Ingeniero Civil Industrial / 13/04/2020

La tesis está conformada por tres papers, el primero titulado Some Strategic Aspects of Private Information: An Experimental Analysis, el segundo titulado Comportamiento Estratégico y Manipulabilidad en los Métodos de Preferencias Declaradas para la Valoración de Bienes sin Mercado. Tres Experimentos de Laboratorio, y el tercero titulado Mistakes and Reciprocity Promote Cooperation in Public Good Games: An agent-based Approach. El objetivo principal de la tesis es testar mediante herramientas experimentales y simulaciones las hipótesis de perfecta racionalidad y comportamiento estratégico en tres diferentes contextos. En el primero nos preocupamos por estudiar aspectos informacionales de juegos repetidos con información incompleta. El marco teórico es relativamente simple, un juego 2x2, con información incompleta que se repite infinitamente. Nos preguntamos si los jugadores que tienen información privada en la práctica toman ventaja de ello (comportamiento estratégico) y si los jugadores desinformados pueden adivinar el juego que están jugando cuando se les ha revelado información importante, tal como la teoría predice. En el segundo contexto, nos interesa testar el supuesto de manipulabilidad (strategy proffness) en los métodos de preferencias declaradas para la valoración de bienes sin mercado. Diseñamos tres experimentos de laboratorio para diferentes formatos de valoración de preferencias declaradas: un referéndum puro, un formato de valoración contingente y un conjunto de elección con tres alternativas. El tercero es un contexto en el que proponemos un modelo de evolución de la cooperación en bienes públicos, en ambientes en que agentes con diferentes grados de cooperación condicional actúan estratégicamente para decidir si cooperar o no. A diferencia de otros estudios donde el interés es comprender cómo emerge el altruismo o la reciprocidad, nosotros nos preocupamos por estudiar por qué la cooperación puede sobrevivir en esa clase de ambientes. / The thesis consists of three papers, the first entitled Some Strategic Aspects of Private Information: An Experimental Analysis, the second entitled Comportamiento Estratégico y Manipulabilidad en los Métodos de Preferencias Declaradas para la Valoración de Bienes sin Mercado. Tres Experimentos de Laboratorio, and the third entitled Mistakes and Reciprocity Promote Cooperation in Public Good Games: An agent-based Approach. The main objective of the thesis is to test, using experimental and simulation tools, the assumptions of perfect rationality and strategic behavior in three different contexts. In the first study we are concerned with informational aspects of repeated games with incomplete information. The theoretical framework is relatively simple, a 2x2 game with incomplete information that is infinitely repeated. We asked if players with private information, in practice, take advantage of it (strategic behavior), and if the uninformed players can guess the game they are playing when had been revealed important information, such as the theory predicts. In the second context, we want to test the assumption of manipulability (strategy proffness) in stated preference methods for valuing non-market goods. We designed three laboratory experiments for different formats of stated preferences: a pure referendum, a contingent valuation method and choice set with three alternatives. The third is a context in which we propose an evolution of cooperation model in public goods, in environments in which agents have different degrees of cooperation conditional and act strategically to deciding whether to cooperate or not. Unlike other studies where the interest is to understand how emerging altruism or reciprocity, we am interested in study why cooperation can survive in such environments.

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Se dentifican los determinantes de la demanda y oferta, y su impacto en las situaciones de equilibrio del mercado. Temario: 1. Tipos de mercados -- 2. Demanda, determinantes, cambios -- 3. Oferta, determinantes, cambios -- 4. Equilibrio y desequilibrio de mercado -- 5. Impuestos.

El BCR y Los indicadores macroeconómicos, según un área particular.

Análisis de las variaciones y los reportes de mercado.

O tema central deste trabalho analisa o crédito e o risco bancário. Seu objetivo básico será abordar os aspectos do risco bancário, mostrando os principais instrumentos utilizados para mensuração e gerenciamento do risco de crédito. A abordagem do tema inclui também uma análise econômico-financeira das empresas tomadoras de crédito bancário, bem como os levantamentos estatísticos relativos ao porte e risco dessas empresas. Os dados estatísticos indicam haver uma concentração de perdas de crédito nas micros e pequenas empresas, o que não chega a comprometer os resultados globais, em função da diversificação e pulverização dos valores emprestados, diluindo os riscos e garantindo a rentabilidade esperada. A conclusão do trabalho mostra que o risco é inerente à concessão de crédito e pode ser minimizado através de um bom gerenciamento do mesmo.

