Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T10:59:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Este estudo se propõe a analisar o e-Gov como um fator de promoção do exercício da cidadania no Brasil. A compreensão ampla do termo e-Gov é um pressuposto básico, por isso o referencial teórico compreende o estudo do que se convencionou chamar de governo eletrônico ou simplesmente e-Gov, suas funções, tipos de transações e estágios de desenvolvimento. Para isso, foi realizada uma vasta pesquisa bibliográfica incluindo além de livros, artigos, dissertações, teses, estudos e documentos oficiais do governo brasileiro a fim de entender amplamente o significado do termo e-Gov. Em seguida, o estudo mostra o desenvolvimento do Programa de Governo Eletrônico do Brasil, das transformações do arranjo institucional que desenvolve o programa e os recursos investidos. As pesquisas nacionais e internacionais, analisadas neste estudo, mostram que o Brasil vem ocupando um lugar de destaque no que se refere ao estágio de desenvolvimento do e-Gov no panorama mundial. Compreendendo o conceito de e-Gov como uso de tecnologia de informação pelos governos em um sentido amplo, e não a mera implementação de portais governamentais voltados para o cidadão, apreende-se que todas iniciativas de e-Gov, seja ela G2G, G2C ou G2B, promovem direta ou indiretamente o exercício da cidadania. Este estudo avalia o desenvolvimento do Programa de Governo Eletrônico para o Poder Executivo Federal através da realização das 45 metas envolvendo iniciativas para o cidadão G2C, paras as empresas G2B e para o próprio governo G2G. O resultado desta análise demonstra a continuidade dos trabalhos pelo atual governo e o sucesso na implementação das metas.

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-18T21:56:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T02:22:11Z : No. of bitstreams: 1 150939.pdf: 20247686 bytes, checksum: 7cfe473f0ecea50296c698c243ac6cc9 (MD5)

A inovação é considerada um dos fatores fundamentais para o desempenho das organizações. Na área da saúde, sobretudo na indústria farmacêutica, a inovação representa sua força motriz. O mercado farmacêutico global vem enfrentando diversos desafios tais como a concorrência acirrada dos medicamentos genéricos, o aumento do rigor regulatório e dos custos de desenvolvimento de novas drogas, bem como a pressão dos governos para redução dos seus gastos com saúde. Neste cenário, a capacidade de inovação permanente será fator crítico para a busca da vantagem competitiva sustentável. Essa pesquisa tem como objetivo identificar o nível de desenvolvimento de competências para a inovação e até que ponto a presença destas competências, em uma amostra de empresas nacionais da indústria farmacêutica brasileira, está relacionada com seu desempenho competitivo. Inicialmente foram realizados levantamento bibliográfico e a aplicação de um questionário, construído especificamente para o setor analisado. A análise dos dados coletados resultou na identificação de níveis baixos e médios de internalização das competências para inovar. Como esperado, o grupo de empresas com maior nível de desenvolvimento dessas competências apresentou graus mais elevados em relação às variáveis de desempenho. O estudo evidenciou, ainda, que as competências "Inserir a Inovação na Estratégia da Organização" e "Cooperar para as inovações", possuem um relacionamento positivo direto com a margem líquida das empresas pesquisadas. / Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica, Rio de Janeiro, 2010. / Bibliografia: p. 131-138. / Inclui notas de rodapé.

