Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T22:46:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 204955.pdf: 1879454 bytes, checksum: 9c83d8cf82b5b671ad04844c95296f97 (MD5) / Esta pesquisa teve por objetivo o desenvolvimento e validação de um modelo de gestão, contemplando a integração dos sistemas de gestão da qualidade, ambiental e saúde e segurança do trabalho apropriado para as pequenas empresas. Os benefícios advindos da integração de sistemas fizeram evoluir consideravelmente os modelos de gestão na administração de empresa e mais recentemente na gestão da produção. Com o advento da globalização tornou-se uma necessidade inadiável ganhos de produtividade e melhoria da qualidade. Um caminho para obtê-los é gerenciar as empresas através de processos, fazer downsizing, adotar princípios de qualidade e até a certificação em um ou mais sistemas. Entretanto, a gerência nas pequenas empresas é única, centrada no seu proprietário e este deve desenvolver inúmeras funções, fato que dificulta dispor de uma visão sistêmica. Devido a essa situação, o gestor se inclina por atividades mais diretamente ligadas ao produto, às finanças e ao mercado. Assim, deixa de investir em questões que dão suporte ao alcance de ganhos não imediatos como é o caso do meio ambiente e da segurança de seus trabalhadores. O modelo conceitual utilizado nesta pesquisa considera que há uma significativa interação entre os sistemas da qualidade, ambiental e SST. A sinergia desses sistemas poderia superar o seu atual uso ao substituí-lo por suas interfaces. Desse modo, uma análise rigorosa dos conteúdos dos modelos da NBRISO 9001:2000, NBRISO 14001:1996 e do Guia de Diretrizes BS 8800:1996 em nível de suas seções, subseções, parágrafos, alíneas e anexos, utilizando os critérios de similaridade, complementaridade, congruência e correlação foram identificados os denominados elementos de interface. Por sua vez estes se tornaram as variáveis da pesquisa e com as quais foi construído o modelo Sistema Integrado de Gestão que se compõe de três áreas de trabalho, seis etapas, dezessete fases e inúmeras ações. A validação do modelo foi realizada junto a 100% das pequenas empresas de curtume existentes na Paraíba na época da pesquisa. Com a implementação de um modelo validado - Sistema Integrado de Gestão - se beneficiarão as empresas e suas partes interessadas toda vez que os funcionários receberem educação e treinamento e cujos conhecimentos serão utilizados para cumprir sua função de forma mais inteligível com a conseqüente satisfação. A empresa criará competência ao harmonizar o entendimento do negócio e dos subsistemas que mais influenciarão no seu desempenho. Espera-se que depois da implementação do modelo o modus operandi da empresa mude substancialmente para melhor atender seus clientes e a sociedade ao redor e, em decorrência, aquinhoar ganhos na qualidade percebida de seus produtos, confiabilidade na marca e imagem respeitável. Conclui-se que as pequenas empresas ao integrar a atividade de curtume ao de manufatura, notadamente, de EPI ganharam pujança. Entretanto, falta sensibilidade aos empresários no que se refere a reduzir a poluição decorrente da atividade de curtume e atender as normas regulamentadoras em SST. Esta situação minora a pequena empresa como geradora de empregos, no papel social na redução dos desequilíbrios regionais, na melhoria da distribuição de renda e flexibilidade e na capacidade de adaptação às novas situações. De modo geral esta investigação permitiu viabilizar um instrumento que poderá ajudar a pequena empresa a cumprir de modo satisfatório suas obrigações. Os beneficiários serão os empresários, os funcionários e as partes interessadas isto é, a sociedade.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T01:23:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 196525.pdf: 1219919 bytes, checksum: 66313028f755f1617f813f5039ff3ee7 (MD5) / A presente dissertação trata-se de um estudo comparativo dos números de acidentes do trabalho em sistemas de produção que adotam a polivalência de funções em células de manufatura em relação ao sistema de produção convencional de monofuncionalidade, realizado a partir de informações extraídas de relatórios administrativos do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região e de uma pesquisa "in-loco" para determinação do sistema produtivo adotado pelas empresas metalúrgicas e metal-mecânicas e seus respectivos números de empregados. Com base nas informações coletadas referentes aos acidentes e doenças ocupacionais registrados no setor metalúrgico e metal-mecânico de Osasco e Região no Estado de São Paulo, no período de 1999 a 2001, permitiu-se traçar o perfil dos acidentados e conhecer a magnitude, natureza e distribuição dos acidentes e das doenças ocupacionais. Neste estudo, quando comparado o número de acidentes de trabalho das empresas que adotam a polivalência de funções em células de manufatura (JIT) em relação ao sistema de produção convencional de monofuncionalidade (JIC), fica evidenciado que o sistema de produção JIT apresenta o menor número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais nos anos de 1999 e 2001, embora o ano de 2000 tenha apresentado um número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais maior do que o sistema de produção JIC. Assim, a partir dos resultados obtidos, elaborou-se uma proposta genérica para os passos preventivos para a redução dos riscos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais no setor em estudo.