Neste trabalho, observamos a influência da remoção de indivíduos de uma população no seu processo de evolução. Consideramos que esta população depende continuamente do tempo e da idade de seus indivíduos. Primeiramente, apresentamos um modelo de crescimento populacional linearmente dependente da idade baseado na Equação de McKendrick-Von Foerster, que não estabelece nenhuma relação de dependência com a densidade populacional. Num segundo momento, discutimos resultados analíticos obtidos quando acoplamos a extração ao modelo linear. Finalmente, apresentamos um modelo dependente da densidade que nos conduz a um modelo não linear, no qual introduzimos a extração de uma fração da população. Considerando perfis reprodutivos que simulam processos reprodutivos naturais, obtemos resultados analíticos e numéricos que nos auxiliam na compreensão dos efeitos da extração na dinâmica populacional. / In this study we observe the infiuence of harvesting in a population in its process of evolution in time. We assume that the population depends on time and age in a continuous fashion. First we present a linear model based in the McKcndrick-Von Foerster equation in which no dependence on population density is assumed. vVe then discuss some analitical results obtained when we add harvesting to the linear model. Finally wc include density dependence in our model which leads to a nonlinear model in which we couple the cffects of harvesting a fraction of the population. We considered reproductive schedules that mimic natural reproductive processes and obtained numerical and analltical results that help us to the understand the effects of the harvesting in the population dynamics.

L’étude est dédié à l’examen des relations entre les bases sociales et recrutement des élites dans um contexte de transition des régimes politiques, plus précisement, au Brésil à la fin du XIXe siècle. En ce sens, l’analyse focalise la comparaison entre différents fractions d’élite, ce qui remet au problème général des relations entre bases sociales, investissements, strategies de carrière et conditions de différentiation entre champs. Intéressent, en particulier, les conditions sociales et institutionnelles d’autonomisation du champ culturel et de structuration de ces différents pôles, tant que les modalités de différentiation entre les carrières intellectuelles (professeurs d’enseigment supérieur et hommes de lettres) et les carrières politiques (président, vice-président, ministres, senateurs, députés). Premièrement, on analyse les déterminantes sociales des carrières, ainsi que ces relations avec les possibilités et les significations de la diversification des bases sociales. Ensuite, on focalisé la reconstitution des différents domaines d’activité dans lesquelles se déplacent les agentes en analyse, mettant l’accent sur les critères de hiérarchisation et les déterminantes sociales et institucionnelles. Enfin, l’analyse reside sur les modalités et stratégies de carrières menés pour les différentes fractions d’élite, avec le but d’aprehender les conditions d’éloignement et similarité entre les ressources mobilisées et les investissements qui composent les divers formes de réussit sociale et professionnelle. Ainsi, les indications générales indiquent une relative similarité des profils de carrière et ressources valorisées. Ce qui relie les déterminantes sociales qui sont la base des conditions de possibilité aux modèles socialement objectivés de réussit sociale et « professionnelle » / O presente trabalho dedica-se ao exame das relações entre bases sociais e recrutamento de elites em um contexto de transição de regimes políticos, mais especificamente, no Brasil de fins do XIX. Nesse sentido, o foco central de análise assenta-se na comparação entre distintas frações de elite, o que remete ao problema geral das relações entre bases sociais, modalidades de investimentos, estratégias de carreira e condições de diferenciação entre campos. Interessa, em particular, as condições sociais e institucionais de autonomização do campo cultural e de estruturação de seus diferentes polos, assim como as modalidades de diferenciação entre as carreiras intelectuais (professores universitários e “homens de letras”) e as carreiras políticas (presidente e vice-presidente, ministros, governadores e vice-governadores senadores e deputados federais). Em primeiro lugar, são analisados determinantes sociais das carreiras, assim como suas relações com as possibilidades e significados da diversificação bases sociais do recrutamento. Em seguida, o foco direciona-se à reconstituição dos diferentes espaços de atuação nos quais se movem os agentes em pauta, atentando para os critérios de hierarquização e os determinantes sociais e institucionais das carreiras. Por fim, a análise recai sobre as modalidades e estratégias de carreira acionadas pelas diferentes frações de elites em pauta, cujo objetivo é apreender as condições de afastamento e similitude entre os recursos mobilizados e os investimentos que compõe as diversas formas de realização social e “profissional”. Com base nisso, as indicações gerais apontam para uma relativa similitude em termos de padrões de carreira e recursos valorizados, o que se conecta tanto aos determinantes sociais que estão na base das condições de possibilidade, quanto a objetivação social de determinado modelo de excelência social e “profissional”. / This work is dedicated to the examination of the relationship between social bases and elites’ recruitment in a context of political regimes transition, more specifically, in Brazil at the end of the XIX century. As such, the analysis’ central focus rests on the comparison betwen different elite’s fractions which refers to the relations’ general problem between social bases, types of investment, career strategies and conditions of differentiation between fields. It concerns, in particular, the social and institutional conditions and the autonomisation of the cultural field and structuring of its different poles, as the modalities of differenciation between the intelectual careers (university professors and “writers”) and the political careers (president and vice-president, ministers, governor and vice-governor, senators and federal deputies). First, the careers’ social determinants are analyzed, as well as its relations with the possibilities and meanings of the recruitment`s social bases. Next, the focus is on the reconstitution of the different performance spaces in which the agents move, paying attention to the hierarchization’s criterias and the social and institutional career determinants. Lastly, the analysis rests on the career’s strategies and modalities actuated by the different elites’ fraction whose goal is to aprehend the conditions of departure and similitude between the mobilized resources and the investments that compose the different means of social and “professional” achievement. As such, the general indications point to a relative similitude in terms of career patterns and resources valued, which connects itself to the social determinants that rests on the base of the conditions of possibility, as well as the social objectivation of a certain type of social a “professional” excellence.

