Spelling suggestions: "subject:"empleo.el"" "subject:"empleo.se""
71 |
La línea de certificación de competencias laborales financiada por Fondoempleo : estudio de caso a partir del proyecto certificación de competencias laborales en la provincia de Coronel Portillo Región UcayaliVera Visagel, Cynthia Melina, Rodriguez Quispe, Noedith 22 October 2018 (has links)
El presente estudio desea dar respuesta a la pregunta de investigación
¿Por qué el proyecto “Certificación de competencias laborales en la
provincia de Coronel Portillo región Ucayali” no ha logrado mejorar las
condiciones de empleabilidad de los beneficiarios certificados en el perfil
ocupacional de carpintero industrial de la madera?
Para esto se ha desarrollado un estudio de caso, con una metodología
mixta, cuyo hallazgo principal es que la CCL no ha mejorado
sustancialmente la empleabilidad de los beneficiarios, dado que se
evidencia un limitado alineamiento del proyecto con la demanda laboral y
una mala conceptualización de las bondades de la CCL.
Para realizar mejoras en las futuras intervenciones, se propone una
modificación de las líneas de proyecto a partir del enfoque de
competencias, esto implica incluir como un componente de los proyectos a
la CCL, así de manera conjunta con los componentes de capacitación
laboral o emprendimiento productivo, se generará una intervención que
mejore sustancialmente la empleabilidad de los trabajadores en las
diferentes regiones donde interviene FONDOEMPLEO. / Tesis
|
72 |
“Una decisión muy importante” Elección de la siguiente actividad a realizar de los jóvenes de Ancón al acabar la escuelaOlano Raffo, Italo José 19 April 2022 (has links)
Esta investigación tiene como propósito dar cuenta de las variables más
influyentes en la elección de la actividad a realizar al acabar el colegio de los
jóvenes de Ancón. Dado que, en la mayoría de casos, estos jóvenes no pueden
tomar decisiones del todo libres, la elección de lo que realizarán está influida por
múltiples ámbitos; siendo los más importantes el familiar, económico, educativo
y el del mito de la educación universitaria. Este trabajo, en primer lugar, describe
el contexto del distrito de Ancón y el de la población estudiada y, segundo, por
medio de un análisis inferencial, pone en cuestión las relaciones encontradas y
desarrolla el perfil del joven más proclive a preferir educación universitaria. Para
tal fin, se realizó un análisis de diferencia de medias y un análisis de regresión
logística y se investigó bibliografía de los ámbitos mencionados anteriormente;
siendo fundamentales las investigaciones de Martin Benavides, Gustavo
Yamada, Alessia de la Fuente, entre otros.
|
73 |
Fiscalización del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el sector construcción: SUNAFIL o gobiernos locales, ¿Cuál es el órgano idóneo para realizar esta función?Rojas Tuesta, Dennis Iván 23 July 2019 (has links)
Mantener los estándares de seguridad y salud, en los ambientes donde las personas
realizan sus labores, es una de las principales preocupaciones y metas que tienen las
autoridades de cualquier estado, esto se hace incluso más crítico en aquellos sectores
donde se desarrollan actividades laborales de alto riesgo, tal como sucede en el caso
de la actividad que se realiza en las obras de construcción civil, es por ello que el rol
fiscalizador del Estado se convierte en una función, más que vital, para salvaguardar la
seguridad y salud de los trabajadores en el desarrollo de sus actividades.
En este orden de ideas, en este trabajo, presento como se vienen realizando las labores
de fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la
construcción civil, ello a través del estudio y descripción de las principales normativas
nacionales en materia de seguridad y salud, de la inspección laboral y de las normas
específicas que regulan las medidas de seguridad que deben adoptarse en el sector
construcción, identificando asimismo que existen dos entidades del estado, (la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y los Gobiernos Locales), que son
independientes, la una de la otra, pero que vienen realizando las mismas funciones de
fiscalización en materia de cumplimiento de esta normativa.
