Submitted by Sandra Pereira (srpereira@ufrrj.br) on 2017-03-16T12:13:28Z No. of bitstreams: 1 2014 - Marlen Maria Cabral Ramalho.pdf: 1720428 bytes, checksum: f8b82ffead4ebfea9524b1e0a1c9bbb4 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-16T12:13:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2014 - Marlen Maria Cabral Ramalho.pdf: 1720428 bytes, checksum: f8b82ffead4ebfea9524b1e0a1c9bbb4 (MD5) Previous issue date: 2014-05-29 / Funda??o Carlos Chagas Filho de Amparo ? Pesquisa do Estado do RJ - FAPERJ / The study aims to diagnose the role of related rural tourism enterprises, in addition to analyzing how the tourism in rural areas has influenced the development of Barra do Pirai and vicinit. Thus, the motivational factor of this work is the research on the role of tourism in rural areas development in the municipality Barra do Pirai, located in South Fluminense of Rio de Janeiro, in the region known touristic as Vale do Caf?. The Vale do Caf? region consists of 13 municipalities according to the map of the Regionalization Program of Tourism (PRT) headed by the Ministry of Tourism in 2003. According to the document the region is composed of the municipalities: Barra do Pirai, Barra Mansa, Engenheiro Paulo de Frontim, Mendes, Miguel Pereira, Paracambi, Paty dos Alferes, Pinheiral, Pira?, Rio das Flores, Valen?a, Vassouras e Volta Redonda. The great tourism potential of the region is characterized regional history through historical and pedagogical tourism, and other activities in rural areas. This worked as adopted methodology, field research (semi-structured interviews, questionnaires), documentary and bibliographic research. The datas from the interviews and questionnaires were analyzed and crossed through some verifiers, such as: labor market, degree of domestic production, connectivity between agents listed in the tourism sector, relationship between the public sector and the private, tourism as a source of income for establishments tourist and influence of tourism in Barra do Pira?. In this context, it is noteworthy that despite the potential of the municipality of Barra do Pirai, with its farms and other historical buildings, hotels farms, among other tourist developments, the industry has not influenced efficiently local developing. / O trabalho tem como objetivo diagnosticar o papel dos empreendimentos tur?sticos relacionados ao meio rural, al?m da analise de que forma o turismo em espa?o rural tem influenciado no desenvolvimento de Barra do Pirai e adjac?ncias. Dessa forma, o fator motivacional deste trabalho ? a pesquisa sobre o papel do turismo em espa?o rural no desenvolvimento do munic?pio Barra do Pirai, localizado no Sul Fluminense do Rio de Janeiro, na regi?o conhecida turisticamente como Vale do Caf?. A regi?o do Vale do Caf? ? formada por 13 munic?pios de acordo com o mapa do Programa de Regionaliza??o do Turismo (PRT) intitulado pelo Minist?rio do Turismo em 2003. De acordo com o documento a regi?o ? composta pelos munic?pios: Barra do Pira?, Barra Mansa, Engenheiro Paulo de Frontim, Mendes, Miguel Pereira, Paracambi, Paty dos Alferes, Pinheiral, Pira?, Rio das Flores, Valen?a, Vassouras e Volta Redonda. O grande potencial tur?stico da regi?o ? a historia regional caracterizado atrav?s do turismo hist?rico e pedag?gico e outras atividades no espa?o rural. O presente trabalhou adotou como metodologia, a pesquisa de campo (entrevistas semi-estruturadas, question?rios), pesquisa documental e bibliogr?fica. Os dados das entrevistas e dos question?rios foram analisados e cruzados atrav?s de alguns verificadores, tais como: mercado de trabalho, grau de produ??o interna, conectividade entre agentes que est?o relacionados no setor tur?stico, rela??o entre o setor p?blico e o privado, turismo como fonte de renda para os estabelecimentos tur?sticos e influ?ncia do turismo em Barra do Pira?. Neste ?mbito, ? poss?vel observar que apesar das potencialidades do munic?pio de Barra do Pirai, com suas fazendas e outros patrim?nios hist?ricos, os hot?is fazendas, dentre outros empreendimentos tur?sticos, o setor n?o tem influenciado de forma eficiente no desenvolvimento do local

Submitted by Sandra Pereira (srpereira@ufrrj.br) on 2017-04-13T12:36:54Z No. of bitstreams: 1 2009 - Paulo Rodrigues F.Pereira.pdf: 1153982 bytes, checksum: f420a46faa32f113b20b2eb3d96c7023 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-04-13T12:36:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009 - Paulo Rodrigues F.Pereira.pdf: 1153982 bytes, checksum: f420a46faa32f113b20b2eb3d96c7023 (MD5) Previous issue date: 2009-08-10 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / This study was developed based on the introduction of the Banana local production system at Rio de Janeiro state, according to the cluster theory, aiming to support the sustainable development of the region, that is facing fierce competition from the products coming from other regions in Brazil. In this situation a professional marketing management, using the right distribution channels, thus the recognition of the product value attributes may generate real competitive advantages to de local banana production system. Although Rio de Janeiro is the country?s second largest internal consumer, state production hasn?t found a receptive local market. While logistical costs are lower, local production doesn?t meet the visual characteristics consumers are looking for and as a result finds itself well below the market?s demands. The object of this dissertation is to identify the fruit?s level of competitiveness within the value chain?both in its natural state, as well as that of products derived from it?according to the markets new commercialization standards, in order to revert the strangulation points present in production today. The methods used to map out the difficulties found in the production chain include field research, questionnaires, and interviews with producers and final consumers. The results found point to the technical deficiencies of production without modern cultural