從統計數字檢視外籍配偶占各縣市的人口比例，可以看出外籍配偶多集中在以農漁業為主的縣市；且由於農村地區人口大量外移，導致農業勞動人口嚴重不足及老化，即使到了今日，這些農業縣市與其它縣市相較，其人口在社會增加率上仍是屬於負成長數值相對高的地方。外籍配偶占這些農業縣市人口相對多的比例，顯示出她們與農業社會間存在著某種程度上的關連。以目前農業縣市人口呈現負成長且老化的趨勢來看，占台灣移入人口絕對多數的她們會對台灣的人口結構或農村老化的勞動力有著什麼樣的影響？ 有鑑於此，本研究試圖以文獻探討為主軸設計訪談問卷，了解東南亞籍配偶對於雲林西螺農村地區的影響，所欲達到的具體目的為：從生產面向了解外籍配偶的就業動機以及她們在農村勞動市場的活動樣貌；從再生產面向了解外籍配偶在農村家庭中與家人相處情形以及所扮演的角色；沿著以上線索，再進一步檢視外籍配偶在農村地區的定位及貢獻。 最後研究發現西螺農村人口外移、勞動人口老化現象嚴重，東南亞籍配偶的到來填補了農村勞動力的缺口，讓身為台灣重要稻米產區和蔬菜種植區的西螺可以在老一代人口逐漸凋零下，農業得以繼續存續；另一方面，外籍配偶不僅為日漸凋零的農村及國家的少子化趨勢提供了未來的新生勞動力。同時，她們在具體面向上，包括無酬的照顧工作、減輕家務工作的負擔和托育的提供等，減輕了農村家庭或高齡者家庭的困境，降低政府社會福利支出的成本；而在抽象面向上，她們給予家庭成員生活和心靈上的安定，維繫社會基礎單位－「家庭」的持續運作，都是不容小覷的。 研究者並提出「在地生活者」的想法，認為外籍配偶無論懷抱什麼想法或憧憬來到台灣社會，儘管嫁入家庭的經濟條件各異、面對著生活的各種壓力，她們都是一群在台灣土地生活的女人，媳婦與媽媽，皆已在這塊地上落了地生了根，並且務實地生活著。