O trabalho se propõe a discutir o tema do recrutamento militar para a Guerra da Cisplatina, entre os anos de 1825 e 1828, na província do Rio Grande do Sul, pertencente ao Império do Brasil, e na Província Oriental, atual Uruguai, integrante das Províncias Unidas do Rio da Prata. Através do estudo de correspondências das autoridades militares dos dois lados do conflito e pautado pelas contribuições da “nova história militar” brasileira, se faz um estudo da legislação que regulava essa prática, a interpretação dos comandantes sobre estas, e o impacto causado na população pelos recrutadores. Enfoca-se, nessa última questão, na resistência oferecida pelas populações, de diferentes maneiras, para evitar que os homens fossem servir nos exércitos e milícias que combatiam pelo domínio da Banda Oriental. Para o caso do Brasil, se dá especial atenção à evolução da instituição militar desde o domínio português, através do estudo da legislação que regulava o serviço das armas. / The paper aims to discuss the issue of the military recruitment for the Cisplatine War between the years 1825 and 1828 in the province of Rio Grande do Sul, part of the Empire of Brazil, and in the Banda Oriental, now Uruguay, a member of the United Provinces of the Rio de la Plata. Through the study of correspondences from the military authorities on both sides of the conflict and guided by the contributions of the Brazilian "new military history", becomes a study of the legislation that regulated this practice, the interpretation of the commanders on these, and the impact on the population by recruiters. It is focused on that last question, the resistance offered by people, in different ways, to prevent men from serving in armies and militias who fought for dominance of the Banda Oriental. For the case of Brazil, it will be given particular attention to the evolution of the military institution since the Portuguese domination, through the study of legislation that regulated the military service.

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:14:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 5537.pdf: 1932064 bytes, checksum: 3125235f7283d6fb36e1dce9ab252c09 (MD5) Previous issue date: 2013-07-29 / Universidade Federal de Sao Carlos / The main purpose in this thesis is to analyse the candidate selection process for Federal Deputy in Brazil in the 2010 elections within four parties: DEM, PMDB, PSDB e PT. Heretofore, the study of candidate selection in our country have privileged the formal dimension of selection, like party´s statutes analysis or regional dinamics. In the other hand, except for some exceptions, the conclusions pointed out the impact of brazilian institutional design in candidate selection, undervaluing parties as autonomus units in the process. Therefore, from data about candidacy gathered at the Electoral Supreme Court and a survey applied to one hundred and twenty candidates, we tried to sketch the candidate selection process at the intra-party arena. The conclusions suggests that political parties are capable in divert from institucional incentives and choose candidates by different methods regarding the strenght and direction of the institutionalization. Hence, the different methods bring relevant consequences for the candidates profiles as well for the parties themselves. / O objetivo central desta tese é analisar o processo de seleção de candidatos a Deputado Federal no Brasil durante as eleições de 2010 em quatro partidos: DEM; PMDB; PSDB e PT. Até então, os estudos sobre seleção de candidatos em nosso país privilegiaram aspectos formais da seleção, como análise dos estatutos de partidos ou processos regionais. Por outro lado, salvo algumas exceções, o enfoque para as conclusões sobre a seleção de candidatos esteve sempre nos impactos do desenho institucional brasileiro, subvalorizando os partidos como unidades autônomas no processo. Assim, a partir de dados das candidaturas fornecidos pelo Tribunal Superior Eleitoral e de um survey aplicado a cento e vinte candidatos, buscamos traçar o processo de seleção privilegiando a arena intrapartidária. As conclusões sugerem que os partidos são capazes de contornar o sistema de incentivos institucionais e selecionar seus candidatos por processos diferenciados entre si tendo em vista sua força e direção de institucionalização e que produzem consequências importantes para os perfis dos candidatos, bem como para os partidos em si.

