• Refine Query
  • Source
  • Publication year
  • to
  • Language
  • 6
  • 6
  • Tagged with
  • 6
  • 6
  • 6
  • 6
  • 5
  • 5
  • 3
  • 3
  • 3
  • 3
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • 2
  • About
  • The Global ETD Search service is a free service for researchers to find electronic theses and dissertations. This service is provided by the Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
    Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
1

我國科技行政體系之研究

朱之光, ZHU,ZHI-GUANG Unknown Date (has links)
本文從組織與系統的觀點,探討我國科技行政體系。係采鉅視分析,由體系的建立、 組織的誕生與變遷,逐步探究整個科技行政體系的結構與功能。 全文除緒論與結論外,共分五章,要點如下: 緒論部分:說明研究主題與範圍、探討問題、研究現況、研究方法以及分析架構。 章節安排依序為:第一章:以開放系統理論,說明環境因素對組織的影響,亦即組織 是環境的產物。共分二節,分別探討主要科技行政機關之誕生、成長與變遷,以及各 種特殊任務編組性組織的成立與影響。 第二章:以體系的結構分化,析述我國科技行政體系的縱向層級結構與橫向分部結構 。以為以下和章探討科技指導系統的基礎。 第三章:探討科技行政體系的輸入動力,分政策目標與科技精英二節。 第四章:首先從決策結構及咨詢結構角色,說明科技政策的形成,次就推動策略、人 力與經費的投入,以及重要的行政配合措施等,分析科技行政體系的轉化過程,藉以 明瞭我國科技政策的制訂與執行過程。 第五章:以組織、結構以及轉化過程等三個面向,探討科技行政體系的輸出成果。 最後,結論部分則指陳本研究的主要發現、檢討與展望,並試提筆者的建議。
2

環境管理會計資訊系統關係之研究

黃美玲, HUANG, MEI-LING Unknown Date (has links)
過去,有關管理會計之研究一般都局限在會計技術本身之改進,以期能建立一套「放 諸四海而皆準」之最佳設計。然而,事務都證明即使是最完備的管理會計系統,也不 一定能適用於所有企業。因為,管理會計是組織過程中不可或缺的一部分,它同時會 受到組織結構與外部環境的影響,因此,在設計時應採開放系統(Open System )之 觀念,將其運作所處之組織背景、特性納入考慮,此所以權變理論逐漸受到會計界重 視之原因。本文亦採取權變之觀點,以文獻探討與問卷調查二法同時進行研究,目的 在分析環境與管理會計資訊系統二者間之關係。全文共分五章: 第一章為緒論,就研究背景、問題目的、研究範圍與限制扼要說明。 第二章文獻探討:將過去相關研究作一概略介紹。 第三章研究設計與分析方法:以過去研究作為理論基礎,據以提出本研究之架構,並 將各變數之意義加以界定,最後再說明本研究所使用欠統計分析方法。 第四章實證結果:將問卷回收後之資料經過統計方法分析所得之結果。 第五章結論與建議。
3

由組織理論觀點探討管理會計之運作

邱純枝, GIU, CHUN-ZHI Unknown Date (has links)
不論企業規模之大小,會計資訊在管理過程中均扮演著一個相當重要的角色,而管理 功能中,又以規劃、控制為維持組織生命延續之要素,故本文擬由組織理論的觀點探 討組織控制之模式及其設計。同時並對管理會計在這方面的應用亦做較深入之研究。 本研究係採文獻探討方式進行,首先說明管理會計與組織理論的發展,並分析管理會 計所含之基本假設;其次,由組織行為層面探討管理會計與組織控制之關係;最後, 再由開放系統(open system )的觀點介紹組織控制之設計、控制之模式及其在管理 會計上的含意,以期對管理會計與組織控制的結合有更深入的了解與認識。 本文共分五章,約六、七萬字。
4

開放系統發展策略與管理績效關係之研究 / The Study on the Relationship between Open System Development Strategy and Management Performance