treatments and distance between producers when it comes to the sale of natural or industrialized products which makes them competitors rather than partners in a cluster. Products derived from bananas could present a solution, both in regards to products that currently aren?t being sold due to an excess of bananas on the market, as well as for producers who lack the means to compete in a market where high-tech products with a more attractive appearance are found. This study allows the identification of the deficient agents in the production chain and presents a proposition of new solutions and Technologies to enhance the cluster formation, be it in the formation of producers associations or other forms of cooperative behavior in search for the implementation of new solutions. The use of information that may aggregate value to the products and stimulate professional sales may generate marginal incomes to the producers, configuring as a solution to the impoverishment of the families who depend of these incomes to survive. Also the decline of the banana culture has led to a environmental problem and to the real state speculation. Nevertheless the solution to revert this situation lies on the implementation of the local produce system based on clusters theories the adoption of more Professional culture techniques avoiding a uncertain future to this local production system / Este trabalho foi realizado com base na implanta??o do APL da Banana Org?nica do Estado do Rio de Janeiro que tem como objetivo apoiar o desenvolvimento sustent?vel da produ??o da banana na regi?o, entrando em recupera??o frente a bananicultura de outros estados; e uma comercializa??o mais profissional, nos canais de distribui??o corretos e com a valoriza??o dos elos produtivos poder? trazer uma real vantagem competitiva ao APL. Apesar do Rio de Janeiro ser o segundo maior consumidor interno, a produ??o n?o encontra no estado um mercado receptor, mesmo tendo um custo log?stico inferior, o produto n?o atende ?s caracter?sticas visuais que se apresentam muito abaixo das exig?ncias do que o mercado consumidor busca. O objetivo nesta disserta??o consiste em identificar na cadeia de valor a competitividade da fruta in natura e dos derivados da banana frente aos novos padr?es de comercializa??o do mercado, revertendo os pontos de estrangulamento hoje existentes na produ??o. A metodologia de trabalho utilizada para mapear as dificuldades da cadeia produtiva foi aplicar pesquisas de campo com uso de question?rios e entrevistas com produtores e consumidores finais. Os resultados encontrados apontam para as defici?ncias tecnol?gicas da produ??o sem uso dos modernos tratos culturais e do distanciamento dos produtores entre si, na hora de vender o produto in natura ou o produto industrializado, transformando-os em concorrentes e n?o parceiros de um cluster. Os derivados de banana poder?o ser uma solu??o para os produtos que ora n?o s?o vendidos pelo excesso de oferta e para os produtos que n?o apresentam condi??es de disputar um mercado concorrido com produtos de alta tecnologia e apar?ncia agrad?vel ao consumidor. Este trabalho permitiu identificar na cadeia produtiva elos deficientes que resultaram numa proposta com aporte de novas tecnologias em solu??es que fortale?am o que poder? ser um cluster, seja na forma??o de associa??es de produtores ou outros grupos onde todos possam cooperar na busca e implanta??o das solu??es. A utiliza??o de informa??es que possam agregar valor aos produtos e trazer profissionalismo na venda poder?o gerar uma renda marginal para a comunidade, sendo a solu??o para reverter um quadro de empobrecimento das fam?lias que hoje dependem desta cultura, mas que convivem com renda a cada dia menor. A decad?ncia da cultura da banana levou para a regi?o o problema ambiental e a especula??o imobili?ria, mas uma solu??o para reverter este quadro se apresenta na implanta??o do APL da banana org?nica da regi?o da Costa Verde, transformando-a numa cultura mais profissional.

Submitted by Sandra Pereira (srpereira@ufrrj.br) on 2017-04-25T12:14:42Z No. of bitstreams: 1 2016 - Ruane Pereira Cordeiro.pdf: 1420669 bytes, checksum: 107c74e7d8e55aad92200e7f8219df8e (MD5) / Made available in DSpace on 2017-04-25T12:14:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2016 - Ruane Pereira Cordeiro.pdf: 1420669 bytes, checksum: 107c74e7d8e55aad92200e7f8219df8e (MD5) Previous issue date: 2016-04-15 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / The society divides, categorizes individuals into groups, and sets out characteristics considered normal and common for the members of each category. As regards the old age category, the attributes associated with the individuals who come to this stage of life still carry negative meanings, despite the efforts of recent years to reverse this situation. In this context, is the market as producer instance of discourse and representation of the old age, giving even to that stage of life negative meanings, given that the offerings for this audience are related to the limitations of the physical condition, and yet, in no way directed, but associated with old age the cosmetic market spreads rejection of the signs of aging. In this sense, the old identity of third age is stigmatized. Considering that identities are also negotiated, and the consumption one of the means by which individuals to allocate and appropriate the meanings communicate its position in the world, this research aimed: analyze how women between 65 and 75 years old use the meanings attributed to the consumption of goods and services to build and negotiate their identity age. The search was conducted with eleven women living in Rio de Janeiro - city and metropolitan area, the speeches of informants were analyzed through hermeneutic analysis. Data analysis points to: i) the symbolic demarcation of women age identity in old age occurs at confrontation of negative stereotype associated with aging; ii) Consumption plays a central role for socializing and building a more positive old identity; and