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:30:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tese PCP.pdf: 1520056 bytes, checksum: 159ec0fceaa491f7134dedfa0a07f099 (MD5) Previous issue date: 2005-07-07 / Universidade Federal de Sao Carlos / With the purpose of analyzing the ictiofauna of the natural environment of the Archipelago of Currais, located in the coast paranaense, and of an artificial reef installed in the proximities of the islands, the different studies were developed presented in the form of four chapters. The chapter I had as objective describes the space variation in the distribution and abundance of fish among four zones geomorphologics of the rocky islands of the archipelago and in the artificial module. The most abundant families were Pomacentridae, Labridae, Scaridae, Sparidae and Labrisomidae. The similarity analysis between the abundance and the areas showed that were not significant the differences for the slabs and shelf and the module recifal. The depth and exhibition degree to the agitated sea were the variables responsible physics for the heterogeneity of the abundances of the species in the areas of the outlying shore, slabs and shelf, windward rocky and module recifal. The differences in equitability terms and wealth of species can be due to the same variables. The inverse analysis showed that were few characteristic species in each grouping, therefore the differences among the areas seem to contemplate to the dominance of certain species. The categories dominant trophics were planktophagous and herbivores, which were significantly different among the areas. In the most shallow areas (slabs and shelf) and with high exhibition to the conditions of the sea (windward barrier reef) the herbivores and omnivorous prevailed, while in the deep ones (module recifal, windward rocky and sharp crags) the most abundant were the planktophagous. The carnivores showed significant differences among the protected areas (slabs and shelf). In the chapter II the variation nictemeral of the three rocky islands was just approached of the archipelago. The quali-quantitative results showed the distribution width and partition of niches among the species. The significant differences observed among the samplings of the day and night were evident due to the largest number of species captured during the night, moment of the cycle in that appeared represented all of the species found in the work. In the samplings of the day, they were significantly more abundant the species Anisotremus surinamensis, A. virginicus, Holocentrus ascensionis and Stegastes fuscus, while the night ones were characterized by the presence of species active predadors as Serranus flaviventris, Lutjanus analis, Cynoscion jamaicensis, Haemulon steindachneri, Abudefduf saxatilis, Diplodus argenteus, Mycteroperca bonaci and Epinephelus adscensionis. The species that allowed to differentiate the habitats of the day and night were practically the same ones, what demonstrated the great space heterogeneity that it presents the ictiofauna associated to the environments of the archipelago. The chapter III treated of the analysis trophic of the sparid Archosargus rhomboidalis relating with the aspects of the habitat use and predation in one of the islands of the archipelago (Grapirá) and the module recifal. The variation source observed among the two areas sampling presented significant differences among the times of the year. In the Isla Grapirá the most important preys in the autumn were the ascids and the amphipods, while in the winter and spring they were the amphipods. In the area of the artificial reefs, macroalgae and algae were more important in the summer, algae and hydrozoans in the autumn, algae and briozoans in the winter, and copepods harpacticoids and amphipods gammarids in the spring. A. rhomboidalis can be considered a species generalist euriphagic that feeds of a wide spectrum of preys. In the chapter IV the recruitment in the module recifal was analyzed by the categorization of the lengths of the most abundant species. The ictiofauna was analyzed along the temporary gradient with the objective of evaluating the efficiency of the attractiveness or of the productivity of the recruitment of fish. The results indicated that there were not significant differences in the qualitative and quantitative contribution of individual subadults or juvenile late for long periods in the time in the module recifal. The structure seems to work as atrator and concentrator of adult fish coming from close rocky bottoms. The factors that could determine the character attractive-concentrador for adult individuals it was the structural drawing and the geographical location where the module recifal was implanted. The