簡燦重, Jian, J. S. Jason Unknown Date (has links)
開放系統已蔚為資訊技術的主流,但目前關於開放系統之研究多半屬於技術層面之探討,缺乏從管理面探討開放系統之研究。因此,本研究旨在進行有系統的探討國內企業對開放系統發展策略之採行措施的調查分析,以及所產生的管理績效是否達到預期的水準。探討「發展策略」與「管理績效」二者之間的關係,並進一步檢視發展策略的不同及現存的「技術環境」、內部的「組織特性」的差異,對其管理績效的影響關係。 本研究屬於實證性研究(Empirical Research),針對國內大型企業的資訊部門主管進行問卷調查,根據76份有效問卷之資料統計分析、檢定,獲致下列研究結論: 一、 對國內企業而言,受訪者認為開放系統發展策略的重要性因素,包括妥善規劃發展準則、引用正規的發展方法、運用專案管理技術、標準化的遵守、應用元件的整合性等規劃措施,以及強化目標平台能力、風險低的實施策略、資訊教育訓練與推廣、安裝及測試完整性、適當處置政治因素等實踐措施。 二、 本研究將國內企業之開放系統發展策略區分為應用者、業務者、功能者三個策略群,採應用策略者一般來說,有較佳的發展成本、資訊提供、使用者效果、系統整合之管理績效,但僅在系統整合上有顯著差異。 三、 技術環境的影響關係上,在技術產品效用性高及標準化需求的遵守性高的情況下,發展策略採行應用策略者並取得良好的配合,則有較佳的系統整合績效產生。 四、 組織特性的影響關係上,在組織結構為有機式之情況下,發展策略採應用策略者,有較高的系統整合績效。在資訊部門員工人數少時,發展策略採功能策略者,有較佳的使用者效果績效。
5

電腦工作站策略聯盟之比較研究 / The comparstive study of strategic alliance of Computer      Workstations

劉欣光, Liu,Hsin Kuang Unknown Date (has links)
電腦產業在1990年代發生了極大的變化。最主要的原因來自於科技的突飛猛進,知識工作者的覺醒,組織結構的演變以及全球經濟的不景氣。這些驅使力使電腦產業在個人電腦之外,又出現了電腦工作站的新區隔。而且特別由於組織內工作小組的出現,使得兼有大型主機與個人電腦優點的工作站配合主從架構與開放系統,成為市場的新寵兒,而且後勢看好。在電腦市場中一些新興的廠商像Sun, Hp 或晶片領導供應商Intel與軟體的領導廠商Microsoft都想包舉宇內,囊括四海。而傳統電腦市場中的IBM 與個人電腦的領導廠商Apple 也不甘勢弱,紛紛打起策略聯盟的組織戰來。 於是以HP為軸心的PRO 聯合組織,由Sun領導以銷售為導向的Sparc聯盟,以Intel與Micr- osoft等為主的ACE多頭馬車聯合組織,以及結合IBM,Apple與晶片供應商Motorola 的三角互補性聯盟乃先後形成並且各擁重兵。「策略聯盟」既是現代高科技廠商自保與進占市場的神兵利器,加以研究「策略聯盟」理論的大師們所作各種專精的研究與立論也在管理界引起重大的研究與迴響,因此本論文旨在分析比較各種策略聯盟理論的同時,兼能探討根據不同的策略聯盟理論的立論,究竟聯盟是否易於成功。最後,並以面訪或電話採訪方式收集國內參加策略聯盟廠商經理人的經驗與資料,再配合所作的四大聯盟的分析提出對我國電腦廠商參與日後策略聯盟的建議。
6

親師生信任連結的家校生活:一所台灣另類國民小學教育實踐之個案研究 / The Home-school Life of Trustful Coupling Relationship among Parents, Teachers, and Students: a Case Study on an Alternative Elementary School in Taiwan