iii) the cultural meaning of the body and their consumption are used by women as a way of building an age of identity in the third age. / A sociedade divide, categoriza os indiv?duos em grupos e estabelece caracter?sticas consideradas normais e comuns para os membros de cada categoria. No que se refere ? categoria et?ria da terceira idade, os atributos associados a essa fase da vida ainda carregam significados negativos, mesmo com os esfor?os dos ?ltimos anos para revers?o desse quadro. Nesse contexto, est? o mercado como inst?ncia produtora de discursos e representa??o sobre a terceira idade, atribuindo ainda a essa fase da vida significados negativos, haja vista que as ofertas para esse p?blico s?o relacionadas ?s limita??es da condi??o f?sica, e, ainda de forma n?o direcionada, mas associado ? terceira idade o mercado cosm?tico difunde a rejei??o aos sinais de envelhecimento. Nesse sentido, a identidade de idade da terceira idade ? uma identidade estigmatizada. Tendo em vista que as identidades s?o tamb?m negociadas, sendo o consumo um dos meios pelos quais os indiv?duos ao atribu?rem e se apropriarem dos significados comunicam sua posi??o no mundo, essa pesquisa teve como objetivo: analisar como as mulheres entre 65 e 75 anos utilizam os significados atribu?dos ao consumo de produtos e servi?os para constru?rem e negociarem sua identidade de idade. A pesquisa foi realizada com onze mulheres moradoras da regi?o metropolitana do Rio de Janeiro, os discursos das informantes foram analisados atrav?s da an?lise hermen?utica. A an?lise dos dados aponta para: i) A demarca??o simb?lica da identidade de idade das mulheres na terceira acorre pelo enfrentamento do estere?tipo negativo associado ao envelhecimento; ii) O consumo exerce um papel central para a socializa??o e constru??o de um identidade de idade mais positiva; e iii) o significado cultural do corpo e seu consumo s?o utilizados pelas mulheres como forma de constru??o de uma identidade de idade na terceira idade

Submitted by Celso Magalhaes (celsomagalhaes@ufrrj.br) on 2017-09-26T11:46:07Z No. of bitstreams: 1 2015 - Natassia de Melo Gomes.pdf: 1015829 bytes, checksum: 7dfc3815cd656a3e66a54f030aa67f6b (MD5) / Made available in DSpace on 2017-09-26T11:46:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2015 - Natassia de Melo Gomes.pdf: 1015829 bytes, checksum: 7dfc3815cd656a3e66a54f030aa67f6b (MD5) Previous issue date: 2015-12-16 / Consumption plays an important role in the construction of identities and one of the main ways to express and define the members of a group is through the shared consumption symbols. The dress can be understood as a reflection of the identity of the individual to reflect rules and roles that peopleplay in the dynamics of social life. Thus, the consumption of products and services related to clothing in this work is presented in its role to build personal and collective meanings, establish and highlight cultural categories, being the focus of this study, maternal identity. Motherhood, rather than a biological event, is a social phenomenon that carries cultural and ideological pictures, the maternal identity constructed from the time when the woman is seen inserted in the new maternity context that may occur through experiences consumption. During pregnancy, the dress mode is naturally modified by new modifications of the body, making it necessary choices for new clothes. The symbolic consumption and consequently the meanings culturally constituted and assigned to goods has as intrinsic characteristic concern insertion in social groups. In addition, there is also a concern to keep and represent their images and identities to consume products that are consistent with their respective personalities and that could best represent them. In this way, the aim of this study was to analyze how the meanings attributed to clothing assist women in the construction of maternal identity. To achieve this purpose were carried 10 in-depth interviews with women who had become mothers in the last 24 months. The main results showed that the clothes are transmitters of communication and definition of this new identity to the woman, still occurring in the liminal period or just after birth. The choice of clothing in the post-liminal period is ruled on several matters, the most recurrent being the issue of social norms imposed on what is considered an ideal mother and what she should dress. Beyond this social issue, the changes in the body and the body perception of women are seen as an influencer for change of clothes in the post-liminal period. The stripping ritual, which takes place at this stage of the rite of passage, is closely linked to the issue of the body as it characterizes the need that women see in clear meanings attributed to an outfit that used during pregnancy.It can be seen that despite the construction of maternal identity be demarcated at different times as the discovery of pregnancy, purchasing products, the changes of the body or through the birth, it is important to emphasize that only through the daily ritual activities that symbolic changes are reinforced / O consumo desempenha um papel importante na constru??o das identidades e uma das principais formas de se expressar e definir os membros de um grupo ? atrav?s dos s?mbolos de consumo partilhados. O vestu?rio pode ser entendido como um reflexo da identidade do indiv?duo ao refletir regras e pap?is que os indiv?duos desempenham na din?mica da vida social. Assim, o consumo dos produtos e servi?os relacionados ao vestu?rio, neste trabalho, se apresenta em seu papel de construir significados pessoais e coletivos, estabelecer e evidenciar categorias culturais, sendo foco da presente pesquisa, a identidade materna. A maternidade, mais do que um evento biol?gico, constitui um fen?meno social, que carrega imagens culturais e ideol?gicas, sendo a identidade materna constru?da a partir do momento em que a mulher se v? inserida no novo contexto da maternidade, que pode ocorrer atrav?s das experi?ncias de consumo. Durante a gesta??o e ap?s o nascimento do beb?, o modo de se vestir ? naturalmente modificado devido ?s transforma??es do corpo, tornando-se necess?rio as escolhas por novas roupas. O consumo simb?lico das roupas e consequentemente os significados culturalmente constitu?dos e atribu?dos aos bens t?m como caracter?stica intr?nseca a preocupa??o de inser??o em grupos sociais. Al?m disso, existe tamb?m uma preocupa??o em manter e representar as suas imagens ou identidades ao consumir produtos que condizem com as suas respectivas personalidades e que possam melhor represent?