originating from larval flow the masses of water of the Continental Platform and of the Bay of Paranaguá seemingly doesn't favor the larval establishment and the recruitment in the module recifal. / Com o propósito de analisar a ictiofauna do ambiente natural do Arquipélago de Currais, localizado no litoral paranaense, e de um recife artificial instalado nas proximidades das ilhas, foram desenvolvidos os distintos estudos apresentados na forma de quatro capítulos. O capítulo I teve como objetivo descrever a variação espacial na distribuição e abundância de peixes entre quatro zonas geomorfológicas das ilhas rochosas do arquipélago e no módulo artificial. As famílias mais abundantes foram Pomacentridae, Labridae, Scaridae, Sparidae e Labrisomidae. A análise de similaridade entre a abundância e as zonas mostrou que não foram significativas as diferenças para as lajes e parcel e o módulo recifal. A profundidade e grau de exposição ao mar agitado foram as variáveis físicas responsáveis pela heterogeneidade das abundâncias das espécies nas áreas do costão periférico, lajes e parcel, costão vertical e módulo recifal. As diferenças em termos de equitabilidade e riqueza de espécies podem ser devidas às mesmas variáveis. A análise inversa mostrou que foram poucas espécies características em cada agrupamento, portanto as diferenças entre as zonas parecem refletir à dominância de certas espécies. As categorias tróficas dominantes foram planctófagos e herbívoros, os quais foram significativamente diferentes entre as zonas. Nas zonas mais rasas (lajes e parcel) e com alta exposição às condições do mar (costão periférico) predominaram os herbívoros e omnívoros, enquanto que nas profundas (módulo recifal, costão vertical e rochedos escarpados) os mais abundantes foram os planctófagos. Os carnívoros mostraram diferenças significativas entre as zonas protegidas (lajes e parcel). No capítulo II foi abordada a variação nictemeral das três ilhas rochosas apenas do arquipélago. Os resultados quali-quantitativos mostraram a amplitude de distribuição e repartição de nichos entre as espécies. As diferenças significativas observadas entre as amostragens diurnas e noturnas foram evidentes devido ao maior número de espécies capturadas durante a noite, momento do ciclo em que apareceram representadas todas as espécies encontradas no trabalho. Nas amostragens diurnas, foram significativamente mais abundantes as espécies Anisotremus surinamensis, A. virginicus, Holocentrus ascensionis e Stegastes fuscus, enquanto que as noturnas foram caracterizadas pela presença de espécies predadoras ativas como Serranus flaviventris, Lutjanus analis, Cynoscion jamaicensis, Haemulon steindachneri, Abudefduf saxatilis, Diplodus argenteus, Mycteroperca bonaci e Epinephelus adscensionis. As espécies que permitiram diferenciar os habitats diurnos e noturnos foram praticamente as mesmas, o que demonstrou a grande heterogeneidade espacial que apresenta a ictiofauna associada aos ambientes do arquipélago. O capítulo III tratou da análise trófica do esparídeo Archosargus rhomboidalis relacionando com os aspectos do uso de habitat e predação em uma das ilhas do arquipélago (Grapirá) e o módulo recifal. A fonte de variação observada entre as duas áreas amostradas apresentou diferenças significativas entre as épocas do ano. Na Ilha Grapirá as presas mais importantes no outono foram as ascídias e os anfípodos, enquanto que no inverno e primavera foram os anfípodos. Na área dos recifes artificiais, macroalgas e algas foram mais importantes no verão, algas e hidrozoários no outono, algas e briozoários no inverno, e copépodos harpacticoides e anfípodos gamarídeos na primavera. A. rhomboidalis pode ser considerada uma espécie generalista eurifágica que se alimenta de um amplo espectro de presas. No capítulo IV o recrutamento no módulo recifal foi analisado pela categorização dos comprimentos das espécies mais abundantes. A ictiofauna foi analisada ao longo do gradiente temporal com o objetivo de avaliar a eficiência da atratividade ou da produtividade do recrutamento de peixes. Os resultados indicaram que não houve diferenças significativas na contribuição qualitativa e quantitativa de indivíduos subadultos ou juvenis tardios por longos períodos no tempo no módulo recifal. A estrutura parece funcionar como atratora e concentradora de peixes adultos procedentes de fundos rochosos próximos. Os fatores que puderam determinar o caráter atrativo-concentrador para indivíduos adultos foi o desenho estrutural e a localização geográfica onde foi implantado o módulo recifal. O fluxo larval proveniente das massas de água da Plataforma Continental e da Baía de Paranaguá aparentemente não favorece o assentamento larval e o recrutamento no módulo recifal.

