展之衝擊。 八、系統及權變組織理論對管理會計理論發展之衝擊。 九、結論與未來研究建議。 共一冊，八萬餘字，分成九章二十節。

第一章說明本論文研究之動機與目的，研究對象，研究方法與限制及本論文之結構。 第二章說明管理會計之定義與目，標簡介專業應具有之特性，並探討管理會計是否為 一專業。 第三章概述當代之社會倫理理論、企業在社會上所扮演之角色、及社會倫理與管理會 計人員之關係。 第四章探討管理會計人員專業倫理規範之必要性、可行性、及其內容。 第五章以我國前五百大民營製造業為實證研究對象，調查本研究所擬」管理會計人員 專業倫理規範 草案之可接受性建立我國管理會計人員專業倫理規範之必要性及可行 性。 第六章本論文之結論與建議。

第一章 緒論 第一節 研究動機與目的 第二節 本文之結構 第二章 文獻探討 第一節 國外有關之文獻：（一）自管理會計觀點進行之研究；（二）數量方法之應 用；（三）自經濟理論觀點探討之研究。 第二節 國內有關之文獻；（一）自法律觀點探討之研究；（二）自管理會計觀點探 討之研究。 第三節 有關之實證研究 第四節 本章彙述 第三章 理論模型 第一節 由國內母公司生產最終產品移轉給國外子公司銷售。 第二節 由國內母公司生產中間產品移轉給國外子公司，再由子公司力加工成最終產 品再銷售。 第三節 結語 第四章 實證研究 第一節 實證模型之導引，即利用上一章之理論架構導出實證模型。 第二節 將第一節之實證模型再加以擴充。 第三節 對實證資料之來源加以說明。 第四節 迴歸分析而得之實證研究結果。 第五節 對實證所得之結果加以檢討 第五章 結論

本論文全一冊，預定撰寫八萬餘字，共分六章計二十二節。其架構如左： ┌───────┐ │第五章：分４節│ │ 緒 論 │ └───┬───┘ │ ┌────┴──────────┬────┐ │ │ │ ↓ ↓ │ ┌────────┐ ┌────────┐│ │第二章：１、２節│ │第二章：３、４節││ │ 管理會計演進 │ │ 代理理論沿革 ││ └────┬───┘ └────┬───┘│ │ │ │ └─────┬────────┘ │ │ │ ↓ ↓ ┌───────┐ ┌───────┐ │第三章：分４節│ │第四章：分４節│ │ 界定代理模式 │ │ 論預算參與 │ └───┬───┘ └───┬───┘ │ │ └─────┬────┘ │ │ │ ↓ ┌───────┐ │第五章：分４節│ │ 均衡參與預算 │ └───┬───┘ ↓ ┌───────┐ │第六章：分４節│ │ 結 論 │ └───────┘ 論文提要內容： 本文係就有關期刊及文獻等次級資料，進行敘述性、分析性地研究探討。首先從規範 性理論層面，透視代理理論之本，源基本模式界定，及其研究特質；再就推論性理論 層面，以簡單之設定，應用代理理論建立均衡參與預算模式，冀能深入了解其特性應 用。共同評述、探究代理理論做為管會計理論基礎之潛在性與發展。 茲將各章內容扼要說明如左： 第一章為緒論，概述本文研究動機與目的，研究範圍、方法、及研究限制與論文架構。 第二章旨在敘述管理會計演進之歷程及代理理論之背景沿革。 第三章則在探討基本代理模式之界定，並指出其缺陷與擴展方向。 第四章乃就行為面說明預算參與資訊溝通之效果。 第五章旨在應用代理理論建立均衡參與預算模式以明其功能和特質。 第六章為結論。

知識紀元的工作環境，對於企業的管理階級呈現種種挑戰，過去領導者總是掌握較多的資訊，同時產業資訊也不至於氾濫到難以處理的地步。如今，許多資訊多存在員工腦袋中，知識管理的進行便是希望能夠先推論出公司核心能力之所在，進而透過創造、儲存、分享、維持、流通等活動，來鞏固企業的競爭優勢。更進一步了解每個員工能夠貢獻多少價值，視其擁有多少知識、能夠提供多少資訊、以及其運用知識的能力，組織透過對員工灌輸知識，並善加管理和運用，進一步掌握資訊時代競爭的不二法門。 因此，另外一個很重要的議題亦引起大家的注意，那就是智慧資本。如前所述，知識管理乃透過創造、儲存、分享、維持等活動，進而鞏固企業的競爭優勢。然而企業的競爭優勢究竟為何？知識管理活動的成效又是如何得以衡量？智慧資本即是協助企業高階主管以有系統的方式，辨別公司內外對於生存競爭佔有重要地位的資產。此外，尚且嘗試以量化資訊來看知識管理成效為何？隨著此量化資訊使用目的的不同，會有不同的考量，那麼智慧資本評量的形式、工具便會有所不同。智慧資本研究除了了解指標在不同年度的存量狀況之外，其流量亦是值得關切的重點所在，流量標示出指標間的互動關係，背後所隱含的是公司不同資本間的互動，深入探討不同資本間的互動模式對於知識管理活動的影響為何？綜合以上所述，本研究的目的即希望能夠透過衡量智慧資本，了解智慧資本存量的變化情形，以及檢視智慧資本間的流量關係，而當企業了解智慧資本的存量變化後，能夠辨別公司是否有足夠人力資本、結構資本？或者是由智慧資本間的流量關係，能夠了解不同資本間的因果互動，幫助決策者做出正確的調整策略，順利推動知識管理制度，不致於使知識管理活動流於形式，而使得企業活動毫無目標與方向。所嘗試想要了解的問題是：（1）智慧資本之內涵為何？（2）智慧資本的存量變化、（3）智慧資本的流量關係、（4）知識管理活動與智慧資本之互動關係。