-los. Desta forma, o objetivo deste trabalho foi analisar como os significados atribu?dos ao vestu?rio auxiliam as mulheres na constru??o da identidade materna. Para atingir o objetivo proposto, foram realizadas 10 entrevistas em profundidade com mulheres que se tornaram m?es nos ?ltimos 24 meses. Os principais resultados mostraram que as roupas s?o transmissoras de comunica??o e defini??o desta nova identidade ? mulher, ocorrendo ainda no per?odo liminar ou somente ap?s o nascimento do beb?. A escolha do vestu?rio, no per?odo p?s-liminar, ? pautada em diversas quest?es, sendo a mais recidivante a quest?o da normatiza??o social impostas ao que se considera uma m?e ideal e ao que ela deve vestir. Al?m desta quest?o social, as modifica??es no corpo e a percep??o corporal das mulheres s?o vistas como um influenciador para a mudan?a das roupas no per?odo p?s-liminar. O ritual de despojamento, que ocorre nesta fase do rito de passagem, est? intimamente ligado ? quest?o do corpo, pois caracteriza a necessidade que as mulheres veem em apagar significados atribu?dos a uma roupa que usou durante a gesta??o. Percebeu-se assim que apesar da constru??o da identidade materna ser demarcada em diferentes momentos como o da descoberta da gravidez, da aquisi??o de produtos, das mudan?as do corpo ou atrav?s do parto, ? importante ressaltar que somente atrav?s das atividades rituais di?rias que as mudan?as simb?licas s?o refor?adas

Submitted by Celso Magalhaes (celsomagalhaes@ufrrj.br) on 2017-10-20T10:15:13Z No. of bitstreams: 1 2008 - Alessandra Quintella Nunes.pdf: 854791 bytes, checksum: 147c7c218889e2ebcca5bf3f0320e2b0 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-10-20T10:15:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008 - Alessandra Quintella Nunes.pdf: 854791 bytes, checksum: 147c7c218889e2ebcca5bf3f0320e2b0 (MD5) Previous issue date: 2008-10-28 / Nowadays, information and knowledge have an importation role as source of competitive advantage. People as the main source of creation and spreading of knowledge, became one of the most important strategic resources. This way, it is required that people be prepared and ready to contribute. It is latent the need of adoption of appropriate policies of people management. So, the practices of the companies from the guides ?Melhores Para Voc? Trabalhar? e ?Melhores e Maiores? are analyzed. For that, it is used a technique with capacity to compare the efficiency of multiple units ? the Data Envelopment Analysis (DEA). From this on, this paper is a study of an organizational performance analysis model which searches for evaluate the performance through DEA. The Business Performance Index is built, an index which shows how efficient each company is in relation to its indexes. Its aim is to obtain the highest wealth created per employee and the maximization of the non-financial indexes (with focus on people management), in a way to obtain a top organizational performance. Through this analysis it was possible the verification of how much and in which indexes the company need to increase to obtain a better performance / Nos dias atuais, informa??o e conhecimento t?m um papel importante como fonte de vantagem competitiva. As pessoas como a principal fonte de cria??o e dissemina??o do conhecimento, tornam-se um dos mais importantes recursos estrat?gicos. Dessa forma, ? necess?rio que as pessoas estejam preparadas e estejam dispostas a contribuir. Torna-se latente a necessidade da ado??o de pol?ticas adequadas de gest?o de pessoas. Assim, s?o analisadas as pr?ticas das empresas dos guias ?Melhores Para Voc? Trabalhar? e ?Melhores e Maiores? dos anos de 2006 e 2007. Para isso, ? utilizada uma t?cnica com capacidade de comparar a efici?ncia de m?ltiplas unidades ? a An?lise Envolt?ria de Dados (DEA). Sendo assim, esta disserta??o consiste no estudo de um modelo de an?lise do desempenho organizacional que procura avaliar a performance atrav?s do DEA. ? obtido o ?ndice de Performance Empresarial, indicador que mostra o qu?o eficiente cada empresa ? na rela??o entre seus indicadores. Seu objetivo ? obter a maior riqueza criada por empregado e a maximiza??o dos indicadores n?o financeiros (com foco na gest?o de pessoas), de forma a obter um maior desempenho organizacional. Atrav?s dessa an?lise foi poss?vel a verifica??o de quanto e em que indicadores as empresas necessitam melhorar para obter uma melhor performance

Submitted by Jorge Silva (jorgelmsilva@ufrrj.br) on 2018-05-08T20:07:42Z No. of bitstreams: 1 2015 - Gabriela Macedo Greg?rio.pdf: 62181251 bytes, checksum: f886efc634d97be9d091ce2dbb649f38 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-05-08T20:07:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2015 - Gabriela Macedo Greg?rio.pdf: 62181251 bytes, checksum: f886efc634d97be9d091ce2dbb649f38 (MD5) Previous issue date: 2015-06-30 / CAPES / In 2012 the Porto Digital (Digital Port or Digital Harbour), defined as Arranjo Produtivo Local de Tecnologia da Informa??o e Comunica??o (a Local Production Arrangement for Information Technology and Communication) located in Bairro do Recife/PE, received the first geographic indication in the service sector, a tag often conceded to food products. However, it is important to know if this process shall extend its positive effects beyond producers and providers, adding value to the material and immaterial cultural patrimony of the region. Considering that the Porto Digital is a relevant object to advance the