Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-18T10:56:51Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-26T00:28:58Z : No. of bitstreams: 1 186987.pdf: 17704182 bytes, checksum: 1f1e26d69fcf4ca8543ce0f2d86143cb (MD5) / Adotando-se como referência a qualidade de vida discursada pelos meios oficiais de uma cidade tão conhecida como Curitiba, este trabalho avalia o discurso em suas mais diversas manifestações, através da análise crítica dos indicadores por ele veiculados. Para isso, utilizou-se de pesquisa documental como recurso metodológico, no intuito de identificar e reconstituir os discursos dos principais atores envolvidos nas publicações, prospectos e documentos oficiais da PMC - Prefeitura Municipal de Curitiba. Recorreu também à revisão bibliográfica pertinente à qualidade de vida do ser humano e à questão urbana na atualidade. Num enfoque histórico resumido, o tema Qualidade de Vida é apresentado desde o seu surgimento até os dias atuais, culminando com a conceituação do termo qualidade de vida e a problemática envolvendo sua mensuração na utilização de indicadores sociais. Numa análise macrossocial, o referencial teórico em Ramos e De Masi responde satisfatoriamente quanto às condições de vida a que o ser humano está exposto no ambiente propiciado pela sociedade de mercado, compreendendo como esse meio tolera, reprime ou estimula o exercício da multidimensionalidade do indivíduo. A partir daí, entra em cena o discurso oficial da qualidade de vida nas três últimas gestões curitibanas. O estudo mostra como são praticadas as políticas urbanas em Curitiba e verifica o grau de eficácia atingido pelo discurso acima aludido. As análises e avaliações são baseadas, em um primeiro momento, nos indicadores identificados nos discursos oficiais estudados, e, em um segundo momento, nos indicadores IDH e ICV, aqui apresentados de forma comparativa para as cidades de Porto Alegre, Curitiba e Belo Horizonte. Ao final do trabalho, registram-se sugestões para a realização de futuros estudos.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-18T10:57:27Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T22:38:06Z : No. of bitstreams: 1 187499.pdf: 5626146 bytes, checksum: b6daa53ee5049445b37137ba2f3f934b (MD5) / A presente pesquisa de abordagem quantiqualitativa foi desenvolvida com 52 médicos militares, das mais diversas especialidades, e que trabalham no Hospital Geral de Curitiba. Teve como objetivo avaliar a ocorrência de estresse, depressão e o grau de comprometimento da qualidade de vida em indivíduos que, além de médicos, têm que submeter-se a uma estrutura organizacional diferente daquela civil. O estudo foi realizado de janeiro de 2000 a maio de 2001. A coleta de dados se deu por meio da aplicação de questionários baseados em três inventários: Lipp (1996), Werutsky (1999) e Masci (1995). A análise da situação e resultados revelou 36,5% da população estudada com estresse, 23% com diferentes níveis de depressão e o mais surpreendente; somente 3,9% dos médicos com boa qualidade de vida, ou seja, com sucesso afetivo, social, profissional e saúde. Este estudo, além da análise da situação, oferece também, aconselhamento e prevenção para os casos estudados, visando um equilíbrio entre as exigências de uma organização sabidamente estratificada e as necessidades psico-fisiológicas de seus trabalhadores, sempre frisando que qualidade de vida depende não só do desempenho profissional mas também do desempenho individual. O equilíbrio deverá ser encontrado pela sociedade e pelo indivíduo, no sentido de que as exigências do mercado não retirem do homem o que ele tem de mais precioso: a sua saúde física e mental.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-18T11:18:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 185200.pdf: 598365 bytes, checksum: 69ed72faa63c399384b6cff0cd18844a (MD5) / Este trabalho foi desenvolvido no município de Silvânia, sudoeste goiano, pesquisando o processo produtivo dos pequenos agricultores da Associação do Kilombo, que tem como atividade principal a bovinocultura de leite. O objetivo principal é fornecer um modelo de melhoria contínua através de indicadores aos produtores para que estes possam planejar suas atividades agropecuárias com um padrão de qualidade que lhes garanta competitividade no mercado.O trabalho teve como linha mestra duas questões: 1) Como é o processo produtivo dos agricultores familiares? 2) Como melhorar este processo? O estudo do processo foi desenvolvido através do diagrama de Causa e Efeito, de um questionário aplicado aos produtores e visitas às propriedades para um estudo "in loco". Os dados obtidos forneceram o diagnóstico da realidade dos associados, os resultados obtidos foram que poucos produtores utilizam de tecnologia. O uso de técnicas ultrapassadas gera um produto de baixa qualidade e produtividade, e causa danos ao meio ambiente, como grande devastação ao ecossistema da região. Estes dados deram subsídios para o estudo mais detalhado da bovinocultura de leite, que foi utilizada como exemplo para o modelo. O trabalho apresenta o cálculo da média individual dos produtores, da média da Associação, as causas dos problemas na bovinocultura de leite, através do diagrama de Causa e Efeito e do Gráfico de Pareto, e o fluxograma do processo de melhoria contínua que deve ser aplicado em todas as atividades da propriedade.O produtor familiar só será competitivo quando produzir com tecnologia e procurando o uso sustentável do solo para garantir sua fertilidade por longo período.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-18T12:37:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 185984.pdf: 573853 bytes, checksum: 3b3a3e01c231867e8010f089c2c6a956 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-18T13:10:46Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T22:23:13Z : No. of bitstreams: 1 188037.pdf: 16108560 bytes, checksum: ca3fa558b1470262b44950c1e660b14c (MD5) / A realização desta pesquisa deve-se á busca de entendimentos a cerca das condições de trabalho e seus resultados sobre a produtividade tem como principal objetivo verificar as condições de trabalho e a produtividade em uma indústria de alimentação, no segmento de biscoitos, em Goiânia-Go. Buscou-se estudar os aspectos pertinentes ao grau de desconforto, referido pelos trabalhadores, e às agressões a que estão expostos, quer sejam ergonômico - ruídos, ventilação e iluminação, quer sejam outros fatores estudados como o turnover, verificado (5.79% mês) o absenteísmo e as condicionantes que interferem diretamente: organizacionais, através das chefias imediatas, tecnológicas (falta de treinamentos) e do próprio trabalho executado, que dificultam a compreensão sobre a qualidade de vida no trabalho. A escolha da empresa, Companhia Industrial de Produtos Alimentares-CIPA, ocorreu por ser esta uma das mais prósperas e, ter uma grande preocupação com o social, o que a torna referência como empresa goiana. Após reuniões iniciais para apresentação da pesquisa de campo e para obtenção de autorização para aplicação das entrevistas fez-se um questionário junto às chefias, visando detectar a percepção e as condições estruturais para a qualidade de vida no trabalho. Num segundo momento, verificou-se, junto ao setor de Recursos Humanos, as entrevistas de desligamento de pessoal, no período de janeiro a junho de 2001, com o objetivo de se perceber a incidência dos motivos de desligamento de funcionários.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração. / Made available in DSpace on 2012-10-18T13:57:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 186766.pdf: 1252314 bytes, checksum: d8beb18287aa38b6cbf05d633eec41d7 (MD5) / A presente pesquisa tem como objetivo principal analisar como se caracteriza a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na percepção dos funcionários lotados junto à Coordenação Administrativa Financeira da Universidade do Oeste de Santa Catarina - Campus Chapecó. A opção pelo tema de pesquisa justifica-se por ser ele essencial para qualquer organização que tenha por meta a satisfação, o desenvolvimento e a produtividade de seus funcionários, bem como planeje implantar programas de Qualidade de Vida no Trabalho, pois QVT tem sido foco de relativamente poucos trabalhos acadêmicos, principalmente em Universidades. Trata-se de uma investigação feita através do método predominantemente quantitativo, seguido de uma análise qualitativa, tendo como instrumento de coleta de dados o questionário. A população central da pesquisa foi composta pelos funcionários do setor Administrativo Financeiro, ligados ao setor contábil, financeiro, compras, recursos humanos, serviço de apoio ao estudante, patrimônio e manutenção e conservação, sendo este último trabalhado somente com a parte da zeladoria e limpeza por uma determinação da coordenação da área, frente a algumas dificuldades de reunir os funcionários ligados à construção civil e manutenção. Além do envolvimento da Pró-reitoria de Administração (PROAD) e da Pró-reitoria de Ensino (PROENS), totalizando 39 (trinta e nove pesquisados). Para o desvelamento dos objetivos da pesquisa, foram utilizadas, além das 08 (oito) categorias de WALTON (1973), mais 02 (duas) categorias que denominamos de blocos, com seus 30 (trinta) fatores, como norteadores do que é QVT. Os resultados da pesquisa mostraram que de um modo geral os funcionários sentem-se satisfeitos com determinados fatores de Qualidade de Vida no Trabalho, proporcionados pela UNOESC, mas com algumas insatisfações que acredita-se poderem ser superadas, a partir de determinadas mudanças administrativas em nível organizacional, ambientais e comportamentais