隨著全球化影響，國際人口移動日增，以及兩岸開放交流，衍生國人與外籍或大陸人民通婚現象，且近十年來通婚數量急遽增加，對我國人口結構及社會造成相當程度之影響。我國過去並未有如此多外籍或大陸人士來台，近幾年方有較具規模移民法制之建置，目前相關移民法規約有「入出國及移民法」、「國籍法」、「台灣地區與大陸地區人民關係條例」等，這些法規對於外籍配偶與大陸配偶移入分別設有不同規定，外界遂有認形成差別待遇之情形。 本論文首先檢視我國憲法對於外國人或是移民之保障範圍，釐清婚姻移民是否得享有我國憲法保障之權利，探討法制上何以將外國人與大陸人民區分，並比較兩者差別待遇情形，再以平等權觀點加以檢視其差別待遇是否合理。我國法制對於外籍配偶與大陸配偶之法律地位及差別待遇，由於對於大陸配偶安全顧慮較高且兩岸婚姻成長迅速卻又較不穩定，以致於其實際待遇尤其是工作權與居留權略遜於外籍配偶。本文以美國法模式之平等權觀點審查，外籍配偶與大陸配偶有其法律地位及實際情形之不同，並非不能差別待遇，重要的是差別待遇是否合理的問題，本文經探討認為：居留權部分，涉及家庭團聚權，採「中度審查標準」，認仍屬合憲，惟有關工作權部分，大陸配偶來台制度目前偏重於對兩岸婚姻弱勢經濟家庭之保障，相較於外籍配偶居留即取得完整工作權，此一差別待遇則難符合平等權。另有關參政權及服公職權之規定，由於取得公民身分制度及程序之不同，就忠誠衝突及安全考量，為維護我國生存發展及民主憲政秩序，兩岸條例第21條之規定尚屬合憲，惟有關對於大陸人民設籍滿10年始得擔任公職，本文認為尚得考量公職對國家安全與利益之影響及所需民主素養程度，分類後區分限制擔任公職種類。 外籍配偶與大陸配偶來台制度之差別待遇問題，本文認為須從實際來台狀況予以檢驗及解決，重要的是基本權益的實質保障，另為解決此一問題，應從改善兩岸關係著手，如能減緩或解決兩岸間政治、軍事對立及衝突，能有良好正常的互動與發展，同時有效改善虛偽結婚或異常、非法情事，當能更提昇大陸人民或是大陸配偶權益及待遇。此外，我國應參照國際人權保障趨勢，擬訂符合我國需要之移民政策，朝保障外來移民之權益繼續努力。 / As globalization goes on, the movement of international population is increasing. For Taiwan, cross-strait communication speeds up this trend. International marriage, including that with the foreigners and PRC citizens, grows up drastically in the number over the past ten years. There were not so many immigrants from foreign countries or from Mainland China before in this country. In response thereto, Taiwan government has set up legal systems and particular rules to regulate immigration lately, for example, “Immigration Law”, “Nationality Law”, “Act Governing Relations between Peoples of the Taiwan Area and the Mainland Area”, and so on. These laws include different articles to regulate foreign spouses and Mainland China spouses respectively. Some people therefore get the impression that there is involved discrimination in legal systems. One aspect of this study is firstly devoted to an investigation of the protection as imparted by our Constitution in order to clarify the issue whether a foreign spouse is entitled to rights under the Constitution. Another aspect is to discuss the difference in legal status between a foreigner and people from Mainland China. Then, the legitimacy of such a differentiation is examined from the angle of equity. Actually, the rationale under such a differentiation comes from the cross-strait relations. Relatively, the regulations are stricter for the mainland spouses than for the foreign spouses, in particular in terms of the right to work and residence. As for political right and the right to become civil servants, the problem is more complicated. Since the foreigners and mainland people are regulated differently in respect of the procedures and requirements for getting the citizenship, in consideration of the loyalty conflict and security and in order to ensure the existence and maintain the constitutional democracy of our country, the 10-year minimum requirement for mainland people to become civil servants upon getting the citizenship as prescribed in Article 21 of “Act Governing Relations between Peoples of the Taiwan Area and the Mainland Area” is supposed to be in conformity with the constitution. On the other hand, the author of this dissertation opines that upon specifying the restriction on the positions open to the mainland people, the legal system should take into account the impact of their becoming civil servants upon the national security and their accommodation to democracy as required. The author investigates the differentiation in law between foreign and mainland spouses from the angle of American law and the theory of equal protection. Currently, the policy on the mainland spouses’ right to work is focused on the maintenance of low-income families. It might amount to a kind of discrimination that does not quite comply with the equal protection if compared with the phase of foreigners. However, due to the difference in citizenship system between the foreign and mainland spouses, the legal status of these two might not be identical. The foreign spouses who intend to be naturalized in Taiwan must accept the loyalty examination. But for mainland people, the steps to get Taiwanese citizenship lack the loyalty examination procedure. The mainland people who get Taiwanese citizenship are not required to abandon the nationality of mainland China. The mainland people come from communist system; they need a period time to get accommodated to democracy. Therefore, by virtue of loyalty conflict and national security consideration, it is constitutional that the law may prescribe some restriction in this regard. Nonetheless, there remains room for review of the 10-year minimum requirement. It is incumbent upon the legal system to regulate the civil positions to be open in accordance with the impact upon the national security and the accommodation to democracy as required. On the basis of this study, it is suggested that the differentiation between foreign and mainland spouses, having its institutional sector, should be examined and solved in consideration of national circumstances and practical phase. Of particular importance is how to promote the substantial protection of basic human right. Besides, another critical factor is to improve the cross-strait relationship. The tasks such as: to ease and avoid cross-strait political and military confrontation or conflicts, to foster normal and friendly bilateral relations and interaction, etc., all play a critical role. Meanwhile, an effective solution to the problem of fake marriage and other crimes or illegal events will help enhance the interest and status of mainland people furthermore. Also, our country should keep following the trend of international human right protection so as to work toward realistic immigration policy and a satisfactory legal system without compromising the right protection of immigrants.