discussions on the potentials, limitations and challenges to geographical indications as a tool to territorial development, this work will combine description and analysis of the particularities of the only geographical indication tag in the service sector in Brazil and the attempt to turn it into an instrument to understand geographic indications in a broader and more generalized manner, drawing criteria and hypotheses which could be helpful for future studies in the area. Therefore, this research will (a) analyze the regulatory framework protecting the GIs, the intervening institutions and their roles; (b) reconstruct the process of transformation of Bairro do Recife, from an old business harbor to a modern digital port; (c) understand the association between the process of urban transformation and the process of valuing the cultural patrimony of the territory, crowned by the acknowledgement of the geographic name ? the so-called Porto Digital; (d) characterize the constitutive and organizational aspects of the pre-acknowledgement of the Porto Digital?s GI: the actors involved and their justifications, the composition of the members of the GI, the delimitation of the area, the regulation of the use and the structure of control; (e) point out the similarities and singularities of the case with studies on Brazilian geographical indications. / Em 2012 o Porto Digital, definido como Arranjo Produtivo Local de Tecnologia da Informa??o e Comunica??o localizado no Bairro do Recife/PE, recebeu a concess?o in?dita de indica??o geogr?fica para o setor de servi?o, tradicionalmente concedida aos produtos agroalimentares. Contudo, importa saber se esse processo conduzir? ao transbordamento das positividades para al?m dos produtores e prestadores de servi?os e ? valoriza??o do patrim?nio cultural ? material e imaterial - da regi?o. Considerando que o caso do Porto Digital seja um objeto relevante para fazer avan?ar as discuss?es sobre as potencialidades, limita??es e desafios das indica??es geogr?ficas como instrumento de desenvolvimento territorial, esse trabalho buscar? combinar o esfor?o de descri??o e an?lise das particularidades do ?nico caso de indica??o geogr?fica de servi?os no Brasil e a tentativa de instrumentaliz?-lo para a compreens?o das indica??es geogr?ficas de modo mais amplo e generalizado a partir da elabora??o de crit?rios de an?lise e hip?teses para estudos futuros. Sendo assim, esta pesquisa dever? (a) analisar o quadro regulat?rio de prote??o ?s IGs, das institui??es intervenientes e seus pap?is; (b) reconstruir o processo de transforma??o do bairro do Recife, de antigo porto comercial ao moderno porto digital; (c) compreender a associa??o entre o processo de transforma??o urbana e o processo de valoriza??o do patrim?nio cultural do territ?rio, coroado pelo reconhecimento do nome geogr?fico ? o chamado Porto Digital (d) caracterizar os aspectos constitutivos e organizacionais da fase de pr?-reconhecimento da IG do Porto Digital: os atores envolvidos e suas justificativas, a composi??o dos membros da IG, a delimita??o da ?rea, o regulamento de uso e a estrutura de controle; (e) apontar as semelhan?as e singularidades do caso com estudos sobre as indica??es geogr?ficas brasileiras.

Submitted by Jorge Silva (jorgelmsilva@ufrrj.br) on 2018-05-08T20:38:32Z No. of bitstreams: 1 2017 - Stela Niero.pdf: 4133052 bytes, checksum: 1da04058828b9cd6d8a4fa2d1c232ba5 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-05-08T20:38:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017 - Stela Niero.pdf: 4133052 bytes, checksum: 1da04058828b9cd6d8a4fa2d1c232ba5 (MD5) Previous issue date: 2017-06-28 / The present work sought to analyze the role of Catholic intellectuals in the period after the Second Vatican Council. The research is constituted as a case study of the integristas connected to the magazine Hora Presente, published between the years of 1968 and 1978. The main objective is to understand the relations established by the catholic intellectuals linked to fundamentalist thinking with the other catholic groups and the Brazilian State o during this period of repression and deprivation of the freedoms experienced by the Brazilian intelligentsia. The Second Vatican Council (1962-1965) convened in 1961 by Pope John XXIII (1958-1963) sought to establish a direction for the Church in search of a more open dialogue with modernity theological plurality and tolerance of other religious denominations. Undoubtedly, this Council generated discomfort in religious segments of more conservative positions, such as the traditionalists and fundamentalists who did not share the conciliar proposals that sought to open the Church to the modern world. Our object of study is, therefore, constituted by the conservative Catholic intellectuals of the period after the Second Vatican Council. When analyzing the publications of Hora Presente Journal, we intend to understand fundamentalist phenomenology as a conservative Catholic movement that generates social conflicts and an important part in the normative symbolic struggle of Catholicism in Brazil. The theoretical framework used in the research is inserted in the sociology of religion approach in interface with the sociology of the intellectuals, proposing, as mentioned, an analysis of the position of the Catholic intellectuals, in the post-conciliar period. It is important to underline that our privileged source is the Hora Presente Journal. The research is fundamentally qualitative, and is divided into three moments, starting from a historical analysis of the emergence of the fundamentalist catholic current contextualizing it within the process of secularization, in a second moment we present a documentary analysis from the discourses of the fundamentalist intellectual production and in a third moment we analyze the production of Catholic intellectuals in the contemporary world, seeking the discontinuities and permanences in relation to the conflicts discussed previously, to highlight the contemporary events led by the Catholic