Made available in DSpace on 2015-08-18T17:46:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Eduardo_Cecchini_315219.pdf: 1077810 bytes, checksum: d165d4020bcede3bd52cfc13dec4121e (MD5) Previous issue date: 2006-09-19 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Esta dissertação aborda a importância da capacitação de profissionais brasileiros que atuam em cruzeiros marítimos, mais especificamente na área hoteleira de bordo. Procura demonstrar o crescimento gradativo e contínuo dos cruzeiros marítimos dentro do turismo nacional e, conseqüentemente, a relevância que certas peculiaridades típicas da operação de navios de cruzeiro ganham quando se pensa em seus tripulantes, principalmente ao se observar os níveis cada vez mais altos de capacitação de profissionais que são necessários para atender à demanda exigida pelo mercado turístico internacional. A partir de um levantamento bibliográfico e de pesquisa de campo realizada no navio Island Escape e nas agências recrutadoras de pessoal, procurou-se identificar como transcorriam os processos de seleção, recrutamento e treinamento dos profissionais brasileiros, no intuito de verificar a eficiência desses processos a partir do referencial teórico escolhido e da visão dos próprios tripulantes. Aborda as diferenças culturais que surgem a bordo entre a mão-de-obra proveniente de diferentes nacionalidades e a brasileira e os problemas operacionais que podem resultar daí, enfocando a grande importância que a hospitalidade assume nos cruzeiros marítimos e analisando inúmeros aspectos que vão desde a recepção a bordo até o tipo de refeição servida aos tripulantes. Para a verificação das hipóteses levantadas, foram entrevistados tripulantes brasileiros, os quais proporcionaram dados que confirmaram dessas hipóteses, mostrando que os processos de recrutamento, seleção e treinamento desses profissionais apresentam inúmeras falhas e imprecisões, o que causa inadequações ao trabalho a bordo, bem como comportamentos não hospitaleiros. Logo, propicia um aprofundamento nas percepções obtidas sobre a dinâmica do trabalho a bordo, mostrando que existem ainda muitas contribuições a serem feitas sobre o tema.

O objetivo deste trabalho é identificar quais mecanismos de transferência de tecnologia das instituições de ensino superior são avaliados no processo de recrutamento e seleção de pessoas. Para alcança-lo utilizamos o método indutivo, pesquisa básica, a propósito de seus objetivos exploratórios, os procedimentos técnicos: a bibliografia e o levantamento. Trata-se de um estudo qualitativo e o método utilizado foi o survey exploratório. Para compor o resultado foi delimitada a região dos campos gerais do estado do Paraná no Brasil, o estudo inclui a participação de quatro IES com total de seis coordenadores de cursos de Tecnologia da Informação e o Arranjo Produtivo Local de Tecnologia da Informação, atualmente formalizado por vinte e uma empresas pertencentes ao Núcleo Setorial de TI. Os resultados encontrados foram: (i) Não há fundamentação teórica detalhada dos mecanismos de transferência de tecnologia; (ii) Os tipos de processo de recrutamento e seleção de pessoas identificados na literatura foram o tradicional e o baseado em competências; (iii) Os Mecanismos de transferência de tecnologia encontrados nos cursos foram: EAC, EUN, ICI, TCC, DME, TDO, MES, PCI, TES, PPA, EIN, DAI, COM, EVE, IEM, EMP, DPE; (iv) O tipo de processo de recrutamento e seleção de pessoal utilizado pelas empresas do arranjo produtivo loca é o Tradicional, mas ainda deficiente confrontado com a literatura; (v) Entre os mecanismos de transferência de tecnologia mapeados nos cursos de tecnologia da informação apenas 3 são avaliados no processo de recrutamento e seleção de pessoal, são eles: EAC, TCC, TES. Conclui-se que existe a execução de mecanismos de transferência de tecnologia na formação de profissionais de tecnologia da informação, mas não existe relevância desses mecanismos de transferência de tecnologia no processo de recrutamento e seleção, possivelmente pelos seguintes motivos: (i) a falta de conhecimento dos responsáveis pelo processo sobre mecanismos de transferência de tecnologia, dificultando a avaliação; (ii) O processo de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas são frágeis; (iii) O mecanismos executados pelos candidatos no processo de recrutamento e seleção são ocultos por parte dos candidatos; (iv) Os responsáveis pelo processo afirmam que os mecanismos utilizados para formação de mão de obra de tecnologia da informação não esta baseado em necessidade de mercado, ainda há uma preocupação em formação generalizada e (v) Os coordenadores de curso assumem a falta de comprometimento das empresas em oferecer parceria na execução de alguns mecanismos de transferência de tecnologia. / This work aims to identify which mechanisms for technology transfer into the higher education