This present study analyses whether the Portuguese textbooks contribute to students\' digital literacy. To accomplish this research, we have selected seven Portuguese books from the 6th grade (primary school, late years), approved by the Textbook Guide of the National Textbook Program (Portuguese for PNLD-2014). To analyse them, the background theoretical information is anchored in the field of digital literacy, supports discussion and in the study of discursive genders (digital). The methodology is qualitative with bibliographic and documentary bias. To apply it, we have built a table and a graph that rank the books with more digital terms. With these data, we have selected two books for analysis. Our results point out that they do contribute to the digital literacy of the students, with reading and writing activities focusing on the diversity of digital genera that circulates in the network society. However, this result is still little within the universe of the seven analysed books. If we extend this number for the 12 books that have been approved by the PNLD/2014, we observe that the result is even smaller. Therefore, Portuguese textbooks need to address more digital genera, because they do contribute to the digital literacy development of the students who live increasingly in a digital society. / O presente trabalho analisa se os livros didáticos de Língua Portuguesa contribuem para o letramento digital de alunos. Para realização desta pesquisa, selecionamos sete livros de Língua Portuguesa, do 6º ano, do Ensino Fundamental Anos Finais, aprovados pelo Guia de Livros Didáticos do Programa Nacional do Livro Didático (PNLD-2014). Para analisá-los, a fundamentação teórica está ancorada no letramento digital, na discussão de suporte, no estudo dos gêneros discursivos (digitais). A metodologia é de natureza qualitativa com viés bibliográfico e documental. Para aplicá-la, construímos uma tabela e um gráfico que mensuram os livros com mais termos digitais. Com esses dados, selecionamos dois livros para análise. O resultado das análises aponta, que eles contribuem para o letramento digital dos alunos, com atividades de leitura e escrita, com foco na diversidade de gêneros digitais que circulam na sociedade em rede. Todavia, esse resultado é ainda pouco dentro do universo dos sete livros analisados. Se ampliarmos esse número para os 12 livros, os quais foram aprovados pelo PNLD/2014, observamos que o resultado é ainda menor. Portanto, os livros didáticos de Língua Portuguesa precisam abordar mais gêneros digitais, pois eles contribuem para o desenvolvimento do letramento digital de alunos que vivem cada vez mais numa sociedade digital. / Mestre em Tecnologias, Comunicação e Educação

Submitted by MAURO SARAIVA BARROS LIMA (maurosaraiva@yahoo.com.br) on 2018-07-06T15:55:35Z No. of bitstreams: 1 VERSÃO FINAL_MAURO SARAIVA BARROS LIMA.pdf: 1765611 bytes, checksum: da7820d5c1e4216950433a4deb2c5663 (MD5) / Approved for entry into archive by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2018-07-12T18:55:17Z (GMT) No. of bitstreams: 1 VERSÃO FINAL_MAURO SARAIVA BARROS LIMA.pdf: 1765611 bytes, checksum: da7820d5c1e4216950433a4deb2c5663 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-07-16T18:52:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VERSÃO FINAL_MAURO SARAIVA BARROS LIMA.pdf: 1765611 bytes, checksum: da7820d5c1e4216950433a4deb2c5663 (MD5) Previous issue date: 2018-06-13 / Objetivo - O objetivo geral desta pesquisa foi verificar se o teletrabalho implementado em órgãos do Poder Judiciário brasileiro gera ganhos para tribunais e sociedade. Em seus objetivos específicos, o estudo pretendeu descrever as características e as peculiaridades do teletrabalho no âmbito do Poder Judiciário, bem como analisar a sua influência nos fatores de efetividade dos serviços judiciais. Metodologia – A pesquisa foi desenhada, em termos da sua estratégia de organização, como um método de estudo de casos múltiplos (análise de dois tribunais que implementaram programas de teletrabalho), bem como utilizou-se o modelo analítico dos autores KIM e MAUBORGNE (2005) para melhor descrever os tipos de ganhos identificados para tribunais e sociedade com a adoção dos programas de teletrabalho. Como estratégias para coleta e análise de dados utilizaram-se múltiplas fontes de evidências (entrevistas, análise dos relatórios dos projetos experimentais e Resoluções sobre o teletrabalho, observação participante e artefatos físicos), considerando a proposta de estudo de casos (YIN, 2015). Resultados – Os resultados mostraram que as evidências apontaram para a afirmação de que com a implementação de programas de teletrabalho em órgãos do Poder Judiciário brasileiro há ganhos para tribunais e sociedade. Limitações – Não houve aplicação do método quantitativo para mensuração das evidências identificadas, cuja pesquisa limitou-se a conhecer, por meio da pesquisa de campo (estudo de casos), de que forma o teletrabalho promove mudanças nos fatores de efetividade dos serviços judiciais. Contribuições práticas – A aplicabilidade da pesquisa se mostrou relevante, já que conseguiu demonstrar as implicações dos programas de teletrabalho nas ações e políticas dos tribunais pesquisados como importante instrumento de gestão e facilitador no sentido de contribuir para melhor eficiência dos órgãos do Poder Judiciário. Contribuições sociais – O estudo permitiu conhecer as práticas do teletrabalho e suas peculiaridades, desmistificando eventuais preconceitos contra servidores públicos que trabalham na nova metodologia de trabalho, realizado em casa (teletrabalho). Também demonstrou que, além da melhoria da qualidade de vida para o servidor, há um impacto direto nos fatores de efetividade dos serviços judiciais, contribuindo para um judiciário mais célere, produtivo e de maior acesso à justiça pela população. Originalidade – A abordagem do teletrabalho sob a perspectiva de geração de ganhos para tribunais e sociedade, por meio de seus reflexos nos fatores de efetividade dos serviços judiciais, representa um marco na literatura da temática do teletrabalho, representando um novo enfoque ao tratar do tema teletrabalho na administração pública, possibilitando abrir caminhos para futuras pesquisas e promissores estudos sobre o assunto. / Purpose - The general objective of this research was to verify if the telework implemented in organs of the Brazilian Judiciary generates gains for courts and society. In its specific objectives, the study aimed to describe the characteristics and peculiarities of teleworking within the scope of the Judiciary, as well as to analyze its influence on the effectiveness factors of the judicial services. Design/Methodology - The research was designed, in terms of its organizational strategy, as a multiple case study method (analysis of two courts that implemented telework programs), as well as the analytical model of the authors KIM and MAUBORGNE (2005). best describe the types of gains identified for courts and society with the adoption of telecommuting programs. Multiple sources of evidence (interviews, analysis of reports on experimental projects and Resolutions on telecommuting, participant observation and physical artifacts) were used as strategies for data collection and analysis, considering the case study proposal (YIN, 2015). Findings - The results showed that the evidence pointed to the affirmation that with the implementation of telework programs in organs of the Brazilian Judiciary there are gains for courts and society. Research limitations/implications - There was no application of the quantitative method to measure the identified evidences, whose present research was limited to know, through the field research (case study), how teleworking promotes changes in the effectiveness factors of the judicial services. Practical implications - The applicability of the research proved to be relevant, as it was able to demonstrate the implications of the telework programs in the actions and policies of the investigated courts as an important management tool and facilitator in order to contribute to a better efficiency of the organs of the Judiciary. Social implications - The study allowed to know the practices of telework and its peculiarities, demystifying possible prejudices against public servants who work in the new methodology of work, done at home (telework). It also demonstrated that, in addition to improving the quality of life for the server, there is a direct impact on the effectiveness factors of judicial services, contributing to a faster, more productive judiciary and greater access to justice for the population. Originality - The teleworking approach, based on the perspective of generating gains for courts and society, through its reflections on the effectiveness factors of the judicial services, represents a landmark in the teleworking literature, representing a new approach when dealing with the topic teleworking in administration open the way to future research and promising studies on the subject.