Church in recent decades. / A partir da an?lise da revista Hora Presente, este trabalho buscou entender o papel dos intelectuais cat?licos no per?odo posterior ao Conc?lio Vaticano II. A pesquisa se constitui como um estudo de caso dos integristas ligados a revista publicada entre os anos de 1968 a 1978. O principal objetivo ? entender as rela??es estabelecidas pelos intelectuais cat?licos ligados ao pensamento integrista com os demais grupos cat?licos e o Estado brasileiro durante esse per?odo de repress?o e priva??o das liberdades vivenciadas pela intelectualidade brasileira. O Conc?lio Vaticano II (1962-1965) convocado em 1961 pelo Papa Jo?o XXIII (1958-1963) buscou estabelecer um direcionamento para a Igreja procurando um di?logo mais aberto com a modernidade tendo uma tend?ncia a pluralidade teol?gica e a toler?ncia a outras denomina??es religiosas. Sem d?vida, esse Conc?lio gerou desconforto em segmentos religiosos de posi??es mais conservadoras como a dos tradicionalistas e integristas que n?o compartilhavam das propostas conciliares que visavam a abertura da Igreja ao mundo moderno. O objeto de estudo ? constitu?do, portanto, pelos intelectuais cat?licos tidos como conservadores do per?odo posterior ao Conc?lio Vaticano II. Ao analisar as publica??es da revista Hora Presente, pretende-se compreender a fenomenologia integrista enquanto movimento cat?lico conservador gerador de conflitos sociais ligados a luta simb?lico- normativa do catolicismo no Brasil. O quadro te?rico utilizado na realiza??o da pesquisa, se insere na perspectiva da sociologia da religi?o, em interface com a sociologia dos intelectuais, propondo, como j? mencionado, uma an?lise do posicionamento dos intelectuais cat?licos, no per?odo p?s conciliar, observando como fonte privilegiada as publica??es da revista Hora Presente. A pesquisa ? fundamentalmente qualitativa, e se divide em tr?s momentos, partindo primeiramente de uma an?lise hist?rica do surgimento da corrente cat?lica integrista contextualizando-a dentro do processo de seculariza??o, num segundo momento apresenta-se uma an?lise documental a partir dos discursos da produ??o intelectual integrista e, num terceiro momento a produ??o de intelectuais cat?licos na contemporaneidade, buscando as descontinuidades e perman?ncias em rela??o os conflitos abordados anteriormente evidenciando os acontecimentos contempor?neos protagonizados pela Igreja Cat?lica nas ?ltimas d?cadas.

Submitted by Celso Magalhaes (celsomagalhaes@ufrrj.br) on 2018-07-27T14:34:23Z No. of bitstreams: 1 2017 - Sheila Maria de Souza Santos.pdf: 2668707 bytes, checksum: a068850782e019dc4ccaf7c247435e30 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-07-27T14:34:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017 - Sheila Maria de Souza Santos.pdf: 2668707 bytes, checksum: a068850782e019dc4ccaf7c247435e30 (MD5) Previous issue date: 2017-11-21 / Family businesses play a significant role in the country's economy; represent approximately 99% of private enterprises, account for 2/3 of jobs, and micro and small family enterprises together account for 52% of GDP. The unique context of this type of company, its distinctive resources and ability to generate competitive advantage reveal the importance of studies on family companies, however in Brazil these researches are still in a premature phase. Among the researched literature, it was not possible to identify studies that portrayed how to professionalize family management, indicating which paths should be taken to make the process more assertive. Its own characteristics and complexities, arising from the interrelationship between family, property and management, make the family business an organization more complex than the others, and as such requires a peculiar type of management and, in the case of a family higher education institution, the union of two distinct types of organization are involved: the higher education institution and the family business, which together enhance the complexity both of them already have. Professionalization represents an evolution in the management of the company, through a formalized process and structured as a way to keep it sustainable, competitive and long-lasting. However, obstacles are encountered in the course of the professionalization process; among others, may be related to issues related to organizational culture, interpersonal relations, power, informal structure and centralized decision making. The behavior of organizations varies according to their culture, and because it represents the identity of the company it influences the organization in practically all its dimensions, therefore, the appropriation of the cultural traits can aid in the decision making. In view of this, this study had as its final objective, based on the diagnosis of the organizational culture of a Medium-sized Family Education Institution, to formulate a plan of action to provide conditions for professional management. The research was conducted through a single case study, with an applied, descriptive and exploratory character, with a qualitative and qualitative approach. the target population of the study was constituted by effective employees of the organization, located in the administrative and pedagogical sectors. The data were collected by means of a survey of company documents, participant observation, informal interviews and IBACO- Brazilian Organizational Culture Evaluation instrument, which, in addition to allowing a more consistent portrayal of organizational reality, also contributed to overcoming possible deficiencies resulting from research and methods. The qualitative data were treated by content analysis and the quantitative by descriptive statistical technique; the triangulation of sources and methods was performed. The theoretical construct grounded the analyzes and discussions of the results, also contributing in the articulation of ideas to formulate the intended action plan. The results found partially confirmed the hypotheses initially formulated and raised others