本論文係採歷史研究法，探討管理會計與組織理論之關係，冀能助於管理會計理論之 建立。 本文之主要內容如次： 第一章：緒論。概論本研究之背景、問題、方法與限制。 第二章：管理會計之目的及理論基礎。 第三章：組織理論其評述。 第四章：管理會計、行為科學與組織理論之關係。 第五章：管理會計的權變理論。 第六章：結論與建議。

各種決策計量方法的發展會給會計帶來相當的衝擊，而其結果是會計透過科際整合， 將與其有關的計量方法納為其一部分。本論文的主要研究目的即在調查現今管理會計 教科書上常見的一些計量方法在實務業為企業財務（會計）主管使用的情況。 本文首先就決策計量方法之演進，觀念及其在管理決策上的助益，作一理論的探討。 而後再就問卷所收集之有關所選定決策計量方法被使用之現況，以及財務（會計）主 管的相關意見等資料加以分析。 問卷是用郵寄的方式為之，以中華徵信所統計之一九八八年我國前五百大民營製造業 ，及公營事業排名中的製造業之財務（會計）主管為對象，進行全面調查，資料分析 所使用之方法有ヾ描述性統計分析─平均數，百分比等，以及ゝ多變量變異數分析。 本研究最後再就分析所得之發現，提出結論以及建議。

設計管理會計系統，須將該系統運作的組織與環境納入考慮，而採開放系統之觀念。 但傳統的管理會計教材，卻因根植於古典組織理論，故只採封閉系統之觀點，而一意 追求「放諸四海皆準」的最佳設計，以期能建立一套對所有組織均能適用的最佳會計 系統。 由於權變理論的與起，會計學者已漸漸明瞭，能配合組織與環境者，方為有交的管理 會計系統。故本文則採此觀點。以問卷調查法，對組織、環境變數與管理會計系統資 訊特性之有用性認知間的關係進行研究。 本論文研究之自變項有三：組織分權化程度、外部環境之不確定性、組織之互依性高 低三 項。依變項則為資訊特性之有用性認知，肪隨機抽樣法決定出５００大企業中之２５ ０家作為受試者；郵寄問卷後，回收１１３封，其中有１１封係敷衍作答故不納入分 析，結果列示於本文中之第四章。 論文最後乃列出研究限制及研究結果之討論，以供後續研究者與現今管理會計人員作 參考。

過去，有關管理會計之研究一般都局限在會計技術本身之改進，以期能建立一套「放 諸四海而皆準」之最佳設計。然而，事務都證明即使是最完備的管理會計系統，也不 一定能適用於所有企業。因為，管理會計是組織過程中不可或缺的一部分，它同時會 受到組織結構與外部環境的影響，因此，在設計時應採開放系統（Open System ）之 觀念，將其運作所處之組織背景、特性納入考慮，此所以權變理論逐漸受到會計界重 視之原因。本文亦採取權變之觀點，以文獻探討與問卷調查二法同時進行研究，目的 在分析環境與管理會計資訊系統二者間之關係。全文共分五章： 第一章為緒論，就研究背景、問題目的、研究範圍與限制扼要說明。 第二章文獻探討：將過去相關研究作一概略介紹。 第三章研究設計與分析方法：以過去研究作為理論基礎，據以提出本研究之架構，並 將各變數之意義加以界定，最後再說明本研究所使用欠統計分析方法。 第四章實證結果：將問卷回收後之資料經過統計方法分析所得之結果。 第五章結論與建議。

不論企業規模之大小，會計資訊在管理過程中均扮演著一個相當重要的角色，而管理 功能中，又以規劃、控制為維持組織生命延續之要素，故本文擬由組織理論的觀點探 討組織控制之模式及其設計。同時並對管理會計在這方面的應用亦做較深入之研究。 本研究係採文獻探討方式進行，首先說明管理會計與組織理論的發展，並分析管理會 計所含之基本假設；其次，由組織行為層面探討管理會計與組織控制之關係；最後， 再由開放系統（open system ）的觀點介紹組織控制之設計、控制之模式及其在管理 會計上的含意，以期對管理會計與組織控制的結合有更深入的了解與認識。 本文共分五章，約六、七萬字。