Submitted by Anderson do Nascimento Ricci (anderson.ricci@fgv.br) on 2018-07-24T20:22:24Z No. of bitstreams: 1 Wearable Technology_Master Thesis_Lukas Eidenhammer.pdf: 3238959 bytes, checksum: 48469a90e97896be26649f580d7bffbf (MD5) / Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2018-07-25T12:37:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Wearable Technology_Master Thesis_Lukas Eidenhammer.pdf: 3238959 bytes, checksum: 48469a90e97896be26649f580d7bffbf (MD5) / Made available in DSpace on 2018-07-27T19:25:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Wearable Technology_Master Thesis_Lukas Eidenhammer.pdf: 3238959 bytes, checksum: 48469a90e97896be26649f580d7bffbf (MD5) Previous issue date: 2018-06-20 / Purpose - The purpose of this thesis is to investigate the attitude of Generation Y towards Wearable Technology (WT). The investigated gadgets of WT are Fitness trackers, Smart watches, Smart glasses and Smart Clothing. The research investigates the interest of individuals into WT sponsored by the employer and their data-sharing attitude. Design/Methodology - The thesis uses a quantitative, online survey among individuals, which are 18 – 36 years old. The survey is threefold. First, individuals are questioned towards their tracking behavior and ownership of WT. Second, the likelihood to purchase WT is compared with the likelihood to request sponsored WT by an employer. Third, the data-sharing attitude of individuals is investigated. The survey was distributed via Social media and the data gathered via Qualtrics. The analysis was conducted with the statistics program SPSS. Findings - First, the proportion of individuals tracking data and the data tracked confirm the interest of individuals to receive personal insights through WT. Second, the likelihood to request WT when sponsored by an employer shows a statistically significant increase for Smart watches, but decrease for Fitness trackers. For owners of WT, the likelihood increased for all four WTs. Third, the data-sharing attitude of individuals highlighted, that Generation Y does not trust the employer’s objective. Research limitations – The main limitation is that the research is not representative for the whole Generation Y. There exist several definitions of Generation Y and only one definition is applied for this thesis. In addition, the sample was not geographically limited to specific countries. In addition, the survey covers only a limited number of gadgets. Based on the responses for a single gadget, one derives with implications for the whole category of Wearable Technology. In addition, the topic of data sharing is covered by general questions about WT and not retrieved for each of the four devices. Practical implications – By focusing on the individuals’ perspective the thesis provides insight into the attitude of the Generation Y towards the innovative technology of Wearables. The research creates awareness about the employer-employee relationship and the topics of trust and sharing attitude. Employers and companies are interested into the data tracked by individuals and can derive with insights on how to integrate WT at the workplace. Originality – The study focuses on the expectations and concerns of individuals towards WT, in comparison to the numerous studies highlighting the technological features. / Objetivo - O objectivo desta tese é investigar a atitude da geração Y face à wearable technology (WT) . Os aparelhos investigados de WT são fitness trackers, smart watches, smart glasses e smart clothing. A pesquisa investiga o interesse dos indivíduos interessados em WT patricionados pela entidade empregadora e a sua atitude de partilha de dados. Metodologia - A tese recorre a um questionário quantitativo online testado com indivíduos entre os 18 e 36 anos. O questionário é tripartido. Primeiro, indivíduos foram questionados perante o comportamento registado e posse de WT. Seguidamente, a probabilidade de adquirir WT foi comparada com a probabilidade de pedir WT patrocinados por um empregador. Por fim, a terceira parte investiga os comportamentos de partilha de dados. O questionário foi distribuído online através de redes sociais e a data recolhida foi analisada via Qualtrics. A análise foi interpretada através do programa SPSS. Resultados - Primeiro, a proporção de indivíduos a registarem os