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico. Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2012-10-21T11:26:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 212258.pdf: 2567940 bytes, checksum: 2dffab58542a378154faf48095ae0fa2 (MD5) / Esta tese apresenta um estudo nas áreas de segurança do trabalho, competências e aprendizagem a distância, com vistas a propor um modelo de oficina virtual para desenvolver competências didáticas em engenheiros de obras e técnicos de segurança do trabalho. A aplicação do modelo de desenvolvimento de competências pedagógicas dos profissionais proposto na metodologia, foi realizada no período de Agosto a Dezembro de 2002, através de uma oficina virtual utilizando o Cadinet - ambiente de aprendizagem colaborativa - com sete engenheiros e um técnico de segurança do trabalho de cinco construtoras de Fortaleza, certificadas ou em processo de certificação em ISO 9000 e/ou PBQP-Habitat. A avaliação da pesquisa foi realizada considerando a participação dos alunos na oficina, tendo sido também avaliados o conteúdo e a oficina pelos participantes. O resultado geral da avaliação da oficina virtual apresentou como melhor e pior nota, respectivamente os itens avaliação do facilitador e auto-avaliação.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2012-10-21T15:15:58Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Esta dissertação visa disponibilizar um modelo de sistema de gestão integrada que possibilite que uma determinada organização identifique e entenda seus passivos em qualidade, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional gerenciando-os de forma a melhorar o desempenho da organização continuamente. Neste trabalho desenvolveu-se uma Pesquisa Aplicada quanto à natureza, tendo sido utilizadas técnicas de Pesquisas Qualitativas quanto à forma e abordagem da temática, trabalhando os objetivos em uma Pesquisa Exploratória, através da aplicação do modelo proposto construído sobre uma Pesquisa Bibliográfica. Através deste modelo é possível aplicar uma metodologia de classificação e priorização de ações para que sejam estabelecidos programas de gestão, que através de um processo de monitoramento e verificações, são acompanhados para garantir o atendimento aos objetivos e metas estabelecidos conforme a política QMASSO da organização. Apoiando esta estrutura, diversas atividades conduzem um processo de mudança de cultura organizacional durante a implementação, atuando no comportamento da força de trabalho em busca da excelência nas variáveis gerenciadas pelo Sistema QMASSO e internalizando conceitos da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional como um valor para toda a força de trabalho, ou seja, a organização.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-22T03:02:11Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Os debates a respeito da saúde e a segurança no meio ambiente de trabalho, vêm aumentando cada vez mais. Os trabalhadores podem converter-se em vítimas de acidentes de trabalho, com variados graus de incapacidade, de distintas durações, e em casos especiais em vítimas fatais. A questão da saúde e segurança no meio ambiente de trabalho tem interfaces com o sistema de produção e com o desenvolvimento da riqueza nacional, interessando diretamente quem tem por atividade a formação da mão-de-obra, da força de trabalho, os recursos humanos, com as relações de trabalho, com a assistência médica dos trabalhadores, e as atividades de Segurança Social. Observando a questão desde a perspectiva de prevenir a perda da capacidade para o trabalho, buscar sua pronta recuperação ou, pelo menos, reparar economicamente sua perda, para que o trabalhador possa ter assegurados os meios indispensáveis para sua subsistência e de seus dependentes, buscou-se, através deste, pesquisar seus aspectos jurídicos e identificar às razões as quais ocorrem as degradações a saúde do trabalhador, no meio ambiente do trabalho, bem como os debates relacionados às condições de trabalho impostas, visto que, somente o amparo legal não esta sendo suficiente para evitar as ocorrências e preservar a saúde do trabalhador. O presente trabalho trata-se de uma pesquisa de análise teórico, tendo como procedimento metodológico o estudo da legislação e doutrinário, através da pesquisa bibliográfica, abordando o meio ambiente de trabalho, a legislação pertinente, dados de ocorrências de acidentes do trabalho no Brasil nos últimos anos, a inspeção do trabalho no Brasil, órgãos responsáveis pela proteção e fiscalização do trabalho, o Ministério do Trabalho e Emprego e demais características dos mesmos. Assim, justifica-se a pesquisa, ressaltando-se o aumento de incidências de acidentes do trabalho e o debate relacionado às questões pertinentes a saúde e segurança no meio ambiente de trabalho.