that resulted in a new theoretical perspective. / As empresas familiares possuem papel relevante na economia do pa?s; representam aproximadamente 99% das empresas privadas, respondem por 2/3 dos empregos, e micro e pequenas empresas familiares, juntas, s?o respons?veis por 52% do PIB. O contexto ?nico desse tipo de empresa, seus recursos distintivos e capacidade em gerar vantagem competitiva revelam a import?ncia de estudos sobre as empresas familiares. Todavia, no Brasil, essas pesquisas ainda est?o em fase prematura. Dentre as literaturas pesquisadas, n?o foi poss?vel identificar estudos que retratassem como profissionalizar a gest?o familiar, indicando quais os caminhos deveriam ser percorridos para tornar o processo mais assertivo. Caracter?sticas e complexidades pr?prias, advindas do entrelace das rela??es entre fam?lia, propriedade e gest?o, fazem da empresa familiar uma organiza??o mais complexa que as demais e, como tal, exigem um tipo peculiar de gest?o e, no caso de institui??o de ensino superior familiar, a uni?o de dois tipos distintos de organiza??o est?o envolvidas: a institui??o de ensino superior e a empresa familiar que, juntas, potencializam a complexidade que ambas, isoladamente, j? possuem. A profissionaliza??o representa uma evolu??o na gest?o da empresa, atrav?s de um processo formalizado e estruturado como forma de mant?-la sustent?vel, competitiva e longeva. Por?m, entraves s?o encontrados no decorrer do processo de profissionaliza??o; dentre outros, podem estar relacionados com quest?es relativas ? cultura organizacional, rela??es interpessoais, poder, estrutura informal e decis?o centralizada. O comportamento das organiza??es varia de acordo com a sua cultura, e por representar a identidade da empresa, ela influencia a organiza??o em praticamente todas as suas dimens?es, por isso, a apropria??o dos tra?os culturais pode auxiliar nas tomadas de decis?o. Diante disso, este estudo teve por objetivo final, a partir do diagn?stico da cultura organizacional de uma Institui??o de Ensino Familiar de M?dio Porte, formular um plano de a??o para propiciar condi??es de profissionaliza??o da gest?o. A pesquisa foi conduzida por meio de estudo de caso ?nico, de car?ter aplicado, descritivo e explorat?rio, com abordagem qualitativa e quantitativa. A popula??o alvo do estudo foi constitu?da por funcion?rios efetivos da organiza??o, lotados nas ?reas administrativa e pedag?gica. Os dados foram coletados por meio de levantamento de documentos da empresa, observa??o participante, entrevistas informais e question?rio IBACO - Instrumento Brasileiro de Avalia??o da Cultura Organizacional, que al?m de permitir um retrato mais consistente da realidade organizacional, tamb?m contribuiu para superar poss?veis defici?ncias decorrentes da investiga??o e m?todos. Os dados qualitativos foram tratados por an?lise de conte?do e o quantitativo por t?cnica estat?stica descritiva; a triangula??o de fontes e m?todos foi realizada. O construto te?rico embasou as an?lises e discuss?es dos resultados, contribuindo tamb?m na articula??o de ideias para formular o plano de a??o pretendido. Os resultados encontrados confirmaram, em parte, as hip?teses inicialmente formuladas e levantaram outras que resultaram em uma nova perspectiva te?rica

Submitted by Celso Magalhaes (celsomagalhaes@ufrrj.br) on 2018-07-31T19:21:07Z No. of bitstreams: 1 2017 - Victor Arouca Gomes.pdf: 2800188 bytes, checksum: 27f1adbb8b1eb3b9d6d1f3749894875b (MD5) / Made available in DSpace on 2018-07-31T19:21:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017 - Victor Arouca Gomes.pdf: 2800188 bytes, checksum: 27f1adbb8b1eb3b9d6d1f3749894875b (MD5) Previous issue date: 2017-05-26 / Serop?dica is gaining importance, being located in the strip of the Metropolitan Region of Fluminense in a strategic point with several important routes, and because of this it is receiving several large enterpises. The municipal administration to attract more investments seeks to implement environmental actions to promote the municipality as sustainable. Some of them have already been implemented, as in the case of somelogistics parks, mining, waste treatment center and the Metropolitan arch Highway, others are in the implementation phase and many will come, such as thecompanies Sadia and Perdig?o. In this work we bring as main focus a reflection on the actions of the municipality and its search for a sustainable development, through the creation of a matrix of analysis to the aid of the evaluation of the vulnerabilities associated to the enterprises. / Serop?dica vem ganhando import?ncia, por estar localizada na franja da Regi?o Metropolitana Fluminense em um ponto estrat?gico com v?rias vias importantes, e por conta disso est? recebendo v?rios empreendimentos de grande porte. A administra??o municipal para atrair mais investimentos busca implantar a??es ambientais para promover o munic?pio como sustent?vel. Alguns deles j? foram implantados, como ? o caso de condom?nios log?sticos, mineradoras, a Central de Tratamento de res?duos e a rodovia o Arco Metropolitano, outros est?o em fase de implanta??o e muitos ainda vir?o, como as empresas Sadia e a Perdig?o. Nesse trabalho trazemos como foco principal uma reflex?o sobre as a??es do munic?pio e a sua busca por um desenvolvimento sustent?vel, atrav?s da cria??o de uma matriz de an?lise para o aux?lio da avalia??o das vulnerabilidades associadas aos empreendimentos