seus dados e os dados recolhidos confiram o interesse dos indivíduos em receber informações pessoais através de WT. Em segundo lugar, a probabilidade de requisitar WT quando particionados por um empregador mostra um aumento estatisticamente significativo para Smart watches, no entanto um decréscimo para Fitness trackers. Para os donos de WT a probabilidade aumentou para os quatro tipos de WT. Por último, a atitude perante partilha de dados por parte de indivíduos sublinhou que a Geração Y não confia nos objectivos do empregador. Limitações – A principal limitação desta dissertação prende – se com o fato de a pesquisa não ser representativa de toda a Geração Y. Existem várias definições da Geração Y e uma dessas foi selecionada para o desenvolvimento desta tese. Adicionalmente, a amostra não se encontrava geograficamente limitada a países específicos. Igualmente, apenas um número limitado de equipamentos foi considerado no questionário desenvolvido. Baseadas nas respostas para um aparelho único, é possível derivar as implicações para toda a categoria de WT. Em adição, o tópico de partilha de dados é coberto por questões gerais sobre WT e não para cada um dos quatro aparelhos. Aplicabilidade do trabalho - Através do foco na perspetiva dos indivíduos, esta tese fornece uma compreensão alargada do comportamento da Geração Y relativamente às inovações tecnológicas dos wearables. Esta dissertação foca – se na relação empregador – empregado e nos tópicos de confiança e de partilha. Nomeadamente, os empregadores e as empresas encontram – se interessados relativamente aos dados rastreados pelos indivíduos que poderão fornecer uma melhor e mais completa perspetiva de como integrar os WT no local de trabalho. Originalidade – Este estudo foca-se nas expectativas e preocupações dos indivíduos em comparação aos inúmeros estudos salientando características tecnológicas.

Orientador: Ricardo Luiz Coltro Antunes / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-08-09T12:07:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Santos_AdrianoPereira_M.pdf: 1761296 bytes, checksum: 95f608f1ae150cd81f038d0ab382263f (MD5) Previous issue date: 2007 / Resumo: Nas últimas décadas, o modo de produção capitalista vem passando por intensas transformações em sua forma de acumulação, reestruturando seus processos produtivos e relações de trabalho. No Brasil, esse processo de mudança se inicia em meados dos anos de 1980, mas se intensifica somente durante a década de 90, a partir da abertura comercial e internacionalização da economia, exigindo das empresas inovações tecnológicas, novas formas de organização da produção e novos métodos de gestão da força de trabalho. Focalizando essas transformações num estudo de caso acerca da Zanini S/A Equipamentos Pesados de Sertãozinho-SP, objetivou-se nesta dissertação compreender: 1) como se desenvolveu o processo de reestruturação produtiva nessa empresa nos anos de 1990 e a reorganização industrial que ela gerou sobre o setor metalúrgico da cidade; 2) quais os impactos produzidos por esse processo sobre os trabalhadores, e se ele influenciou na postura do Sindicato dos Metalúrgicos na década de 90 com relação à postura que essa entidade mantinha nos anos de 1980. Por meio de ampla pesquisa concreta, que contou com levantamento bibliográfico concernente ao tema, captação de dados, pesquisa documental e principalmente entrevistas com trabalhadores, sindicalistas e empresários, constituímos um quadro analítico que busca perceber e revelar os fenômenos e processos sociais desencadeados pela reestruturação produtiva da Zanini sobre os trabalhadores da empresa e o Sindicato dos Metalúrgicos. Os resultados a que chegamos demonstram que a reestruturação produtiva operada na Zanini gerou desemprego em massa e precarização das condições de trabalho no interior da empresa durante o período de crise, fusão e incorporação pela Dedini. Paralelamente a isso, observa-se o processo de reorganização industrial na empresa a partir da introdução de novos processos produtivos e novas formas de gestão e organização da força de trabalho, com a tentativa de cooptar e fragmentar econômica, social e politicamente os trabalhadores metalúrgicos. Verificou-se, ainda, que o Sindicato dos Metalúrgicos ¿ diante de tais transformações do capital para ampliar seu controle sobre o trabalho ¿, encontrou dificuldades para se mobilizar. Assim, percebe-se uma alteração em sua forma de organização e atuação, pois ao se filiar à Força Sindical, sua orientação política se modifica, deixando de ser um Sindicato combativo, como era nos anos 1980, para se constituir num Sindicato de participação e colaboração com o capital na década de 90 / Abstract: In the last few decades, the way of capitalist production is passing by an intense transformations in its form of accumulation, reorganizing its productive processes and work relations. In Brazil, this process of change initiates in the middle 80s, but it is intensified only during the decade of the 90s, from the commercial opening and the internationalization of the economy, demanding, from the companies, technological innovations, new forms of organization for the production and new methods of management of the work force. Focusing these transformations in a study concerning Zanini S/A Heavy Equipment, in Sertãozinho-SP, the objective in this dissertation was to understand: 1) how the development of the productive reorganization process happened in this company in the 90s and the industrial reorganization that it generated on the metallurgic sector of the city; 2) which were the impacts produced by this process on the workers, and if it influenced in the position of the Union of Metallurgist in the 90s, regarding the position that this entity kept in the 80s. By means of a wide concrete research, that counted on bibliographical survey about the subject, data survey, documentary research and mainly interviews with workers, syndicalists and entrepreneurs, an analytical picture was constituted trying to perceive and to disclose the phenomena and the social processes which happened because of the productive reorganization of Zanini on its workers and on the Union of Metallurgist. The results demonstrates that the productive reorganization operated at Zanini, generated mass unemployment and bad work conditions in the company during the period of crisis, fusing and incorporation for Dedini. In the meanwhile, the process of industrial reorganization in the company from the introduction of new productive processes isobserved and also, new forms of management and organization of the work force, with the attempt of economically, socially and politically co-opting and breaking up the metallurgic workers. It was also verified, that the Union of Metallurgist - ahead of such transformations of the capital to extend its control on the work-, found difficulties in mobilizing itself. Thus, one perceives an alteration in its form of organization and performance, because to be filiated to the Syndical Force, its political orientation gets modified; stopping being a militant Union, as it was in the 80s, to consist a Union of participation and contribution with the capital in the 90s / Mestrado / Mestre em Sociologia

Orientador: Franco Giuseppe Dedini / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica / Made available in DSpace on 2018-08-15T08:43:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Vicentini_ClaudiaReginaGarcia_D.pdf: 8776525 bytes, checksum: 9da73541e6bc5397d957550c6e6308ff (MD5) Previous issue date: 2010 / Resumo: A indústria têxtil e de confecção brasileiras atravessam um momento marcado por profundas mudanças, em que é necessária a busca de vantagens competitivas para manterem-se no mercado diante da forte concorrência oferecida pelo mundo globalizado. A sistematização do processo de desenvolvimento de produtos, neste caso é recomendada, a fim de se obter sucesso no lançamento de novos produtos no mercado, reduzir tempo de projeto, e diminuir as chances de insucesso. Baseados no estudo de várias metodologias e ferramentas de projeto foi, então, proposta uma metodologia e sugerida uma série de ferramentas técnicas para executá-la, nos quais são abordadas as especificidades do produto têxtil e de vestuário. A metodologia foi desenvolvida valendo-se de informações da literatura da área de desenvolvimento de produtos de engenharia e de design, e do levantamento dos parâmetros de projeto importantes para a criação de produto de vestuário de moda. Como resultado deste trabalho é apresentada uma metodologia, que consiste no desdobramento do projeto em fases, compostos por um conjunto de tarefas que orientam o profissional na