Finalmente, procedo a identificar las posibles contingencias que pudieran generarse al
contar con dos organismos del estado realizando esta misma función de fiscalización,
culminando con la sugerencia de posibles soluciones que ayudarían a lograr una
fiscalización más eficiente en este importante sector. / Trabajo de investigación
|
74 |
Asháninkas trabajando en la ciudad : dinámicas, estrategias y dilemas de la migración laboral indígena en SatipoBelli Ferro, Fiorella 03 March 2017 (has links)
En muchas regiones de la
selva, se sabe que cada vez más indígenas salen de sus comunidades y migran a
los centros urbanos más próximos o, incluso, a ciudades grandes como Lima. Sin
embargo, no se tienen datos censales concretos acerca de cuántos indígenas viven
actualmente en las distintas ciudades de nuestro país (Instituto Nacional de
Estadística e Informática 2011). Menos aun se conoce acerca de su participación
económica en estos espacios. ¿En qué trabajan los indígenas amazónicos que
están en la ciudad? ¿Cómo consiguen estos empleos? ¿Por qué van a trabajar a la
ciudad? ¿Qué tan satisfechos se encuentran con su trabajo urbano? De igual modo,
¿qué significa para estas personas vivir en la ciudad? ¿Qué cambia cuando la vida
ya no se desarrolla en las comunidades sino en centros urbanos en crecimiento?
A partir del estudio de la población indígena en los espacios urbanos de la
provincia de Satipo (departamento de Junín), se buscará comenzar a explorar algunas posibles respuestas a estas interrogantes, y así plantear unas primeras
líneas de análisis acerca de este fenómeno que no ha recibido aún la suficiente
atención por parte de las ciencias sociales.
|
75 |
Plan de formalización ¿mecanismo útil para fomentar la formalidad laboral en la MYPES?Seguil Muñoz, Jennifer Jane 14 May 2021 (has links)
La informalidad laboral es un problema que afecta y limita al desarrollo económico
de nuestro país y que además perjudica en gran magnitud a los empresarios quienes a la
vez coadyuvan con aquella a encubrir la vulneración de los derechos laborales de los
trabajadores, los que muchas veces ven superpuestos los costos laborales del empleador
en esta relación de sujetos económicos. El objetivo del presente artículo se centra en
analizar el plan de formalización tipificado en el Reglamento de la Ley General de
Inspección Laboral y determinar su utilidad para fomentar la formalidad laboral en las
MYPES; por ello, se debe revisar los mecanismos legales existentes para aportar en los
conocimientos jurídicos haciendo uso de las fuentes del derecho laboral, ello con el fin de
brindar un recurso adecuado a nivel legal que beneficie a los operadores del derecho y
funcionarios del Estado y principalmente que ayude a encontrar el camino para fomentar
la formalidad laboral en las MYPES, ya que actualmente el Plan de Formalización como
tal se encuentra tipificada como una medida de fiscalización, mas no de prevención.
Asimismo, la teoría focalizada y la teoría holística son las teorías en la que se sustenta
esta investigación. Concluyendo que el plan de formalización que se desarrolle y aplique
de forma ex ante y no ex post (como en la actualidad), deber de fomentarse de manera
preventiva para concientizar al empresario, en el entendido de que es un deber y un
derecho Constitucional salvaguardar los derechos laborales fundamentales,
independientemente del régimen especial al cual el empleador este acogido. / Labor informality is a problem that affects and limits the economic development of our
country and also greatly harms employers who, at the same time, help to cover up the
violation of workers' labor rights, who often see the employer's labor costs overlap in this
relationship of economic subjects. The purpose of this article is to analyze the
formalization plan typified in the Regulations to the General Labor Inspection Law and to
determine its usefulness in promoting labor formality in MYPES; Therefore, it is necessary
to review the existing legal mechanisms to contribute with legal knowledge using the
sources of labor law, in order to provide an adequate resource at the legal level that
benefits the operators of the law and State officials and mainly to help find the way to
promote labor formality in the MYPES, since currently the Formalization Plan as such is
typified as an inspection measure, but not as a preventive one. Likewise, focused theory
and holistic theory are the theories on which this research is based. Concluding that the
formalization plan that is developed and applied ex ante and not ex post (as at present),
must be promoted in a preventive way to raise awareness among the employer, in the
understanding that it is a duty and a Constitutional right safeguard fundamental labor
rights, regardless of the special regime to which the employer is covered.