Submitted by Jorge Silva (jorgelmsilva@ufrrj.br) on 2018-08-29T19:55:47Z No. of bitstreams: 1 2016 - F?bio Silva de Figueiredo.pdf: 2186120 bytes, checksum: 5f3d5936d788a69c7a74b4e99a15f229 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-08-29T19:55:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2016 - F?bio Silva de Figueiredo.pdf: 2186120 bytes, checksum: 5f3d5936d788a69c7a74b4e99a15f229 (MD5) Previous issue date: 2016-03-30 / Managing organizational knowledge is still something challenging to the current public organizations. Manage it in internal consulting projects can be even more laborious. The public organization in question is a Federal University of southeastern Brazil that in recent years has developed internal consulting projects with its planning sector. This business model was born of the need to respond more effectively to organizational shortcomings that originated, above all, by the rapid expansion that this organization has suffered in recent years due to the REUNI program. They are related, especially, about complex administrative demands such as purchasing large-scale, and studies of administrative restructuring that require further analysis to its correct solution which escapes from the daily operating of the internal departments. However, this model has brought with it, beyond the actual benefits of the internal consultation, a significant increase of organizational knowledge which is now routinely created by this team. Thus, it was realized a strategic gap in determining a tool that was able to systematize this organizational knowledge. Thus, based on the knowledge conversion model (SECI model - socialization, externalization, combination, internalization) of Nonaka and Takeuchi (1997) and assuming that the practice of lessons learned is crucial and critical for the systematization of organizational knowledge in internal consulting projects, came to the formulation of the following research question: how the practice of lessons learned could systematize the organizational knowledge in projects developed by an internal consulting team in a federal institution of higher education? To get the answer to that question, it sought to investigate how internal consulting projects and knowledge management can take advantage of the lessons learned practices for effective management of organizational knowledge within these projects. This is an applied research, its nature is descriptive, it has a qualitative approach and uses the single case study method. As a result it was identified that the application of the lessons learned in knowledge management process is intrinsically linked to the dynamics of the interaction between tacit and explicit knowledge that this practice can provide, leading to the creation of organizational knowledge and also that it is an important organizational process asset that can avoid mistakes in future projects and promote the perpetuation of best practices in this team. Therefore, the conclusion is that the lessons learned systematize knowledge management in internal consulting teams at the moment this is a tool that create a dynamic of interactions among the team that permeates the whole spiral of knowledge creation in a upward and continuous movement. Finally, it is expected that this work adds value to the field of knowledge management in projects, notably in the public sector and will help to stimulate future studies on these subjects. / Gerenciar o conhecimento organizacional ainda ? algo desafiador para as organiza??es p?blicas atuais. Gerenci?-lo em projetos de consultoria interna pode ser ainda mais trabalhoso. A organiza??o p?blica em quest?o ? uma Universidade Federal do sudeste do Brasil que nos ?ltimos anos vem desenvolvendo projetos de consultoria interna junto ao seu setor de planejamento. Este modelo de gest?o nasceu da necessidade de se responder de maneira mais efetiva ?s car?ncias organizacionais que se originaram, acima de tudo, da r?pida amplia??o que esta organiza??o sofreu nos ?ltimos anos em virtude do programa REUNI. Esses projetos versam, sobretudo, acerca de demandas administrativas complexas, como compras de grande vulto e estudos de reestrutura??o administrativa que demandam uma an?lise mais aprofundada para a sua correta solu??o o que, em princ?pio, foge do cotidiano operacional dos ?rg?os internos. Entretanto, esse modelo trouxe consigo, al?m dos benef?cios pr?prios da consultoria interna, um expressivo aumento do conhecimento organizacional que passou a ser rotineiramente criado por essa equipe. Assim, percebeu-se uma lacuna estrat?gica na determina??o de uma ferramenta que fosse capaz de sistematizar este conhecimento organizacional. Desse modo, tendo como base o modelo de convers?o do conhecimento (modelo SECI ? Socializa??o, externaliza??o, combina??o, internaliza??o) de Nonaka e Takeuchi (1997) e partindo do pressuposto de que a pr?tica de li??es aprendidas ? determinante e cr?tica para a sistematiza??o do conhecimento organizacional em projetos de consultoria interna, chegou-se ? formula??o da seguinte pergunta de pesquisa: como a pr?tica de li??es aprendidas poderia sistematizar o conhecimento organizacional em projetos desenvolvidos por uma equipe de consultoria interna em uma institui??o federal de ensino superior? Para se obter a resposta a tal pergunta, buscou-se investigar como os projetos de consultoria interna e a gest?o do conhecimento podem se valer das pr?ticas de li??es aprendidas para efetiva gest?o do conhecimento organizacional no ?mbito desses projetos. A pesquisa ? aplicada, tem natureza descritiva, possui uma abordagem qualitativa e utiliza o m?todo de estudo de caso ?nico. Como resultado foi identificado que a aplica??o das li??es aprendidas ao processo de sistematiza??o do conhecimento est? intrinsecamente ligada ? din?mica da intera??o entre o conhecimento t?cito e expl?cito que esta pr?tica pode proporcionar, levando ? cria??o de conhecimento organizacional e tamb?m que ela ? um importante ativo de processo organizacional que pode, al?m de evitar erros em projetos futuros, promover a perpetua??o de melhores pr?ticas no contexto dessa equipe. Portanto, a conclus?o do estudo ? que as li??es aprendidas sistematizam a gest?o do conhecimento em equipes de consultoria interna no momento em que esta ? uma ferramenta capaz de criar uma din?mica de intera??es entre os indiv?duos que perpassa toda a espiral de cria??o do conhecimento em um movimento ascendente e cont?nuo. Por fim, espera-se, que este trabalho agregue valor ao campo da gest?o do conhecimento em projetos, notadamente no setor p?blico e contribua para estimular estudos futuros sobre estes temas.