criação de uma coleção. A fim de testar a metodologia e as ferramentas sugeridas, tais como: quadro morfológico, análise do valor, painel semântico, entre outras, as mesmas foram aplicadas em uma empresa do setor de vestuário feminino de moda para o desenvolvimento de uma coleção, na qual mostraram-se eficientes, com resultados satisfatórios. / Abstract: The textile and apparel products industry in Brazil pass through a time of deep change, it is necessary to seek competitive advantages to maintain itself face to the strong competition offered by the globalized world. The product development systematization, in this case is recommended in order to have a successful new products launching to the market, reducing project time and chances of failure. Based on the study of various methodologies and design tools was proposed a methodology and suggested a set of tools which are dealt with in the specifics of the textile and clothing. The methodology was developed drawing on information from literature in the area of product development, engineering and design and survey of the relevant parameters for the creation of fashion product clothing. The proposed methodology is presented as a result of this work, which consists of splitting the project into three phases, which comprehends a set of tasks that guide the work in creating a collection. In order to test the methodology and the tools suggested: morphological chart, value analisys, moody chart and others, these were applied in a women's fashion clothes company for the collection development the tools and methodology were considered efficient and with satisfactory results. / Doutorado / Mecanica dos Sólidos e Projeto Mecanico / Doutor em Engenharia Mecânica

Submitted by Ana Paula Borges Gonçalves (borgean12@hotmail.com) on 2012-10-10T20:08:15Z No. of bitstreams: 1 TESE 2011 final F - versao final 64 defesa SETEMBRO DE 2012.pdf: 2215043 bytes, checksum: 456742cbb1f18495ddf860d7c068c939 (MD5) / Rejected by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br), reason: Prezada aluna Ana Paula, Favor retirar o embargo e submeter novamente, pois as Teses e Defesas devem ficar disponíveis na Biblioteca para consulta. ÁUREA SRA on 2012-10-19T12:53:03Z (GMT) / Submitted by Ana Paula Borges Gonçalves (borgean12@hotmail.com) on 2012-10-24T14:45:56Z No. of bitstreams: 2 TESE 2011 final F - versao final 64 defesa SETEMBRO DE 2012.pdf: 2215043 bytes, checksum: 456742cbb1f18495ddf860d7c068c939 (MD5) TESE 2011 final F - versao final 64 defesa SETEMBRO DE 2012.pdf: 2215043 bytes, checksum: 456742cbb1f18495ddf860d7c068c939 (MD5) / Approved for entry into archive by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2012-10-24T16:32:56Z (GMT) No. of bitstreams: 2 TESE 2011 final F - versao final 64 defesa SETEMBRO DE 2012.pdf: 2215043 bytes, checksum: 456742cbb1f18495ddf860d7c068c939 (MD5) TESE 2011 final F - versao final 64 defesa SETEMBRO DE 2012.pdf: 2215043 bytes, checksum: 456742cbb1f18495ddf860d7c068c939 (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2012-10-25T17:09:04Z (GMT) No. of bitstreams: 2 TESE 2011 final F - versao final 64 defesa SETEMBRO DE 2012.pdf: 2215043 bytes, checksum: 456742cbb1f18495ddf860d7c068c939 (MD5) TESE 2011 final F - versao final 64 defesa SETEMBRO DE 2012.pdf: 2215043 bytes, checksum: 456742cbb1f18495ddf860d7c068c939 (MD5) / Made available in DSpace on 2012-10-25T17:09:18Z (GMT). No. of bitstreams: 2 TESE 2011 final F - versao final 64 defesa SETEMBRO DE 2012.pdf: 2215043 bytes, checksum: 456742cbb1f18495ddf860d7c068c939 (MD5) TESE 2011 final F - versao final 64 defesa SETEMBRO DE 2012.pdf: 2215043 bytes, checksum: 456742cbb1f18495ddf860d7c068c939 (MD5) Previous issue date: 2012-06-27 / Argumentando-se que as Tecnologias da Informação Móveis e Sem Fio (TIMS) vêm ocupando um espaço, cada vez maior, na vida dos indivíduos, e que, em função desta proximidade, novas formas de interação aparecem, este trabalho procurou aprofundar a relação entre Smartphones e Gênero. Fundamentado em abordagens teóricas relativas à existência de paradoxos associados ao uso de artefatos tecnológicos e às copying strategies adotadas pelos usuários, este estudo procurou identificar a existência e a intensidade de paradoxos associados ao uso diário de smartphones por executivos brasileiros, de ambos os sexos. O trabalho também procurou