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T15:05:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 227146.pdf: 671179 bytes, checksum: 2bd87a8e9350472f71b05175d02260b3 (MD5) / A presente pesquisa foi realizada na empresa brasileira White Martins Gases Industriais Ltda, com o objetivo de construir uma proposta de acompanhamento de segurança do trabalho para empresas que produzam, comercializam e transportam o gás acetileno, mesmo que por terceiros, e que proporcione aos funcionários uma rotina de observação de segurança no trabalho de caráter prevencionista. O estudo foi motivado pelo grande número de brasileiros que perdem suas vidas em acidentes de trabalho. Trata-se de uma pesquisa exploratória, descritiva e explicativa, com abordagem qualitativa e quantitativa. Os dados foram coletados através da análise documental específica de segurança do trabalho e gases inflamáveis e, da aplicação de um questionário, com 16 questões fechadas, a 60 funcionários que atuam na área de produção, transporte e distribuição dos cilindros. Visando identificar o tempo que trabalham na empresa objeto de estudo, e, seu grau de consciência dos procedimentos de segurança, bem como, a correta assessoria da empresa quanto ao fornecimento de treinamentos específicos, reuniões e acesso à CIPA. Os dados coletados apontaram para a necessidade de orientações, por parte dos funcionários, quanto a observação de segurança no trabalho. Para tanto foi elaborado uma proposta de acompanhamento de segurança do trabalho para empresa que permitirá aos funcionários se observarem, corrigirem seus erros e chegarem juntos à tão esperada meta de zero acidente de trabalho.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-18T06:36:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 195368.pdf: 1576206 bytes, checksum: 210b50e11a5b517230c27439ef74e03b (MD5) / A solução para os problemas relacionados com as precárias condições de trabalho nos canteiros de obras existe e é viável, embora a insegurança continue sendo uma constante na maioria das obras. Mesmo as empresas que aplicam a Segurança no Trabalho em seu processo produtivo, o fazem de forma pontual e momentânea, sem planejamento e sem uma política de Segurança e Saúde no Trabalho definida. Este trabalho faz uma reflexão sobre esta questão, e, através de um estudo de caso, comprova que fatores tais como as crenças e valores, que constituem a essência da cultura de uma organização são determinantes para o desenvolvimento de um sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho em empresas construtoras.

Made available in DSpace on 2015-12-10T14:24:06Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2015-07-22. Added 1 bitstream(s) on 2015-12-10T14:30:14Z : No. of bitstreams: 1 000853185.pdf: 7582210 bytes, checksum: 9f1459ee9ce07ee5e4bd8d5d5e87a0b6 (MD5) / Uma das principais variáveis que afetam o rendimento produtivo dos operadores de tratores agrícolas que podem causar sérios problemas de saúde é a vibração gerada durante o funcionamento dessa máquina. Este trabalho teve como objetivo avaliar a vibração que incide sobre o corpo inteiro do operador através do assento de um trator agrícola mediante ensaio em pista de vibração padronizada. Empregou-se um trator de 92 kW de potência em quatro condições de lastragem: completamente lastrado, empregando somente lastro sólido, somente lastro líquido e completamente sem lastros, em quatro velocidades de deslocamento: 1,19 m s-1; 1,47 m s-1; 1,75 m s-1 e 2,08 m s-1, três combinações de pressões de inflação nos rodados traseiros e dianteiros, respectivamente: 82,73 kPa e 110,31 kPa; 110,31 kPa e 137,85 kPa e 137,85 kPa e 165,47 kPa. Utilizou-se um acelerômetro de três eixos (eixos x, y e z), fixado sobre o assento do trator para avaliação do efeito da vibração no corpo do operador. A aquisição foi feita com o aparelho HVM - 100 e software BLAZE® 6.1.1, sendo obtidos os parâmetros de acelerações média, máxima e mínima, pico máximo de aceleração, valor da dose de vibração, o fator de crista e a projeção de dose para 8 horas de trabalho. Realizou-se a análise de variância e separação de médias para todos os componentes analisados e a análise de componentes principais para as medições de aceleração média e valor da dose de vibração. Todas as análises estatísticas foram feitas com o teste de Tukey a 5% de probabilidade (p<0,05). As combinações de pressões de inflação dos pneus não afetaram os valores de vibração que incidiram sobre ... / One of the main variables that affect the productive performance of operators of agricultural tractors and can cause serious health problems is the vibration generated during the operation of the machine. This work aimed to evaluate the vibration that affects the whole body of the