|
76 |
Informe jurídico de la sentencia del Tribunal Constitucional N° 05652-2007-PA/TCAlarcón Ramírez, Alfonso Daniel 04 August 2022 (has links)
En el presente informe, el autor analiza los problemas que se desprenden de los hechos
señalados en la sentencia del Tribunal Constitucional. Entre estos, se encuentran la
determinación del tipo de relación contractual existente entre la demandante y la entidad
demandada, con énfasis en la dicotomía entre la contratación de naturaleza civil y laboral, y
la existencia de un despido nulo, así como la delimitación de su tipología y posibles efectos
ante una confusión o mal uso de la misma en la institución de la carga de la prueba. Para
alcanzar el objetivo, se utilizan diversas fuentes doctrinarias, así como una pluralidad de
instrumentos normativos, como la legislación nacional, la Constitución y el marco
internacional referido a los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
Respecto de las conclusiones del trabajo, resulta posible afirmar la existencia de elementos de
subordinación que acrediten la naturaleza laboral del contrato de la demandante; sin embargo,
el análisis ofrecido en la sentencia es bastante acotado, toda vez que se limita a mencionar el
elemento probatorio referido al horario de refrigerio, pero no desarrolla el nexo existente
entre los hechos y el derecho ni brinda otros criterios para reforzar su postura. De igual
forma, parece existir una confusión en las tipologías de despido nulo adscritas al caso, porque
se determina la existencia de un despido discriminatorio por razón de sexo, a pesar de la
existencia de regulación legislativa del despido por motivo de embarazo, lo cual deviene en
efectos importantes en cargas probatorias. / In this report, the author analyses the problems arising from the facts stated in the judgment.
Among these are the determination of the type of contractual relationship existing between
the plaintiff and the defendant, with emphasis on the dichotomy between civil and labour
contracting, and the existence of a null dismissal, as well as the delimitation of its typology
and possible effects in the face of confusion or misuse in the institution of the burden of
proof. In order to achieve this objective, various doctrinal sources are used, as well as a
plurality of normative instruments, such as national legislation, the Constitution and the
international framework referring to the Conventions of the International Labour
Organisation.
With regard to the conclusions of the work, it is possible to affirm the existence of elements
of subordination that accredit the labour nature of the plaintiff's contract; however, the
analysis offered in the judgement is quite limited, since it is limited to mentioning the
evidentiary element referring to the refreshment schedule, but does not develop the existing
link between the facts and the law, nor does it offer other criteria to reinforce its position.
Similarly, there seems to be confusion in the typologies of null dismissal ascribed to the case,
because it determines the existence of a discriminatory dismissal on grounds of sex, despite
the existence of legislative regulation of dismissal on grounds of pregnancy, which results in
significant effects on the burden of proof.
|
77 |
En negociación y en tránsito: una caracterización de las identidades de género a partir de la intensificación del turismo rural en el Valle Sagrado del CuscoMellado Pacheco, Molly Patricia 25 November 2020 (has links)
Siendo el turismo una nueva actividad productiva en las zonas rurales –y que se ha
ido intensificando en los últimos años-, resulta de suma importancia analizar
los efectos que este puede generar en las comunidades, las relaciones
sociales y su composición. Esta investigación tiene por principal objetivo
indagar sobre los cambios que trae la inserción e intensificación del turismo en
el mundo rural y la influencia que ejerce sobre las identidades de género de
hombres y mujeres. Para dicho fin, se realiza un estudio de caso con
metodología cualitativa en las comunidades de Amaru y Quello Quello del
departamento del Cusco y se descubre que las dinámicas vinculadas al
turismo rural han influido en las funciones socialmente asignadas de hombres
y mujeres en el ámbito familiar y el comunitario. En lo familiar, el turismo influye
a través de la monetarización del trabajo doméstico, lo que origina el ingreso
de las mujeres al mercado laboral remunerado asociado a un rol más
productivo y una creciente participación de los varones en el rol reproductivo y
el trabajo en el hogar. Con respecto a lo comunitario, las modificaciones en
los roles se dan a partir de la participación de las mujeres en asociaciones
turísticas y su vinculación con los socialmente valorados espacios urbanos.