are evaluated into the process of people recruitment and selection. In order to obtain the results we used the inductive method, basic research, the purpose of its exploratory goals, technical procedures: the bibliography and gathering. It is about a qualitative study and the method used was an exploratory survey. In order to arrange the result it was delimited the region of campos gerais in Parana state, Brazil, the study includes the participation of four IES, with a total of six coordinators from the course of Information Technology and its Local Productive Arrangement of Information Technology, currently formalized for twenty and one companies belonged to IT Sector Center. The found results were: (i) There is no detailed theoretical reasoning of the mechanisms for technology transfer; (ii) The kind of process of people recruitment and selection identified in the literature were the traditional and it was based in competence; (iii) The Mechanisms for technology transfer found into the course were: EAC, EUN, ICI, TCC, DME, TDO, MES, PCI, TES, PPA, EIN, DAI, COM, EVE, IEM, EMP, DPE; (iv) The kind of process for people recruitment and selection used by the companies from the local productive arrangement is the Traditional, but still deficient when compared to the literature; (v) Among the mechanisms for technology transfer that were mapped in the courses of information technology only 3 are evaluated in the process of people recruitment and selection, they are: EAC, TCC, TES. It is concluded that there is the implementation of mechanisms for technology transfer in the training of information technology, there is no relevance of these mechanisms for technology transfer into the process for people recruitment and selection, probably by the followed reasons: (i) lack of knowledge from the responsible by the process about the mechanisms for technology transfer, becoming difficult the evaluation; (ii) The process of people recruitment and selection into the companies are fragile; (iii) The executed mechanisms by the candidates in the process of people recruitment and selection are unknown by the candidates' side; (iv) The responsible people affirm that the used mechanisms in order to form labor for information technology area are not based into the market needs, It is still concern about general formation and (v) The Coordinators in course take over the lack of compromising from the companies in offering partnership in the execution of some mechanisms for technology transfer.

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2018-04-11T19:41:14Z No. of bitstreams: 1 FernandaJulyannaSilvaDosSantos_TESE.pdf: 1717917 bytes, checksum: a4bfae9bd4101298f8a24e381407df54 (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2018-04-12T23:55:01Z (GMT) No. of bitstreams: 1 FernandaJulyannaSilvaDosSantos_TESE.pdf: 1717917 bytes, checksum: a4bfae9bd4101298f8a24e381407df54 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-04-12T23:55:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 FernandaJulyannaSilvaDosSantos_TESE.pdf: 1717917 bytes, checksum: a4bfae9bd4101298f8a24e381407df54 (MD5) Previous issue date: 2018-03-02 / A escassez de m?dicos e os desequil?brios geogr?ficos destes profissionais s?o problemas em sistemas de sa?de de diversos pa?ses. Em 2013, no Brasil, verificava-se uma raz?o de dois m?dicos por mil habitantes e uma distribui??o desigual destes nas regi?es do pa?s. Para reverter este cen?rio, foi institu?do o Programa Mais M?dicos para o Brasil, estruturado em tr?s eixos: o provimento emergencial de profissionais m?dicos denominado de Projeto Mais M?dicos (PMM); o investimento na Rede de Servi?os B?sicos de Sa?de; e o desenvolvimento da forma??o m?dica no Brasil. A presente tese busca analisar o impacto do PMM para o Brasil na aten??o b?sica da sa?de. Para tanto, inicialmente, foi feita uma descri??o da distribui??o e perfil dos profissionais participantes do Projeto no territ?rio brasileiro a partir de estat?sticas descritivas. O PMM aumentou o n?mero de m?dicos por habitantes no pa?s e, em regi?es e munic?pios mais necessitados de sa?de b?sica, esse acr?scimo se deu por m?dicos cubanos. Em seguida, foi estimada a probabilidade de munic?pios participarem do Projeto Mais M?dicos e terem suas vagas solicitadas preenchidas, por meio de modelos probit e logit multinomial. Os munic?pios que est?o classificados no perfil de 20% de pobreza, apesar de considerados priorit?rios pelo PMM, possuem chances menores de solicitarem m?dicos e de participarem do programa, em rela??o aos munic?pios da categoria Demais Localidades os quais n?o tem perfil priorit?rio para o programa; j? os munic?pios da categoria G100, composta pelos100 munic?pios com mais de 80.000 habitantes, com os mais baixos n?veis de receita p?blica per capita e alta vulnerabilidade social de seus habitantes, no geral, possuem chances maiores de participar