operator through the seat of a farm tractor in a standardized vibration track test. It was used a 92 kW tractor with four conditions of ballasting: full weight, employing only solid ballast, only liquid ballast and completely without ballast, in four speeds of displacement: 1.19 m s-1; 1.47 m s-1; 1.75 m s-1 and 2.08 m s-1, and three combinations of inflation pressures in the rear and front axle, respectively: 82.73 kPa and 110.31 kPa; 110.31 kPa and 137,85 kPa and 137.85 kPa and 165.47 kPa. It was utilized a three-axis accelerometer (x, y, and z axes), fixed on the tractor seat for evaluation of the effect of vibration on the whole body of the operator. The acquisition was made with HVM-100 and software BLAZE ® 6.1.1, being obtained the average acceleration parameters, maximum and minimum acceleration, vibration dose value, the crest factor and the dose projection to 8 hours of work. It was realized the analysis of variance and average separation for all components analysed, and analysis of major components for the values of average acceleration and vibration dose value. All the statistical analyses were made with Tukey test at 5% probability (p < 0.05). Combinations of tire inflation pressures doesn't affected the values of vibration that occured on whole body of the operator. The speed was the factor that showed greater influence on vibration of the whole body of the operator, where the smallest tractor displacement speed resulted in the best scenarios. The maximum ballast presented the best scenarios for the operator when combined with the lower speed. For the vibration dose value was not found values above the ...

Submitted by Tayla Borges Soares null (taylaborgess@gmail.com) on 2016-04-07T17:13:25Z No. of bitstreams: 1 Tayla Borges Soares - 02 (1).pdf: 2278192 bytes, checksum: 6f10c17dc03e8aeb9dc3dbb7c61f96ad (MD5) / Approved for entry into archive by Felipe Augusto Arakaki (arakaki@reitoria.unesp.br) on 2016-04-08T11:29:17Z (GMT) No. of bitstreams: 1 soares_tb_me_bot.pdf: 2278192 bytes, checksum: 6f10c17dc03e8aeb9dc3dbb7c61f96ad (MD5) / Made available in DSpace on 2016-04-08T11:29:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 soares_tb_me_bot.pdf: 2278192 bytes, checksum: 6f10c17dc03e8aeb9dc3dbb7c61f96ad (MD5) Previous issue date: 2016-02-26 / Não recebi financiamento / As ações de saúde do trabalhador contemplam relações saúde-trabalho em toda a sua complexidade influenciando na promoção da saúde, prevenção de adoecimento, mudanças em processo de trabalho, prevenção de acidentes e solidificação da cultura de segurança. Para investigar estes aspectos em uma instituição hospitalar foi realizado um estudo transversal com metodologia quantitativa e qualitativa adotando como base teórico-metodológica a visão sistêmica das organizações de trabalho e o MAPA como instrumento norteador para análise dos dados, com o objetivo de compreender concepções de segurança no trabalho e a aprendizagem organizacional dela decorrente neste hospital público de alta complexidade do interior paulista. Como principal fonte de dados foram utilizados 441 registros de acidentes de trabalho ocorridos de primeiro de março de 2010 a vinte e sete de março de 2013, notificados em duas instituições distintas de acordo com os vínculos empregatícios dos funcionários. Houve ainda uma etapa de re análise do conteúdo das recomendações de segurança e das causas identificadas para os acidentes. Essas informações foram divididas em categorias semelhantes de acordo com conteúdo. Ainda na re análise os registros foram revistos ensejando categorização de análises como usos ou não das noções de análise de barreiras e de mudanças. A segunda fonte de dados utilizada foram entrevistas semi-estruturadas realizadas com diretores dos dois SESMTs atuantes na instituição. Com base nos dados coletados foi possível identificar os acidentes típicos e ocorridos no período da manhã como sendo os mais prevalentes e ainda traçar um perfil da população que mais sofre acidente de trabalho no hospital, sendo esta, mulheres integrantes da equipe de enfermagem com idade entre 31 e 40 anos que trabalham em regime de turno. No que se refere às análises dos acidentes a abordagem tradicionalista foi prevalente. Em 65% dos casos identificaram apenas uma causa para o AT, o que indica uma visão limitada da complexidade do trabalho e ainda pouco mais de 51% fizeram recomendações de segurança para prevenir novos AT sendo que estas eram em sua maioria centradas no comportamento dos funcionários. 