Estas modificaciones en los discursos y prácticas generan diversos cambios
en la autopercepción de hombres y mujeres y en sus relaciones, lo cual influye
en como constituyen sus masculinidades y feminidades. En este sentido, se
busca analizar la magnitud del impacto del turismo en dicho aspecto y las
posibilidades que abre en torno a la igualdad de género. / Given that tourism portraits as a new productive activity in rural areas - and which
has been intensifying in recent years -, it is very important to analyze its effects on
rural communities, social relations and their composition. This research’s main
objective is to inquire about the changes that the insertion and intensification of
tourism brings in the rural world and the influence that it exerts on the gender
identities of men and women. To this end, a case study is carried out with qualitative
methodology in the communities of Amaru and Quello Quello in Cusco province,
Peru. The main finding is that the dynamics linked to rural tourism have influenced
the socially assigned functions of men and women in the family environment and the
community. On the one hand, tourism influences the families through the
monetarization of domestic work, which causes the entry of women into the paid
labor market liked to a more productive role and the growing participation of men in
the reproductive role and domestic labor. With regard to the community, the changes
in the roles are based on the participation of women in tourist associations and their
link with the socially valued urban spaces. These modifications in discourses and
practices generate various changes in the self-perception of men and women and in
their relationships, which influences how they constitute their gender identities.
Finally, this study seeks to analyze the magnitude of tourism’s impact on rural areas
and the possibilities it generates regarding gender equality.
|
78 |
Políticas Sociales para madres en situación de pobreza en zonas urbanas : El caso del Programa Nacional Cuna Más en Lima norte (2018)Salgado Llanos, Laleska Naomi 27 January 2020 (has links)
Para el 2015 en el Perú, el número de mujeres sin ingreso propio o
con trabajo no remunerado era mucho mayor al del hombre. Así también, el
cuidado de un tercero, ya sea niños, adultos mayores o personas con
discapacidad, recaen sobre las mujeres imponiéndose así un rol de género
tradicional. Esta investigación se centra en el Programa Nacional Cuna Más,
una de las principales políticas de desfamiliarización del Estado, mediante el
cual se busca que el Estado comparta la responsabilidad del cuidado con la
familia. La tesis plantea responder a la siguiente pregunta ¿El Programa
Nacional Cuna Más contribuye a facilitar el acceso a un empleo a las
madres, en situación de pobreza y extrema pobreza, beneficiarias de éste?