do programa e receber m?dicos; os munic?pios em Regi?o Metropolitana apresentam probabilidades menores de preenchimento de todas as vagas solicitadas ao programa. Por fim, foi mensurado o efeito do Projeto Mais M?dicos sobre indicadores estrat?gicos de sa?de, relativos ? cobertura, acesso e resolutividade dos servi?os de sa?de, que possam ser potencialmente impactados pela interven??o desenvolvida pelo PMM e usados frequentemente na literatura. Para tanto, utilizou-se o m?todo de diferen?a em diferen?as com Propensity Score Matching, para o per?odo de 2012 a 2015. No geral, os resultados n?o identificaram efeitos do programa sobre o n?mero de consultas m?dicas realizadas na aten??o b?sica, n?mero de nascidos vivos de m?e sem consultas do tipo pr?-natal, mortalidade neonatal e mortalidade neonatal tardia; ressalta-se uma diminui??o de 3,6 pontos percentuais no n?mero de nascidos vivos com 1 a 6 consultas durante o pr?-natal e um aumento de 4,13 pontos percentuais na categoria de 7 ou mais consultas para modelos com todos os munic?pios; houve um aumento na cobertura das equipes de Estrat?gia de Sa?de da Fam?lia e no n?mero de visitas domiciliares realizadas pelos m?dicos, e uma diminui??o na taxa de mortalidade geral, entretanto todos estes efeitos apresentaram magnitudes pequenas. O modelo apenas para os munic?pios da categoria Demais Localidades indicou que o PMM reduziu as interna??es por condi??es sens?veis, mas tamb?m com coeficiente estimado de magnitude pequena. Conclui-se que o Projeto Mais M?dicos atingiu seu objetivo inicial, de aumentar o provimento de m?dicos no Brasil, entretanto sem alterar a concentra??o de m?dicos em algumas regi?es e sem conseguir a inser??o de m?dicos em regi?es consideradas priorit?rias ainda que os impactos na sa?de da popula??o s?o incipientes, mostrando a necessidade de aprimoramento e redirecionamento de algumas a??es do Programa. / The shortage of physicians and geographical imbalances are professionals in many health systems, constituting a global crisis. In 2013 Brazil there was a ratio of 2 doctors per 1000 inhabitants, and a poor distribution of these regions of the country. In an attempt to develop the scenario for the development of the Mais M?dicos Program for Brazil, structured in three axes: emergency provision of medical professionals called Mais M?dicos Project (PMM), investment in the basic health services and development of medical training Brazil. This thesis aims to analyze the impact the impact of PMM for Brazil on basic health care. To this end, we described the distribution and profile of the participants of the Project in Brazilian territory by descriptive statistics. The PMM increased the number of doctors per inhabitant in the country, in regions and municipalities most in need of basic health care for Cuban physicians. After, it was estimated a probability of participation in the municipalities of the More Doctors Project achieved by probit and multinomial logistic regression. Municipalities that are classified in the 20% poverty profile, despite being considered a priority by the PMM, have smaller chances of requesting physicians and, consequently, of participating in the program, in relation to the municipalities considered in other localities, without defined priority profile. The municipalities participating in the G100 have a greater chance of participating in the program and receiving doctors. The municipalities that are in the Metropolitan Region to present smaller chances of having all as requested vacancies to the program completed. Finally, it was measured to the effect of the More Doctors Project on strategic health indicators, selected according to the research criteria. It was used a difference-in-differences with Propensity Score Matching approachs for the period from 2012 to 2015. In general, there were no impacts on the number of medical consultations, number of live births of mothers without prenatal care, neonatal mortality and late neonatal mortality. A decrease of 3.6 percentage points was observed in the number of live births with 1 to 6 visits during the prenatal period and an increase of 4.13 percentage points in the category of 7 or more visits for estimates with all municipalities. There was an increase in the coverage of the Family Health Strategy units and the number of home visits performed by physicians, and a decrease in the overall mortality rate, however showed small magnitudes. The estimation for the municipalities of other localities presented a decrease in the ICSAB, of magnitude also small. the Mais Medicos Project increased the number of doctors in Brazil, but, was observed a concentration of doctors in some regions and a low availability of doctors in priority areas. On the other hand, the health impacts of the population are still incipient, showing a need for improvement and redirection of some actions of the Program.