過去研究發現，媒體是以偏差、負面、我族中心主義的角度處理移民族群的新聞，然而，這些媒介內容卻是閱聽人評估移民族群的重要依據。因此，本研究的主要目的即在探討青少年的媒介使用與東南亞籍配偶的形象認知、態度間的關係。此外，族群認知是由多重機制建構而成，本研究同時將青少年和東南亞籍配偶子女的人際接觸納入研究，探討人際接觸對東南亞籍移民族群認知的影響。 本研究採用問卷調查法，共訪問台北縣市青少年國中生共550 人。研究結果發現，青少年對東南亞新移民的族群認知與其弱勢情境有關，包括：負面、他者、社會問題、能力不足的形象認知。此外，青少年的電視新聞暴露、注意程度對東南亞籍配偶和其子女的族群認知、評估的預測力較佳：青少年的電視新聞暴露時間愈長、注意程度愈高，對東南亞籍配偶和其子女的認知、評估愈負面。青少年的報紙新聞暴露時間和東南亞籍配偶認知有關，其報紙新聞的暴露時間愈長，對東南亞籍配偶的負面形象程度愈低，顯示媒介暴露時間的多寡和媒介效果未必成正比。網路對於建構族群認知、評估的效果則未有電視新聞、報紙一致，未來若將網路使用內容納入研究範疇，將能進一步了解網路對於建構閱聽人族群認知、評估的效果。 / Since mass media has distorted ethnic groups in the news for a long time, this study examines how teenagers perceive the south-east foreign brides and their children and the relation between teenagers’ racial perceptions and media use. Therefore, teenagers’ interpersonal contact with the south-east foreign brides’ children is also a variable in the study so that we can further examine the effect of interpersonal contact toward teenagers’ racial perception and attitude. Using a random sample technique, a total of 550 teenagers were surveyed in 2008. The results of the study showed that teenagers perceived the south-east migration as the negatives, others, social problems and inabilities. In addition, the more television news exposure and attention teenagers have, the more negative perception toward the south-east migration teenagers hold. As for the newspaper, the more newspaper exposure teenagers have, the more positive perception toward the south-east migration teenagers hold. However, there’s no identical result in terms of the internet. Future research may find out how the internet impact the audience’s racial perception if the internet content is measured.

無 / This research examines Chinese spouses’ narratives regarding their participation in a Taiwanese organization and their experience and adaptation to a new life. Fourteen spouses, members of a Taiwanese organization called Chinese Association for Relief and Ensuing Service (CARES), completed in-depth interviews. Qualitative analysis identified prominent themes in participants’ responses in relation to three main subjects: community communications, participation and empowerment. Analysis revealed that the organization communication techniques can be included in the category of community communications. Nevertheless semi-horizontal and bottom-up approaches were identified. This condition is reflected also in the process of spouses’ participation and empowerment. The participation of women in community communications was reached only partially. The same can be said about empowerment, which was achieved mainly at the psychological level. The debate offered a list of possible factors which could be related to the partial development of empowerment and participation. They could be traced back to cultural, social, political, personal and gender factors. Suggestions which are based upon these findings of empowerment and participation are proposed to the organization and to Chinese spouses.

許多多國籍企業（MNCs）正面臨著外派的高失敗率，而造成外派高失敗率的最主要的原因就是隨行配偶的不適應。一旦配偶在海外產生不適應的現象，除了外派人員必須分心照顧家庭外，在工作上也無法應有的效率，進而使得外派人員亦產生不適應。因此本研究的研究重點即是針對外派人員的配偶，探討影響其海外生活適應的因素。 首先在文獻探討部份，本研究整理出四類可能影響配偶海外生活適應的因素，包括配偶的人格特質，人力資本因素，外派國家與母國之文化差距，公司所擔供的協助，以及配偶的行前準備。 其次，本研究透過深度訪談的方式，訪問了十五位受訪者，了解其海外生活適應的情形，並經由分析與整理，得到以下的結論： (一)若隨行配偶具有高文化彈性、高社交導向、高溝通能力、高解決衝實能力、低民族優越感、高求知傾向，則海外生活適應將趨於「調整」。 (二)若隨行配偶先前已有國際經驗，則將有利於配偶海外生活的適應，則海外生活適應將趨於「調整」。 (三)若隨行配偶的語文能力強或是會說外派國家的語言，則海外生活適應將趨於「調整」。 (四)若隨行配偶配偶的人格特質是屬於不易適應異文化，則公司若給予協助，海外適應將趨向於「排拒」。但公司若不給予協助，則海外適應將趨向於「退縮」。 最後，根據研究發現，本研究建議： (一)從長期來年，企業應重視外派人員配偶海外知活的適應，幫助其先瞭解地主國的風土民情並學習當地的語言，因為這可以避免配偶對當地有過高或是過低的期望，並助其融入地主國；若是能協助配偶先規劃海外的生活或是當地組織一個支援綱路，則對於配偶早入適應海外生活也有相當的助益。 (二)對外派人員的配偶而言，應該在出國前對地主國有基本的瞭解；而在當地生活，盡量嘗試為自己與外界製造接觸的機會，以培養個人文化彈性、社交導向、求知傾向與解決衝突的能力，以使自己未來在面對新環境時，能夠適應的更好更快。 (三)限於樣本不足，本研究無法從個案中發現「公司的協助」與「配偶行前準備」在配偶有無國際經驗與語文能力良窳等不同情況下，對配偶海外生活適應的影響，以及「公司的協助」與「配偶行前準備」在不同文化差距下，對配偶海外生活適應的影響，而這些皆有待於後續研究者再作深入的探討。