Esta tese, composta por três estudos, buscou descrever e analisar o processo de transição da universidade para o mercado de trabalho de jovens formandos e egressos universitários. O Estudo 1 abordou, em uma perspectiva quantitativa, as expectativas acerca da transição e os efeitos de um conjunto de variáveis pessoais e contextuais sobre o nível de decisão de carreira de concluintes de diversos cursos de uma universidade. Participaram deste estudo 252 formandos, que responderam a um questionário desenvolvido especialmente para a pesquisa. De um modo geral, os resultados mostraram que os formandos estavam otimistas quanto a suas chances de ingressar no mercado de trabalho. Uma análise de regressão revelou que a percepção pessoal de oportunidades profissionais, um senso de competência profissional e clareza de autoconceito foram os melhores preditores de decisão de carreira ao final do curso universitário. Por sua vez, comportamentos vocacionais exploratórios, assim como participação em pesquisa, mostraram-se bons preditores do senso de competência profissional. O Estudo 2, de caráter qualitativo e fenomenológico, descreveu as experiências de formação e as expectativas de ingresso no mercado de trabalho de 12 formandos universitários. O Estudo 3, também qualitativo, focalizou as experiências de transição de 14 egressos com diferentes níveis de inserção no mercado de trabalho de suas profissões. Os resultados dos Estudos 2 e 3 confirmaram os achados do Estudo 1 e revelaram ainda outros aspectos importantes relacionados à experiência de transição. Por exemplo, os depoimentos mostraram que as dificuldades enfrentadas pelos egressos foram maiores do que as esperadas. Além disso, verificou-se que os estudantes não se sentiam preparados para a transição ao final de seus cursos e não haviam planejado a transição de uma maneira consistente. As experiências na universidade em geral não favoreceram um maior comprometimento com a própria formação profissional, à exceção de atividades práticas como estágios, pesquisas e monitorias, que foram citadas como sendo muito importantes para o desenvolvimento de um senso de preparação profissional. Por sua vez, os projetos profissionais e não-profissionais dos entrevistados sugerem que a transição é um fenômeno que pode se estender para muito além do momento da conclusão do curso, constituindo-se ainda em um período exploratório e de construção da identidade para muitos jovens.

A precarização do trabalho vem sendo destacada como um dos principais problemas associados aos processos de reestruturação das formas de produzir e dos modos de organizar e gerir o trabalho que, no Brasil, vêm ocorrendo de modo mais efetivo a partir da década de 90, no bojo das transformações do sistema capitalista desencadeadas a partir do último quartel do século XX. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo geral investigar as repercussões desses processos na sociedade brasileira, analisando o modo como as mudanças vêm reconfigurando as relações de trabalho – desorganizando o padrão vigente que remetia a um crescente assalariamento da mão-de-obra e a uma maior proteção social – e criando e aprofundando situações de precarização no trabalho. Sendo um evento de proporções planetárias, o estudo das transformações aludidas requereu investigar suas principais características nas sociedades avançadas, com ênfase nos impactos sobre o trabalho e as interpretações forjadas com vistas a sua apreensão, em que sobressai o debate a respeito da centralidade do trabalho, contemporaneamente. No Brasil, onde tais mudanças se encontram condicionadas pelo legado histórico tanto quanto pela experiência nacional recente, de uma maior inserção na economia globalizada, foram destacados os desdobramentos das mutações sobre as formas de inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho. Na revisão da literatura, procurou-se avançar no debate relativo à construção conceitual da noção de precarização, retomando e retrabalhando o enfoque sobre o setor informal, à luz dos achados empíricos e das questões debatidas na tese. No desenvolvimento do estudo, elaborou-se uma metodologia com vistas à apreensão de situações de precariedade no trabalho, utilizando informações da Pesquisa de Emprego e Desemprego Região Metropolitana de Porto Alegre (PED-RMPA). A análise abrangeu diferentes estratégias: 1) uma classificação dos trabalhadores em categorias ocupacionais; 2) a seleção de variáveis e indicadores para caracterizar formas de inserção ocupacional, permitindo explicitar situações e graus de precarização na inserção laboral; e 3) a construção de um Índice de Precarização. Tais estratégias foram aplicadas também para investigar a precarização no trabalho sob o recorte de gênero. A análise dos dados indicou que as transformações recentes têm conduzido à precarização das formas de inserção da população economicamente ativa no mercado de trabalho – o que se manifesta através do aumento do desemprego e da ampliação de formas de inserções mais frágeis e instáveis nesse mercado, via de regra com menor proteção social –, paralelamente à retração de inserções ocupacionais cobertas pelas normas legais vigentes. Tal situação requer seja construída uma nova regulação social, que inclua o polimorfismo do trabalho, contra-arrestando situações de insegurança e vulnerabilidade sociais.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem. / Made available in DSpace on 2012-10-15T21:33:50Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T14:17:01Z : No. of bitstreams: 1 190426.pdf: 1738205 bytes, checksum: 7477f635e782e0f2b035cbf3f40b4bcc (MD5)