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico / The Semideciduous Seasonal Forests receive this name because they lose 20 to 50% of their leaves during the dry season. They are typical formations of the Central Brazil, and they present high diversity of vegetable species with approximately 180 vascular species per hectare. However, these forests are currently found only as small fragments. The study of these remaining becomes important to better understand, and thus preserve and recover these forests. Siparuna guianensis Aublet. and Inga sessilis Vell. (Mart.) are characteristic species of such formations and present a great potential for the conservation of them and for the enrichment and the recovery of degraded areas due to their great environmental plasticity. In this study were measured the natural regeneration of these two species in two different microenvironments, natural canopy gaps and areas under closed canopy. A higher density of S. guianensis was found in canopy gaps, decreasing with the increase of these areas. The closed canopy areas and the large canopy gaps seem to present a limiting luminous condition for this species. The herbivory in these species, another factor that influences the natural regeneration, was also estimated in both microenvironments. It was found a greater herbivory rate unique and precisely in individuals of S. guianensis of canopy gaps. This difference was not explained by the nutritional quality of their leaves, which may then be explained by the greater amount of food available to this specie s herbivores in these areas (canopy gaps). Moreover, the photosynthetic responses of S. guianensis and I. sessillis were measured in different microenvironments during the dry season. The results found proved the high environmental plasticity of these species, since despite the water scarcity and the high radiation, there was no occurrence of chronic photoinhibition in selected individuals, but photosynthetic adaptations for dissipation of the excess, potentially harmful, of luminous energy. Presenting the individuals located under the canopy gaps a greater photosynthetic performance probably because they are early successional species, benefit from the conditions of this microenvironment. / As Florestas Estacionais Semideciduais recebem este nome porque perdem 20 a 50% de suas folhas durante a estação seca. Elas são formações típicas do Brasil Central e apresentam alta diversidade de espécies vegetais, com cerca de 180 espécies vasculares por ha. Entretanto, atualmente, essas florestas encontram-se apenas como pequenos fragmentos. O estudo destes remanescentes torna-se importante para melhor conhecer e, assim, preservar e recuperar estas florestas. Siparuna guianensis Aublet. e Inga sessilis Vell. (Mart.) são espécies características dessas formações e apresentam grande potencial para a conservação destas e para o enriquecimento e recuperação de áreas degradadas devido a sua grande plasticidade ambiental. Neste estudo foi levantada a regeneração natural destas duas espécies em dois diferentes microambientes, clareiras naturais e áreas sob dossel fechado. Foi encontrada uma maior densidade de S. guianensis nas clareiras, decrescendo com o aumento da área destas. As áreas de dossel fechado e as maiores clareiras apresentaram, pelo que parece, uma condição luminosa limitante para esta espécie. A herbivoria nessas espécies, outro fator que influencia a regeneração natural, também foi estimada, nos dois microambientes. Foi encontrada uma maior taxa de herbivoria, única e justamente nos indivíduos de S. guianensis de clareiras. Essa diferença não foi explicada pela qualidade nutricional de suas folhas, podendo ser, então, explicada pela maior quantidade de alimento disponível para os herbívoros desta espécie nessas áreas (clareiras). Além disso, foram medidas as respostas fotossintéticas de S. guianensis e I. sessilis nos diferentes microambientes durante a estação seca. Os resultados encontrados comprovaram a alta plasticidade ambiental dessas espécies, uma vez que, apesar da escassez de água e das altas radiações, não foi observada a ocorrência de fotoinibição crônica nos indivíduos selecionados, e sim, adaptações fotossintéticas para a dissipação do excesso, potencialmente prejudicial, de energia luminosa. Apresentando os indivíduos localizados sob as clareiras um maior rendimento fotossintético, provavelmente por se tratar de espécies de início de sucessão, beneficiadas pelas condições desse microambiente. / Mestre em Ecologia e Conservação de Recursos Naturais

O trabalho se propõe a discutir o tema do recrutamento militar para a Guerra da Cisplatina, entre os anos de 1825 e 1828, na província do Rio Grande do Sul, pertencente ao Império do Brasil, e na Província Oriental, atual Uruguai, integrante das Províncias Unidas do Rio da Prata. Através do estudo de correspondências das autoridades militares dos dois lados do conflito e pautado pelas contribuições da “nova história militar” brasileira, se faz um estudo da legislação que regulava essa prática, a interpretação dos comandantes sobre estas, e o impacto causado na população pelos recrutadores. Enfoca-se, nessa última questão, na resistência oferecida pelas populações, de diferentes maneiras, para evitar que os homens fossem servir nos exércitos e milícias que combatiam pelo domínio da Banda Oriental. Para o caso do Brasil, se dá especial atenção à evolução da instituição militar desde o domínio português, através do estudo da legislação que regulava o serviço das armas. / The paper aims to discuss the issue of the military recruitment for the Cisplatine War between the years 1825 and 1828 in the province of Rio Grande do Sul, part of the Empire of Brazil, and in the Banda Oriental, now Uruguay, a member of the United Provinces of the Rio de la Plata. Through the study of correspondences from the military authorities on both sides of the conflict and guided by the contributions of the Brazilian "new military history", becomes a study of the legislation that regulated this practice, the interpretation of the commanders on these, and the impact on the population by recruiters. It is focused on that last question, the resistance offered by people, in different ways, to prevent men from serving in armies and militias who fought for dominance of the Banda Oriental. For the case of Brazil, it will be given particular attention to the evolution of the military institution since the Portuguese domination, through the study of legislation that regulated the military service.