對於本論文之研究，擬著重在台灣、日本、中華人民共和國之親屬法和婚姻法裡，關於離婚原因與離婚給付間之問題，自離婚制度之有責主義與破綻主義加以切入，檢視各國之立法沿革，歸納並探討各國之差異何在，主要著重於有責配偶離婚請求權之肯認與有責性於離婚給付上之處理，另就實務運作之情形以比較研究之方法加以探討。並針對我國學說與實務對於民法第1052條第2項之規定，解釋上適用範圍如何作比對分析，在理論上和解釋上均加以釐清，期能突顯現行法規定上之矛盾，進而尋求解決之道。最後，再試就我國關於離婚規定缺失之處，提出檢討修正之拙見，以婚姻之本質作為是否允許裁判離婚之判斷標準，採取完全之破綻主義，而將有責性留待離婚給付之部分加以處理。

各國移民政策基於政治、經濟情勢及社會安全之考量皆訂定許多管制措施，我國亦不例外，為防杜大陸人士利用虛偽婚姻入台，2003年9月1日起實施大陸配偶面談機制，此機制是我國對大陸配偶諸多管制項目之一，其為維護國境移入安全的第一道重要關卡。實施以來，如何在人權與國權兩相競合間取得平衡，一直是政府、民意機關、民間團體、學者專家及利害關係當事人共同關切之重要議題。因此，本文以大陸配偶來台面談機制為探討主軸，秉持戴明理論「持續不斷改善」之核心價值，希冀經由文獻及訪談資料之歸納，對此機制未來目標有所助益。本文論述重點如下： 壹、研究內涵 一、面談機制運作概況及缺失 二、面談權益之宣導 三、面談品質之改善 四、面談處分之行政救濟 五、面談輔助機制 六、面談正面效益與負面效應 貳、未來目標 一、符合國際人權公約之內涵 二、建立面談機制輔助方案 三、實施境外面談 四、簡化面談流程 伍、重視公民參與

根據內政部統計（2012），大陸配偶近年來人數不斷上升，已逼近我國原住民人數，成為我國社會組成及勞動力中不可或缺的一部分。為協助有就業意願的大陸配偶就業，我國由公立就業服務機構為基礎，提供各項服務，如就業諮詢、就業推介、陪同面試、安排就業促進研習、職業訓練等。 本研究試圖了解大陸配偶公立就業服務之內容，以及評估大陸配偶接受公立就業服務的情形與後續就業情況，本研究的研究方法主要係採質性研究，深度訪談的方式進行，研究目的如下：（一）分析大陸配偶公立就業服務使用者之基本特性。（二）了解大陸配偶求職者使用公立就業服務之情況。（三）評估大陸配偶求職者經就業推介後之工作情形。（四）歸納影響大陸配偶經公立就業服務成功推介就業之因素。（五）根據研究發現，提出具體可行之政策建議，以供相關單位參考。 本研究成效評估方式，分成輸入 (input)、過程 (process)、結果 (output) 三個層面，經文獻彙整設計不同的成效指標進行評估。本研究發現，大陸配偶求職者具備基礎中文能力，學歷程度以國、高中為主，大多因麻煩而沒有進行學歷認證，有照顧家庭、家中長輩或子女的需求，大陸配偶的就業期待多為工作地點離家近或工作時間不宜過長，以配合照顧家庭。到站求職的大陸配偶就業意願高，對公立就業服務普遍感到滿意。大陸配偶就業推介尋職期間短，多從事不需專業知識或技術的工作，工作收入較低及有就業不穩定、頻繁轉換工作的現象。影響大陸配偶就業的因素，有家庭因素、雇主因素、自身能力因素，其中影響最大的為家庭因素。 根據本研究發現，提出政策建議如下： 一、應簡化大陸配偶學歷認證機制。 二、應先了解大陸配偶的家庭狀況，以利就業服務推介。 三、應增加部分時間工作類別，以滿足大陸配偶不同的就業需求。 四、應盡可能對大陸配偶進行深度就業追蹤。 五、應加強宣導各項大陸配偶就業促進工具及服務。 關鍵詞：大陸配偶、公立就業服務、成效評估、就業