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-18T18:28:52Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T03:43:58Z : No. of bitstreams: 1 142159.pdf: 6948453 bytes, checksum: e558bea022ac37f674677a3a0cfc58ed (MD5)

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-18T19:49:58Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T03:54:16Z : No. of bitstreams: 1 144753.pdf: 11887178 bytes, checksum: 8e10b8b207186178be284569f0cd792b (MD5)

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. / Made available in DSpace on 2012-10-18T20:39:34Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T02:01:20Z : No. of bitstreams: 1 144771.pdf: 8753709 bytes, checksum: b5a2aee784036ba506ffae75a84c0e9b (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-19T04:45:45Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / O presente estudo tem por objetivo analisar a melhoria na qualidade de vida dos pacientes pós-operados pela técnica de Capella, pois o tratamento da obesidade é um desafio, uma vez que, em diversos casos, as modalidades terapêuticas não se mostram eficazes, indicando-se as casos selecionados o tratamento cirúrgico, o qual possibilita a melhoria da qualidade de vida dos pacientes. Após a construção de um referencial teórico sobre o que é a obesidade e sobre a Técnica de Capella, desenvolveu-se uma pesquisa empírica com uma amostra de vinte e dois pacientes operados há mais de seis meses para analisar as mudanças de vida destes pacientes, cujos resultados foram a comprovação da eficiência e da eficácia da cirurgia, pois, os pacientes passaram, na maioria, a desenvolver sem dificuldade atividades que até então eram-lhes impossível de realizar.