131 registros foram classificados como de uso da noção de análise de barreiras, 140 referiram análises de mudanças e outros 144 não apresentavam análise que possibilitasse uma classificação. A gestão fragmentada das ocorrências de AT e o andamento das análises são feitos de forma prejudiciais para o olhar sistêmico dos casos, visto que os AT ocorrem em um mesmo local de trabalho e são analisados por estâncias diferentes que não mantém fluxo estabelecido de contato. É possível então afirmar que o tratamento institucional dado às informações de análise de acidentes, no período estudado, não favorece iniciativas de aprendizagem para a organização e incentivo à cultura de segurança. / The employee health actions include health-labor relations in all its complexity impacting on health promotion, illness prevention, changes in the working process, accidents’ prevention and a safety culture establishment. In order to investigate these aspects in a hospital, a crosssectional study, based on a quantitative and qualitative methodology, adopting theoretical and methodological basis of a systemic view of the labor organizations and using MAPA (Portuguese acronym for analysis and prevention of occupational accidents model) as a guiding instrument for data analysis, was conducted in order to understand conceptions of safety and organizational learning resulting there from this public hospital of high complexity in São Paulo State. The main data source used was a record of 441 occupational accidents occurred from March 1st, 2010 to March 27th, 2013 reported by two different institutions according to employment contracts. There was a security recommendation and identified accidents' causes reanalysis - they were categorized accordingly to their content and reviewed by the existence of barriers and changes’ analysis.The second data source was from semistructured interviews with directors of the two active Specialized Services in Occupational Health and Safety in this institution. Based on the collected data, it could be possible to identify typical accidents and the ones occurred by the morning as the majority and a profile of who most suffers injuries of occupational accidents in the hospital could be traced - women from the nursery team aged between 31 and 40 years old which work on shifts. Regarding the accident analysis, the traditionalist approach was prevalent, 65% identified just one cause for the AT (acronym for occupational accidents), which indicates a limited view of the job complexity and about 51% provided security recommendation in order to avoid new ATs, which are mainly focused on employees' behavior) 131 records were categorized as using barriers’ analysis, 140 as using changes’ analysis and other 140 records were unable to be categorized. The fragmented management of occurrences of AT and the progress of the analyzes are made from harmful way to look systemic cases, as the learning organization occurs in the same workplace and are analyzed by different offices that do not maintain contact established flow. It can be inferred that the institutional treatment for accident analysis data, in the study period, is not conducive for learning initiatives and safety culture establishment for the organization.

Nowadays, some tools are used for the management and quality control and also to control the risks present in a work environment. The control involves the development of management strategies for anticipation, recognition evaluation and implementation of measures in order to converge to continuous improvement. This paper aims to provide safety work as a tool for improving the quality of work and health. For this, we sought grounding in current bibliographies in order to base a management proposal that builds on the concepts of Integrated Safety and Quality Process. In addition, a comparison was made between the main analytical tools or techniques used in these two areas. Thus, was possible to verify the similarity between the tools and ability to adapt these into other management systems. In the creation of the proposed the model was divided into three lines of action in order to make possible their success. It is evident that the Safety working with the Quality contributes to increased productivity, quality of life, product quality and consequently the financial return. / Atualmente, algumas ferramentas são utilizadas para o gerenciamento e controle da qualidade e igualmente para controle dos riscos presentes em um ambiente de trabalho. O controle envolve a elaboração de estratégias de gestão para antecipação, reconhecimento, avaliação e implementação de medidas de forma a convergir para a melhoria contínua. Este trabalho tem o objetivo de apresentar a segurança do trabalho como uma ferramenta para a melhoria da qualidade e saúde do trabalho. Para isto, buscou-se fundamentação nas bibliografias atuais de forma a embasar uma proposta de gestão que tem por base os conceitos de Gestão Integrada de Segurança e Qualidade do Processo. Além disso, foi feita uma comparação analítica entre as principais ferramentas ou técnicas utilizadas nos dois âmbitos. Com isso foi possível verificar a semelhança entre as ferramentas e a capacidade de adaptação das mesmas em outros sistemas de gestão. Na criação da proposta o modelo foi dividido em três linhas de atuação, de forma a tornar possível seu sucesso. Evidencia-se que a Segurança do trabalho junto a Qualidade contribui para aumento da produtividade, Qualidade de Vida, Qualidade do Produto e consequentemente para o retorno financeiro.