近年來，來自大陸及東南亞國家的新移民女性人數迅速增加，與其相關的議題也成為學術界、政府、媒體，乃至社會大眾關注的焦點。根據內政部的統計資料顯示，自民國76年1月至95年4月底止，大陸配偶人數為23萬8,551人，佔所有新移民人數的64.28%，其中，女性大陸配偶人數又佔全部大陸配偶人數的93.5%，顯示女性大陸配偶為臺灣新移民的主要組成。 本研究主要即探討身為新移民的女性大陸配偶在臺非正式就業的情況，以及她們從事非正式就業的原因。經由質化研究中的深度訪談法，與九位工作經歷迥異的受訪者進行半結構式訪談，從她們的生活脈絡與工作經驗去理解女性大陸配偶在臺非正式就業的情況以及在工作上面臨的問題，並勾勒出問題背後隱藏的國家權力運作、社會資源、家庭因素對她們的影響和代表的意義。 研究發現，女性大陸配偶從事非正式就業的原因主要有三點：第一，臺灣政策對於大陸配偶在臺工作的限制。第二，女性傳統家庭角色對就業形式的影響。第三，缺乏在臺灣的社會資源和人際網絡。 此外，經由訪談可以發現，女性大陸配偶是具有高度異質性的群體，每一位受訪者的教育背景、夫家環境、經濟情況、個性和想法都不同，工作的性質、環境、待遇和福利也各有差異，但是對她們而言，即使工作的意義大不相同，有人是出於現實層面的維持生計，有人是為了建立自信、獲得成就感，也有人認為藉由工作才能拓展社會網絡，工作的重要性都是不言而喻的。 然而，諸多現實層面的限制，使得這群新移民在臺灣的就業之路坎坷艱辛，而其中最主要的原因即出於政策的限制。本研究認為，女性大陸配偶透過婚姻形式來臺，是完全合法的移民，至少應該享有與外籍配偶相同的工作權利。研究建議，政府應全面開放工作權與大陸地區高等學歷認證和專業執照認證，並且縮短取得身份證的年限、完善新移民職業訓練與就業服務的面向、普及並完善公立幼兒托育機構，以更平等與友善的政策，幫助來自海峽彼端的新移民適應新生活。

本文探討外籍配偶廣播節目的製播、回饋情況，以目前高雄廣播電臺的「南國姊妹情」及中央廣播電台的「越南語節目」為本文討論對象，將高海伯傳播訓練模式，運用入廣播節目製播流程，觀察節目製播的情形並提出未來製播參考與建議。 本文提出未來外籍配偶節目製播上相關重要建議： 1.節目播出前建議先做聽眾調查，以決定播出內容方式 2.節目經費可向中央行政單位申請外籍配偶照顧輔導經費補助 3.節目內容應涵蓋原生社會與接待社會的訊息 4.節目時段應符合外籍配偶生活作息、收聽習性 5.提供中、越不同語言節目，滿足不同聽眾群需求 6.製播群應具備接待社會和原生社會跨文化素養的養成 7.政府、民間團體以及媒體單位合作培訓外籍配偶製播人才 8.增加外籍配偶節目的宣傳機會與管道 9.聘請諳越語(印尼語、泰語)的專業人士作節目評鑑 10.外籍配偶廣播節目中聽眾回饋資料庫的建立 / The main purpose of this study is to discuss the feedback and making of the foreign spouse’s program, taking 「the sisters of the Southeast Asia 」of Kaohsiung broadcasting station and Vietnamese programs of Radio Taiwan International as example. Using Goldhaber communication training modle into the making slow of broadcasting programs, to review the situation of programs and suggest producers broadcasting advices. The advices of this study : 1. Suggest to make a poll among the audience before broadcasting and that is to decide its content of the program. 2. The funds can be applied for subsidy of care for the foreign spouse from the Central Administrative. 3. The content should consist of information about the original society and the immigrating society. 4. The schedule should accord with the foreign spouse’s daily life and listening habit. 5. Offer different-language programs including of Chinese and Vietnamese in order to satisfy the audience’s needs. 6. The stuff should be developed with cross-culture accomplishment of the original society and the immigrating society. 7. Government, non-government cooperation and media should cooperate with each other and train professional foreign spouses. 8. Increase chances and ways for propagation for the foreign spouse’s program. 9. Invite professional experts who understand Vietnamese (Indonesian, Thai) very well to review the programs 10. Establish database of the audience’ feedbacks for the foreign spouse’s program.