avaliar a forma como os executivos lidam com as possíveis ambiguidades vivenciadas em seus dia-a-dia. O método de estudo de caso múltiplo, cujos executivos eram as unidades de análise, foi aplicado junto a executivos mulheres e homens, usuários constantes da tecnologia smartphone e ocupantes de cargos de médio e alto escalão em grandes empresas brasileiras. A partir de um método de coleta misto – questionários, diários de uso e entrevistas em profundidade –, o trabalho teve o objetivo de aprofundar e refinar os estudos sobre paradoxos tecnológicos, bem como iniciar análises quanto à relação do gênero e esses mesmos paradoxos. Após a consolidação e análise dos dados obtidos, verificou-se que apenas parte dos 14 paradoxos tecnológicos apresentados por Mick e Fournier (1998), Jarvenppa e Lang (2005) e Mazmanin et al. (2006) foram associados à interação entre executivos e smartphones. Dos 6 paradoxos identificados, 2 foram exclusivamente relacionados às mulheres, sugerindo que as executivas percebem e vivenciam os paradoxos com mais intensidade do que seus pares masculinos. Os dados também revelaram que diantes das ambiguidades, os executivos mulheres e homens procuram adotar estratégias de enfrentamento, tentando desenvolver um relacionamento positivo e de parceria com seus artefatos. Ao final, as conclusões e implicações deste estudo são detalhadamente apresentadas. / Considering that the Wireless and Mobile Information Technology have been occupying a crescent space in our lives, changing the way how we use it, this study sought to deepen the relationship between smartphones and gender. Based on theoretical approaches regarding the paradoxes associated with the use of technological artfacts and copying strategies adopted by users, this study intended to identify the existence and intensity of paradoxes associated with the daily use of smartphones by Brazilian executives of both genders. The study also aimed to assess how managers deal with the possible ambiguities experienced in their day-to-day. From a mixed collection method - questionnaires, daily use and in-depth interviews - the work was intended to deepen and refine the study of technology paradoxes and begin analysis on the relationship between gender and such paradoxes. After consolidation and data analysis, it was found that only some of the 14 technology paradoxes provided by Mick and Fournier (1998), Jarvenppa and Lang (2005) and Mazmanin et al. (2006) were associated with the interaction between managers and smartphones. Of the six paradoxes identified, two were exclusively related to women, suggesting that executives perceive and experience the paradoxes with more intensity than their male counterparts. The data also revealed that in touch with the ambiguities, both executives looking to adopt coping strategies, trying to develop a positive relationship and partnership with its artifacts. Finally, the conclusions and implications of this study are presented in detail.

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2018-11-07T12:23:41Z No. of bitstreams: 1 Leonardo Florêncio da Silva.pdf: 35190693 bytes, checksum: e417a59f537fe58b1978aa8931e59920 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-11-07T12:23:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Leonardo Florêncio da Silva.pdf: 35190693 bytes, checksum: e417a59f537fe58b1978aa8931e59920 (MD5) Previous issue date: 2018-09-11 / The dissertation has no abstract / Esta pesquisa visa apresentar o processo de produção de material didático para ambientes virtuais de aprendizagem (AVA), na educação a distância (EaD), em uma instituição de ensino superior (IES). Reflete-se em torno de questões como: Quais são os elementos norteadores na elaboração de material didático digital para a EaD? Quais são as metodologias e processos dessa IES? Qual a contribuição que tais processos propiciam para além da realidade dessa IES? São apresentados elementos norteadores, tais como os instrumentos avaliativos e os referenciais de qualidade, que respaldam a prática da educação a distância no Brasil, no ensino superior, com reflexo no material didático. Com o avanço da pesquisa, foi possível perceber a presença e importância de teorias instrucionais e teoria multimídia, principalmente aplicadas aos objetos virtuais de aprendizagem, principal conteúdo do material didático