詹家惠, Jan, Chia Hui Unknown Date (has links)
本研究採用質性研究方法,以開放系統理論為架構,從組織運作的角度來探究個案學校─種籽親子實驗國民小學之日常生活和教育實踐,從而描繪出這所另類學校的學校圖像,並分析該校穩健存續的因素。本研究之研究結果如下: 一、本研究分別以「學生學習的制度」和「學校運作的制度」來描繪種籽親子實驗國民小學之學校圖像。前者包含課程學習及生活學習的各項制度,開展出師生自由自主、和諧共融的家校生活;後者敘述親師合作辦學治校,以及攸關教師成長的各項制度,開展出親師互信互賴、共同成長的家校生活。這兩個圖像共同呈現該校特殊的「家校生活」面貌:親師生皆能自在地以其本然面貌所展現的個別性,在學校共同生活。親師生和諧共融、互信互賴的基礎正在於鼓勵個人真實呈現自我的制度與文化。「家校生活」不僅意味著親師生在學校能延續著各自在家庭裡個人化的樣貌,更顯示家庭與學校之間資源互通、成員交流,學校呈現出由一個個學生家庭及教師團成員的家庭所組成的共同體。學校生活能自然融合、連結個人生活的其他面向,個別親師生因而在學校展現出一個個自主自在的完整學習個體的面貌。 二、種籽親子實驗國民小學的內部系統特性及其外部環境關係,如下數端: (一)結構系統呈現低度科層體制特性 (二)討論文化的底蘊是「支持個別差異的開放文化」與「有機體的合作文化」 (三)教師個人系統與家長、學生個人系統彼此協調而互有影響 (四)政治系統顯現個人範疇權力的運用與組織需求的轉化能解決衝突 (五)學校與地方教育主管機關互動良好但疏於經營與所在社區的關係 三、自我組織(self-organization)的組織本質是種籽親子實驗國民小學穩健存續的因素。以內部系統來看,該校的文化系統強韌並與個人系統協調,使其維持低度科層結構並得以化解組織衝突,內部系統顯現調和一致性。以學校組織的整體系統來看,該校是文化系統運作顯著的開放系統,文化系統具自主性的「調節回饋」本質,使學校形成「自我組織」,能因應內部系統與外部環境的擾動或壓力,得以穩健存續。 四、對於種籽親子實驗國民小學的建議: (一)親師生合力建構「種籽學」論述,做為自我改革學校變革的系統性基礎 (二)建立師資培育模式,踐行公共化使命 五、本研究對於國民教育的啟示: (一)朝向彈性的「自我組織」發展,學校更具創新變革能力 (二)建立有利於「自我創化教師」生成的學校環境 (三)親師生共同建構學校信念,形成「信任連結」關係為學校發展基礎 (四)以種籽親子實小的經驗看「實驗教育」的挑戰與因應 1. 「學校評鑑」方式應以協助學校發展為目的,宜更具彈性、因校制宜 2. 主管機關宜促進另類學校與一般學校深度交流或彼此成果分享 3. 種籽親子實驗國民小學的學校運作模式可為偏地小校轉型再生的參考 / This dissertation applies qualitative research method and the “open systems theory” to amplify on an alternative school picture of Seedling Experimental Elementary School, and inquiries the elements on the sustainable development of the alternative school. The results of this dissertation upon the case study on Seedling Experimental Elementary School are as follows. 1. By describing and analyzing the manners and systems of student learning and school operating, this dissertation points out that the school picture of Seedling Experimental Elementary School is home-school life of trustful coupling relationship among parents, teachers, and students. 2. The organizational characteristics of Seedling Experimental Elementary School are as below. (1) It seems as if Seedling Experimental Elementary School is a bureaucratic organization, but just at a modest rate, is not typical bureaucracy. (2) The intrinsic qualities of discussing culture are supporting individual differences and cooperation. (3) The individual systems of parents, teachers, and students are congruent. (4) Invoking individual power and transferring the need for organization can reconcile conflicts in the political system of organization. (5) Seedling Experimental Elementary School has the good relationship with the authorities, but has the aloof relationship with the local community. 3. The innate character of Seedling Experimental Elementary School is “self-organization” that can reconcile the inner systems of the school organization and embrace the challenges or stress come from outer systems. Seedling Experimental Elementary School as a self-organization can be developing steady. 4. This dissertation makes two suggestions to Seedling Experimental Elementary School. First of all, parents, teachers, and students can collectively build the “Seedling knowledge”. Secondly, Seedling Experimental Elementary School can accomplish educational mission for the public by establishing the method and program of teacher education based on “Seedling knowledge”. 5. This dissertation makes some suggestions for national education. (1) The authorities could assist schools to be “self-organization-orientated” school organizations. (2) The authorities could assist schools to cultivate teachers to be “self-creation-orientated” teachers. (3) A school principal could lead parents, teachers, and students to work up the school belief and vision, which may develop trustful coupling relationship that could be the base of school. (4) Three suggestions for experimental education: first, school evaluation for schools which are proceeding with experimental education should be flexible and expediential; secondly, the authorities can boost the communication and promote the cooperation between alternative schools and common schools; finally, the school operating model of Seedling Experimental Elementary School could be the reference and resource for the transformation of small schools in rural.

Page generated in 0.0188 seconds