Adicionalmente, propone una respuesta a la pregunta ¿Contribuye Cuna
Más a la capacidad de sus beneficiarias en responder a sus obligaciones
económicas y familiares? Para esta investigación, se realizó entrevistas a las
madres usuarias del Programa, madres cuidadoras y madres que son
usuarias y cuidadoras al mismo tiempo, en Lima norte. Se concluye que el
Programa en Lima norte funciona bajo una lógica asistencialista, paternalista
y escaza de real empoderamiento a las beneficiarias del mismo. Ello limita
las oportunidades de las madres en situación de pobreza y extrema pobreza
a acceder a un trabajo digno que les permita tener su propio ingreso para
mantener una vida digna
|
79 |
Discapacidad física y sentido de persona: significados y narrativas en torno a las trayectorias laboralesPotesta Cortez, Alexia 21 November 2023 (has links)
Los estudios de la discapacidad permiten notar que los paradigmas de eficiencia,
trabajo y productividad de las personas adultas están construidos desde perspectivas
capacitistas que no consideran las diversidades físicas, sensoriales, psicosociales e
intelectuales existentes. Impuestas sobre las personas con discapacidad, estas
expectativas pueden ocasionar una erosión del sentido de persona adulta y
trabajadora, que se construye, a su vez, a partir de los significados del entorno social
y laboral. Esta investigación busca explorar el modo en que las personas con
discapacidad física experimentan y significan su sentido de persona ante los cambios
y continuidades en sus trayectorias laborales. Se analizan sus trayectorias laborales
y sus itinerarios corporales; la construcción de narrativas en torno a su cuerpo y las
expectativas laborales; además de la resignificación y reconstrucción de la experiencia
corporizada en el marco de sus procesos de recuperación. Para ello, se considera un
enfoque fenomenológico que conceptualiza al cuerpo como un agente activo y una
fuente de subjetividad, así como una dimensión constitutiva del ser. A partir de un
trabajo etnográfico, se estudiaron seis casos de personas adultas con alguna
discapacidad en los miembros superiores que residen en Lima (Perú). / Disability studies show that the paradigms of efficiency, work and productivity of adults
are built from ableist perspectives that do not consider the physical, sensory,
psychosocial and intellectual diversities. Imposed on people with disabilities, these
expectations can lead to an erosion of their full-adult personhood, which is constructed
from the significance of the social and work environment. This research seeks to
explore how people with physical disabilities experience and signify their personhood
in the face of changes and continuities in their work trajectories. It analyzes their labor
trajectories and their bodily itineraries; the construction of narratives around their body
and work expectations; in addition to the resignification and reconstruction of the
embodied experience within their recovery processes. For this purpose, a
phenomenological approach is considered, which conceptualizes the body as an active
agent and a source of subjectivity, as well as a constitutive dimension of the self. From
an ethnographic approach, the research studied six case studies of adults with upper
limb disabilities residing in Lima (Peru).
|
80 |
Análisis de las políticas públicas para la promoción de la participación de las mujeres en puestos de alta dirección para promover la igualdad de géneroCabeza Jo, Pamela 24 April 2023 (has links)
El presente trabajo tiene por objeto analizar las actuales políticas públicas enfocadas a mejorar
los índices de la participación de las mujeres en puestos de alta dirección el mercado laboral
peruano, considerando la Agenda de Desarrollo establecida por nuestro país por medio de la
Política Nacional de Igualdad de Género y la Convención sobre la Eliminación de Todas las
Formas de Discriminación Contra la Mujer; donde se busca velar por la protección jurídica de los
derechos de la mujer entre los que se encuentran la erradicación de la discriminación en base al
principio de igualdad que garantiza nuestro ordenamiento. En principio, la erradicación de la
discriminación laboral se ha entendido a lo largo del tiempo, como el acceso al mercado laboral,
sin considerar otros factores como calidad de trabajo y remuneración suficiente; lo que ha
conllevado a mantener las brechas respecto al acceso a empleos de calidad, en particular
respecto a los puestos de alta dirección.
Esta desigualdad se explica en gran parte debido a que los trabajadores con responsabilidades
familiares (que en su mayoría son mujeres) realizan un trabajo no remunerado asociado a
cuidado de adultos mayores, hijos o familiares con discapacidad. Por lo mismo, los trabajadores
con responsabilidades familiares no pueden participar dentro del mercado laboral en igualdad
de condiciones con los trabajadores que o no tiene dicha responsabilidad o a pesar de tenerla
por los roles de género no asumen la mayor parte de la carga de la misma; lo que nos lleva a
concluir que no se está cumpliendo con promover la igualdad de género en el mercado laboral
peruano de manera adecuada.
Por ende, este trabajo busca resaltar la importancia de las políticas públicas de cuidado como
una alternativa eficaz para resolver dicha problemática en contraste con la política de cuotas de
género que ha venido siendo la herramienta de inclusión social utilizada por el Estado Peruano
para promover la participación de mujeres en puestos de alta dirección. / Trabajo académico
|
Page generated in 0.071 seconds